中青年幹部講話發言稿（精選10篇）作文

篇一：中青年幹部講話發言稿

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

青年幹部要主動作爲，體現在“作”。青年幹部有幹勁、有闖勁，但是缺乏工作經驗。所以，我們要做到“三勤”：眼勤、手勤、腦勤。眼勤就是要做到眼中有活，發揮主觀能動性，多爲民解困，爲領導解憂。手勤就是要多做事，會做事，做好事。我所負責的民政工作十分繁雜，所以更要做到事前有計劃、事後有總結，有輕重緩急地完成各項任務。腦勤就是要多學習總結，提高自己的業務水平和理論素養，以便於更好的開展工作，也爲自己將來能在更大的舞臺最好準備。

青年幹部要奮發有爲，體現在“有”。要有信念、有擔當、有本領、有作爲。古人云：“立志而聖則聖矣，立志而賢則賢矣”。有信念、有抱負，纔會有作爲。作爲新時代的青年幹部，要樹立爲民服務、爲共產主義奮鬥的信念，這是組織的鞭策，更是樹立正確人生觀、價值觀的必然要求。有擔當，就是要發揚“初生牛犢不怕虎”的精神，錘鍊“多在事上磨”的擔當，在具體工作中，要切實對照自己的職責權限，對籌劃的工作、定下的決心、羣衆的承諾高度負責，真正做到言行一致、言出必行，切實把使命擔在肩上，將責任擔當牢記心頭，以“慢不得”的危機感、“推不掉”的責任感，抓好工作落實。有本領，“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”，要不斷提高自身綜合素質能力，要時刻保持“本領恐慌”，以只爭朝夕、時不我待的態度，在基層工作忙、事務多的情況下，合理安排生活學習時間，用“擠牙膏”的方式來讀書充電，在努力學習業務知識的同時，更要認真學習黨的理論、路線和方針政策，練就一身幹事創業的“看家本領”。有作爲、善作爲是衡量新時期好乾部的重要標尺。面對脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作任務和廣大老百姓的利益訴求，我們要真正站在羣衆的角度，爲羣衆解決實際問題。

青年幹部要擔當善爲，體現在“善”。民政服務對象都是社會弱勢羣體，有的是生活困難，有的是重病重殘，我們要根據相關政策，針對服務對象的具體情況具體分析，在不違背政策的情況下，讓其享受最優的惠民政策。有些羣衆對政策不理解，例如有的羣衆患有重病，無力負擔醫療開支，想申請低保待遇，經過民政專班入戶覈查其子女有房或有車，按照政策不予辦理，某些羣衆對此不理解，甚至很有情緒，但通過我們耐心細緻、通俗易懂、設身處地的政策解釋，大部分羣衆最後都會理解，這就要求我們善於用接地氣的方法去解決問題。

在當下，既是全面建成小康社會的關鍵之年，也是全面打贏脫貧攻堅戰和“十三五規劃”的收官之年，作爲基層民政幹部，越是在這個時候，越要腳踏實地、埋頭苦幹，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，穩紮穩打，擔當善爲，把責任扛在肩上，一件事情接着一件事情辦，做到件件有着落、事事有迴音，讓困難羣衆看得見發展、看得見變化、看得見實惠。

篇二：中青年幹部講話發言稿

尊敬的饒書記、各位領導、同志們：

上午好，很榮幸有機會參加這個座談會，作爲在葛源工作了4整年的年輕老鄉鎮，葛源鎮作爲方誌敏戰鬥過的地方，關於如何思考這個主題，我想從三個設問句談談我的感受。

一是在以前，爲什麼在那樣的環境中，方誌敏想到的是“八個代替”，還能寫出可愛的中國？在獄中，方誌敏面對的是死亡，是淒涼的荒地，想到的是快樂、是笑臉、是明媚的花園，是革命的最後勝利，我想根本原因是信仰給予的力量。理想指引人生方向，信念決定事業成敗，我們黨立黨立國的宗旨就是爲人民服務，縣委2016年提出“笑臉最珍貴，人心最溫暖，支持最重要”，這既是動力的來源，也是前行的方向，士不可以不弘毅，任重而道遠，作爲青年幹部，首先就是要築牢理想信念，胸懷青年夢想。

二是在現在，“八個代替”中的美好願景在橫峯實現了哪些？我想列一組數據和榮譽作爲比對，2016年，農民收入7879元，貧困發生率6。7%，財政總收入11。5億，民生投入13。82億；2020年，農民收入11542元，增長46。5%，貧困發生率爲0。046%，財政總收入13。5億，增長17。4%，民生投入21。9億，增長58。5%；我們在2018年上半年率全省之先實現了秀美鄉村掃一遍，脫貧攻堅零問題高滿意度通過國檢，率全省之先全域創衛成功，獲得“全國四好農村公路示範縣”稱號等，圍繞經濟結構優化、民生髮展優先、生態環境優美的建設方針，橫峯的秀美鄉村全省乃至全國有名，橫峯的農村環境煥然一新，橫峯的全域旅遊聲名鵲起，橫峯的城鎮框架逐步拉開，橫峯的人民生活日益幸福，我們展示了小縣也有大作爲、小縣也有大動靜、小縣也有大能量，如今的橫峯，確實到處是活躍躍的創造，到處是日新月異的進步。這些成就、變化和進步在之前是不敢想、沒想過的，因爲我們的地方小、人口少、資源匱乏，但我們如今確實做到了，這裏的每一項榮譽的背後都是需要幹部腳踏實地、一點一滴去拼、去幹的。我是分管扶貧工作出身的，經歷過脫貧攻堅，也經歷過秀美鄉村建設，學習到的不僅僅業務知識，體會到的是立足本職、埋頭苦幹，革命方能勝利。有人說過：有付出不一定有回報，不付出一定沒有回報，道雖邇，不行不至；事雖小，不爲不成，作爲青年幹部，我們還要能拼敢想實幹，釋放青年激情。

三是在今後，我們如何傳承紅色基因，建設幸福新橫峯，使“八個代替”得到提升？橫峯是方誌敏精神發源地，方誌敏在這裏創造了閩浙贛根據地，實現了橫峯的輝煌，如今的我們，面對實現“三優”幸福新橫峯，打造“可愛的中國”搖籃的重任，踏着脫貧攻堅再出發，秀美鄉村再提升，鄉村振興譜新篇的步伐，首先要勤學，秀美鄉村掃一遍以後如何實現物的新農村到人的新農村的轉變，既街淨，又心淨，結合新時代文明實踐，提升全民文化素養，需要我們做更多的學習思考和實踐；其次要肯闖，秀美鄉村的民生效應，大家都看得到，而從長遠來看，我們更要向秀美鄉村要效益，要面子，又要裏子，實現秀美鄉村和村民自治、經濟效益的有機結合，實現村民理事會的長效維持；最後要創新，閩浙贛革命根據地能夠成爲全國六大革命根據地中唯一一箇舊址保存下來的，原因之一以及同其它根據地最大的不同，便是方誌敏超前的創新意識，我總結了一下有以下幾個方面的創新：支部管理有條例、羣衆治理有法律、土豪也能分田地，白區可以做生意，股票還能做交易等，當前我們鄉鎮工作中面臨村級集體經濟發展瓶頸、產業振興乏力、人才短缺等工作難題。如何突破傳統思維、另闢蹊徑，既要傳統農業，更要資產租賃，土地開發、因地制宜、多措並舉、開拓創新，才能在鄉村振興中有實現更大跨越，古人云：惟保守也，故永舊，惟進取也，故永新，作爲青年幹部，更要勤學肯闖創新，擔當青年責任。

習近平總書記指出：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”站在2020年這個“十三五”收官之年和“十四五”開啓之年的歷史節點，我們青年幹部既是“幸福新橫峯”的追夢者，也是圓夢人，要堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走，崇尚新思想，貫徹新理念，以踏石留印、抓鐵有痕的主動擔當精神，書寫新時代篇章！

篇三：中青年幹部講話發言稿

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好！

我是黨政辦XXX，今天非常榮幸、也很激動坐在這裏和大家交流。和在座的大多數青年同志一樣，這也是我在汶陽參加的第一個“五四青年節”主題的座談會，下面結合工作經歷，向領導和同志們彙報下自己的工作和感受。不當之處，還請批評指正。

我爲什麼來汶陽

我是2014年10月份來到汶陽的，來之前是一名電力工人，主要從事電力施工和宣傳工作。當時報考汶陽，初心就是想得到一份值得託付的工作，慶幸的是，汶陽收留了我。和同期同事相比，來汶陽時我已經30歲了，而立之年，正好又趕上了“最低服務期限5年”的政策，也就是說，5年之後再重新考試或者參加遴選的可能性已不大。考慮到這點，我就告訴自己：別再有非分之想了，踏踏實實在汶陽幹吧！

轉眼間，5年時間過去了。在領導和同事們的關心支持下，自己學習了很多，收穫了很多，也成長了很多。當我出色地完成領導交辦的事情、領導向我投來讚許的目光時，當我幫同事們協調好關係、工作得到順利推進時，當看着眉頭緊皺的辦事羣衆高興地走出辦公室、不停地對我說“謝謝”的時候，自己的內心是無比地愉悅和滿足。

前一陣子看到一篇文章，大學同學聚會時一位同學說道：“如果說我們這些體制外的同學還有點成就的話，最大的成就也只是養家餬口，爲家人做了點貢獻。於社會於國家，我們幾乎是啥都沒幹。倒是在座的公務員同學，你們在自己的崗位上，默默奉獻。爲國家爲老百姓做了不少事，你們纔是真正值得尊敬的人！”看到這段話，我內心備受感動，隨着時間的遷移，自己來汶陽的初心也發生着變化，從一開始簡單地謀求一份工作，到後來想紮紮實實做好工作，再到現在的“同心同向、振興汶陽”，我想這就是我來這裏的初心。

在汶陽我能幹什麼

雖然來汶陽之前有過一段工作經歷，自認爲也能適應的很快，但進入崗位後才發現自己欠缺的很多、需要學習的很多，與身邊同事的差距也很大。但是我想：既然自己能來到汶陽，就一定能把工作幹好。別人能幹好的，我能幹好；別人幹不好的，我也能幹好，而且要比別人做的更好！就這樣，我殺下身子、虛心向同事們請教業務，勤於觀察、學習領導解決問題的方法，學中幹、幹中學。加班加點是再也平常不過的事了，正如習近平總書記所說：“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮鬥的；將來，青春是用來回憶的。”

汶陽振興不必在我，但振興汶陽必定有我。汶陽會記得你爲她熬過的每一個夜晚，你加班吃的每一頓泡麪，你在鍵盤上敲打的每一個字符，你爲覈實數據奔波的每一步。上級來文來電，我會認真記錄，準確轉達，及時督辦；準備會議，我會考慮周全，精細再精細，確保不出紕漏；領導交辦的事，我會一絲不苟，慎之又慎地去辦好；遇到辦事羣衆，我會耐心細緻地解答，直至他滿意地離開……在外面，我會極力地宣傳汶陽、推介汶陽。認識新的朋友，我會把“書香汶陽孝善之鄉”的公衆號推薦給他，請他關注支持汶陽發展。當然，如果聽到別人說汶陽不好，我會立馬反駁、據理力爭。因爲，我們自己可以說汶陽不好，但是別人不能！

汶陽給了我什麼

都說態度決定一切，我們對待汶陽的態度，決定了我們在汶陽的位置和收穫。我們把汶陽放在心上，汶陽待我們如初戀。相反，如果連我們自己都不把汶陽當成家，汶陽又憑什麼把我們視爲家人呢。

在汶陽，她給了我一份待遇，讓我養家餬口，衣食無憂；她給了我一個舞臺，供我施展才華，踐行初心；她給了我一段經歷，當我回首青春奮鬥的歲月時，無怨無悔。

《鋼鐵是怎樣煉成的》書中有句話：一個人的生命應當這樣度過的，當他回首往事的時候，他不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞愧。汶陽對於我們來說，也許是人生旅途的某一站，也許是最後的終點站。不管是路過也好，還是堅守也好，歷史和時間總會對我們做出最客觀最公正的評價。希望多年以後，當人們想起我們時，會豎着大拇指說：這些年輕人給汶陽下了不少力！我想，當你聽到這些，你會感激自己在青春之年爲汶陽拼過命，這也是我們最想從汶陽帶走的東西。

親愛的同事，身處這樣美好的時代，青春之歌正嘹亮，讓我們在鎮黨委的堅強領導下，只爭朝夕，不負韶華，同心同向，爲振興汶陽貢獻青春力量！

篇四：中青年幹部講話發言稿

在XX鎮政府已經一年多的時間，這些日子下來收穫頗多。上半年，我在宣傳文化部門工作，主要負責黨委宣傳工作與各類文化活動，向外界推介我鎮，傳播紅色正能量，向內組織羣衆文娛生活，豐富百姓精神世界。下半年在辦公室工作，需要的不僅僅是以往的工作經驗，辦公室工作更是需要進行統籌。

結合以往工作經驗，我談一談以下幾點：

堅定理想信念繼續奮勇前進

對於XX鎮的發展，做好個人的工作是基礎。習近平總書記說過：“歷史和現實都告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。”基層一線是追逐夢想、踐行理想的大舞臺，要以今天再晚也是早，明天再早也是晚的精神對待各項挑戰，對於平常裏的工作，作爲年輕幹部的我要講點真話，年輕幹部是黨的事業薪火相傳、後繼有人的希望，不能做明哲保身、精緻的利己主義者，要做胸懷坦蕩、心底無私的改造者；要有點精神，要有股鬥爭精神，敢於較真碰硬，敢於對不良現象拔刀亮劍；要有點敬畏，時刻警醒自己，敬畏法律，敬畏黨章，守住底線，不碰紅線，尊規守紀，善始善終。

積極融入組織發揮個人效能

對於XX鎮的發展，不僅僅需要個人的努力，更需要團隊的力量，俗話說，衆人拾柴火焰高，打造一直團結有力的狼性團隊是XX鎮高質量發展的必備條件。青年幹部是狼性團隊的中堅力量，作爲青年要一是時刻把握好組織要求與個人追求的關係，大河有水小河滿，大河無水小河干，機關工作忙、任務重、要求高是常態，年輕幹部有時或多或少會有一些其他的想法，這就要求青年幹部必須認真思考組織要求與個人追求的關係，必須使二者在根本方向上相一致，在實踐中找到一個最大公約數。二是要學習別人的長處，心有所長，寸有所短，在單位工作中要多學習別人的長處，只有這樣才能促進團結，形成團結的良好氛圍，如果大家互相看不起，就無法團結一致幹事創業。三是要有明確的工作目標，青年幹部心往一處使，力往一處用，爲同一個夢想而奮鬥，樹立堅定的理想信念，才能將集體利益最大化。

積極搶抓機遇主動推介XX

對於XX鎮的發展，要緊跟鎮黨委、政府，貫徹落實上級指示精神，近年來，XX鎮大力發展招商引資、農業工業項目，注重黨建引擎、安全生產、城建規劃，在XX鎮高速發展的同時，我們也要奉獻自己的一份力量。當XX冬瓜榮獲國家地理標誌的時候，我作爲XX政府的一名工作人員深深感到自豪，對於XX冬瓜我也有自己一些想法，例如與知名食品行業企業合作，延伸產業鏈開發飲品冬瓜茶等，做好產品宣傳，做響產業品牌。今年以來，XX鎮堅持項目爲王，一切盯着項目幹，一切圍繞項目轉，堅持全員全域全年招商，取得了良好的成績，作爲青年幹部，雖然認識的人不多，但還是加大力度推介我鎮，把我鎮良好的形象宣傳出去，將我鎮優惠的政策宣傳出去，發動自己的一份力量。

對於整個XX，我是渺小的，而當千萬萬個有志青年投奔XX發展時，那我們不再渺小，接下來的日子裏，我當時刻勉勵自己，培養上善若水厚德載物之品質，韜光養晦寧靜致遠之謀略，做新時代的青年，在基層綻放自己的理想。

篇五：中青年幹部講話發言稿

各位領導、各位同事，大家下午好！

很高興參加今天的青年幹部座談會，如果沒有記錯，這也是我在均川參加的第三次年輕幹部座談會。

前段時間被問到一個問題“你在均川工作中印象最深的幾件事是什麼？”突然問到這個問題，沒有時間仔細回憶，所以當時我並沒有回答好，回答完整這個問題。

過後，我仔細回憶了一遍，2015年大學一畢業，我就到均川工作，快五年的時間裏，究竟哪幾件事情印象特別深刻？想來想去，總覺得自己太普通，太平凡，沒有幹出特別的成績，沒有特別出色的表現，有讓自己印象深刻的幾件事情，但好像也不值一提。

均川是我從學校邁入社會的第一步。我努力做到儘快適應自己的各個新角色，而這其中重要的一個角色就是基層青年幹部。

對基層青年幹部來說，學習、成長至關重要，但需要過程和時間。俗話說“醫人者易，自醫者難”，成長的根本在於自我發現和解決問題，而基層工作的過程，就是凸顯自身不足，發現問題的放大鏡。對於年輕幹部來說，定位和擔當是成長的決定因素，學習和解決問題則是成長的目標。

找準定位是根本。我們走出學校，相對具有較高的文化層次和專業知識，我們年輕，對新鮮事物接受快、學習快、上手快，但“知易行難”，我們要面對“本領恐慌”，但也要相信“辦法總比困難多”，逐漸在工作中摸索和找準自身定位。面對各種工作時，要認真反思總結，形成適合自己的、適合基層特點的工作方法，而這個過程就是一種經歷和成長。而找準定位的關鍵是發現自身的優缺點，我適合什麼樣的工作方法？我的目標是什麼？我的優勢是什麼？我有哪些缺點不足？最近我也一直在思考這幾個問題，只有找準自身定位，才能在工作中不斷髮現問題、面對問題、解決問題，真正積累經驗、逐漸成長。

勇於擔當是途徑。“不積跬步無以至千里”，在基層，很多工作沒有固定的模式，許多問題的解決也沒有標準的答案，其中的輕重緩急、深淺適度只能自己在實踐中去探索。作爲一名青年幹部，要始終勇於擔當，務實肯幹，一步一個腳印。從上班到現在，我一直在黨政辦工作，我始終堅信“耳聞之不如目見之，目見之不如足實踐之”，作爲青年幹部要始終做到“眼勤腦勤手勤腿勤”。寫一篇彙報、辦一次會議、開展一個活動，你只有真正親身經歷了、實踐了，才知道哪些細節容易被忽視，哪些環節容易出問題，哪些地方自己還不懂。這些擺在眼前的難題，都需要我們努力學習成長，而勇於擔當，實踐探索，才能逐個解決和落實。

學習研究是關鍵。只有不斷學習研究，在幹中學、在學中思，善於在工作學習中及時總結，認真學習借鑑成功經驗，這樣才能更快的適應當前的工作。在黨政辦的幾年裏，每每一到要寫總結寫彙報的時候，總覺得自己肚子裏的墨水不多，存貨不夠，寫不出新意，寫不出亮點。每每事到臨頭才後悔平時沒有多總結多積累。只好臨陣磨槍，抓起手頭的參考書籍一通亂翻找“靈感”。殊不知“功夫在平時”，平時多學習，多研究，多總結，做到學習研究是成長和解決問題的關鍵，才能胸有成竹，臨陣不慌。

時光荏苒，歲月蹉跎，五年一瞬。孟郊在《勸學》裏說道“青春需早爲，豈能長少年”，意思是青年時期就應該趁早努力，一個人難道能夠永遠都是“少年”嗎？我時常勉勵自己：珍惜韶華，不負青春。這樣，當你回憶往事時，纔不因碌碌無爲而悔恨。

現在，年輕就是我們最大的優勢，留給我們的有很多的機會，很多的際遇；可以允許我們“試錯”，但不允許我們荒廢時間。作爲一名青年基層幹部，必須不斷學習，不斷成長，才能不被時間淘汰。

一要多學習，長學識。生命不息，學習不止。這本不是年輕幹部的專利，卻是年輕幹部立身做事的“捷徑”。首先要學理論，要捨得花時間、花精力，讀、學、悟，強讀強記，常學常新，做到學思用貫通、知信行統一。其次要學本領，努力提高技能本領。最後要學規矩，嚴守政治紀律和政治規矩，以及各項工作規矩，嚴於律己。

二要多經歷，長見識。讀書，行路，閱人，都是增加經歷和見識的途徑。在基層，要多讀有字之書，即讀書本；更要多讀無字之書，即閱人和行路，要多向羣衆、前輩、同事學習，學習他們淵博的知識、過硬的技能、敬業的精神、負責的態度；還要腳踏實地，雙腳多沾泥土，這樣才能和羣衆打成一片，不至於永遠做個“外行”。

三要多磨礪，長膽識。寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來，要把實踐作爲最好的課堂，自覺在實踐磨礪中經風雨、壯筋骨、長才幹。永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。在黨政辦工作的幾年間，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要沉着冷靜，不要躲、不要怕，要勇於擔當，敢挑重擔，給自己多磨礪。幾年的工作中，有經常感覺“分身乏術”的時候，也有很多次急的像“熱鍋上的螞蟻”的經歷，但每次完成任務後，都是一次成長，都有一份收穫。

最後想把我自己非常喜歡的塞繆爾·厄爾曼的《青春》朗誦給大家，以此共勉。

青春不是年華，而是心境；青春不是桃面、丹脣、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、熾熱的感情；青春是生命的深泉涌流。

青春氣貫長虹，勇銳蓋過怯弱，進取壓倒苟安。如此銳氣，二十後生有之，六旬男子則更多見。年歲有加，並非垂老；理想丟棄，方墮暮年。

歲月悠悠，衰微只及肌膚；熱忱拋卻，頹唐必致靈魂。憂煩、惶恐、喪失自信，定使心靈扭曲，意氣如灰。

無論年屆花甲，抑或二八芳齡，心中皆有生命之歡愉，奇蹟之感召，孩童般天真久盛不衰。

人的心靈應如浩淼瀚海，只有不斷接納美好、希望、歡樂、勇氣和力量的百川，才能青春永駐、風華長存。

一旦心海枯竭，銳氣便被冰雪覆蓋，玩世不恭、自暴自棄油然而生，即使年方二十，實已垂垂老矣；然則只要虛懷若谷，讓喜悅、達觀、仁愛充盈其間，你就有望在八十高齡告別塵寰時仍覺年輕。

篇六：中青年幹部講話發言稿

作爲一名鄉鎮工作多年的幹部，很幸運還能參加爲期一個月中青班培訓，有機會從平時忙碌的工作和生活中，靜下心來學習、思考、體驗，昇華理論、更新觀念、振奮精神、開闊思路，在新的征程續寫新的篇章。

2010年選崗鉛山後，我先後在天柱山鄉、稼軒鄉、陳坊鄉工作。12年來，我從初到鄉鎮時的懵懵懂懂到分管一項又一項工作，越來越充分的認識自己的優勢和劣勢，慢慢的努力學會在工作中揚長避短。現將一些工作心得分享給初入鄉鎮時間不長的年輕幹部。

一是用好學歷豐富閱歷。無論是考公務員、事業編幹部，學歷早已經不是問題，高學歷也越來越普遍，然而也越來越多從家門到校門再直接到鄉村幹部，相對來說缺少的是摸爬滾打的經歷，急難險重事件的閱歷，更多的是會處理文件而不善處理事件。在工作中我們會碰到大大小小的問題，這就要求我們要肯鑽研，肯花時間去理解和學習，最終用自己的方法解決，把經歷變成經驗豐富閱歷。小到填一個表格，哪怕只是一個數據，紮實一點慢一點，知道數據來源，未來同樣的表格纔會有加速度。想從同一批、同鄉鎮、同齡的年輕幹部中脫穎而出，有時候讓大家認識的不一定是做了多少工作，而是你成爲某一項工作的“專家”，只有不斷總結提煉經驗，把本職工作做細做實。

二是提出想法選好辦法。繁瑣的鄉鎮工作的確給年輕幹部提出了相當嚴格的要求，上面千根線、下面一根針，鄉鎮幹部作爲面對老百姓的第一線，被迫成爲工作多面手。初下基層的年輕幹部，必須要快速適應節奏，迅速成長爲一名合格的基層工作者。年輕幹部思想活躍、思維敏捷、思路開闊，要把想法變成說法，把說法變成辦法，假以時日的歷練和學習，多幹事肯吃苦，才能在不斷積累工作經驗的過程中，鍛煉出爲百姓解決急難愁盼問題的能力。俗言道“羣衆的眼光是雪亮的”，基層幹部是熱情親切貼心地爲他們考慮，還是推諉塞責打發敷衍，羣衆一接觸就立馬心裏有數。

三是保持活力凝聚定力。年輕幹部是有激情、有幹勁，最富有朝氣、最富有活力、最具有創造性的一個羣體，不過有時候激情來得快去得也快。有時候缺乏一種從容和淡定，特別是在個人遭受委屈、不公時，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣，比如碰到困難，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗壓力會顯得脆弱，偶爾會出現自怨自艾，缺乏一種堅持和堅守，一往無前的大無畏氣概。

總之，年輕很短，要立長志不要常立志。要給自己明確方向，知道自己要什麼做什麼，個人覺得這是第一等重要的事情。每一個選擇每一個決定沒有完全的對與錯，都有好壞的一面。只是你做選擇的當時，初心是什麼？就我自己而言，曾經放棄高校老師，選擇考公務員回家，後來又覺得工作不順心的時候，又想參加各種考試。其實想想，當時覺得年輕，做決定並沒有深思熟慮，算個負面例子，不過既然是自己的選擇，就沒有的後悔，哪怕咬牙也得堅持下去。一轉眼也十多年了，不好不壞還算過得去吧。所以想借這個機會分享給大家的是，既盡力而爲，量力而行，志存高遠，又不好高騖遠，對得起你的青春，不要白白浪費你的年輕。

一是拿出精氣神有自信。人是要有點精神的，年輕幹部更是精神煥發的一個羣體，始終保持積極進取、奮發有爲的精氣神，纔能有幹事創業的良好狀態和風貌。毛澤東青年時有句名言：“自信人生二百年，會當水擊三千里。”作爲年輕幹部，擁有滿滿的自信，便鼓起了人生航船的風帆，甚至平時說話時底氣十足，做事時勁頭十足，燦爛的笑容、輕盈的步伐便是自信的表現。

二是工作上要嚴謹細緻。外界對年輕人多會有這樣的評價，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會覺得年輕嘛情有可原、在所難免。但是在鄉鎮工作，凡是嚴謹細緻的年輕幹部，往往會頗受青睞，被高看一眼、厚愛一分、重用一把，成爲“香餑餑”。可靠、可信的人，才堪當大任，而那些只求“過得去”、不求“過得硬”，只滿足於“差不多”、不管“差多少”的年輕幹部，往往會被晾在一邊，最終被邊緣化。

三是要有契約精神。答應過的事情，就要說到做到。即使做不到，也會提前告知原因，並提出解決方法。這就是契約精神。比如領導佈置的材料，如果沒有意外情況，那就必須按時完成。如果覺得時間緊張，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以詢問能不能延期交付。或者，申請抽調別的同事一起來完成。這都是解決方法。契約精神，就是保證一切嚴格按計劃走，答應的事情必須完成。大家不需要驚喜更不需要驚嚇。沒有意外，就是最好的結果。歸根結底就兩個字，放心。

篇七：中青年幹部講話發言稿

各位領導、同事們：

下午好，我是黨建辦的xxx，今天我今天交流的題目是《年輕幹部要腳踏實地紮根基層》。

2022年3月1日，習近平總書記在春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班上發表重要講話強調，年輕幹部是黨和國家事業發展的希望，必須築牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和鬥爭精神，貫徹黨的羣衆路線，錘鍊對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，爲黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新徵程上留下無悔的奮鬥足跡。

“上頭千條線，基層一根針。”年輕幹部生逢偉大時代，唯有腳踏實地的“身入”基層、“心到”基層、紮根基層，練就吃苦耐勞、爲民服務、頑強拼搏的“繡花功夫”和過硬本領，才能繪製美好藍圖，成就偉大事業，不負人民重託。

紮根基層磨礪吃苦耐勞的堅毅品質。袁隆平年輕時便扎進田間地頭，去偏遠地區尋找野生品種、高產的遺傳物質，一次又一次的種植試驗，最終讓全中國人民都能吃飽飯；黃文秀主動請纓去到最貧苦的地方，她把扶貧路當“長征路”，自己省吃儉用也要接濟困難羣衆，最終帶領全村脫貧致富。他們都是在基層鍛煉出吃苦耐勞的堅毅品質，才成就了自己的人生，幹出了一番事業。因此，我們就應在基層摸爬滾打，磨鍊吃苦耐勞的堅毅品質、艱苦樸素的剛強意志，才能在未來走的穩、走的遠。

紮根基層厚植心繫羣衆的爲民情懷。“待到山花爛漫時，她在叢中笑”的張桂梅老師，一生致力於將大山裏的女娃送出去，她的女子高中改變了多少女孩的一生。“國有危難時，醫生即戰士”的張定宇醫生，身患絕症依然奮戰在抗疫一線，他妙手回春的醫術拯救了多少家庭。“風雨同舟，冒雨前行”抗洪救災的戰士們，他們舍小家、顧大家，雙手泡皺、雙腳破皮也阻擋不了他們扛着沙袋、築起人牆、託舉救援的步伐。我們就該像他們一樣，將“全心全意爲人民服務”的宗旨貫穿始終，培植“一枝一葉總關情”的爲民情懷，俯下身去貼近百姓，才能真正做到從羣衆中來到羣衆中去。

紮根基層永葆頑強拼搏的奮鬥姿態。正是革命先烈們秉承着不怕犧牲、艱苦奮鬥的精神，中國共產黨才從南湖紅船到井岡山，從到長征到延安，從西柏坡到天安門，譜寫了一曲可歌可泣的時代讚歌。正是一代又一代的“塞罕壩人”，薪火相傳、接力傳承“天當牀、地當房，草灘窩子做工房”的精神，才築起瞭如今的“綠色長城”。在鞏固拓展脫貧攻堅成果、同鄉村振興有效銜接的起步之年，我們更要以頑強拼搏的奮鬥姿態，爲鄉村振興、產業發展注入新鮮血液，紮根在“鄉村振興”希望田野上，以“時不我待”的責任感，“功成必定有我”的使命感，久久爲功，創造出屬於自己的廣闊天地。

“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。”我們在汪集、在基層工作，就應眼睛向下、腳踏實地紮根在這裏，經常進村入戶、與羣衆打成一片，磨礪吃苦耐勞的堅毅品質，厚植心繫羣衆的爲民情懷，永葆頑強拼搏的奮鬥姿態，才能厚積薄發、枝繁葉茂、行穩致遠。

我的分享完畢，不足之處請批評指正。謝謝大家！

篇八：中青年幹部講話發言稿

今年是我第一年參加工作，滿懷着期待和渴望，我來到了XX這個大家庭。這幾個月的工作讓我收穫頗豐。但要做一個稱職的青年幹部，還有不少的路要走。這幾個月的經歷讓我受益匪淺。下面我結合自身工作經歷，談談學習認識和心得體會。

夯實基礎堅持學習

基礎不牢，地動山搖，這是一句至理名言，工作也好，責任也罷，離開了學習無疑是無源之水，無本之木。我們需要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。短短几個月，我做過檔案的整理，外出招商，文化考覈，疫情防控等工作，每做一個新的工作，需要的就是加強學習，才能更好的完成。與身邊的很多同事相比，我還太過稚嫩，理論學習不夠深入，研究問題不夠認真，我要將學習融入生活，珍惜好利用好每週四集中學習的時間，將理論學習落實，不斷豐富知識體系，提升黨心黨性，認真做好工作。

求真務實擔起責任

在不斷學習的基礎上，我們需要承擔起工作賦予我們的責任。在XX，我見到的信訪，安全生產，村鎮建設等各條線的同志們都在堅守自己的崗位，做好工作，認真負責，爲XX美好的明天奮鬥着。身爲青年幹部，我也要腳踏實地，任勞任怨，不敷衍，不推脫，直面工作中的困難，以生機勃勃的朝氣，迎難而上的勇氣，敢於擔責的魄力擔起自己的職責。

多思多想助力創新

作爲基層青年幹部，我們應該努力成爲機關裏最富有創造力，開拓性的羣體。初來乍到，我的工作一開始基本上都是在前輩的指導下完成的，也常聽領導教導，做工作，不能只是埋頭拉車，更要擡頭看路，也就是用新的思路，新的辦法解決問題。社會日新月異，工作自然也需要與時俱進，沒有創新，就沒有突破，要想對工作有所創新，前提是要對工作了如指掌，因此要加強對本職工作的瞭解，敢於嘗試，勇於探索，激流勇進，結合工作實際，在工作中找突破點，在實踐中拓寬思路，實施新舉措，開拓新途徑。

嚴於律己加強自省

學而不思則罔，思而不學則殆。在繁雜的工作之後，我們還需要做好反思。尤其是，我剛開始工作，經驗並不充足，會犯這樣那樣的錯誤，需要在工作之餘，對自己進行自我批評，自我檢討，完善工作中的不足。志之所趨，無遠弗屆，只要志向足夠遠大，那麼無論多遠都可以到達，希望自己以後能做到，耐得住性子，受得了寂寞，頂得住壓力，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，做一個合格的基層青年幹部。

篇九：中青年幹部講話發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我叫XXX，1988年12月生，現年34歲，碩士研究生學歷，現任XX市文殊鎮黨委委員、組織委員。按照座談會的精神和要求，我認真回顧和梳理了自己的工作經歷，選取工作中印象較爲深刻的所見所爲所思所悟，拿來向各位領導和同仁彙報，以期達到兩個效果，一則是對自己工作的階段性總結，常以觀心自省明理增智；二則是藉助座談會請大家對我進行工作點撥，貴以從善如流見賢思齊。

一、跋山涉水，遇見最美組織

2007年9月，我人生中第一次離開河南，更確切地說是離開XX，到位於陝西省咸陽市的西藏民族學院讀書。2011年7月本科畢業後，通過西藏公務員招考，在西藏自治區稅務幹部學校從事了5年的幹部教育工作。2016年8月，經綜合考量我離開了西藏，帶着家人和孩子重返西藏民族大學，開始了2年的法律專碩學習。時至2018年，通過河南省公務員招考進入XX市委組織部工作，2021年5月有幸被組織選派到了XX市文殊鎮，開始了一段更加接近基層、走進農村、貼近羣衆的鄉鎮工作。

在基層新工作崗位上，我的工作內容有兩個方面，一是組織工作，凸顯的是“專”，對接組織部的各業務股室，也包括市委編辦、老幹部局、人社局的部分業務；二是工作區的工作，凸出的是“全”，分包的北工作區有6個村，其中全鎮最大的繩李村3186口人就在其中，工作內容包括基層黨建、脫貧攻堅、疫情防控、疫苗接種、防汛救災、秸稈禁燒、殯葬改革、廁所革命、環境整治等，毫不誇張地說，工作區的工作只有你想不到的，沒有工作區管不了、做不到的。

說句掏心窩子的話，鄉鎮的工作真心不好乾，有在廣闊農村天地大幹一場的熱情，卻又困頓於基層工作的慣性，於是也在思想的碰撞中撥亂反正，在靈魂的叩問中釐清方向。在很多時候也會想：自己何德何能走上科級領導幹部職位？我找到的答案是“生得逢時”，我們是時代的寵兒、得益於組織的圈選，恰好趕上鄉鎮幹部隊伍年輕化的政策紅利，這符合馬克思歷史唯物主義哲學原理，兼具現實需求和歷史必然；但我們必須清醒地認識到，基層工作經驗缺乏是我們的硬傷，我們要發揮自身的學歷優勢和年齡優勢，迅速適應角色轉換、出色完成工作任務，“恰同學少年，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒”，不辜負組織的信任、囑託和栽培。

二、撲身基層，終究明理通達

2018年8月至今，基層黨建一直是我的工作主線，從在市委組織部從事的基層黨建工作到在文殊鎮具體落實推進黨建工作，我也真切地體會到“欲築室者，先治其基”，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，基層工作幹得好必須堅持黨建引領。於是到文殊鎮工作的第一個月，我和黨建辦的同志走遍34個村，與村“兩委”幹部座談，初步確定“培根築基”的黨建工作思路，並重點做了3個方面的工作：一是對“三會一課”、組織生活會等黨內基礎制度落實不到位的問題，梳理時間節點、設置版面上牆，提醒做好記錄、倒逼制度落實；二是對發展黨員工作的資料不規範問題，抽取關鍵時間節點和要求，創制《發展黨員工作建檔資料審查表》，嚴肅黨員發展程序；三是每月6日召開黨建工作月例會，安排當月重點工作，學習鞏固黨建知識，並對支部工作量化評價管理使用，激發基層黨建活力。5月16日至21日，我和黨建辦同志再次集中走遍34個村，開展村級黨羣服務中心管理使用評比活動，推進村級陣地整改提升和作用發揮。經過1年多的努力與堅持，文殊鎮黨建工作整體穩中有進。

再具體到當前的創建“五星”支部引領鄉村治理工作，組織委員有一個同樣的感受，“五星”支部創建工作鋪天蓋地地砸過來，情況摸底、創建計劃、一村一表、細化措施、組織架構、制度上牆等，一次又一次地推翻重來、完善修改，在各種蹂躪和崩潰的邊緣，我們都堅持下來了，一是職責所在，我們是“心中有黨”的組織委員，有責任有義務推動黨的工作在基層終端落地；二是使命所在，我們是“眼裏有光”的組織委員，深知“五星”支部創建是引領基層治理的重要抓手，是一項關乎鄉村振興和城鄉治理的全局性、方向性、根本性工作。我們也將一起見證在“能力作風建設年”活動的淬鍊中、在“五星”支部創建活動的引領下，更加美好的基層治理畫卷徐徐展開。

三、好學勤思，重塑務實三觀

對於在基層新崗位展現新作爲這一主題，我還想結合近期讀過的《鄉鎮工作“三結合”》《“能力作風建設年”學習資料彙編》和《社會主義發展簡史》，與大家分享幾點感悟。

一是“思想觀”，要從思想上重視和肯定自己所從事的鄉鎮工作，提起鄉鎮工作，通常認知是很具體很瑣碎、耗時耗力不出成果，這是不可否認的實情，但我們一定要清醒地認識到“鄉鎮是國家政權的基礎，是改革發展穩定的前沿陣地”，切不可妄自菲薄、自我否定，滋生在落實工作上推推動動、敷衍塞責的詬病。要緊扣習近平總書記提出的鄉鎮工作“三結合”，把黨建優勢轉化爲發展優勢，推動黨建工作與經濟社會建設同頻共振。

二是“能力關”，要對自己的能力作出客觀科學的分析判斷，對於年輕幹部所具有的學習能力強、學歷水平高、年輕有幹勁等優勢，要充分調動和發揮出來；對於自身存在的不足，尤其是基層工作經驗不足的痛點，要客觀看待、直面問題，保持謙虛謹慎的態度，結合工作需要學習，做到幹什麼學什麼、缺什麼補什麼。要緊扣習近平總書記提出的“七種能力”，不斷完善履職盡責必備的知識體系，紮實練就幹事創業應有的能力本領。

三是“作風關”，要不斷加強自身黨性修養、錘鍊過硬品行作風，牢記作風問題根本上是黨性問題，處理好作風優良和接地氣兒的關係。鄉鎮是典型的中國鄉土社會和熟人社會，鄉鎮工作要講人情，要接地氣兒，但這並不意味着不講原則，無底線地隨波逐流。要緊扣習近平總書記提出的“在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作爲”。

藉此機會，我向組織莊嚴承諾，鬆帥會以此次“能力作風建設年”活動爲契機，在文殊鎮這一基層新崗位上展現新作爲，紮實做好自己的本職工作，用奮鬥淬鍊本領，以實幹擔當重任，在文殊鎮64。5平方公里的農村土地上，踐行“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言，踔厲奮鬥篤行不怠，不負韶華，不負這個美好的時代。

篇十：中青年幹部講話發言稿

各位領導、各位同事：

大家好！

古人云：“少壯不努力，老大徒傷悲”。作爲一名年輕幹部，我們正處於幹事創業的黃金期，無論是工作還是生活中，都要不斷磨鍊自己的意志，增強自己的本領，提高自己的能力。青年是國家的希望，民族的未來，我們生逢其時，肩負重任，必須要志存高遠，堅定篤行。

主動作爲，不斷開創工作新格局。自2019年入職以來，我先後參與了均川鎮生活污水處理廠接戶管網建設、垃圾中轉站建設及垃圾填埋場封停、美麗鄉村建設暨農村人居環境整治、農村危房改造、環保畜禽治污秸稈禁燒等一系列重要工作，取得了一定的成果，但離領導的要求和羣衆的期盼還有很大差距。作爲城建辦幹部，城建工作是我的本職工作，在做好本職工作的同時，我也要勤學善思，不斷創新，化被動爲主動，積極爲工作中的疑點、難點出謀劃策，以年輕人的思維方式，運用現代化的手段，將以往復雜的工作簡單化，繁複的工作程序化，努力推動城建工作再上新臺階。

奮發有爲，不斷推動自我革新、自我進步、自我完善。2020年註定是不平凡的一年，年初我們經歷了新中國成立以來傳播速度最快、感染範圍最廣、防控難度最大的新冠肺炎疫情，全國上下衆志成城、英勇奮戰，付出巨大犧牲戰勝疫情後，全縣又迎來大旱，萬畝農田面臨無水可灌、百姓面臨無水可吃的困境，全鎮上下齊心協力，保水蓄水，保證了百姓基本生活用水，熬過旱災後，緊接着又遭遇百年一見的洪水，鎮區河水倒灌，內澇嚴重，不少村道路、橋樑被沖垮，損失慘重！我所包保的古均街居委會更是受災最爲嚴重的地方之一，老街積水一米多深，羣衆財產損失巨大，萬幸的是，在黨委政府的共同努力下，成功轉移安置羣衆一百多名，無一人傷亡。天災無情，人間有愛，無論是抗疫、抗旱，還是抗洪，我們年輕幹部都是衝鋒在一線，紓民困、解民難，時刻把羣衆的生命財產安全放在第一位，這正是我們年輕幹部主動擔當、奮發有爲，不斷進步完善的生動體現。

擔當善爲，不打折扣落實好各項包村任務。身爲古均街居委會的包村幹部，我時刻感到責任重大，壓力山大，古均街居委會作爲均川鎮區最大的居委會，是均川鎮的門面，各項工作都要力爭做到全鎮前列，但居委會的“兩委”班子成員不少都是近兩年新上任的，跟我一樣工作經驗還不是很足，還有不少要學習的地方，無論是班子成員還是各項工作安排都還需磨合。因此，在今後的工作中，我要努力地挑起自己作爲包村幹部的擔子，多下村，多學習，多交流，瞭解和督促居委會做好各項工作，幫忙居委會的同志們分憂解難，和居委會幹部們共同學習、共同進步，做好穿針引線人。

各位領導、同事們，李大釗說過：“爲世界進文明，爲人類造幸福，以青春之我，創建青春之人類”。面對新時代、新使命、新徵程，我們年輕幹部必須主動作爲、奮發有爲、擔當善爲，緊緊圍繞新目標、新任務、新要求，立足本職、埋頭苦幹，爲奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利做出自己的貢獻！