2022幹部作風建設提升年心得體會（精選10篇）作文

篇一：2022幹部作風建設提升年心得體會

根據有關要求，我結合個人思想、工作實際，對照“一改兩爲”要求，深入查找了自身存在的差距和不足，主要有以下三方面：

學習研究不深。一是對黨的理論、方針、政策學習不夠經常，缺乏廣度和深度，對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解還不深不透，對黨史沒有深鑽細研。二是對業務知識的學習研究不夠深入，缺少強烈的敬業精神以及刻苦研究、堅持不懈、鍥而不捨的學習精神。

進入狀態不快。自入職到現在已經有7個月，但工作還沒有完全進入狀態，對各項工作的掌握不夠，不能獨立的解決工作中遇到的困難和問題，特別是遇到急難險重、協調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少。

工作效能不夠。因業務知識不熟練，導致各項工作進展緩慢，總是“踩點”完成工作。有時工作量大任務重，會降低工作標準，雖然提高了工作速度，但忽視了“質”的存在，工作雖然完成了，但不嚴不細，以致於有些工作達不到預期效果。

針對上述問題，在今後的工作中，將從以下幾個方面來整改：

加強學習，提高自身素質。一是深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握精神實質，指導工作實踐。二是認真向書本學，向同事學，向工作實踐學，做到真學、真懂、真用。三是針對自己的崗位，要不斷補充專業知識、熟悉各項工作流程、積極參加各類培訓，用新知識武裝自己，提高自身綜合素質。

樹立觀念，改進工作作風。樹立一盤棋觀念，不等、不靠，主動作爲，要以解決工作中的實際問題爲出發點，以改進自身工作作風爲落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，集思廣益，向領導多彙報，與同事勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，快速掌握工作方法、進入工作狀態。

增強意識，提升工作水平。不斷增強效能意識，一要認真思考、理清思路、穩步推進，把各項工作落實落細；二要在注重工作效率的同時發揚幹就幹好的優良作風；三要善於“彈鋼琴”，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

篇二：2022幹部作風建設提升年心得體會

自從事駕駛員工作十年以來，在鎮黨委、政府領導的關懷支持下，在其他同志的配合幫助下，我紮實工作，對照公務用車細則和既定的工作計劃，積極主動順利完成各項工作。在思想和工作方面都取得了一定的進步，但也存在一些不足。我將從以下幾個方面來改正：

一是加強學習，不斷提高思想素養和業務能力。作爲一名駕駛員，我將繼續爲領導同事提供更好的服務，勤奮工作，努力促進單位工作的正常開展，積極主動的配合辦公室做好後勤保障工作，遵循職業道德規範，保持高度的工作責任感。

二是愛崗敬業，做好本職工作，任勞任怨，嚴於律己，不遲到，不早退，不缺勤，自覺維護單位和個人形象。

在今後的工作中，我會繼續認真學習，努力提高駕駛水平，不開情緒車、不開故障車、不酒後開車，做到車輛勤檢查勤修理，確保安全行車。

篇三：2022幹部作風建設提升年心得體會

勞保所工作要時刻與羣衆打交道，解決羣衆的就業問題、社會保障問題等，在日常工作中，雖然能做好本職工作，但覺得自己爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固，表現在：對待羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作較多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒；有時過多考慮個人得失，對於老百姓詢問不是自己所辦理的業務時，存在有“事不關己，高高掛起”的思想。

下一步要針對自身不足及時進行改正：

一是要認真學習業務知識、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，還要向領導學向同事學，更要向羣衆學，學工作方法工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領；學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質；學會與羣衆溝通交流，堅持把全心全意爲人民服務的宗旨落到工作中、生活中。

二是要提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；刻苦鑽研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

三是要提升能力，積極履職。對本職工作要同上級部門多溝通，多銜接，與其他鄉鎮單位多交流，熟練掌握各項任務的具體要求。經常性地深入羣衆，深入田間地頭，瞭解工作落實中存在的具體問題，同時不斷積累解決問題的經驗、方法。面對工作中的新問題、新矛盾，不斷解放思想，探求破解難題的新方法、新路徑。

四是要嚴格要求自己，清正廉潔。毫不放鬆對自身的黨性要求，嚴守紀律紅線和法律底線，時時反思自身，防微杜漸，潔身自好，築牢思想防線，時刻同錯誤思想和言論做鬥爭。

篇四：2022幹部作風建設提升年心得體會

新春伊始，省委召開改進工作作風爲民辦實事爲企優環境大會，發出了開局即衝刺，聚力抓作風的強烈信號，宣示了刀刃向內、自我革命的堅定態度，樹立了忠誠盡職、奮勇爭先的鮮明導向。鄭柵潔書記對信訪工作作出了重要指示，作爲一名年輕的基層公務人員，應該做到以下幾點：

一要解放思想，改進作風。思想的天花板直接導致工作標準不高，發展不快，效率不高，要加強理論和實踐學習，打破思想天花板，擺脫定性思維，面對新形勢新問題，要有新方法新思路。習總書記強調，踐行發展永無止境，解放思想永無止境。作爲一名年輕幹部，對於羣衆反映的信訪訴求，要少說“不能辦”，多想“怎麼辦”，少說“辦不了”，多想“要辦好”。要有民之所憂我必念之，民之所盼我必行之的自覺，要在充分熟悉瞭解政策和情況的基礎上，求新求變，多想問題，多出方案。

二要對標對錶，真心真情。羣衆的需求就是我們工作的目標，要始終將人民羣衆的呼聲放在心上，秉持“將心比心”的態度，講求“馬上就辦”的速度，強化“辦就辦好”的力度。要直面羣衆反映的問題，研究分析，提出建議。不能認爲羣衆是來找麻煩的，而是要有不能給羣衆添麻煩的態度，全力幫助服務羣衆，努力把“呼聲”“哭聲”“罵聲”變成“掌聲”“笑聲”“喝彩聲”，讓羣衆感受到溫暖和關懷。

三要求真抓實，擔當盡責。作爲羣衆反映訴求的窗口，要認真聆聽羣衆的聲音，及時瞭解情況，做好宣傳引導工作，不能“打太極”“踢皮球”，求穩怕亂，畏難懼責，要主動服務，主動擔當。

作風實才能事業興。作爲一名年輕幹部，要堅持辦實事求實效，敢於面對新問題，迎接新挑戰，拉高工作標杆，以只爭朝夕，埋頭苦幹的工作作風，切實提高工作效率，展現良好風貌。

篇五：2022幹部作風建設提升年心得體會

轉眼間，已來寺前鎮工作已滿一年，這一年走來，經歷頗多，感觸頗深。現結合自身工作彙報如下：

搞好三個服務，樹立對外形象。爲黨委、政府服務，爲各部門服務，爲人民羣衆服務是辦公室“三個服務”重要表現。辦公室工作無小事，在日常工作中，儘量做到精益求精，儘量力求將每一件事辦得更好，樹立全局觀念、一盤棋思想，搞好全方位服務、多層次服務。在協調服務等工作中，牢固樹立服務對象第一位，用服務對象的滿意度作爲衡量自身工作的標準，儘量做到領導滿意、部門滿意、人民羣衆滿意。

改進工作作風，提高工作效率。本人始終堅持把全心全意爲人民服務作爲一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，努力把立黨爲公、執政爲民的理念落到工作中，形成良好的工作習慣。做到清廉辦公、節約辦會、務實辦文：辦公室是政府門面，耐得住清貧、抵得住誘惑、守得住防線才能贏得羣衆的信賴，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，實事求是執行中央八項規定；堅持以勤儉節約爲原則，在平常工作中，拒絕鋪張浪費，明確需要多少採購多少；堅持鍛鍊材料寫作能力，在文字工作中質量上求突破、文筆上求創新，從實際出發，以解決問題原則，堅持用樸素的文字寫民情、匯民意、傳民聲。

爲民辦實事，心繫羣衆排憂解難。辦公室是承上啓下的門戶樞紐，是直面一線羣衆，迴應羣衆急難愁盼問題的關鍵一環。在接待羣衆時，做到“即來即辦，急事急辦”，能辦的事儘量辦、自己不能的事及時與相關領導彙報，在接待中保持笑臉相迎，把羣衆當家人，一視同仁，摒棄推諉扯皮、踢皮球、拖拉散漫的思想。及時回覆12345市長熱線羣衆反映的問題，做到相關單位工作對接，做到聯繫羣衆排憂解難，嚴格依法依規高效辦理。牢記習近平總書記所說的“穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓”，把羣衆的事當作自己的事來辦，充當好服務羣衆與保障上級的“連心鎖”和“快車道”。

在今後的時間中，在做好本職工作的同時，我將在以下兩個方面繼續努力：

一是通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。克服惰性心理，多讀書，多思考，將所學知識應用於實踐，及時地瞭解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。二是隨着工作時間的加長，工作熱情略有不足，在今後，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。

篇六：2022幹部作風建設提升年心得體會

4月11日-15日，我有幸參加了公司舉辦“能力作風建設年”黨員幹部能力作風提升培訓班（第一期）的學習，感到受益匪淺。

在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踊躍參加討論，共同探討在推動能力作風建設、黨建黨史、智能電網新技術等方面的工作思路，交流成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平。培訓班開設的《堅定歷史自信創造歷史偉業——學習黨的十九屆六中全會精神》、《新技術發展》、《強能力轉作風重實幹促發展——加強能力作風建設》等課程，內容豐富、針對性強，更真實地瞭解黨史，瞭解公司智能電網建設方面的成效。

一、參加培訓學習的體會

（一）黨員幹部的觀念新、思路活。

這幾年公司之所以能夠取得大發展、快發展、見成效，主要原因就在於我們的幹部羣衆觀念新、思路活，能夠在紛繁複雜的大環境中找準發展定位，能夠在挑戰中發現和搶抓機遇，以超前的思維、嶄新的理念實現了大發展、快發展。

（二）明確目標，提高能力，轉變作風。

通過能力作風建設年文件解讀、開展情況通報的學習，充分認識到了開展能力作風建設活動的重要性，加強理論學習、提高理論水平的重要性，一是全面加強和改進新形勢下幹部作風尤其是領導幹部的作風建設，教育引導全體黨員幹部錘鍊黨性，加強修養；二是發揮黨員幹部在道德規範方面的榜樣作用；三是樹立雷厲風行、求真務實、真抓實幹的作風，不斷增強黨員幹部抓落實的本領，爭做抓落實的先行者和推動者，不斷提高黨員幹部的戰鬥力、凝聚力、創造力和執行力。

二、提高履職能力，助推公司高質量發展

身爲紀檢監察人員、支部書記必須要加強自身修養，提升工作能力，更好地完成本職工作。

強化理論武裝。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學習黨章黨規、黨史和習總書記系列講話精神作爲經常性課程常抓不懈，嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則和集團、公司黨委相關配套規定，引領帶動支部黨員讀原著、學原文、悟原理，真學真用，學思踐悟，知行合一，真正做到“學懂、弄通、做實”。

要學以致用，在知行合一中擔當作爲狠抓落實。把本次培訓與“能力作風建設年”活動和紀檢監察工作結合起來，在本職崗位上踐行“忠誠乾淨擔當”，把強能力、轉作風體現到工作各方面，以科學機制保障和促進落實見效。

自覺傳承對黨忠誠、無私無畏、“三嚴三實”的優良傳統作風，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。在以後的工作中做好日常安全檢查工作，切實把幹部思想隱患消滅在萌芽狀態，經常性地檢查，經常性對標對錶，按照雙預控體系要求，按照集團規章制度，對照公司生產實際，經常地照照鏡子，查找不足，全力做好乾部督查工作。當前是安全的特殊時段，夏季“三防”的關鍵時期，要做好乾部安全值班帶班，嚴格幹部作風，給職工做好表率，按照集團和公司要求，認真執行值班帶班制度，遵守值班帶班紀律，杜絕脫崗現象發生，爲公司安全生產作出更大的貢獻。

我將以這次培訓爲新的起點，在今後的工作中，突出紀檢監察工作特色，加強理論和業務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，增強創新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平，以飽滿的精神狀態和真抓實幹的工作作風，高標準、高質量地完成公司紀檢監察工作任務，助推公司高質量轉型發展。

篇七：2022幹部作風建設提升年心得體會

我是2018年12月到寺前來工作的，算算時間，今年也是第4個年頭了。很榮幸能夠有機會加入寺前這個大家庭中來，在這個大家庭裏相處這麼久，我找到了曾經在部隊裏，那種軍營大家庭的感覺，這個大家庭給讓人能夠感覺到很溫馨，很好相處，領導的關愛，同事的關心。

2019年4月，我開始接手駐外招商引資這一塊業務。由於工作的特殊性，我在鎮裏待的時間並不是很多，對於鎮裏很多的一些工作，有些不熟，甚至比較陌生，相對於鎮裏的各個崗位上工作的同事來說，我可能沒有他們那麼直接，那麼明顯的工作壓力，但是崗位分工不同，招商引資的工作也是有一定的壓力，在這個時光飛逝的4年裏，本人沒有給寺前帶來什麼突出的成績和貢獻，卻也沒有帶來什麼不好的負面影響。

在今後的工作中，無論是在駐外招商中還是在鎮裏從事其他業務，我將踏踏實實的做好本職工作，嚴格要求自己遵規守紀，對外積極宣傳寺前的好山好水好文化。我認爲，作爲年輕的幹部，應該積極向前，工作的態度很重要，不管是什麼事情，要敢做不要怕做，當然，要時刻保持清醒的頭腦，要知道什麼事情能做，什麼事情不能做，做任何事情都要心裏把握一個度，這個標準，每個人都不一樣，自己來把握，希望在以後的工作中，大家互相學習，互相幫助，共同努力，爲寺前的美好建設貢獻自己的一份力量。

篇八：2022幹部作風建設提升年心得體會

我們學習黨史的目的是不忘初心，牢記使命，更加堅定我們的信念。同時學習的目的也是要結合各自的崗位，認真做好自己的本職工作，在行初中見效果。下一步，我們將：

1、認真分析前期各項目部的工作，制定下半年的工作目標和具體操作步驟，確保今年任務完成。

2、根據甘書記的調研精神，確定明年特色的發展思路。

3、力爭探索一條適合蝦稻一期綜合立體種養的新模式。

4、如何做好蝦稻米品牌、品質的升級工作，規劃水九到水十四的水稻綜合試驗種植工作，力爭在產前、產後產業鏈上有突破。

5、謀劃好蔬菜、水產產業經營新理念及新模式。

6、做好苗圃的綜合利用開發方案，提高土地利用率。

篇九：2022幹部作風建設提升年心得體會

面對新的形勢、新的挑戰，我們必須始終正視前進中的風險。

必須正視觀念滯後的風險。

必須正視能力不足的風險。

必須正視作風散漫的危險。

面對新的形勢、新的挑戰，我們必須牢固樹立適應發展需要的新導向。

要牢固樹立價值導向。

要牢固樹立問題導向。

要牢固樹立結果導向。

要堅決摒棄用研討來代替落實，用過程代替結果，任何一件事都要拿出成果、業績來論伯仲、比高低。

面對新的形勢、新的挑戰，我們必須在提升能力上下功夫。

要堅持強化執行力。強化執行力關鍵在落實。強化執行力更在重績效。

要堅持激活創造力。現在我們面臨的很多困難、很多挑戰都是前所未有的，按照老一套思路、既有的工作模式難以解決。要解放思想、更新觀念，用市場化思維來破解難題，用市場化發展來實現可持續。

我們幹部和一線員工都要注重學習，要走出去，走出油田，到社會上的先進企業去求教、去取經，到科研院所當學生、做筆記。同時，我們要走出心理上的舒適圈，敢於給自己定位，抓學習、定任務，敢於突破自己、超越自己，敢於創造和提升人生的價值，並且把個人價值和事業緊密聯繫在一起，在事業發展中昇華自己。

要堅持打造核心能力。今後，我們公司要走管理型、技術型、服務型發展道路。在市場競爭面前，**萬多畝地絕不是核心能力，我們的核心能力就是用這些土地資源創造價值、提升價值的能力，是服務油田、服務主業的能力，是拓展市場、開疆拓土的能力，是實現農業生態品牌價值創造的能力。要圍繞這個目標，堅定不移往前走，日積跬步以至千里。

篇十：2022幹部作風建設提升年心得體會

習近平總書記說：黨的作風就是黨的形象，是觀察黨羣幹羣關係、人心向背的晴雨表。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。因此，加強隊伍作風建設是基層黨建的根基。當前，存在的少數黨員幹部遇事怕事，愛踢皮球，羣衆跑冤枉路；少數人員幹事創新意識不強，懶政、不作爲等現象，久而久之便將幹羣距離越拉越遠。水能載舟，亦能覆舟，思想靈魂的修養是提升作風建設的根本，要厚植爲民情懷，在思想心靈上鞭策自己，不斷改進自身作風，提升爲民辦實事能力，讓羣衆感受到更多的獲得感和幸福感。