掛職鍛鍊工作總結及心得體會（精選8篇）作文

篇一：掛職鍛鍊工作總結及心得體會

在市委組織部的統一安排和精心組織下，我於20XX年9月底到浮山縣響水河鎮進行掛職幫扶工作。根據鎮扶貧工作的總體需要，在趙玉虎書記、李學兵鎮長等領導的關心、支持、領導下，以及響水河鎮扶貧工作站的同事們的團結、幫助、鼓勵，協作下，我積極投身到響水河鎮的扶貧工作中，與當地幹部、羣衆打成一片，動真情，扶真貧，在各方面都得到了提高和鍛鍊。現將三個月來的工作情況彙報如下。

一、認真學習理論，爲搞好扶貧工作打好基礎

一是認真學習中央領導在新世紀中央扶貧工作會上的講話，特別是黨的十九大報告明確提出：“堅持精準扶貧、精準脫貧，堅持中央統籌省負總責市縣抓落實的工作機制，強化黨政一把手負總責的責任制，堅持大扶貧格局，注重扶貧同扶志、扶智相結合，深入實施東西部扶貧協作，重點攻克深度貧困地區脫貧任務，確保到二0二0年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。”使我更深刻領會中央關於作好新世紀、新階段扶貧工作的重要意義，增強了搞好扶貧工作的信心和使命感。

二是儘快掌握和熟悉了黨中央、國務院有關減輕農民負擔、穩定和完善農村土地承包和進行農村稅費改革試點工作等方面的方針、政策。由於工作上的關係，到響水河參與扶貧工作以前，對上述方面的政策瞭解不透徹，爲了適應新的工作環境，在參加縣、鎮統一組織學習的基礎上，我仔細閱讀有關文件，將重要的內容抄錄在記事本上，以備工作所需。

二、收穫和體會

(一)認識了現狀，淨化了心靈

響水河鎮位於浮山縣西南約10公里，省道臨翼公路45公里處，東枕司空山，西靠月山嶺，南擁二峯山，北毗西佐嶺。是浮山縣南部經濟、文化、商貿經濟中心。因古石橋下有水衝如響鈴之聲而得名，有浮山小江南之美譽。東西長約16公里，南北寬約30華里，屬凹川兼丘陵地理特徵。地形特點：溝壑縱橫、丘陵起伏。全鎮轄有16個村委會，72個自然村，總戶數4100戶，總人口16000餘人，國土面積131平方公里，耕地面積42000餘畝，荒山荒坡50000餘畝，水澆地面積2720畝，森林覆蓋面積爲20%左右。但是，全鎮基礎設施落後，農民的素質不高，思想意識封閉。經過改革開發十多年的發展和國家對浮山縣經濟長期的扶持，以及有關部門的對口扶貧，全鎮農村面貌發生了很大變化。農民基本解決了溫飽問題，全鎮100%行政村實現了通電、通油路、有些村還用上了自來水，有線電視、網絡覆蓋率達也逐年增長。這些事實充分說明，只有在社會主義的中國纔可能解決廣大農民溫飽問題，也惟有中國共產黨才能代表最廣大人民的根本利益，尤其是弱勢羣體利益。

在下鄉中，看到的鄉鎮幹部無論是工作條件還是生活條件實在是太差了，許多鄉政府都沒有一座象樣的辦公樓，大部分鄉鎮的各站所沒有獨立辦公場所，都擠在政府的院子辦公。大部分鄉鎮沒有可以自主支配的財力，幹部只能拿到“光身”工資(工齡、基本、職務、級別)。而其從事工作壓力又非常大，許多矛盾都交織到鄉鎮。通過親眼所見，真實地體驗到基層幹部的艱辛，我們黨的事業的發展得益於這樣一大批默默無聞的基層幹部。和他們相比，我們在市裏工作的環境、條件和待遇實在太好了，沒有理由不搞好自己的本職工作。

(二)磨練了意志，增長了才幹

經過一段時間在基層的的工作和生活，無論是飲食習慣、氣候條件、工作條件都對我是個考驗，進一步培養了我吃苦耐勞的意志和甘於寂寞、自覺學習的毅力，下鄉調研中能做到沉得下、蹲得住。在決策能力、綜合協調能力、組織活動能力、交際能力等多方面均得到鍛鍊。

總之，我掛職學習的時間雖然比較短，但是收穫很大。我有決心、有信心珍惜今後的掛職鍛鍊機會，努力學習，勤奮工作，過好生活關、語言關、學習關和工作關，在學習中提高能力，在實踐中鍛鍊自己，進一步解放思想，發揮個人的主觀能動性，提高綜合素質，圓滿完成掛職任務，以優異的成績向市委和臨汾一中交一個滿意的答卷。

篇二：掛職鍛鍊工作總結及心得體會

從談“疫”色變的疫情防控，到緊鑼密鼓的高三復學備考，從全面復工復學，再到高考順利進行，轉眼間我在包頭一中掛職已四月有餘。一中卓越超前的教育教學理念、先進精細的常規管理方法、個性鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養途徑，都值得我認真研究和學習借鑑。掛職期間，無論是個人的眼界格局，還是素養思維，乃至工作能力都在短時間之內得到了極大地提升。接下來就請聽我細細道來。

深入教學工作一線，有效提升個人能力

掛職鍛鍊是培養幹部、促進發展的有效途徑。我非常珍惜此次掛職學習、體驗交流的機會。按照包頭一中黨委的工作安排，我參與了教育教學管理工作，在教學校長葛振中的帶領下，我認真學習了包頭一中“113”教學管理思路，全面參與高三年級一模、二模以及最後一段時間詳細的複習計劃擬定；組織設計了基礎年級全面復課的工作安排；參加了相關教研組、備課組及分班質量分析等會議，進行了推門課、公開課、新教師亮相課、“藍青工程”、校內學科帶頭人及學科能手、教壇新秀等的聽評課活動。“學然後知不足”，通過深入參與包一中的教育教學活動，我深刻地認識到了“教學質量是一個學校的生命線”，在一系列實踐活動中，更新了觀念，增長了知識，更培養了才幹。

全面參與德育管理，拓寬自身工作思路

經歷即履歷，見識即知識。掛職期間，我有幸和包頭一中德育校長張樹一起辦公。張校長詳細地向我介紹了包頭一中“1762”德育管理模式及“精嚴細實”的管理目標。雖然我之前也從事過德育管理工作，但如今面對包頭一中這個全新的平臺，面對生源、學段、環境的改變，我深刻地認識到在不同的環境中實踐學習，在轉變中成長的重要性。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我不斷調整思維方式以適應新環境，邊請教，邊摸索，邊實踐，邊成長。通過班主任工作經驗交流研討大會、高三學生心理疏導專項講座、成人禮暨高三畢業晚會等一系列德育活動，我深切地感受到包一中獨特的教育視角和思維，這對我個人而言，無疑是思想認識領域一場全新的洗禮和全面的昇華。

增進理論實踐融合，提升自身思想素養

我此次掛職鍛鍊擔任的是校長助理。這項工作對我而言是全新而富有挑戰性的。但在趙文梅校長、席文儒書記等校領導的關懷下，我很快適應了新的角色並順利肩負起相應的崗位職責。我本着“學中幹、幹中學，學乾結合”的原則，參與掛職鍛鍊。學中幹，讓理論有了用武之地；而幹中學，又讓實踐有了針對性。

通過參加教代會、紀念“五四”運動101週年大會、黨風廉政建設推進會等會議，我總結提煉了很多寶貴經驗，在參與活動中不斷提升自己的理論水平。理論實踐相結合的鍛鍊方式，極大地增加了我的知識儲備，提升了我的業務能力，相信這對我今後的工作一定會大有裨益。

回首這四個多月的掛職之路，我深刻認識到“實踐出真知”的道理，同時更加堅信工作就要真抓實幹，埋頭苦幹，少說多幹。我一定牢牢抓住這次交流學習、鍛鍊提升的機會，以飽滿的熱情迎接工作，以昂揚的鬥志做好工作，以披荊斬棘的銳氣挑戰工作，努力將掛職鍛鍊中習得的先進教育教學理念及方法運用到具體實踐中，博採衆長、兼收幷蓄、腳踏實地，踐行初心、智行懷遠、樹德立能，爲包頭基礎教育事業奉獻自己的青春與熱血！

篇三：掛職鍛鍊工作總結及心得體會

今天，是中國共產主義青年團成立100週年的集會盛典，青春孕育無限希望，青年創造美好明天，身爲共青團先鋒隊的一員，要牢牢把握“建設者”和“接班人”的角色定位，在實踐鍛造中不斷接受思想洗禮、煥發出昂揚向上的時代風貌！

首先感謝集團公司給予的這次掛職鍛鍊的機會，使自己不斷學習提升，豐滿自己的閱歷，開拓自己的視野。如今藉助集團公司的廣闊平臺，在市直製造強市建設指揮部開展工作，對我而言是一個全新的環境，同時也是最有力的挑戰。這是一個由各市直單位、企業選派人員而彙集形成的圍繞市制造業發展成立的指揮部，經過一個月的歷練，專班領導及其他同事的豐富經驗閱歷、優秀工作方式對我產生了極大的影響，同時也意識到與他們之間的差距，打鐵還需自身硬，此後工作中着重在以下三方面更待提高。

不斷提高政治站位，加速思想轉變。從國企單位到市直部門，要時刻將政治思想放在第一位，積極響應上級部門的精神指示。思想轉變的過程離不開平時領導會議精神的指引以及工作上的積累。一方面積極關注媒體、公衆號及單位各項會議的開展，認真聽取各位領導所傳達的內容，並積極落實執行方案。另一方面及時關注並學習下發的各類文件制度，學習其中精神指示，瞭解當前面臨的形勢和發展的趨勢，找準工作重心。這是“認知—實踐”的過程，不斷提高自己思想的深度、思維的廣度、實踐的力度，要在“幹中學”、“幹中悟”，不斷提高自身素質。

轉變工作方式，樹牢優良工作作風。破除固有的按部就班、自我滿足的“等靠”思想。初來乍到，身上暫時沒有揹負既定的工作任務，容易生成“圖省事”、“怕出事”而“不幹事”的惰性思維，應使自己樹立“領先一步海闊天空，落後一步寸步難行”的新觀念。

形成“俯下身”去幹，“擡起頭”去看的良好工作方式。爲了更好摸清企業項目進展、問題訴求解決情況，我們專班人員下沉一線去調研，真實聽取各企業的訴求、發現存在的堵點卡點，不能只在紙上談兵。

樹立主人翁意識，主動擔當作爲。有責任有擔當，青春纔會閃光。在新的組織當中，做到遵守勞動紀律，堅持以身作則。積極做好角色轉變，堅持既要感情融入也要工作投入，杜絕過客心態和臨時思想，從被動工作變爲主動，人生萬事須自爲，跬步江山即寥廓，努力向各位優秀的來自不同單位的同志學習，豐富自己的閱歷，積累成長的經驗。

奮鬥是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪，愛崗敬業、廉潔自律、學會感恩，這是一種精神，是一種信念，更是一份責任，要爭做事業發展的生力軍，爭當宏圖目標的追夢人！

篇四：掛職鍛鍊工作總結及心得體會

各位領導、同事：

大家好！按照組織部統一工作安排和部署，本人被派駐到XX村擔任村委會主任助理，駐村工作期間，感謝組織部對我們的生活上關心和工作上的支持，現就本年度工作體會總結如下，希望各位領導、同事多指正：

（一）基層黨建領航，各項工作齊頭並進。村內黨建和黨務工作較爲完善，定期開展組織生活，每月的主題黨日嚴格按照“4+1+N”方式召開，在村黨員的積極性高漲，體現在支持村內工作上，如兩個隊伍正常開展活動、鄉村振興大擂臺期間黨員和村民代表主動帶頭打掃衛生、下沉村小組開會時老黨員主動維持秩序等，無不體現黨員在村內工作中的重要作用。另外婦聯、綜治、普法、反詐宣傳、新冠疫苗接種等工作在黨建引領下也有序推動，在農村，黨建工作做到如此有效，是非常難得的。

（二）基層幹部工作熱情高，推動工作有力。農村工作，並非是做好規定工作時間內的事情就可以了，重點還要看工作時間外有沒有把羣衆放在心上。比如有些村幹部需要一大早就奔赴屋前巷後，處理民事糾紛；有些要等村民幹完活在家的時間進行上門政策宣傳；有些要等絕大多數村民在場的晚上，下到各村小組進行相關民事民主商議和表決，一直工作到晚上十點多；有些進駐企業需要村委溝通協調問題，則不分晝夜，隨時爲投資企業排憂解難，營造良好村域營商環境。如XX村21年參加省鄉村振興大擂臺，作爲鎮重點村，四個月週末無休進行全村人居環境整治，鎮村幹部帶領志願羣衆一起幹，驕陽似火、汗如雨下也擋不住大家的熱情，最後助力XX鎮獲得省六強；再如XXX村小組X項目建設的民事糾紛協調、削坡建房隱患點整治的民意溝通等，無不彰顯着村幹部的有擔當、能幹事、幹成事的優良品質。

（三）基層工作涉及面廣，要成爲基層工作者裏面的行家裏手仍需不斷積累經驗。基層工作，尤其是農村工作，涉及領域多、對接面廣，是各級政策落實的最後一公里。大多情形不是想當然的解決方式，涉及政策、法規、公序良俗、情感考量等多個方面，在村內重大事項上，需嚴格按照四議兩公開的程序推進，充分考量黨員和村民代表的合理建議，爭取得到大多數羣衆的理解和支持，同時要樹立公平、公正的幹部形象，在村中有威信，必要時做事需果斷有魄力，這樣工作才能推動的下去。

（四）基層工作任務多，專業人才及幹部儲備有待持續加強。普遍存在村幹部學歷水平較低、現代化工作技能掌握不足的情況，在面對上級任務時，被動造成效率低下和完成質量不高。比如年齡較大村幹部大多存在電腦錄入和製表難題，只能儘量安排從事外業工作，填報多落在年輕幹部身上，身兼數項工作，可能造成經常加班填報資料，甚至導致部分工作上報不及時情況，村內年輕人較少，空心化嚴重，難以有合適人選作爲村幹部儲備，易產生幹部青黃不接情況。在實際工作中發現，基層工作在規範性上還有提升空間，對專業領域的重要性認識不足，若在某些方面提升規範性，可有效提升工作效率和質量。如梳理集體產業合作合同，總結提煉爲《XX村投資產業合作收益情況明細表》，期間發現部分合同中存在條款表述歧義、責任劃分模糊問題，提醒村內後續簽訂合同需謹慎對待，邀請掛點律師審覈後纔可簽訂；規範招聘流程：去年10月，主導招聘一名大專學歷的村電腦操作員，制定《XX村人才庫標準模板》和《招聘要求模板》，現已承擔較多資料填報和基層治理工作；根據上級文件和鎮工作推進要求，梳理形成《XX地改革方案及進度安排說明》，爲村委幹部提供明細查閱指導表；主導制定《XX村採訪流程》，指定新聞發言人和採訪流程，減少輿情風險；主導制定《XX村X項目可行性評估報告》，在村“兩委”商議之前，提報人自行捋順邏輯，方便會上討論或決議，如村內水圳修建項目等，可大幅提升會議效率。

篇五：掛職鍛鍊工作總結及心得體會

青年力量是集團公司改革發展和高質量發展的迫切需要。集團公司開展“以幹帶訓”掛職鍛鍊活動，也是全面提升青年素質，增長才乾的的一項重要舉措。作爲濟寧能源的一份子，我有幸進入市委政研室改革辦開拓視野，創新思維，求取“真經”。

從“零”開始，轉變角色。市直機關和企業工作存在着很大的差異，工作思想、環境、角色都發生了重大改變。在企業裏，自己是一名文祕人員，具體事務性工作多一些。政研室宏觀、總結性的工作較多，怎樣定位好角色、履行好工作職責是我到政研室的首要任務，在邊幹邊學的過程中，我發現只有“靜下心來清空大腦認真學”，才能快速融入政研室的工作氛圍之中。這就要求自我“清零”，在工作中安心、靜心、專心，全面瞭解全市基本情況，時時處處留心觀察，沉下心擠時間主動學習，總結反思，探索工作的方式方法，正確處理好各項工作的關係，爲幹好工作打基礎。

從“嚴”做起，力求精細。學中幹、幹中學才能實踐出真知，實踐長才幹。每一份材料都要經過所有成員反覆覈對、研讀、修改，審覈完成後，分成小組，互相大聲朗讀定稿。對於在旁人眼裏那些不起眼的“字、句子”，從好做到做好，中間相隔的是思想重視度、工作精細度、作風紮實度。有哲人說，“小”字兩點恰如一對翅膀，若能奮力一躍，亦能振翅高飛。讓“小”字產生“大變化”，除了具備精益求精的“工匠精神”，還要有不急不躁不煩的耐力耐心。時代的今天，我們享受“快”帶來的便利，有時卻忽視了“精細”帶給我們的高質量。當前，集團公司正在高速發展，我們不僅要“快”還要“精細”，守住寧靜，耐住寂寞，把小事做精緻，把簡單的事情做到極致。

從“我”做起，甘於吃苦。90後作爲新時代奮鬥者中的主力軍，已在社會各界成爲了中堅力量，市政研室的同志、集團公司掛職鍛鍊的同事大多數是90後。作爲年輕黨員，倘若固步自封，僅滿足於已掌握的知識和已獲得的經驗，就想遊刃有餘做好當前各項工作，這簡直是天方夜譚。“打造千億級集團”，各項工作任務交織重疊，必須靜下心來，摒棄外界一切干擾，努力做到心如止水，充分利用好零碎時間，加強學習，補齊短板，努力提升個人綜合素養。我們正處於學知識、長才乾的關鍵時刻，多幹不一定是一件壞事，各類文字材料既要效率快還要質量高，只有通過多看、多寫、多積累，才能長見識、明道理、增智慧，有效打開當前工作局面。

站在“高處”，審視自我。跳出自我，用旁人的眼光自我審視。具體事務性工作，多站在部門領導或集團公司角度，多問幾個爲什麼？多思考怎樣寫？一日三省吾身，對不足之處，結合實際多思考多總結，通過深入學習、自查和整改，不斷髮展自己，從根本上增強工作的競爭力及綜合實力。跳出集團視角，站在濟寧市“跨入全省發展第一方陣、建設全國一流文化名市、打造美麗幸福典範城市”看“打造千億集團”，需要我怎麼做？集團公司高質量轉型發展，我們既是實踐者更是親歷者，面對這樣一個大發展、快發展的形勢和局面，作爲青年員工，不僅要積極主動契合發展脈搏，把工作崗位當陣地守、當事業幹，還要站得高、看得遠、想得深，始終堅定橫刀立馬捨我其誰的氣概，披荊斬棘爬坡過坎的凌雲壯志，敢於擔當，勇於突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動爲公司轉型跨越發展增磚添瓦，爲個人成長進步積蓄能量。

保持“爭”的勁頭，勇挑重擔。當前，集團公司領導立足高質量轉型發展需要，爲有效調動和激發廣大青年員工幹事創業積極性，實施公開競聘、學習型企業、掛職鍛鍊等“一攬子”措施，爲我們青年員工幹事創業搭建了平臺、營造了環境、提供了機遇。作爲一名青年員工，我們要避免“溫水煮青蛙”，勇於挑戰自我，主動走出“避風港”，穿越“舒適區”多崗位鍛鍊，多層次實踐，在機遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，在風險面前積極應對，多啃“硬骨頭”、多接“燙手山芋”、多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在經受大風大浪、經歷急事難事中歷練自己，不斷壯筋骨、長才幹，才能當好“接棒人”，助力集團公司轉型發展跑出“加速度”。

今天的我們，擁有更大的舞臺，也擁有着更多的可能。我們要經得起考驗，即使前方荊棘叢生，我們也無所畏懼，困難挫折鼓動我們奮發超越，始終保持“闖”的魄力、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，幹到最好，爭到一流，做到極致，成爲我們青春的最美音符，正所謂“竹密豈妨流水過，山高怎阻野雲飛”。

篇六：掛職鍛鍊工作總結及心得體會

作爲公司第一批掛職鍛鍊青年而言，我始終對掛職鍛鍊有一個端正的認識，相信通過經歷多種多樣的磨礪，能夠讓我積累經驗，豐富人生，樹立從零幹起，甘於吃苦、勇於奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇的在基層學習鍛鍊。置身一個全新的環境，這是一種挑戰，更是一種機遇。我將會盡快適應新環境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰和磨練，實現自身工作潛力和水平的全方位提高。掛職鍛鍊爲我搭建了一個全方位學習的平臺，我更應全身心的投入到基層，紮紮實實去學習和工作，以提高綜合素質和業務能力，切實起到鍛鍊的目的。以下是我剛來到佛山項目的經歷和體會。

項目部員工大多數都是有生機、有活力的青年同志，每位同志都對工作和生活充滿熱情、積極向上。來到新的環境並沒有讓我感到陌生，同志們對我的到來也十分熱情，這讓我對新的工作充滿希望和期待。項目部每天會進行早班會和晚班會，主要內容圍繞黨史學習教育、工作計劃和工作總結進行。觀看黨史學習教育視頻，通過播放一個個黨員的光輝事蹟，爲我們傳遞一個又一個創新創業、拼搏奮鬥、捨己爲人的精神，使我們的精神得到洗禮。會議上項目的每個部門會通報工作計劃和工作進度並進行總結，這不僅能夠讓我瞭解本部門以外的工作開展情況，還能全方面瞭解項目，提高我對新環境的認知，更好的加強團隊融合和業務能力得提升。我還通過和領導、同事們的交談了解到一些同事們的工作經歷，不僅幫助我樹立了勤勤懇懇、拼搏奮鬥的榜樣，也對項目概況有了初步的認識。第二天，在同事的帶領下我來到了施工場地，同事細心的爲我講解了施工範圍和安質部日常工作內容，這與原來接觸的工作性質區別很大，需要不斷提高觀察能力和管理能力，爲了以後更好的開展工作，我會在鍛鍊期間努力學習相關知識儘快提升自己。項目部還會經常舉行一些體育活動，在剛來到項目的第三天就舉行了足球友誼賽，同事們分成兩個隊伍進行比賽，足球賽激烈的碰撞不僅讓我看出項目部同事的團結協作，勇於拼搏的精神，還讓我看到項目爲我們提供員工交流平臺，提升大家凝聚力，促進大家積極鍛鍊身體，保障員工身體健康，進一步提升項目職工的工作效率。

作爲公司培養的青年幹部，在掛職期間，首先，是當好學生，掛職鍛鍊是讓我們到基層去學習提高，應不拘於原先的工作領域和業務範圍。在後續工作中，我將全面加強學習，注意理論聯繫實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法和經驗，不斷積累充實自身的工作經驗。其次，是服從領導安排，真正將自己融入項目團隊之中，以主人翁的姿態全力完成項目領導安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好份內工作，團結項目成員，圓滿完成掛職鍛鍊任務。

篇七：掛職鍛鍊工作總結及心得體會

20XX年10月，我被選派到洪洞縣甘亭鎮進行爲期兩年的掛職鍛鍊。這次掛職是爲了進一步加強和培養年輕幹部的實踐鍛鍊，豐富年輕幹部的工作經驗，以經受鍛鍊、積累經驗、提高素質、增長才幹爲目的，得到了甘亭鎮委和鎮政府的高度重視和熱烈歡迎。經過三個月的鄉鎮基層工作的鍛鍊，我瞭解了基層，開闊了視野，磨鍊了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及和羣衆的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收穫頗多，受益終生。現將三個月的工作情況彙報如下：

一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高。

甘亭鎮黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮黨委書記劉向陽同志爲核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，掛職鍛鍊期間，堅持系統學習了黨的十八屆五中全會會議精神、《六個“爲什麼”》、《理論熱點面對面》、習近平同志重要講話等書籍和文章。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、進一步提升政治素養，加強理論學習。協助做好辦公室日常工作，爲羣衆提供更優質的服務。

堅持“兩學一做”學習教育常態化，自覺參加鄉黨委組織的各種學習培訓活動，並結合自己作爲掛職幹部的實際工作，與時俱進的學習農村經濟、文化、科技等方面的知識，做到羣衆有來訪或有疑問時，準確的解答，豐富自己各方面的素質，提升工作水平。

三、真抓實幹，掛職鍛鍊工作收到實效。

1、迅速轉變角色，掌握基層情況

初步接觸鄉鎮和農村工作，難免有隔行如隔山的感覺，於是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮村兩級幹部們學習。一方面積極參加每週三次的例會，瞭解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段；一方面走村竄戶瞭解當下農村的實際情況，通過與農戶的交談了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現狀的瞭解，把自身切實融入到他們中間，使自己儘快轉換角色，適應環境。鎮紀檢委書記不僅經常向我介紹農村工作，手把手教我如何把握農村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況，還帶我跑遍每一個村組地頭和鄉村企業，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。

四、協助領導做好農村“兩委”換屆工作。

20XX年是農村支部、村委集中換屆之年，將按照縣委要求，制定方案、成立領導組、綜合分析研判、已個別談話爲基礎，經各村及鄉黨委推薦形成村兩委班子後選人，並對人選進行初步聯審，確保省提出的“八不能”和“六不宜六不能”的人不得當選代表。組織好各村換屆工作，使一批農村能人進入村級班子，增強我鄉村級班子戰鬥力，全心全意爲人民服務。

在這三個月的鄉鎮工作中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經歷必將對自己今後的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。

篇八：掛職鍛鍊工作總結及心得體會

“恭城山水接三湘，應覺他鄉是故鄉。”這是宋朝著名文學家樂雷發的詩句，我也有幸與美麗的恭城產生了交集。

時光如梭，光陰似箭，一轉眼我在XX縣自然資源局掛任局長助理鍛鍊已經2年了。這些年讓我收穫頗多，感悟也頗多，感謝組織給了我這次掛職鍛鍊的機會，同時也感謝領導對我工作生活上的關心和幫助。

掛職期間，我主動融入XX縣自然資源局的核心業務，開展工作，記得第一次參加班子會，聽得雲裏霧裏，很多都不懂。深入瞭解後才發現，測量工作與土地工作有着千絲萬縷的聯繫。比如建設用地審批首先就是農轉用審批，農用地是土地調查三大地類之一，“旱改水”(耕地提質改造)是爲了提高耕地質量的土地整治行爲，土地執法查處違法建築時，要看建築物是否佔用耕地和基本農田，是否符合土地利用總體規劃，這些都跟我們所做的土地調查、國土空間規劃、耕地質量等別和基本農田劃定有關係，同時當好自然資源機構改革的觀察員，提高格局、站位和落腳點。

我始終抱着真誠的態度，加強溝通學習，虛心向各位同事請教，及時反饋領導交辦的工作推進情況和麪臨的問題。不害怕、不迴避矛盾的產生，通過有禮有節的方式同相關股室及相關部門之間進行反覆對接，有效促進工作的開展，在工作中建立感情和友誼。主動向領導請示彙報，對工作了然於胸，請示時給出自己的意見或建議，定時向領導彙報工作的進度及取得的成果。講究工作方法，注重在平凡中關注細節，在認真中追求高效，在常規中實現創新，確保工作高質高效完成。

我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定時間充實自己，尤其注重土地方面法律法規的學習。二是向周圍的同志學習，加強土地管理方面業務學習，保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，取人之長，補己之短，在學習中形成自己的觀點。三是向實踐學習，通過實踐，鍛鍊分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。四是積極參加部裏、區廳和市局組織的培訓，接受系統培訓，堅持學習領會上級相關會議、文件精神，吃透政策，優化知識結構，拓寬業務知識面，促進工作水平的提高。

“青山本不老爲雪白頭，綠水本無憂因風皺面”，工作中也有困難和挫折限制，但我們自然資源人都是打硬戰的，困難即是機遇，辦法總比困難多，經歷過才能獨當一面，樹立責任意識、擔當意識，有爲纔有位，有位才能更有爲，承擔越大才能獲得更多的榮譽。回顧這兩年多時間，即令人鼓舞，也深深感到自己還需要不斷學習提高。在今後的工作中，我將加倍努力，務實工作，決不辜負使命。