林業紀律作風教育整頓心得體會（精選7篇）作文

篇一：林業紀律作風教育整頓心得體會

1、通過開展作風整頓活動，能夠順應當前形勢需要。幹部的作風，對上是影響力，對下是感召力，對內是凝聚力，我們領導幹部的作風和形象，不僅僅是代表個人，更重要的是代表黨的形象和企業的形象，我們的一言一行都被羣衆看在眼裏。特別是當前，森工正處於改革發展的關鍵時期，改革面臨着很多的短板，企業也將面臨着很多的困難和壓力。此時，也正是人心渙散、坐等觀望、慵懶散拖、不作爲不擔當等問題出現的時刻，加強領導幹部作風建設已勢在必行，迫在眉睫，局黨委英明決策，出重拳、下狠茬在全局的領導幹部中開展作風整頓專項活動，我認爲很重要也很有必要。

2、通過開展作風整頓活動，能夠樹立幹部良好形象。通過開展作風整頓活動，可以樹立領導幹部務實高效的良好形象，有利於領導幹部找準工作中存在的問題，能對症下藥，銳意改革，創新思維，把精力和心思都凝聚到工作事業上，把功夫都下到爲我局的改革發展上，迎難而上，腳踏實地地做好每一項工作。作爲機關黨委書記要在這次作風整頓工作中要不斷增強責任感和使命感，帶頭解放思想，樹立形象，帶領大家在各自的崗位上大展才智，釋放出最大的能量，用最大的努力爭取最好的工作業績，用好的作風帶動和影響黨風政風和民風。在組織最需要的時候，能夠站得出來，真正把羣衆最需要、最緊迫的事情抓在手上，一件一件去落實，把局黨委部署的各項任務全力以赴完成好，把時間和精力都放在工作的落實上，充分發揮主觀能動性，不辱使命、不負重託，用良好的作風取信於民。

3、通過開展作風整頓活動，能夠堅定幹部工作信心。一個地區也好一個部門也好，如果沒有一個好的政治生態和好的政治環境，就不可能有好的發展環境和好的工作環境，這個決定因素就取決於領導幹部的作風。韓書記高度重視領導幹部的工作作風，而且從自身做起，從自身抓起，以務實、踏實、樸實和雷厲風行的工作作風帶領和引領着幹部、職工羣衆，做了很多民生之事，爲xx高質量發展，爲xx的職工羣衆過上好日子、過上有尊嚴的日子身體力行、殫精竭慮、嘔心瀝血。營造了功在當代、利在千秋的萬畝紅松堅果林、改造了自來水、遷址擴建幼兒園、大面積修復破損路面和拓寬道路、大幅度上調在職職工工資等等，這一切的一切無不說明，我局領導班子以優良的作風、務實的精神爲我局的發展默默地付出、默默地奉獻着，作爲我們黨員領導幹部沒有理由不認認真真幹好工作，更沒有理由不去爲我局的發展獻計出力，爲職工羣衆排憂解難。這就要求我們要向局黨委看齊，向先進看齊，堅定信心，迎難而上，爲奮力譜寫林區發展新篇章貢獻自己的力量。

篇二：林業紀律作風教育整頓心得體會

xx林業局就業局以打造“服務型”黨組織爲主攻方向，以轉變工作作風爲目標，以“提素質、塑形象、轉作風、優服務”爲載體，全面提升黨員幹部能力素質，提升窗口服務效能，推進“四零”承諾兌現，營造了“親民、敬業、廉潔、創新”的良好工作環境。

抓崗位練兵，提高員工素質。深入開展以“讀一本書、觀一部影、寫一篇體會”爲主要內容的“三個一”活動，定期組織黨員幹部進行學習交流，提升黨員幹部應對新形勢、解決新問題的素質和能力。活動中，集中閱讀了《之江新語》《習近平談治國理政（第二卷）》等書籍2冊，觀看了《焦裕祿》《厲害了我的國》等電視教育片4部，編寫學習了《就業專業知識百題問答》小讀本，組織黨員幹部撰寫心得體會48篇。並針對學習情況進行測試4次，進一步鞏固了學習成果，提升了工作人員的理論和業務水平。

抓制度建設，提升服務效能。以加強制度建設爲突破口，積極轉變工作作風，優化辦事流程，全力推進“四零”服務承諾兌現。健全完善了首問負責制、一次告知制、延時服務制、“AB角”制度等優質服務制度，簡化了11項辦事流程，拓展了預約服務、上門服務、延時服務、應急服務、個性化服務等5項業務事項；推行“一站式”服務工作模式，建立了就業困難人員、高校畢業生和農民工就業專項服務窗口，暢通了特定羣體優先服務的“綠色通道”，並將工作文明用語、行爲規範和服務禁語圖版上牆，時刻提醒工作人員文明辦公，進一步優化了服務環境，提高了辦事效率。

抓工作紀律，樹立窗口形象。嚴格落實黨委出臺的嚴肅工作紀律《八條禁令》，與工作人員簽訂了工作責任狀。按照窗口單位的工作規範要求，爲每名工作人員統一製作了桌籤，要求工作人員上班期間必須佩戴名牌，做到亮身份、亮職責、亮承諾。製作了崗位職責展示板，在服務大廳公示欄發佈《通告》，公開辦事程序、辦事依據、辦事時限和辦事結果，公開黨委幹部作風整頓辦風紀整飭組、單位黨政主要領導和分管領導的辦公電話，方便職工羣衆和社會各界監督。同時，建立了《工作紀律和工作作風巡視檢查制度》，不定期對工作人員作風紀律進行抽查，對3名工作時間玩手機、遲到早退的同志進行了通報批評，黨員幹部工作作風明顯轉變。

篇三：林業紀律作風教育整頓心得體會

樹立“六個好作風”

形成勤於學習好作風

形成嚴謹細緻好作風

形成勤勉高效好作風

形成務實擔當好作風

形成嚴格自律好作風

形成創新發展好作風

着力解決“五個方面問題”

着力解決思想僵化、因循守舊問題

着力解決工作不細、標準不高問題

着力解決效率低下、工作不實問題

着力解決擔當不足、不敢碰硬問題

着力解決不講規矩、紀律鬆弛問題

深入開展幹部作風整頓，推動形成奮發圖強、幹事創業的新風正氣。

以作風建設的實際成效取信於民、造福於民，爭做新時代忠誠乾淨擔當的好乾部。

篇四：林業紀律作風教育整頓心得體會

一要持之以恆，轉變作風，建立常態長效機制。

要以這次作風整頓爲契機，在抓“長”和抓“常”上下功夫，在建立長效機制上下功夫，推動作風建設不斷走向深入。要通過破舊立新，真正把制度建設貫穿作風建設之中。要真正劃出制度的紅線，強化制度的剛性約束。要積極轉化幹部作風大整頓活動成果，及時梳理推廣活動中形成的好做法、好經驗，進一步推進作風建設制度化、規範化、常態化，形成長效機制。

二要聚焦問題，加強教育，加大全面從嚴治黨力度。

要深刻反思、正視差距，進行深刻地自我剖析和查擺，保障紀律規矩不折不扣地得到落實。堅持和加強黨的領導，全面從嚴治黨，絕不能有絲毫含糊和動搖，必須樹牢規矩意識，守住底線、不越紅線，真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。要堅持廉政教育常態化，落實“一季一課”廉政教育機制，根據領導幹部職級、工作崗位、業務特點的不同和思想狀況的差異，分批次、分層次地舉辦黨風廉政建設專題培訓班，使廣大黨員幹部增強此次作風整頓活動的政治責任感，發揚優良作風，把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施。

三要正風肅紀，強化考覈，樹立正確的用人導向。

要深入學習、踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，把增強“四個意識”、做到“兩個堅決維護”真正體現到具體工作上、體現到實際行動上。嚴格落實中央和省州委以及管局（集團）黨委相關文件精神，結合日常考覈、年度考覈、專項考覈、監督舉報，對履行職責中爲官不爲、不作爲、亂作爲的，依據情節輕重，給予調離崗位、免職、降職或改任非領導職務等組織處理，堅決調整。對積極擔當、奮發進取的幹部認真選樹，通過先進典型的選樹和宣傳，發揮示範引領作用，激勵幹部勇於擔當作爲，對攻堅克難、敬業奉獻的幹部大膽使用。要把“四個一批”作爲一種常態，真正把導向立起來。

四要統籌結合，融入發展，營造風清氣正的發展氛圍。

要堅持系統思維、辯證思維，搞好統籌、突出重點。要把幹部作風大整頓活動與公司提出的“五個圍繞、五個推進”相結合，與公司的實際工作相結合，深入踐行“綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山”發展理念，全面實施“1+14”綠色轉型攻堅戰略，積極投身“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”的生動實踐，更加有效、更大力度地落實好管局（集團）和公司的各項決策部署，全力抓好公司當前和今後一個時期的五項重點工作，爲xx營造一個風清氣正的發展氛圍。

篇五：林業紀律作風教育整頓心得體會

一是持續狠抓落實。局黨組堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強整改意識，抓住區委第一巡察組反饋的六大方面53個具體問題，持續推進整改，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；需要長期整改的，加強跟蹤督促，早日見到效果。

二是建立長效機制。在抓好整改的同時，更加註重治本，更加註重預防，及時修訂完善各類規章制度，着眼於用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建整改工作的長效機制。

三是強化督促檢查。持之以恆，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事後的監督檢查，強化幹部職工日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，營造風清氣正的幹事創業環境。

篇六：林業紀律作風教育整頓心得體會

一是持之以恆，把作風建設作爲一項長期任務。

作風大整頓既是攻堅戰，更是持久戰。要認真學習貫徹習近平總書記視察東北、視察吉林時的重要講話和重要指示精神，突出解放思想，突出擔當負責，突出改革創新，突出自我約束，引導和推動各級幹部實現視野有大開闊、面貌有大改善、幹勁有大增強、能力有大提升，展現新氣象新擔當新作爲，爲譜寫新時代xx改革發展新篇章提供堅強有力的作風保障。

二是持續用力，把作風建設落實到各個環節。

要堅持整改問題力度不減、精神不懈。在前期立行立改的基礎上，按照整改落實方案要求，對需要階段性、長期性整改落實的工作，要緊盯不放，確保整改目標任務按照規定時限、保質保量地完成。要堅持領導帶頭，率先垂範，公司領導班子成員要帶頭解放思想、帶頭轉變作風、帶頭勇挑重擔、帶頭真抓實幹。

三是結合實際，用作風建設成果推動工作有序開展。

要進一步強化作風建設，提高履職盡責的能力，增強“四個意識”，爭做“五個表率”，狠抓工作落實，提高工作執行力，以雷厲風行、立行立改的工作作風抓好信訪穩定、保證工資、森林防火、資源管理、森林培育以及老白山森林生態旅遊的深度開發建設等重點工作任務，確保全年工作高效完成。

篇七：林業紀律作風教育整頓心得體會

第一，提高政治站位，全面對標對錶抓落實。要把總書記的講話指示精神融入到建設新時代黃林實踐的全過程，貫徹到企業改革發展穩定的各方面。

第二，堅持問題導向，全力破解難題抓落實。要結合各自分管工作認真落實好，盯緊作風大整頓活動查擺出的問題、各類督察檢查發現的問題，掛圖作戰，集中解決，爲黃林綠色轉型發展掃清障礙，鋪平道路。

第三，堅持以上率下，主動擔當作爲抓落實。要轉變作風、擔當有爲，要形成千斤重擔大家扛的整體合力，把黃林的事情一件一件做好。