2022解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會（精選13篇）作文

篇一：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

5月13日，XX鎮召開“解放思想謀發展、轉變作風辦實事”主題教育活動動員會，對全鎮主題教育活動各項工作進行安排部署。會議要求，一要提高站位，夯實責任，增強開展主題教育活動的政治自覺。把開展主題教育活動作爲貫徹落實習近平總書記來陝考察重要講話重要指示精神和市第八次黨代會精神的重要舉措，爲推動鎮域經濟社會發展再上新臺階貢獻力量。二要明確目標，找準方向，推動主題教育落實落細。堅持問題導向、目標導向，對照存在問題，深刻剖析，找準病竈，對症下藥，認真整改，確保主題教育活動取得實效，努力促進當前各項工作任務落實到位。三要強化措施，統籌推進，提高主題教育活動質量。統籌抓好主題教育與當前重點工作，做到“兩手抓、兩不誤”，努力把主題教育活動取得的豐碩成果轉化爲推動高質量發展的強勁動能，着力爲建設美麗平安幸福XX作出貢獻，以優異成績向黨的二十大獻禮！

篇二：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

5月13日，縣衛健系統召開“解放思想謀發展、轉變作風辦實事”主題教育活動動員大會，安排部署貫徹落實工作。會議要求，全系統幹部職工，一是要統一思想，高度重視，充分認識主題教育活動的重要性。自覺服從主題教育活動辦公室的統一安排，始終保持良好狀態，始終保持幹事熱情，在落實上統一思想、統一意志、統一行動，做到不推諉扯皮、不敷衍塞責，確保各項工作有人抓、有人管、銜接快、落得實。二是要突出主題，聚焦關鍵，着力在“六破六立”上出實招見實效。準確把握關鍵，突出“解放思想謀發展、轉變作風辦實事”主題，從嚴務實推進，在學習教育、破立並舉、整改落實、建章立制上下功夫，確保主題教育活動不偏、不虛、不空，不斷推進主題教育活動走深走實。三是要加強組織領導，切實提高主題教育活動高質量完成。把主題教育活動當作當前一項重要政治任務來抓，加大宣傳力度，注重典型引領，積極進行宣傳，切實營造濃厚氛圍。四是要明確目標要求，聚焦目標任務。把主題教育活動與疫情防控、醫共體建設等當前重點工作相結合，切實抓好各項任務落實，推動主題教育活動有力有序開展。

篇三：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

講奉獻、敢作爲，既是黨的性質和宗旨的必然要求，也是繼承黨的優良傳統的重要體現，更是推進黨的事業不斷前進的客觀需要。當前，一些黨員幹部出現“本領恐慌”“爲官不爲”“循規蹈矩”等情況，“不會爲”“不敢爲”“不願爲”的問題比較突出，這些問題的根子還是缺乏奉獻和犧牲精神。做一名基層幹部，就要牢記使命，認真履責，樂於奉獻，敢於擔當。

作爲鄉鎮幹部要以先鋒的要求自覺擔當。當先鋒、做模範是共產黨員與生俱來的使命。這就決定了共產黨員在政治上、思想上、工作上、作風上要當好示範。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的領導幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。這“五個敢於”，是對擔當精神的科學闡釋和時代解讀，具有很強的現實針對性。要求黨員在日常履職看得出、需要關頭用得上、關鍵時刻扛得起，讓黨放心，讓人民信服。而要做到這些，必須發揚奉獻作爲的精神，無論是在領導崗位還是在平凡普通的崗位，都始終保持幹事創業的精氣神兒，始終保持公僕本色，努力爲人民辦實事、做好事、解難事，發揮好共產黨員先鋒模範作用。

篇四：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

5月13日，縣委政法委召開“解放思想謀發展、轉變作風辦實事”主題教育活動動員會，傳達學習全縣主題教育活動動員大會精神，對委機關開展主題教育活動進行安排部署。縣委常委、政法委書記XX出席會議並講話。會議要求，一要提高政治站位，深刻認識開展主題教育活動的重大意義。要充分認識市委、縣委開展“解放思想謀發展、轉變作風辦實事”主題教育活動的重大意義，深入學習貫徹習近平總書記來陝考察重要講話重要指示，認真貫徹落實市第八次黨代會重大部署，推動思想大解放、作風大轉變、本領大提升、改革大突破、發展大提質，進一步鞏固政法隊伍教育整頓成果，打造“四鐵”幹部隊伍，推動永壽政法工作高質量發展。二要把握關鍵環節，不折不扣落實主題教育活動的目標任務。開展主題教育活動要圍繞解放思想、轉變作風確定的“六破六立”重點任務，堅持問題導向、目標導向、效果導向，在解放思想、執行高效、作風建設上下功夫，在工作部署上善謀、落實上加力，最終形成抓工作的閉環。三要統籌兼顧，有力有序開展主題教育活動。主題教育活動要嚴格按照目標要求、基本原則、重點任務、實施步驟及委機關確定的“八個一”推進措施的部署要求，統籌結合全縣政法工作實際，突出理論武裝、問題導向、主責主業，組織開展好主題教育活動，爲永壽高質量發展賦能增效，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

篇五：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學習把握習近平總書記關於疫情防控、復工復產的重要講話和指示批示精神，認真學習領會“兩會”精神。作爲一名基層幹部，談幾點心得體會：

第一，審視自我，以善作爲的姿態改進自己缺點。對於我自身而言，無論在工作中還是在生活上或多或少存在着各種問題和缺點，例如：工作中缺乏創新性，總想按部就班；說話不講究方式方法，存在“好心辦壞事”現象；生活中存在容易急躁等。對於一名服務羣衆的基層幹部，如果抱殘守缺，不思進取，勢必會落後於人，被時代和集體所淘汰。所以，在今後的工作我會正視自己的缺點和不足，增強危機意識，有針對性地制定整改措施，向身邊的人學習，不斷取得進步。

第二，敢於擔當，以謀大局的站位做好自身工作。習近平總書記指出：“擔當大小，體現着幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。作爲一名基層幹部，要勇於擔當，敢於幹事，堅持高標準、嚴要求，認真負責，一絲不苟，努力樹立起基層幹部的良好形象。

第三，狠抓實幹，以謀創新的精神提升工作水平。工作創新要做到意識創新、思路創新、工作創新、方法創新。針對熱線工作，要提前謀劃，主動了解羣衆近期反映的各類問題，主動謀劃如何落實每項工作任務。打好工作提前量，做到程序性事務信手拈來不拖沓，非程序性事務有準備不慌亂。堅持想在前、做在前，用創新的思維對待工作，切實幫助基層羣衆解難題、幫民困，真心實意幫助羣衆排憂解難，解決羣衆關心的實際問題。

篇六：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

嶄新的事業要有創新的思路。從新中國成立以來實行改革開放，思想上革新、制度上創新，到進入新時代實行創新驅動發展戰略，建立創新型政黨，久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，這其中離不開兩個字“創新”，正如習近平總書記所說，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。當前基層工作任務繁重，不免會出現思維刻板、視野狹窄等問題，因此要解放基層幹部思想，關鍵在於破除封閉狹隘的觀念，激勵基層人員成爲“李雲龍式”的幹部，要敢於在逆境中創新，在困境中成長，要敢於打破常規，學會逆向思維，要創新工作方法思路，結合實際，因地制宜，精準施策，只有這樣，才能把基層工作幹出亮點、幹出特色。

“擔當”二字，對每一位共產黨員來說都是沉甸甸的，我們常說，天下興亡，匹夫有責。敢於擔當是每一位領導幹部基本的政治品格和素質要求，習近平總書記在座談會上多次強調，幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。在這場疫情防控阻擊戰中，作爲一名基層工作人員，我深刻體會到“擔當”二字的重要性，各基層黨員幹部在疫情防控中，爭當先鋒、做好表率，積極響應黨的號召，堅決服從命令、聽從指揮，恪盡職守、堅守崗位。嚴格貫徹落實好黨委政府的部署要求和疫情防控工作要求，做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，防止疫情輸入、蔓延、輸出，控制疾病傳播，維護社會大局穩定。在全國疫情防控形勢積極向好的發展階段，依然堅定信念咬緊牙關，繼續毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控工作，同時抓緊經濟社會發展各項工作，變壓力爲動力，化危爲機，有序恢復生產生活秩序，真正做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

篇七：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，進一步提振黨員幹部精氣神、凝聚幹事正能量、營造發展好環境，爲公司高質量發展奠定堅實基礎，公司黨委組織開展了“解放思想、轉變作風”大討論活動。就此次大討論活動我談三點體會。

一、解放思想，是掙脫舊束縛、轉變世界觀的一個重要理論武器，是指導我們思想建設和其它一切工作的制勝法寶。解放思想不是一朝一夕的事情，是一個人一生通過學習教育來提高思想水平的過程。通過解放思想，我們國家採取了改革開放，實踐證明改革開放爲中國帶來了新的機遇和發展，因此我們認識到解放思想對一個國家、一個企業乃至每個人都是有重大影響的。解放思想，能夠讓我們認識到“差不多”、“可以了”、“還行”這樣的想法是不行的，認識不上去，思想不解放，什麼工作都不會做出大的成績來。只有不斷解放思想，才能與時俱進，才能在工作中不斷開拓新局面。

二、轉變作風，是增強黨員幹部隊伍凝聚力、執行力、創造力、戰鬥力的必要手段，也是塑造黨員隊伍高大形象的有力舉措。轉變作風在內化於心，從思想開始，補好理想信念的精神之鈣。黨員幹部應當持續保持清醒的頭腦，端正思想，堅定理想信念，堅守黨性原則，堅持高尚的精神追求，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，築牢改進作風的思想基礎，把不正之風的苗頭扼殺在搖籃之中。轉變作風要外化於行，真抓實幹，不斷加強貫徹落實的自覺性、主動性和積極性，嚴守各項規定，從自身做起，從點滴做起；要持續貫徹落實的長期性，做到始終如一，堅持再堅持，改善再改善。透過作風的不斷轉變和改善，真正做到以優良黨風帶動普通羣衆，發揮黨員先鋒模範作用。

三、這次“解放思想、轉變作風”大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我、反思自我、解剖自我、提高自我的機會，更是讓一次自己進一步增強責任感、使命感的洗禮。通過學習討論和對照檢查，使我更加清醒地認識到自身存在的不足，思想上落後和固化，行爲上滿足現狀，我決心改正自己，用全新的思想和理念，提高自身素質和黨員修養，在工作中、生活中繼續努力，發揮積極向上的正能量！

篇八：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

思想是行動的先導，沒有思想的大解放，就沒有事業的大發展。可以說，改革開放歷史上的每一次發展提升，實際上都是思想解放的最終結果。開展“解放思想、真抓實幹”主題行動以來，我的思想站位得以提高、真抓實幹的信念也更加堅定。

解放思想不是一句空口號，而是要在更新觀念、查擺問題、聯繫自身實際的基礎上於實處着力，在知行合一上下功夫，堅持真抓實幹，狠抓落實，一切工作都要往實裏做，做出實效。

一、解放思想，及時更新觀念。

在中國革命、建設、改革、新時代發展的百年曆程中，解放思想不僅是黨的建設的重要思想理論武器，更是指導黨的實踐的有力工具。可以說，解放思想是中國共產黨的“傳家寶”，也是實現中國夢的“助推器”。

作爲黨校教師，要做到思想再解放，破除故步自封的保守思想，及時更新觀念，自覺樹立創新意識。在工作上、教學上都要把新發展理念貫穿於其中，推動思維創新、工作創新、教學創新。要堅持理論聯繫實際，做到創造性地開展工作；要敢於先行先試，有敢闖敢試、勇於探索的精神。認真學習理論知識，打牢基礎之後，爭取在教學方式、課件製作等方面有所創新。

二、查擺問題，着力解決問題。

解放思想不是閉門造車、異想天開，而是着眼現實，衝着問題去，對照問題改。人類認識世界、改造世界的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程。對照本次主題行動，結合自身實際，查擺問題並着力解決問題，進一步提高自身覺悟，爭創實績。

一是要破除等靠思想。今後在教學與工作上都要增強積極性主動性，主動按照工作計劃、教學計劃開展工作。克服被動思想，增強只爭朝夕的工作緊迫感，對待任何工作都要立說立行。

二是要破除畏難思想。堅持有堅必攻、有難必克，要有破解難題的勇氣，做到勇往直前，發揚敬業精神與刻苦鑽研的精神，認真鑽研理論，提高教學水平。

三是要破除止步不前的思想。要善於學習，不斷提升自己的理論素養和業務水平，勇於在工作中求突破。在學習借鑑先進經驗的同時，不斷摸索、探究，力求在教學方法、工作方法上尋求突破。

三、真抓實幹，做到知行合一。

真抓實幹是我們黨的優良傳統，是我們事業幹出成效的重要保證。只有實踐才能出真知，只有實幹纔能有成績，只有落實才能謀得發展。

黨校作爲幹部教育培訓的主陣地，更應該發揮理論引領作用，堅持真抓實幹、務求實效的工作作風，承擔起培養高素質幹部隊伍的重任。作爲黨校教師，不僅要提高自身的業務素質和理論水平，還要做到知行合一。今後要着力提高執行能力，確保工作事事有落實、件件有成效。

真抓才能攻堅克難，實幹才能夢想成真。通過學習，我深刻認識到了“解放思想，真抓實幹”的重要性。以此次主題行動爲契機，對標對錶，找準自身在思想上、工作上、作風上存在的問題，做到精準發力，爲黨校發展、原平發展貢獻自己的一份力量。

篇九：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

公司當前處於高速發展和發展結構調整的重要“兩期”階段，“時異事異”，世界處於未有之大變局，只能把握時代發展大勢方能變革中謀新局。十九屆五中全會對我國經濟和社會發展做出了重要部署，“十四五”公司將處於更大，更好新的發展階段，發展結構將明顯優化，資源配置將更加合理完善，企業運行效率將大幅提升，唯有以更大的勇氣，推進各項工作改革發展，才能實現跨越式發展。發展是硬道理，需要付出更多的變革，更需要高質量的、紮實的工作支撐，需要全體上下解放思想、轉變作風，上下同欲，形成合力，推動高質量發展目標的實現。自8月以來在公司開展的“解放思想、轉變作風”大討論系列活動正當其時，具有重要意義。

回顧過往，大家均有深切感受，每一名員工是公司發展的見證者，更是受益人，應該把自己擺進去，思考自身針對公司在生產經營和改革發展中的新要求和新問題，聚焦發展中個人存在的“因循守舊”、“安於現狀”、“畏難情緒”、“擔當不夠”、“創新不足”等現象，通過解放思想、轉變作風，掃除發展障礙，解決實際問題，促進工作質量提升，爲公司發展做出更大貢獻。

如何落實“解放思想、轉變作風”，個人幾點思考：

1、要解放思想，就得強化理論學習。思想是行動的先導，要堅持不斷強化政治理論學習，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想等理論，要從理論中找方法，找動力，凝聚共識，把握大勢，增強自我革命的勇氣，破除傳統定式思維。樹立“原地就是退步，慢進步就是落後”的理念，感受到時不我待、不進則退的逼人態勢，從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作。通過強化思想政治理論學習，牢固樹立“四個意識”，增強大局觀，提高政治站位，領導幹部做形勢教育的堅定踐行者，推動全員思想轉變，提升全員內生工作動力。

2、轉變作風，要體現在實際行動中。

一是，做公司決策部署的堅定支持者。對凡是有利於解決發展問題，有利於推動公司發展的公司黨委、行政、制度和文件要求的事項，就要“上下一盤棋”，防止層層衰減，標準下降，要雷利風行，做到堅決執行、立即辦理。堅決做到執行要求不打折扣，完成工作不找藉口，切實提高執行力。

二是，在具體崗位工作中大力轉變思維，創新舉措。要開拓創新，不墨守成規、靠慣性思維去解決問題。面對公司當前高速發展過程產生的新情況，新需要，要大力倡導敢於擔當、沒有藉口的精神，積極進取，主動作爲。十九屆五中全會中提及對安全、環保、質量等工作新要求，作爲基礎保障工作，部門將努力從監督型工作方式向監督和服務保障型轉變，採取工作陣地前移，人員多到車間一線，解決實際問題。對於管理中出現的推諉扯皮現象，樹立“跨一步”意識，在工作邊界模糊、該不該乾等問題上，做到思想上不模糊，行動上不遲疑，主動擔責、領責。對於新形勢下的檢驗工作，要進一步解放思想，變革方式，多措並舉，從班組建設管理機制上着手，統籌管理廠檢和顧客代表檢，全局掌握任務入口和出口。從具體驗收方式上在保證質量前提下，多措並舉提高工作效率，減少等待，在縮短驗收週期上狠下功夫。

篇十：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

根據公司黨委會議精神，我們開展了“解放思想，轉變作風”大討論活動。通過討論學習，深刻領會，我深深體會到這次活動的重要意義，認爲這是一項很及時、非常正確的決策。認識到解放思想、轉變作風的重要性，它是樹立創新理念，促進各項任務順利完成，實現公司高質量發展的重要保障及途徑。結合工作實際和自身素質，我自感責任重大、任務艱鉅，清醒認識到自己在思想觀念、思維方式、工作方法等方面與當前形勢要求、發展需要還存有一定差距，解放思想已成爲迫在眉睫的需求。

通過討論學習我認識到：

一、要加強學習，爲解放思想打牢基礎

當今社會已進入高速發展的軌道，信息化、智能化層出不窮。如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上幹好工作。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。自己要學什麼、爲什麼要學的問題應該首先解決。更多地審視自身，就會發現自己知識的“短板”，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有這樣，才能激發自身潛能，提高爲公司服務的本領。古人云，“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。總之，要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。

二、要開拓創新，在創新中謀求發展

公司發展到今天，產值從原有四千萬、七千萬到如今上億平臺，如果墨守成規、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。我主管生產幾年來，雖然取得了一定成績，但我覺得與公司向高質量發展相比還存有一定差距，我們的任務還很重。逆水行舟，不進則退。如果我們不解放思想，不更新觀念，不敢於研究新的生產工藝流程，不積極探索新的驗收方式，總是照搬照抄傳統的工作方法，用傳統的粗放管理方式指導生產，那麼生產工作就會停滯不前，就會處處存在難點、卡點。從某種意義上講，這就是一種後退。沒有創新就沒有發展。我們只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動公司高質量的發展。

三、要團結協作，爲公司高質量發展凝聚合力

團結才能凝聚智慧，產生力量，才能相互補臺，形成合力。團結協作，就是心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統一到公司的總體要求和工作部署上來，戰勝各種困難，齊心協力搞好部門工作。公司第四季度科研生產經營任務仍然繁重，而且還要開始謀劃明年生產經營再上一臺階，這就要求我們必須加強團結，以大局爲重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各自爲政、各行其是，應當加強合作，發揮所長，形成整體合力，提高戰鬥力，高質量地全面完成公司的各項科研生產經營任務。

總之，通過討論學習，我認識到：我們的思想必須解放，要做到與時俱進；我們的觀念必須更新，要用跨越式的發展理念武裝自己；我們的工作作風必須轉變，要自覺融入實踐公司“八八戰略”中。只有我們每個人的思想解放了，觀念更新了，作風轉變了，才能肩負起建設富裕華東光電、和諧華東光電、文明華東光電的重擔，才能爲實現公司高質量發展貢獻力量！

篇十一：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

巴菲特曾說過：“不是你的能力決定你的命運，而是你的決定改變了你的命運”。一個人想法積極，那麼即使身處困境之中，你也會感到無限幸福；如果想法消極，即使身處順境之中，你也會感到內心備受煎熬。“解放思想、轉變作風”就是讓我們決定去改變思維，不要讓你原來的思維限制了你的想象，讓我們的思維轉個彎，用另一種態度和方式去做事！

讓思維轉個彎就是學會“改變”，事物只有不斷的變化適應新環境才能保持永不衰亡。黨的十一屆三中全會，決定中國經濟開始由計劃經濟向市場經濟轉型，中國進入改革開放，從此中國走向經濟高速發展時代。不但令世人瞠目的經濟騰飛，還讓思想觀念、體制機制的吐故納新，更是中國從“站起來”到“富起來”、走向“強起來”的脫胎換骨改變。目前公司正處於“改變”的關鍵階段，隨着內外發展環境的變化，軍隊現代化建設的逐步推進，光電行業的市場機遇和挑戰大大增加。產品體系化、智能化要求日益突出，各類探測器件、顯示器件、芯片技術更新換代較快，具備快速反應能力的民營企業不斷介入光電行業，產品競標成爲常態，整個光電行業呈現出競爭異常激烈的態勢。公司應緊隨變革趨勢，推動產品結構優化，力爭在新的戰略機遇期實現升級發展。

讓思維轉個彎就是學會“創新”，所謂創新，就是要做到“人無我有、人有我優、人優我特”。在我們的工作中，或多或少都存在問題，想要創新就是要善於發現問題。只有發現問題，才能解決問題，才能爲你的創新創造“入口”。發現問題後，要善於從各方面考慮問題原因，找到問題核心纔能有效解決問題。目前公司創新能力不強，“重傳統、輕前沿，重型號、輕基礎，重單裝、輕體系”的問題十分突出。慣性思維、路徑依賴嚴重，對裝備發展的新目標新要求領會不深，對工藝技術的新趨勢新特點不夠敏感，原創性前沿性基礎性研究不多，公司產品結構相對單一，新產品開發速度相對緩慢，產品技術含金量不高，體系化思維還未形成，產品盈利能力和自主創新能力與公司高質量發展需求不相適應。產品研發設計偏重於滿足戰術技術指標，新技術、新工藝、新材料應用還存在較大差距，武器裝備“六性”設計和驗證不充分；工藝改進對生產效率的提升作用不明顯、監督不到位，部分裝備反覆暴露出工藝執行紀律差、一致性不好、可靠性不高等問題。

基礎管理理念和方式方法需要創新，管理人員基本功不紮實，手段相對粗放，基礎數據不足，工作細節落實不到位；部門成本意識不夠，不能有效識別並減少浪費環節，部分管理制度學做脫節，基本流程沒有固化，個別問題屢抓屢犯，不能嚴格起到規範行爲。

讓思維轉個彎就要去“實踐”，解放思想、轉變作風不是靠想一想，說一說，發發嘮叨。後面該怎麼做又怎麼做，一些安於現狀、畏難情緒、不敢擔當等問題重複出現。我們要把想法付出實踐，在實踐中改進，在改進中前行。敢於直面現實、直指問題、解決問題。目前公司已在立足公司原有產品領域的基礎上，緊扣裝備發展的需求，積極拓展產品領域和層次，支撐公司後續發展。如：在觀瞄裝置領域、在單兵光電領域、在位標器等新產品領域、在太赫茲項目領域等都已形成發展趨勢。在履行強軍首責、聚焦主責主業的同時，以更加飽滿的精神風貌，以更加務實的工作作風，不忘初心，牢記使命，真抓實幹，砥礪前行，奮力開創公司高質量可持續發展新局面！

我們在日常生活和工作中會遇到各種各樣的問題，只要學會用思維轉彎的方法看問題，用正確的心態對待它，纔會使生活充滿陽光，使工作迸發出無限的潛能和力量，使企業遇到柳暗花明！

篇十二：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

按照公司黨委關於開展“解放思想、轉變作風”學習討論活動的要求，針對自身存在的“安於現狀”、“畏難情緒”、“擔當不夠”、“創新不足”等問題，本人認真學習了十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記的相關指示批示精神、習近平總書記在企業家座談會上的重要講話精神、習近平總書記考察浙江重要講話精神，通過學習，使自己對解放思想的重要性和轉變作風的緊迫性有了較深刻地認識，結合自己的工作實際，對照檢查自己在思想觀念和工作作風方面存在的問題，深刻剖析並制定整改措施如下：

一、存在的問題

1、思想方面：

（1）思想不夠解放。沒有擺脫有些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣於墨守成規。主要表現在：一是存在滿足現狀，對自己要求不夠高，對工作抓實、抓細、抓落實的勁頭不足。如在強化公司精益管理的問題上，前期擬定了工作計劃，但沒有跟蹤檢查落實，導致至今尚沒有達到預計效果。二是創新意識不夠，有畏難情緒，缺乏一定的擔當，遇到困難和問題，存在等的心理。如辦理軍品合同監管協議的事情上，總認爲該項工作是軍代表和上級配套單位的事，自己只是配合辦理，工作主動性不強，沒有主動去適應新要求、重新籌劃辦理流程。

（2）自身學習有所放鬆。理論學習滿足於一知半解，較少深入和系統地學習。主要表現在：一是有重業務學習輕政治學習的觀念，學習主動性也不強。沒有正確處理好學習與工作的關係，以業務工作代替學習，存在被動學習的情況。二是學習的廣度和深度都不夠，對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不繫統、不全面，特別是在學懂弄通做實方面存在差距。

（3）政治敏銳性還不夠強。主要表現在：一是不善於從政治和全局的角度觀察和分析問題。如由於自己學習領會履行強軍首責、推動公司高質量發展的精神實質不透徹，思想上重視不夠，導致在市場開拓和軍品合同履約方面的工作出現被動。二是對意識形態領域工作不夠重視。如部門的宣傳稿件數量未達標。

2、作風方面：

（1）工作作風不實。主要表現在：一是幹勁不足，工作積極性和主動性不夠。如近些年自己加班加點的時間就比較少了。二是主動作爲不夠，沒有積極通過自身能力解決問題，也存在降低工作標準的問題。

（2）表率作用不夠。主要表現在：一是對一些不良風氣和現象抵制不力，因怕得罪人，搞一團和氣，當好好先生。二是在日常工作中遇到難事苦活由逃避的現象。示範引領作用發揮不夠。

二、整改措施及下一步努力方向

1、加強理論學習，切實解放思想。要深入學習十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記的相關指示批示精神、習近平總書記在企業家座談會上的重要講話精神、習近平總書記考察浙江重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義政治思想武裝頭腦，進一步解放思想，不斷提升自己的工作能力和業務水平。一是要正確處理好學習與工作的關係。在當前生產經營工作壓力大的情況下，擠時間進行政治理論學習。二是要學以致用。聯繫自己的思想和工作實際，把學習成果轉化爲科學謀劃工作思路，研究解決工作難題，推動工作上臺階。三是正確處理好局部與全局的關係。要將業務工作置於公司、集團公司的發展大局中，主動作爲，努力工作，確保公司高質量發展。

2、強化責任擔當，促進作風轉變。一是要進一步務實創新、盡職履責，不斷總結改進工作方法，完善管理措施，從小事抓起，從細節管起，增強使命感，以釘釘子的精神創造性地開展工作，推動工作不斷向前發展。二是要善於作爲。要牢固樹立“守土有責、守土盡責”的責任感，遇到困難和問題主動作爲，着力解決精神懈怠，遇事推諉，束手束腳的問題。

3、加強黨性修養，促進工作落實。一是要務實重行，真抓實幹。全面履行主體責任和一崗雙責，使各項工作落實落地。二是嚴格落實習總書記關於糾正“四風”重要指示精神，充分認識作風建設的長期性和艱鉅性，將紀律規矩挺在前面，不斷錘鍊自己的黨性。三是要提高工作質效。努力激發工作活力，提高工作積極性。要帶頭模範遵守各項制度，帶頭廉潔自律，爲公司高質量發展增添動力。

通過此次“解放思想、轉變作風”學習討論活動，在今後工作中將進一步提高思想認識，時時查找自己的不足，不斷轉變工作作風，淨化自己的思想，提高自己的工作水平，努力把工作做好做實，取得實效。

篇十三：解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得體會

近來，公司積極開展了“解放思想、轉變作風“活動。根據安排，我們部門也按要求積極開展了相關的活動，並取得了一定的效果。通過本次活動開展，結合個人學習情況，談談自己的一點感受。

想必大家都聽過這樣一個故事——一個人在村裏碰到一個放羊的小孩，小孩說他的生活就是放羊，生孩子，孩子長大後繼續放羊。這就是高效假象的一個例子，被困在這樣一個低層次的生活裏，不斷自我重複，這就像推磨的驢子，因爲被矇住了眼睛，所以它不停地一圈一圈地拉着磨。它感覺自己是一直在往前走，不斷進步不斷成長，但事實上，它一直在原地打轉。

更貼近我們的，是日常工作中的“所謂忙碌”。有的人是真的很忙，在忙着做事的同時能力也不斷提升，而有的人則是瞎忙，只是簡單重複同樣的事情，忙了半天也沒有弄出什麼名堂，後面這種忙，我們就可以稱之爲“高效率的假象”。

在工作中也肯定會有這種高效率假象的狀況，經常周旋於各種會議、工作、協調、報表等等，爲了趕上進度，加班加點，今天在趕昨天的活，一個人幹起多個人的事，或是多個人看一個人幹活，甚至是多個人圍着一個人的活不停繞圈，結果忙到沒有時間學習，沒時間思考，沒時間去改進方法，提高效率，甚或不知道爲什麼忙。這樣連續幾天的加班之後，又開始陷入一種需要休息調整的狀態，這時候你會開始給自己找各種藉口，把事情往後拖，結果當別人來催你的時候，你又開始進入下一個加班週期，奔波忙碌。

或許你從來沒有意識到，這種周而復始的繁忙狀態只會讓你陷入一種高效率的假象中，你的工作並沒有因此變得出色，反而因爲緊張忙碌而漏洞百出，無論你的能力還是工作狀態，都鎖死在這樣無效重複的循環裏。

最終，我們就可能陷入那個“越窮越忙，越忙越窮”的怪圈，在日復一日的自我重複中消耗自己。甚至在很多996的公司裏，大家你追我趕，每天都加班到凌晨，但每人的工資卻還是最初那麼多，結果大家進入了一種高效率假象的競爭。就像薛兆豐老師曾說過的：“讓你996的不是你的老闆，而是其他願意996的人”。我們該如何避免被捲入高效假象的低水平重複中的現象，實現真正的高效率呢？

我們知道，在我們成長的過程中，最重要的就是要去實踐，去行動。工作生活中，有太多的人想到了卻做不到，當他們看到有人做到了他們沒有做到的事情，他們往往會酸溜溜地說：“我早就想過這麼做了”，可是，這種沒做到卻又以爲自己能做到的自欺欺人的心態，往往就會造成思維的停滯，讓我們停留在當前一再重複錯誤的習慣。我們需要一步一步地去行動，去試錯，然後通過這個過程中的思考，來對行動的方向和節奏進行調整。行動中反思，不僅要求我們通過行動來獲取新的思想，並且要在行動中去反思自己獲得的思維，去僞存真，改良我們的行動，然後真正地讓我們的思維升級。只有獲得了人與人之間思想上的差異，纔有可能避免捲入一場毫無意義的人爲競爭，進而在工作生活中地做出正確的選擇，取得真正的高效。

最近，黨的十九屆五中全會，美國大選，第三屆中國國際進口博覽會，深圳改革開放四十週年，浦東三十從頭越等大事齊聚的情況下，有一個並沒有被太多人注意到的好消息，那就是國家醫保局出手，對心臟支架進行集中採購，平均售價從13000元降到了700元，這就是通過自我革新，運用市場自由的手段，真正做到了價格愛報多少報多少，報價權在藥企，選擇權在醫保局。從中我們也看到了醫保局的成長，從最早的只能自己艱難隱忍的自己兜着扛着，到以市場換價格寸步不讓的瘋狂殺價，再到今天穩坐釣魚臺看着所有的藥企主動吐出所有的暴利空間。手段越來越高明，越來越不動聲色，而戰果取得越來越輝煌，這背後，離不開政府的深度思考和改進。我們的政府，就是在持續的去爲人民思考，事情怎麼才能辦的更好。就如同習總書記論推動改革和發展深度融合、高效聯動說的那樣，觀測黨的十九屆五中全會精神，要繼續把握好改革和發展的內在聯繫，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特徵新要求，深刻認識錯綜複雜國際環境帶來的新矛盾新挑戰，深刻認識全面深化改革的階段性新特點新任務，進口觀測新發展理念、推進高質量發展、構建新發展格局，金鼎解決突出問題，提高改革的戰略性、前瞻性、針對性，是改革更好對接發展所需、基層所盼、民心所向。同樣的，作爲公司的一名中層管理人員，我深刻認識到，工作在第一線需要直接面對羣衆，直接與羣衆打交道，是公司的各項方針政策的宣傳者、執行者、落實者，因此平時工作中，對羣衆要以教育爲主，引導爲主，服務爲主，急羣衆所急，想羣衆所想，積極推進各項工作開展。同時，爭取持續保持自我驅動力，因爲只有有了自驅力，才能自主學習，才能終身學習，才能真正解放思想，改變作風，告別高效率的假象。把事情越做越好，持續的進步，與公司成長同行，爲公司高質量發展貢獻自己一份綿薄之力！