在新任領導幹部集體談話講話（精選5篇）作文

篇一：在新任領導幹部集體談話講話

同志們：

根據縣、市、區和市直領導班子建設需要，上個星期，經過市委常委會研究，對部分縣市區和市直單位的領導班子做了相關的調整配備，也是今年市委研究的第二批幹部。剛纔，__同志宣讀了市委有關幹部任用決定，根據《幹部選拔任用條例》的有關規定，在同志們即將任職履新之際，受__書記的委託，代表市委跟大家進行一次集體任前談話。在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀！

參加今天談話的幹部共有__人，有__人屬於提拔，__人屬於重用，還有__人屬於平職調整，均爲副縣級以上實職領導崗位。不論哪種情況，都是工作和事業發展的需要，都是組織關心、信任的結果，也都體現了人崗相適。今年以來，我們的幹部任職談話，對同類的、同級的都採取集體談話形式。在調整任職之前，我們進行這麼一次集體談話，也是作爲一次黨性修養的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味着新的責任，新的起點更要有新的要求。論語中講，“不患無位，患所以立；不患莫己知，求爲可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學到站得住腳的知識；不怕沒有人不知道自己，只求讓自己成爲有真才實學、值得人們尊敬的人。現在我們的幹部隊伍中，有些幹部總擔心自己懷才不遇，擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。事實上，這種擔心都是多餘的。《論語》中的這句話非常好，只要有成績，有作爲，總會得到組織的信任和羣衆的尊重。

這裏，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、以爲立位，做一名合格的領導幹部，跟大家從三個方面提幾點希望和要求，與同志們共勉。

01、要提高“站位”，樹立起三種意識

站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應提高。重點是強化“三種意識”：

一是要強化大局意識。作爲一名幹部，特別是領導幹部，首先要明白什麼是中心，什麼是大局，才能更好地開展工作，提高工作成效。從大的方面講，我們都是一名共產黨員，是一名領導幹部，現在就是要爲中華民族的偉大復興、爲實現“中國夢”而奮鬥。從小一點的層面講，我們都是__的領導幹部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過於狹隘和短淺，就談不上一名優秀的稱職的領導幹部。所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統一領導和協調下來開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓工作在自己這裏被延誤，不讓形象在自己這裏被損害。大局意識往往在關鍵時刻才能體現，和平時期、和諧時期、平穩時期看不出來，要在關鍵時刻、危機時刻、危難時刻才能顯現。有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。

二是要強化責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位。做什麼樣的官？要做負責任的官。官連帶着職責，我們倡導“有爲纔有位、有位必有爲”的用人導向，就是強調有作爲才能擁有這個位置，佔有這個崗位就必須有所作爲，決不允許佔着位置不幹事、幹不好事。官職是一個稀缺崗位和資源，幹不好工作，就等於浪費了現有的崗位資源。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作幹好、幹到位。反過來說，“有爲纔有位，有爲纔有味，有爲纔有慰”。希望同志們牢固樹立“有位就要有爲、有職就要有責”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務羣衆的機會，時刻把發展放在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重託，轉化爲服務“__”、推動跨越的無限熱情。牢固樹立“服務__、從我做起、從現在做起”的理念，積極投身服務“中國__”建設的火熱實踐。現在的“__”建設、新農村建設、小康社會建設是全市__萬人民的“__夢”，也是我們所有領導幹部的使命。我們要在建設的第一線，燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效，爲__跨越發展添磚加瓦。牢固樹立“追求大作爲、實現大發展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結合崗位實際，努力開拓創新，要敢於運用不曾用過的辦法，敢於做前人沒有想到或不敢做的事情，着力破解難題，創造一流業績。“紅金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現在要推動工作、創造業績，也應該要有創新。希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事，沒有做不到，只有想不到。動腦筋和不動腦筋，效果完全不同。

三是要強化爭先意識。《大學》中說：“大學之道，在明明德，在親民，在止於至善”。說的就是要有以“卓越”爲核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進取心態。新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規範化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創先爭優的一流業績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇於挑戰自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。

02、找準“定位”，處理好三個關係

找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名領導幹部的必修課。定準位，找準位，理順關係幹到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領導幹部的一貫要求。

一是處理好對上負責與對下負責的關係。對上負責就是對組織負責、對領導負責，心底無私顧大局。市委把大家放在這個重要位置上，對你們是充分信任並寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全局工作一盤棋”的理念，自覺維護班子團結和“班長”權威，堅決執行集體決策，主動承擔工作責任，在職權範圍內善謀善斷，敢抓敢管，充分發揮主觀能動性，切實做到盡職盡責、盡心盡力，以強烈的事業心和主人翁姿態，向上級交一份滿意的答卷。對下負責，就是敢於負責，嚴格管理。我們都是領導幹部，都要分管一定的領域和人員。無論是在執行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴於律己，以身示範；又要帶好自己的隊伍。同時，還要有一種勇於擔當的精神。當領導，不能做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾。要敢於面對問題，承擔各種責任和風險。擔當，就是要擔責擔難、擔風險。有困難和矛盾，領導幹部要衝在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在後面。

二是處理好權力與服務的關係。每一名領導幹部處於領導崗位，手中擁有一定的權力，履行着推動發展、管理社會的職能。這就決定了我們必須正確認識和處理好權力與服務的關係。從權力的來源來說，領導幹部手中的權力是人民賦予的，只能用來爲人民謀利益，絕不能爲個人或小團體撈好處，絕不能作爲損害人民利益的工具。只有擺正個人利益與人民利益的關係，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力。權力使用的過程，就是爲人民服務的過程，就是盡責任盡義務的過程。要牢固樹立“權爲民所用、利爲民所謀、情爲民所繫”的羣衆觀念，牢固樹立“權爲民授”、“人民至上”的觀念。中央即將開展以“爲民、務實、清廉”爲主要內容的羣衆路線教育活動，就是要進一步強化我們的羣衆觀念，用手中的職權爲羣衆謀利、辦事。從我們黨的性質和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產階級的先鋒隊，代表人民的利益。我們之所以能有今天的成績，就是因爲我們有強大的人民背景。從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務意識，真正把經濟社會發展的長遠戰略目標和提高人民生活水平的階段性任務統一起來，把實現人民長遠利益和當前利益結合起來，把加快發展與解決好羣衆的具體困難結合起來，把推進工作開展與羣衆的接受能力和承受程度統一起來。

三是要處理好環境和心境的關係。從哲學上來講，環境和心境是辯證統一的兩個概念，好的環境能帶來好的心境，好的心境能創造好的環境，但現實中很多人往往期盼前者的存在，而忽視後者的能動作用。古語道，“自修之道，莫難於養心”。大家走上領導崗位後，要承擔重大責任和任務，獨當一面地處理各種複雜矛盾和問題，還要面對各種考驗，各方面環境的壓力都比較大，更需要保持心態平和、善於自我調節，切實做到“三個正確對待”：一是要正確對待組織。要有一顆感恩的心，感謝組織的關心、教育、培養和提攜。個人在組織面前永遠是渺小的。個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。少數幹部可能有些情緒，認爲是組織虧欠了自己，認爲沒有得到應有的重用。這種觀點是不對的。沒有組織的培養，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。希望大家抱着一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。二是要正確對待他人。正確對待他人，就要正視“比較”。人與人之間的比較，是免不了的。比較，一方面可以發現差距，增加工作動力；另一方面，也可能產生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因爲比較、因爲盲目攀比而產生的，比較帶來的不是“正能量”，而是“負效應”。正確對待他人，就是要善於比較，善於發現別人的長處，善於發現和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”。“三人行必有我師”，要有這種境界。三是正確對待自己。我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作爲向組織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發展、自我提高的基礎。

03、立足“本位”，發揮好四個表率

組織上給了你們一個崗位，既是把一份權力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀衆。所以大家要珍惜崗位，發揮表率作用，腳踏實地、立足崗位、幹事創業。

一是要做提能善政的表率。學習是一個永恆的話題。《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。可見學習是無止境的、不進則退。人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。我們強調要把學習當工作，把學習當生活，把學習當必須，強調必須學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。最近，市委組織部組織了一系列招考活動。通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型幹部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在__的幹部中大力倡導學習之風，引導幹部加強學習。前段時間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多幹部特別是年輕幹部，很多知識還很缺乏，答題和思考水平都有待提高。當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，幹部表現就不一樣，住建委的幹部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。而有些單位的領導就很不好意思，直言回去後要加強學習。通過這次公開招考，我也批評了一個區，爲什麼？這個區各種遴選都選不到幹部，公開招考的職位還需要其他地區調劑。我要求這個區今後要把幹部的學習擺上重要議事日程，多組織一些學習活動。也希望在座的同志們，都把學習作爲終身使命，活到老，學到老。特別是現在處於信息社會、知識社會，不學就不能適應工作、適應社會。

二是要做甘於奉獻的表率。當領導就是要有奉獻，當領導就要有犧牲。我們是人民的公僕，按魯迅先生說的是要甘做“孺子牛”。我過去有一句座右銘，在這裏與大家共享：“當領導的應該是拉車的，要讓羣衆坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻。講奉獻要有吃虧精神。吃虧是福，當幹部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當幹部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權威；當幹部就應該常吃虧，常吃虧纔能有所作爲；當幹部就應該多吃虧，多吃虧纔能有人跟隨；能吃虧、肯吃虧、不斷吃虧，工作才能往前推。有時，雖然眼前吃了物質的“虧”，可能卻收穫了精神的“福”；吃了小虧，得到是可能是大福。我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算“大賬”，別算“小賬”，着眼長遠，“只顧攀登莫問高”。把責任牢記心中，腳踏實地、甘於奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，帶領同志們愛崗敬業、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。曾經有一次集體談話，我給大家講過一個小故事：臺灣一個普通商人，後來成爲一名億萬富翁。他的成功祕訣是什麼呢？一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是捨得吃虧。市委組織部爲市委選幹部、做參謀，每一個崗位出來之後，都會拿若干人出來作比較，比經歷、比業績、比奉獻。尤其是十八大之後，____關於用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。

三是要做求真務實的表率。____講，“實幹興邦，空談誤國”。前不久招考副鎮長的時候有一道面試題引用了一句古語：“爲治者不在多言，顧力行何如耳”。就是說多言不如多行，多行才能多功。我們從政，作爲領導幹部，不在於說，而在於做，說十次不如做一次。幹部作風決定履職狀態，一個地方的事業，興在幹部作風，衰也在幹部作風。如果不敢擔當、坐而論道，或陷於文山會海，或守於造勢作秀，就會一事無成。成就事業，必須從實幹做起。只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。實踐中，要切實做到“三實”，即：重實情。經常深入基層、深入實際、深入黨員幹部羣衆中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。講實話。我們黨歷來倡導“言者無罪、聞者足戒”，“有則改之、無則加勉”。大家要敢講真話，敢於仗義執言，敢於坦誠相告，堅決反對彙報工作報喜不報憂、統計數字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現象。辦實事。不能一心只做老好人，而要甘當老實人。要敢於承擔責任，不迴避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。可以說，正是因爲大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線上埋頭苦幹，敬業奉獻，做出了顯著的成績，纔得到了羣衆的廣泛認可和成長進步。所以，希望大家到任後，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動幹部隊伍的作風轉變。我們需要的不是空想家，而是實幹家。

四是要做嚴於律己的表率。隨着大家職位的變更，大家都掌握了一定的權力。但是權力的另一方面，也可以說是風險，或者是陷阱。希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這麼一種精神。今天也算是一場廉政談話。希望大家始終保持一種“黨性修養無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”：一是慎初。在思想上築牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥倖之心，行所當行，止所當止，以平民心態爲官。二是慎獨。堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不苟且、不隨便。三是慎微。堅持防微杜漸，管住、管好小節，時刻謹記“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”。四是慎權。牢記權力是黨和人民給的，只能用來爲民謀利，切不可以權謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內不愧心。五是慎欲。善於絕非分之想，拒非分之財，不爲誘惑所動，當官從政廉爲先。“心不廉則無所不取，心無防則無所不爲”，所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。

同志們，新的工作崗位，等待着你們施展才華和抱負；新的人生歷程，等待着你們去書寫成功與輝煌。希望大家以這次集體談話爲新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，紮紮實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業績，回報各級領導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝願你們在新的工作崗位上一帆風順，事業有成，爲個人爭光，爲組織添彩，爲加快__建設、推動跨越崛起作出新的更大貢獻！

篇二：在新任領導幹部集體談話講話

同志們：

根據《幹部選拔任用條例》的有關規定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛纔，__部長宣佈了縣委有關幹部任免決定，幾名代表作了表態發言，話雖不長，但態度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發言既是一次表態，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。

這次幹部調整，大的背景是今年是縣鄉換屆年，本批次共調整幹部__人。今天由我談話的__名同志中，__人提拔或轉任重要崗位，__人到齡改非。提拔任職或轉崗到更重要崗位的，既包含着個人的勤奮付出、敬業奉獻，也是組織悉心培養、羣衆民主選擇的結果；平職調整或到齡改非的，表現出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風亮節。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！

這次調整後，鄉（鎮）領導班子和部分縣直單位主官已經全部到位，意味着鄉（鎮）黨委換屆人事調整主體已定，剩下的將進入常態化調整階段，大家要安下心來幹好各自的工作。這次幹部調整主要基於三個方面的考慮：一是鄉（鎮）換屆改善班子結構的需要。由於歷史和現實等原因，我縣鄉（鎮）班子結構失調、老齡化等問題較嚴重，必須趁此機會從年齡結構、專業結構等方面進一步選優配強鄉（鎮）領導班子特別是黨政主要領導；二是爲實施“__五”規劃奠定良好組織基礎和幹部基礎。__在“__五”時期能不能得到較好發展，核心是幹部能不能調整好，管家式要把想幹願幹積極幹、能幹會幹善於乾的幹部選出來、用起來；三是通過幹部調整，進一步體現縣委注重基層、崇尚實幹的鮮明選人用人導向，進一步激勵廣大幹部擔當作爲。同志們，這次幹部調整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉（鎮）黨代會要在__月底前完成。今天談完後各鄉（鎮）黨政領導要按縣委統一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：

一、要講政治，自覺服務服從大局

講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人願望與組織需要、個人利益與集體利益的關係。尤其要認識到，“進”意味着責任加重，“轉”意味着迎接新的挑戰。經驗告訴我們，不論什麼單位，不論什麼時候，調整幹部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現和實現自身價值，這是完全正當的權力，對個人的職位職務有適當的期望值，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優化組合，角度不同，出發點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統一到縣委決策部署上來。

二、要擔使命，勇扛地方發展之責

當領導幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。在座的都是一個鄉鎮或一個單位的主要領導，要牢固樹立強烈的使命感和責任感，勇於擔責、勇挑重擔，發揚勤政務實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦幹、真抓實幹的作風，做到“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”，切實推動地方實現更高質量的發展。

一是要想幹事。領導領導，引領指導；幹部幹部，“幹”字當頭。這次鄉（鎮）領導幹部調整中，就出現了工作幹得好的家家搶着要，極少數幹部沒人要的情況，這充分說明了擔當幹事還是第一位的，但我們的幹部在做事擔當、能力效果上還是有差距的。大家到新的崗位後，能不能幹出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉（鎮）幹了幾年後仍然“山河依舊”，要產業沒有產業，要項目沒項目，甚至貽誤了發展良機、揹負着羣衆罵名，那當領導的意義何在？當幹部必須有正確的政績情結，要想着“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想幹事”。

二是要能幹事。領導幹部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還得有能擔當的硬肩膀，既要有想幹事、真幹事的自覺，又要有會幹事、幹成事的本領。面對形勢和任務的不斷髮展變化，幹部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，領導幹部必須加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領悟力執行力。更爲重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕幹部，切不可有到鄉鎮“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與羣衆說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛鍊的，前提是要認真體悟新時代、新徵程、新發展、新理念，堅持以人民爲中心，撲下身子真正幹一些使人民羣衆受益的實事好事。

三是要幹成事。怎麼能幹成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。胸懷“國之大者”，牢固樹立正確政績觀，發揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得着、得實惠的實事，也做爲後人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。要有幹成事的意志，對着問題去、衝着矛盾來，敢於亮劍，敢於下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。

四是要不出事。這次換屆，一些年輕幹部走上了領導崗位，一些領導幹部轉任了更重要崗位，責任變重了、權力變大了，但無論在什麼崗位上，都要牢記組織是偉大的、個人是渺小的，任何時候任何情況下，都要對組織心懷感恩、心懷敬畏，要敬畏法紀、敬畏權力、敬畏監督、敬畏人民，在個人品德和修養方面以身作則、以上率下，以更高的標準、更嚴的紀律、更實的作風來要求自己，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，敬畏法紀、敬畏權力、敬畏人民，自覺做到不越底線、不踩紅線、不觸高線，永葆共產黨人清廉本色。

三、要嚴治黨，抓好班子帶好隊伍

黨的建設是做好一切工作的根本保證。要切實履行好黨委主體責任、主要領導第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，切實履行好主責主業。

一是要堅持原則，嚴格執行民主集中制。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。民主集中制是我們共產黨百年來反覆探索出的一條經驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結和領導集體的權威，對黨委研究決定了的事情，堅決執行，不打折扣。要嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，凡涉及本鄉（鎮）、本單位全局性的“三重一大”事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論研究，做到民主決策、科學用權。

二是要精誠團結，凝聚工作合力。團結出生產力、戰鬥力。搞好團結是幹好工作的重要前提。主要領導要正確認識和處理好組織和個人的關係，抓好班子、帶好隊伍、團結好乾部，自覺將自己置於班子的領導和監督之下，平等地參與集體討論，不能以個人意見取代集體決策，不能把個人意見強加給其他班子成員；要摸準班子成員的經歷、特點、秉性、優長和不足，用其所長、優勢互補，避其所短、揚長補短，在工作實踐中做好傳幫帶，提高班子整體能力素質，形成整體工作合力。班子成員之間要精誠團結，共同謀事、幹事、成事、擔事，做到分權不爭權，分工不分家，“補臺”不“拆臺”，做到配合默契、意見統一。

三是要落實責任，全面從嚴治黨。要深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，強化政治引領，鍛造過硬隊伍，夯實基層基礎，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治生態和擔當作爲的幹事創業環境，爲地方實現更高質量的發展提供堅強組織保障。

當前，鄉（鎮）換屆正處在關鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，儘快進入角色。縣裏已經開會專門安排過，各鄉（鎮）要按照文件政策認真執行。這裏還要明確一下，目前，各鄉（鎮）已經完成了黨代表大會代表的選舉工作。下一步，大家到位以後，要迅速把鄉（鎮）換屆的所有工作接起來、管起來，確保換屆工作不換擋、不減速。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。站在新的起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的崗位上，在新的征途中，發揚“爲民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮鬥老黃牛”的精神，儘快適應新環境、施展新作爲、樹立新形象、創造新業績！

篇三：在新任領導幹部集體談話講話

尊敬的各位領導、同事們：

在此，我深感榮幸能有機會站在這裏，以新任領導幹部的身份，參加這次任前廉政談話。這既是一次對我的鼓勵和肯定，也是一次對我的嚴肅警示和教育。我將以此爲新的起點，嚴於律己，清正廉潔，勤奮工作，不辜負組織的培養和重託。

首先，我要堅決擁護黨的領導，嚴格遵守黨的紀律和規矩，尤其是政治紀律和政治規矩。作爲一名黨員幹部，我將始終把講政治放在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我將以身作則，帶領我的團隊堅決貫徹執行黨的路線方針政策，確保我們的工作始終在正確的政治方向上前進。

其次，我將牢固樹立正確的權力觀和政績觀。我深知，權力是一把雙刃劍，用好了可以爲民造福，用不好則會傷及自身、損害黨的形象。因此，我將時刻警醒自己，把權力關進制度的籠子裏，堅持用權爲民，不以權謀私。同時，我也將樹立正確的政績觀，堅持實事求是的思想路線，力戒形式主義和官僚主義，以求真務實的態度，腳踏實地地爲人民羣衆辦實事、做好事、解難事。

此外，我將帶頭執行廉潔自律的各項規定，自覺接受監督。我將以黨章和黨規黨紀爲鏡，以先進典型爲榜樣，以反面案例爲警示，不斷加強自我修養，提高自身素質。我將嚴格執行廉潔從政的各項規定，嚴格遵守工作紀律和生活紀律，做到自重、自省、自警、自勵。同時，我也將自覺接受黨內監督、社會監督和羣衆監督，以公開促公正，以公正樹公信。

在新的崗位上，我將始終保持一顆感恩的心，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的鬥志，投身於工作之中。我將勤奮學習，不斷提高自己的業務能力和領導水平；我將團結同志，積極營造和諧的工作氛圍；我將勇於創新，努力開創工作的新局面。

我深知，領導幹部的廉潔自律不僅關乎個人的前途命運，更關乎黨的事業興衰成敗。因此，我將始終把廉潔自律作爲自己的一條底線和紅線，堅決不觸碰、不逾越。我將以實際行動踐行“三嚴三實”要求，做到嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權；謀事要實、創業要實、做人要實。

同時，我也將切實履行好“一崗雙責”，既要抓好自己的業務工作，又要抓好分管領域的黨風廉政建設。我將把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同考覈，確保兩手抓、兩手硬。

在未來的日子裏，我將以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加清廉的形象，爲黨和人民的事業貢獻自己的全部力量。我堅信，在組織的培養和關懷下，在同志們的支持和幫助下，我一定能夠勝任新的工作崗位，不辜負組織和人民的期望和重託。

最後，我想用一句話來結束我的發言：“公生明，廉生威。”我將以此爲自己的座右銘，時刻提醒自己要公正廉明、勤勉務實，努力做一名讓組織放心、讓人民滿意的領導幹部。

謝謝大家！

篇四：在新任領導幹部集體談話講話

__黨委從長治久安和高質量發展大局需要出發，按照新時代好乾部標準和民族地區幹部“四個特別”政治標準，憑能力用幹部、以實績論英雄，在實踐中發現培養、選拔使用幹部，牢固樹立選人用人鮮明導向。

各級領導幹部要進一步錘鍊對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，練就堪當重任的過硬本領，在推動__各項事業發展中當先鋒、作表率。要認真學習貫徹____思想，弘揚理論聯繫實際的學風，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，增強責任感使命感，以求真務實的精神恪盡職守做好工作。

要增強對黨絕對忠誠的高度自覺，學深悟透黨的創新理論，努力做信念堅定、政治忠誠的明白人。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，真正把“兩個維護”落實到貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責做好本職工作的實效上。堅持用黨的創新理論統一思想行動，緊緊錨定主題教育目標任務要求，發揮示範帶動作用，先學一步、學深一層，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹方面取得實實在在的成效。嚴守政治紀律和政治規矩，以黨的旗幟爲旗幟、以黨的方向爲方向、以黨的意志爲意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。

要增強樹牢終身學習理念的高度自覺，真正把馬克思主義這個看家本領學到手，努力做篤實好學、知行合一的帶頭人。堅持把深入學習貫徹____思想作爲理論武裝的重中之重，自覺運用貫穿其中的立場觀點方法，更好掌握蘊含其中的道理學理哲理，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。努力做到又紅又專，既學好理論知識和政策法規，又學好履行崗位職責所必需的各種專業知識，成爲本行業、本領域的行家裏手。深入實際向實踐學習，帶頭深入羣衆、深入基層，帶頭到問題多、困難大、矛盾集中的地方推動工作，在解決突出矛盾、破解發展難題中提高領導能力和水平。

要增強實幹擔當的高度自覺，聚焦“四件大事”、聚力“四個創建”，努力做恪盡職守、履職盡責的實幹家。牢記“空談誤國，實幹興邦”，立足職責職能、弄清楚幹什麼，理清工作思路、知道怎麼幹，把握科學方法、明白怎麼幹好，真正幹到實處、幹出實績、抓出實效。勇於作爲、勇於擔當，敢於破除傳統思維慣性和路徑依賴，主動研究新情況，積極解決新問題，探索建立新機制，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，接最燙手的山芋，在真抓實幹中提高駕馭複雜局面的能力和水平。着眼全局、把握大局，深刻領會____關於__工作的重要指示和新時代黨的治__方略，站在全局和戰略高度想問題、辦事情，找準本地本部門本行業在“四個創建”中承擔的具體任務，統籌推進改革發展穩定各項工作，既爲一域增光、更爲全局添彩。敢於鬥爭、善於鬥爭，發揚鬥爭精神，強化鬥爭意識，提高鬥爭本領，勇於同各種損害黨和人民利益的行爲作堅決鬥爭。

要增強堅持以人民爲中心的發展思想的高度自覺，樹立正確政績觀，努力做堅守初心、服務羣衆的貼心人。始終把人民羣衆放在心中最高位置，把滿足人民羣衆對美好生活的嚮往作爲奮鬥目標，多做打基礎利長遠的工作，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。始終全力以赴保障和改善民生，把人民安居樂業、安危冷暖放在心上，大力推進“十大民生工程”，用心用情用力解決好羣衆的衣食住行、就醫就學就業等實際困難，努力讓羣衆看到變化、得到實惠。始終保持同人民羣衆的血肉聯繫，把幹事創業、服務於民作爲首要價值追求，大興調查研究之風，認真傾聽羣衆意見建議，全心全意爲人民謀利益、謀幸福。

要增強全面從嚴治黨的高度自覺，守住拒腐防變防線，努力做作風過硬、秉公用權的老實人。強化廉潔自律意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴守黨紀黨規，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，時刻自重自省自警自律，築牢信念防線、道德防線和法紀防線。嚴肅黨內政治生活，帶頭踐行“六個表率”，認真落實民主集中制，正確處理民主與集中的關係，做到決策科學民主、執行堅決有力、落實快字當頭、辦事合法高效。堅持公正用權、依法用權、爲民用權、廉潔用權，嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，清白做人、乾淨做事、坦蕩爲官，努力做忠誠乾淨擔當的領導幹部。持之以恆推進作風建設，把作風建設抓在經常、融入日常、做在平常，以釘釘子精神切實推動黨中央決策部署和自治區黨委工作要求落實落地。

篇五：在新任領導幹部集體談話講話

今天，組織任命我爲__黨委副書記，這是組織對我的信任和重託！首先由衷的感謝組織多年的培養和肯定，還要感謝一路走來，一同奮鬥的領導和同事們。

這次崗位調整，是對我紮根基層的肯定。在過去十年裏，我和同事們共同經歷了羣衆路線教育、新農村建設和脫貧攻堅等工作。在一段又一段辛勤歲月裏，我與同事們朝夕相處、共同奮鬥，與老百姓打成一片、如同親人！這是我人生中最爲珍貴、最爲豐富、最爲難忘的十年，我深深的熱愛這份工作，也熱愛後旗這片熱土！

這次崗位調整，是對我砥礪成長的見證。十年是時光稍縱即逝，我從青澀的毛頭小子變成如今孩子的父親，從包村幹部變成了包片領導，從工作隊員變成了第一書記，我看見了在旗委政府領導下，農村發生了翻天覆地的變化，同時它的變化也見證了我的成長。

這次崗位調整，是對我今後工作的鼓勵。這次的變化是從點到面的變化，是從擔當到責任的變化，這些對我來說都是嶄新的起點，也是挑戰！但我很有信心，年輕幹部的成長就應該在破繭成蝶過程中完成。我感謝每一次組織的信任和考驗，我時時刻刻都在提醒自己，雖然職務變了，服務和發展的意識不能變，刻苦工作的信念不能變，嚴格要求的標準不能變。我將不負重託，繼續發揚後旗幹部的“幹”字精神，唯有全心全意，才能不負黨的信任，唯有加倍努力，才能不負羣衆的希望！

到新的崗位後，我將做到以下幾點：

一是砥礪德行，修身爲上。抓住黨史學習教育這個機會不斷提高自身學習本領，提高自身素質！一切從實際出發，處處嚴格要求自己，不斷增強爲民服務本領。

二是以人爲本，修和爲上。在新的工作環境中，我一定維護好蘇木黨委、政府的權威和形象，維護班子團結，凡事從大局出發，堅持立黨爲公、執政爲民。

三是以勤爲本，修業爲上。空談誤國，實幹興邦。大力弘揚真抓實幹和雷厲風行的工作作風，注重工作實效，不說空話，不唱高調。堅決做到不忘初心、紮根基層、有所作爲！

同時我也會警鐘長鳴，時刻提醒自己兩袖清風爲官，清清白白做人！我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同事。兢兢業業，努力工作，絕不辜負組織信任、不負青春年華！