在任前集體談話上的講話（精選7篇）作文

篇一：在任前集體談話上的講話

同志們：

今天，我們組織新任科級幹部開展一次任前集體談話，主要目的是在履職前，給大念念“緊箍咒”，抹點“清涼油”，在新的崗位上乾乾淨淨做實、坦坦蕩蕩做人、勤勤懇懇服務，完成好黨委交辦的各項工作任務。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。

一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”

旗幟鮮明講政治，是黨員幹部的基本要求，也是職責使命必然。重點做到“三個要”：

一要加強政治理論學習，提高政治站位。要堅持經常學、跟進學、系統學、持久學，不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。

二要嚴守政治紀律和政治規矩，自覺抵制不良習氣侵蝕。要時刻保持清醒，尤其對段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。

三要力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。

二、嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”

抓業務、帶隊伍是領導幹部的職責所在，領導幹部要切實做好“局中人”“當家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好責任制的落實，抓實“一崗雙責”。具體要做到“三個抓”：

一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責任意識，種好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強抓工作的自覺性。

二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患，要敢於堅持原則，敢於動真碰硬，尤其是在制度執行上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢於堅持原則，真管長管。

三要堅持科學性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協調，層層落實責任制。

三、主動接受監督，自覺做嚴以用權的“帶頭人”

權力是一把雙刃劍，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。各位務必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權、以權謀私。重點要做到“三個敬畏”：

一是敬畏法紀。心存敬畏之念，行爲就有了準則和規範，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄爲官的準則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴厲制裁。

二是敬畏權力。權力本身就是對黨員幹部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔責被罷免的風險。對權力心存敬畏，要把“權力關進制度的籠子裏”“心中要有敬畏，知道什麼是高壓線”，要給權力塗上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹慎，克勤克儉，嚴於律己，有所作爲；才能在執法、服務上時刻牢記責任，嚴格約束自己，清白爲官，公正用權，不闖紅燈，不越雷池。

三是敬畏人民。心存百姓，對人民負責，纔會慎言慎行、謹小慎微，幹事纔會有激情，辛苦纔會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關注，更要求我們自覺樹立爲民務實清廉的良好形象，要自覺學會在監督下工作和生活。

四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”

一名幹部要做到拒腐防變，最難戰勝的“敵人”是自己。如果戰勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關重要。希望同志們“每日三省吾身”，強化自我修煉、自我約束，尤其要防範被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：

一要慎始，要自覺管住慾望。凡事有一纔有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，慾望便會一瀉千里。有多少領導就是因爲沒有把好“慎始”關，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員尤其是領導幹部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢於說“不”，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。

二要慎微，自覺管住小節。無數案例證明，小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰於蟻穴”作爲警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，各位務必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關係中掉入陷阱。要嚴格管好身邊人，嚴格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權力、幹好事業。

“世上沒有不透風的牆”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣後悔藥的”。希望大家在新的崗位上，講規矩、守紀律、勇擔當，乾淨幹事、清白做人，不辱使命、無愧人生。

篇二：在任前集體談話上的講話

同志們：

剛纔，張__部長宣讀了縣委的人事決定，鄭__書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認真執行。我們這次幹部調整涉及的幹部有200多人。其中，54名同志退出了行政正副職領導崗位，如果加上事業幹部，退出領導崗位的大概將近100人。同時，我們也新提拔了一批幹部，其中，年齡最小的鄉鎮長19__年出生，副職裏最小的有三名同志，是93年出生的，今年28歲。這次調整中，最重要的崗位，在座的各位位列其中。組織有要求，羣衆有期盼，社會有評論，輿論有監督，位置變了、權力變了、眼界變了，我們在座的各位應該怎麼做？我強調三點意見。

第一，是講規矩。

剛纔，鄭__強調了廉潔紀律。紀律紅線就是規矩。

講規矩是一個底線。講規矩是對幹部的基本要求。我們在體制內生活，首先要講規矩。沒有規矩，不成方圓。不懂規矩，不用規矩，不守規矩，無所顧忌，無視組織，目無法紀，任意妄爲，遲早會出問題。崔波大家都很熟悉，原__鎮黨委書記，工作還是不錯的，但就是因爲廉潔出了問題，現在面臨着牢獄之災。誰願意後半生在監獄中度過？所以，當幹部首先要講規矩、懂規矩、用規矩、守規矩。大家今天能走到這個位置都是不容易的，是飽經風霜雪雨、大汗淋漓之後換來的，飽含着組織的培養、領導們的關愛、家人們的付出。今天的擁有，來之不易，今天的擁有一定要珍惜。所以，講規矩是一個底線，沒有這個底線什麼都沒有。

講規矩是一種素養。一個有修養的好乾部，必定是明方向的幹部，必定是懂大小的幹部，必定是曉事理的幹部，必定是知榮辱的幹部，必定是講規矩的幹部。首先，是明方向的幹部。明方向是說要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和黨中央保持一致，堅持“四個意識”、做到“兩個維護”，黨中央要求我們幹什麼，我們就幹什麼，我們就是要做政治堅定的幹部。第二，是懂大小的幹部。作爲基層一線，我們是在省委、市委、縣委領導下的，對黨忠誠，對黨盡職，首先是要按省委、市委、縣委的部署來落實我們的工作，不能陽奉陰違。市委書記、縣委書記在上面講，你在下面，心裏打小九九。縣委書記安排的就幹，副縣長安排的就不幹，表面上答應幹，私底下里面“繞圈兒”，這種幹部就是不懂規矩的幹部。第三，是曉事理的幹部。曉事理就是工作一定要按程序來辦，不能一個人說了算。現在，我們整個國家的運行制度都已經非常嚴謹和規範，包括資產的處理、幹部的任用、三重一大事項等，都有嚴格程序。我看崔波案子很重要的一點，就是他不按規矩辦事，不按程序辦事，不曉事理、不守規矩。講規矩是一種素養。

講規矩是一種本分。我們說，當一名領導幹部要有本事。但是，有本事和守本份是車之雙輪、鳥之兩翼。有本事不本份一定會出事，沒本事光本份肯定會誤事，有本事守本份才能成事，我們希望的幹部是有本事守本分的。大家從今天開始就走上領導崗位了，原來是副職，現在成了正職，原來是鄉長，現在成了書記。你是一把手，一把手往往容易失去監督。這個時候，一定要對自己嚴格要求，對組織、對紀律心存敬畏，心裏要有一個規矩意識。剛纔，__講的，廉潔自律準則、中央八項規定精神、黨風廉政建設等一系列制度，包括剛纔講的主體責任和一崗雙責，我們在這個位置就要堅決履職。我考慮，幹部到位之後，我們要對鄉鎮黨委書記和鄉鎮長進行相關制度的培訓。自己現在搞不清的時候不要隨便拍板，特別是剛下去的年輕人沒有當過一把手，先不要隨便發表意見，底下請示過來，先放一放、瞭解一下，不丟人，誰都是從不懂到懂的。誰都不是天生下來就是做鄉鎮長、鄉鎮黨委書記，不懂沒有關係。自己不清楚的時候，要多向老同志請教，向專業人士請教，向懂規矩的人請教，不要盲目決策、盲目拍板，在不懂的情況下觸犯紀律。同時，大家還要管住自己和親屬以及身邊的工作人員。現在你當了鄉鎮黨委書記、鄉鎮長了，手中有權力了，在這種情況下一定要管住自己，管住自己的親屬，管住自己身邊的工作人員。真正的鐵哥們，你的親爹親媽，絕對不會讓你違規冒風險、自己去賺錢。大家腦子一定要清楚，什麼時候都不要把自己置於危險的境地，這是當幹部的底線。

第二，是講情懷。

當幹部還是要講情懷的。一屆政府有一屆政府的使命，一任幹部有一任幹部的職責。現在，__發展的接力棒，已經交到我們這一任的手上。從我的來講，王兵書記漂亮地完成了自己的任期，已經把接力棒交到我的手上，從大家的角度來講，上一任也把接力棒交到你們的手中。我記得我父親臨終的時候，和我說過一句話，他說：平遙54萬人，一人當一年縣長的話還得54萬年，所以可得好好幹了。我們在座的各位都一樣，如果你只是一個家長的話，一家老婆孩子生活好不好，和你是有關係的。現在我們當了鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，整個這方土地上幾萬老百姓的身家安穩都繫於你身上，老百姓生活的好不好和我們息息相關。

我在融媒體微信公衆號看到，我來__任職的新聞，點擊率有1。8萬次，底下網友有很多留言，我確實是感到自己身上揹負着沉甸甸的責任，在這個位置上如果不好好幹，耽誤了__的發展，愧對這個位置啊，所以，我很珍惜這個崗位。在座的各位也一樣，羣衆對我們有很高的期盼，如果我們在這個位置上什麼事情都不幹，耽誤了__的發展，還不如不做這個官。現在，__發展的接力棒共同交到我們這一任的手中，我們以什麼樣的答卷向__人民交賬，向__的歷史和未來交賬，需要我們用行動來回答。

我們現在幹什麼事，幹成什麼事，是要記入__歷史的。這一屆縣委書記和縣長帶領這幫鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，在未來有限的幾年之內，幹了哪些事情，我們今天做的每件事情，都要寫入縣誌的。再過百年千年以後，大家翻開史志看看這些人，如果什麼也沒做成，我們如何向__人民交賬？如何向__的歷史和未來交賬，這不是空話和大話，需要我們用行動來回答。

這次在幹部的任用方面，縣委下決心提拔了一批有潛力的年輕幹部，就是想爲__未來發展做人才儲備。同時，一批老領導積極配合縣委，退出領導崗位。剛纔我講了，光行政切下54個人來，加企事業的話將近100人。這些老同志高風亮節，支持配合縣委工作，在整個談話的過程中非常令人感動。縣委想通過這次幹部調整，激發起全縣幹部幹事創業的激情和活力。同志們，今天這樣的幹部結構是來之不易的，飽含着社會的期盼、組織的厚望和老幹部們的奉獻，所以我們今天走上這個崗位，要珍惜這樣一個平臺，珍惜這樣一個爲__人民服務的機會。

毛主席講，“人總是要有點精神的。”艾青有一句詩，“爲什麼我們眼中常含淚水？因爲我們對這塊土地愛的深沉。”在座的各位都是土生土長的__人，我們曾經爲__取得的成績叫好，我們脫貧攻堅實現了，民歌匯全國都知道了，我們爲家鄉驕傲，也曾經爲__的貧困而落淚。

人一生的時間是非常有限的，工作的時間也是非常有限的。我當鄉長的時候29歲，現在眨眼已經是47歲了。大家算一算，你現在50歲的人、40歲的人，未來工作的時間還有多長時間，滿打滿算，沒有幾年了。我們一定要珍惜人生有限的工作機會，在崗一天就要盡責24小時。我經常想到《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾·柯察金說的那句話，當他回首往事的時候，不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞愧，這絕對不是空話和大話。人活着是爲了啥呢？總得有點事情幹。大家想一想，一年365天，法定節假日就115天，真正一年幹活的時間就250天，現在三個月已經過去了，你想想，你在__鎮的黨委書記崗位上也好，__鎮的鎮長崗位上也好，你能幹幾年？滿打滿算也沒有多少時間。到時候，我們回過頭來看的時候，在__鎮這個崗位上給人家幹啥了？老百姓是怎麼評價你的？我們現在面臨着非常繁重的發展任務和發展機會，__脫貧攻堅剛剛完成，鄉村振興銜接馬上就要開始。實事求是地講，我們在整個經濟社會發展的過程中，還有很多差距和短板，所以我想和大家說一句話就是，落後的__不能再落後了。我希望，等新的局長和鄉鎮黨委書記到位之後，__部長要分期分批組織走出去，去東部沿海發達地區看一看，外面已經發展到什麼樣的情況，去東部的農村去看一看，去上海浦東學院和清華大學去學一學，去看看外面的世界。

我希望在座的各位，要有一種只爭朝夕的工作狀態，一種激情四射的精神狀態，一種只爭當第一、不甘落後的精神狀態。我今天和大家講，各個局的局長要保證__任何一項工作，不能在晉中市排名到後三位，排名後三位的話你要說清楚情況。第一次要說明情況，第二次常委會做檢查，第三次還是排名倒數後三位，要就地免職。各個鄉鎮黨委書記和鄉鎮長，每年都要交賬，年底大家都拉出來，看看你今年幹了什麼，觀摩觀摩，讓大家去看一看，看完以後要述職，隨後進行整體的一個社會評價，就是要看哪個鄉鎮黨委書記和哪個鄉鎮長幹得最好，哪個鄉鎮黨委書記和鄉鎮長幹得最差，大家真正有本事沒本事拉出來溜溜，以後的任職就是按實績來說話。所以，希望大家儘快進入角色，抓緊有限的時間，用自己的行動證明自己。

第三，是講擔當。

幹部幹部，幹字當先。幹部就是幹活的，不幹活我們有什麼資格當幹部？所以我們這次換屆把大家放到領導崗位，是讓你來幹活的，不是讓你來享受待遇，不是讓你做太平官的。我記得樓書記曾經講過，省委書記是施工隊長。省委書記都是施工隊長，我們鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是幹嘛的？就是一個搬磚的、幹活的。今天，在這個場合要和大家說清楚，__不允許有不幹活的幹部、不擔當的幹部、不負責的幹部，你絕不能既享受這個位置帶給你的榮光，又不承擔該承擔的責任。不想幹活可以，大家提出來，可以把你安排到不擔責的崗位，在重要部門和重要崗位就要承擔應該承擔的責任。

這次，我們在幹部調整的過程中，瞭解到有一個鄉鎮的紀檢書記，怕得罪人，不幹活，不作爲，紀檢書記怕得罪人，紀檢書記不查案，要你有什麼用？所以我們直接拿回來，放到幹部週轉池裏面去，多會想清楚，多會再說。這種幹部，__不需要。鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和局長們也這樣，不想幹活，不作爲，怕承擔責任就不要在這個崗位，以後我們就要建立起幹部的流動週轉制度，不行的幹部先拿回來、先晾起來，不管你的素質再高，不管你是什麼樣的關係，不幹活要你有什麼用？

現在我們在經濟社會發展過程中也面臨着一些問題。比如在教育質量上，不要說是和__地區相比、和__比，__、__都比不過。新任的教育局局長首先在這個問題上必須要有說法，要認真琢磨這個事情，要動大手術，教學質量上不去，怎麼和老百姓交賬？還有衛體局局長，__縣人民醫院是全省最差的人民醫院，新任衛體局局長就要擔起責任來，拿出整個提升我們人民醫院質量的方案。人民羣衆對__的經濟發展滿懷企盼，工信局局長在工業經濟、招商引資上還要再下功夫。還有文旅產業，文旅產業承載着__的未來和希望，一定要有紮紮實實的市場思維。這一塊，接下來幾個局要一個一個的研究，如果要是幹不了、不敢擔責的幹部，及早提出來。

同志們，一年之計在於春。今天已經是正月十五元宵節，過了正月十五年就過完了。嶄新的一年、嶄新的崗位擺在大家面前。大家是新人，我也是新人，新人要有新氣象，新年要有新氣象，讓我們大家一起努力，給__人民共同展示一個新的氣象。

篇三：在任前集體談話上的講話

同志們：

今天，把各單位主要負責同志和今年新調整任用的中層幹部召集起來，組織召開一次集體談話會，目的是給大家通報一下__系統在此次機構改革後幹部調整任用情況，並根據有關規定要求，開展一次任前廉政提醒談話。使我們每一位新調整的幹部，把握好自己新的人生航程，在新的工作崗位上開好頭、起好步，在嚴守紀律、清正廉潔方面不掉隊、走正路，做一名讓組織放心、讓人民羣衆滿意的黨員領導幹部。下面，提四點希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、提高政治站位，爭做“信念堅定”好乾部

此次幹部調整，__黨組嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《__市市直單位科級幹部選拔任用工作規程（試行）》要求，認真落實動議、民主推薦、黨組研究確定考察對象、考察、黨組討論決定、任前公示、任前談話等程序，調整選拔任用了一批優秀幹部。對於此次幹部調整，大家要提高站位，嚴守政治紀律和政治規矩，充分認清其意義。一方面這是機構改革的迫切需要，根據新“三定”方案，我局內設機構設置和職能發生了一些變化，且部分人員轉隸到了其他單位，爲有效促進內設機構運轉，更好地開展工作，局黨組研究決定對相關科室負責人配備到位；另一方面，這是政治巡察反饋意見整改工作的要求，市委第七巡察組指出我局長期沒有進行幹部輪崗，不符合幹部任用要求，爲積極整改落實上級要求，我們對部分幹部進行了平職調整，進一步優化了工作效能。

二、迅速進入角色，爭做“勤政務實”好乾部

各位新調整任用的幹部，即將面對新的崗位、新的挑戰，要儘快進入新角色、融入新環境，敬業務本，紮實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養和重託。

一要加強理論學習不虛空。深入學習____思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，時刻把理論學習貫穿於工作、業務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以____爲核心的____保持高度一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

二要鑽研本職業務不外行。堅持“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”原則，立足改善知識結構，刻苦鑽研本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會執行，努力成爲本職工作的行家裏手。

三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強烈的事業心和責任感，大力倡導“工匠精神”，堅持原則一絲不苟、堅持標準精雕細琢，對待每項工作都要認真、較真、求真，確保中心任務做到有序有力有效、有型有亮有彩，切實杜絕在工作上不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實不力的問題。

四要加強團結協作不推諉。大家在__系統幹事創業過程中既是夥伴，又是合作者、協同者，因此，在幹好本職工作的同時也要相互幫襯，要加強與同事的溝通協調，發揚好“團隊精神”，不能單打獨鬥，更不能和自己的“夥伴”唱對臺戲。每名幹部上任前，要嚴格按程序做好工作交接，尤其是一些重點項目工作，老同志要發揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負責到底。

三、強化爭先創優，爭做“敢於擔當”好乾部

能否擔當作爲是對幹部作風改進成效的檢驗。去年，在大家共同努力下，我們在縣級領導班子和黨政正職綜合考評、黨建考覈、黨風廉政建設考評等工作中都取得優秀檔次，因此，各級幹部要進一步強化爭先創優意識，堅持知責明責、履責盡責。

一要強化擔當精神。____指出，敢於擔當是黨的幹部的基本素質和職責要求。敢於擔當，就要堅持原則、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上。今年，無論是黨建工作、綜治工作、創文工作，還是責任目標考覈工作，任務都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對新時代、新目標、新任務，必須正視問題不繞道、直面矛盾不迴避、遇到困難不退縮，進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難衝、頂着壓力做、克服矛盾幹”的大無畏精神，敢於擔當，迎難而上。

二要強化進取-精神。全面深化“放管服”改革，實現__事業新突破，必須以問題爲導向，從制約民生保障發展最突出的問題改起，從人民羣衆最期盼的領域改起。尤其是面對機構改革後帶來的新困難和挑戰，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣，需要有善於創造的思維、善於打開新局面的銳氣，堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀念和精神狀態，凝聚起推動人社發展的強大合力。

三要強化實幹精神。今年是貫徹落實“__五”規劃目標的關鍵之年，也是建國__週年。年初，我們召開了全市__工作會議，會上明確了穩定就業、社會保障、人才工作、人事管理、構建和諧、公共服務、人社扶貧等七個方面重點工作。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關鍵在於抓好落實。爲此，各級幹部要以踏石留印、抓鐵有痕的紮實作風抓好落實，切實做到“真落實、嚴落實、快落實”。

四、嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好乾部

一個深受羣衆擁護的黨員幹部，首先必須是一個清正廉潔、合格模範的黨員幹部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關係到幹部自身的形象，而且直接影響着整個__系統黨風政風建設。在黨風廉政教育宣傳月活動中，我們對____、____嚴重違紀違法案件通報進行了學習，組織參觀了__監獄，聽取了服刑人員現身說法，可以說教訓極爲深刻。大家要以此爲警醒，堅決正風肅紀，營造風清氣正良好政治生態。

一是堅定理想信念。理想信念作爲共產黨人精神上的“鈣”，始終是黨員幹部站穩政治立場、抵制各種誘惑的決定因素。各級黨員領導幹部，要自覺用____思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做到“三個不變”，即：提拔以前和提拔以後對自己的要求不變，任職時間長和任職時間短對自己的要求不變，人前和人後對自己的要求不變。

二是加強自身修養。從小事做起、小節管起，做到生活正派、情趣健康，堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱，自覺淨化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實在正好家風、管好家人、處好家事上下功夫。

三是做到清廉自律。要正確對待手中的權力，樹牢幹部就是服務，權力就是責任，任職就要負責的意識，把職務和權力一心一意用在爲人民謀利益上。切實以案爲鑑，把嚴管視爲厚愛，把別人的教訓當作自己的鏡子，自覺養成在受監督和約束的環境中工作生活習慣，不存私心、不徇私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好從政爲民服務的每一步。

四是加強內外監督。壓實兩個責任、明晰權力邊界、嚴格工作程序、健全監督機制、堵塞制度漏洞，嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，充分用好執紀監督“四種形態”，強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督和同級之間的互相監督，自覺接受幹部羣衆的監督。

同志們，這次任前集體談話，既是對新調整任職幹部進行的一次廉政教育提醒，更是對各位健康成長的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上，廉潔奉公、擔當有爲，以良好的作風、實在的業績向組織和羣衆交出一份滿意的答卷！最後，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成！

篇四：在任前集體談話上的講話

尊敬的各位領導：

感恩集團黨委、董事會的栽培、信任和重託，任命我爲一分公司黨委書記、工會主席、副總經理。同時，感謝一路走來，攜手奮鬥的領導和同事們。

這次崗位調整，對我是鼓勵，更是鞭策。這次的變化是從點到面的變化，是從擔當到責任的變化，迎來了職業生涯的新起點、新挑戰。感謝組織的信任和考驗，我時刻警醒自己，雖然職務變了，服務和發展的意識不能變，刻苦工作的信念不能變，嚴格要求的標準不能變。唯有全心全意，才能不負集團黨委、董事會的信任，唯有加倍努力，才能不負一分公司同事們的期望！

新起點、新徵程，我將踐行以下三點：

一是錘鍊忠誠之心，永葆政治本色。作爲分公司黨委書記、工會主席，我一定做到上連黨心、下連民心，不忘初心永遠跟黨走，做____思想的堅定信仰者，忠誠實踐者。不斷堅定理想信念，切實提高政治站位，自覺在思想上政治上行動上與集閉黨委保持高度一致，堅持帶頭落實黨風廉政責任制，認真履行“一崗雙責”，自覺維護幹事創業的良好氛圍。

二是追求擔當之爲，當如後浪奔涌。青春因磨礪而出彩，人生困奮鬥而昇華。共青團的工作經歷使我深知，作爲基層的年輕幹部，只有真正沉下心、俯下身、紮下根，以年輕幹部的優勢，大膽嘗試、勇於探索，在進步中查不足、補短板，才能幹成事。同時，要堅持學習，不斷充實完善知識結構，提高適應新環境、新要求、新挑戰的水平，堅持深入開展調查研究，從實踐中學習，提煉真知、團結同志，切實提高七種能力，始終保持能力上電量充足，以過硬的本領展現新作爲。

三是永葆清正廉潔，樹立良好形象。心懷感恩之心，珍惜工作崗位，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，廣泛聽取並虛心接受各方面的意見和建議，在勤政廉政建設方面率先重範。

我非常慶幸自己身處“萬類霜天競自由”的好環境，又趕上大有可爲的新時代，心有責任、行有方向。我將以感恩心對待組織，進取心對待工作，平常心對待生活，友愛心對待同事，貫徹踐行“穩、保、降”工作方針，在集團“再創業”的新徵程上奮力奔跑，爭取跑出最好的成績迎接黨的__大！

篇五：在任前集體談話上的講話

同志們：

首先，向新任職的__位同志表示熱烈祝賀！

你們是單位近年來的優秀人才，之前都在各自崗位上有着優異表現，要珍惜領導班子的信任和單位幹部的支持，把個人追求與____事業緊密聯繫起來，加強學習、增強本領，內強素質、外樹形象，以飽滿的熱情、強烈的責任意識和優良的工作作風，在新的崗位上繼續發揮聰明才智，爭創一流業績。

下面，我就工作學習方面講幾點意見，與大家共勉。

一、轉變角色，適應新環境

你們__人能得到提拔任用，不僅是班子對你們的信任，更是對你們寄予了厚望。

剛纔，大家也分別進行了表態發言，對後面的工作做了規劃和安排。今後，你們肩上的擔子更重，責任更大，要更加刻苦學習理論和業務知識，努力提升自身的領導水平和管理水平。

要迅速適應新環境，勇於擔當新職責。不僅是新提拔的____位同志，單位所有幹部都應該樹立事業爲上、責任爲重、工作爲先的理念，撲下身子，真抓實幹，一門心思抓學習，集中精力幹工作，努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中完成工作任務，以良好的精神狀態和紮實的工作作風不斷開創工作新局面。

二、勤學修身，提升新境界

走上新的崗位，會面臨新的任務，不可避免地遇到許多新情況、新問題。因此，學習對你們來說尤爲重要。勤於學習、善於學習是一個人一輩子永遠追求的課題，只有不斷學習，才能不斷進步，才能成就一番大事業。

要在能耐上練得精，時刻把學習作爲一種習慣、一種追求，在勤學苦幹、多思善悟中儘快成爲行家裏手。加強對業務知識學習的同時，還要擴大學習範圍、拓寬學習途徑、不斷加強學習，做到知識結構在學習中得到優化，品德修養在學習中得到昇華，思想觀念在學習中得到更新，創新能力在學習中得到提高，把學習成果轉化爲解決問題的能力和水平，轉化爲推動工作的思路和措施，使自己儘快成長爲一名情況熟悉、業務精通、善抓會幹的優秀幹部。

同時也希望你們能不斷加強黨性修養，成爲一名名副其實的合格黨員，在思想建設方面有新境界，個人價值方面有新目標新追求。時刻銘記自己的職責，無論何時何地都要始終心懷____事業的發展，心懷爲人民服務的情懷，主動做事，用心做事。

三、作風務實，爭創新業績

要在擔當上扛得起，認真履行工作職責，主動承擔新任務、迎接新挑戰、解決新問題，推動各項事業取得新發展。

要強化責任意識，提高履職能力，始終保持銳意進取的勇氣、敢爲人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，帶頭勤學善思，提升幹事創業的能力和本領。

要有爭創一流的意識，樹立強烈的事業心和責任感，把工作當作一項事業來對待，把工作的過程當作鍛鍊和提高自己的過程，高標準、嚴要求，切實增強工作的積極性、主動性和創造性。

堅持真抓實幹，少說多幹，自覺養成身體力行、雷厲風行的工作作風，緊緊圍繞科室承擔的重點任務、重要工作，深入研究上級政策走向，科學研判新情況新問題，聯繫實際深入思考、研究對策，着力在創新上下功夫，攻克難題、打開局面，努力把問題解決好，把事情辦漂亮。

四、擔當實幹，緊盯排頭定位

____要求領導幹部“要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實”。對我們來說，抓工作、抓落實，不僅是領導幹部的重要職責和基本素質，也是幹部態度、職責和能力的一種實際體現。

要堅持用更高的標準來衡量單位各項工作，沒有事爭一流、要求進步的強烈願望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地、任勞任怨、紮紮實實做好每一件事情，高的志向難以實現。

這就要求我們緊盯排頭，瞄準一流，能快則快、能好則好，爭取在全市創先進、全省做標兵、全國出經驗；以實幹爲榮、以實幹爲責、以實幹爲能，爲____的發展做出貢獻！

篇六：在任前集體談話上的講話

同志們：

剛纔，大家都作了簡短的表態發言，__和__同志分別站在紀委書記和組織部長的角度，向同志們提出了明確的要求，希望大家要認真領悟，特別是在今後工作中抓好落實。關於今後的具體工作要求，因爲你們每個人都有自己的思考，各自的分管領導都有具體的安排，我就不再多說。主要和大家交流三個需要請大家思考的問題。

第一要思考怎麼正確理解組織意圖

組織上爲什麼要對自己的崗位進行調整？這也是大家比較關注的問題。主要是從工作需要出發。當然也兼顧一些其他因素，包括迴應幹部個人訴求、照顧家庭困難，包括着眼對幹部未來培養，等等。但這些都是次要的，主要是從如何更好地推動工作考慮。一方面，組織上對你們調整，是對你們過往工作的肯定，要不然不會把大家放到這麼重要的崗位上。巡察辦主任也好、巡察組組長也好、黨委部門的常務也好、政府部門的“一把手”也好，都是重要崗位。你們能走上這些崗位，都是區裏的精英。另一方面，也是對你們未來有期望，希望能夠通過幹部調整，使得我們各塊工作在原來基礎上有新提高。我經常在多個場合講自己很幸運，到__來工作正好恰逢我們這批幹部都處在年富力強、最能做事也最願意做事的年齡段。我們在座各位，基本上是從75年到85年這個階段，這個階段正是人精力最好、經驗最豐富、做事最有激情的年齡段。再年輕，二十多歲的時候缺乏人生必要的積澱和經歷；再年齡大一點，很多想法就會相對少點了，可能就不像30來歲40歲的人那麼有激情。各種因素疊加，人生最頂峯的時期就是我們在座這個年齡段。所以區委對大家寄予厚望。我希望大家都要認真思考一下，既要回顧過往，又要展望未來，正確理解組織的意圖，進一步清晰對未來的規劃。

第二要思考怎麼更好的履職盡責

不管你以前乾的多麼優秀，來到新的崗位都必然會面對新的問題和新的挑戰；不管你的前任乾的多麼優秀，既然走到了這個位子上，都要爭取“百尺竿頭更進一步”。爲什麼我們能看得更遠？那是因爲我們站在巨人的肩膀上。我們向前任致敬，但要力爭超越前任，這纔是共產黨員應有的風格。千萬不要把自己看的太高，自以爲自己了不起，前面的人都不行；也千萬不要故步自封，不敢打破前任的罈罈罐罐。只要是爲了工作，只要是出自公心，都要有一任接着一任幹、一任更比一任強的豪情壯志。關於怎麼做好今後的工作，在座大部分都是“一把手”，我給大家提兩條建議：一個是既要有“大格局”，也要有“小手段”。“一把手”格局一定要大，特別是你們在這個位置上，格局要體現在當好學習____思想的示範和表率上，要體現在對中央和省委、市委、區委決策部署的領會和理解上，要體現在對你所處這個部門和單位大局的掌控上，一定要對這個部門、這個系統清清楚楚、全面瞭解。格局還體現在對幹部的態度上，不要搞圈子文化，要堅持五湖四海，不要去給人貼標籤。只要你坐在“一把手”的位置上，我認爲所有人都會以你馬首是瞻。爲什麼？因爲你掌控了幹部的升遷、進退，掌控了資源的調配，只要“一把手”處得正、行得端，不去故意製造那種親親疏疏、遠遠近近，同志們自然就會向你靠攏、團結在你的周圍。單位上所有的副職和幹部所取得的成績都是“一把手”的成績。同樣的，反過來講，如果你不依靠大家，一個人去幹，就不可能取得成績，渾身是鐵也打不了幾根釘，越是去搞“圈子”，最終就越會把自己局囿在“小圈子”。“一把手”要有“小手段”，要着眼於具體實事，有解決具體問題的能力和方法，不能眼高手低。因爲我們在基層，我們做的工作、乾的活，站在全國、省和市這個角度來講，都是小事情，我們要把小事幹好。就像今天我在大會（全區“雙創雙修”推進大會）上講的，我們的工作都是“天大的小事”，雖然小，但是小中見大，直接爲民。不能說起來誇誇其談，做起來無從下手，沒辦法、沒手段，長此以往你會失去在幹部中的威信，也會影響到領導對你的信心。第二個就是要“立得住”還要“撥得開”。所謂“風狂雨急時立得定，方見根腳”。在錯綜複雜的環境和局面下，一定要站穩腳跟，不被東南西北風所困擾，始終堅定“四個意識”，這就是政治定力、組織紀律。特別是我們在座很多同志都身處要職，雖然官不大、但權不小，你們手上有資源，像人事、衛計、文化、城市執法等等，都是大權在握，會有人去“圍獵”你們的，包括我們紀檢幹部，自身也要扎牢自己的藩籬，一定要立得住根腳。“花繁柳密處撥得開，纔是手段”。作爲“一把手”，我們所面對的局面、所要解決的問題有時候是很複雜的，輕不得、重不得、急不得、緩不得，能夠把這些事情有序規整好、分派好，這就是看出你的手段。有時候各種重點工作都壓上來，像街道又是維穩、又是“雙創雙修”、又是安全生產、又是社區換屆，一定要把它撥得開，分派清楚，輕重緩急“彈好鋼琴”。我們每一個單位都是一大攤子，大的單位要管幾百號人，千萬一定要撥得開，不要把自己陷進去。當然，這只是我一家之言，大家都當了多年幹部，都有自己的心得體會，我只是把一點體會跟大家分享，不見得完整，也不見得正確，大家把我的意見作爲怎麼履好責的一個參考。

第三要思考怎麼不斷的提高自己

最美的風景一直在路上。我們都要珍惜每一個崗位、每一次歷練，我覺得每一個崗位對個人來講，都是一次歷練的過程。尤其是身處“一把手”、身處單位的決策核心層，不是每個人都有這種機會的，也不是時時刻刻都有這種機會的，一定要珍惜現在這個平臺。一方面要把這個平臺作爲自己展現才華、爲黨爲民做事的好機會；同時也要當成提高自己的能力、增長自己的閱歷的好機會。要經過一個崗位，就增加一番閱歷、提高一番能力，這樣的幹部纔會不斷的成長和進步。人不能生而知之，人都是要在不斷的學習中來提高自己的。我剛剛講第一個問題，要大家思考怎麼去理解組織意圖的時候，還有一個沒講，就是還要反思下自己過去有哪些做得不對、不到位的地方。實際上給你調整一個崗位，也就是給了大家一個重新來過的機會。就像我們的手機，程序有問題了，重啓一遍，丟開以前的包袱，重整行裝再出發。既把以前好的經驗繼續帶到新的崗位，同時總結過去工作的一些教訓、不足，在今後工作中努力去規避、克服。人無完人，幹部不是在每個崗位上都能發揮全部能力的。最理想的狀況是把合適的人用在最合適的崗位上，但並不是每個人都能找到最適合發揮自己才幹的崗位。那麼“山不就我、我來就山”，既然這個崗位跟我不是那麼相稱，那就改變、提高自己去適合這個崗位，只有這樣路纔會越走越寬，人生的厚度纔會越來越厚。我們每個人都要退休的，退休以後都歸零、都是普通老百姓。不斷在做事的過程中學習、進步，這樣退休以後可以值得自己回憶和驕傲的東西纔會越來越多，這樣的人生纔會越嚼越有味道。才能毫無遺憾的對自己說：“我沒有虛度年華，也沒有碌碌無爲”。

與同志們共勉。謝謝！

篇七：在任前集體談話上的講話

尊敬的各位幹部：

大家好！今天我們在這裏進行一次重要的集體談話，這不僅是幹部調整任用的程序要求，更是一次交心交流、鼓勁激勵的機會。在此，我代表[單位名稱]向大家表示祝賀，也對大家即將承擔的新職責、新任務寄予厚望。

一、使命與責任

本次幹部調整任用，是[單位名稱]經過深思熟慮、廣泛考察、嚴格程序做出的決策。這既是對大家過去工作的肯定，也是對大家未來發展的信任。每一個新的崗位都意味着新的使命和責任，希望大家深刻認識到這一點，以高度的責任感和使命感，全身心地投入到新的工作中。

二、擔當與作爲

在新的崗位上，大家將面臨各種挑戰和困難。這就需要我們有擔當精神，敢於直面問題，勇於解決問題。同時，要積極主動地作爲，不斷探索創新，努力開創工作新局面。我們要以實際行動踐行擔當與作爲，爲[單位名稱]的發展貢獻自己的智慧和力量。

三、學習與提升

面對新的任務和要求，我們要不斷學習，提升自己的能力和素質。要加強理論學習，提高政治站位；要深入鑽研業務知識，提升專業素養；要注重實踐鍛鍊，增強工作能力。同時，要保持謙虛謹慎的態度，向身邊的同志學習，取長補短，共同進步。

四、團結與協作

團結就是力量，協作才能共贏。在工作中，我們要樹立大局意識，發揚團隊精神，加強溝通協調，形成工作合力。要尊重他人，理解他人，相互支持，相互配合，共同營造良好的工作氛圍。

五、廉潔與自律

廉潔自律是幹部的基本要求，也是我們事業發展的重要保障。大家要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴格遵守黨紀國法，自覺接受監督，做到清正廉潔，秉公辦事。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，以身作則，率先垂範。

同志們，新的崗位、新的起點，意味着新的責任、新的挑戰。希望大家以這次調整任用爲契機，不負重託，不辱使命，在新的崗位上創造新的業績，爲[單位名稱]的發展做出更大的貢獻！

謝謝大家！