躺平式幹部心得體會2022（精選10篇）作文

篇一：躺平式幹部心得體會2022

“躺平”，究其原因還是思想動力不足的問題。年輕幹部作爲黨和人民事業的“賡續者”，在複雜的形式和繁重的任務面前，唯有不忘初心、實幹擔當、修身律己，纔是年輕幹部的“正確打開方式”。面對知識更新不斷加速、羣衆需求日益多元的發展形勢，需要廣大黨員幹部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現狀、故步自封，終將被時代發展所淘汰。平時我們要堅持向書本學習，學習憲法、民法典等法律知識，不斷增強自身的專業能力；堅持向實踐學習，認真思考、學以致用，做到理論聯繫實際，努力把腦中知識轉變爲實際行動。

篇二：躺平式幹部心得體會2022

躺平，通俗地說就是佛系、低慾望，其背後的本質是反映出羣體性的社會焦慮和年輕人隨處可見的挫敗感和失落感。作爲暢行人，我們必須堅決反對“躺平”論調的存在和蔓延，更不能成爲“躺平”論調的受害者。當前服務區提質升級正在全面推進，公司高質量跨越發展正逢其時，暢行青年要做到三個“拒絕”和三個“爭做”：一是拒絕“船到橋頭自然直”的“躺平”思想，爭做“心中自有凌雲志，豪情衝破九重天”的有志青年；二是拒絕“莫管他人瓦上霜”的“躺平”做法，爭做“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”的有爲青年；三是拒絕“浮萍逐水流”的“躺平”心態，爭做“砍頭不要緊，只要主義真”的有信仰青年。

篇三：躺平式幹部心得體會2022

當前，在我們的幹部隊伍中也存在個別“躺平”幹部，幹部作爲社會主義事業的主力軍，“躺平”幹部是萬萬當不得的，必須從思想上、行動上、落實上根除。要從思想上根除“躺平”，做到與黨和人民同心。作爲幹部務必堅定理想信念、明確目標追求，以時不我待、只爭朝夕的使命感，以責無旁貸、捨我其誰的責任感，在建設社會主義事業道路上勇敢前行。要從行動上根除“躺平”，做到與黨和人民同行。作爲幹部就是要與老百姓一條心，當老百姓的貼心人、代言人，爲老百姓辦實事、辦好事，大力弘揚真抓實幹作風，把“爲人民服務”體現到工作的點點滴滴中，把“以人民爲中心”貫徹到一言一行中，以實際行動取信於民，贏得人民羣衆的信賴。要從落實上根除“躺平”，做到與黨和人民同力。抓住工作重點，抓住突出問題，抓住幹事創業的“關鍵力量”，搞清楚工作的重難點，搞明白問題在哪裏、癥結在哪裏，通過綜合調查分析，明確努力的方向和改進措施，進而解決問題，推動工作落地落實。

篇四：躺平式幹部心得體會2022

躺平，是抱着無所謂、就這樣的心態、隨波逐流，而引申的躺平式幹部就是消極懈怠不作爲，拖拖拉拉慢作爲。雖然我們身在幸福的新時代，但是仍要增強憂患意識，一代人有一代人的歷史使命，一代人有一代人的奮鬥目標。我們共產黨員在革命和改革的各個歷史階段正是因爲堅定了理想信念，纔能有如今的盛世繁華、百姓的安居樂業。我們要時刻自省，嚴防隨波逐流“躺平族”“佛系”的姿態，應有求真務實之幹，做到實幹興邦，避免空談誤國。

篇五：躺平式幹部心得體會2022

參加工作以來，本人心中一直堅守初心，寧可站着倒，也不躺着混，不管崗位怎麼換動，在工作上一直主動作爲衝鋒在前，但今天學習了廉政江西關於看看這些不推不幹躺平式幹部的文章，對照發現有影子、有差距、有不足，具體表現以下幾個方面：一是境界不高，勁頭不足，有”不求有功，但求無過”的思想存在；二是工作中開拓創新不多，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任；三是是敢爲人先、攻堅克難的銳氣不足，不敢動真碰硬，認爲這是公司主要領導考慮的問題，有安於現狀的思想苗頭；四是處理問題不嚴，對未完成、未做好被通報的工作，只督促整改，未從嚴處理，造成工作推滯後；五是工作中還缺少前瞻性，存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳現象。

以上不足，將在後的工作逐步整改到位，保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“幹”的作風，多爲基層解決問題，從嚴督導，防止“內卷”和“躺平”。

篇六：躺平式幹部心得體會2022

新時代的領導幹部，無論是立身處世還是從政幹事，首先要解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。嚴守初心，挺直身板，有爲向前。把對黨忠誠落實在具體行動中，反對形式主義、官僚主義，杜絕安於現狀、不思進取，拒絕躺平，勇於擔當、清正廉潔、樂於奉獻，爲公司的壯大添磚加瓦、發光發熱，發奮圖強。我們更應從當下的黨史學習中積極地汲取養分，提升共產主義信仰，把爲民服務作爲一種心境、一種追求，努力學習，提升能力，踏實肯幹，在工作中歷練，在歷練中成長，形成人人爭做楷模的積極良好氛圍。

篇七：躺平式幹部心得體會2022

幹部幹部，幹字爲先，推得了的是工作，脫不了的是責任，不幹事本身就是錯。廣大黨員幹部要有“逆水行舟，不進則退”的意識，少一些“躺平”的倦怠感，多一些“躺不贏”的緊迫感，在學思踐悟中練就過硬“內功”。要堅定“用我必勝”的信心，鉚足拼搏實幹之勁、踐行改革創新之策、繃緊紀律規矩之弦，努力在解決深層次問題、強化新亮點新舉措、提升發展質量效益中“加鋼淬火”。要堅定“到我爲止”的決心，堅持小事做精緻、大事做圓滿、難事做穩妥，努力在服務區提質升級的主戰場，寫下屬於自己的壯麗華章。

篇八：躺平式幹部心得體會2022

青年強則國強，年輕幹部作爲國家和社會建設的領航員、生力軍，是“八九點鐘的太陽”，肩負着全面建設社會主義現代化強國的光榮歷史使命，如果淪爲躺平族，不僅失去了“擼起袖子幹大事”的本領，更加失去了“人民利益高於天”的氣魄。作爲年輕幹部要堅決摒棄“躺平”心態，勇敢面對各種困難挑戰，爭當黨和人民事業的合格接班人。所以，年輕幹部要拒絕思想“躺平”，增強“躺不下”的使命感；拒絕能力“躺平”，增強“躺不穩”的緊迫感；拒絕擔當“躺平”，增強“躺不慣”的責任感；拒絕制度“躺平”，增強“躺不了”的危機感。

篇九：躺平式幹部心得體會2022

“躺平”是一種致命的“慢性病”，“病根”在於理想信念缺失，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當，當前和今後一個時期，我國發展仍然處於重要戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化，機遇和挑戰之大都前所未有，總體上機遇大於挑戰。只有咬緊牙關、加倍努力、乘勢而上，才能牢牢把握機遇，更好地應對各種挑戰。年輕幹部要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不新堅定理想信念，明確目標追求，增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務實苦幹、頑強拼搏的奮鬥精神，錘鍊勇往直前、攻堅克難的實幹作風，以“逢山開路，遇水搭橋”的闖勁，不斷跨越前進道路上新的“婁山關”“臘子口”，爲實現中華民族的偉大復興而不懈奮鬥。

篇十：躺平式幹部心得體會2022

面對壓力，不少年輕人選擇“躺平”面對，暫時將煩惱拋之腦後，但如果幹部在幹事創業上也選擇“躺平”，怕出錯被問責、不敢當、不敢創新，將滋生不正之風，影響幹部隊伍的穩定。尤其對於年輕幹部來說，面對繁重的任務和挑戰性的工作，唯有不忘初心、實幹擔當，纔是“正確的打開方式”。今年是十四五的起步之年，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局都需要廣大黨員幹部奮發有爲、擔當作爲，作爲新時代的年輕幹部，更要牢記自身肩負的歷史使命，拒絕“躺平”，從我做起。