醫院新職工培訓心得體會（精選10篇）作文

篇一：醫院新職工培訓心得體會

8月16日，我懷着激動而忐忑的心情來到XXXX醫院，辦理入職手續，成功加入到這個有愛的大家庭中，成爲紀檢審計科室的一員。

作爲一名新員工，在9月13日至9月17日，參加了醫院組織的新員工培訓大會。在這短短的幾天內，通過聆聽醫院各個崗位的傑出代表的授課，知道了醫院名字的由來：三是代表了當時的第三機械工業部，二代表了012基地，0一是按照當初計劃在漢中轄區要修建三所醫院，最終第一所醫院在南鄭邊家山建設啓動。同時也瞭解到醫院工作環境、醫院文化和發展歷史，對醫院硬件設施、服務理念、規章制度、行爲規範和員工使命有了更深入認知。除此之外，還學習消防安全知識、醫務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通技巧、消毒隔離和職業防護以及護理程序、護理分級制度。經過這次的學習，更好更快地融入XXXX醫院這個溫暖的大家庭，也爲今後的工作方向做了很好的鋪墊，提前瞭解在以後工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

在這次培訓過程中，影響最深刻依然是在第一節課上，醫院黨委書記楊斌輝講解醫院發展歷史，通過展示老醫院照片，在那樣艱難的時期，醫院老職工們是如何開展工作，如何治療病人。正是有了老前輩們的努力奉獻，艱苦奮鬥，才爲醫院如今的發展奠定了良好的基礎和醫院文化。XXXX醫院始終秉持着“敬業、奉獻、厚德、精醫”的院訓及“團結奮進、實幹圖強”的精神。全院職工以領先的技術，一流的設備，優質的服務，享譽陝南及毗鄰的隴南、川北地區。醫院未來的發展願景，構造學習型、研究型醫院，打造陝甘川毗鄰區域醫療中心。

在如今公立醫院大改革的背景之下，如何保持出自己的優勢，挖掘出自己的長處，如何大幅提升醫院核心競爭力，實現醫院上規模、補短板、增效益、創品牌，確保XXXX醫院在當地醫療衛生社會發展的主導地位，這是一個很重要的問題，也爲新員工提出了更高的工作要求。培訓的時候，老師們都反覆強調病歷質量的重要性，一份優秀的病歷可以體現一位醫生良好的醫學素養和治病救人的救治水平，它也是醫保農合付費的憑據，既能作爲醫生職稱晉升的參考，也與自身醫院等級評審掛鉤，這與醫院的發展息息相關，必須引起重視。

我雖然不是醫護人員，但是作爲一名醫院的行政工作者，也可以在自身的崗位上做好自己的工作，嚴格要求自己，努力提升自己的工作能力，從今後的每一小事做起，將自己塑造成爲一名合格的醫院職工。短暫的培訓結束了，時短但意重，培訓會上所聽所學，都將轉化爲我的工作動力，成爲我不斷成長的養分，最終結成豐碩的果實。

篇二：醫院新職工培訓心得體會

通過這十來天的培訓學習，讓我對醫院有了一個大致的認識。瞭解到醫院曾經的歷史、變遷及變遷過程中傳承不斷的軍工精神——嚴謹求實、團結奉獻、開拓創新、艱苦奮鬥。同時通過培訓，對於醫院的總體發展規劃有了一個深刻的瞭解，也爲我們未來的成長指明瞭方向，爲建設成爲傳承創新並舉的三級甲等中西醫結合醫院而添磚加瓦。

同時通過各位老師的培訓，使我們對於醫院的各個部門及規章制度有了認識，減少了我們初來乍到的緊張感，又同時加深了我們與醫院的熟悉感，並且會減少我們走向臨牀崗位磨合所需的時間，使我們更快更好的適應我們的工作，比如，何韋川老師的培訓課程就教會了我們在病歷書寫中如何保護自己，如何避免醫療糾紛，讓我們認識到了溝通在醫患關係中的重要作用；趙江山老師所傳授的院感知識，讓我們知道了在這個非常時期如何正確保護自己，同時讓我們知道了職業暴露的危害以及處置流程，讓我們不至於在今後的工作中碰到類似的情況而手忙腳亂；楊衛敏老師的培訓讓我們瞭解到醫院的規章制度，對於我們以後的工作有着巨大的幫助，除此之外，其餘老師的培訓也都讓我們獲益匪淺，指導着我們如何做個好員工，成爲一名合格的醫生。

最後這個培訓讓我們感受到了省七院這個大家庭的溫暖，認識到省七院深厚的醫院文化，醫院文化是凝聚、激勵職工的歸屬感、積極性、創造性的人本管理思想，是醫院在不斷髮展中所形成的價值觀念、行爲準則，這是我們醫院的寶貴財富，正如院徽所表現的，敬畏生命、團結向上、拼搏奮進的含義，醫院文化正是一個醫院不斷髮展的內在動力，也是職工不斷成長的土壤。

篇三：醫院新職工培訓心得體會

2020年11月9日-13日，XX市第四人民醫院組織了23名新員工進行爲期一週的崗前培訓。這次崗前培訓，是我們新入職員工從大學步入工作轉變的開始。我們來到了新的環境，學習新的內容，這一切都是爲了以後可以更好的完成工作，更好的爲醫院貢獻，爲患者服務。

這次培訓，是我們新入職人員更好融入X院這個大家庭的完美過渡期。在此期間，我們與各位院領導、科室主任、培訓老師共度了充實且快樂的一週。在各位老師的介紹下，我們對我院的發展與歷史有了更清晰的瞭解和認識。XX市第四人民醫院從1956年建院開始到明年8月份整65週年。我院在20XX年通過三級甲等醫院評審。2020年7月三甲複審，榮獲全省第二的好成績。我院現推行三大學科：心理科、精神科，醫養結合科。現在我院有1084名員工，1700多名病人，其中精神病人有1400多人。全院努力向着實現區域性現代化心理、精神衛生中心的目標努力着。

想要了解一個醫院就要先了解醫院的文化，想要融入這個集體，我們就要學習這個文化。我院十分推崇傳統文化與現代治療相結合。要努力學習我院院訓“厚德至善，博學求精”這八個字。我院的價值觀是：盡責，誠信，包容，感恩。每一個詞語都是我們醫務人員前進時的明燈，只有認真做到，把自我價值觀與醫院價值觀相融合，與社會主義核心價值觀相呼應，我們的醫者之路才能走的更穩更遠。

這次我們非常榮幸的聆聽了武建胤書記與我們對於幸福人生的探討。武書記以《踐行六項精進、成就幸福人生》爲題，把傳統文化與生活實踐相結合，把大道理與小細節相呼應，讓我們每個人體會到了“幸福是個過程”的道理。武書記博聞強記，通過一個個實例給我們通俗易懂的解釋了何爲“六項精進”：努力，謙虛，反省，感謝，善行，感性。書記還提出了“四心論”與“”六然論”，讓我們在以後得工作中可以不忘初心方得始終，向着我們當初學醫而設立的目標櫛風沐雨，砥礪前行。課程的最後，武書記還與我們分享了他的書單，作爲新時代的青年我們要文化專業兩手抓。

不但武書記的課程讓我們回味無窮，江景華院長的課也是讓我們受益匪淺。江院長作爲心理方面的專家，不僅爲我們做出了職業的規劃，同時還爲我們做了心理解壓疏導。在與我們探討人生價值的問題時提出了六點要求：熱愛，價值觀，目標規劃，過程堅持，人格，紀律，感恩。這六點，指引着我們一步步走好自己的醫者路，畫好自己的人生圖。課程的最後，江院長還爲我們做了一個正向催眠，在我們的心靈土壤中撒下了一顆積極幸福的種子。

通過這次培訓，我們不但瞭解了醫院的發展現狀、辦院宗旨，還認真學習了醫務人員的禮儀規範、院內感染、安全防控等專業內容，學習了以後工作遇到突發事件的解決辦法。把剛入職的我們從浮躁變得沉穩，從迷茫變得堅定。爲更好的融入X院這個大家庭，更好的適應工作崗位打下基礎。

篇四：醫院新職工培訓心得體會

作爲應屆畢業生十分榮幸能夠加入X院這個大家庭，結束爲期一週的入職培訓收穫頗豐，不僅加深對X院的瞭解，也在各位領導和老師的指導下確立了自己職業目標。

通過學習《精神病學—症狀學》、《精神分裂症診斷及其治療》等專業內容，鞏固規範了自己的專業知識儲備，爲今後進入科室工作打下堅實理論基礎。從側面來說，作爲一名即將步入崗位的精神科醫生，我深深感受到院領導對我們新員工所給予厚望，相信自己今後也一定能夠不負所托，精益求精，早日成爲一名合格醫生。

在這次培訓中十分感激武書記和江院長能夠百忙之中抽出時間爲我們新員工授業解惑。江景華院長以《人生漫道真如鐵，而今邁步從頭越》爲題，分別從方向、目標、過程、人格、紀律、感恩等方面闡述如何樹立自己的人生觀及價值觀，而且江院長以自身職業經歷爲例鼓勵我們堅持學習，積極爭取深造機會，爲新員工振奮精神！武書記以《踐行六項精進、成就幸福人生》爲題，讓我們每個人體會到了“幸福是個過程”的道理。武書記學識淵博，通過一個個實例給我們通俗易懂的解釋了何爲“六項精進”：努力，謙虛，反省，感謝，善行，感性。十分敬佩和感動的是，武書記現在仍然堅持每日學習，緊跟時代潮流，利用網絡資源不斷充實自我。令我不禁詢問自己，作爲一名剛剛走出校園的醫學生又有什麼理由享受當下呢？

參加本次培訓，使我的思想得到昇華，爲走上工作崗位做好了充分的準備，非常感謝X院，作爲新入職員工我將不斷學習，儘快適應環境勝任自己的工作，不斷提升自己的業務能力，牢記“盡責、誠信、包容、感恩”的價值觀，爲醫院品牌做出自己一份貢獻！

篇五：醫院新職工培訓心得體會

時間如白駒過隙，轉眼間來到市中心醫院已經兩個多月了。最近，我參加了醫院2021年新入職員工的崗前培訓，使我深有感觸。

剛從大學校門走出來的我們習慣了在大學中各自爲戰相對獨立的學習生活，自身的個性得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位，擔負起崗位職責，與同事進行默契的配合，這一切跟在學校裏都是那麼的不同，需要從頭開始向前輩們學習，而崗前培訓，就像開學第一課，爲日後的工作列好提綱，指明方向。

本次培訓中，首先學習了醫院精神，淄博中心醫院是座成立於建國初期的優秀老院，歷史文化悠久，人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏着醫院蓬勃發展的歷史沉澱，“品質醫療人文護理溫暖醫院”是本院的院訓，在這三天的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點。其次，通過集體上課的方式，5位院領導和10位職能科室主任從醫療質量到廉政建設再到人才培養等進行全方面授課，讓我們對醫院工作各個環節及流程都有了一個比較清晰的瞭解，經過老師們詳細的講解和生動的舉例，幫我撥開了心中的迷霧，滿足了我對院內各類工作流程的好奇。

這幾天，我一直在思索，爲什麼院領導要安排我們先到各自的工作崗位中進入工作，再進行這樣的崗前培訓。此時，我才明白，這是讓我們先對自己將來要面對的工作內容和環境有所瞭解和體會之後，再針對我們目前的心態和可能存在的疑問進行指導，教會我們在工作中如何更好的提升自己、如何與患者進行有效的溝通、遇到問題時怎樣向院裏報告等。幫助我們今後更好地在崗位上發揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到中心醫院這個溫暖的大家庭中。

培訓中，多位領導和老師都着重強調了醫院對人才培養的重視。醫院多種人才培養與引進政策，對我們來說既是機遇也是挑戰，我們有優越的成才機會的同時需要我們加倍努力，向前輩學習。

記得在剛入職的時候，科主任就曾經激勵我，身爲中西醫結合正骨科的一名康復治療師，面對的是各種各樣的頸肩腰腿疼的患者，需要對他們付有足夠的愛心、耐心和責任心，用我所學的康復知識和專業技能幫助他們早日擺脫疼痛、恢復功能、迴歸家庭與社會。實際工作中我也在努力做到。在以後的工作中，我會爲每位患者制定適合他們的康復訓練計劃並督促他們完成，與患者一起築起脊柱的保護牆。同時我會有對工作高度負責、對患者對家屬足夠熱忱、對技術精益求精的精神。不斷學習提升自己，爲患者提供高質量的康復服務。

我一定不辜負領導的良苦用心，嚴格要求自己，不忘初心，牢記使命，爭取早日成爲優秀的中心醫院人，帶着我的青春與活力，跟隨前輩一起披荊斬棘，探索美好的明天。

篇六：醫院新職工培訓心得體會

且將新火試新茶——寫在入職X院之際

非常偶然，更是幸運，我通過了XX市第四人民醫院招聘雙一流的考試，成爲醫院的一名新兵。爲了讓我們及時調整心態，儘快進入角色，充分了解醫院文化，醫院領導給我們組織了爲期一週的崗前培訓。通過院領導、科室主任、骨幹醫師的講解，我瞭解了醫院的架構、制度、文化、專業知識等，尤其是在認真聆聽了武書記、江院長的教導後，更是深受教育和啓發，也深感我的職業道路兜兜轉轉後終於落腳於X院這個大家庭，何其幸運。通過培訓和一段時間的工作後，現向領導彙報我的感受：

一、武書記、江院長的教誨使我深刻了解醫院文化，並獲得高度情感認同和行動自覺。大學畢業後，我在XX市中醫院急診科工作，後來又在開發區廣平中心衛生院中醫科工作，直到加入X院這個大家庭。我接觸了許多領導同事，參與了不同的工作，學習並感受了不同的單位文化，每一段經歷都讓我受益頗豐，每位領導同事都值得感恩一生。來到X院後，感受了X院的院訓、院風、學風、精神、使命等以後，更是感覺心有靈犀、志同道合。武書記以長者的身份，循循善誘、語重心長的講述了“六項精進”，分享了許多鮮活的案例，讓我們吸取傳統文化精髓，保持樂觀向上心態，建立崇高人生目標，收穫幸福快樂人生；江院長以“人生漫道真如鐵，而今邁步從頭越”爲題，從世界觀和方法論的角度教導我們樹立怎樣的價值觀，如何做好職業規劃。這些都讓我心有慼慼，讓我願意將自己的奮鬥目標融入到X院的發展中。

二、新的崗位對我提出了更高要求，鞭策我不斷學習進步。來到X院後，經過一段時間的工作，感覺到自己的知識儲備和專業技能離工作需要還有很大差距，深感壓力頗大。很長時間以來，我都是開展中醫業務，充電學習也以中醫書籍爲主，來到新崗位後，需要儘快補齊西醫短板，儘快成長爲中西醫複合人才。

三、有武書記、江院長的領導，科室主任和同志們的幫助，我有信心有決心快速成長、幹好工作。目前，我在X院老年科工作，每週一天中醫門診。科室主任和各位同事給了我很多幫助，讓我從起初的懵懂很快融入集體、進入角色。在X院這個大家庭，我感受到了溫暖，獲得了進步，我非常有信心在新的崗位做出好的成績。

休對故人思故國，且將新火試新茶，詩酒趁年華。在這幹事創業的美好年華，來到了心儀的X院，註定會在自己的人生中留下濃墨重彩的一筆。站在新的職業起點，我們會努力工作，推動X院再創輝煌。

篇七：醫院新職工培訓心得體會

我畢業於甘肅醫學院護理專業，2021年4月來到XX醫院，現在是眼耳鼻喉科的一名護士。

來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從學生到工作的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對於一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的崗前培訓機會。

在這次崗前培訓中，我對XX醫院有了更進一步的瞭解。從醫院的發展史到醫院的現況，醫院的辦院宗旨，服務理念，硬件設施，行爲規範等都有了一個深入的認識。同時，我們還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防範、院內感染等相關知識，這些知識的學習，對於一個剛工作的大學生如獲至寶，對我今後更好的工作具有一定指導作用。

在工作這段時間內，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯繫實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，對待患者能文明禮貌服務，做到舉止、態度和藹。

作爲一名臨牀護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給予病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，爲病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實是非常重要的工作。在日常工作中，我始終做到與患者多溝通，用微笑服務，通過貼心的護理，讓患者感到家一般的溫暖。

在這次培訓中，老師們言傳身教讓我受益匪淺，這不由地讓我想起大學老師對我說的：最爲醫護人員，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心，這樣才能更好得服務於病人。

我知道，做任何事要想做得好就要付出更多的努力，既然我選擇了護理，我就要爲之努力付出，併力求做得更好。在今後的從醫路上，我要以優秀員工的標準嚴格要求自己，多爲XX醫院盡一份力，成爲一名當之無愧的醫務人員。

篇八：醫院新職工培訓心得體會

9月13日至9月17日，XXXX醫院開展爲期5天的新員工培訓。

結束了碩士研究生的學習生涯，步入一個新的工作和學習環境，適應這種角色的轉變，每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受，非常感謝院領導和人力資源部舉辦的培訓活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷醫院欣欣向榮的活力。

7月13日中午，培訓第一天，一羣充滿朝氣活力的新員工相聚在急診樓7樓第一會議室，從大家的自我介紹中，相互瞭解對方，並從中看出了大家的激情、團結以及爲院發展做貢獻的決心。從黨委書記楊斌輝的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出醫院蓬勃的生命力及美好的前景。從院長李煜慶的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以後的工作中更加努力，做出更大的貢獻。從對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向。團隊要發展，紀律是保障，懂得醫院的規章制度及員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。從中我們明白了臨牀醫學與各專業之間協調的重要性，加深了對醫學與社會理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個醫院生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以後的設計中謹慎、細心，把質量放在第一位。此外，我們還學習到消防知識和法律知識，使我們明白要成爲一個複合型的人才，只懂得書本知識是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己臨牀及科研的能力。從領導們的講解中，我們更加明確了醫學生與醫生的不同，明確瞭如何從“學生時代”儘快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是樹立目標重要性，有了目標纔有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記於心，這些都使我們更快地適應院工作環境。

在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待。接受入職培訓更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創意，從醫院文化、發展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一週時間讓我們從醫學生到醫生的迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態來面對工作。

作爲一名剛畢業的研究生，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一，深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業知識欠缺。在校園裏我積累了一些專業和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優秀的經驗，不斷豐富與自己工作密切相關的知識。第二，是發揮自己的價值，爲醫院貢獻力量。我想，能夠進入醫院的員工，都是在校比較優秀的學生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰鬥力。如何將我們的活力和知識轉化爲現實和先進的生產力，如何爲醫院增添新的榮譽和價值，是我們應該深刻考慮的問題。第三，如何適應心理的轉變過程。從學生到社會人，角色的轉變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境，抵抗壓力？要求我們要勇於應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力爲將來的發展打造更爲廣闊的天空。

人力資源部馬逸羣

爲期一週新員工入職培訓很快就結束了，回想這一週的時間，自己收穫頗豐，也感悟良多。我所受到的啓迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用。

非常感謝醫院領導提供這一次培訓的機會，安排了豐富培訓課程，同時也感謝講課的各位老師們。在這短短的幾天培訓時間裏，大家學習回顧了醫院發展史，瞭解醫院改革的經歷和目前醫院的基本概況，認真學習了《傳染病防控及食源性疾病檢測及上報相關法律法規》、《護理分級制度》、《院感基礎知識及新冠防控》等，接受了《行醫生涯德爲先》、《消防安全知識》等多方面知識的培訓學習。雖然這次入職培訓時間安排緊湊，學習內容較多，許多也只能大概性地學習，但這些知識對於我們大家更好的瞭解醫院，瞭解我們將爲之奉獻自己知識、才能、青春的醫院，起到了尤爲重要的作用。

培訓初期，老師們給我們介紹醫院基本情況、目標、發展方向，使我們對醫院有了進一步認識。作爲漢中的一所三甲醫院，有着悠久的歷史底蘊，也有着卓越的硬件設施和優秀的專家團隊，以及衆多未來有發展前景的大批優秀青年精英們。在這樣的醫院中工作，我感到倍加榮幸，同時也感覺沉重的使命感。培訓中，老師們多次強調我們現在由一個醫學生已經成爲了一個醫學工作者了。是啊，從學校到醫院，地點的轉換；從學生到醫生，身份的轉換，看似簡單的轉換，卻需要太多的東西來支撐。我們要做的，首先便是要儘快的把自己的知識再充實起來，然後結合運用到臨牀中來。其次，醫院是個綜合性的大舞臺，我們要的不僅是智商的提升，還得有情商的培養，這是治病救人和維護良好醫患關係的關鍵因素。

在培訓期間的學習，感受最深的是醫院對人才的重視，對青年一代的關心與照顧，同時看到這麼多優秀的同輩，也讓我感到自己的渺小，學習的道路沒有止境，自己需要學習與提升的東西還有太多太多。無論從學歷上還是經驗上，我還有太多的欠缺。特別是剛從學生身份到崗位上來，很多知識只停留在理論層面，我一定規劃好自己未來幾年的方向，一步步的向更優秀的方向發展。

馬上要奔赴自己的崗位，投身到醫療事業中去，爲能更好的適應新的工作，體現自己的價值，我想應該從以下幾方面努力：一是時不我待的危機感，醫院是一個奮進的集體，新進院的同事大家都在同一起跑線上，隨着科學技術的要求不斷提高，作爲一名臨牀醫生，如不能不斷學習，掌握新的技術，隨時都可能被淘汰。二是不忘初心的使命感，作爲一名醫務工作者，爲人類健康而奮鬥的使命信念必不可少，醫生是我的職業更是自己的事業，愛崗愛業自不待說。最後是勇於擔當的責任感，一切爲病人着想，解除病患的痛苦，一切以病人爲重，儘可能幫助每一位患者順利康復出院，使他們花少錢、看好病，得到滿意的服務。

通過培訓，我在各方面都有了清晰的定位，並且認識到尊重患者、敬畏生命、用心做事的行醫理念。作爲一名新入職上崗的臨牀醫生，我會努力發揮自己最大的潛力，腳踏實地、開拓創新、紮紮實實的把救死扶傷、全心全意爲患者服務的宗旨進行到底；通過不懈努力，我一定會成爲一名優秀的醫生，具有高尚的醫德、精湛的技術、有效的溝通和無限的熱情和活力，只有這樣才能成爲患者喜愛的醫生，才無愧白衣天使的稱號。

篇九：醫院新職工培訓心得體會

爲了讓我們更快適應新工作環境，瞭解我院相關管理制度，提升政治素質和業務能力，院領導組織我們新入職員工進行了爲期一週的入職培訓。

培訓過程中，武書記、江院長和各科室主任及骨幹醫師詳細講解了醫院組織架構、醫院文化、規章制度、醫德醫風、專業知識等，使我進一步加強了對我院的瞭解，對自我工作的定位，對如何實現社會人生價值有了更深度的認知。

黨委書記武建胤以《踐行六項精進成就幸福人生》爲題，爲我們深度解剖了傳統文化的內涵與真諦。六項精進告訴我們：第一，付出不亞於任何人的努力。一切一切的事物都是因果導致的，所謂“種瓜得瓜種豆得豆”，要想結好果，就要有好因。要想有好因，就要做到“止”，即逆取，要不畏艱難，在困境中成長，當你感到生活困難的時候，往往是走在上坡路。人生就像太極圖，如果黑色區域代表逆取，那麼白色區域就代表順守，逆境與順境是相得益彰、相輔相成的，缺一不可。第二，要謙虛，不要驕傲。自謙是一個人的自我修養，是人生進步的原動力，只有不驕不躁，才能真實客觀的認識到自己，揚長避短，從而提升自己。第三，要每天反省。書記引用了曾子的名言“吾日三省吾身——爲人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”，告誡了我們每天自省的重要性，作爲一名醫務工作者每天反思：醫院爲我做了什麼，我爲醫院做了什麼，我給醫院添了什麼麻煩。第四，活着，就要感謝。學會感恩，感恩父母賜予我生命，感恩食物和大自然的饋贈，感恩幫助過我的人，也要感恩傷害過我的人，感恩領導，感恩病患，感恩同事，感恩身邊的一切，始終心存感恩。第五，積善行，思利他。積善行德，多換位思考爲他人着想，這也是解決醫患關係緊張最關鍵的一點。第六，忘卻感性的煩惱。要對過去的事進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。武書記還講到了“四心論”和“六然”，推薦給我們很多提升自我、提高工作效率的書籍。我相信，在日後的工作中，在與病患接觸中，銘記六項精進，一定會收穫更幸福的人生。

黨委副書記、院長江景華講授了《人生慢道真如鐵而今邁步從頭戰》，分別從價值觀、職業規劃、專業進修、熱愛與堅持、人性的光芒、紀律、感恩等七個方面爲我們講解並指明瞭前進方向，分別從醫術、醫德、仁心三個方面剖析了醫生的使命與職責。最後，還帶領我們進行了一場催眠體驗，在我們每個人心底種下一顆種子。

我將在今後的工作中，努力提升業績，用心專研技術，真心對待病患，尊敬愛戴領導，關心關愛同事，盡我所能讓這顆種子髮根發芽，開花結果，長成參天大樹。願我這顆小小的種子在大家的庇佑下吸取陽光、茁壯成長，爲我院遮風擋雨、貢獻力量。

在此，感謝領導對我們心靈的灌溉，在日後的工作崗位及生活中，秉承我院團結奮進、敬業奉獻的精神，傳承我院盡責、誠信、包容、感恩的價值觀，腳踏實地幹好自己的本職工作，努力用自己的微薄之力爲我院爭光爭彩！

篇十：醫院新職工培訓心得體會

走出校園，踏上一段新的征程，這是人生中的一次重大轉變，是從醫學生到醫生，單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多事情需要去了解，很感謝醫院爲我們這批新入職員工提供這次寶貴的培訓機會。

經過短暫兩天的崗前培訓，我對醫院有了更全面的認識，醫院各部門領導及骨幹分別從醫院的發展及現狀、醫療核心制度、護理知識等方面進行了言傳。我感覺到自己非常幸運，能成爲兵團XX醫院的一份子，醫院爲我們提供了很多條件，讓我認識到自己的責任與使命，同時也明白了自己以後的努力方向。

在開班儀式中，院領導尹紅軍書記、王嵐副院長要求我們對待工作要勤奮、敬業，對待患者要有愛心和耐心，對待自己要自信。這不由地想起大學老師曾對我們說過：作爲一名醫生，一定要手勤、口勤、腦勤，要有細心、耐心、責任心，這樣才能不斷的提高自己的，更好地服務於病人。陳院長講述了中國共產黨黨史，這讓我覺得能成爲一名黨員是一件非常自豪的，也讓我對黨有了更深入的瞭解。

這次培訓雖然短暫，卻帶給我們不少啓迪，使我進一步認識到，作爲一名醫務工作者，良好的醫德是第一位的。曾有一個艾滋病病人說過：醫生是上帝伸向這個世界的唯一的手。這是多麼高的評價呀！這句話提醒我們需想患者之想，急患者之急，恪守醫德，竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的聖潔和榮譽。

在今後的工作中，我將努力學習，提高自己的業務能力，努力工作，盡心爲患者服務，爲XX的醫療衛生事業貢獻自己的綿薄之力。