2022年年輕幹部座談會領導講話稿（精選7篇）作文

篇一：2022年年輕幹部座談會領導講話稿

基層是錘鍊黨性和品質、素質和本領的沃土，是激發擔當和作爲、鬥爭和智慧的熱土。在幹中學、學中幹、邊學邊悟、邊悟邊幹是年輕幹部成長的必由之路。作爲“85後”年輕幹部，我受組織厚愛和重託，2020年7月到左權“墩苗”。近兩年來，學思踐悟習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的諄諄教誨，用心領悟年輕幹部到基層歷練的戰略意義，經風雨、見世面，主動應戰思想、角色、心態、能力的大考，以“四心”煉“五氣”，做扛重任“四有”明白人。

“四心”。初心，特別是急難險重關頭一瞬的起心動念，常問自己我是誰、爲了誰、我還能再多做些什麼。公心，特別是在維護公衆利益和公共生態上秉公辦事，講原則不講面子。民心，特別是把羣衆的衣食住行等急難愁盼事和民生實事快辦、辦實。敬畏心，特別是敬畏法紀、責任、人民，力戒少知而迷、不知而盲、無知而亂。“五氣”“四有”。謙遜勤勉、不驕不躁、保持定力的靜氣；不被圍獵、不貪便宜、公道正派的正氣；破解難題、善於統籌、善提良策的才氣；直面矛盾、堅持原則、敢於碰硬的勇氣；學習壯己、守法慎獨、作風過硬的底氣。始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

什麼要變？角色變。從大多數變成了極少數，從輔助決策調度出兵到既掛帥又出征。擔子變。從捋責任盡責到扛責任負責，從統籌保障3000多萬山西百姓到深耕細作服務14萬餘左權羣衆。心態變。從易急躁到平和麪對人和事，從主動工作到積極謀事，從避讓矛盾到直接鬥爭。方法變。從伏案工作到一線深研集思廣益，從碎片化學習憑經驗辦事到系統化武裝用法與情成事。

什麼沒變？底線沒變。慎終如始、信念堅定，如履薄冰、如臨深淵。標準沒變。不喊口號、嚴謹求實，不懈不怠、對標一流，鬥志不減。意志沒變。積極主動、不推不扯，終日乾乾、不偏不倚，拼盡全力。決心沒變。赤誠之心，赤子之懷，人民至上、生命至上，不相信有完成不了的任務、不相信有克服不了的困難。品格沒變。公道、乾淨、忠誠、樸實、執着。

篇二：2022年年輕幹部座談會領導講話稿

基層歷練的這一年，最深的感受是如履薄冰，最大的任務是補考趕考，生怕有負重託、有辱使命。

一是辛苦與值得。適應和融入是需要解決的首要現實問題。一年的歷練，我領悟了一二：一定要跳出自己看自己，以團結凝聚力量，將“我”融爲“我們”。去年我們在公立醫院改革方面進行了破題性探索，幸運收穫兩塊國家級金字招牌。這個參與、親歷、付出的過程，我的體會是——深入進行調查研究、主動傾聽不同聲音，能有效避免少知而迷、無知而亂。

二是努力與不負。面對基層攻堅克難的任務，從哪下手、怎麼下手是需要正視的現實問題。一年的歷練，我認識了一二：遇事，把提高站位做好謀劃和放下身段抓好落實結合起來，擔當好我的擔當，便是努力與不負。疫情防控中，學習經驗、汲取教訓，構建起了平時服務、急時應急、戰時迎戰的平戰結合急救防控體系。這個參與、親歷、付出的過程，我的體會是——不找藉口、不講條件，主動承擔、全力完成任務就是擔當。

三是登高與紮根。基層工作面很寬，與已有豐富基層經驗的同志們相比，我們究竟有沒有優勢和長板？一年的歷練，我感受了一二：在協調對接上有自身特點。去年介休發生汛情，經過與省紅十字會多次對接，爭取到了全省分配資金中對縣級的最大支持。這個參與、親歷、付出的過程，我體會到——作爲副職需要定準位、做到位、補好位，發揮自身優勢，找到與省市對接的最大接口，把利好政策轉化爲真金白銀。

四是勤廉與自律。年輕幹部必須扣好廉潔從政的“第一粒釦子”，需要做到從政重品格、幹事講原則、做人有形象。這一年，我體會了一二：面對企業發展需要，必須清而有爲、全力以赴，同時堅持親而有度、無事不擾。在工作之外，要自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈。

作爲幹部選、育、管、用的題中人，我們要在基層這個火熱實踐的舞臺上懷德自重、心無旁騖地貢獻力量，堅持做到——勤勉奮發的工作，有情有慎的交往，健康積極的追求，平淡幸福的生活！

篇三：2022年年輕幹部座談會領導講話稿

我叫XX，1984年出生，在市住建局先後負責城建重點工程協調、行政審批管理、財務管理和辦公室工作。通過自己成長曆程，我認爲年輕幹部的成長離不開三個“力”字。

錘鍊“過硬定力”，扣好“第一粒釦子”。在生活工作中，時刻自重自省，防微杜漸，始終用年輕幹部和身邊發生的違紀違法典型案例警醒自己，不斷淨化社交圈、生活圈、朋友圈。圍繞一體推進“三不”機制，協助制定完善了6個領域11項制度，紮緊了我局廉政“緊箍咒”。通過個人成長經歷和身邊案例，我深深感到：年輕幹部必須守住底線、不碰紅線，才能守住初心使命，才能幹成事、不出事。

提升“成事能力”，打牢幹事的底子。在不斷學習中提升能力。我始終堅持每天學習一小時，提升“學”的能力，每週撰寫至少兩篇工作報告，提升“寫”的能力，每月研讀行業最新政策，提升“專”的能力，每季度完成一篇調研報告，提升“研”的能力；在基層歷練中提升能力。緊緊把握“大學生村官”和“第一書記”共四年的基層崗位歷練機遇，堅持做到“腳底沾泥”、走村入戶，積極建言獻策，反映羣衆呼聲，申請項目資金，完善基礎設施，提升了羣衆工作的能力和水平；在狠抓落實中提升能力。擔任辦公室主任以來，堅持做到“謀之有道、協調有方、文輔有力、辦文有質、信息有效、會務有序”，當好全局抓落實的“發動機”，確保省市重大決策部署落實見效。通過十幾年的工作實踐，我深深感到：提升能力是立身之本、幹事之基、擔責之要，只有不斷提升能力，才能擔起新的使命、創造更大業績。

扛住“攻堅壓力”，敢挑最重的擔子。在服務重點工程建設方面，制定完善《晉中市城市建設重點工程管理辦法》，推動重點工程法人制改革，參與26項道路項目建設，積極協調解決各類難點問題，助力項目建設加速推進；在負責審批工作期間，牽頭落實工程項目審批制度改革，使我市該項工作在一開始就領跑全省；在處理信訪工作方面，規範完善信訪案件化解各項機制，推動解決了一大批羣衆“急難愁盼”問題。通過這些攻堅任務的磨鍊，我深深感到：年輕幹部只有敢於擔當、敢挑重擔，才能練就鐵肩膀，才能不負職責使命，不負組織重託。

篇四：2022年年輕幹部座談會領導講話稿

2020年7月由山西農業大學到太谷區任區委常委、陽邑鄉黨委書記，現結合實際，談談自己任職以來的“六心”感悟。

一、篤定敬終如始的“忠心”。習近平總書記強調，年輕幹部要築牢理想信念根基。從高校到基層，不論任何崗位，我始終堅定爲黨盡職、爲民造福的忠誠，一切工作都以貫徹落實黨中央決策部署爲前提，確保權爲民所用，利爲民所謀。

二、磨礪謙恭自省的“匠心”。習近平總書記強調，年輕幹部要樹立和踐行正確政績觀。脫貧攻堅事關全鄉百姓福祉，在脫貧攻堅的主戰場上，我始終服務在羣衆最前沿，傾心爲羣衆辦實事、辦好事、解難題，着力解決好易地搬遷、產業扶貧，真正實現“搬得出，穩得住，能致富”。

三、堅定幹事創業的“恆心”。習近平總書記強調，年輕幹部要練就過硬本領。把鄉村振興作爲農村工作的首要任務，我全力保障鄉村振興（太谷）論壇勝利召開，積極配套健全論壇基礎設施，打造全國幹部培訓基地，加強校地合作，打好鄉村振興的根基。

四、錘鍊奮楫篤行的“信心”。習近平總書記強調，年輕幹部要發揚擔當和鬥爭精神。越是緊要關頭，越能彰顯黨員幹部的使命與擔當，我始終以如履薄冰的心態，在疫情防控、生態環保、安全生產、森林防火、防汛減災等工作中踔厲奮發，篤行不怠。

五、造就甘爲人梯的“愛心”。習近平總書記強調，年輕幹部要貫徹黨的羣衆路線。以村“兩委”換屆爲契機，我堅持選優配強羣衆的貼心人，強化幹部隊伍建設，提高基層治理能力，教育引導廣大幹部全身投入到鄉村振興、爲民辦事的偉大事業中。

六、滌盪廉潔奉公的“清心”。習近平總書記強調，年輕幹部要守住拒腐防變的防線。緊扣廉潔從政“第一粒釦子”，我嚴格執行中央八項規定精神，時刻注重修身立德，時刻保持清醒警覺，保持了黨員領導幹部清正廉潔形象。

“積跬步以致千里，積倦怠以致深淵”。下一步，我將不負習近平總書記對年輕幹部的殷殷囑託，堅定信念、紮根基層、砥礪前行、不負韶華，立志成爲能擔重任的棟樑之材！

篇五：2022年年輕幹部座談會領導講話稿

我是畢業於北京大學的定向選調生，當初懷着奉獻家鄉、服務人民的初心回到晉中，在市委的關心關愛下，獲得了這個與青年爲友的寶貴歷練機會。一年感悟如下。

一要對黨忠誠，做政治堅定的擎旗手。習近平總書記指出，優秀年輕幹部必須對黨忠誠。作爲共青團幹部，把培養社會主義建設者和接班人作爲根本任務就是對黨忠誠、政治堅定的最根本表現。去年以來，我們以黨史學習教育、慶祝建黨百年爲契機，廣泛開展“請黨放心、強國有我”系列活動，涵蓋全區所有中小學生，農村、社區團員青年，在全區青年中形成了黨史學習教育的濃厚氛圍。

二要務實擔當，做善於作爲的奮鬥者。黨有號召，團有行動。過去一年，我們累計動員2150名青年志願者開展疫情防控志願服務85次；面對汛情參與救災10次，籌集價值118萬元的搶險救災物資。特別是市委、區委賦予共青團重大使命，打造新知識青年農業創業聯盟，在太原榆次太谷城市核中優先破題、率先崛起。共青團一定做好“店小二”，當好“跑小青”，架好“連心橋”，把新知識青年回鄉創業的星星之火變爲燎原之勢，點燃廣大新知識青年的鄉村振興夢。

三要勤學苦練，做本領高強的排頭兵。在區委大力支持下，榆次作爲晉中唯一試點參與團中央的縣域基層團組織改革。要想蹚出一條新路，進入全省第一方陣，任務繁重，壓力巨大。我深深的有一種本領恐慌的危機感。常常白天研究改革，實地走訪青年，晚上查閱資料，總結經驗做法，有針對性地補短板、強弱項。同時還廣泛學習政治、經濟、文化、歷史等方面知識，增強自身本領。

四要常懷敬畏，做清正廉潔的打鐵匠。過去一年，團區委接受區委巡察，我也有幸被抽調參與對市直部門的巡察。兩次難得的經歷，不僅讓團委接受了全面的政治體檢，解決了存在多年的問題，使服務青年的能力和水平得到提升，也讓我從字面知敬畏到真正懂敬畏，從牢記規矩到嚴守規矩，從修身克己到正心明道，牢記權力是黨和人民賦予的，真正做到一心爲公、一身正氣、一塵不染。

篇六：2022年年輕幹部座談會領導講話稿

2020年7月，我被選派到和順縣橫嶺鎮工作，在晉中“加快建設全省全方位推動高質量發展先行區”的大旗下，積極投身先行區主戰場，兩年間得到了最難得的淬鍊、最豐厚的收穫、最全面的昇華。

一是在感恩奮進中堅定信念，對黨忠誠。從革命先烈的足跡中書寫當代篇章，從紅色基因中汲取強大信仰力量，從初心使命中感悟奮進的力量。橫嶺這片底蘊深厚的紅色熱土深深激勵着我、鞭策着我。組織選派我們到基層工作，是信任更是培養，要心懷感恩珍惜機會，堅定方向不忘初心，積極工作不辱使命，嚴守紀律不逾底線，以實際行動堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。

二是在真抓實幹中堅守使命，勇於擔當。我堅持以市委“1221”戰略舉措爲抓手，結合橫嶺純農業鄉鎮這一最大鎮情，創造性地提出了“紅綠雙色引擎驅動，一二三產融合發展”的發展目標，使產業結構逐步優化，項目建設穩步推進，發展勢頭強勁有力。兩年間，共爭取各類項目26個，資金近億元；橫嶺鎮獲得“全國文明鄉鎮”“山西省脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，獲批農業農村部、財政部“產業強鎮”、省政府“電商強鎮”、省級特色產業示範基地等。

三是在工作實踐中堅持原則，增強本領。堅持原則，絕不能只喊在嘴上，更要抓在手上，體現在每一件工作的推進、每一個指標的落實和每一項任務的完成上。2021年是換屆選舉年，我緊盯“一升一降”總目標，克服年初撤鄉並鎮、“993861”情況突出、建設項目涉及徵地遷墳等遺留問題複雜、鄉鎮班子不健全等諸多困難，帶領大家精準研判、科學安排、分步實施。對突發意外狀況堅定立場，直面矛盾、不留退路，最終圓滿完成換屆任務且無任何“後遺症”。

下一步，我將以本次座談會爲新的起點，深入踐行習近平總書記的殷殷囑託和市委書記吳俊清的諄諄教導，堅持黨叫幹啥就幹啥、黨讓去哪就去哪，不負韶華、砥礪奮進，努力在加快建設全省全方位推動高質量發展先行區中貢獻力量！

篇七：2022年年輕幹部座談會領導講話稿

有幸參加今天的座談會，有這樣的學習交流平臺，我內心感到十分激動。聽了幾位同志發言深有共鳴，我結合工作實踐和經歷談幾點體會。

一要懂珍惜。從我個人經歷看，受益於全市年輕副處級幹部選拔、全省“墩苗”幹部政策和縣鄉領導班子換屆政策，我從一名市級機關的科長成長爲和順縣委副書記、縣長，成長中的每一步，都離不開組織的關懷培養，身爲“80後”幹部，我深感榮幸並始終感恩在心。作爲年輕幹部中的一員，我認爲所有年輕幹部都應該倍加珍惜這個來之不易的崗位，深刻感悟這份榮譽所承載的組織期盼和時代使命，努力在學習上更加精進、在工作上衝鋒在前、在生活上艱苦樸素、在決策上依法依規、在紀律上慎獨慎微，把自己塑造成合格的幹部。

二要重學習。以政府工作爲例，主要經濟指標的調控、財政預算的精準安排、重大項目的規劃、鄉村振興政策的落實，以及安全生產、環境保護、城區供熱、露天煤礦整治、防火防汛防疫等千頭萬緒，對我這個“新手”來說都是全新挑戰，怎麼辦？唯有從學習上找突破，放下“面子”抓住“裏子”惡補相關知識，向老領導和熟悉工作的同志請教，請專家來“授課”，進村入企實地調查瞭解，努力摸清規律並找到解決問題的辦法。幾年的縣鄉工作使我更加確信，學習是年輕幹部永恆的主題，“在學習中工作、在工作中學習”這個過程雖然痛苦卻是必經之路，經過這個過程，我們都會成爲工作的多面手。

三要勤總結。深入思考2021年和順縣開發區考覈成績不佳的問題，我覺得有一些啓示值得我們重視，也藉此機會與在座的年輕幹部共勉。首先是頭腦要清，特別是對省委、市委的決策部署、有考覈指標的重點任務要有清醒認識，兼顧全局的同時要突出重點，想方設法不講條件全力完成；其次是工作要勤，要克服懶散的不良風氣，勤跑腿勤檢點，對發現的差距和不足要勤督促快整改，從一而終一盯到底；再次是方法要巧，埋頭走路更要擡頭看路，要多與上級領導、省市部門和專家學者溝通聯繫，及時瞭解政策、要求和標準的變化，果斷快速調整工作方向，事半功倍解決棘手問題，切忌臨時“抱佛腳”。