開展解放思想轉變作風活動心得體會（通用5篇）作文

篇一：開展解放思想轉變作風活動心得體會

根據公司黨委會議精神，我們開展了“解放思想，轉變作風”大討論活動。通過討論學習，深刻領會，我深深體會到這次活動的重要意義，認爲這是一項很及時、非常正確的決策。認識到解放思想、轉變作風的重要性，它是樹立創新理念，促進各項任務順利完成，實現公司高質量發展的重要保障及途徑。結合工作實際和自身素質，我自感責任重大、任務艱鉅，清醒認識到自己在思想觀念、思維方式、工作方法等方面與當前形勢要求、發展需要還存有一定差距，解放思想已成爲迫在眉睫的需求。

通過討論學習我認識到：

一、要加強學習，爲解放思想打牢基礎

當今社會已進入高速發展的軌道，信息化、智能化層出不窮。如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上幹好工作。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。自己要學什麼、爲什麼要學的問題應該首先解決。更多地審視自身，就會發現自己知識的“短板”，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有這樣，才能激發自身潛能，提高爲公司服務的本領。古人云，“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。總之，要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。

二、要開拓創新，在創新中謀求發展

公司發展到今天，產值從原有四千萬、七千萬到如今上億平臺，如果墨守成規、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。我主管生產幾年來，雖然取得了一定成績，但我覺得與公司向高質量發展相比還存有一定差距，我們的任務還很重。逆水行舟，不進則退。如果我們不解放思想，不更新觀念，不敢於研究新的生產工藝流程，不積極探索新的驗收方式，總是照搬照抄傳統的工作方法，用傳統的粗放管理方式指導生產，那麼生產工作就會停滯不前，就會處處存在難點、卡點。從某種意義上講，這就是一種後退。沒有創新就沒有發展。我們只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動公司高質量的發展。

三、要團結協作，爲公司高質量發展凝聚合力

團結才能凝聚智慧，產生力量，才能相互補臺，形成合力。團結協作，就是心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統一到公司的總體要求和工作部署上來，戰勝各種困難，齊心協力搞好部門工作。公司第四季度科研生產經營任務仍然繁重，而且還要開始謀劃明年生產經營再上一臺階，這就要求我們必須加強團結，以大局爲重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各自爲政、各行其是，應當加強合作，發揮所長，形成整體合力，提高戰鬥力，高質量地全面完成公司的各項科研生產經營任務。

總之，通過討論學習，我認識到：我們的思想必須解放，要做到與時俱進；我們的觀念必須更新，要用跨越式的發展理念武裝自己；我們的工作作風必須轉變，要自覺融入實踐公司“八八戰略”中。只有我們每個人的思想解放了，觀念更新了，作風轉變了，才能肩負起建設富裕華東光電、和諧華東光電、文明華東光電的重擔，才能爲實現公司高質量發展貢獻力量！

篇二：開展解放思想轉變作風活動心得體會

思想是行動的先導，沒有思想的大解放，就沒有事業的大發展。可以說，改革開放歷史上的每一次發展提升，實際上都是思想解放的最終結果。開展“解放思想、真抓實幹”主題行動以來，我的思想站位得以提高、真抓實幹的信念也更加堅定。

解放思想不是一句空口號，而是要在更新觀念、查擺問題、聯繫自身實際的基礎上於實處着力，在知行合一上下功夫，堅持真抓實幹，狠抓落實，一切工作都要往實裏做，做出實效。

一、解放思想，及時更新觀念。

在中國革命、建設、改革、新時代發展的百年曆程中，解放思想不僅是黨的建設的重要思想理論武器，更是指導黨的實踐的有力工具。可以說，解放思想是中國共產黨的“傳家寶”，也是實現中國夢的“助推器”。

作爲黨校教師，要做到思想再解放，破除故步自封的保守思想，及時更新觀念，自覺樹立創新意識。在工作上、教學上都要把新發展理念貫穿於其中，推動思維創新、工作創新、教學創新。要堅持理論聯繫實際，做到創造性地開展工作；要敢於先行先試，有敢闖敢試、勇於探索的精神。認真學習理論知識，打牢基礎之後，爭取在教學方式、課件製作等方面有所創新。

二、查擺問題，着力解決問題。

解放思想不是閉門造車、異想天開，而是着眼現實，衝着問題去，對照問題改。人類認識世界、改造世界的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程。對照本次主題行動，結合自身實際，查擺問題並着力解決問題，進一步提高自身覺悟，爭創實績。

一是要破除等靠思想。今後在教學與工作上都要增強積極性主動性，主動按照工作計劃、教學計劃開展工作。克服被動思想，增強只爭朝夕的工作緊迫感，對待任何工作都要立說立行。

二是要破除畏難思想。堅持有堅必攻、有難必克，要有破解難題的勇氣，做到勇往直前，發揚敬業精神與刻苦鑽研的精神，認真鑽研理論，提高教學水平。

三是要破除止步不前的思想。要善於學習，不斷提升自己的理論素養和業務水平，勇於在工作中求突破。在學習借鑑先進經驗的同時，不斷摸索、探究，力求在教學方法、工作方法上尋求突破。

三、真抓實幹，做到知行合一。

真抓實幹是我們黨的優良傳統，是我們事業幹出成效的重要保證。只有實踐才能出真知，只有實幹纔能有成績，只有落實才能謀得發展。

黨校作爲幹部教育培訓的主陣地，更應該發揮理論引領作用，堅持真抓實幹、務求實效的工作作風，承擔起培養高素質幹部隊伍的重任。作爲黨校教師，不僅要提高自身的業務素質和理論水平，還要做到知行合一。今後要着力提高執行能力，確保工作事事有落實、件件有成效。

真抓才能攻堅克難，實幹才能夢想成真。通過學習，我深刻認識到了“解放思想，真抓實幹”的重要性。以此次主題行動爲契機，對標對錶，找準自身在思想上、工作上、作風上存在的問題，做到精準發力，爲黨校發展、原平發展貢獻自己的一份力量。

篇三：開展解放思想轉變作風活動心得體會

嶄新的事業要有創新的思路。從新中國成立以來實行改革開放，思想上革新、制度上創新，到進入新時代實行創新驅動發展戰略，建立創新型政黨，久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，這其中離不開兩個字“創新”，正如習近平總書記所說，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。當前基層工作任務繁重，不免會出現思維刻板、視野狹窄等問題，因此要解放基層幹部思想，關鍵在於破除封閉狹隘的觀念，激勵基層人員成爲“李雲龍式”的幹部，要敢於在逆境中創新，在困境中成長，要敢於打破常規，學會逆向思維，要創新工作方法思路，結合實際，因地制宜，精準施策，只有這樣，才能把基層工作幹出亮點、幹出特色。

“擔當”二字，對每一位共產黨員來說都是沉甸甸的，我們常說，天下興亡，匹夫有責。敢於擔當是每一位領導幹部基本的政治品格和素質要求，習近平總書記在座談會上多次強調，幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。在這場疫情防控阻擊戰中，作爲一名基層工作人員，我深刻體會到“擔當”二字的重要性，各基層黨員幹部在疫情防控中，爭當先鋒、做好表率，積極響應黨的號召，堅決服從命令、聽從指揮，恪盡職守、堅守崗位。嚴格貫徹落實好黨委政府的部署要求和疫情防控工作要求，做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，防止疫情輸入、蔓延、輸出，控制疾病傳播，維護社會大局穩定。在全國疫情防控形勢積極向好的發展階段，依然堅定信念咬緊牙關，繼續毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控工作，同時抓緊經濟社會發展各項工作，變壓力爲動力，化危爲機，有序恢復生產生活秩序，真正做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

篇四：開展解放思想轉變作風活動心得體會

巴菲特曾說過：“不是你的能力決定你的命運，而是你的決定改變了你的命運”。一個人想法積極，那麼即使身處困境之中，你也會感到無限幸福；如果想法消極，即使身處順境之中，你也會感到內心備受煎熬。“解放思想、轉變作風”就是讓我們決定去改變思維，不要讓你原來的思維限制了你的想象，讓我們的思維轉個彎，用另一種態度和方式去做事！

讓思維轉個彎就是學會“改變”，事物只有不斷的變化適應新環境才能保持永不衰亡。黨的十一屆三中全會，決定中國經濟開始由計劃經濟向市場經濟轉型，中國進入改革開放，從此中國走向經濟高速發展時代。不但令世人瞠目的經濟騰飛，還讓思想觀念、體制機制的吐故納新，更是中國從“站起來”到“富起來”、走向“強起來”的脫胎換骨改變。目前公司正處於“改變”的關鍵階段，隨着內外發展環境的變化，軍隊現代化建設的逐步推進，光電行業的市場機遇和挑戰大大增加。產品體系化、智能化要求日益突出，各類探測器件、顯示器件、芯片技術更新換代較快，具備快速反應能力的民營企業不斷介入光電行業，產品競標成爲常態，整個光電行業呈現出競爭異常激烈的態勢。公司應緊隨變革趨勢，推動產品結構優化，力爭在新的戰略機遇期實現升級發展。

讓思維轉個彎就是學會“創新”，所謂創新，就是要做到“人無我有、人有我優、人優我特”。在我們的工作中，或多或少都存在問題，想要創新就是要善於發現問題。只有發現問題，才能解決問題，才能爲你的創新創造“入口”。發現問題後，要善於從各方面考慮問題原因，找到問題核心纔能有效解決問題。目前公司創新能力不強，“重傳統、輕前沿，重型號、輕基礎，重單裝、輕體系”的問題十分突出。慣性思維、路徑依賴嚴重，對裝備發展的新目標新要求領會不深，對工藝技術的新趨勢新特點不夠敏感，原創性前沿性基礎性研究不多，公司產品結構相對單一，新產品開發速度相對緩慢，產品技術含金量不高，體系化思維還未形成，產品盈利能力和自主創新能力與公司高質量發展需求不相適應。產品研發設計偏重於滿足戰術技術指標，新技術、新工藝、新材料應用還存在較大差距，武器裝備“六性”設計和驗證不充分；工藝改進對生產效率的提升作用不明顯、監督不到位，部分裝備反覆暴露出工藝執行紀律差、一致性不好、可靠性不高等問題。

基礎管理理念和方式方法需要創新，管理人員基本功不紮實，手段相對粗放，基礎數據不足，工作細節落實不到位；部門成本意識不夠，不能有效識別並減少浪費環節，部分管理制度學做脫節，基本流程沒有固化，個別問題屢抓屢犯，不能嚴格起到規範行爲。

讓思維轉個彎就要去“實踐”，解放思想、轉變作風不是靠想一想，說一說，發發嘮叨。後面該怎麼做又怎麼做，一些安於現狀、畏難情緒、不敢擔當等問題重複出現。我們要把想法付出實踐，在實踐中改進，在改進中前行。敢於直面現實、直指問題、解決問題。目前公司已在立足公司原有產品領域的基礎上，緊扣裝備發展的需求，積極拓展產品領域和層次，支撐公司後續發展。如：在觀瞄裝置領域、在單兵光電領域、在位標器等新產品領域、在太赫茲項目領域等都已形成發展趨勢。在履行強軍首責、聚焦主責主業的同時，以更加飽滿的精神風貌，以更加務實的工作作風，不忘初心，牢記使命，真抓實幹，砥礪前行，奮力開創公司高質量可持續發展新局面！

我們在日常生活和工作中會遇到各種各樣的問題，只要學會用思維轉彎的方法看問題，用正確的心態對待它，纔會使生活充滿陽光，使工作迸發出無限的潛能和力量，使企業遇到柳暗花明！

篇五：開展解放思想轉變作風活動心得體會

公司當前處於高速發展和發展結構調整的重要“兩期”階段，“時異事異”，世界處於未有之大變局，只能把握時代發展大勢方能變革中謀新局。十九屆五中全會對我國經濟和社會發展做出了重要部署，“十四五”公司將處於更大，更好新的發展階段，發展結構將明顯優化，資源配置將更加合理完善，企業運行效率將大幅提升，唯有以更大的勇氣，推進各項工作改革發展，才能實現跨越式發展。發展是硬道理，需要付出更多的變革，更需要高質量的、紮實的工作支撐，需要全體上下解放思想、轉變作風，上下同欲，形成合力，推動高質量發展目標的實現。自8月以來在公司開展的“解放思想、轉變作風”大討論系列活動正當其時，具有重要意義。

回顧過往，大家均有深切感受，每一名員工是公司發展的見證者，更是受益人，應該把自己擺進去，思考自身針對公司在生產經營和改革發展中的新要求和新問題，聚焦發展中個人存在的“因循守舊”、“安於現狀”、“畏難情緒”、“擔當不夠”、“創新不足”等現象，通過解放思想、轉變作風，掃除發展障礙，解決實際問題，促進工作質量提升，爲公司發展做出更大貢獻。

如何落實“解放思想、轉變作風”，個人幾點思考：

1、要解放思想，就得強化理論學習。思想是行動的先導，要堅持不斷強化政治理論學習，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想等理論，要從理論中找方法，找動力，凝聚共識，把握大勢，增強自我革命的勇氣，破除傳統定式思維。樹立“原地就是退步，慢進步就是落後”的理念，感受到時不我待、不進則退的逼人態勢，從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作。通過強化思想政治理論學習，牢固樹立“四個意識”，增強大局觀，提高政治站位，領導幹部做形勢教育的堅定踐行者，推動全員思想轉變，提升全員內生工作動力。

2、轉變作風，要體現在實際行動中。

一是，做公司決策部署的堅定支持者。對凡是有利於解決發展問題，有利於推動公司發展的公司黨委、行政、制度和文件要求的事項，就要“上下一盤棋”，防止層層衰減，標準下降，要雷利風行，做到堅決執行、立即辦理。堅決做到執行要求不打折扣，完成工作不找藉口，切實提高執行力。

二是，在具體崗位工作中大力轉變思維，創新舉措。要開拓創新，不墨守成規、靠慣性思維去解決問題。面對公司當前高速發展過程產生的新情況，新需要，要大力倡導敢於擔當、沒有藉口的精神，積極進取，主動作爲。十九屆五中全會中提及對安全、環保、質量等工作新要求，作爲基礎保障工作，部門將努力從監督型工作方式向監督和服務保障型轉變，採取工作陣地前移，人員多到車間一線，解決實際問題。對於管理中出現的推諉扯皮現象，樹立“跨一步”意識，在工作邊界模糊、該不該乾等問題上，做到思想上不模糊，行動上不遲疑，主動擔責、領責。對於新形勢下的檢驗工作，要進一步解放思想，變革方式，多措並舉，從班組建設管理機制上着手，統籌管理廠檢和顧客代表檢，全局掌握任務入口和出口。從具體驗收方式上在保證質量前提下，多措並舉提高工作效率，減少等待，在縮短驗收週期上狠下功夫。