掛職工作心得體會（精選10篇）作文

篇一：掛職工作心得體會

使命光榮，倍感鼓舞。我能在新吳區鴻山街道七房橋村掛職兩年，既深感幸運，又覺責任重大。人社工作和鄉村工作都追求民生福祉，我將以“爭第一、創唯一”的精神砥礪前行，用自己的奮鬥追求人民滿意。

人民至上，厚植情懷。我將結合“我爲羣衆辦實事”實踐活動等，從羣衆急難愁盼的問題入手，結合本職工作，主動對接有關部門特別是人社部門的業務資源，進一步推進鄉村羣衆的共同富裕。

場景切換，潛心歷練。從學校到機關再到鄉鎮，我要以時不我待的緊迫感儘快適應，把基層情況搞清楚，把羣衆所思所盼搞明白。要堅持邊調研邊實踐，在街道黨委和局黨委的支持下攻堅克難，爲鄉村振興多出點子、多創實績。

篇二：掛職工作心得體會

到氣象局掛職是一次自我錘鍊、自我提高的機會，在這半個月期間，我始終堅持勤學、勤做、勤問、勤思，對氣象工作有了更進一步的認識。在今後的工作中，我將積極發揮專業特長，全面科學分析天氣變化，認真鑽研氣象預報服務業務，努力提高氣象預報精細化能力，提升氣象服務的精準度。

篇三：掛職工作心得體會

根據組織安排，我於20XX年8月選派到市人社局就業促進科掛職鍛鍊，半年來，我始終珍惜機遇，認真學習，進取工作，深入思考。在各級領導的關心和指導下，得到了較爲全面的學習和鍛鍊，在政策理論水平，業務本事、組織協調本事、宏觀思維方式等方面都得到極大提升。

今後，我將把人社局的工作理念、工作方法及其他地方學到的一些好經驗、好做法，運用到本單位工作的實踐中去，以更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情投入到工作中去，爲企業的生產經營添磚加瓦。

篇四：掛職工作心得體會

珍惜韶華，牢記重託。感謝組織對年輕幹部培養的重視，使我能有機會被選派到市局掛職，我感到重任在肩、使命光榮，滿懷着韌勁、幹勁、拼勁投身新的征程。

練好內功，增強本領。作爲一名新人，唯有在辦好全市勞動人事爭議仲裁工作的實事中經風雨、見世面，在層層歷練中積累經驗，才能更深切地指引我今後的基層工作，爲廣大的人民羣衆謀福祉。

新時代、新使命，對我們年輕幹部提出了新要求、新任務，也提供了新機遇、新平臺，“知重負重、攻堅克難”，此次掛職鍛鍊是我人生的一筆寶貴財富，必將成爲今後工作進一步向前發展的不竭動力！

篇五：掛職工作心得體會

堅守昂揚姿態，胸懷大局擔當。作爲90後掛職青年幹部，應跳出科員思維，從全局的角度出發去思考信息化、數字化工作，敢於打頭陣，奮勇當尖兵，事事爭上游。

永葆奮鬥狀態，鉚足拼搏幹勁。自到市局掛職以來，新方法、新潮流層出不窮。無論面對怎樣的紛繁複雜、艱難困苦，只要葆有“主人翁”意識，保持“捨我其誰”的奮鬥狀態，就能在朝着目標努力奮進的路上屹立不倒。

保持空杯心態，做到一專多能。爲避免“老知識不管用，新知識不夠用”的“本領恐慌”，我有意識地針對自身知識“短板”，厚植理論根基，努力成爲業務工作的“行家裏手”和“多面手”。

篇六：掛職工作心得體會

勤思善學，力學篤行，做永遠的“求學者”。在人社部辦公廳掛職鍛鍊，尤其是在辦文辦會、協調服務、處理來電來訪等細節任務上，需要我在實踐中用心歷練。掛職期間，我將如飢似渴學習，一刻不停提高，努力成爲主力軍。

保持熱情、無私奉獻，做永遠的“快樂人”。要把付出當作成就事業的磨鍊，當作個人難得的成長機遇，以苦爲榮，以苦爲樂。我也將牢記杜書記的囑託“多講付出、少求回報，在擔當奉獻中放大人生格局、實現自我價值”。

敢於拼搶，積極作爲，做永遠的“實幹家”。掛職還有半年時間，我要起到橋樑紐帶的作用，一方面把無錫人社的好經驗、好故事帶到部裏；另一方面也把部裏的好做法、好資源帶回來，爲無錫貢獻青春力量。

篇七：掛職工作心得體會

融媒體中心作爲黨的“喉舌”部門，在掛職期間，我要全力做好“發言人”角色，主動作爲，秉持資源通融、內容兼融、宣傳互融的新型媒體宣傳理念，加快知識更新，優化知識結構，拓寬自身視野，補足自身業務缺陷、經驗盲區和能力弱項，用實實在在的工作實績回報組織的信任。

篇八：掛職工作心得體會

根據組織的安排，我於20XX年8月到柳州陽和工業新區（北部生態新區）投資促進局掛職鍛鍊。

在新區領導及有關同志的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較爲全面的鍛鍊，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收穫、一定會銘記在陽和工業新區（北部生態新區）掛職鍛鍊的寶貴經歷，學以致用，把學到的收穫積極轉化爲今後攻堅克難的工作動力，力爭在今後的工作中取得更大的成績！

會上，集團人力資源總監李欽德感謝各位掛職幹部積極參與“政府育才”工程，充分肯定了各位幹部提出的建議。掛職有利於政企之間協同合作，便於培養全面型年輕人才，可以爲企業帶來先進的政策解讀。希望各位掛職幹部認真總結、積極分享，用學到的新思想、新思路爲企業建設增磚加瓦。

集團高度重視人才培養，鼓勵員工參加各項培訓；政府的“政企育才工程”豐富了人才培養方式、拓寬了政企溝通渠道、爲集團增添人才儲備；希望各位年輕幹部們帶着掛職收穫，積極投入到工作崗位中，譜寫新篇章！

篇九：掛職工作心得體會

還記得一年多以前，當得知我被選爲參與掛職鍛鍊的人員時，機務工程部的小夥伴們都打趣地對我說：“以後不用風吹日曬，不用日夜倒班了，多幸福啊！”的確，對於一名在一線從事了6年飛機維修保障工作的員工來說，有機會去全新的部門學習是一件幸福的事情。但與此同時，我感受更多的是壓力和挑戰，畢竟從機務工程部維修車間到招標採購中心，完全不同的工作性質和工作流程，能否在一年之內勝任新的崗位還是個未知數。

相信很多掛職的同事跟我有同樣的感受，由於將從事不同的工作，所以都憋着一把勁，希望能好好地學習，儘快地融入新的團隊，所以在這掛職鍛鍊期間都會過得充實而又富有挑戰。在這一年裏，我有幸進入招標採購中心工作，這是張主任帶領的一個年輕、團結、充滿活力的團隊，良好的氛圍使我很快適應了這裏的工作節奏，每天忙碌而愉快地工作着。

熟悉招標採購法律法規、採購招標工作流程、編寫各種文件、報告等是一個漫長的過程。首先要跟隨項目負責人蔘加各種評標、談判會議，這是瞭解招標採購工作性質和工作流程的最有效的途徑。對招標採購工作有基礎的瞭解後，開始慢慢接觸項目負責人分配的一些簡單工作，作爲工作人員積極參加各種評標、談判會議，瞭解開標、談判會議流程，學習編寫採購方式建議、評標報告、談判報告、招標文件、談判文件等。雖然我們寫的並不是盡善盡美，還存在各種各樣的問題，但我們一直在努力學習、積累經驗，避免犯重複性的錯誤。

隨着時間的推移，我對招標採購的工作也有進一步的瞭解，承擔的工作也相應增多，特別是T3航站樓轉場前後，各種招標、採購項目接踵而來，而且時間緊急，所有人都感受到前所未有的壓力，作爲一名剛進入招標採購中心的掛職人員，我也不例外，也感受到了大家的壓力與緊張。T3航站樓轉場前夕，職能部門實施5+2，白加黑的工作制度，我們每天應對各種項目，各種困難，都儘自己最大的能力，希望能爲部門做出自己最大的貢獻。每當完成一個項目，哪怕是較爲簡單的零星採購項目，或者是協助完成一個招標、談判的項目，我都感受到發自內心的一種滿足感，因爲每一份成交通知書的背後都有我辛勤的付出，每完成一個項目，就意味着幫助了各個部門和二級公司在備戰轉場的進度上更近了一步。

2013年註定是深圳機場發展史上具有非凡意義的一年，深圳機場T3航站樓轉場圓滿成功，讓每一個機場人充滿了自豪感和優越感。我們作爲公司這個時期特殊的一羣員工，既有幸經歷了一線單位前期轉場的準備工作，又有機會體驗到職能部門在轉場前的最後衝刺，能在不同的部門貢獻自己的一點力量是我們作爲機場人對機場的最好的報答，也是我們人生當中的一筆寶貴財富。

至今，我還清晰地記得在掛職鍛鍊啓動會上，我曾說過：“我不是來享受的，而是來工作的。”在過去的一年掛職時間裏，我每天都銘記這一句話，努力地讓自己儘快地適應全新的工作環境，學習全新的工作性質，嚴格要求自己，積極主動工作。回望過去的一年，仍然能隱約地看見自己忙碌而活躍的身影，內心總是充滿安慰，因爲我兌現了自己的諾言。

篇十：掛職工作心得體會

在衢州的一個月，我仔細體悟學習了達塘村幹部幹事起早、羣衆勞動趕早、產業發展爭早的“早上好”精神，收穫很大，也讓我明確了三個努力方向：富口袋更要富腦袋、當幹部更要當家人、做出來更要說出來。掛職鍛鍊學到了先進經驗、優秀做法，同時更加深刻的感受到我們在經濟發展、羣衆基礎、幹部能力等方面的優勢，回到崗位後，我將牢記組織賦予的責任，珍惜幹事創業的平臺，跳出舒適區、主動謀發展，爲爭做共同富裕示範區典範城市排頭兵貢獻村社“領雁”力量。