優秀初中班主任個人主要事蹟材料（通用8篇）作文

篇一：優秀初中班主任個人主要事蹟材料

用愛相伴傾心教育

xx，女，1999年7月參加工作。從教22年生涯中，擔任班主任工作20年。她時時以一個優秀教師、優秀班主任的標準要求自己，勤勤懇懇、兢兢業業、熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上從事着不平凡的事業，深受學生、家長、同事、領導的好評。

她常說的一句話是：爲人師者是一種影響，是一種潛移默化。

一、德育爲首，以身作則

擔任班主任工作的李老師認爲德育是一切工作的關鍵。作爲班主任的她非常清楚自己的行爲涵養對學生有潛移默化的作用，工作期間李老師不斷提高自身的職業道德素養，樹立自身的良好形象。要求學生做到的自己首先做到，在學生面前既不嚴苛，又不放誕，師生平等相待。每接到一個班級，李老師都會花很大精力對學生進行思想教育，規範學生的行爲。她充分利用班會課、教室內的板報或學校組織的活動評比，對學生進行講文明、講衛生、守紀律、尊敬師長、團結同學、誠實守信、正直無私、懂得感恩等思想方面的教育，規範學生的行爲習慣，力爭用一個學期讓每一位學生反覆熟知學校的的各項規章制度和《中學生日常行爲規範》。李老師總是針對不同學生不同心理不同表現，採取適當的教育方法與學生溝通，被學生稱爲良師益友，至今仍和已畢業學生保持着良好的聯繫。

二、用愛的力量，傾心教育

班主任工作是不分時間，不分地點，特別是非常時期更是凸顯出班主任的重要性。20xx年的新冠疫情，爲了安全學生不能到校上課，按照上級部門要求學校組織“停課不停學”。作爲班主任，李老師不折不扣的完成上級佈置的相關任務和做好學生的教育管理工作。她每天都要通過電話或班級羣督促學生晨練、上早讀、上好每節課、視頻開班會，尤其是對於有困難的學生，她幾乎是每節課都要關注他們上課情況，直到恢復到校上課，李老師的班的學生不論是心理方面還是學習方面都是積極向上的。

李老師非常重視班級學風建設，她常常積極主動與各科教師溝通。尊重老師們的地位，尊重他們的意見。與老師們交流如何讓每一位老師關注每一個學生的學科變化，如何及時鼓勵學生，幫助學習有困難的學生。在所有老師的共同協作下，李老師班級的學生們都能逐漸形成在合作學習，競爭學習濃烈的學習氣氛。

三、業務能力強，愛崗敬業

作爲一名數學教師，李老師在教學方面也是一絲不苟，兢兢業業。她認真備課、上課，鑽研業務，學習課標及新的教學方法。對於一些複雜難懂問題，她都能教給學生通俗易懂的方法解決。她不放棄每一個學生，對學生嚴而有度，與學生真誠相處，用愛與學生溝通，耐心輔導學生。學生們都能積極主動學習，而且班級學習氣氛很濃，教育不止在教室，也可以是這樣的促膝談心，單獨輔導，就是這樣的堅持，這樣的努力，讓我們的孩子洋溢着微笑，讓我們的集體明天會更好。

四、從教期間所獲榮譽

20xx。06，榮獲“數學競賽優秀輔導員”（“希望杯”全國數學邀請賽組織委員會）

20xx。04，撰寫論文《淺談興趣培養體會》榮獲一等獎並發表《教育教學理論與實踐研究》（《教育教學理論與實踐研究》編委會）

20xx。01，撰寫論文《淺議初中數學教學中如何培養學生的數學思維能力》榮獲教研成果一等獎並發表在《速讀》（《速讀》雜誌社）

20xx。09，榮獲全旗優秀班主任（旗委、旗政府）

20xx。06，榮獲全旗優秀監考（旗招生辦）

20xx。05，榮獲“xxxx市溫馨教室”暨市級先進班集體（市教育局）

教育就是讓學生走向完美的過程，那就讓我們像水一樣，在且歌且舞中繼續我們的事業吧！

篇二：優秀初中班主任個人主要事蹟材料

班主任工作理念：

尊重、包容、體諒、鼓勵

班主任教育教學敘事：

檯曆的故事

上學期末寒假前的散學典禮上，我帶了四本小檯曆，發給了班級四位組長，這四本臺歷不是用班費買的，是作爲班主任的我專門給他們準備的小禮物，雖然禮物不是什麼貴重東西，但我告訴他們這是對你們工作的肯定，更是對新學期的期待和鼓勵。當檯曆發到他們手裏時，我看到了四位組長的笑容，感受到了他們的歡樂。這就是我說的檯曆的故事，爲什麼會有這個故事呢？

事情要回到在上學期開學初的一次班會上，我講了這麼一個小故事：地獄裏，一羣人圍着一大盆香噴噴的飯菜。他們每人都拿着長柄勺子，可是怎麼也不能把飯菜送到嘴裏，因爲勺子柄太長。他們個個焦急、憤怒，餓得面黃肌瘦而又毫無辦法。天堂裏，同樣是一羣人拿着長柄勺子圍着一盆飯菜。但他們歡聲笑語，紅光滿面。原來他們取食的方法是幫別人餵食，東面的人把飯菜送到西面人的嘴裏，西面的人把飯菜送到東面人的嘴裏。

我問同學們：“天堂和地獄其實環境一樣，但由於人們的生活方式不同，就產生了本質的差別。你們從這個故事裏會受到什麼啓發呢？”學生們七嘴八舌，熱烈討論，最後認爲最重要的啓發是兩點：一、人的思想要好，不能總是爲自己，要樂於助人，在幫助別人的同時，自己也會得到利益。二、人要會想辦法，不能侷限在一個固定的模式裏。樂於助人的聰明人住的就是天堂，自私自利的愚蠢人待的就是地獄。

爲了增強班級的凝聚力，造就一支高素質的班級管理隊伍，除了抓好班委會成員之外，班級的中層幹部（即各小組組長）也不能忽視。我以爲班級的很多工作的完成必須靠他們去認真去做。我告訴他們這個故事就是希望他們能夠明白作爲一個學生首先要無私，要有合作的團隊精神。作爲一個班級的幹部成員更要有爲班級和同學服務的意識，是要從心底有爲別人服務和與別的同學合作的意識，這樣工作就會有熱情，有認真的態度。爲此我專門跟四位組長開了一次會，並把這個故事重新跟他們講了一遍，使他們真正理解故事的內涵。我也讓他們知道自己的工作並不輕鬆，責任和地位都非常重要。

一個學期很快就過去了，期間也偶爾有些問題但我只是適當的提醒一下，可以說絕大部分工作都完成得很好。四位組長真的體會到了那個故事並不僅僅是一個故事，而是人成長的資本。在學期末，我讓他們總結一下自己的心得。其中一個說：“老師，通過這一學期的工作，我真的懂得了人在幫助別人的同時也在幫助自己。我在值周分配任務時，鍛鍊了自己，我現在感覺自己的組織能力和協調能力有了很大的提高，以前我根本不知道從哪下手。雖然很苦很累，事事都要自己先做，有時還會因爲工作和同學鬧矛盾，但這些我都能迎刃而解了，我覺得我收穫的比付出的還多。”

另一個組長說：“老師，我感覺天堂和地獄就看自己怎樣的選擇，你選擇了自私就是選擇了地獄，你選擇了無私就是選擇了天堂。經過一個學期的擔任組長之後，我明白了人只有在工作中才能提高自己，不做事永遠不知道事情怎麼做纔好。收作業、發作業、大掃除以及其他學校活動等等，看似很瑣碎，恰恰這些瑣碎的事情培養了我的分析問題和解決問題的能力。我突然感覺自己一下子長大了很多。”

其他兩位組長也基本上表達了同樣的意思，我就不一一列述了。在我聽完他們的話後，我首先肯定了他們的成績，對他們大加讚賞。我說你們作爲組長在這學期很好地履行了自己的職責，把班級的工作銜接得很好，自己也從中受益匪淺。但我們更要看到還有哪些工作沒做好，問題解決得不夠徹底，如何才能更好地完善，自己在遇到困難時有時很急，打退堂鼓怎麼克服呢？下學期我們要有更大的收穫。我把這些問題留給了他們，讓他們自己去好好的思考。

很快到了散學典禮，我在上學期最後一次班會上，當着全班同學的面，表揚了他們，並且每個組長髮一本臺歷。這是其他同學沒有的，班委會成員我都沒給。這四位同學真的很高興，他們的表情似乎感到很意外。我知道我的目標實現了，學生看重的不是那本小小的檯曆，而是肯定和賞識。我也相信他們下學期的工作會做的更好。

不知不覺下學期已經過了一半，四位組長的工作做得果然更好了，他們不再整天遇到問題就跑到我這裏求救了，很多事情自己安排的井井有條。尤其是班級的衛生工作，我是讓組長全權負責。看到這裏，我心裏感到無比的欣慰，我可以自豪的說：也許他們的學習成績不是很好，但他們一定會成爲一個對社會有用的人！因此，表揚的作用有大有小，關鍵也要看能不能用得恰到好處。

篇三：優秀初中班主任個人主要事蹟材料

執着追求

堅守教育初心

xx老師，是xx五中一名英語中學教師。從教22年間，擔任班主任工作17年，至今仍堅守在班主任的工作崗位上。不管是英語教學工作，還是班主任工作，她都是盡職盡責，爭取把工作做的最好。所帶班級一直深受學校、學生、家長的一致好評。她注重學生品格的培養，她認爲學生學習固然重要，但更重要的是要教會學生如何去做人、做事、做學問。讓孩子成爲負責任，知感恩，講誠信，遵循道德規範的人。

撒播愛的種子，潤物無聲

真誠的愛心是創造寬鬆學習氛圍的根本保證。羅素說過：“凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發展”。作爲一名教師，她首先是愛孩子的。對全班學生一視同仁，愛得公平公正，愛得讓學生信服。在教育過程中，尤其要讓學生感受到老師對他們的“愛”，這樣教育才能真正有成效。楊老師班有名男生叫小楓，初二開學時，他的頭髮比女生的還長，這個年齡階段的孩子是非常注重髮型的。正值儀容儀表檢查，她打電話給讓他媽媽帶他去理髮，並特意囑咐剪短一些。第二天早晨，她一進教室，讓她大吃一驚的是小楓戴了一頂又大又厚帽子。那可是三十八度的天氣呀，她又覺得可笑又覺得心疼，要是捂一頭痱子可要受罪了。於是，她嚴厲地說：“小楓，把帽子拿下來。”他先是楞了一下，然後站了起來，但並沒有去下帽子。她提高了聲音，又說一遍。這時他有點憤怒地擡頭看着她。當她看到他的眼神，她感覺到他的情緒不對了，可能馬上就要失控，那就把這事先放下，先上課。課後，她專門找小楓交流這件事情，並且明確地告訴他是因爲心疼他，怕他起痱子，才讓他拿下帽子的，並不是故意給他難看。聽了這些，小楓哭了，他是怕同學笑他才戴帽子的，向她承認了錯誤，當時就把帽子拿了下來。因此，作爲老師，尤其是班主任老師，應當讓學生明確知道，自己是用滿腔的愛去關心、尊重他們，而且還需要有如針般的細心，關注孩子的內心活動，讓他們感受到愛的陽光。

巧用心理學，提升班主任“批評”學生的智慧

林格曾說過：“人的根本在心靈，教育應迴歸心靈的深處。”心理學研究也表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵爲主、懲罰爲輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好。反之，便會失去信心，自暴自棄，難以進步。所以，我們在批評教育孩子時，運用“三明治批評法”比較容易讓他們接受。所謂“三明治式”的批評就是：把批評的內容夾在兩個表揚之中，從而使受批評者愉快地接受批評的現象，這種現象就如三明治，第一層總是認同、賞識、肯定、關愛對方的優點或積極面，中間這一層夾着建議、批評，第三層總是鼓勵、希望、信任、支持和幫助，使之後味無窮。這種批評法，不僅不會挫傷孩子的自尊心和積極性，而且還會積極地接受批評，並改正自己的不足方面。

班級裏一名女孩叫張某某，成績不太好，但最讓人煩的是三天兩頭兒遲到，從家到校最多五分鐘，因此，她經常因爲這事批評她，但張同學天天還是踩着鈴聲進來。有一天，楊老師在上課時，她又遲到了，但楊老師並沒有嚮往常那樣批評她，讓她先進來，課後去她辦公室。下課後她來了，能看出她很緊張，楊老師微笑着說：“來，坐下。看看這次英語測試，進步很大呀，最近好幾個老師都在表揚你上課認真聽講，作業也又進步。”聽了這些，她先是有點詫異，然後微微笑了一下。楊老師又說：“今天又遲到了，一定是昨天晚上學習睡遲了。但別的同學都能克服，我想你也一定能做到。是嗎？”她點點頭，最後，“希望你在學習和紀律上都能有很大提高，超越自我，老師相信你一定行。”從那以後，她再也沒有遲到過，成績也有所提高。

因此，對學生批評時，先對其表揚一番，使其心情愉快，自信心增強。然後在將話題一轉，提出不足之處和應該改進地方，此時學生會有被批評之感，而是覺得的確有改進的需要。趁這個機會再對學生表揚和激勵，會更加堅定孩子改正的決心。這就是表揚——批評——再表揚的批評方法。這對於部分學生，特別是各方面表現不是很好的孩子，尊重他們的個性，用我們的“愛”去呵護學生心靈深處那一點點光，用我們的智慧去激活學生，轉變學生。聰明偉大的班主任懂得在孩子的缺點中發現那一點點優點，並用無微不至的聖潔的師愛呵護着孩子生命中的那一點點光！而那一點點不曾被撲滅的光，總有一天會灑成滿天的星星、月亮和太陽，照亮我們這個美好的世界！

二十二年來，楊老師以生爲本，用“愛心和責任感”鑄就師魂。她對學生的管理“寬而不鬆，嚴而不厲”，對班級的管理班級“活而不亂，嚴而不死”。她用“愛”去呵護學生心靈深處那一點點光，用她的智慧去激活學生，轉變學生。

她是呵護孩子的“楊媽媽”，而她的“楊寶寶”也一直愛着她。

篇四：優秀初中班主任個人主要事蹟材料

本人認爲，一個班主任最大的成就不在於教育出多少個學霸，而是教育出多少個有三觀，有素質的的人，這纔是我們擔任這項工作的責任與義務。下面談談我是如何對心理有障礙的學生如何進行心理疏導。

作爲多年的老班主任，第一次近距離深度接觸有抑鬱症的學生（爲了方便稱呼，以下化名小明同學）。經過一個學期的摸索，覺得做好以下幾點較有效果：

一、盡力爲該生打造一個溫馨寧靜的學習環境和生活環境

作爲一個農村寄宿制學校，條件是較爲艱苦而有限的。我主要是從以下兩點入手：

<一>該生的同桌和宿舍牀位的安排是要用心的。每次月考之後我都會調換一次座位，我都是安排學習認真，遵守紀律，性格溫和而樂觀的同學與小陳同桌。

<二>用心安排該生的宿舍牀位。出於小明比較喜歡安靜，不願被別人干擾和心思較敏感，我就安排他一個人睡一張上下鋪，他的下牀只作爲堆放學生的雜物用，以免別的同學起牀時的動靜影響到他。

<三>安排一個品性好，可靠的男生關注他的行動，一有異常，就及時報告班主任。

二、用心做好每一次的談心工作

<一>先醞釀要談什麼，從哪方面入手纔會引起該生的共鳴，但也不要讓該生覺得你和他聊天是因爲他有抑鬱症。一般我是先找兩三個品學兼優的學生聊天，然後再找他聊，讓他覺得，自己也是屬於優生，從而提升他自身的自豪感，讓他多一份快樂。

<二>挑選合適的談心場所。起初，在辦公室和小明進行談心，發現他很拘束，而且已情緒容易煩躁，結束之後，總是達不到我所希望的效果。經過多次摸索之後，我發現在安靜的涼亭下，或者面對涼風習習的河面，小陳同學心情就很平靜，從而更樂意說出心理話，每一次談心結束之後，師生雙方都感到身心愉快，從而使下一次的談心埋下美好的期待和希望。

<三>扮演好一個傾聽者的角色

儘管這類學生的想法都較偏激，即使我們常人很難理解，但是起初一定要扮演好一個傾聽者的角色，對他的見解給予一定的認同。等到雙方談話變得順暢之後，再委婉地給予合理的糾正和建議。總而言之，和抑鬱症的學生談心要察言觀色，隨機應變。

<四>讓該生擔任班幹職務，讓他的校園生活過得忙碌而充實，減少胡思亂想的時間。

自從小明分到我班之後，我一直讓他擔任舍長職務，並教他如何進行宿舍各方面的管理，鼓勵他大膽放手管理，承諾做他堅強的後盾，保障他的舍長工作得以順利開展。事實證明，這個方法是切實可行的。他管理的男生宿舍，在衛生、紀律各方面表現都很好，多次被學校評爲文明宿舍。小明也享受到了成功的喜悅。每一週的班會課，我都會發自內心地表揚小明，每次表揚之後，發現他的眼裏有光，臉上有笑。

四、引導小明多發現生活中的真善美

平時，我讓小明專門記錄班級的好人好事，並在每週的班會課進行公開表揚。自從接手這項任務之後，發現他越來越愛笑了，性格也從最初的鬱鬱寡歡變得開朗大方了，甚至偶爾也能開開玩笑了。因爲在工作中，他發現身邊的同學都是那麼美好而善良，他自己的幸福感也提升了。

五、引導該生加強體育鍛煉

鼓勵舍友們帶領他一起進行體育鍛煉，免疫力提高了，身體強壯了，小明的心情自然就會好了，情緒也穩定了很多，現在基本能全身心投入學習中的，成績也有了很大的進步。

篇五：優秀初中班主任個人主要事蹟材料

寬嚴相濟：“嚴”是保證，“寬”是法寶

班主任的工作是瑣碎、繁雜的，要求我們日常中要做到細緻、細心。我深知當好一名讓學生敬愛的班主任是一件很不容易的事情，下面淺談一下我的一些想法和做法。

接手新班級的時候，首先我會先摸清楚學生的情況、家庭背景、性格特點等，做到知己知彼人，在日後的管理中有所側重，學生是獨特的、變化的個體，尤其是青春期的孩子，所以我會以動態的、發展的觀念去關注他們。

日常相處過程中要懂得尊重和信任任學生，無論成績好壞，我都一視同仁，對性格孤傲的學生，會給予更多給的關注，以呵護其敏感而又脆弱的內心，同時細心發現其優點，鼓勵其建立自信。在我看來，相處是相互的，若你相信真誠對待學生他們是能感受得到的，親其師則信其道，也更有助於班級管理。

在班級的管理中，我奉行“寬嚴相濟”的帶班之道。面對學習必須嚴格對待：學習的態度要嚴格要求，學習習慣也要嚴格規範。管理班級我會率先制定班級管理制度，細化管理，明確獎懲規則，以此對學生的言行舉止、紀律、衛生習慣等方面作出明確的要求，並由班委每週統計執行情況並對結果公開公示。長此以往，不僅能形成良好的班風，也有助於提供良好的學習氛圍。而在參與管理的過程中，班幹部能力得到了鍛鍊，同時也增強了他們的主人翁意識，在管理中他們各司其職又協同管理，品行好的班幹部會起着模範示範作用，樹立起良好威望的同時，也能帶領班級朝向健康向上的目標發展。如果說“嚴”是保證，那麼“寬”則是法寶。“人非聖賢，孰能無過”，何況是青春懵懂的孩子，我允許他們犯錯，只要他們能認識到錯誤，並在錯誤中成長。容忍學生的無心之失，以寬容之心相待，有時比表揚激勵更有效。這樣，同學之間少了很多不必要的矛盾，班級氛圍也更加和諧，而和諧的班級氛圍是快樂學校生活的保證。

總之，班主任工作既是平凡的，又是複雜的、富有挑戰性的，而我們能做的還有很多。

篇六：優秀初中班主任個人主要事蹟材料

xx老師，中共黨員，碩士研究生，自20xx年以來一直擔任班主任工作，一腔熱忱，一份真心，一片愛心，是她班主任工作的真實寫照。從教3年以來，她認真對待教育教學中的各個環節，善於抓住教育契機，培養學生自我管理能力，注重學生全面發展，所帶班級在學校舉辦的各項活動中表現突出，成績優異，多次被評爲五星模範班級，20xx年3月，所帶九年級三班被評爲海淀區先進班集體。

爲人師表，樹立榜樣

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”班主任是學生的楷模，言談舉止皆具感染力。張老師一直注重提高自身修養，以身作則，做學生的榜樣。

加強班級建設，營造良好班級氛圍

張老師所帶的九年級三班是一個積極向上、充滿活力的集體。自建班之初，在班主任的引導下，同學們就把團結、民主、友愛、勤奮、上進作爲班訓，組建了強有力的班委會，形成了嚴格的班規管理制度。在這個溫馨的大家庭裏，每一位同學都在最大限度地發掘自己的潛力，釋放自己的能量，爲班級增光添彩。

重視學風建設，營造良好學習氛圍

對真理的嚮往，對知識的渴求，將九三班的孩子緊緊凝聚在一起。樓道里的朗朗讀書聲，教室裏專注的眼神，假期的爭分奪秒……他們用汗水和艱辛塑造的是學習成績的穩步提升。

豐富多彩的實踐活動，共促全面發展

爲調動學生的積極性，增強學生集體榮譽感，張老師善於藉助學校運動會、嘉年華等活動，激發學生的創造力，提升班級凝聚力，建設獨具特色的班級文化。每一次實踐活動，都讓同學們變得更加優秀。

碩果累累，進步永無止境

兩年來，在各科老師和全體學生的共同努力下，三班的同學們取得了一些成果。在學校舉辦的運動會中，榮獲團體總分第二名及精神文明獎；在20xx至20xx學年第一學期被評爲最美教室；多次被評爲五星模範班級；於20xx年先後被評爲校先進班集體，海淀區先進班集體……

篇七：優秀初中班主任個人主要事蹟材料

用愛澆灌靜待花開

xxx，男，xx縣第五中學教師，教育一線辛勤耕耘21載，擔任班主任工作18年。先後榮獲“xx縣優秀教師”“xx縣教學能手”“xx縣初中語文學科帶頭人”“xx縣教育扶貧先進個人”等榮譽稱號。

“教育是我所熱愛的事業，我將把一生的時間奉獻給它，無怨無悔！”20xx年初上講臺，李老師青春洋溢，熱血沸騰，似乎找到了自己人生的目標和方向，立志做一名優秀的人民教師。成爲一名班主任後，李老師對“老師”這個稱謂又有了更加深入的理解和感悟。

xx五中屬於寄宿制學校，學生遍佈全縣各個鄉鎮，學生的情況也是錯綜複雜。20xx年畢業的十六班是最讓李老師牽腸掛肚的一屆學生，全班63人，有單親家庭學生6人，父母都在外地的留守學生16人，建檔立卡貧困生20人，班級管理過程中的問題層出不窮。三年時間裏，李老師始終懷一顆博愛之心善待每一位孩子，特別是對那些特殊羣體學生更是予以無微不至的關懷。如春風化雨般的鼓勵和關愛，堅定了他們努力學習的信念，最終，這些孩子都順利升入高一級學校繼續學業。20xx年9月，新接手的20xx級14班又迎來了兩位特殊的學生，他們都是重症肌無力患者（俗稱漸凍症），長期臥牀，無法正常到校學習，學校也就把爲他們送教上門的任務交給了李老師。接到送教任務的李老師毫無怨言，帶着科任老師就踏上了漫長的送教之路。近兩年來，同行的送教老師換了一撥又一撥，而李老師始終走在送教隊伍的最前面，受到學生家長和同事們的肯定和讚揚。面對讚譽，李老師只是淡淡地說：“他們是我的學生，這些是我這個班主任份內的事！”

班主任工作中，最難的就是對問題學生的轉化，轉化一個問題學生的意義遠大於培養幾個優秀學生。李老師能以一顆寬容之心善待每一個問題學生，帶領他們走出迷霧，走向陽光。20xx屆的學生譚xx，因爲種種原因變成了全校公認的“頑劣學生”，最終因爲和原班主任鬧翻了臉而轉班到李老師的班級。譚xx初到班級，李老師沒有給他講校紀班規，也沒有和他談人生理想，而是從生活、學習細節入手關愛譚xx，從穿衣、就餐、理髮、課堂、作業等入手，耐心引導、經常性和他談心溝通，即使譚xx有時會故伎重演，李老師也是不慍不惱。隨着時間的推移，李老師的努力沒有白費，和譚xx的關係逐漸親近，譚xx也向李老師吐露了心聲。瞭解到孩子的變化源於父母重組家庭的影響，李老師就積極和家長溝通，做好家長的工作，消除孩子心中的憂慮和煩惱，經過一段時間的努力，譚xx的思想狀態發生了轉變，和家人、老師的關係都大大改善。李老師及時的幫助他明確自己的人生目標，做人原則，幫助他彌補學業上的遺漏，譚xx也逐漸找回了當初的狀態和信心，那年中考，譚xx順利考上了高中。“錯誤是孩子成長的勳章，每個孩子都是在犯錯的不斷跌撞中體味到生命的意義，尋找到人生的方向；如果我們把孩子的一個個錯誤看成是一個個十惡不赦的存在，那我們做的就不是教育工作了……”這是李老師在做問題學生轉化經驗交流時所說的一句話。

都說老師是辛勤的園丁，在他們的花圃裏，有雍容的牡丹，有帶刺的玫瑰，也有如米的苔花……每一朵花都有它開放的理由，只要在教育工作中多一份愛心、多一份寬容，用心澆灌，靜待花開，我們必將欣賞到世間最美的風景。

篇八：優秀初中班主任個人主要事蹟材料

20xx年所帶班級被評爲市“文明禮儀示範班”；20xx年所帶班級被評爲市“五四紅旗團支部”；20xx年獲市“班主任基本功大賽”一等獎；20xx-20xx年度獲得校優秀班主任稱號；20xx-20xx年度獲得市優秀班主任稱號。

教育理念：

在教學中，時刻擁有一顆愛孩子的心，對孩子們不遺餘力地耐心指導，無微不至地溫情關懷，竭盡全力地用心付出，爲孩子們的今天和明天而教育，做一個有溫度的好老師。

自20xx年參加工作以來，xx老師擔任班主任工作已有九年的時間。九年來，她所帶的班級先後被評爲蚌埠市“文明禮儀示範班”和蚌埠市“五四紅旗團支部”，她本人也曾獲蚌埠市班主任基本功大賽一等獎。班主任的工作既普通瑣碎又繁重辛苦，但是她卻用自己的實際行動去關心愛護班級的每一名學生，把滿腔的愛無私地奉獻給她的學生們。

盡心盡責

用愛呵護每一名學生

作爲一名班主任，她腳踏實地工作，呵護每一名學生，注重關心孩子們的學習生活之餘，還時時刻刻關注他們的身心健康。有人說：“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有愛才能教育孩子。”愛是人類社會永恆的主題，更是澆灌心靈的甘泉。她們班級有一個內向、膽小的小姑娘，不敢在同學面前表達自己，沒有自信，學習也不講究方法，同學們都不愛和這個小姑娘一起玩。鄒老師經常在課間找她談心聊天，鼓勵她，不斷培養她的學習習慣，在課堂上也找一些簡單容易的問題讓她回答。慢慢地，小姑娘變得開朗活潑了，可以主動與同學們交談，甚至上課主動回答問題。小姑娘也把鄒老師當成最信任的人，因爲愛是具體的，愛是相互的，愛是具有濃厚感情色彩的。學生感受到老師的關懷與愛，就會和老師搭起一座情感的橋樑。

全心全意

營造良好班級氛圍

作爲世界上“最小的主任”，班主任管的事可是特別多：班級的衛生、紀律，學生的學習、行爲習慣，班幹部的選拔、任命……現在的中學生，思想獨立、個性鮮明、敢說敢做、特立獨行。他們喜歡錶現自己，展現自我，當然也少不了會出現這樣那樣的問題，比如：事事以自我爲中心，不願聽取別人的意見，聽不進老師的批評，做事三分鐘熱度……鄒老師在班級管理中注重班級的凝聚力，營造健康向上的班級氛圍。她能讓每一名學生都有“主人翁”的意識，大家同甘共苦，同心同德，團結協作，拼搏進取，不斷爲了班級的集體榮譽感而努力前進！她根據本班實際情況，組織學生學習《中學生守則》和《學生日常行爲規範》，對守則和規範逐條講解對照，指出班級存在的問題，充分發揚民主精神，調動全班同學的積極性，讓大家一起參與到班級的建設當中。

任勞任怨

不斷提升專業基礎知識

在日常工作中，班主任應該勇於探究新時期的班級管理模式，充分發揮各種教育力量的作用。因爲教育是一門學科，而科學的意義在於求真，光有熱情是不夠的。鄒老師一直勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，她在工作中不斷學習，提高自身素質，用人格魅力帶班，用知識魅力帶班，來適應新形勢下的班主任工作。通過她的努力，她所帶的班級以朝氣蓬勃、奮發向上的風貌活躍於校園之中。

教師這個職業，不僅僅是教書，更多的是育人，而最能反映育人效果的方法就是做一個讓學生喜愛、讓家長尊敬的班主任。鄒老師在實踐中不斷探索更好的方法，並且行之有效地去實施，努力把班級工作做得更好，引導學生全面健康成長，讓他們成爲全面發展的社會主義建設者和接班人！