工會幹部培訓心得體會總結（精選10篇）作文

篇一：工會幹部培訓心得體會總結

作爲工會戰線上的一名新兵，非常有幸參加市總工會舉辦的全市基層工會幹部培訓班，深感此次培訓的必要性、重要性、緊迫性，是一次充電賦能的學習機會，受益匪淺。

本次培訓班，雖然時間短，但組織得力、課程緊湊、內容豐富、操作性強，既有政策理論的解讀，又有工會工作的具體指導，爲基層工會幹部高質量推進工作提供了遵循，7個專題系統、全面地介紹了工會工作，對本次培訓班的感受，可以概括爲“三有”：

一是師資力量有水準。本次培訓班的教員都是工會戰線上經驗豐富的同志，既有很深的理論素養，又有寶貴的實踐經驗，在工會各條戰線上都有很深的造詣，爲我們工會新干部提升業務本領創造一個很難得的機會。

二是培訓內容有深度。本次培訓班的課程，涵蓋了基層工會工作的主要內容，既有室內教學，又有參觀見學，培訓內容深入淺出、貼近實際，比如工會如何做到有聲音、有位次，就要重視工會信息、新聞工作。

三是學員聽課有奔頭。本次培訓班有許多的同志跟我一樣，從事工會工作的時間不長，對如何開展好基層工會工作，還缺少更好的方法、手段，所以我們在培訓期間，能夠仔細聆聽教員的講解，認真做好學習筆記，感覺很“解渴”、很“提神”。

本次培訓班既讓我業務能力得到了提升，又讓我結識了許多優秀的工會幹部，作爲一名工會幹部，在今後的工作中，堅持以習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述爲指導，通過“黨建帶工會，工會帶職工”，強化“三個提升”，凝聚廣大職工力量，保障職工權益，開創工會工作新局面，爲住房城鄉建設高質量發展貢獻工會力量。

一是學習上再提升。要以此次培訓班爲契機，系統地全面地學習各級領導關於工會工作的重要講話，準確把握工會法律、法規、規章深刻內涵，爭做學習帶頭人。

二是能力上再提升。工會工作幹得好壞，關鍵要看領頭雁，在今後的工作中，要樹立能力不足、本領恐慌意識，工作思路上要善於謀劃，工作方式上要善於創新，工作措施上要善於突破。

三是成效上再提升。作爲基層工會幹部，要堅持以職工利益爲重，把工會各項工作抓實抓細，當好職工的孃家人，切切實實爲職工謀福利、辦實事，讓職工感受到工會的溫暖，增強更多的獲得感、幸福感。

篇二：工會幹部培訓心得體會總結

爲期兩天的工會工作培訓落下帷幕，本次學習內容都是經授課老師多年實踐基礎上形成的經驗理論，通過學習我受益匪淺，系統地瞭解了當前基層工會幹部需要做什麼，怎麼做，同時要在今後的實際工作弄懂悟透，經過梳理，我認爲要做好工會基層工作需要做到“三勤”。

一是“勤動腦”。對於剛接觸工會工作的基層幹部，首先要善於學習，學透工會的工作內容，弄懂相關操作流程，要在如何開展好工會工作上下功夫，所有上報材料報表是否能一次性通過，是否合法合規，都需要我們有強大的理論基礎。其次要學會分析，工會工作不是傳話筒的角色，我們要對工作中出現的問題要學會自我分析和解決，比如說涉及勞動維權和勞動爭議的問題，我們要積極主動去化解，而不是把困難問題交給領導。再次要學會創新，針對當前新就業形態下，靈活就業勞動者如何建會入會，這是新課題，就需要我們多思考，多動腦，在政策支撐下創新開展工會工作。

二是“勤動腿”。作爲基層工會幹部要做好橋樑紐帶作用，要勤跑企業，瞭解情況，首先要學會傾聽，對基層反映的問題要及時瞭解，儘量解決在萌芽狀態。其次要學會傳達，對上級政策文件和相關工作，要及時與基層工會溝通，準確無誤地領會傳達並督促落實。再次要學會彙報，彙報不是簡單的事情，也不是簡單上傳文件，需要結合自己的感想，以及解決的方法等供領導決策。

三是“勤動手”。基層工作工作要善於總結，對工作完成情況要形成臺賬資料，便於今後督察考覈，同時要善於宣傳，對重點工作要學會信息報道，就需要我們勤動筆，多學習，掌握信息報送和新聞報道的精髓，增強基層工會幹部的使命感。最後要善於感悟，對工作中存在問題困難和取得的成績經驗，對所感所悟隨筆記下，在今後的工作中不斷總結得失與成敗。

篇三：工會幹部培訓心得體會總結

作爲一名基層工會幹部，我有幸參加了XX市總工會主辦的全市基層工會幹部培訓班的學習。此次培訓內容豐富，理論聯繫實際，使工會幹部增長了知識，開闊了視野，進一步提升了理論水平和實際才幹。

一、非學無以廣才，非志無以成學。

（一）通過幾天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

（二）“不忘初心、牢記使命”是習近平總書記向全黨發出的偉大號召，彰顯了中國共產黨的理想信念和根本宗旨。我將會不忘從職工中來到職工中去，不忘竭誠服務職工羣衆，始終堅持正確方向，不斷創新工作方法，努力做好新時代工會工作。

（三）通過領導老師們的講授和自身的學習，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。在疫情期間工會工作的任務更加繁重，特別是在協調勞動關係、化解矛盾、維護職工合法權益中的任務日益繁重，這些都對工會工作提出了更高的要求。

二、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

（一）在工作中要具有正氣、勇氣、靈氣。一個好的工會工作人員，應是不圖名利，站得直，立得穩。敢於堅持原則，滿腔熱誠，善於爲民服務，將自己的根深深紮在職工羣衆之中。只有這樣，才能在工會工作中取信於民。

（二）在心中要樹立黨的觀念、全局觀念、羣衆觀念。作爲一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、幹本行”的要求，既關注企職工的權益，還要關注困難職工家庭，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶。

（三）在工作中要做到“謀”、“勤、“創”。做到幹一行、謀一行，善於在工作中總結，把工作當着“事業”做；在工作、學習中只有勤奮、敬業纔會有收穫；提升自我，敢於創新，就會使思路越拓越寬，辦法越來越多；只有創業實事、踏實肯幹，才能做轉型發展和跨越發展實踐者，爲新時代工會工作做出貢獻。

篇四：工會幹部培訓心得體會總結

在市總工會的精心組織安排下，爲期兩天的培訓學習，緊湊、周密、內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實踐經驗和現場參觀，雖說僅有兩天，但卻受益匪淺。

本次培訓，不僅使我拓寬思路、轉變觀念，找準工作目標，在收穫知識技能的同時，也認識到了自己在工作方面存在的不足，作爲一名基層工會工作者，我深深地感覺到“任重而道遠”。

通過此次學習我認識到，在新的歷史時期基層工會應與時俱進，以開拓創新的精神開展工會工作，才能更好地適應社會發展的需要。

一是工會工作要“變”。目前更多新就業形態勞動者出現，作爲工會我們更要紮實推動新就業形態勞動者工會組織覆蓋和工會工作覆蓋雙提升。轉變思路，堅持與時俱進、不斷推進工會工作創新。要學會根據不同情況，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，積極開展新就業形態勞動者“維權服務行動”，爲新就業形態勞動者提供更便捷的維權渠道。

二是工會工作要“嚴”。工會要承擔起維護職工羣衆合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律爲準繩，堅持依法建會、依法維權。工會幹部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等，並嚴格按照法律規定辦事，嚴格辦事程序、步驟，切實守好職工維權陣地，做實維權工作。

三是工會工作要“專”。當前，工會工作的重要性、複雜性顯著提高，工作內容和領域也在不斷擴展和延伸。比如開展企業產改試點工作，深入推進薪酬激勵集體協商談判，簽訂集體合同，維護新就業羣體權益、鼓勵職工技術創新等工作，涉及的領域廣，專業知識強，因此我們必須加強自身專業知識學習，幫助企業更好地履行自己的職責。

“博觀而約取，厚積而薄發”今後，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心“孃家人”，切實維護基層廣大職工的合法權益。

篇五：工會幹部培訓心得體會總結

6月23日，我有幸參加了工會組織的每年一度的幹部培訓班，這次培訓教學水平高，理論密切聯繫實際。通過培訓學習，感覺受益良多：

一是通過幾天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

二是密切聯繫實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了深入細緻的講解，使我學到了具體的業務知識。通過學習更加深刻體會到工會對工會幹部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧社會中的作用。

三是認識到在工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協調勞動關係。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會幹部有較高的理論水平，會分析主要矛盾和次要矛盾是什麼：要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善於用法律法規和有關政策解決在維護職工權益中的問題，要學會與職工交流與溝通，真正使自己成爲職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什麼話都願意和自己講，而且在當今機制下，工會幹部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發揮好橋樑紐帶作用，瞭解和掌握職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題，準確表達職工的合理願望和要求。

作爲工會戰線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今後做好工作起到很好的作用。

篇六：工會幹部培訓心得體會總結

6月23日至24日，市總工會舉辦了全市工會幹部培訓班，收穫頗豐，感觸較多，現就收穫、體會、下一步打算及建議彙報如下：

一、參加培訓班收穫

主要有三點：一是業務知識再充電。培訓班安排了7個專題輔導，內容豐富，貼近實際，操作性強，是對基層工會幹部業務的集中複習，更是對新進工會幹部的一次充電，非常必要、及時、給力。二是工作能力再提升。通過培訓，能瞭解掌握工會工作新形勢、新特點、新方式，並從中發現工作“短板”、差距，學習借鑑“他山之石”，對今後工會工作增強信心、增添活力、增足動力。三是工作視野再拓寬。培訓班既有老師的精彩講課，又有開發區、企業、社區現場觀摩，理論與實踐相融合，精神與視野相交匯，一舉多得，相得益彰，實現共贏。

二、參加培訓班的體會

主要有三點：一是重視程度高。市人大常委會副主任、市總工會主席常傳林親自動員，鼓舞人心；市總工會黨組書記、副主席張永輝從開班到結束，全程參與，提振士氣；市總相關領導及相關負責同志下沉到組，共同參培，凝聚合力，充分體現了“孃家人”的情真意切。二是鄉土氣息濃。講課老師皆由一線部室負責人擔綱講解，精心備課，舉一反三，深入淺出，契合基層工作難點、堵點，並指出解決問題有效路徑，效果十分明顯。鄉土老師、鄉土教材、鄉土現場，整個培訓班洋溢着濃濃的鄉土氣息。三是保障服務好。培訓班從報到到分組、從會場到現場、從材料到後勤保障，全流程環環相接，有條不紊，十分周到，有序安全高效。

三、下一步工作打算

主要有三點：一是抓產業工會籌建。針對我鄉實際，着重抓好調味食品產業工會籌建，實行黨工聯建。同時，針對馬家村保潔用品企業較多特點，開展調研，謀劃保潔用品產業工會籌建事宜。二是抓工會陣地建設。一方面想方設法調劑場所，抓好鄉級工會之家建設；另一方面指導抓好調味食品產業工會陣地建設，力爭年底之前落實見效。三是抓特色活動開展。發揮林湖葡萄、調味食品、水產養殖等產業優勢，結合豐收節、採摘節等，組織開展技能大賽；結合迎接二十大，開展知識競賽、崗位能手選拔、系列服務等活動，推進我鄉工會工作創特色、上臺階、見實效。

四、對此次培訓的建議

主要有三點：一是要充分發揮小組長作用，加強參培人員考勤，組織開展相關交流活動；二是要合理安排時間，推選先進鄉鎮典型發言和優秀學員學習交流；三是聯繫對接基層工會，製作工作特色展板，組織培訓觀摩學習。

篇七：工會幹部培訓心得體會總結

爲提高工會幹部的綜合素質，提高基層工會幹部研究問題、解決問題的能力，進一步維護職工的合法利益，促進工會工作的科學發展。2022年6月23日上午，由市總工會舉辦的XX市基層工會幹部培訓班在市委黨校正式開班，本人蔘加了爲期兩天的集中培訓學習。

在培訓期間，首先是開班動員，其次是主講老師圍繞工會信息寫作、新就業形態勞動者入會相關工作、基層工會法律工作實務、困難職工家庭申報業務、工會新聞寫作、工會經費“收、管、用”、工會勞動保護工作等方面進行授課。並參觀伽力森公司勞模創新工作室及職工書屋、開發區職工之家、新義社區五色康乃馨服務站。

教學中，內容豐富、形象生動、列舉典型案例、詳細解讀，進一步提高了工會主席的業務素質。通過培訓參觀學習，使我瞭解了工會主要工作和重要意義，激發了我們愛黨愛國熱情，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，同時又使我學到了具體的業務知識，並對工會工作有了更深入的瞭解。通過學習更加深刻體會到上級領導對我們工會幹部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧單位中的作用。通過老師們的講授和自身的學習，使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。

通過此次培訓，我深深認識到要以這次集中培訓爲契機，堅持理論聯繫實際，學用結合，進一步做好工會工作：一是堅定信念，積極作爲。着力發揮好基層工會組織和工會幹部的作用，帶頭抓好本系統、本單位的工會工作，更好地推動工會工作再上一個臺階。二是善於學習、努力創新。自覺對照市委、市政府和上級工會組織的任務要求，努力學習新理論、新知識，在思想觀念、能力素質、工作作風等方面不斷有新轉變。三是圍繞中心、服務大局。把工會工作融入到市委、市政府中心工作中去，廣泛團結引領職工羣衆，爲建設宜居宜業宜遊新XX而努力。

篇八：工會幹部培訓心得體會總結

6月23日至6月24日的培訓雖然短暫，但對於我和全體學員來說，可謂收穫頗豐，感受良多。首先是理論知識方面有了明顯的收穫和提升，讓我把懂政策，守紀律，嚴程序這三個工會組織工作的要領牢牢記在心裏；同時也實際解決了我們工作中常見的一些問題。

通過本次的培訓學習我更加正確認識到平時工會工作存在的問題，結合實際，加強工會組織建設，創新工會工作方式，從不同的角度考慮問題，發揮職工主動性和創造性。同時我會恪守自己內心的準則，保持艱苦奮鬥的工作作風。在黨的領導下真正切實地維護職工合法權益，認真耐心地服務廣大職工，推動工會工作更上一層樓。

通過此次學習，我對今後工作有了以下幾點感悟。

一、解決問題要抓主要矛盾。萬事萬物都有其自身的規律性，在工作中，我們既要撲下身子抓實際，又要學理論知識，還要學會提升站位定目標。既要注重調查研究掌握最真實的數據、信息和情況，又要學會對調查材料進行分析和研究，掌握事物發展的主要矛盾，這樣才能既走的準又走的穩還走的快。

二、解決問題要理論聯繫實際。我們身邊不乏理論與實踐“兩張皮”的現象，就比如說馬克思主義立場上所說的“我是誰，爲了誰，依靠誰”的問題。

三、解決問題要實事求是，要深入調查研究。解決問題先要了解情況，要自己去深入調查研究問題，發掘本質，依循基本規矩和實際情況，有針對性地解決問題。

通過這次培訓學習，帶給我的是震撼、提升，不斷激勵和警示自己，在自己的崗位上不斷創新，尋求突破。做真實的我，優秀的我，成爲能夠影響別人的我，讓自己成爲一個真正有用的工會幹部。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！

篇九：工會幹部培訓心得體會總結

6月23日-6月24日，我有幸參加了市總工會組織開展的全市基層工會幹部培訓班，在兩天的時間裏，課程科學緊湊實用，參觀學習收穫滿滿，讓我們滿載而歸。如何將培訓內容與今後工作開展結合起來，我想有以下幾點：

一、學習爲先，常學、常思、常用

書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟。事物總是在不斷地變化，所以我們學習永無止境，只有不斷充實自己、提高自己、豐富自己，才能在工作中有新舉措、新突破、新作爲。

一是潛心學習，提高政治站位。作爲黨員，要“不忘初心、牢記使命”，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步開創具有昭陽特色工會工作的生動實踐。引導廣大職工牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是勤于思考，提升業務水平。作爲工會副主席，更要全面落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，對標街道發展和職工幸福感提升新要求，奮力推進新時代工會工作再上新的臺階。

三是學以致用，增強服務能力。要把羣衆服務的工作做實，不能只圍着辦公室轉，要深入下去，走到羣衆身邊，瞭解民意，體察實情，迎難而上，真正做到讓羣衆滿意。

二、差距爲戒，戒滿、戒舊、戒拖

虛心使人進步，驕傲使人落後。當我們在不斷前行的路上感到勞累時，總能產生“躺一躺”、“歇一歇”的思想，這是我們工作中的“攔路虎”、“絆腳石”。昭陽工會五年來得到了市總工會的肯定，這是鼓勵，更是鞭策，爲了更好地做好工作，就要做到以下幾點：

一是戒滿足感。要立足崗位求發展、着眼任務抓作爲。一方面，對待份內工作、手頭業務認真研究、深入思考，提出創新開展的思路辦法，不拘泥於過去的思路和模式；另一方面，聚力攻堅克難，積極挑擔子、主動抓落實，做到幹一件成一件。

二是戒陳舊度。當局者迷，旁觀者清。一方面，在工作中，要多聽取其他人中肯的意見，從他們身上學到先進的工作方法和工作思路；另一方面，要邁開腿、張開嘴，多到羣衆屋裏坐一坐，瞭解羣衆的建議。

三是戒拖沓性。增強“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的使命感、緊迫感，多問問自己“時間都去哪兒了”，不斷檢視自己錘鍊自己。

三、實幹爲本，從嚴、從實、從心

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。工會組織要有活力、有凝聚力、有吸引力，必須做到以人民爲中心，將所學化爲所做，有爲纔能有位，才能讓更多職工體會到“孃家”的溫暖。

一是從嚴履職責。維護職工合法權益是工會的天職。要高舉維護職工合法權益的旗幟，着力解決好職工羣衆最困難最憂慮最急迫的實際問題，讓廣大職工共享更多的改革發展成果。

二是從實抓落實。着力解決職工面臨的最現實最直接最揪心的利益問題，確保幫助解決困難職工生活問題。高度關注環衛工人、農民工、外賣小哥等苦髒累險職工重點羣體，常態化開展大走訪大慰問和專項服務活動。

三是從心盡本份。堅持工會法律援助“應援盡援”和“零門檻”服務，實施法律維權“全程幫”，依法維護職工合法權益，真正做到“哪裏的職工權益受到侵害，哪裏的工會就要站出來說話”。

篇十：工會幹部培訓心得體會總結

6月23號至6月24日，我參加了市總工會組織的以提高工會幹部整體素養爲主題的工會幹部培訓班的學習。通過二天的學習有幾點感想：

一是總工會領導高度重視。市總工會領導親自參加開班典禮，爲參加培訓的學員提要求。培訓班的教員精心準備教材，做了精美的PPT教案。二是培訓內容形式豐富，既有課堂學習又有實地參觀。培訓內容貼近實際，都是工作中需要用到的知識，講解深入淺出，理論聯繫實際，讓我受益匪淺，收穫良多。

做好一名合格的工會幹部，要全心全意服務職工。工會幹部要密切聯繫羣衆，同他們心連心，“職工利益無小事，工會要做職工的孃家人，要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，爲職工做好事、辦實事、解難事。要以職工爲本，主動、依法、科學維權”。

在今後的工作中要以積極的精神狀態和良好的工作熱忱爲廣大職工謀求實事。做到幹一行、謀一行，發揮好橋樑紐帶作用，明白和把握職工思想狀況，及時反映職工普遍關注的熱點和難點問題，精確表達職工的合理願望和要求。將學到的知識用於工作實踐中，力爭做好一名稱職的工會幹部。