青年幹部培訓班開班式上的重要講話心得體會（精選6篇）作文

篇一：青年幹部培訓班開班式上的重要講話心得體會

在使命擔當中成長爲棟樑之才

近期，通過青年幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，學習了《習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話》，習近平總書記講話飽含着對年輕幹部的殷切期望，爲我們廣大年輕幹部健康成長指明瞭努力方向。其中《努力成爲可堪大用能擔重任的棟樑之才》一文，讓我深受啓迪，我認爲要成爲能擔重任的棟樑之才，應該做到以下幾個方面：

一、不忘初心，堅定信念

我大學學習的專業是思想政治教育，系統學習了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等偉大政治思想，深刻理解“爲人民服務”這個理想信念，就是馬克思主義信仰、就是共產主義中國化的理想、曾經，爲了實現中國特色社會主義共同理想，無數革命志士在革命年代面對敵人的槍口和鍘刀都無所畏懼，只因他們有一顆堅定的心，一種正義必將戰勝邪惡的信念。作爲青年一代的我們也要不忘初心、堅定信念，摒棄功利私慾，提升思想境界，端正行爲舉止，才能經得住各種考驗，在事業道路上才能走的穩、走的遠。

二、腳踏實地、實事求是

實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。我們要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功，堅持眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線，真正把情況摸實摸透，任真研究問題，找到事物的本質和規律，找到解決問題的辦法。日常開展的勞動用工備案工作，常有企業電話諮詢備案時遇到的各種問題，通過一段時間收集整理企業常問的問題和難點，從企業應用需求出髮梳理形成勞動用工備案服務指南，通過市局官方網站公佈，方便企業學習使用，減少了企業諮詢頻次提高了科室工作效率。

三、真抓實幹、擔當作爲

“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。”幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。擔當和作爲是一體的，不作爲就是不擔當，有作爲就要有擔當，刀要在石上磨，人要在事上練，技要在學中會。我要把火熱的實踐當成最好的課堂，多“墩墩苗”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手的山芋”，保持“越是艱險越向前”的英雄氣概，保持“敢教日月換新天”的昂揚鬥志，知責於心、擔責於身、履責於行，主動作爲、奮發有爲、擔當善爲，在新時代新徵程中留下奮鬥足跡。

四、堅守原則、不逾底線

工作中要長存敬畏之心，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，時刻牢記事情雖小、干係卻大。無論大事大非面前還是小事小節之中均要講原則、守底線。要有秉公辦事、鐵面無私的精神，講原則不講面子、講黨性不徇私情。擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，提高思想覺悟、精神境界，看淡個人的名譽、地位、利益，做見理明而不妄取者。爲大公、守大義、求大我，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心爲公、一身正氣、一塵不染的人。

五、勤學苦練、增強本領

我們處在前所未有的變革時代，幹着前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。年輕幹部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才乾的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如飢似渴學習，一刻不停提高。剛到勞動關係科的時候，面對勞動關係各級各類的法律法規、文件政策，我也擔心害怕，但是我並沒有退縮，而一點點、一篇篇的學習，多向領導同事請教，不斷提高自己的專業素質，才能得心應手幹好工作。

篇二：青年幹部培訓班開班式上的重要講話心得體會

2013年6月28日的全國組織工作會議上，習近平總書記說：“培養選拔年輕幹部事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”五年後的全國組織工作會議上，他強調，“這是黨和國家發展的百年大計。”他提出一個深刻的命題：年輕幹部要有足夠本領來接班。正是從2019年春季學期開始，習近平總書記連續六次出席中青年幹部培訓班開班式並發表重要講話。

通過對這六次講話的深刻學習，結合習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，我所在技能人才評價管理服務科以深化鑑定改革爲動力，以提質增效爲核心，以提升服務水平爲重點，以提高技能人才隊伍爲目的，按照“強改革、拓職能、樹品牌，優服務”的工作思路，努力夯實技能人才評價服務工作基礎，妥善處理水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄的銜接工作，積極建立健全科學、公正的技能人才多元評價機制，全面推動了技能人才等級認定、專項職業能力考覈工作健康有序發展。對於技能人才評價管理服務工作，我認爲應當從以下幾個方面加強學習：

一、幹好本職工作，就要熱愛本職崗位

習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年幹部培訓班上強調：要築牢理想信念根基，踐行正確政績觀，貫徹黨的羣衆路線，錘鍊對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，爲黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代征程上留下無悔的奮鬥足跡。作爲一名年輕幹部，幹一行就要愛一行，既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心地投入到技能人才評價管理服務工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。那麼什麼是愛崗敬業呢？我認爲愛崗敬業就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。

二、幹好本職工作，就要勇於承擔責任

習近平總書記強調：我們共產黨人開展自我批評，根本動力來自黨性，來自對黨和人民事業高度負責的精神。作爲年輕幹部，要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇於改正自身的缺點和不足。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極勇於承擔責任，認真履行好自己的職責。工作中嚴格按規程辦事，遵守國家法律法規和相關政策，做好服務於人民的本職工作。在技能人才評價管理服務工作中出現的各種問題和困難，要積極地面對，要主動查找勇於改正缺點不足，不能一味的逃避，要擔當起責任去解決好這些問題。

三、幹好本職工作，就要加強業務學習

“如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕幹部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才乾的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如飢似渴學習，一刻不停提高。要發揚“擠”和“鑽”的精神，多讀書、讀好書，不斷完善履職盡責必備的知識體系。尤其是作爲技能人才評價管理服務工作人員，不但要熟悉相關國家政策法規，還要對企業需求有深入瞭解，更要學會如何與企業和技能人才交流，這就需要對技能人才評價管理服務工作的政策和流程認真領會、刻苦鑽研，要做到業務精通，心知肚明，工作中面臨的許多新情況、新問題，不能用過去的工作經驗去解決當前的新情況、新問題。因此，幹好本職工作還要具備一定的專業技術知識。工作之餘要不斷學習各專業、各崗位的相關知識及各級文件精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成爲勝任本職工作的行家裏手。

四、幹好本職工作，就要提高創新意識

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。惟有創新才能不斷前進。自2020年國家實行技能人才等級認定工作至現在，與之前的職業資格認定相比，給予企業更大的人才評價自主權，也給了學歷不達標的優秀技能人才提供了等級認定的機會，提高了他們的獲得感和幸福感，這就更需要我們創新工作方法，增強開拓創新的精神和勇氣。面對工作中遇到的種種難題，應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。因此要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自己的主觀能動性，不斷創新，勇於採用新方法、新形式，並在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。

五、幹好本職工作，還要善於總結經驗

學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎。實踐是理論聯繫實際的體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反覆磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，理清工作思路，明確工作方向，掌握運用工作規律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗，才能促進工作的有序、有效開展。

六、幹好本職工作，還要善溝通、重協作

工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取。與企業和相關技能人員要多交流，多溝通，既爲自己的工作提供了動力和前進的方向，同時也服務了企業和相關技能人員，爲他們的工作提供服務與支持。

篇三：青年幹部培訓班開班式上的重要講話心得體會

凝聚力量擔當作爲

做新時代合格年輕人社幹部

結合市局錘鍊年輕幹部成長進步活動，本人深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的講話精神，習近平總書記的殷殷教誨、諄諄囑託中，凸顯“忠誠”“乾淨”“擔當”三大關鍵詞，爲廣大年輕幹部健康成長指明瞭方向。結合本人所學、所想、所思、所悟，談些心得體會。

一、認真學習領會

學好用好年輕幹部的“成長手冊”

習近平總書記先後六次親臨中央黨校中青年幹部培訓班開班式，講授“開學第一課”，全面系統深刻闡明廣大幹部尤其是年輕幹部成長成才的正確路徑，充分體現了對年輕幹部的關愛和期望。習近平總書記的重要講話語重心長、言近旨遠，是年輕幹部淬鍊成長的“燈塔”、幹事創業的“指南”、破解難題的“法寶”。年輕幹部要銘記於心、付諸於行，從講話中學真知、在實踐中悟真諦，把習近平總書記的期望與囑託轉化爲奮進新徵程、建功新時代的不竭動力。尤其是作爲人社局經辦機構工作人員，每天都要與羣衆打交道，個人的一言一行都代表着政府的形象，一個小訴求、小疑問在公職人員看來可能細小瑣碎、微不足道，但對羣衆而言就是大事，怎樣對待羣衆、如何解決問題，不僅關乎工作本身，更關係到黨和政府在人民心中的形象和權威。對待羣衆工作，須有一顆真心、實心，以平等的姿態對待羣衆，以熱情、貼心服務贏得羣衆認可。

二、強化擔當意識

錘鍊忠誠乾淨的政治品格

年輕幹部要把理論素養作爲最基礎的本領，當好“小學生”、做好“有心人”，在理論學習中堅定信仰信念信心，深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理。要堅持清清白白做人、乾乾淨淨做事，最緊要的是守住內心。要牢記習近平總書記的殷切囑託，紮緊扎牢防微杜漸的“思想籬笆”，從小事小節上守起，從一開始就守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，扣好人生的“第一粒釦子”。同時，年輕幹部要發揚歷史主動精神，在大事難事面前知難而進、迎頭向前，在風險面前不退縮，在責任面前不逃避，在執行過程中奮勇擔當。年輕幹部要敢擔當、勇負責、善作爲，堅定鬥爭意志，做到“越是艱險越向前”。

三、堅持多措並舉

努力提升人社系統經辦服務水平

一是堅決貫徹落實好市人社局年輕幹部“政策入企、問需於企”大調研活動。市人社局年輕幹部第五組全體組員已全部入企調研，宣傳人社系統惠企政策、發放人社系統政策清單、收集企業用工需求等，摸清摸實企業實際需求，並及時向市局相關科室、單位反饋。二是做好結對服務高層次人才活動。全力做好高層次人才服務工作，主動告知人社領域相關政策，及時瞭解高層次人才目前存在的困難及問題，並通過互留聯繫方式、建立微信羣等方式，建立高層次人才服務常態機制。三是做好勞動監察、勞動仲裁值班接訪工作。按照市局要求，做好勞動監察、勞動仲裁值班接訪工作，傾聽基層一線羣衆聲音，圍繞羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，從細微處入手，傾聽羣衆呼聲，解決羣衆訴求，堅持用“心”服務，持續擦亮“溫暖人社服務民生”機關黨建品牌。四是勇於擔當作爲，繼續做好本職工作。在做好年輕幹部錘鍊一系列活動的基礎上，繼續做好本職工作。人社部門是羣衆較關心的民生部門，窗口較多，直接面向服務羣衆。要堅持用心服務、貼心服務，要從微處入眼、小事着手，踏實做好手裏的每一項工作，在一項項具體工作中提高自己的幹事本領。

篇四：青年幹部培訓班開班式上的重要講話心得體會

奮楫當先青年有爲

“百舸爭流，奮楫者先。千帆競發，勇進者勝”，年輕幹部作爲黨的偉大事業的源頭活水，是實現民族復興的生力軍，必須承襲歷史的接力棒，以起而行之的行動力、攻堅克難的奮鬥精神，堅定從容駛向新時代彼岸。

一、常修常煉

“志不立，天下無可成之事”，新時代中國青年對先輩最好的告慰，對歷史最大的負責，就是以堅定之信念，走好新時代的長征路。一要鐵心跟黨走，做政治上的明白人、老實人。對黨絕對忠誠是共產黨人必須具備的首要政治品質，也是必須遵守的基本原則。十二年黨齡爲我的人生沉澱了信仰的底色，習近平總書記在中青班上的歷次講話爲我成爲一個高揚理想、清澈純粹的人指明瞭方向。作爲一名年輕幹部，必須牢記囑託，胸懷“兩個大局”，心繫“國之大者”，確保理想信念始終底色正、成色足、堅如磐；二要知信行統一，做新時代的奮鬥者、追夢人。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。作爲年輕幹部，要始終高揚理想信念之帆，做到“先知之而後信之，信之而後行之”。強化理論武裝，把學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想作爲重大政治任務，做到“知之”，將所學所知貫穿於工作生活之中，養成一種習慣，化成一種信念，做到“信之”，切實提高政治執行力，始終踐行站位高、做事實、行爲忠，做到“行之”。三要敢啃硬骨頭，做對黨忠誠的先鋒隊、生力軍。孟子教誨我們，有爲者譬若掘井，掘井九仞而不及泉，猶爲棄井也。在百年變局的複雜背景下，年輕幹部迎來了新的形勢，面對了新的任務，只有在困難面前不低頭、在艱難面前不退縮、在重任面前不懈怠，才能答好這新的考題。感念自己在業務科室學業務、在前臺服務羣衆、在仲裁調解服務、在信訪掛職鍛鍊的時光，這些經歷使我得到了羣衆智慧的“陽光哺育”，又經受了實際矛盾的“風吹雨打”。

二、常悟常進

夯實真知才幹“壓艙石”

“學所以益才也，礪所以致刃也”，持續學習是政黨鞏固之基、文明傳承之途、人生成長之梯、國家興盛之要。一要學思踐悟，做法律政策的解讀人。要做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮鬥者、不當怕見風雨的泥菩薩。勞動爭議調解仲裁需要堅實的法律基礎，每一句解釋、每一次調解、每一次仲裁都是一次學習的機會，這要求我們始終保持學習的狀態，對工作傾注心血、對事業傾注心力，以永不滿足、永不停歇、永不倦怠的態度充實自我、提升能力。二要精鑽細磨，做勞動仲裁的內行人。固本強基維穩是我們的目標，“暖心仲裁”是我們的特色，法律是我們的準繩，事實和證據是我們的基礎。從事勞動爭議仲裁工作以來，我始終秉持嚴謹細緻的態度，孜孜不倦學習業務，不遺漏每一項重點，不放過每一個細節，以“時不我待、只爭朝夕”的狀態投入工作，路雖遠，行則將至，事雖難，久久爲功。三要德能並舉，做嚴於律己的規矩人。“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”，馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想是我們行動的指引，在學習業務的同時，我們青年黨員幹部也要堅持深入學習黨的創新理論知識，牢記清廉是福、貪慾是禍的道理，心存敬畏、明理守矩，肩扛法槌守正義，手握法槌護公平。

三、常踐常得

勇做擔當作爲“引航者”

舟行水上，風浪常伴左右。習近平總書記指出，要牢記我們黨爲人民謀幸福、爲民族謀復興的初心使命，始終堅守黨全心全意爲人民服務的根本宗旨，用心用情用力解決好羣衆“急難愁盼”問題，讓羣衆有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。一要用情用力爲民謀利，做到民有所呼，我有所應。“善良的心是最好的法律”，勞動爭議調解仲裁關乎人民切身利益，既需要公正公平，又需要德法兼修。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”不僅是“聽竹”工程的由來，也是對我們每一名勞動人事爭議仲裁院幹部的遵遵教誨，我們將時刻銘記於心，秉持“天理國法人情”，用心用情辦好沒一起案件。二要用智用法爲院謀事，做到依法治企、依規治企。“公生明，廉生威”，無論是勞動爭議的事前調解還是立案仲裁都需要充足的法律知識儲備、專業有效的方式方法和客觀公正的方向站位。去年以來，“縱向＋橫向”聯通、“線上＋線下”聯動、“實體化＋獎補”聯用的“三聯”工作法成爲我市調解仲裁工作的一大亮點，爲企業、人民提供了切實便利，面對疫情等新的形勢問題，我們更要以人社“四項工作”爲路線圖，牽住“牛鼻子”，及時更新知識儲備，創新工作思路，以更加飽滿的工作熱情認真履職盡責。三要用勇用謀爲市謀計，做到實字爲先、幹字當頭。難走的路是上坡路，難開的船是頂風船。今年，“工業強市、產業興市”戰略進入攻堅期，這是我們所有年輕幹部的旗幟，引領方向，催人奮進。在這轉型發展的關鍵期、攻堅期，年輕幹部深感使命在肩。作爲人社人，我們就是民生的重要窗口，代表的就是“人社形象”，我們的工作作風就是企業和人民感受到的“人社效率”。因而，無論何時何地都要做到不爲噪音所擾、不爲歪風所惑、不爲暗流所動、不爲利益所俘，樹牢“我就是棗莊”的主人翁意識，守好優化營商環境的職責所在，以實際行動爲我市彎道超車賦能助力。

篇五：青年幹部培訓班開班式上的重要講話心得體會

習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班上的六次重要講話對年輕幹部培養提出多方面要求，特別強調年輕幹部要提高七種能力。我們要認真學習，深刻領會，切實將學習成果轉化爲解放思想、提高能力、推動工作的務實舉措。現結合工作實際，就做新時代擔當作爲年輕幹部談四點感悟。

一、堅持把“政治過硬”作爲第一標準

講政治是共產黨人的立身之本，也是馬克思主義政黨的突出特點和優勢。習近平總書記強調，在幹部幹好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。年輕幹部作爲現代化建設的中流砥柱，必須旗幟鮮明講政治。思想上始終站穩政治立場。說黨話、擎黨旗、跟黨走，讓忠誠始終成爲年輕幹部最鮮明的政治品格，在重大政治原則和大是大非問題上堅定立場毫不動搖。行動上始終堅持正確政治方向。認真執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺將“兩個確立”內化於心、外化於行，堅決做到“兩個維護”。理論上始終保持政治清醒。加強政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的先進理論武裝頭腦，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二、堅持把“爲民服務”作爲第一追求

習近平總書記指出，必須有全心全意爲人民服務的公僕情懷，心中時刻裝着國家和人民。幹部職位有高低，崗位有不同，權力有大小，但只要把自己看作人民的公僕，全心全意爲人民服務，就會有不一樣的境界，就會有胸懷和勇氣去面對各種矛盾和困難。要善於問需於羣衆。羣衆需要的，就是我們應該做的。這次參加“政策入企、問需於企”大調研活動，我們面對面、零距離徵詢用人單位的需求，解決問題更直接、更精準、更深入，得到了用人單位的普遍認可。要善於問計於羣衆。羣衆是最好的老師。我們年輕幹部出政策、抓工作不能只靠經驗、憑想象，要主動深入基層一線、項目現場，多問一問羣衆的意見，多聽一聽羣衆的想法，從羣衆中汲取智慧，把好事辦好。要善於問效於羣衆。“羣衆滿意”是工作成效最好的評價。要換位思考，設身處地爲羣衆着想，少說“不歸我管”，多想“如何辦好”，通過實實在在的成效，贏得羣衆的讚許。近年來，在接待農民工反映欠薪問題時，面對欠薪與欠款相互交織、勞動權益與民事糾紛糾纏不清等複雜問題，我們認真甄別，依法及時受理。對不屬於人社部門受理範圍的來電來訪，我們也認真登記，並主動轉至有關部門處理，通過多1℃服務，讓羣衆感受勞動監察執法的溫暖。

三、堅持把“狠抓落實”作爲第一要務

一分部署，九分落實。抓而不緊，等於不抓；抓而不實，等於白抓。年輕幹部多數處於單位的中層，作爲具體抓落實的主力軍，必須腳踏實地，一抓到底，幹就幹好，不能輕飄飄、大呼隆、做樣子。要幹勁十足抓落實。年輕幹部應當始終保持昂揚向上的鬥志和奮發有爲的工作態度，不斷提振幹事創業的精氣神，堅決摒棄“躺平”思維、“佛系”心態。正是靠着一股幹勁，支隊年輕幹部多次在完成重要工作任務時通宵達旦、連續作戰、毫無怨言，展現了年輕黨員幹部應有的精神狀態。要快馬加鞭抓落實。切實理解“快就是大局”的深刻內涵，堅持做到領導安排馬上就辦、事不過夜，高標準、高質量、高效率落實每一項工作任務。接到勞動者舉報投訴特別是羣體來訪時，我們堅持不推不拖、馬上辦、立即辦，通過快立案、快調查、快處理，爭取在最短的時間內解決問題，切實維護勞動者合法權益。要腳踏實地抓落實。堅持從實際出發，用實績檢驗成效，不搞花架子，不下虛功夫。一抓到底，不迴避矛盾，不躲避問題，不害怕困難，不幹成不罷休。在根治欠薪工作中，我們錨定省內第一方陣不放鬆，狠抓制度落實、欠薪線索化解處置、平臺預警消除等重點工作，連續兩年保障農民工工資支付工作考覈得滿分。

四、堅持把“提升能力”作爲第一保障

習近平總書記指出，提高解決實際問題能力是應對當前複雜形勢、完成艱鉅任務的迫切需要，也是年輕幹部成長的必然要求。面對艱鉅複雜的發展任務，年輕幹部要增強緊迫感、危機感，讓學習變成一種習慣，不斷提升綜合素質能力，適應發展形勢，跟上時代節奏。要精研細悟，融會貫通學。作爲一名從事勞動保障監察的幹部，既要聚精會神讀原著、學原文、悟原理，不斷強化理論武裝，把好政治方向，又要學好專業知識，熟練掌握勞動保障法律法規，爭取成爲勞動保障監察執法“行家裏手”。要知行合一，聯繫實際學。實踐出真知，實踐出方法，實踐出經驗。越是矛盾集中、問題複雜的地方，越能考驗人，越能鍛鍊人。多年來，本人認真對待每一項工作，每一次辦文辦會、查處重大違法案件和化解農民工集體來訪，都認真總結經驗教訓，將其作爲不斷提高自身能力的課堂。要自我加壓，對標對錶學。榜樣的力量是無窮的。年輕幹部要自覺擡高標杆，以先進模範爲鏡，向先進典型看齊，主動學習先進做法，找到工作的新思路、新方法、新路徑，在對標對錶中實現由“跟跑”逐步向“並跑”“領跑”跨越。

篇六：青年幹部培訓班開班式上的重要講話心得體會

試玉要燒三日滿，辨材須待七年期

作爲一名年輕幹部，有幸參加年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話催人奮進，市直機關青年理論學習大講堂發人深省，“政策入企問需於企”調研活動受益良多，青年人作爲幹事創業的主力軍，要以思想破冰引領發展突圍，以能力提升賦能爭先進位，以作風轉變促進擔當作爲，努力成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之才。

一、守初心、強信念，在“三錘鍊”中築牢忠誠之心

理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。年輕幹部接好班，最重要的是接好信仰班，錘鍊忠誠心。錘鍊“堅持真理、堅守理想”的堅強黨性。年輕幹部要始終堅定馬克思主義信仰、社會主義信念和實現中華民族偉大復興中國夢的信心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。牢記陳平書記提出的“黨的領導是做好工作的總保障”的論述，嚴格落實“三會一課”制度，用理論武裝頭腦，用信念充實自我，用理想薈萃力量。錘鍊“對黨忠誠、不負人民”的堅強黨性。中國共產黨的黨性和人民性高度一致，對黨忠誠與對人民負責高度統一。人社工作關係羣衆，涉及民生，更要將“不忘初心、牢記使命”當作我們的永恆課題、終身課題，在主動服務羣衆上下功夫，在爲民排憂解難上下功夫，在“我爲羣衆辦實事”上下工夫。錘鍊“不怕犧牲、英勇鬥爭”的堅強黨性。世界上沒有哪個政黨像中國共產黨這樣，遭遇過如此多的艱難險阻，經歷過如此多的生死考驗，付出過如此多的壯烈犧牲。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當，我們黨領導的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想正在如火如荼進行。恰逢其時，市委吹響了“工業強市、產業興市”的衝鋒號，我們每個年輕人都應拿起“武器”，衝鋒向前。要按照“嚴真細實快”的工作作風和“快就是大局”的效率觀念，強化大幹的意識、鼓足快乾的勁頭、提高會幹的本領，在咬定目標、狠抓落實、埋頭苦幹中始終保持鬥爭精神，爲三年攻堅突破行動凝聚更強力量。

二、持恆心、增能力，在“三善於”中夯實幹事之基

在談到年輕幹部成長規律時，習近平總書記曾用過“墩墩苗”的比喻，早熟的果子長不大，拔苗助長易天折，年輕幹部多“墩墩苗”沒有什麼壞處，把基礎搞紮實了，後面的路才能走得更穩更遠。年輕幹部有自身的優勢與特點，但也存在短板與不足，尤其是在知識儲備、眼界拓展與能力水平上還存在軟肋。我們做不了“大鷹般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，主動接受臺階式、遞進式的歷練，廣泛汲取成長養分。要“善於學習”。能幹事是幹成事的關鍵。年輕幹部要錘鍊過硬本領，把學習作爲一種政治責任、精神追求和生活方式，時刻保持“在線”狀態。在理論學習上有“深度”，堅持讀原著、學原文、悟原理，學馬克思主義基本原理，學黨的創新理論，做到及時跟進學、系統全面學、聯繫實際學；在業務學習上有“力度”，他山之石可以攻玉，主動在好經驗好做法中汲取力量，主動到複雜一線、艱苦環境中鍛造“鐵肩膀”，主動問需於企、對症下藥，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要“善於謀劃”。始終把自己的職能工作放在全局甚至全市大局中通盤考慮，學會用聯繫、發展、辯證的眼光分析研究工作，對潛在風險提前預判，對工作機遇及時捕捉，打基礎、利長遠，不斷增強預見性、主動性。人才是我市高質量發展的第一資源，作爲專業技術人才、技能人才培養的主要職能科室，更要將人才工作放到中心位置去思考謀劃，始終保持良好狀態，加大創新力度、增強工作主動、強化團結協作，不斷提升管理、優化服務，着力補短板、強弱項，抓規範、促提升，推動人才隊伍良性發展。要“善於作爲”。新時代是一個極具機遇與挑戰的時代，面對新發展格局，我們要把握時代脈搏、踩準時代節奏，勇做時代的弄潮兒。善作爲就是要善於“牽一髮而動全身”，明確工作的發力點、落腳點。明重點，緊抓“四項工作”，提升管理服務質效；破難點，着力破解職稱評審四唯導向、技能人才短缺等問題；創亮點，圍繞中心積極申請全省鋰電特色職稱評審，爲我市高質量發展賦能助力。

三、強宗旨、敢擔當，在“三落實”中永葆進取之態

有一個金融術語，叫“溫和放量”，說的是慢慢地漸大式、漸進式放量，雖增幅不大，但在慢慢向上走，呈現不斷向上盤升的趨勢。年輕幹部是“成長股”，也要像“溫和放量”一樣，一步一個臺階，一步一個腳印，穩紮穩打，持續向上。要強化“敢落實”之功。敢幹事，是自信的彰顯，也是價值的實現。願不願幹事，是態度的問題，敢不敢幹事，是決心的問題，是面對困難時的選擇。習近平總書記多次向我們年輕幹部提出要擔當作爲的要求，在我市轉型發展的跑道上，每一名年輕幹部都是“接力手”，要拿出“初生牛犢不怕虎”的精神，遇到問題不繞道走，該下苦功絕不喊累，該動真格絕不手軟，該抓落實絕不拖延，把困難當作“墊腳石”，攀向“新高度”。要歷練“勤落實”之道。入職後先後從事綜合工作和業務工作，“笨鳥先飛”成爲工作以來的座右銘，也曾爲學習全局工作徹夜研究各科室工作總結，也曾辦文辦會信訪“一肩挑”，也曾爲辦活動、寫材料通宵達旦……所有困難都是暫時的，只有“墩苗期”經受住嚴冬冰雪的磨練，才能根深莖壯，每次完成任務後，都是一次成長，都有一份收穫。我們年輕幹部要永葆勤懇奉獻姿態，把“磨練摔打”當作考驗，勤思勤作，善作善成，久久爲功。要涵養“會落實”之策。“多調研、多瞭解、多學習”是對我們年輕幹部的新要求，也是讓我們更好的吃透上情、摸清下情、掌握外情的有效方式。作爲一名人社幹部，“四項工作”爲我們繪就了工作地圖，年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動爲我們指明瞭努力方向，要始終把重點工作是否突破，考覈工作是否先進，創新工作能否完成，底線工作是否堅守作爲衡量標準，全面提升“幹”“講”“寫”“研”“服”的能力，以實際行動爲人社工作高質量發展作出新的貢獻。

“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，要想成爲璞玉，就要經歷磨練，要想成爲棟樑，就要厚積薄發。讓我們始終以飽滿的熱情，在工作標準上堅守嚴的要求，在工作態度上展現真的擔當，在工作精準上注重細的品質，在工作質效上樹立實的作風，在工作節奏上拿出快的行動，努力在服務中心大局中打頭陣、當先鋒。