學習解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得感悟（精選7篇）作文

篇一：學習解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得感悟

作爲一名選調生，有機會來參加潮安區2022年中青年幹部培訓班，我感到非常榮幸。經過這兩天的培訓，我更加深切體會到加強理論武裝的重要性，更加深刻認識到思想是行動的先導。好的思想作風是工作有序開展、高效推進的基礎，“幹部思想作風轉變”更是推動形成想幹事、敢幹事、幹成事濃厚氛圍的有效之舉。

接下來，我將以市委、區委“打好乾部思想作風轉變戰役”爲契機，緊扣全區創衛這一中心任務，和庵埠鎮官路村兩委幹部一同積極摒棄固有觀念，轉變思想作風，帶動廣大羣衆參與創衛工作，衝鋒在前，做創衛先鋒隊；主動擔當，做創衛主力軍；強化保障，做創衛後勤兵，以奮發有爲的奮進姿態做好創衛工作，爲羣衆排憂解難，助力創建國家衛生城市，爲建設美麗新潮安作出應有的貢獻。

篇二：學習解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得感悟

打贏“幹部思想作風轉變”戰役是對貫徹落實習近平總書記關於幹部思想作風轉變的一系列重要指示精神的最好詮釋，是打好“三大戰役”的基礎，是建設美麗潮州的重要保證。作爲一名青年黨員幹部，要牢牢把握住幹部思想作風轉變這個主旋律，嚴格對照“八種表現”，堅持問題導向，奮力打好“幹部思想作風轉變”戰役。

一是加強理論學習、厚實理論功底，勤學多想，提高認知，轉變理念，以忠誠之心，築牢思想信念根基，不忘爲政之初心。二是學以致用，學思結合，在工作中學真知、悟真諦，增長本領，做到心中有數，遇事不慌。三是恪盡職守，努力工作，勇於擔當，帶頭作爲，認真把每項工作落實落細、見行見效，扛好糧食安全政治責任，築牢糧食安全保障。

篇三：學習解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得感悟

當前，“解放思想謀發展轉變作風辦實事”主題教育活動在全區上下如火如荼地開展。我作爲嘉惠社區第一書記、嘉惠商業區管理辦公室主任，一名中共黨員，必須毫不猶豫、堅定不移地執行街道黨工委、辦事處的決策指示，積極打開思想的枷鎖，養成過硬的工作作風，幹出實實在在的成績。

通過主題教育活動的學習，審視自己，我決定從以下幾方面做起；

一是解放思想，建立容錯糾錯機制。要有直面問題的勇氣決心，工作中找準短板、正視問題、多方聽取不同意見、接受批評、改正錯誤；二是提升自己的胸懷格局，要有上下一盤棋的意識，站在全辦發展的層面考慮問題，立足本職、紮實工作，推動嘉惠社區、嘉惠商業區管理工作再上一個臺階，再趕一個進度；三是加壓奮進，實現爭先進位。作爲一名黨員幹部，要勇於擔當，勇於負責，以“等不起”的緊迫感和“慢不得”的危機感去工作，堅持做到事不避難，義不逃責，勇挑重擔，迎難而上，在改革發展的新徵程中練就擔當作爲的“鐵肩膀”。

只有以上都做到了，才能肩負起建設富裕人辦、和諧人辦、文明人辦、美麗人辦的重擔，才能爲推動人民路街道經濟社會高質量發展貢獻自己的力量。力爭以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

篇四：學習解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得感悟

5月17日，街道黨工委組織學習了“解放思想謀發展轉變作風辦實事”主題教育活動的實施方案，學習了省委主要領導來鹹調研講話指示等精神，我深刻認識到了我們要時刻擰緊思想的“總開關”，把牢工作的“方向盤”，在“六破六立六爭做”上出實招務實功見實效。

一、提高認識、轉變思想，當好新形勢下的“領頭雁”。

轉變思想是破除思想僵化、思維固化的有效武器。思想轉變爲理論學習+經驗的思想，從而在社區全局下統籌工作、分清主次、明確分工。從“手快腳勤”的執行者變爲“眼明、腦清、手快、腳勤”基層黨建的引領者，統一思想認識，取長補短、彈奏出屬於自己特色的樂章。

二、因地制宜、真抓實幹，爭做社區發展的“拓荒者”。

社區要因地制宜，以打造“商戶服務+社會治理”爲核心，細化“三項服務”，落實“四項工程”，搭建社區平臺，組織形式多樣的文化活動，探索“黨建引領、商居互動、多元主體、共建共治”的功能型社區。

三、熱情服務、探索方法，做好居民羣衆的“貼心人”。

習近平總書記指出：“羣衆利益無小事，一枝一葉總關情”，我們要解決服務意識不強，工作不主動、不熱情等問題，我們要向問題聚焦，向解題用力，向羣衆負責，着力解決社區居民的煩心事、揪心事和操心事，做一個能扛事、會幹事、幹成事的社區幹部，推動社區服務水平更進一步，讓“服務功能”更精準，“服務體系”更完善。

篇五：學習解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得感悟

近期辦事處開展的“解放思想謀發展，轉變作風辦實事”教育活動是推進超常規，追趕超越的重要舉措，是提高每名幹部自身綜合素質的迫切需要。

加強學習，提高思想境界，作爲窗口科室，還承擔辦事處的疫情防控工作，不但業務素質要求高，而且疫情防控政策隨着疫情的發展而不得變化，只有通過不斷認真學習業務知識和疫情政策才能從小事、實事爲羣衆服好務。

轉變工作作風，熱情服務居民羣衆，在工作過程中，面臨着各種考驗，經過學習，認真總結，主動解決認識上的問題，提高自我的職業道德和職業素養。在爲轄區居民羣衆服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，在工作中要能夠開拓創新，破除舊思想、舊觀念，經常深入到社區、小區中去，熱情解決居民羣衆在生活中存在的問題。

篇六：學習解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得感悟

當前，“解放思想謀發展，轉變作風辦實事”主題活動在全辦上下正如火如荼地開展。我作爲一名軍隊轉業軍人、一名共產黨員，必須毫不猶豫、堅定不移地執行黨工委、辦事處的決策指示，積極打開思想的枷鎖，養成過硬的工作作風，幹出實實在在的成績。

一、要加強學習，提高思想境界。當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上幹好工作。只有加強學習，才能開闊眼界、活躍思想，提高境界。

二、要求真務實，善於亮劍擔當。求真務實的工作作風是履職盡責的根本保證。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，以對事業高度負責的態度，以勇於擔當的精神，真心幹、用心幹、有責任心地幹，在本系統、本行業內爭先進、當標兵。

三、要忠於職守，高效優質服務。忠於職守，全心全意爲人民服務是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、更新觀念的努力方向，只有爲人民服務、爲社會服務，解放思想、更新觀念纔會體現意義及價值。總之，要在“解放思想謀發展、轉變作風辦實事”主題活動中，通過積極提高思想境界，改進工作作風，提升工作質效，以更開放的思想、更紮實的作風、大幹快乾，務實高效，圓滿完成黨工委、辦事處賦予的各項目標任務，積極爲建設人辦作出應有貢獻！

篇七：學習解放思想謀發展,轉變作風辦實事心得感悟

解放思想根本在於轉變觀念，轉變觀念的突破口和着力點在於改進作風。團幹部的作風問題，一方面會嚴重影響黨在青年羣衆中的執政基礎，影響黨的事業可持續發展；同時也造成團的先進性淡化，團的影響力減弱。加強團幹部的作風建設，需要面對現實，剖析自己，指出問題，對症下藥。應該說，道里團幹部的作風主流是健康的，但在不同程度上存在“短、軟、浮、懶”等現象，是必須着力防範和加以解決的主要問題。

“短”，即事業心不夠強。一些團幹部深入研究思考工作不夠，工作缺乏創新，得過且過，滿足做一個“傳話筒”，對團的工作缺乏長遠規劃，急於求成，甚至急功近利，對青少年思想教育工作，團的基層組織建設，團員的發展、教育和管理，團情的調查研究等一些週期長、用力大、見效慢的基礎工作往往不加重視，甚至輕視、忽視。

“軟”，即戰鬥力不夠強。有的團幹部政治上不夠成熟，設計的團工作與黨政中心工作主旋律不協調、不配套，在黨政號召時響應不起來。有的團幹部在開展工作時，不能突出重點，對牽動全團的重點工作敷衍應付，缺乏具體指導、督促檢查和真抓實幹，在全團的重點工作推進時做不起來。

“浮”，即實效性不夠強。一些團幹部不願深入基層，很少調查研究，不瞭解、不掌握實情，靠“二手”材料過日子；不注意從實際來安排工作，往往是一刀切、一鍋煮。爲青年服務思想不夠牢固，往往是圍着機關轉，脫離青年，脫離實際。

“懶”，即進取心不夠強。一些團幹部工作缺乏開拓進取的精神，不注重理論學習，對團務理論滿足於淺嘗輒止、生吞活剝，有些人眼高手低，目標訂得宏偉遠大，會議開得轟轟烈烈，文件接二連三，抓落實卻不了了之，致使團幹部隊伍中“活動型團幹多，思考型團幹少”。

針對以上問題，道里團區委要通過開展解放思想推動高質量發展大討論，以推動團幹部思想上的“四個轉變”爲抓手，在全區團幹部中掀起自我淨化的頭腦風暴。

一、從“當青年官”到“做青年友”，實現思想情感的轉變

密切團組織、團幹部與青年的關係是團的作風建設的核心問題。一是轉變角色。做青年的朋友，不只是團幹部的個人興趣，更是團幹部的組織責任；不只是與個別青年交朋友。而是面向廣大青少年；不只是體現了團幹部對青年的感情，更是共青團的一種重要工作方法。二是聯繫青年。無論是工作時間，還是業餘時間，團幹部都要經常深入到青年之中，與青年打成一片，傾聽青年的意見，把握青年的意願，充分尊重青年，把青年的所需所求掛在心上，想方設法滿足青年的需求，用真情去凝聚青年，贏得青年的信賴。三是服務青年。做青年的朋友，不是一句口號，而是一項十分具體的工作。近年來，要緊緊圍繞農村青年“致富”的需求，圍繞企業青工“學技”的需求，圍繞青年精英“參與”的需求，圍繞進城務工青年“融入”的需求，開展紮實有效的服務活動。並通過活動使思想得到淨化，精神得到昇華，本領得到提高。

二、從“謀職業”到“幹事業”，實現精神境界的轉變

共青團是黨的事業的一部分，需要一代又一代的團幹部在這個崗位上自覺奉獻，勇於創造。這就決定了從事團的工作不僅僅是一種職業的選擇，更是一種光榮和責任。要始終強化這樣一種責任：即團的幹部既要強化職業觀，更要強化事業觀，要本着對歷史負責、對黨和人民負責、對團組織負責、對自己負責的精神，在團的崗位上，幹出一番有長遠影響的事業。要給後人留下業績，而不是包袱；留下希望，而不是隱患；留下寶貴的經驗，而不是沉痛的教訓。要始終保持這樣一種狀態：即忘我的精神狀態。這種精神狀態意味着一種立志爲黨的事業奮鬥不息的信念，意味着對團工作火一般的熱情和奮發向上的拼搏精神，意味着淡泊名利、無私奉獻的高尚情操。要始終倡導這樣一種追求：即共產主義的信念，理想主義的目標，科學主義的態度，現實主義的方法，英雄主義的氣概，浪漫主義的情懷。

三、從“號召基層”到“服務基層”，實現工作思路的轉變

基層組織是共青團全部工作的“終端顯示”，團的工作只有落到基層纔有實效。這就要求團幹部要深入基層，服務基層，進而實現作風轉變。一是在工作思考上，團的領導機關和團的幹部，心往基層想，眼往基層看，腳往基層邁，勁往基層使，逐步確立“基層第一”的思想。着眼於基層設計團的工作。二是在工作指導上，把一般號召與具體指導結合起來，注重一級做給一級看，一級帶着一級幹，爲基層做示範、做表率。三是在工作實效上，倡導辦實事、求實效、抓落實的要求，強調服務基層不僅有聲有色，而且有着有落，力求把黨委的指示，上級團組織的要求，通過紮實有效的工作落實到基層，爲基層提供實實在在的服務。

四、從“唱獨角戲”到“跳集體舞”，實現工作方式的轉變

“依靠內力、藉助外力、形成合力、提高戰鬥力”，這是團幹部能開展好工作的基本思路。一是要整合團內資源。針對團內資源存在部門之間、地方之間條塊分離、相對分散的現象，要注重整體把握、合理支配、有效配置，要當主角、扮主演、做主人，從人力、物力、財力爭取最大的力量。二是要整合社會資源。要注重利用社會力量，與社會各個方面建立廣泛的聯繫，獲得支持，推動工作的實施。三是要注重分類指導。要特別注重加強對團工作的特點、規律和對策的研究，從工作決策、工作要求、工作方法和典型培養、經驗總結等方面實施分類指導，鼓勵基層團組織發揮優勢，積極開拓，大膽實踐，建立起各自的工作項目和發展模式。

習近平總書記強調，要“堅持把改進幹部作風作爲振興發展的重要保證”。道里團區委要以開展解放思想推動高質量發展大討論爲契機，以“鋼牙咬硬骨頭”的決心，馳而不息抓作風，通過全區團幹部作風的切實轉變，把青春力量凝聚成推動哈爾濱全面振興全方位振興，實現高質量發展的強大合力。