【精選】2022工會幹部培訓班培訓心得總結（10篇）作文

篇一：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

6月23日至24日，由XX市總工會主辦的全市基層工會幹部培訓班已經落下帷幕，本次培訓活動對進一步加強基層工會幹部隊伍建設，提升工會組織圍繞中心、服務大局的能力水平，牢牢把握新時期工會工作的新使命、新要求具有重要成效。各級工會幹部積極投稿，結合培訓所得，暢談收穫體會，交流工作打算，爲開創工會工作新局面持續發力。

在市總工會的組織下，我有幸參加了在本次“全市基層工會幹部培訓班”。這次培訓班教學水平高，理論密切聯繫實際，講座全面系統，各位領導毫無保留地把自己的經驗分享給大家，深入淺出。通過兩天的培訓參觀學習，感受收益良多：

一是通過培訓學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對工會信息工作、新就業形態勞動者入會工作、基層工會法律工作等的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

二是密切聯繫實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了深入細緻的講解，使我學到了具體的業務知識。通過學習更加深刻體會到總工會對工會幹部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧社會中的作用。

三是認識到在工會的主要工作就是維護工會會員的合法權益。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會幹部有較高的理論水平，會分析單位主要矛盾和次要矛盾是什麼；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善於用法律法規和有關政策解決在維護工會會員權益中的問題；要學會與工會會員交流與溝通，真正使自己成爲工會會員的“貼心人”，工會會員有什麼話都願意和自己講，而且在當今機制下，工會幹部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真地學習。依法維護工會會員的合法權益，要暢通信息，加強溝通，發揮好橋樑紐帶作用，瞭解和掌握工會會員思想狀況，及時向上級工會反映工會會員普遍關注的熱點難點問題，準確表達工會會員的合理願望和要求。

作爲工會戰線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今後做好工作起到很好的作用。

篇二：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

按照XX市總工會要求，現將6月23日至24日兩天培訓的心得體會及下一步工作打算簡要彙報如下：

一、爲期兩天的集中培訓，讓我們進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務。從而增強了對《工會法》《勞動法》《企業法》的認識，加深了對基層工會法律工作實務豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的知識體系。爲做好對工會工作提供了充分的理論指導。

二、充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。培訓課程切合實際，各位部長對困難職工家庭申報事項材料進行了深入細緻的講解，怎樣讓基層工會宣傳報道讀起來有趣、生動，讓我們更好地認識工會新聞的視角更新、更廣闊、更有意味。對基層工會經費的管理辦法，以及會員收繳方式、支出途徑進行了詳細的解讀，以及職工如何通過工會來保護勞動者的合法權益。

三、更加深刻體會到工會對企業的關心、期望和要求，以及工會在構建和諧社會中的作用。只有堅持服務職工羣衆，爲職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。認識到在企業工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協調好勞動關係。

下一步工作打算：

我們將進一步加大對基層工會業務指導力度，健全完善基層工會組織結構。對照短板，強化弱項，加強工會隊伍建設，積極做好推進宣傳工作，做到全心全意爲職工服務，弘揚主旋律，傳播正能量，認真履行工會基本職責，充分發揮橋樑紐帶作用，團結動員廣大職工堅定信念、攻堅克難、不辱使命，爲建設“產業優、環境美、人氣旺”的信譽發展小城鎮作出新的更大貢獻！

篇三：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

6月23日至24日，市總工會舉辦了全市基層工會幹部培訓班，這次培訓對於我——工會工作戰線上的一名新兵來說，真是“及時雨”、“雪中炭”，我倍感珍惜。培訓雖然只有短短兩天時間，但是安排緊湊，內容豐富，形式多樣，實用性強，讓我受益良多。通過學習，我明白了作爲一名基層工會工作者應該做什麼，怎麼做，爲我今後的工作提供了方法，指明瞭方向。

一、傳播好聲音，當好政策法規“宣傳員”。市總工會法工部黃部長的《基層工會法律工作實務》講座，讓我明白了維護職工權益，提升工會法律服務能力，首先要做好法治宣傳，推進職工普法活動。在職工羣衆中大力宣傳習近平法治思想、中國特色社會主義法律體系、憲法、民法典、勞動法、勞動合同法、法律援助法和新修改的工會法等關係職工切身利益的法律法規，圍繞勞動領域涉及職工權益的重點法律法規，將法治宣傳教育融入工會依法維權各環節，引導職工羣衆依法理性表達訴求，用法律武器維護自己的權益。

二、練就硬本領，當好職工羣衆的“勤務員”。通過權益保障部楊部長的講解，我更加明白了工會組織作爲黨領導的工人階級的羣衆組織，作爲廣大職工羣衆利益的代表者和維護者，要贏得職工信賴，就必須切實維護好廣大職工羣衆的根本權益，全心全意當好職工羣衆的“勤務員”，張開雙臂當好廣大職工的“遮陽傘”。

一是開展關愛職工活動。要經常性地開展關愛職工活動，關心職工的生活，保護職工的切身利益，使職工感受到工會這個大家庭的溫暖，增強職工羣衆的感受度。

二是建立困難職工幫扶機制。作爲廣大職工“孃家人”，工會要建立健全困難職工幫扶機制，做困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，及時把關心送到困難職工的心坎上，讓他們感受到組織的溫暖和關懷。

三是搭建職工教育平臺。爲提高職工素質搭建學習平臺，營造學習氛圍，調動職工學習積極性，提升職工的勞動技能，促進職工素質提升。

四是弘揚勞模精神。參觀伽力森公司勞模工作室後我深受啓發，工會組織要廣泛開展勞動模範創建工作，發揮勞模示範引領作用，樹立先進典型，鼓勵支持他們立足本職本崗，示範引領職工創新爭優，形成“比、學、趕、幫、超”的深厚氛圍。

三、打造新品牌，當好黨工共建“聯絡員”。工會組織作爲黨領導的工人階級的羣衆組織，是局黨組聯繫職工的橋樑和紐帶，要圍繞黨建帶工建、工建促黨建的工作思路，打造黨工共建新品牌，進一步暢通黨組織聯繫職工羣衆的渠道，打通聯繫職工羣衆的堵點，更好地服務職工羣衆。

篇四：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

6月23日至24日，我有幸參加了由市總工會組織的以提高工會幹部整體素質爲主題的工會幹部培訓班。2天的學習，在市總工會的精心組織安排下，學習緊湊，周密，內容全面豐富，學習了“淺談工會信息工作”、“新就業形態勞動者入會工作”、“基層工會法律工作實務”、“困難職工家庭申報事項”、“新媒體背景下的新聞寫作”、“基層工會經費收、管、用”、“工會勞動保護”等內容，讓我受益匪淺，通過學習專業知識，聆聽各位領導的精彩授課，對自己今後如何幹好本職工作和創新工作思路有了很大啓迪，同時也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點感悟：

一、勤於學習，提高自身素質

工會幹部要把加強學習作爲一種覺悟、一種追求，以學立志、以學正德，以學養心，以學增智，更好地用知識來武裝頭腦指導實踐推進工作。作爲工會幹部不但要堅持學習，而且要學習到位。首先要掌握政策。全面瞭解黨的路線、方針、政策和工會工作方針、政策精神，把握方向，把握原則，把握尺度，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發展的需要；其次要掌握信息。及時掌握瞭解羣衆的需求，想羣衆之所想，急羣衆之所急，做羣衆之所需，做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀；再次要不斷創新。在重大決策上要聽取民意、集中民智、贏得民心；在處理問題上做到具體問題具體分析，把矛盾處理在萌芽狀態；在方法上要堅持原則性與靈活性相結合，只有這樣才能達到事半功倍的效果。

二、精研業務，提高工作水平

工會工作是黨和羣衆工作的重要組成部分，工會幹部的素質高低，能否成爲工會工作的一名行家，這是工會幹部所面臨的一項長期任務。在轉型跨越發展的新形勢下，只有通過帶頭學習，熟練掌握工會方面的法律法規知識，這樣才能擔負起維護職工合法權益的責任。每個工會幹部都要善於學習，勇於鑽研，積極探索，不斷提高自身能力，提高爲職工羣衆服務的能力，提高依法維權的能力。一要解放思想，轉變觀念，開拓創新，加強學習，做到與時俱進；二要刻苦鑽研業務知識，認真學習《工會法》、《勞動法》等相關法律法規，只有自身理論水平和業務素質提高了，才能更好地服務廣大職工。

三、有效溝通，爭取多方支持

一是勤彙報。爭取黨政的重視、關心和支持，爭取工會工作的位置，使工會工作納入黨政的重要議事日程中；

二是勤宣傳。工會工作必須擴大覆蓋面，增強凝聚力，把職工羣衆最大限度地組織到工會組織中來。很多活動都需要工會幹部通過各種渠道如新聞媒體網絡、會議等各種途徑擴大影響力，發動職工積極參與，增強團隊凝聚力。

三是勤跑腿。要深入實際、深入基層、深入羣衆，特別是要深入困難羣衆，善於與羣衆打交道，傾聽羣衆呼聲，做到同呼吸、共命運、心連心。時刻牢記羣衆利益無小事的道理，時刻把羣衆的冷暖安危放在心裏，時刻把多爲羣衆誠心誠意辦實事，竭盡全力解難事，堅持不懈做好事，落實在工作中，使羣衆真心感受到組織的溫暖。

四、敢於創新，實現自我價值

工會工作創新是工會理論、體制創新的具體化。只有通過更新工作觀念、加強工作機制建設、探索新時期做好羣衆工作的內容、方式方法等，牢牢把握工作重點，才能推動工作不斷上層次、上水平。工會工作的創新，需要工會幹部刻苦學習、勤于思考、大膽實踐，善於在實踐中總結新經驗、新方法。尤其是工會財務管理、扶貧幫困工作等等，這些工作都需要工會幹部進一步解放思想，增強創新意識，努力把握新時期工會工作的特點和規律，使工會工作不斷髮展，使自己在創新工作中不斷進步提高。

篇五：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

6月23號至6月24日，我參加了市總工會組織的以提高工會幹部整體素養爲主題的工會幹部培訓班的學習。通過二天的學習有幾點感想：

一是總工會領導高度重視。市總工會領導親自參加開班典禮，爲參加培訓的學員提要求。培訓班的教員精心準備教材，做了精美的PPT教案。二是培訓內容形式豐富，既有課堂學習又有實地參觀。培訓內容貼近實際，都是工作中需要用到的知識，講解深入淺出，理論聯繫實際，讓我受益匪淺，收穫良多。

做好一名合格的工會幹部，要全心全意服務職工。工會幹部要密切聯繫羣衆，同他們心連心，“職工利益無小事，工會要做職工的孃家人，要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，爲職工做好事、辦實事、解難事。要以職工爲本，主動、依法、科學維權”。

在今後的工作中要以積極的精神狀態和良好的工作熱忱爲廣大職工謀求實事。做到幹一行、謀一行，發揮好橋樑紐帶作用，明白和把握職工思想狀況，及時反映職工普遍關注的熱點和難點問題，精確表達職工的合理願望和要求。將學到的知識用於工作實踐中，力爭做好一名稱職的工會幹部。

篇六：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

6月23日至6月24日的培訓雖然短暫，但對於我和全體學員來說，可謂收穫頗豐，感受良多。首先是理論知識方面有了明顯的收穫和提升，讓我把懂政策，守紀律，嚴程序這三個工會組織工作的要領牢牢記在心裏；同時也實際解決了我們工作中常見的一些問題。

通過本次的培訓學習我更加正確認識到平時工會工作存在的問題，結合實際，加強工會組織建設，創新工會工作方式，從不同的角度考慮問題，發揮職工主動性和創造性。同時我會恪守自己內心的準則，保持艱苦奮鬥的工作作風。在黨的領導下真正切實地維護職工合法權益，認真耐心地服務廣大職工，推動工會工作更上一層樓。

通過此次學習，我對今後工作有了以下幾點感悟。

一、解決問題要抓主要矛盾。萬事萬物都有其自身的規律性，在工作中，我們既要撲下身子抓實際，又要學理論知識，還要學會提升站位定目標。既要注重調查研究掌握最真實的數據、信息和情況，又要學會對調查材料進行分析和研究，掌握事物發展的主要矛盾，這樣才能既走的準又走的穩還走的快。

二、解決問題要理論聯繫實際。我們身邊不乏理論與實踐“兩張皮”的現象，就比如說馬克思主義立場上所說的“我是誰，爲了誰，依靠誰”的問題。

三、解決問題要實事求是，要深入調查研究。解決問題先要了解情況，要自己去深入調查研究問題，發掘本質，依循基本規矩和實際情況，有針對性地解決問題。

通過這次培訓學習，帶給我的是震撼、提升，不斷激勵和警示自己，在自己的崗位上不斷創新，尋求突破。做真實的我，優秀的我，成爲能夠影響別人的我，讓自己成爲一個真正有用的工會幹部。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！

篇七：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

6月23日，我有幸參加了工會組織的每年一度的幹部培訓班，這次培訓教學水平高，理論密切聯繫實際。通過培訓學習，感覺受益良多：

一是通過幾天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

二是密切聯繫實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了深入細緻的講解，使我學到了具體的業務知識。通過學習更加深刻體會到工會對工會幹部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧社會中的作用。

三是認識到在工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協調勞動關係。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會幹部有較高的理論水平，會分析主要矛盾和次要矛盾是什麼：要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善於用法律法規和有關政策解決在維護職工權益中的問題，要學會與職工交流與溝通，真正使自己成爲職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什麼話都願意和自己講，而且在當今機制下，工會幹部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發揮好橋樑紐帶作用，瞭解和掌握職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題，準確表達職工的合理願望和要求。

作爲工會戰線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今後做好工作起到很好的作用。

篇八：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

作爲基層工會幹部，非常榮幸可以參加由XX市總工會主辦的全市基層工會幹部培訓班，本次培訓節奏緊湊、內容豐富，涵蓋了七個專題，詳細地講解了工會信息寫作、工會經費“收、管、用”、工會勞動保護法等方面的知識，通過2天的參觀學習，收穫很多、感觸頗深，理論結合工作實際，我對下一步做好工會工作談已下幾點感想。

一是要加強工會知識學習，全面提高履職能力。以此次培訓爲契機，突出黨建引領，持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹工作，系統全面學習《工會法》、《基層工會會員代表大會條例》、《工會基層組織選舉工作條例》和《基層工會經費收支管理辦法》解讀及案例分析，貼近工會工作實際，提升作爲基層工會幹部的政治理論水平和實際工作能力，規範工會工作方法，改進工作方式，拓寬工作思路，增強工作活力，不斷提升新形勢下工會幹部幹事創業的能力和本領。此外，要創建學習型工會組織，定期開展相關培訓，全面提升工會委員的政治理論素養，不斷強化責任擔當意識，提升服務水平，推動工會工作再上新臺階。

二是要定期會務公開，強化基層民主。進一步健全工會事務公開制度，定期將工會經費使用情況以及其他重大事項向全體職工會員公開公示，並及時反映職工的意見和建議，保障職工的知情權、參與權和監督權，加強機關內部事務民主管理、民主監督。

三是發揮工會職能，營造和諧企業氛圍。作爲基層工會幹部，要堅持以職工利益爲重，瞭解職工所思、所想、所盼，傾聽職工心聲，搭建溝通橋樑。工會在服務職工過程中應當注重調查研究，不斷創新工作方法，主動把工會工作重點放在基層一線，廣泛蒐集員工關心的熱點和難點問題始終把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，採取切實有力的措施，維護和實現職工羣衆的切身利益。真正做到爲企業分憂，爲職工羣衆解難。

過去的時間裏，我工會在上級工會和局黨組的領導下，爲職工服務，爲菸草事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用，今後，我們將繼續堅持以職工爲本，堅持繼續爲職工維權益、謀利益，把職工關心的事辦好辦實，促進工會的健康發展。

下一步，我們要在全面提升上發力，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更好地聯繫職工、服務職工、維護職工的合法權益，以工作方法的集成創新，推動工會整體工作實現新躍升。要在重點突破上發力，圍繞中心，服務大局，面向基層，服務職工，拉高工作標杆，嚴格工作標準，推動XX菸草工會工作再上新臺階！

篇九：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

6月28日下午，市農業農村局工會召開會議，傳達市總工會培訓會議精神，認爲市總工會舉辦的培訓班“接地氣”，部長製作PPT，結合XX實際情況講；“菜單式”培訓效果好，根據基層工會需求“口味”，精心組織工會信息、新聞、經費“收用管”、困難羣衆的救助等培訓；“打分式”培訓，部長在臺上講，基層工會主席在臺下做評委，給部長講課打分。局6個基層工會主席、副主席、經審委主任等人員參加會議。副局長倪建明最後要求，貫徹會議精神，重點在“四關”抓落實。

一是關心政治，明確前行方向。

工會組織要以迎接黨的二十大勝利召開爲主線，不斷創新活動形式、充實活動內容，推出各類職工喜聞樂見的農業文體宣教活動，把農技人員更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，廣泛凝聚起奮進新時代、建功新徵程的磅礴力量。

二是關注中心，精準靶向發力。

工會工作緊扣鄉村振興，找準切入點、着力點、結合點。圍繞鄉村振興發展需求，廣泛深入開展“技能培訓”，推進“農業名師關注室”建設，發揮勞模工匠、產業聯盟“傳幫帶”作用，爲鄉村振興事業發展培養更多技能人才。

三是關愛職工，做職工孃家人。

真誠傾聽職工的呼聲，真情關心職工的困難，做好職工生活保障服務，紮實爲職工辦好事、辦實事，落實工會經費最大化、均衡化、公開化。慰問困難羣體，申報困難救助。

四是關切安全，提升安全保障水平。

開展勞動保護工作相關法規和專業知識的培訓，進一步提高工會勞動保護幹部的能力水平。把開展“安康杯”競賽與工會組建、勞動和技能競賽、檢查住家漁船安全、農機安全作業等相結合，共同推進。

勞動託舉夢想，奮鬥書寫華章。農業農村局工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，緊緊圍繞局黨組的決策部署和中心工作，紮實工作，用勞動者的智慧和汗水，爲XX全面推進鄉村振興、加快實現農業農村現代化貢獻工會力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

篇十：2022工會幹部培訓班培訓心得總結

爲提高基層工會幹部的整體素質，充分發揮工會在黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，6月23日至6月24日，市總工會組織開展了爲期兩天的培訓活動，既有豐富的理論知識又有生動的實踐活動，此次培訓學習讓我受益匪淺。

一、學習理論，提升能力。本次培訓由市總工會各部門主要負責人親自選題、精心授課，通過理論指導與具體實際相結合，具有很強的實操性，爲基層工會幹部高質量推進工作提供了根本遵循。作爲從事基層工會工作的新人，通過這次培訓學到了困難職工信息申報、勞動保護、信息工作開展等具體的業務知識，對工會工作有了更全面系統的瞭解，深刻認識了工會工作的重要意義和作用，明晰了自身的不足和短板，爲接下來順利推進工會工作提供了保障。

二、找準定位，明確方向。工會工作是黨的羣衆工作的重要組成部分，要圍繞黨委工作重心，服務工作大局，不斷爲鞏固黨的執政基礎、實現黨的執政使命、推進黨的各項事業而奮鬥。持續加強學習，將國家的法律法規、黨的方針政策以及市總工會的工作部署，融會貫通來指導工會工作實踐。不斷提升創新能力，堅持在繼承中發展，在實踐中完善，在創新中提高，使各項工作更富有創造性。

三、勤於幹事，主動作爲。維護職工合法權益是工會的基本職責，陳堡鎮工業發達，職工人數較多，協調勞動關係、化解矛盾、維護職工權益任務繁重，要時刻保持羣衆觀念，關注職工的權益，關注困難職工情況，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，及時瞭解職工的所思、所想、所盼，努力讓職工工作安心、生活舒心，真正成爲廣大職工想得起、找得到、靠得住的“孃家人”。