在新任領導幹部任前集體談話會上的講話（精選7篇）作文

篇一：在新任領導幹部任前集體談話會上的講話

同志們：

剛纔區委常委、組織部長李__同志宣讀了各位的任職通知，區委常委、紀委書記、監委主任李__同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態發言，王__、袁__同志代表鄉鎮辦和區直單位，結合各自成長經歷和工作感悟也作了很好的發言。

各位同志即將成爲__區的一名副科級幹部，在這裏，我對大家的進步表示祝賀！我回區裏以後參加這種任前談話，印象中只有兩次。第一次是衛健系統科級幹部調整，我自己要求參加的，爲什麼要去給他們談話？我感到我們當前的師德師風、醫德醫風這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們任職履新之際，我跟大家進行這次集體談話，既是一種勉勵和鞭策，也是提出一些希望和要求。

第一，爲事擇人者治，爲人擇事者亂。咱們這一次幹部的選拔任用歷時比較長，從去年8月5日啓動到現在，中間的醞釀、推薦、考試等有關考覈程序持續了4個多月時間，可以看出區委對此次幹部調整非常慎重。一方面是因爲咱們區十多年來沒有大批調整這麼多的副科級幹部，另一方面也因爲我們這一批幹部適值“__五”圓滿收官、“__五”精彩開局的關鍵時期。就像剛纔同志們發言所說的，遇到了一個好時代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個“五年規劃”的時間，你們決定着__區未來的發展，所以我對這次大規模調整非常重視，對大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是爲了匡正用人風氣，爲國選才、爲事業選才，在馬克思主義的羣衆觀和政績觀的交叉點去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次幹部任用的時機和條件，以大無畏的精神，排除一切干擾，制定科學合理的選人用人方案，區委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。

區委常委會和我這個區委書記身負着省委、市委的重託，事關着我們一個區域的發展，所以在選人用人上不能辜負了組織的重託和百萬__人民的期望。古人說“爲事擇人者治，爲人擇事者亂”。我們選擇各位就是爲了我們偉大的__事業，也是爲了我們百萬__人民的利益，我們是爲事選人的，而不是爲人擇事的。這就是我們正確的政治路線、組織路線和風清氣正的用人環境、科學的選人辦法。大家通過“雙推雙考”走到這個崗位，證明大家在各自崗位都非常優秀。但嚴格來說，我們的知識儲備與當前所承擔的發展任務之間還是有差距的。以這次考試爲例，你們今天在座的百分制成績是四十分以上，後來題目公佈了以後，有的同志反映“曲突徙薪”這個成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。咱們__是楚漢文化的發祥地，不說讓每個人都通讀《四書五經》、《二十四史》了，《漢書》“霍光傳”上這個典故，應該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學習的任務還是非常重的，應該說還有很大的提升空間，我們創建學習型社會、學習型個人任重而道遠。各位一定要意識到自己身上沉甸甸的責任，不負組織的重託，不辱使命，承擔起我們__騰飛的責任。

第二，幹部比精良的“武器”更重要。千秋大業在人民，事業興衰在幹部。前一個時期工作之餘我到涉縣，那裏以前是八路軍129師____同志和____同志的總部駐地，進入縣境看到明顯的標語：“八千將士進涉縣，三十萬大軍出太行”，我們抗戰開始是八千將士進涉縣，出來打解放戰爭時已經發展壯大成三十萬的革命大軍，它關鍵的問題在幹部。周而覆在寫《截肢與輸血》這篇文章時，引用白求恩同志說過的一句話：“中國共產黨交給八路軍的不是什麼精良武器，而是經過二萬五千里長徵鍛鍊的幹部和戰士。”幹部比精良的武器重要得多。____同志說，正確的政治路線確定之後，幹部就是決定因素。____同志指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保障。一個地方的幹部工作對全局工作至關重要，幹部的素質決定一個區域的發展，一個區域的競爭最終體現在人才的競爭。所以我們要加強幹部教育，不能重提拔輕培養，重提拔輕管理。

咱們過去__地委的老書記李__同志，後來到__當市委書記，當省常委、紀委書記、政協主席。老領導一直關心我們__事業，他寫了一本書叫《南都情緣》，他說我這一生跟“南都”結下了不解情緣，我工作的地方是過去東漢時期的“南都”，後來又到了宋代的“南都”__工作。他一直在關心幹部的培養問題，比如他自己親自去協調，__市委、__省委的組織部門和咱們__組織部的幹部掛職。我每次去，老領導都說希望我和當地黨政幹部能夠在一起多交流，相互啓發。__市的幹部現在素質確實很高，你到那裏以後就會感到一種思想自覺。剛纔紀委書記說那些紀律是硬約束，但根本的問題是，幹部素質提升後就會轉變成一種自覺自律，這樣能夠降低社會管理的成本，變成一種自發的行動。相反，如果不加強個人修養和學習，固步自封，最後就會成爲井底之蛙。

職務提升了水平是不是就提升了？__同志曾謙虛的說過，今天的胡__還是昨天那個胡__，並不是說今天叫我____書記了，我的水平就陡然提高了。我今後還需要很好地學習，要向老同志們請教，特別是向__同志、向陳__同志請教。所以我們各位同志位置變了，以後叫你鎮長、局長了，更要加強學習。在座的各位黨委書記、局長要履行起“傳幫帶”的責任，今天區委就把千挑萬選的年輕幹部交給你們了，希望你們要對他們嚴管厚愛，多給他們壓擔子，同時要給他們做好楷模，教方法，教做人，爲他們的工作成長提供良好的環境，不能“誤人子弟”，誤了黨和人民的事業。

第三，要讓年輕幹部的“大顯神通”。事業是需要薪火相傳的。培養提拔幹部，也是我區委書記的重要職責。__區的幹部在一個時期內，特別是區直部門的領導班子平均年齡老化、結構不優、流動不暢以及年輕幹部培養滯後、儲備不足、使用不夠的問題，我是有所瞭解的。我們比臨近的__區少提拔了兩批幹部，整個幹部的平均年齡高了三歲。比如，這次提拔的最年輕的幹部也已經31歲，缺少二十多歲的“初生牛犢”。這些問題我瞭解以後非常擔憂，因此選三十五歲以下幹部的程序也很快就要啓動。幹部調整需要主要領導有大無畏的氣派，要有大的胸懷和擔當。鄧__同志作爲改革開放的總設計師，就有這種卓越的眼光。上個世紀八十年代，__同志爲了解決幹部年輕化問題，曾勸一些老同志帶頭退出領導崗位，把機會留給年輕的幹部。__同志當年如果是以一種遷就或迎合的態度，覺得這些老同志支持了我幾次復出，而狹隘的去看這個事情，他就做不出來這個遠見卓識，就不會有現在改革開放偉大成果。我們個人相對於這個時代，相對於我們的事業都是滄海之一粟，所以在選拔任用幹部上一定要有博大的胸懷，要有識才的慧眼，用才的膽識，育才的方法。今天這個副科級職務不高，但是在大家成長的道路上是不可跨越的，這個起點對各位而言應該永遠銘記。各鄉鎮在選拔中層幹部的時候，也一定要出於公心，着眼乾部的成長，打破體制壁壘，加強年輕幹部培養培育、選拔任用，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊，讓年輕幹部“大顯神通”。

創造良好的用人環境。古人愛才惜才的這些例子都很多，曾國藩一生“愛才如命”，說“得天下英才而育之，乃人生一大樂事”。我回區工作後，把人才工作一直放到重要的議事日程上，我算了一下，累計提拔了12批幹部，共851人。這中間我們還圍繞後備幹部、年輕幹部的培訓選拔、優化幹部結構等工作，把有限的公務員編制向選調生上傾斜，加大事業單位的選聘力度，共接收了選調生26人，其中在校的黨員佔了三分之一，碩士研究生以上學歷佔至少三分之二，這些年輕幹部就是__發展的活力之源。

第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。保就業是“六穩六保”工作之首，這就要求我們創造更多的就業機會和通道，就業崗位的創造要注重公平，過去我區每年空出二三百個工作崗位，可是我們一些貧困家庭，千辛萬苦培養一個孩子，畢業了沒有關係就找不到工作，這樣的社會風氣就可想而知。去年，我們共公開遴選公務員39名，公開選調工作人員277人，公開招聘事業單位工作人員611人，就是要爲這些平民子弟提供工作的機會，提供上升的渠道。

沒有素質的領導幹部，會利用手中的權力設置障礙，以謀求一些個人的利益。而真正爲民服務的黨委政府和公務員，會提供公平公正的空間和機會，這就是權力觀的問題。權力是從哪裏來？是人民給你的。權自民賦，黨的幹部必然是要來爲民服務、維護公平正義的。正義堪比一個社會的陽光空氣，如果沒有陽光空氣，那就無法生存。比如我們設計的招錄教師方案，直接把每個報考教師分到各個農村學校，區紀委招錄工作人員，提前定好前十名進機關，什麼關係都不用找。這不就是制度設計的問題嗎？所以區委書記的走廊裏才能清淨下來，書記才能謀大事、踱方步、冷思考。如果制度設計不合理，就會產生腐敗、產生額外的工作量。

我給大家說過，現代政治文明是從“牧民”到“爲民”觀念的轉變。封建社會叫“牧民”，例如荊州牧劉表，他這個職務就叫“牧”。意思是拿着鞭子，官員就是“放羊”的，人民羣衆就是可以任意宰殺的“羔羊”，而現代的政治文明就是要大家從內心深處轉變這種“牧民”的觀念，全心全意的“爲民”服務。另外我們在廉潔自律上，也得有這種意識，多一點平民思想。有的同志可能將來會走向更高的工作崗位，但是要永遠記住保持對人民的赤子之心。無論我們走得多遠，都不能忘記走過的路。

今天組織賦予你一定的權力，目的是要你履行職務責任，絕不是讓你謀求個人利益的。不給你權力，你就承擔不了對應的責任。鄭板橋的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，封建時代官吏尚有這樣的認識，今天我們共產黨人應該比這個境界高得多。我們這個權力是爲民服務的，就需要對人民羣衆有基本的感情，和羣衆有了基本的感情，你就會做羣衆工作，就不會做出格的事。我們有的幹部之所以存在作風問題，其根源在於和羣衆的感情淡薄。因此，我們要學習焦裕祿同志的“三股勁”，對人民羣衆的那股親勁，抓工作的那股韌勁，幹事業的那股拼勁。其中對人民羣衆的親勁兒就是要做到視人民爲父母，和人民羣衆同呼吸共命運。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我們這些幹部下鄉扶貧的時候存在爲扶貧而扶貧的問題，有些同志拎着東西就往貧困戶家裏跑，看到貧困戶周圍坐了一些老人，卻視而不見，連句招呼都不打，和人民羣衆就根本就沒有感情，基本的禮節都沒有，這也是扶貧工作得不到貧困戶周邊羣衆的認可的原因之一，大家想想是不是這樣？

西方經濟學上說，政府是守夜人，而不是受益人。把政府職能定位於“守夜人”，就決定了政府行爲不能缺位，要幹自己該乾的事，維護社會的公平公正，保障每一個社會成員的合法權益不受侵害。從權力觀上來說，就是要做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，不要與企業爭利、與羣衆爭利、與下級爭利。做官先做人，大家到了新崗位上首先要做一個好人，得有良心，一定不要當壞人！我們的幹部不能只算計自己如何獲取好處，算計百姓，你心中裝着人民，就不會做出背離人民根本利益的決策。這兩年多來，咱區裏的輿情基本平穩，從根本上來說，就是因爲我們沒有做出違揹人民利益的事，有堅定的人民性。所以大家一定不要只把人民掛在嘴上，遇到事情就把人民給忘了，權衡事的時候把人民“犧牲”了。

第五，幹部成長不能節省“陽光”。爲政之道，修身爲本。幹部隊伍建設永遠在路上，幹部教育應該也是一樣。我們黨歷來重視提高黨員幹部的個人修養，____同志曾在《論共產黨員的修養》一書中提出加強黨員幹部的黨性鍛鍊和修養。____指出，幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨着黨齡的積累而自然提高，也不會隨着職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉，自我約束，自我改造。要心存善念，始終保持一顆仁愛之心、清澈之心、赤子之心。要見賢思齊，見不賢而內自省，時時勤拂拭，勿使染塵埃，時時檢視自身行爲，切實糾正偏差。我們每個人內心都有私慾，也會因爲受到一些誘惑而使內心蒙塵。但如果能加強個人修養，時時拂拭內心深處，就能做到潔身自好。正如王陽明所說，克己去私，做一個內心光明的人。我常給大家說，有時間去讀讀論語，從傳統文化中去汲取，前半夜想想自己，後半夜想想他人。不管幹什麼事，正確對待自己，也正確對待他人。

黨員領導幹部對教化民風有着特殊的作用，因此我們要自覺遵從社會公德、職業道德、家庭美德，提高修養，提高自身的人格魅力。做一個人格健全的人、做一個明理的君子、做一個最好的自己。老書記穆爲民同志說過，職務榮譽歸了你，你就不要想着哪好事都是自己的，壞事都是別人的。“譽既汝歸，毀將安辭。利既汝歸，害將安辭。功既汝歸，罪將安辭”也是此意。職務是一種榮譽，也意味着一種責任。所以我們的領導幹部要帶頭擔當，要勇於負責。有的幹部不敢擔當，八面玲瓏，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做錦上添花的事，我認爲這就是一種自私自利的表現。我們的幹部應該永遠保持工作的激情，這個很難得，要時刻提醒自己。如果我們幹工作沒有激情，就根本不可能幹好。或者說事業順利了就有激情，不順利就沒激情，遇到了挫折就消極沉淪了，那也不是一個成熟的領導幹部。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。成績都不是敲鑼打鼓就能實現的，幹部成長都要經受磨練，不能節省陽光，人生的路沒有捷徑。所以既然選擇了從政，就意味着選擇了奮鬥，選擇了奉獻，選擇了吃苦在前，享樂在後，要始終保持一顆奮鬥之心。

第六，工作中不缺“理論家”，缺少“實幹家”。空談誤國，實幹興邦。__同志說“不幹，半點馬克思主義都沒有”。有的人說得天花亂墜，但就是一點活都不會幹。在工作中我們不缺理論家，而是缺少實幹家。我們所說的“躬耕精神”就是一種如牛之“耐”，如馬之“快”的牛馬精神，就是“快”和“實”的作風。當個幹部幹事不能慢吞吞，幹到哪兒是哪兒，要有激情、有擔當，反應快、抓得實。

同志們，一個幹字擔日月，一個實字寫春秋。____說“弱鳥先飛，滴水穿石”。昨天區裏述職會上，有的局長脫稿介紹工作條理清晰、層次分明。這並不是因爲口才好，而是幹出來才能說出來。剛纔讓大家學習了寇準的“六悔銘”，這六大悔事，看看都佔了幾樣？官行私曲失時悔。你這個官職就是爲人民幹事的，不是爲你個人或者家庭、親朋好友謀利。有些同志當個支部書記，在扶貧上就優親厚友，這麼一個小利都想謀，作爲一個普通黨員都不合格，更不用說當支部書記了。藝不少學過時悔，見事不學用時悔。我們要善於在實踐中向領導學、向羣衆學、在事上學。安不將息病時悔，醉發狂言醒時悔。不能按時作息、勞逸結合，在生病時會後悔。喝醉了什麼大話都敢說，酒醒了就後悔。

珍惜時間學習的人前途無量。要永葆一顆上進之心，上進之心不是說要求一定做大官，而是要做好事、勤奮工作、勤奮學習。面對本領恐慌，缺什麼補什麼，一是讀書，二是向別人學習。書籍是人類進步的階梯，我們創建學習型社會，很多家庭屋子裝修很好，但就是沒書架。黃庭堅說“一日不讀書，則塵生其間，兩日不讀書，則言語乏味，三日不讀書則面目可憎”。所以一定要多讀書，腹有詩書氣自華。讀書的目的是做一個明理的君子，做一個好乾部。林則徐曾說過，存心不善，風水無益，善心就是最大的風水。兄弟不和，交友無用。行之不端，讀書無用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，專門跑到千萬裏去燒香拜佛，殊不知父母纔是你身邊的佛。

曾國藩在總結自己三十幾年宦海生涯的所思所得時，提出了慎獨則心安，主敬則身強，求仁則人悅，習勞則神欽。這四句話是什麼意思呢？慎獨則心安，如果一個人在獨處時也能做到思想、言語、行爲謹慎就可以問心無愧，跟咱們說“平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門”一樣的道理。君子之交，來自於暗室而不欺。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。我們的廉政教育要學習“震畏四知”，舉頭三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬則身強，不管幹什麼都要有所敬，出門如見大賓，穿衣打扮也要“上循分，下稱家”，得體爲宜，也是一種個人修養。求仁則人悅，這就是說求仁需要有仁人之心。習勞則神欽，是說努力工作、辛勤勞動的人就能使神明感到欽佩，包括“不晏起”，我們現在要求同志們按時上班，你早十分鐘去，諸事可沉着應對、忙而不亂。俗語說的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。

將帥必起於卒伍，宰相必起於州吏。大家雖然現在只是在一個副科級的崗位上，但已經是一名領導幹部了。萬丈高樓平地起，九尺之臺起於壘土。不管大家將來走多遠、飛多高，都要牢記使命，不負重託，做經得起人民“閱卷”的“答卷人”。我在這裏也代表區委，同時也以我個人的名義，祝福各位在新的崗位上能夠很好地爲民服務，取得更大的成績！

謝謝各位。

篇二：在新任領導幹部任前集體談話會上的講話

同志們：

__月__日，__屆縣委召開了第__次常委會議，對縣級部門和鎮鄉領導班子正職的調整補充進行了研究。當天下午又召開了縣委全委會議，對鎮鄉黨政正職擬任人選進行了無記名投票表決，所有幹部事項均獲得了高票或全票通過。

大家知道，去年鎮鄉黨委換屆時，爲確保換屆工作順利進行，黨委書記一個都沒作調整。在縣級領導班子換屆結束後，結合部門職數空缺情況，縣委着眼於__經濟社會發展全局，對全縣科級幹部隊伍進行了一次較大的調整，所以這次幹部人事調整的量相對較大，共涉及128人。其中，提拔任職21人，交流任職78人，新一屆人大、政協領導任黨內職務10人，縣級部門主要領導繼任原職13人，達到最高任職年齡免職2人，工作崗位變動原因免職4人。

總的來看，這次幹部人事調整工作準備充分，方案合理，程序嚴密，工作紮實，選出了一批熟悉基層工作、實績突出的同志，選出了一批年富力強、敢闖敢幹的優秀幹部，得到了各級各部門的普遍認可。這次幹部調整有這麼三個主要特點：一是注重實績，突出抓落實的能力。在前幾月的調研走訪中，我越來越感覺到__的幹部很多，而且想幹事、能幹事、可以提拔重用的幹部更多，縣委用人導向歷來是鮮明的，就是要讓有能力、想幹事的同志到能幹事、有作爲的崗位去幹工作、抓落實、出成績。二是注重選拔培養年輕幹部、學歷高的幹部。儘管__的幹部多，但年輕的領導幹部並不多，青黃不接、梯次斷檔現象依然存在。因此，縣委這次選拔了一批年輕幹部充實到鎮鄉黨政主要崗位，目的就是要讓他們儘早到經濟社會發展的一線去熟悉工作、錘鍊作風、增長才幹，爲__未來的幹部梯次培養選拔打下良好基礎。三是注重關心關愛幹部，統籌做好乾部交流。__是人口大縣、幹部大縣，我們很多的幹部較長時間在一個崗位或者一個鎮鄉工作，按照規定必須交流，這既是關心保護幹部，又有利於工作開展。

剛纔，__同志作了廉政談話，我都同意。請大家認真抓好落實，下面，我代表縣委講幾點意見。

第一，講黨性、顧大局，政治堅定不動搖。縣委這次人事調整安排，是根據上級有關政策規定進行的，是縣鄉換屆工作的延續，涉及部分縣級部門和鎮鄉黨政領導幹部，既有交流提拔的，又有卸任離崗的，希望大家保持政治上的堅定和清醒，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，堅決服從組織安排，堅定不移地貫徹落實好縣委的重大決策部署。要正確看待“進退留轉”，做到“進”者奮發有爲、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰。3月3日前，縣委分管領導已送大家到新的工作崗位上任履職了，希望大家要立即進入角色，儘快熟悉工作，搞好工作銜接，確保不斷檔脫節。

第二，講責任、敢破難，勇於擔當不守舊。選擇代表着信任，權力意味着責任。希望大家牢記使命、不負重託，用心想事、用心謀事、用心幹事，接好事業棒，跑好接力賽。要加強學習、解放思想，善於在學習中借鑑、在傳承中創新，抓工作有新思路、新點子、新辦法。要心繫羣衆，多做打基礎、利長遠、增後勁、惠民生的事，多做羣衆贊成擁護的事，多做真正留得下來的事。要敢想敢幹，善於創造性地貫徹執行上級政策，大膽創新不懼風險。直面困難矛盾不繞道、不躲避、不推脫，敢於打破常規、破解難題，走出一條具有本單位特色的發展路子。

第三，講實幹、真落實，主動作爲不懈怠。事業成敗，關鍵在於落實、要害在於實幹。在其位謀其政，任其職盡其責，要善於抓大事、抓重點，在新的崗位儘快進入角色、迅速打開局面，要帶頭熟悉法律法規、業務工作，隨時做到情況清、家底明。要事無鉅細、事必躬親，把大事做細、把小事做實，不做“浮在基層表面的基層幹部”。要政令暢通，堅持定下來的事無條件、無阻力、無障礙地堅決執行、迅速落實，做到說了算、定了幹、高效率、快節奏，強力推動各項工作落實。

第四，講團結、聚人心，合力幹事不折騰。團結出戰鬥力、出生產力、出幹部。大家在一起共事是緣分，要相互補臺不拆臺，發揚民主不專斷，顧全大局不謀私。要嚴格執行民主集中制，集體討論決定重大事項。自覺把本職工作放到大局中去考慮，不攬權、不爭功、不設障，思考問題向上靠一檔，抓落實向下靠一級，切實增強維護大局、服務大局的意識，真正做到謀發展一股勁、幹事業一條心、抓工作一盤棋。

第五，講品行、重表率，廉潔從政不變質。領導幹部的品行不僅關係到自身形象，更關係到班子的感召力和親和力，關係到黨委政府的聲譽和威望，我們一定要提升品行影響力。要牢固樹立正確的人生觀和價值觀，始終保持良好的從政形象，從一點一滴做起，用自己的表率作用去影響和帶動下級，用自己的人格魅力去贏得羣衆尊重。要自覺做到自重、自省、自警、自勵，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，堅決做到違反原則的人情堅決不送，違反原則的事情堅決不辦。視名利淡如水，看事業重如山，不爲名利所惑，不爲金錢所誘，甘於奉獻，保持操守，保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的光榮傳統。要乾淨幹事、清白爲官。在廉潔問題上，一定要時刻保持清醒頭腦。我們培養一個領導幹部不容易，不希望任何一個幹部在遵紀守法上出問題。要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風，自覺接受組織和羣衆的監督，保持領導幹部良好形象，做到一身正氣、兩袖清風。

同志們，這次無論是被提拔的同志，還是交流任職的同志，都是經過羣衆廣泛推薦、組織精挑細選出來的，肩負着“凝心聚力、乘勢突破，奮力推動__由農業大縣向工業強縣跨越”的重要職責。希望大家要以這次調整爲契機，在新的工作崗位上，有新的精神風貌和工作姿態，倍加珍惜組織的厚愛和重託，倍加珍惜全縣人民的厚望和期待，以更高的目標謀劃發展，以更大的力度推進工作，創造無愧於時代要求、無愧於全縣人民的輝煌業績，讓組織放心、羣衆滿意、同志信任。

謝謝大家。

篇三：在新任領導幹部任前集體談話會上的講話

尊敬的各位領導：

在此我首先要衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛！

這次任職不僅是對我的一種認可與接受，更是對我的一份鼓勵和鞭策，既是一種壓力，更是一種動力，我有信心、有決心，在組織的培養下，局黨委的領導下，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好的業績，回報組織的重託與期望。在此，我作四方面的表態：

一、認真學習，增強能力

樹立終身學習的理念，不斷豐富自身的知識結構，更新知識儲備，提高綜合素質能力，從而更好地適應和滿足新形勢、新崗位的要求。一方面加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，通過學習，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力，另一方面加強業務知識的學習，不斷提高業務素質，通過加強相關法律法規和財政、稅收等專業知識的學習，爲做好工作提供理論支持。在向書本學習的同時，向領導學，向身邊的同志學，向實踐學。善於學習和借鑑他人的經驗和成功之處，學習領導研究處理工作的思維方法和領導藝術，學習老同志的經驗，在具體的工作實踐中不斷摸索，善於總結，通過實踐，不斷豐富自己的工作經驗，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己，不斷提高實際工作的能力。

二、擺正位置，服務大局

預算執行局局長崗位對預算執行局的工作負有領導責任，同時又是在局黨組的領導下，爲全局服務、對領導負責的參謀和助手，發揮着“橋樑”和“配角”的作用。我將擺正位置，自覺服從局黨組的領導，緊緊圍繞局黨組這個中心，發揮自己的主觀能動性，對自己分管的工作和組織交辦的各項工作任務積極主動、創造性地開展並完成，將自己的工作做到位，讓組織放心、下屬稱讚。同時，作爲局副科領導幹部中最年輕的一員，我會注重虛心學習，取人之長補已之短，在完成本職工作的前提下，積極配合做好協助、合作工作，做到權力不爭、責任不推，有功不居、有過不諉，同時學會謙和禮讓、豁達大度、善於溝通、增進團結。

三、恪盡職守，依法履職

作爲一名副職，能否做好分管內的工作，獨擋一面，是衡量是否稱職的主要標誌。我將珍惜這一崗位，用心工作、創新工作，堅持高標準、嚴要求。要明確自己分管工作的任務、範圍、權限，在堅持黨性、堅持原則的前提下，只要是職權範圍內的工作，不推諉、不扯皮、果斷決策，大膽工作，積極地、創造性地完成各項工作任務；對需要集體討論決定的事情，特別是涉及人、財、物等敏感問題，做到多請示，多彙報，提交局黨組集體討論。對職權範圍內的工作，勇於擔當，敢於承擔責任，不攬功推過，積極慎重妥善地處理問題，讓組織放心。

四、嚴於律已，廉潔從政

作爲一名財稅幹部，肩負着生財、聚財、用財、理財、管財的重任，責任重大，我會對自己從嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，提醒自己始終保持清醒的頭腦，分清公私界限，築牢思想防線，做到秉公用權、依法用權、謹慎用權。學會拒絕誘惑，算好經濟賬、政治賬、家庭賬、名譽賬，做到慎用權、慎交友，乾淨幹事，清白做人。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望組織和領導們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆敬畏心對待權力，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負組織對我的信任、希望和重託。

篇四：在新任領導幹部任前集體談話會上的講話

同志們：

剛纔我們共同觀看了《迷失的初心》警示教育專題片，片中人、片中事，都是我們本地的，有的甚至是我們熟悉的。他們跌宕起伏的人生經歷和發自內心的深刻懺悔，無時無刻不在給我們敲響警鐘，告誡我們要時刻牢記清廉是福、貪慾是禍，要始終心懷敬畏、堅守底線，切實做到公正用權、依法用權、廉潔用權。

胡書記給我們做的廉政談話，深刻運用馬克思主義唯物史觀，系統梳理了黨的廉政建設發展歷程，這充分彰顯了學校黨委的政治清醒、高度站位和大局意識，讓我們對黨高瞻遠矚的戰略視野和居安思危的革命精神有了更加直觀的把握。以史爲鑑，可知興替。從____同志提出“兩個務必”，到以____爲核心的____提出“四個全面”戰略佈局，歷代中國共產黨人薪火相傳，始終堅持將廉政建設作爲管黨治黨的頂層設計，一脈相承。反躬自省，才能揚長避短。胡書記要求我們銘記黨的廉政歷史，學習踐行領袖的廉政思想，目的就是激勵我們勇做新時代廉潔自律的模範，始終做政治上的明白人，自覺在思想根源上補齊短板、歷練成長。胡書記的講話不僅是一次嚴肅的廉政談話，更是一堂生動的黨史課程。聽了以後既受鞭策，又感溫暖。希望同志們認真領會胡書記講話的精神實質，站穩政治立場，堅守底線思維，培樹廉潔作風，緊密結合思想實際和工作實際，把胡書記講話精神迅速傳達到位，在具體工作中見人、見事、見實效。

下面，就如何深化落實胡書記講話精神，我講幾點意見：

一、提高政治意識，強化政治責任

政治是方向，政治是引領。堅持黨領導一切，全面從嚴治黨，堅定社會主義辦學方向，解決好培養什麼人、怎樣培養人、爲誰培養人這一根本問題，是高校最大的政治，也是高校辦學育人堅持正確政治方向的根本要求。加強黨對高校的全面領導，最重要的就是在事關辦學方向的問題上站穩立場，只有方向正確，付出的努力纔會見到實效。意識形態工作是深層次的政治引領工作。____指出：“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”每每談到政治建設，有些人總感到空洞無物，無從下手。說的具體點，落實____在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話，加強思政課程和課程思政建設，堅持立德樹人和三全育人等等，恰恰都是我們應該做的政治工作，所有這些工作都需要強有力的政治引領做保證。大家不要認爲政治工作無從下手，這些恰恰都是我們的具體抓手。

中層幹部要從講政治的高度，強化自身的政治責任。____深刻指出，“抓落實，是黨的政治路線、思想路線、羣衆路線的根本要求，也是衡量領導幹部黨性和政績觀的重要標誌。”一分部署、九分落實。如果不沉下心來抓落實，藍圖再美好、目標再宏偉，也只是水中月、鏡中花。黨總支、支部作爲黨組織最基礎的力量，要把管黨治黨作爲最根本的政治責任，各級書記要對本單位黨風廉政建設工作親自研究部署、親自協調督辦。各位中層幹部必須強化政治責任，提高抓落實的本領。本月，學校紀委已啓動“警示教育月”專項活動，屆時將組織所有二級黨組織觀看警示教育片，大家要當好“領頭羊”，將“警示教育月”活動與“底線思維大討論”結合起來，牽頭做好學校紀委提出的十項重點工作，組織全部黨員幹部接受教育，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。

二、強化規矩意識，夯實紀律根基

在__屆中央紀委__次全會上，____強調“要加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。五次全會公報也提出，要“從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設”，“我們黨是肩負着歷史使命的政治組織，必須有嚴明的政治紀律和政治規矩”。從近年來查處的領導幹部嚴重違紀違法案件看，無視規矩、不講規矩的現象在一些地方和單位有一定的普遍性。主要表現在：一是搞小圈子，拉幫結派。以地域、出身、領域、經歷劃界，立“山頭”、建“小圈子”。二是搞本位主義，陽奉陰違。在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通。三是搞自由主義，亂髮議論。不負責任地隨意發表歪曲黨的政策的言論，傳播政治謠言，泄露黨和國家祕密。四是搞虛無主義，信仰喪失。理想信念迷失，精神家園失守。剛纔，胡書記針對我校“兩個責任”推進工作，指出我校二級黨組織和黨員幹部存在的八個方面的問題，這些都是我們應該高度重視並切實整改的。

我們應從剛纔播放的警示教育片中汲取教訓。不要認爲政治學習“臺上講的沒有勁兒，臺下聽得沒有味兒，大家都知咋回事兒”，要時刻牢記“賄隨權生，禍從欲起”“廉貪一念間，榮辱兩重天”；不要認爲“兩個人的事無人知，組織保護無人查，關係協調查不出，名下無財查不到”，要時刻牢記思想上鬆一寸，行動上就會散一尺，不能心存僥倖、耍小聰明。要牢記____的教導“權力不論大小，只要不受制約和監督，都有可能被濫用”；不要以爲“當官就能發財”“有錢能使鬼推磨”，權利可以私用，甘於被“圍獵”，而要始終牢記____所說“魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道”，對個人的名譽地位利益，要想的透、看得淡，自覺打掉心裏的小算盤，要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩爲官。

強化規矩意識，夯實紀律根基，一是必須把政治紀律挺在最前面，嚴明政治紀律、堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，嚴禁散佈違背黨的理論和路線、方針、政策的言論，嚴禁公開發表違背黨中央決定的言論，嚴禁泄露黨和國家的祕密，嚴禁在黨內拉私人關係、培植個人勢力、結成利益集團，嚴禁黨員信仰宗教、參與邪教、搞封建迷信。二是必須有效踐行監督執紀“四種形態”。要用紀律管住權力，嚴格落實廉潔自律準則、紀律處分條例，經常開展批評和自我批評，綜合運用批評教育、談話函詢、組織處理、紀律處分等不同方式，讓戒尺常懸頭頂，警鐘長鳴耳邊，讓紀律真正發生威力，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。三是必須依靠完善的制度體系，把黨組織建設得更加堅強有力。今年是學校黨委確定的制度建設年，黨政各部門陸續出臺了一批規章制度，學校紀委也審議通過了10項制度。在以後的工作中，我們要不斷完善制度、定期出臺制度、嚴格監督制度，緊緊依靠制度提升管理效能，用制度管人、管事。讓廣大師生真正感受到幹部清正、黨政清廉、政治清明就在身邊、就在眼前。

三、強化責任擔當，帶好乾部隊伍

“教者，效也，上爲之，下效之”。羣衆看黨員、黨員看幹部，領導幹部以身作則、率先垂範，大家就會跟着學、照着做。我校各級黨組織領導班子務必以上率下，既領之、又導之，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。各黨總支、支部書記是加強黨風廉政建設第一責任人，一定要帶頭多學一些、學深一些，自我要求更嚴一些、更高一些。一要始終把廉政建設記在心裏，切實增強危機意識，面對大是大非敢於亮劍，面對失誤錯誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。二要把廉政建設掛在嘴上，做到大會講，小會講，天天講，月月講，用重複的力量不斷強化廉政建設，推動形成整體聯動的總體效應。三要增強責任意識，確立良性的責任導向，把職業當成事業來做，引導黨員幹部樹立“沒有藉口”的思想意識，對學校黨委交辦的事項，花心思抓落實、找方法、出成效。四要經常開展“咬耳扯袖，紅臉出汗”，抓早抓小，確保不發生腐敗現象，要切實擔起監督職責，強化自我監督，樂於接受監督，緊緊圍繞胡書記提出的八個方面改進舉措“照方抓藥”，把管黨治黨責任落實到人、落實到事，在“兩個責任”同頻共振中全面提升治理效能。

同志們，作風建設永遠在路上。廣大師生的熱切期盼就是我們的奮鬥目標，我們廉潔自律，__學院就會風清氣正；我們光明磊落，__學院就會受人尊重；我們共同努力，__學院就會跨越發展。我們要以____思想偉大旗幟爲指引，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在學校黨委的堅強領導下，逢山開路、遇水搭橋，爲學校各項事業高質量發展做出新的更大貢獻！

篇五：在新任領導幹部任前集體談話會上的講話

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，我們聚集在這裏，共同見證了幹部任職暨集體談話的重要時刻。在這個時刻，我代表組織向大家致以最誠摯的祝賀和最深切的期望。

幹部是黨和國家事業的中堅力量，是實現中華民族偉大復興的重要支撐。我們要深刻認識到，擔任幹部職務，不僅是一種榮譽，更是一種責任和使命。我們要以高度的責任感和使命感，認真履行職責，不斷提高工作能力和水平，爲實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

在今後的工作中，我們要堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，切實增強政治責任感和使命感。同時，我們還要注重團結協作，發揚民主精神，加強團隊建設，共同努力，推動各項工作的順利開展。

最後，我要向大家提出殷切的希望和要求。我們要不斷提高自身素質和能力，不斷學習、創新和實踐，不斷追求進步和發展。同時，我們還要切實加強自身廉政建設，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨的紀律和規定，做到秉公辦事、廉潔奉公、勤政爲民，樹立良好形象。

讓我們在新的起點上，團結一心、共同努力，爲實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥！

謝謝大家！

篇六：在新任領導幹部任前集體談話會上的講話

同志們！

上個月，黨委經過充分考察、醞釀和研究，並召開了黨委會認真討論，決定提拔3名中層正職幹部，5名中層副職幹部，37名科級幹部，根據幹部任用管理規定。今天，我代表學院黨委與大家集體談話和廉政談話。

一、牢記今天的提拔來之不易

今天在座的45人，在黨委會議召開以前，可以說沒有人知道自己會被提拔，甚至你們也沒有想到自己會被提拔；但，黨委有黨委的考慮：一方面，學校的發展，幹部是重要因素，黨委從學校長遠發展的大局出發，必須要選拔、培養一批又一批優秀幹部接續奮鬥。另一方面，我多次強調，我們這一屆黨委在幹部任用上必須堅持“德才兼備、以德爲先、任人唯賢”爲原則，要“讓跑、要、送的靠邊站，讓忠誠幹事、想幹事、敢幹事、能成事的幹部有爲有位”，黨委選人用人，不需要你“跑、要、送”、也不需要你找人打招呼。如果你們自己跑了、要了、送了，或者知道其他人跑了、要了、送了，現在就可以向紀委反映。據我瞭解沒有，如果有，肯定今天不會坐在這裏。

所以說，你們今天能得到提拔，完全是因爲黨委看中你們的政治素養、道德品行，看中你們實幹而不是空談、真想事真作爲，看中你們講規矩守紀律、敢於擔當。希望你們在新的崗位上牢記提拔的來之不易，千萬不要以爲提拔了就可以任性了，如果有人提拔之後，隨心所欲、忘乎所以、爲所欲爲，我今天就告訴你，只要我蘇立還在學校，黨委肯定把你直接拿下來。

二、牢記黨員幹部的政治屬性

____指出：“注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配”。作爲領導幹部，要學會從政治上分析問題、解決問題，否則，就容易在政治方向上出問題。比如，有的領導幹部陽奉陰違，口頭上擁護黨委，暗地裏卻說三道四；有的落實黨委決策部署做選擇、搞變通、打折扣；有的只記得自己是處長、院長、科長，強調自己的教授、研究員、主任醫師等等職稱，樂於說自己的業務、搞自己的業務，卻忘記了自己黨性和管理責任、更忘記了幹部的政治屬性和政治責任，不敢理直氣壯地講政治。這些問題，大家必須高度警惕，分清主次，自覺遏制，練就把握方向、把握大勢、把握大局和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的政治慧眼。

三、牢記自己的使命擔當

從大的講，學校是黨的學校，是培養好擔當民族復興大任的時代新人的主陣地，學校的所有幹部都是黨的幹部。作爲黨的幹部，初心一刻不能忘、使命必須時刻牢記，____在__大報告中指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力，也是我們黨員幹部應盡的義務和責任。

從小的講，各位都是學校的幹部，是學校發展的寶貴財富和重要支撐。我們必須主動了解學校發展的困難、主動破解學校發展的難題，千萬不能有“這是別人管的工作！”“這是部門的事！”“這是學校領導考慮的問題！”應該將自己置身學校發展的大環境，置身任職崗位的部門，與部門一起奮進一起成長，與學校共同奮進榮辱與共。這就要求大家撇棄“事不關己高高掛起”的錯誤想法，時刻把自己當成學校的主人，時刻牢記“空談誤國、實幹興邦”的道理，時刻牢記“不進則退，慢進也是退”的邏輯，主動作爲，面對大是大非要敢於亮劍，面對矛盾要敢於迎難而上，面對危機要敢於挺身而出，面對失誤要敢於承擔責任，面對歪風邪氣要敢於堅決鬥爭，做疾風勁草、當烈火真金，爲學院各項事業發展貢獻自己的智慧和力量。

四、牢記成長不可能一帆風順

幹部成長沒有捷徑可走，沒有任何一個人生來就是能想事、能謀事、能幹事的，要經風雨、見世面才能長才幹，要經歷磨練、甚至被打壓才能強筋壯骨。一方面，大家要主動接受挑戰，爭取鍛鍊機會。領導交待一個任務，你想都不想，要不就說“這個我沒做過，我不知道做！”“那個我不會做，你讓別人做好些！”，要不領了任務後忘卻九霄雲外沒有下文或者轉手交給下面的人，要不心裏想着“反正領導會改的！”、“領導不改只要簽了字我就沒有責任！”之類的，爲了完成任務敷衍了事、不負責任。相反，希望你們要做“起而行之的行動者”，不當“坐而論道的清談客”，爭做“攻堅克難的奮鬥者”、不當“怕見風雨的泥菩薩”，這樣，你才能在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗。另一方面，黨委會有意對你們打磨甚至打壓。孟子在《生於憂患，死於安樂》中說：“故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，曾益其所不能。”黨委這次提拔你們，但絕不會提拔之後就一味“放養”。如果對你們一位“放養”，不聞不問，就成了任用，而不是培養，是對你們不負責任，也是對學校長遠發展不負責任，黨委不會讓你們在工作中“一帆風順”，有可能會讓你們“歷經坎坷”，黨委將經常直接或讓你們的部門負責人給你們下任務、壓擔子，甚至挑刺打壓！只有你們經過了磨練、扛住了壓力、承受了打擊，心智纔會成熟、思路纔會清晰、遇事纔會穩重，決策纔會果斷。

五、牢記黨紀國法一心爲公

講規矩、守紀律是對黨員幹部黨性原則的直接考驗，也是對黨員幹部忠誠度的直接考驗。全面從嚴治黨，必須把紀律挺在前面，用紀律管住全體黨員幹部，有令則行、令行禁止，這也是改善政治生態的必要之舉。

現在黨員幹部面臨的誘惑很多，如果自身不過硬、放縱私慾，就會迷失人生方向，犯下大錯。筷子雖短，能打倒人；杯子雖淺，能淹死人；紅包雖輕，能壓垮人。希望你們勿以“官小”無人管，要知道打虎也拍蠅，勿以“惡小”而爲之，要知道大貪官都是從小貪開始的。希望你們面對誘惑時要保持高度警惕，多想想黨紀國法，多想想年邁的父母、可愛的孩子、恩愛的丈夫或妻子，堅定信念、堅持原則，戰勝私心和人情，不能心存僥倖，不能以“下不爲例”來原諒自己，弄明白黨紀國法規定，什麼事能幹、什麼事不能幹，不挾私念、不爲私慾，心中高懸紀法的明鏡，手中緊握紀法的戒尺，不越紀法紅線、不碰紀法底線，踏踏實實走好每一步。

篇七：在新任領導幹部任前集體談話會上的講話

前段時間，區裏調整了兩批幹部，站在用好乾部、用準幹部的出發點，我們選出區內最信得過的、最靠得住、羣衆口碑好、沒有關係戶的幹部，爲全區樹立樣板。在高__書記講話的內容上，我講以下幾點。

一、要講政治，提升政治能力

從大局上來講，提升政治能力就是要提升從政治上看問題的能力、要提升從政治上把握大局的能力、要提升從政治上聚合力的能力。

從政治上看問題，我們要把大區向強區的跨越當成政治任務來抓。從我們同志具體的工作和__實際來講，這既是一項政治目標，也是一項工作目標，更是對人民羣衆的一個承諾。正如____面向世界兌現對人民的莊重承諾一樣，打贏脫貧攻堅戰，實現第一個百年目標，全面建成小康社會。__區如果不實現“三高五區一跨越”的目標，就無法兌現對全區人民的承諾。我們在任何時候都要保持頭腦清醒，__區目前是一個大區，不是一個強區，因此需要大項目、大投資拉動經濟落後的地區發展。

從政治上把握大局，我們要心繫“區之大者”。按照____所講，要心繫“國之大者”。那麼我們也有“區之大者”，它體現在哪些方面呢？第一個是關於發展的重大項目和重大任務。第二個是底線底板上的安全生產有重大的隱患、信訪維穩有重大的風險、疫情防控有重大的責任、社會治理治安有重大的難題、環保有重大的問題、三保有重大的壓力，這些都是我們的“區之大者”。從政治上把握大局就是要把握這些大事情，做好這些大事情。

從政治上聚合力，我們要以黨建爲核心，團結同志，凝聚幹事合力。黨建是什麼？黨建不僅是把反反覆覆宣講的理論帶到現場去思考，實現思想昇華，更要選好團結羣衆幹事的人，建好團結幹事的班子，提高團結幹事的能力和水平，提升幹事的效率，實現帶領羣衆幹好事的成效。這就是黨建。一個領導人最重要的職責是提出一個目標，提煉一種精氣神，引領大家一起幹，確保好的精神狀態。做任何事情都需要把同志們團結一起，凝心聚力，一起幹事情。這就是我們講的聚合力，即團結幹事的能力，班子一定要齊心。李__在《學哲學用哲學》中指出真正目的是把自己的人團結夠夠的，那麼我們就需要把自己的人團結起來共同謀劃__發展的事情。

二、要加強學習，增強履職本領

一個人能夠快速成長，獨當一面，離不開我經常提及的三個“缺一不可”。第一個是知識的積累，第二個是工作的經歷，第三個是生活的閱歷。要把事情做好，沒有知識的積累，人的眼界就不開闊；沒有工作的經歷，一旦遇到事情人就沒有底氣；沒有生活的閱歷，人就沉沉浮浮看不到邊。因此我們要加強學習。學習怎麼學？學習有三個方向。第一個是加強理論的學習，精神要通透。一個人總是很陰暗，那他精神就不通透。我經常講的一個觀點，不論年紀大的同志也好，年紀小的同志也罷，大家永遠要以飽滿的精神狀態呈現在我們的同志、家人面前。所以任何時候，我們都要高高興興的。古人有句話就是“腹有詩書氣自華”，精神的通透就來自於知識的積累、理論的堅定、理論的自信。第二個要加強政策的學習，思路要透徹。幹任何事情如果不熟悉、不把準上面的政策，那麼下面的人做事就是瞎子摸象、無頭蒼蠅，寫文章就是文不對題，幹工作就是一頭霧水，所以要加強政策的學習。上面有什麼樣的方針政策，下面就要做好政策簡本，從中找到利於工作的有力政策、項目的發力點。第三個要向實踐學習，工作要抓準。立足現實抓準工作怎麼幹。要摸透區情、吃透政策，掌握準確的情況，找到工作的重點，做到有的放矢、心中有數。

三、要勇於擔當，爭創一流的業績

一要抓住重點。要抓__的工作，突破點在哪裏？要抓住關鍵的事情。__的關鍵事情是什麼？要有大項目好項目，實現__的發展。要做到四個方面，衡陽“三強一化”的建設要以我們__的經濟實力來引領，要以我們__項目建設的速度來引領，要以我們__城鄉融合的特色來引領，要以我們__社會治理的模式來引領。二要會解難題。所有的工作都是在解決問題中推進的。發展要靠解難題、要抓主要矛盾。矛盾既有主要矛盾、次要矛盾，也有矛盾的主要方面、次要方面。我們要像剝筍子一樣一層一層剝開它們，最後找到問題的核心。抓發展的核心問題就是要抓羣衆的增收、財政的增長、企業財富的增加。老百姓就業了，他的收入是不是增長了？有項目了是不是財政增收了？有投資了企業財富是不是增加了？這就是爲什麼我們要抓項目、擴投資。打造核心競爭力，形成“北石化、南鹽化”的產業格局，北邊一桶油，南邊一座鹽山，一黑一白。三要標高起點。工作起點要高，如果工作起點停留在低層次，那麼我們的工作狀態、工作的力度就不一樣。要以一流的精神狀態、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效抓工作、抓落實。四要攻破難點。__區當前正處於爬坡過坎的關鍵時期，項目建設、徵地拆遷、城市管理、社會保障等引發各種矛盾，產業發展、鄉村振興、生態環保、社會治理均爲重點工作，責任重、壓力大。我們要直面矛盾、敢於攻堅、敢於吃苦、敢於歷練，要“遇到困難不繞，碰到困難不溜”，要敢於解決問題。五要創出亮點。做任何工作，一定要有自己的亮點。對於區內的工作，大家是做的多，宣傳的少。一定要多動點筆、要寫東西、要學會總結。我們可以默默無聞的做事，但是做出的事不能默默無聞。宣傳的過程就是讓我們的工作爭取羣衆認可的過程，讓羣衆看到我們在幹什麼，讓我們的工作以後更好乾。要以正確的輿論導向佔領宣傳的陣地、羣衆的耳朵，__是靠一點一滴宣傳出來的，一定要有__的聲音、有__的市場，讓__上下都得到認可。

四、要知敬畏，用好手中的權力

第一，要對得起家庭。在座的同志們都肩負着重任，上有老下有小。要對得起的養育我們的父母，對得起我們自己的孩子。第二，當幹部千萬不能有感覺。古人有一句話叫做“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有”。這句話的意思是指有慾望而不知道遏止，連原來的慾望也會失去；有所得而不知道滿足，連原來有的也會失去。我一直在警醒自己，當幹部一定不能有感覺。任何時候任何人當幹部如果有感覺了，覺得自己像個幹部，有特權，這肯定會出問題，因此幹部一定不能有感覺。我是把大家當成自己的親人一樣在講掏心窩子的話。謝謝大家。