2022年醫院崗前培訓心得體會1000字（精選9篇）作文

篇一：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

首先，非常榮幸可以進入到xx市人民醫院工作，可以加入到護理這個大家庭裏成爲其中的一員。懷着激動的心情和對工作的熱情，開始了我的人生旅程。

在上崗之前有兩週的培訓時間，三天的理論培訓兩天的操作培訓和一週的拓展訓練，讓我收穫良多。通過這次的培訓，讓我對醫院的概況、文化、辦院宗旨、發展歷史、服務理念以等都有了更加深刻的認識與瞭解，同時也學習了消防安全知識，讓我們在工作中可以更好的應對突發事件。

這次培訓提高了我們的職業素質，爲我們能夠快速成長爲一名有素質、有能力、有修養的護士奠定了紮實的基礎，使我們可以在我們平凡的工作中找到和發現自己的價值。在人們的觀念中，我們護士的工作只是打針、發藥，而只有我們更加清楚的明白，我們護士除了打針、發藥以外，我們還要了解病人的病情，與病人多溝通、交流，給病人關心、關懷，瞭解他們的需求，用自己的愛心去幫助他們，減輕患者的病痛，幫助他們戰勝疾病，早日康復。因此，需要通過我們的不斷努力，用我們的實際行動去改變人們的這種觀念和看法。

通過各個大片區的護士長、護理部的主任、副主任以及醫院的副院長等各位老師的講課，我們知道了護理的核心制度、優質護理的定義、內涵，職業暴露應如何處理，對護士的禮儀、護士的良好素質培養、與護理相關的法律等都有了進一步的認識。

通過各科的優秀的老師給我們進行CPR、簡易呼吸器的使用、氧氣吸入技術、密閉式靜脈輸入術、皮內注射、無菌技術基本操作的培訓，讓我們知道，作爲一名護士不僅需要有紮實的專業知識，同時也要有紮實的操作能力。我們護士的每一項操作都要嚴格按照要求認真的完成，臨牀工作與書本知識存在一定的差距，因此需要我們將理論與實際想結合，熟練的掌握各項護理操作，更好的服務患者。

爲期5天的拓展訓練，我們經歷着各種培訓，收穫了滿滿的友情，。我們從不認識到認識，從不熟悉到熟悉，從普通朋友變成好朋友，我們組成一個集體，我們一起努力一起進退，一起完成我們的任務，在我們各自接受挑戰的同時我們也更加深刻的認識到集體的重要性，通過這次的拓展訓練，讓我們心與心得距離拉得更近。

半個月的培訓就此結束，這次的培訓雖然短暫，但是我所收穫的啓迪和教育對我以後的發展也很大的作用，成爲一名優秀的護士是我的奮鬥目標，我要努力仔細細心的從身邊的小事做起，護理之路雖然不易，但因爲有各位護理前輩的指導，有醫院溫暖大家庭的支持，我相信我們每一個人都會做好我們的護理工作，成爲一名優秀的護理人員，成爲一名真正的白衣天使。

篇二：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

時光荏苒，轉眼間我已告別學生時代，正式成爲了一名醫務工作者。作爲一名應屆畢業生，我非常榮幸能夠進入澄城縣醫院這個經歷了71年風雨歷程的大家庭。爲了能讓大家儘快轉變角色，適應新環境、新工作，醫院特意爲我們新職工開展了崗前培訓工作。

三天的崗前培訓雖然很短暫，但在培訓過程中的體會、感悟卻深深地影響了我，同時也讓我對未來的工作充滿了期待。通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史以及醫院的概況、醫院的辦院宗旨、行爲規範、服務理念和願景都有了一個深入的瞭解。下面是我的幾點心得體會，希望能與各位同仁共勉。

醫德是醫務工作者的必備條件。藥王孫思邈曾言：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾於此。意思是生命如此之寶貴，醫生的責任當如泰山之重。故爲醫者須有仁愛之心，普救衆生之志。而醫務工作者之所以被大家稱爲白衣天使，不僅僅是因爲他們身着白衣，更是因爲他們肩負的是救死扶傷的重任，承載着國家、社會和人民的重託。健康所繫，性命相托。一個患者的安危關係着一個家庭的悲歡離合。我們要堅守自己的醫德，全心全意爲患者服務，認真做好每一件工作。

良好的人際關係是順利開展工作的前提。近年來醫患關係日益尖銳，造成這種現象的原因有很多，但很多都可以通過我們自身的努力避免。例如：工作中嫺熟的技術是取得患者信任、建立和維持良好醫患關係的重要環節，在技術上精益求精才能更好地爲病人服務、減輕病人的痛苦。而在面對複雜的護患關係時，要善於與患者溝通，瞭解患者的所思、所想、所需，纔能有針對性地爲患者提供更優質的服務。另外，在爲患者做治療的時候要有愛傷觀念，操作時動作輕柔並注意詢問患者的感受，注意保護患者的隱私部位。面對焦慮、恐懼、抑鬱的病人要做好心理護理。用我們的愛心、細心、耐心、責任心真誠地對待患者，做一個有溫度的醫務工作者，贏得人民羣衆對我們的尊重和認可，爲構建和諧的醫患關係做出自己的貢獻。

遵守醫療法規至關重要。隨着科學的發展、社會的進步以及人民法律觀念的日益增強，運用法律武器保護自己的正當權益已逐漸成爲人們的共識。這就要求醫務工作者必須增強法律意識，規範醫療行爲。遵紀守法，依法執業，自覺遵守國家法律法規，遵守醫療衛生行業的規章和紀律，嚴格執行所在醫院的各項制度規定。遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權和隱私權，爲患者保守醫療祕密和健康隱私，維護患者合法權益。

新起點，新徵程。新區醫院的建成使用標誌着澄城縣醫院的發展又邁上了新的臺階，也給職工提供了更好的發展平臺。我們既要腳踏實地，也要仰望星空。在認真做好本職工作的同時也要不斷夯實理論基礎、精進操作技能，不斷充實和完善自己。志存高遠，砥礪前行，努力成長爲更優秀的“澄醫人”，與澄城縣醫院攜手並進！

篇三：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

來到xx市中心醫院，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對於一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。我參加了醫院組織進行的爲期5天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對xx市中心醫院有了更進一步的瞭解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、以及未來的發展規劃等各個方面都有了一個深入的認識。同時科教科、防保科、質控科、醫院感染管理科、醫保辦、信息中心、監察室、黨辦、保衛科、產科、藥劑科等各職能科室老師擔任講師，對我們進行了系統的培訓講課，並對相關重要知識進行了考覈。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……醫療之路，如履薄冰，因爲有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位前輩的指導，我有信心做一名好醫生，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，爲廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

“健康所繫，性命相托”，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及前輩的教導，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫生，不僅要有紮實的理論基礎和臨牀操作能力，更要有高尚的職業素養。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培養，努力提高各方面素質。

在培訓中，郭華副院長的講話令我印象深刻，他要求我們對待工作要勤奮、踏實，要堅持學習。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足、做事要知不足、做學問要不知足！只有這樣才能不斷地提高自己，更好地服務病人。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啓迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內瞭解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以xx市中心醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

篇四：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

歲月渡岸，爲期三天的崗前培訓也告一段落，在多位領導與老師的全面講解下，我對澄城縣醫院有了一個較爲全面的認識，在黨委副書記劉曉紅的言傳身教下，對醫院的歷史、發展、未來規劃、醫院結構、規章制度與醫德醫風、安全防護、醫療技術、醫護禮儀等方面有了初步的瞭解。爲我們從大學生活走向社會鋪出一條嶄新的道路，是我這一生中寶貴的財富。

在劉書記的帶領下，我們一起莊嚴地宣讀了作爲醫生的誓言，表達了“健康所繫，性命相托”這一莊嚴而又神聖的誓詞，也激發了內心對於救死扶傷的熱切心願。一切彷彿回到昨日，踏進校園時用四年時光，不忘初心，回想自己實現理想的日子。

宣讀誓詞後，我們開始了入職第一課，首先是醫院歷史與發展史。1949年在當時醫療環境匱乏之時，六名軍醫，用自己的所知所學，在澄城這片土地上。建立了當時本地第一個醫療站。經過70餘載的風雨洗禮後，最終成爲我今天所見的澄城縣醫院。澄城縣醫院是轄區內具有標尺性，示範性，綜合性的二級甲等醫院。從始至今一直貫徹“大醫精誠”的理念，不僅要求醫者有精湛的技術，也要求醫者有高尚的醫風醫德；同時也謹遵“厚德篤行，博學精進”的院訓，提倡“以人爲本，敬畏生命，崇尚醫德，關愛患者”的職工理念。從這些院訓中，我不難看出，醫院一直以德爲主要思想，爲患者謀健康，爲員工搭平臺，爲社會傳理念，無一不是我們應當秉承的信念。

在接下來的學習中，我們瞭解了關於醫療上的法律法規與醫院的規章制度。並與我們暢談了目前醫患之間的矛盾於緊急處理的辦法。聽君一席話，勝讀十年書。這讓我們知道知法，懂法，守法的重要性，也是我們開展醫療工作的前提。不僅可以保障患者的切身利益，也可以保障我們醫者的自身安全。在這之後，我們用了兩天時間陸續學習了醫護儀容儀表、急救科、病案科、監察科與臨牀各個科室的人員分佈與工作流程。對於我們以後開展工作有了長足的認識。

在最後，院領導對我們寄予了厚望，也對我們提出了更高的要求，一是儘快轉換自己醫學生的身份，及時脫離學生思想，儘快步入社會；二是加強自身學習，不斷提高自身能力，爲醫療工作作出貢獻；三是提高自身交際能力，與周圍同事搞好關係團結友愛；四是面對患者，做到眼笑，口笑，心笑，不與患者產生矛盾，和氣解決問題。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們是剛步入社會的新時代青年，有着大把的時光來不斷提高自己，豐滿自己，爲自己鋪平前進的道路，也是爲了激勵自己，讓自己成爲他人眼中嚴重不可或缺的一份子，爲成爲新一代澄醫人而努力奮鬥。

篇五：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學的學習生涯結束了。告別校園，懷揣着夢想，作爲一名剛剛畢業的應屆畢業生，我很榮幸也非常高興能成爲xx市中醫院的一員，開始了自己人生中的新徵程。作爲一名新上崗的員工，崗前培訓尤爲重要，是我們進入臨牀工作中的一個重要過渡階段，是不可缺少的培訓，爲我們在未來的工作中指明瞭方向。

通過這次培訓學習，我瞭解到了醫院的發展史、醫院文化、服務理念及發展方向的概括。銘記我院的院訓：“厚德精術，繼承創新”，以及我院的院內宗旨：“中醫爲本，發展專科，品牌立院，追求卓越”。秉承“以病人爲中心，以求質量求生存，以服務塑品牌，以創新求發展”的發展理念，以及醫院規章制度、護理核心制度、護理禮儀等進行了深入的講解。

聽君一席話，勝讀十年書。在培訓中我深深體會到了細心、愛心、有責任心的重要性，我們被稱爲“白衣天使”，細心是指工作流程及對待患者的態度，有責任心指在工作中嚴格執行三查九對三查十二對，認真完成各項護理操作等。在院感的課堂上認識到了洗手、穿脫防護服等的重要性，要強化無菌觀念，提高自我防護意識，只有做好自身的防護工作，才能更好的護理患者。

常言道：三分治療，七分護理。作爲一名臨牀的護理人員，我們與患者接觸的最密切，應做好個人的人文關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求。要用我們的愛心溫暖我們的患者，這不僅體現個人素質，也代表我們的院內形象。護士除了各種護理技術外，言談舉止也是充分體現對患者的關心、照顧，因此護士的禮儀也顯得尤爲重要，老師在護理禮儀課堂上充分給我們展示了護理禮儀的優雅與美麗，讓我們充分感到護士的魅力。

院內的一位老師，因疫情堅守在發熱門診的崗位而未能及時照顧好母親事蹟，護理人員及醫務人員是偉大的，是無私奉獻的，每一個醫護人員都在以自己的力量保衛着祖國，生命的意義正是人與人之間的照亮。向這位老師致敬，用防護服做鎧甲，打贏新冠肺炎疫情防控的阻擊戰！

護理之路，如履薄冰，有了這個溫暖的大家庭支持，有了各位護理老前輩的指導，我有信心做好護理工作，將路走好走穩，爲廣大病患奉獻自己的青春與熱情。多向老同事學習，與新同事共同進步，與我院共同進步，共創美好中醫院！

篇六：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

在萬象更新的新年伊始，認真聽取了牛院長關於新入職員工的講話，作爲一名在院工作12年的職工，感想有三：知足，知不足，不知足。知足在於中醫院這個平臺的獲得感，知不足在於目標實現的距離感，不知足在於自身乃至醫院的競爭力和動力感。

知足，感受“家文化”，讓職工、患者雙滿意。家是包容、和諧的溫暖港灣，家文化是近幾年我們醫院新提、常提的價值觀。對職工來講，家文化可以提高凝聚力、向心力，這次疫情的積極防控，領導指揮有方，全院職工訓練有素，積極備戰、請戰、敢戰、能戰到成功抗疫就是一次具體的體現。同樣，我們職工也切身感受到了醫院這個平臺帶給我們的關心和溫暖，夜班費的提高、就餐補助、互助金的使用、工會的福利政策等等，只要爲職工着想，凡是醫院能做到的都盡力做了，所以，從職工的角度出發，我們是知足的，也必須是知足的。

知不足，做好三個提高，也就是：提高自身業務能力，提高患者就醫體驗，提高醫院核心競爭力。自身和醫院的長足發展，不僅要有正視不足的勇氣，更要有剔除粉飾意識的決心。牛院長提了一個詞叫“患者流”，提了一個看法是“患者用腳投票，來選擇就醫醫院”，工作12年，我們高興地看到了醫院的進步，但我們更必須清晰地認識到我們的不足。我個人而言，繼續夯實中醫基礎，積極申請門診坐診，讀經典做臨牀，達到牛院長所提的1+N的複合型標準；就我們醫院來講，我們已經看到了宋書記關於《和中層談談話》的講話精神以及牛院長對醫院全局的構架和把握，因此，我們完全相信，也堅信我們醫院領導層的智慧，一定有方法、有決心帶領中醫院行穩致遠、再創輝煌！

不知足，用心做好事，做中醫院不斷提升的“永動機”。牛院長提了做事三境界：用力做事可以把事做完；用腦做事可以把事做成；用心做事可以把事做好。我們現在講“就醫體驗”，講“患者流”，說到底就是講對患者的診療服務，我個人的理解是關鍵在診療，落腳在服務。這就突出了兩個核心競爭力：一是內核，也就是我們的診療水平如何，能不能爲患者解決問題；二是外核，我們的服務理念怎樣，服務周不周到，是如沐春風還是寒氣刺骨。這兩個核心一定要辯證看待，齊頭並進。

重新入職，作爲新人，提兩個願望：願中醫院行穩致遠、再創輝煌；願新入職同事快速成長、勇於擔當！

篇七：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

我非常榮幸能夠加入中醫院這個大家庭，感謝院領導給我們提供了寶貴的培訓機會，同時更加有幸與大家成爲同窗，共同學習了醫院的規章制度、醫院發展歷程與醫院文化、中醫院抗疫精神、院內感染、消防安全、護理理論知識的培訓學習等等有關知識，使我收穫豐富，受益良多，感想總結如下：

1、牛方清院長的講話感動、激勵和鼓舞了我。全院正在大力提倡的“家文化”，努力將醫院打造成有溫度的中醫院，增強患者就醫體驗，首先我們要愛醫院、愛患者、愛崗位，時時處處維護醫院形象和利益。儘快完成角色轉變，結合醫院發展和患者需求，快速轉變角色，提高素質，終身學習，要始終以人民健康爲中心，以患者需求爲導向，同時，樹立責任意識，對患者高度負責，把小事做細，把細事做透，爲患者打造有溫度的中醫院。

2、王宗寶主任爲我們講解的《xx市中醫院發展歷程與醫院文化》，讓我再次對中醫院有了深刻的認識，中醫院的四個十年，見證了一代代中醫人的汗水、拼搏和努力，在院領導的正確抉擇和英明領導下中醫院緊跟時代步伐，大力發展中醫，採取“兩增三降五化”方針，實施溫暖服務、健康教育和義診、碩士團進醫共體、中醫新技術新項目的開展以及人性化服務的回訪工作等等，助力醫院的發展邁向新的臺階，看到蒸蒸日上的中醫院我心潮澎湃，在今後的工作中嚴格要求自己，遵守醫院規章制度，堅持自己的工作信念、兢兢業業工作、勤奮、刻苦學習，不斷提高自己技術水平，實現人生價值。

3、院感知識的學習，更加讓我收穫頗多，讓我真正意識到醫院感染工作的重要性，築牢疫情防控保障工作是我們每個人的責任和義務。劉鳳芹主任、張主任的精彩授課以及王傑護士長穿脫防護服的實戰操作讓我再次鞏固和溫習了院感和疫情防控內容。

4、張啓發主任的《凝聚抗疫精神，保障人民安康》精彩授課振奮人心，備受鼓舞。中醫人的顧全大局，統籌謀劃的奉獻精神；中醫人的擔當作爲團結協作的實幹精神；中醫人的開拓進取，知難而進的奮鬥精神，值得我們學習，這是一種精神，一種力量，更是中醫人的一種文化。

融入中醫院這個大家庭我萬分榮幸，中醫院是我的驕傲。在今後的工作中我會用我的實際行動來證明自己，恪守職業道德，遵守規章制度，嚴格要求自己，繼續揹負起救死扶傷的責任，敬佑生命的意識，甘於奉獻的精神，全心全意服務好每一位患者，不辜負院領導的期望，爲醫院護理事業的發展奉獻自己的綿薄之力，助力中醫院這艘“航母”，向駛深藍。

篇八：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

作爲一名已經在醫院工作八年的“老人”，我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培訓，也很榮幸認識那麼多新同事。

培訓中牛院長提到：一、醫院提倡“家文化”。二、要儘快完成角色轉變。三、切實樹立責任意識。院辦公室副主任崔玲玲帶領我們學習醫院規章制度。田銳主任帶領我們學習衛生從業人員醫德醫風、廉政教育。禮儀老師講解職場禮儀，宣傳科王主任講解醫院文化及發展歷史。

通過此次培訓使我的思想覺悟和對醫療工作的認識有了進一步的提高，爲把我們培養成一名有修養，有素質，有能力，有水平的醫生奠定了良好的基礎，作爲醫務人員一定要細心，有愛心、耐心、有責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務於患者。作爲一名醫生，我認爲應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作爲一名臨牀醫生，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中，我們應該給予親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，爲病者分憂。

通過此次培訓使我們的執業素質有了快速的提高。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“無菌技術操作原則”全心全意爲人民服務，一切以病人爲中心，在工作中嚴格求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識。

醫生在醫院感染預防和控制中擔任重要的角色。預防和控制醫院感染，是保證醫療質量和醫療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導致感染，給患者帶來重大損失。醫院感染和醫療安全與護理專業息息相關，滲透到醫療工作的各個環節。而醫生與患者接觸最密切，幾乎所有的醫療操作都是圍繞患者而進行，一旦發生醫院感染不僅將延長患者的住院日，加重其經濟負擔，而且影響醫院的社會效益甚至醫療安全，對患者及其家庭和社會都造成危害。醫院感染管理的發展歷史證明在醫院感染的預防控制中醫生是主力。

加強醫患溝通，如何加強醫患溝通和建立良好的醫患關係，是醫療服務中不可迴避的重要問題，只有把握好醫患關係，加強醫患溝通，才能建立好的醫患關係，把醫患關係搞好了才能減少不必要的醫療糾紛，這不僅僅增強醫院的信譽，而且能夠提高醫務人員的威信。

感謝我院給我們這次培訓的機會，讓我在這次培訓中學到了醫療團隊協作精神和以病人爲本的行醫準則。同時，在未來的行醫職業生涯裏我也會樹立主人公精神，遵循醫院的各項制度，要對醫院負責，做一個品德兼優的醫務工作者。

篇九：2022年醫院崗前培訓心得體會1000字

經過三天崗前培訓，我對醫院有了較爲全面的認識。醫院領導分別從醫院發展史以及現狀、醫院結構和醫院規章制度、醫療工作者應具備的素質和醫德醫風等方面給我們授課。我感覺到非常幸運，能在醫院高速發展和搬遷變革的特殊時期來到這裏，同時我也感受到了自己的責任和使命，雖然我只是一名新入職的護士，但我會盡我所能爲醫院作出貢獻，希望能在自己的崗位上發光發熱。

作爲一個醫務工作者，怎樣才能做好治病救人的天職呢。

醫務工作者必須有耐心，細心，責任心。這“三心”缺一不可，俗話說：三分治療，七分護理。護理工作是非常繁瑣的，若不細心，就會威脅到患者的人身安全。同時，面對大量的患者，我們也要做到對每一位患者都有足夠的耐心和愛心，只有我們把每一位患者像親人一樣對待，讓患者感受到溫暖，才能讓醫患關係更加的融洽。而責任心則是每一位醫療工作者必須具備的素質之一，要對病人的生命和健康負責，對醫院、同事負責，認真對待每一位患者，真正做到“以病人爲中心”。

醫療工作者必須培養嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應該按照規範的操作進行，這樣可以確保準確率。同時在想問題時應該遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想，也不能僥倖行事。

醫療工作者必須懂法和守法，這是從事醫療活動的前提條件之一，懂得法律並且守好法律，不但能保護病人的權利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法。在現時醫患關係尤爲緊張的情況下作爲醫療工作必須全面學習相關的法律法規，做任何事情必須以法律爲準繩。

醫院是一個大家庭，我們每一個人都是其中的一份子，醫院能夠健康持續發展，我們也會因此受益。以院爲家，培養高尚的醫德，養成良好的行醫習慣。只有把醫院當成家，以主人翁的精神對待工作，對待病人，才能讓百姓感受到醫生和護士的服務是有溫度的，是真心的。與同事團結協作，讓病人滿意，家屬放心。培養良好的行醫習慣尤爲重要，在崗位上着裝整齊、態度溫和，不用變色眼鏡看待患者，一視同仁，不辭辛苦，樂於奉獻，爲病人提供優質服務，爲提高醫療水平做出自己的努力。

作爲一個集體，我們應該培養良好的合作氛圍，同事、科室之間應該培養良好的合作精神，使得醫療工作順利展開，儘量減輕患者就醫的繁瑣性。作爲一個新人，我有很多方面的不足，但我將保持嚴謹的作風和責任心去做好每一項工作。虛心學習專業知識、法律知識，培養服務意識，做到以人爲本，敬畏生命，崇尚醫德，關愛患者，使自己成爲澄城縣醫院的一名優秀護理工作者。