高手教師讀書心得體會作文

一次偶然的機會，在圖書館看到了魏智淵老師的《高手教師》這本書，這書名的確十分吸引我，我深知自己是一個剛工作不久的新教師，還有很多需要學習的地方，並且立志成爲一個有職業理想的教師。看過之後，發現我的許多教育觀點與書中竟不謀而合。下面就我閱讀過後的幾點體會，與大家共同分享。

《高手教師》提出了新教師的理念。新教師，不是說剛參加工作不久的青年教師，而是對新教育擁有信仰的教師。對於新教師來說，教師不再是一種謀生的手段，更不是掙錢的工具，而是把它當成一份爲之奮鬥終身的事業。

一、觀念是出發的第一步

想成爲作者口中的新教師，首先是觀念問題，心動纔可以更好的行動。認知是一件事情發展的基礎，只有從思想上認可纔可能更好的執行。

作爲一個新教師，教師對於學生的態度應該如何，是嚴格還是粗暴，最值得思考。對於老師的行爲方式，相信大家都深有體會。在求學生涯中，我們每個人都遇到各式各樣的教師，其中就不乏一些粗暴的老師，他們用火爆的脾氣來壓制和打壓學生，學生敢怒而不敢言，但是學生並沒有從心底認可並尊重這個老師。所以我們新教師要做到的是嚴格，而非粗暴。所謂嚴格，就是在真切關注學生個人發展的同時，給予學生恰如其分的要求和干預，讓學生可以更好地完成學習任務。雖然可能會有很多艱難和困苦，但是“世界是一座橋，走過去，不要在上面蓋房子。”關注現在，走向未來。

二、課程的生產力

形成新教師的觀念後，想要真正做到還有很長的路要走，而且往往做纔是核心問題。想要讓學生更好地發展，課程無疑是最重要的媒介。幹國祥老師說過：“我們真正要關注的，不是一堂課，而是整個課程。”課程就是“道”，就是被我們用腳走出來的道路。如何設計一門課程，最經典的仍然是泰勒的。在他看來，課程與教學的設計，必須回答以下四個問題，學校應該達到哪些教育目標、提供哪些教育經驗才能實現這些目標、怎樣纔能有效組織這些教育經驗、我們怎樣才能確定這些目標正在得到實現。這個過程是一個閉環，閉環的概念就像是你給農民提出一個任務，農民就有了明確的目標。然後開始準備資源，考慮怎麼把資源整合起來。在整個過程中，農民必須對莊稼的生長，或者是目標的實現進行監控並作出對策。在整個過程中，對於目標的達成，需要不斷調整預期。最終目標實現了，這個任務完成了，這就是閉環。對於一年種植過程進行反思，內化爲經驗，然後把自己的思考嵌套在這種結構形式中。在完成這樣一個課程過程中，需要進行模塊備課。

模塊備課仍然需要回答這四個問題，教什麼？用什麼教？怎麼教、學生怎麼學？以及怎麼檢測。確定教學目標是最難的，沒有目標，就像沒有指南針的航行，即使再努力，也不一定能到達終點。教學目標的確定，必須是背景化的。不同的課程有不同的目標，同一個課程也有不同的目標。是着眼於眼前短暫的目標，還是從人生規劃的角度上立足於長遠的發展，這是教師應該思考的問題。至於用什麼教，也是老生常談的東西。也就是教育資源的問題，我們應該儘可能給學生提供好的教育資源，要窮盡模塊的習題，不僅從類型上，也要從難度上。

三、家長是最值得信任的盟友

在教師職業生涯上，家長無疑是我們最真誠的盟友，因爲我們有着共同的目標。在與家長協同合作的路上，會遇到很多問題，班級微信羣就是其中一個重要的問題。

一方面，作爲一名教師，一定不能在羣裏和家長撕起來，要做到抱德煬和。你不是做給一個家長看的，是做給所有家長看的。當學生犯錯了，考試成績差了，或者是做了好事，考了好成績，我們要有不同的對待方式。

第一是對待表現差的學生，我們一定要慎之又慎。如果學生犯錯了，可以公開批評，但是不能指向學生，而應該指向現象。

第二是對於表現好的學生，我們往往更容易犯錯。因爲我們往往傾向於公開表揚那些表現好的學生，這個時候被表揚的家長不一定自在，但是沒有被表揚的學生家長肯定不高興。正確的方法，應該是公開分享學生作品或事蹟，但不公開是誰。一方面起到鼓勵和引導的作用，又保護了大多數家長的情緒，一舉兩得。

另一方面，作爲教師，不要自以爲是地認爲家長不懂教育，畢竟家長才是孩子的第一個老師。也要明白家長只關心自己孩子是一件很正常的事情。而且教育行業其實也帶有服務行業的屬性，家長就相當於我們的服務對象，對我們提出的一些要求我們應該理解並接受，想辦法做到。我們要學會如何和家長交往，在和家長相處過程中，多站在家長角度考慮問題。當做一件事的時候，想想這樣做，是否有利於學生和家長的發展。

面對家長，我們要真誠，要表現出來自己內心對學生的關心，對這份工作的熱愛，對於學生的期許，還有積極向上的態度。不要抱怨，學會接納和理解，把家長團結在一起，因爲我們深層次的目的是一致的。

四、解決學生的棘手問題

作爲教師，解決學生棘手的問題對於我們來說是一件習以爲常的事情，學生問題有很多，但是比較重要的有以下兩點。

第一是早戀問題。青春期懵懂的少男少女們，身體的成長在一個急速發展的過程中，但是心智上發展緩慢，這樣身體上迅速變化和心理上發展緩慢的不匹配給學生帶來了很大的壓力。在這個時候，開始對異性產生了好感。這個好感沒有好壞之分，但是怎麼面對這份好感，就需要老師進行干預了。我們需要告訴學生這些感受都是正常的，但是年齡尚小，還缺乏判斷和承擔後果的能力。這個時候要把這些不確定的不安和好感轉化爲學習的動力，對自己的未來負責。

第二是關於攀比的問題，攀比是人性問題，無法消除又不可避免。它的本質是以錯誤的方式追求優越感，我們要注重引導。我們需要幫助每一個生命找到自身價值，這也是教育真正的核心。

五、成爲魅力教師，一直在路上

我們的終極目標是想成爲一個魅力教師。所謂的魅力，乃是指穩定的吸引力，是風格化的產物。實際上是指一個人鮮明而獨特的人格、成熟而敏銳的經驗融合在一起形成一種影響力。那魅力教師是什麼樣呢，是沒有一個標準在的，魅力是獨一無二的。要想成爲一個魅力教師，我們首先要有豐富的理論知識，再和經驗有機地融合在一起。想象一下，我們上學的時候最喜歡的老師是什麼樣子，是不是風趣幽默，引經據典的老師。在他們的課上，不是知識堆砌後的簡單搬運，而是深加工以後，以一種個性化的方式展現出來，讓我們更感興趣，更好理解。

新教師是一個概念，也是一個方向，是對新型教師的美好願景。正是因爲它的美好，我們也知道這條路很艱難，有時候甚至是難以達到的，但是方向是明確的。只要我們一直以這個目標要求自己，就算一直在路上，也終究會有一個好的結果。人不可能到達自己都想不到的遠方。相信種子，相信歲月。