2022年中華人民共和國工會法心得體會（精選8篇）作文

篇一：2022年中華人民共和國工會法心得體會

新修改《工會法》迴應了新時代對工會的新要求，在多個條款上做了修改完善，我印象最深刻的是第六條將工會的基本職責修改爲“維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆。”這就要求我們要堅持以職工爲中心的，抓住職工羣衆最關心最直接最現實的利益問題，全心全意服務職工，做職工貼心的“孃家人”。

篇二：2022年中華人民共和國工會法心得體會

作爲公司一名基層工會幹部，我深刻認識到《工會法》新修改的重大意義，同時增進了我對工會職能的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解。我將把學習宣傳貫徹《工會法》作爲基層工會工作的重點，將新政策、新思路貫穿到開展組織工作的全過程，推進依法保障職工合法權益，切實維護職工隊伍和諧穩定。

篇三：2022年中華人民共和國工會法心得體會

工會是黨聯繫職工羣衆的橋樑，新修改的《工會法》從法律層面對此作了細緻的規定，從勞動合同的簽訂，到工會組織的建設和作用發揮，再到職工權益的維護保障，涵蓋涉及職工的方方面面。作爲一名基層工會幹部，一名女職工工作者，我將把《工會法》的精神運用到工作中去，更好的服務一線職工羣衆，努力爲新時代工會工作發展貢獻巾幗力量。

篇四：2022年中華人民共和國工會法心得體會

學習新《工會法》過程中，我深感做好工會工作的使命重大，它更加明確了工會工作就是要堅持以職工爲本，始終圍繞中心服務大局，發揮好橋樑和紐帶作用，當好職工的貼心人和“孃家人”。在今後工作中，我將以實際行動支持工會組織的作用發揮，努力提高自身素質，發揮基層工會工作者的骨幹作用，爲身邊同事和需要幫助的職工提供力所能及的幫助，助推企業高質量發展。

篇五：2022年中華人民共和國工會法心得體會

通過《工會法》的學習，使我意識到，我們必須堅持全心全意爲人民服務的宗旨，更好的把工會女工工作做好。要從大處着眼，小處着手，實現維權工作由“工作型”向“情感型”轉變。傾聽來自女職工的意見和呼聲，想女職工之所想，讓女職工深切感受到“家”的溫暖，增強女職工對工會的感情，做到女職工有困難樂於找工會的觀念。切實把維護廣大女職工的利益作爲工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護女職工利益，努力提高工會服務女職工的水平。

篇六：2022年中華人民共和國工會法心得體會

新《工會法》的修改背景、總體思路和主要內容，進一步明確了工會工作職責、方向和目標，對工會組織建設、工會權利和義務有了更加具體、深刻的理解。作爲一名工會工作者，我深刻認識到新《工會法》修訂的重大意義，我將積極履行工會幹部職責，切實做到維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆，在工作崗位上以身作則勤奮工作，鑽研業務強化學習，發揮好工會聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，真正把羣衆工作做實、做深、做細，讓職工羣衆體會到工會“孃家人”的溫暖。

篇七：2022年中華人民共和國工會法心得體會

《工會法》的修訂，充分體現黨中央關於工人階級和工會工作的重要指示精神，爲工會維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆提供了法律依據。作爲一名工會幹部、一名女職工工作者，我將始終圍繞增強工會工作的政治性、先進性和羣衆性，堅持黨的領導，加強職工思想引領，切實發揮好黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用；打通維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆的“最後一公里”，推進“我爲羣衆辦實事”實踐活動落地見效，不斷增強職工羣衆的獲得感、幸福感、安全感，助推企業安全穩定高質量發展。

篇八：2022年中華人民共和國工會法心得體會

2021年12月24日，中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關於修改＜中華人民共和國工會法＞的決定》。新修訂的《中華人民共和國工會法》自2022年1月1日起施行。在學習了新修改的《工會法》後，我有以下幾點心得體會。

一是堅持黨的領導。新修改的《工會法》明確工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣衆組織，是中國共產黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。工會應當堅持黨的領導，保持政治性、先進性、羣衆性，建立聯繫廣泛、服務職工的工作體系。

二是保持與時俱進。新修改的《工會法》明確將習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀一道，確立爲工會法和工會工作的指導思想。工會要發揮自身優勢，加強思想政治引領，把黨的意志和主張落實到廣大職工羣衆中去。

三是突出服務職工。新修改的《工會法》將工會的基本職責由“維護職工合法權益”擴展爲“維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆”，這表明工會要堅持以職工爲中心、服務職工羣衆的工作理念，要努力滿足職工多樣化的需求，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。

《工會法》是指導工會工作的“寶典”，讓我們共同學好《工會法》，推動相關工作高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。