中青年幹部培訓心得體會感想1000字（精選10篇）作文

篇一：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

行穩致遠，進而有爲

實踐是最好的教材，羣衆是最好的老師。年輕幹部通過開展“政策入企、問需於企”大調研、到勞動監察仲裁一線實踐鍛鍊、領辦創新點等措施錘鍊作風、鍛鍊成長，有利於年輕幹部經受考驗、增長本領、激揚幹事創業的精氣神，通過深入基層調研交流和先進模範無私經驗分享，加深了我對年輕幹部到基層鍛鍊的認識。

一、要強化理想信念，築牢精神之基

政治上的堅定源於理論上的清醒。年輕幹部只有堅持真學真懂，做政治上的“明白人”，才能將黨中央的決策部署落細落實，才能在基層經風雨、見世面，真刀真槍錘鍊能力，纔能有過硬的本領展現作爲、服務人民羣衆。對於人社年輕幹部來說，基層鍛鍊必須堅定理想信念，系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，必須樹牢爲民情懷、秉承務實作風，凝聚幹事創業的精氣神，必須牢固樹立終身學習的理念，不斷優化知識結構，增長學習能力，注重學習實效，做到知信行統一、學思用貫通，使學習工作化、工作學習化。

二、要摒棄“鍍金”心態

腳踏實地，擔當作爲

人社工作直接和羣衆打交道，常常直面民生難題和羣衆訴求，情況多變、問題複雜既是工作特點，又是考驗年輕幹部破解矛盾的魄力、能力，展現人社幹部耐心細緻、體恤民情品質和情懷的試金石。究竟是浮在上面還是沉到下面，在解決問題方面的效果大爲不同，因而人社年輕幹部要回應羣衆期許，贏得事業成功必須端正態度，摒棄“鍍金”心態，抓住基層鍛鍊良機，加強調研，瞭解基層情況，掌握第一手資料，向幹部羣衆學習，在實踐中不斷提升分析問題、解決問題的能力和水平，在基層這一“富礦”中充分汲取養分，在一線的“大熔爐”裏百鍊成鋼。

三、要立足崗位，全面發展

年輕幹部普遍存在工作時間尚短，經歷經驗相對欠缺，到基層鍛鍊面臨問題多、挑戰大的情況，改變這一局面要求年輕幹部要立足崗位，結合專業特長和能力大小，從學習、鍛鍊角度出發，多學多問、多走多看、多思多想，切實增強自身思想自覺和行動自覺，努力把人社工作各個環節都盡好責、抓到位，加緊對新政策的學習與掌握，用新知識、新理論和新方法提升業務能力和水平，不斷創新、開拓進取，力求全面發展，取得最大進步。作爲社保隊伍的一員，今後我將更加用心用力，高質量完成我市“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動崗位工作，做實做優人社系統“打包辦”“提速辦”“簡便辦”“網上辦”等重點任務和分工要求，助力基層經辦服務能力提升，展現人社年輕幹部積極幹事創業的形象。

四、要發揚團結協作精神

“尺有所短，寸有所長”，年輕幹部有朝氣有能量，有積極投入工作的熱忱勁兒，但是身處一個團隊中，並不是個人能力強就可以應對，要多看到別人的長處並加以學習，要注重和同事之間的協調配合，唯有如此，才能讓工作進展地更加順暢，工作氛圍更爲融洽，才能讓自己成長爲崗位上的行家裏手、業務上的骨幹標兵。人社服務窗口年均接待來電來訪羣衆萬餘人次，年均辦件量近10萬件，事項多、任務重，只有全體人社幹部，特別是年輕幹部，全力參與人社系統“一次辦好”服務事項改革與實施，不斷解放思想、創新機制、轉變作風，才能建設高效便捷的政務環境，形成提升人社營商環境能力的最強力量。

篇二：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

在解決實際問題中練就過硬本領

中國特色社會主義進入新時代，胸懷中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局，是我們謀劃工作的基本出發點。作爲一名年輕幹部，如何在形勢更爲複雜、任務更加艱鉅的“兩個大局”中攻堅克難向前、練就過硬本領，既是挑戰和使命，更是機遇和平臺。

練就高強本領是解決問題的保障

面對艱鉅繁重的改革發展任務，對於年輕幹部來說，沒有鐵肩膀、高強本領，挑不起重擔。只有本領在手、實力超羣，才能想幹事、能幹事、幹成事。努力在學習中增長知識、提升素養；在工作中增長才幹、練就本領。堅持向理論學習，不斷增強用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、服務羣衆的本領；堅持向實踐學習，把實踐鍛鍊作爲最好的課堂，通過解決羣衆的“急難愁盼”問題爲自身“充電蓄能”，在摸爬滾打、層層歷練中積累服務大局的經驗本領。前期開展的年輕幹部入企送政策幫助企業紓困解難活動，通過年輕幹部深入企業、深入羣衆、深入基層的形式，爲企業提供有效精準服務，切實鍛鍊了我們的調查研究、狠抓落實等能力，練就了破解難題的高強本領。

永葆爲民情懷是解決問題的動力

年輕幹部要快速成長、增強工作本領，就要永葆爲民情懷，堅持問政於民、問需於民、問計於民，成爲羣衆的貼心人，才能真正掌握基層民意，更好地制定政策措施，解決羣衆“急難愁盼”等問題。要始終牢記作爲黨和政府直接聯繫羣衆的橋樑和紐帶定位，在工作中慎終如始，在羣衆關心關切的身邊事上下功夫，深入推進和落實“一次不跑”“只跑一次”便民服務、惠民政策；特別是在疫情常態化防控工作中，始終堅持以人民爲中心，紮實做好“六穩”“六保”工作，爲務工人員提供高質量就業幫扶，爲廣大求職者和用人單位提供立體化、全方位公共就業服務。以出彩就業人的精神氣，跑起來、搶時間、爭一流，抓好每一天。

講擔當抓落實是解決問題的關鍵

崇尚實幹、狠抓落實，是我們黨一直堅持的工作作風。再好的政策，不能一級一級地落實，就只是一紙空談；再好的規劃，不能一項一項地實施，就只會淪爲願景。尤其在工作中，要始終以“明知山有虎，偏向虎山行”的幹勁，敢擔當、能擔當、會擔當，敢於動真碰硬、啃硬骨頭，以過硬的擔當直面決勝全面建成小康社會、疫情防控等歷史“考題”。要把人生目標、人生境界自覺統一到擔當作爲的幹事創業大環境中來，主動承擔新時代賦予的歷史重任。

新時代呼喚新擔當。作爲一名年輕幹部，定不負時代機遇、不負青春韶華、不負組織重託，在直面問題、風險挑戰中成長，在解決問題、破解難題中練就過硬本領，爭作想幹事、能幹事、幹成事的表率。

篇三：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

立足工作崗位鍛鍊成長

習近平總書記在中青年幹部培訓班的講話，讓我感受到年輕幹部應充滿朝氣，包含着希望，蘊育着力量，把握着未來。作爲一名人社工作者要珍惜當下，立足崗位，鍛鍊成長，把實現自身價值與工作崗位結合起來，能幹事，想幹事，幹成事，無愧於自己，無愧於時代。結合近期的工作、生活和學習彙報如下：

一、堅定理想信念，加強政治學習

當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代，學習是永無止境的。加強政治理論學習，努力提高政策理論水平，認真遵守各項規章制度，嚴格遵守黨的政治紀律，時刻約束自己的思想和言行，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通。在不斷學習、不斷實踐，不斷總結的過程中提高自己的思想覺悟。認真學習政治理論，才能在政治上保持清醒的頭腦，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在學習中堅定理想信念，提升自身的政治素質，增強知識的廣度和深度，完善知識體系，以適應新的挑戰。

二、堅持廉潔從事，築牢思想道德防線

模範帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員幹部身份，始終做到嚴於律己，廉潔從事，身體力行，做好表率，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行黨的各項紀律要求，真正地把爲民清廉務實要求紮根於心底，始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。遵紀守法敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。

三、立足工作崗位，主動擔當作爲

面對問題敢於擔當，面對困難敢於挑戰，主動工作，敢擔當，有作爲，保持進取之心，紮實工作，踏實地做好每一項基礎工作，在工作中找出差距，不斷提高自身的執行力和能力，把使命放在心上，把責任扛在肩上，力戒形式主義官僚主義作風，以解決工作中的實際問題爲出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效爲落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多彙報，與單位同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平。

四、堅持以人爲本，全心全意爲人民服務

社保工作關係着千家萬戶，關係着民生保障，是社會穩定的防火牆，事雖小，關係卻重大。懷真心，排民憂，解民困。懷細心，注小細，意小事。一針一線總關係着人民羣衆的實際利益，把人民羣衆的事當成自己的事來辦，以實際行動取信於民，堅持以人爲本，牢固樹立爲人民服務意識，關注病殘老弱羣體，服務和保障民生，多辦利民之事，爲人民羣衆排憂解難，把人民羣衆的小事辦好才能匯聚成人社事業壯大發展的大事。

“橫眉冷對千夫指，俯首甘爲孺子牛”，對兇惡的敵人決不屈服，對人民羣衆甘爲孺子牛。在以後的工作中，我將始終保持一顆進取之心，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，立足工作崗位，敢於擔當，敢於作爲，真正把人民羣衆的事情做好，做一名合格的人社工作者。

篇四：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

牢記初心使命，勇於擔當作爲

習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話飽含着對中青年幹部的深切關懷，提出了“努力成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之才”的殷切期望。我要深刻領悟“練好內功，提升修養”的囑託，反芻回味“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇於擔當、善於作爲，堅持原則、敢於鬥爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領”的教導，堅持做到“守初心”“重實幹”“勇擔當”。

一、以“信念”爲首，堅定理想使命

“短綆難汲深井水，淺水難負載重舟”，作爲黨和國家事業的接班人，年輕幹部要在鑄魂立心、強根固本上下足功夫。要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信念，堅定對中華民族偉大復興的信心，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真貫徹落實黨的理論路線方針政策，始終堅持正確的前進方向，始終牢記人社工作都是黨的工作，根本在“姓黨”，任何時候、任何情況下都要堅持黨性原則，以身許黨、在黨爲黨，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格。有效利用“學習強國”、“燈塔在線”等平臺進行學習，利用“碎片化”時間爲自己充電。

二、以“實幹”爲基，錘鍊過硬本領

回首百年征程，放眼當今世界，我們面臨的風險挑戰明顯增多，要胸懷“國之大者”，統籌做好發展和安全兩件大事，爲實現人民對美好生活的嚮往、實現中華民族偉大復興知重負重、苦幹實幹、攻堅克難。面對工作上的種種挑戰，年輕幹部要立足本職工作，在實踐中學習本領，在實幹中錘鍊硬功。作爲調解仲裁工作中的一員，要注重拓展履職盡責必備的知識體系。紮實掌握《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動人事爭議調解仲裁法》等法律法規以及證據規則、辦案規則，做到依法依規辦案，同時，結合全局開展的“政策入企，問需於企”大調研活動，深入開展仲裁員聯繫服務企業活動，真正瞭解企業在用工需求、調解組織建設、健全完善規章制度方面的訴求，爲企業提供高效貼心的服務。

三、以“擔當”爲要，不懼急難險重

“幹事擔事”，是青年幹部的職責所在，也是價值所在。擔當和作爲是一體的，不作爲就是不擔當，有作爲就要有擔當。對年輕幹部而言，敢不敢擔當、能不能擔當、有沒有擔當，是檢驗政治操守、政治品格的“試金石”。作爲年輕幹部，接過實現中華民族偉大復興的接力棒是時代賦予我們的任務，我們要做到在困難面前不低頭，在失敗面前不氣餒，用“敢與日月爭光輝”的魄力去化解工作中的急難險重問題。在面對一些突發狀況和複雜局面時，要做到事不避難、迎難而上，積極尋找解決問題的突破口，在工作中不斷提高自己解決複雜問題的本領和能力。作爲調解仲裁工作人員，在窗口日常諮詢和案件受理中會遇到各類人羣，有些人缺少法律知識，有些人態度不好，這就要求我們在值班和解答問題的過程中始終樹立“四心”服務理念，爲羣衆提供暖心服務，爲推動全市調解仲裁工作高質量發展貢獻自己的一份力量。

篇五：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也

在學習習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式講話後，我深刻體會到習近平總書記對中青年幹部的殷切希望。習近平總書記站在黨和人民事業長遠發展的戰略高度，着眼建設一支適應新時代要求的高素質專業化年輕幹部隊伍，並對廣大幹部特別是年輕幹部在新時代的實踐中鍛鍊成長提出了明確要求並強調：廣大幹部特別是年輕幹部要經受嚴格的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，要發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領。在學習習近平總書記系列講話精神後，結合我局開展的助推年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動中我認爲我們在人社工作中需要做到以下幾點：

一、知者不惑

作爲一名新時代的年輕幹部，我們對待工作中遇到的問題，要刨根問底、追本溯源，避免“淺嘗輒止”，不斷拓展思考的廣度和深度，切實解決問題；在日常工作實踐中做到頭腦清醒、思路清晰、條理清楚、處事有方，才能將工作中遇到的問題看得明白透徹，不會迷惑；才能紮紮實實練內功、幹工作，切實擔當初心使命，在人社工作中練就過硬的工作能力，有力地推動各項工作落地見效。俗話說“苟日新，日日新，又日新”，全國人社業務技能練兵比武在線學習平臺爲我們提供了一個良好的學習環境，通過“日日學、週週練、月月比”每天都能學習到新的理論知識，既提高了職業技能，又增加了工作效率。

二、仁者不憂

作爲一名人社工作人員，服務羣衆是天職，因此要有犧牲小我的奉獻精神，所以在日常工作中我們還要加強自身思想能力建設，應將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神作爲一種精神追求，要自覺加強學習，強化理論武裝，堅定理想信念，不斷淬鍊自己的思想。只有這樣我們才能存公心，去私慾，不患得患失，才能在進行偉大斗爭中站位高、眼界寬、心胸闊，才能在人社工作當中敢於擔、做出實績。

三、勇者不懼

在平時的工作中，我們總會覺得自己的本領還不夠強，經驗也不夠豐富。俗話說得好，唯有邁開步子，才能找對路子，人社工作紛繁複雜，但也是最好的課堂，實踐是最好的教材，羣衆是最好的老師。人社工作是涉及人民羣衆最基本利用的工作，我們只有堅持走到問題一線，深入接觸羣衆，深入真實現場，才能獲取第一手材料，才能把工作做好。我們只有以大無畏的精神，用於面對苦難，積極投身到工作實踐中去，在複雜的環境中增長才幹，在大風大浪中鍛鍊成才，才能擔當起人社工作的重任，做一名合格的年輕幹部。爲更好服務羣衆，我們開發了新社銀直連繫統，在此基礎上實現了企業養老保險基金市級統發，簡化了發放流程、縮短了發放時間、提高了發放效率、降低了基金風險。

人社工作中困難無處不在，挑戰也無處不在，作爲一名新時代的年輕幹部，一定要不斷給自己提出新的目標，早立志、立大志、立恆志，以科學的預判爲指南，理論上清醒，政治上堅定，實踐中勇往直前，道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。

篇六：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

趁年輕起而行之

4月20日，我們通過小組形式學習《習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話》精神，結合自己工作學習實際，我有幾點體會：

一、發揚鑽研精神，解決本領荒

習近平總書記強調，學習本領是領導幹部必須具備的第一位本領，同時強調“要善於把學到的本領運用到實際工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。”但是，在實踐中，青年黨員幹部還普遍存在“本領恐慌”的問題，特別是現階段，面對常態化疫情防控和經濟發展新常態，“本領恐慌”問題相對更加突出。可以說，青年黨員幹部要想有所作爲，就必須克服“本領恐慌”，要以清醒的頭腦、堅定的立場和過硬的本領投身到中國特色社會主義事業偉大實踐中去，在鬥爭中堅定理想信念，在實踐中提高學習本領，在危難中磨鍊意志品格，在改革中勃發生機活力，有效杜絕“本領荒”。因此，青年黨員幹部要善於學習、勤於學習、精於學習，將學習當成個人成長髮展的第一要務與首要責任，時刻不忘“騎曹不記馬”的教訓，努力在活學、精學與博學上下功夫，切實通過學習磨礪鍛鍊、提高本領。

“作爲一個新人，想在單位立足，無非‘專業’二字。如何成就專業？唯有孜孜不倦的學習。”初到崗時領導的教誨仍在耳畔迴盪，而今細數已是十載有餘。13年來，本人先後在職稱評審、人才開發、高層次人才服務等崗位鍛鍊，變化的是崗位，增加的是年齡，豐富的是閱歷，不變的永遠是保持學習力。我深知只有自己不斷學習把業務學會弄懂精通，才能成爲“問不倒”、“一口清”的專業型人社幹部，才能在自己的工作崗位上以自己的微薄之力助推人社事業高質量發展。

二、發揚奮鬥精神，增強執行力

“空談誤國，實幹興邦。”衆所周知，僅憑想象是不會成就偉大事業的，那麼，如何才能成就偉大事業？答案有且僅有一個，那就是“幹”。只有動起來、幹起來、執行下去，才能縮小與偉大事業的距離。一是思想上要堅決響應黨中央，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，做到不掉隊、不走偏，不折不扣抓好黨中央精神貫徹落實；二是工作中要經常對錶對標先進地市經驗做法，主動靠前對接學習，深入研究創新點，努力查找差距，動腦子、想辦法，拿出真招實幹來，一步一個腳印的追趕，逐步縮小差距。三是行動上要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮鬥者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗。正是因爲一代代人的埋頭苦幹和接力奮鬥，中華民族的偉大復興才展現出如此光明的前景，我們才越來越接近實現中國夢的偉大目標。

思想的高度決定行動的速度，執行的力度決定事業的深度。2021年9月的一天早上，一通急促的電話打破了我辦公室的寧靜。經瞭解，某單位的高層次人才剛從外地派遣回來，錯過了提交子女就學申請的時間，正焦急的四處找路子，聽說我市有高層次人才子女就學綠色通道服務，就抱着試試看的心態撥通了科室電話。於是我第一時間聯繫人才所在單位瞭解並覈實高層次人才基本情況以及人才具體需求後，積極協調教育部門採取容缺受理的方式預先受理高層次人才子女就學申請表電子版，僅用2天時間，高層次人才子女便順利入校就讀，解決了高層次人才後顧之憂。

三、發揚攻堅精神，克服拖延症

年輕幹部的成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹，作爲年輕幹部我們要克服拖延症，勇於攻堅克難、善於改革創新。只有克服拖延症，才能用實際行動描繪一幅色彩斑斕的人生藍圖，才能實現難題在實幹中破解，機遇在實幹中把握，夢想在實幹中實現。站在新起點，我們年輕黨員幹部依然需要激發實幹精神，永葆實幹作風，務實求變、務實求新、務實求進，一步一個腳印，踏踏實實做好工作。

走到現工作崗位之後，紛繁的工作撲面而來，每一件都涉及人才的切身利益，事事緊急，一時之間我陷入了迷茫—怎麼辦？分類記事法，是我從網上學到的技巧，現在也是我工作的一部分。這個記事法，採用不同顏色區分不同事項的緊急程度，每天完成一件事，就註銷一個顏色，直到所有顏色都消除完畢爲止。用了這個方法，很多繁雜的事項都迎刃而解，大大提高了工作效率，也有效解決工作拖延問題。

歷史的畫卷，總是在克難前行中鋪展；時代的華章，總是在砥礪奮進中寫就。作爲年輕黨員幹部，我們要一如既往的保持謙虛的態度，要有“俯身甘爲孺子牛”的自覺，爲人社事業添磚加瓦的同時，也體現人社年輕幹部的蓬勃朝氣。

篇七：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

強化自我修煉，力促成長成才

在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上，習近平總書記從黨和人民事業後繼有人的戰略高度，對年輕幹部提出“築牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和鬥爭精神，貫徹黨的羣衆路線”的明確要求，勉勵年輕幹部“錘鍊對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，爲黨和人民事業拼搏奉獻”。習近平總書記的重要講話，飽含對年輕幹部的關懷與期望，這是激勵，更是鞭策。我倍感責任重大的同時，也深受鼓舞。身爲年輕幹部，我認爲應該從以下幾個方面更好的自我修煉，儘快成長爲中堅力量、棟樑之材。

一、樹牢宗旨意識，涵養爲民情懷

習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團審議時強調：“中國共產黨根基在人民、血脈在人民”“必須堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民”。這番情真意切的話語，是我們一切工作的根本遵循。站在新的起點上，年輕幹部肩負着繼往開來的歷史使命，更需涵養爲民情懷，堅守人民至上，不僅要放下架子，端正全心全意爲人民服務的態度，更要俯下身子，全身心投入到爲人民謀幸福之中。日常工作中堅持以人民福爲福，從小事做起、從細節入手，不管是想問題、辦事情，還是做決策、定目標，都要不忘初心、將心比心，真正做到問計於民，問需於民，問情於民，纔可以贏得民心。首先要工作提質效。陳平書記強調，各級領導幹部要進行思想大解放在破冰中突圍，我局也鼓勵年輕幹部領辦創新點，勇於推陳、敢於創新。年輕幹部的思維活躍，要更加註重工作方式方法靈活創新，打破傳統的思維方式和工作模式，落實好“放管服”工作要求，工作提質提效提速，樹牢人社工作快捷高效的良好形象。二是作風接地氣。年輕幹部要學會用百姓話解讀各項政策，羣衆來辦事，熱情接待；羣衆來電話，認真答覆；羣衆來信訪，耐心傾聽，擦亮“溫暖人社”的黨建品牌。

二、踐行正確政績觀，切實真抓實幹

樹立正確政績觀就是堅持“實”字當頭、“幹”字爲先，不搞形式主義，不講花花架子。面對新形勢新任務，年輕幹部一定要真抓實幹，務實功、出實招、求實效，善作善成，切忌形式主義。作爲政府重要的民生職能部門，人社部門承擔着城鄉就業、社會保障、人事人才、勞動關係等職能職責，涉及羣衆切身利益的政策和服務事項尤其多，關係民生福祉，牽涉千家萬戶。這對我們的工作提出更高要求，我們更要樹立和踐行正確政績觀，堅持以人民爲中心的發展思想，把爲民造福作爲最重要的政績，實打實地解決羣衆的操心事煩心事揪心事，不斷增強羣衆獲得感幸福感安全感，纔是職責所在。

三、勇於肩負使命，主動擔當作爲

黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮鬥，必須抓好後繼有人這個根本大計。黨和人民事業能否後繼有人，關鍵就在於年輕幹部能否勇挑重擔。我市開展新錄用公務員、新招聘事業單位工作人員到基層一線和急難險重崗位實踐鍛鍊工作，中層幹部輪崗鍛鍊，包括我局開展的年輕幹部成長鍛鍊活動，給年輕幹部提供了很好的幹事創業的機會、載體和平臺，同時也是給年輕幹部“壓擔子”，讓優秀年輕幹部在經事中磨鍊、在幹事中成長，不斷成長爲黨的事業的合格接班人。這就要求年輕幹部要切實增強擔當意識，把使命放在心上、把責任扛在肩上，積極作爲、全力以赴，危急關頭“頂得上”，關鍵時刻“靠得住”，切實以強烈的責任擔當推動工作高效落實。

四、積極主動學習，切實增強本領

習近平總書記指出，年輕幹部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的。他在2020年中青年幹部培訓秋季班開班式上強調年輕幹部要提高“七種能力”，政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。黨員幹部的綜合素質、業務水平，直接關係到黨和政府在廣大羣衆心裏的形象和口碑。想要在工作中大有作爲，就必須主動學習，全面掌握並熟悉自己工作職責和業務，提高解決問題的本領，增強爲人民服務的能力。人社工作，政策性強，政策變化頻繁，我們只有不斷學習好各項政策新變化新要求，不斷歷練發現問題、解決問題的能力，纔可以精準解讀好並指導有關單位落實好各項政策，政策紅利才能落地落實，人民滿意度才能提高。

五、常懷敬畏之心，守住廉潔底線

古語云：常懷敬畏之心，方能行有所止。國家公職人員是掌握權力的特殊羣體，心中有所敬畏才能守住爲人處事底線，守住政治生命線。近年來，多名80、90後年輕幹部被查處，違紀違規腐敗形式五花八門。本是幹事創業的大好年華，卻因涉嫌違紀違法被查，令人唏噓不已。年輕幹部作爲繼往開來、薪火相傳的未來和希望，面對新的歷史條件下各種物質誘惑和思想侵蝕，一定要有職業風險意識，嚴守黨紀國法，主動排查崗位廉政風險點，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義的侵蝕和影響，堅持依法行政、依規辦事、陽光下用權，在思想上築牢道德防線、紀律防線和法律防線，自覺接受黨組織和羣衆的監督，真正做到爲政清廉、取信於民。

篇八：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

實踐鍛鍊是最好的培養

棗莊市人社局着眼於提高年輕幹部綜合素質，深入踐行“實踐鍛鍊是最好的培養”理念，堅持把基層一線作爲培養鍛鍊年輕幹部的主陣地，我將積極投身行動，在實踐中增強黨性、改進作風、鍛鍊筋骨。

健康成長，補足精神之“鈣”

全國優秀年輕幹部培養選拔工作座談會上明確提出，要把思想政治建設擺在首要位置，把作風建設作爲重要任務，把道德建設作爲突出內容，是必須下大力氣抓好的重要內容。我們年輕幹部健康成長，既要靠個人努力，更要靠組織培養，堅定的理想信念和宗旨信仰是第一位要求。我們應留心向其他同志學習，博採衆長。同時結合自己工作職責的具體要求，制定學習計劃，規劃成長路徑。不能滿足於做一名稱職的‘救火隊員’，而要有意識地培養自己的‘主打本領’，有針對性地彌補自己知識上和能力上的欠缺。

實踐鍛鍊，聚焦發展一線

把實踐鍛鍊作爲根本途徑也是中央對培養選拔優秀年輕幹部工作提出的具體要求。實踐出真知，鍛鍊長才幹。爲進一步提高年輕幹部駕馭複雜局面和服務羣衆的工作能力，我們年輕幹部緊緊圍繞市人社局主要工作，分階段分任務進行實踐鍛鍊。前期通過開展入企調研企業需求、跟蹤高層次人才需求等工作，深入基層、瞭解需求，給予政策建議，做好人社服務工作。後期通過提報“創新工作”個人清單，落實工作成效，引導我們年輕幹部立足崗位做貢獻。

自我鍛鍊，提高業務素質和能力

財務作爲一項重要的後勤保障工作，時時刻刻要爲領導決策提供科學的依據，不僅發揮着“參謀部”的作用，還承擔着任務重責任大的財務風險，因此提升個人的業務能力和職業修養尤爲重要。一是認真學習財經方面的各項政策文件，自覺按照國家的財經政策和程序辦事；二是努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各項業務技能培訓，始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎，腳踏實地，提升整體自身素質；三是不斷改進工作做法，講求工作成效。堅持學以致用，注重融會貫通，運用國家新政策新制度不斷改進工作方法，使自身綜合能力不斷得到提高。

“大木百尋，根積深也；滄海萬仞，衆流成也；淵智達洞，累學之功也”。通過此次助推年輕幹部鍛鍊作風鍛鍊成長行動，我們年輕幹部要真正靜下心來實踐基層，服務羣衆，提高自身綜合素質，成爲爭創一流，樹立目標，務實高效，勇於擔當的人社幹部隊伍中的一員，爲現代化強市建設貢獻人社力量。

篇九：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

知行合一，修好“鬥爭”這門必修課

青年如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發於硎；青年要具備爲祖國奉獻的使命意識，要擁有爲社會擔當的責任意識。生逢偉大時代，作爲一名青年人社工作者，更要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在日常業務中牢記初心使命，發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領，把初心和使命落實到本職崗位上。

一、堅定理想信念，才能增強鬥爭的勇氣

心有所信，方能行遠。擁有直面鬥爭的勇氣是指導行動、開展實踐的第一步，是想幹事、能幹事、幹成事的邏輯起點。而敢於鬥爭來源於堅韌不摧的理想信念，發源於對黨忠誠的擁護與追隨。信念堅定，平凡的崗位依舊大有可爲。作爲一名基層人社幹部，要沉住氣、沉下心，充分涵養自我的鬥爭勇氣，將人民作爲敢於鬥爭的出發點和落腳點，指導日常工作。

二、持續不斷學習，才能增強鬥爭的底氣

學有所悟，而後篤行。青年幹部不僅要敢於鬥爭，更要善於鬥爭。工欲善其事，必先利其器，只有持續不斷學習，才能掌握鬥爭的規律與方法，提升鬥爭本領，擁有鬥爭的真功夫，增強鬥爭底氣。作爲就業和人才工作的“新人”，面對衆多業務盲區，政策盲點，要抓緊時間快速學習，熟悉、知曉相關人事人才、高校畢業生政策法規，掌握青年見習、畢業生檔案結轉等業務開展全貌，打牢善於鬥爭的知識基礎；要準確定位自我，謙虛向經驗豐富的“老同志”學習；在人才招引思路與目標定位，就業指導、職業培訓、崗位推介等個性化服務工作方面借鑑前輩工作經驗、方式方法，形成自我全面詳實的認知與瞭解，打牢善於鬥爭的實踐基礎。全面加強自身學習，提升自我能力，才能更好在大勢面前把握大局，在鬥爭面前抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，牢牢掌握鬥爭主動權。

三、敢於擔當作爲，才能做實鬥爭的行動

勇立潮頭，激流奮進。作爲時代主力軍，不僅要有想幹事的思想、能幹事的本領，更要有幹成事的擔當。擔當作爲就要真抓實幹、埋頭苦幹，不能坐而論道、光說不練。每一次高校畢業生專場招聘活動都是提升自我、擔當作爲的良好契機。從相關人員聯絡到現場工作部署再到突發問題處理以及事後總結，每一環節都有其策略方法，都有其鬥爭方式。因此，要真真切切俯下身子，腳踏實地，紮根於日常工作中，擔當作爲，調動一切積極因素，於幹中學，於學中幹，幹事業開大道的同時也進一步提高綜合素質，形成良性循環，促進自身能力不斷提升。

從思想萌芽到結果落實是個環環緊扣的過程，每一步都不可或缺，務必常思、常學、求實、內化於心，外化於行，融入到每項工作中，不辜負黨和人民的期望與重託。

篇十：中青年幹部培訓心得體會感想1000字

行而不輟未來可期

習近平總書記深刻指出，馬克思主義產生和發展、社會主義國家誕生和發展的歷程充滿着鬥爭的艱辛。實現偉大夢想，必須進行偉大奮鬥。新的征程上，面對複雜環境、風險挑戰，繁重任務，必須發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領，堅決與風險挑戰作鬥爭，築牢底線意識、風險意識，做到每項工作都能見底到位、落地見效。

從實際工作出發，社會保險直接關係着羣衆的切身利益，是我國社會保障中最大的民生工程，社會關注度極高，而其中基金財務工作更是滲透於基金運營的整個過程，下面作爲基金財務科一員，我將結合日常工作談談如何在實踐中錘鍊作風，提升本領。

一、牢記使命，增強責任感

強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作，強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、堅持學習，擴展業務知識

始終堅持把學習作爲加強自身建設的主要途徑，圍繞崗位需求有目的、有重點的從各渠道汲取新知識、新理論，擴大自己的知識面，努力提高自身業務水平。當今時代，是知識經濟時代；當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與日俱增。“非學無以廣才，非志無以成學”，只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在幹部中要大力弘揚把學習作爲一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使幹部爭當學習型人才。結合工作實際，缺什麼補什麼，什麼弱就強化什麼，珍惜學習機會，積極向身邊領導和同事學習，重點學習業務處理、綜合協調的方式方法，促進工作效率的提高。

三、勇於實踐，提高工作能力

崗位意味着責任，要高標準、高質量地完成各項工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度，對確定的各項工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自已辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。面對繁雜的工作任務，唯有腳踏實地，勇於實踐，才能做好本職工作，才能確保每項工作都能見底到位、落地見效。主要體現爲：每月按時完成全市職工基本養老保險以及市本級各險種的收支憑證的整理、記賬、審覈、打印等工作。月末及時開展對賬工作，仔細覈對數據，保證數據的準確性，爲編制報表做好數據基礎。在月末、季末，及時有效的完成各險種報表的編制彙總工作，確保報表數據真實、準確，按時報送。

領導幹部隊伍建設是一項迫切而重要的任務，作爲一名新時代的年輕幹部，挑戰無處不在，鬥爭也無處不在，因此，我們要在局黨組的正確領導下，認真學習，紮實整改，用飽滿的熱情和昂揚的鬥志，認真做好各項工作，把初心和使命落實到本職崗位上，積極投身到實踐中去，在大風大浪中鍛鍊成才，才能擔當起改革和建設的重任，爲黨的事業奉獻更多力量。