轉變作風大討論個人發言提綱（精選6篇）作文

篇一：轉變作風大討論個人發言提綱

一、凝心聚力，攻堅克難，xxxx年工業經濟穩中向好

（一）強化任務落實，全力促進工業穩增長。一是夯實責任。二是加強溝通。三是落實政策。

（二）紮實開展企業幫扶，全力保障生產要素。一是創造良好環境。二是緩解融資難題。三是加強產銷對接。四是效益得到提升。

（三）狠抓項目建設，促進工業轉型升級。一是工業園區建設提速。二是項目建設取得進展。三是新增產能取得突破。

（四）加強運行監測，確保工業經濟平穩運行。一是加強調度。二是強化監測。

回顧xxxx年，困難重重，全市工業人攻堅克難、奮力拼搏，付出了艱辛努力，成績來之不易，但仍存在着一些突出問題。一是縣域工業發展不平衡。二是主要工業產品“量價齊跌”。三是新的工業經濟增長點尚未形成。

二、正視問題，直面挑戰，用新的理念推動新的發展

當前，世界經濟仍將受到一系列不確定和趨勢性因素的影響，全球經濟復甦之路崎嶇艱辛，國內經濟形勢空前複雜，結構性產能嚴重過剩，全國經濟將進入“L”型發展階段，這都將對我市工業經濟的發展帶來更加嚴峻的挑戰和困難。一是工業經濟穩增長壓力持續增大。二是地方工業企業發展程度不高。三是工業產品供給水平低下。

當然，新的危機中也孕育着新的機遇，一是堅持創新發展。二是堅持協調發展。三是堅持綠色發展。四是堅持開放發展。五是堅持共享發展。

三、鼓足幹勁，奮力拼搏，全力推動工業經濟再上新臺階

（一）夯實責任，緊盯目標，擴大工業生產。一是穩定原油生產。二是促進煤炭生產。三是推進天然氣開發。四是優化捲菸結構。五是抓好電力生產。

（二）擴大銷售，以銷促產，促進庫存化解。一是擴大天然氣銷量。二是擴大煤炭銷路。三是要全力抓好成品油銷售。四是搭建產銷平臺。

（三）深化改革，提升效益，促進降低成本。一是推進權力瘦身。二是開展降本增效活動。三是加強企業技改。

（四）解決難題，提升效益，加大幫扶力度。一是以問題爲導向。二是優化生產要素保障。三是開展融資幫扶。四是強化督查考覈。

（五）加強研判，完善統計，強化運行監測。一是加強研判。二是加強運行分析。三是加強溝通協調。四是加強統計。

篇二：轉變作風大討論個人發言提綱

過去一年，國網xxx供電公司堅決貫徹落實市委、市政府決策部署，大力倡導“改進作風、狠抓落實、力戒空談、紮實工作”十六字要求，突出“事不過夜、事不避難、事爭一流”，以幹部作風建設爲突破，帶動公司上下不向困難退半步、只向勝利添精彩，爲美好生活充電、爲美麗xxx賦能，有效履行了國有企業的政治責任、經濟責任、社會責任。

堅持“事不過夜”，以使命必達的堅定信念全力保暖保供。聚焦爲民服務“最後一公里”，學習“幹部助企攀登”做法，開展供電所達標、優秀、標杆“三級聯創”，實施“幹部包保、專業指導、黨員幫扶、羣衆監督”，各級幹部與供電所員工同吃同住同勞動，將供電所打造成“一切行動聽指揮”的最強作戰單元。面對最爲嚴峻的電力供需緊張形勢，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，對上全力爭取政策支持，促成省電力公司對xxx的有序用電限額佔比和執行天數降到全省最低；對下主動開展大走訪大宣講，落實落細有序用電措施，用足用好每一度電，做到了“保電網安全、保民生用電、保經濟發展”。最短時間完成“7·9”強對流天氣搶修覆電，連續9年實現除夕夜臺區“零停電”，連續38年“零差錯”完成國際孔子文化節保電任務。

堅持“事不避難”，以鬥志昂揚的精神狀態全力護航發展。大力叫響“寧讓電等發展，不讓發展等電”，促成省電力公司與市委、市政府舉行戰略會談並簽署合作協議，爭取“十四五”電網規劃投資113億元。發揚電力鐵軍精神，全力攻堅電網建設，35千伏及以上工程實現“27開工、22投產”。促成220千伏紅星工程開工時間由“十四五”末提前至今年6月份，全力滿足晶導微電子用電需求。爭取新增投資支撐煤電機組優化整合，500千伏xxx西工程通過省發改委覈准，將於今年5月底前開工建設。安全優質高效完成10千伏及以上線路遷改90餘條，保障了新機場高速、古槐路交通疏解等重大項目順利推進。積極服務碳達峯碳中和，整縣屋頂分佈式光伏試點項目開工建設，2021年全市新能源發電裝機、發電量同比分別增長41%、37%。

堅持“事爭一流”，以永創最好的價值追求全力走在前列。建立幹部履責紀實制度，每月通報評價幹部供電所包保、到崗到位安全履責等工作情況。注重發揮黨建引領作用，廣大黨員幹部叫響“向我看、跟我幹、讓我來”，以實際行動衝鋒在前、示範帶動。對標營商環境全國最優水平，高低壓業擴電網環節辦電時長達到全省最優，供電窗口國內率先進駐鎮級政務大廳，投資到“紅線”、低壓接入“零投資”等舉措節省客戶投資1。55億元，我市“獲得電力”排名全省第3、全國第23。公司獲評全國羣衆體育先進單位、xxx省全員創新企業、xxx省先進基層黨組織、國家電網公司紅旗黨委、國網xxx省電力公司先進單位，2021年納稅總額6。59億元。

我們將認真貫徹落實本次會議部署，大力倡導“強化作風、真抓實幹、實事求是、務求實效”新十六字要求，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，扛紅旗、幹最好、爭第一，爲我市爭先進位和高質量發展作出新的更大貢獻。

篇三：轉變作風大討論個人發言提綱

一、敢創新、勇擔當，攻堅克難抓落實

一是挑大樑，爭做推動改革發展、深化創新驅動的“排頭兵”。

二是打頭陣，啃下了疫情防控攻堅戰的“硬骨頭”。

二、觀大勢、謀全局，聚焦重點求突破

（一）參謀輔政邁上新臺階。

（二）會務組織樹立新形象。

（三）應急協調體現新水平。

（四）政務信息開創新局面。

（五）服務保障有了新提升。

（六）黨建爲先引領新作爲。加強學習型黨組織建設。

三、強弱項、補短板、提振精神再發力

下一步，我們將從以下三個方面下大力氣、用真功夫，推動政府辦各項工作再上新臺階。一是找差距，推動工作高效化。二是提標準，注重管理精細化。三是抓創優，凝聚合力全員化。

篇四：轉變作風大討論個人發言提綱

按照市委、市政府爭先進位和推進高質量發展要求，xxx縣堅持破立並舉、標本兼治，持續優化發展環境，大力弘揚新風正氣，努力打造高素質專業化幹部隊伍，爲全縣後發崛起、創新趕超、走在前列夯實關鍵支撐。

激活創新趕超的源動力，讓幹部成爲加速發展的“定海針”。對照“六個標尺”“三個導向”，一是把好乾部的“源頭鏈”，把政治標準擺在首位，建立“1+5”幹部考察體系，制定幹部專題調研、政治素質考察、幹部“德”的考察、執行力考察、幹部“兩圈”考察5項配套措施；實施“幹部專業能力培養”計劃，去年共舉辦各類培訓班、報告會36期，培訓幹部、人才4728人次，21名幹部到上級單位學習，讓幹部緊跟形勢、熟悉政策、創新工作。二是亮明行動的“指揮棒”，讓幹部在一線拉練、一線成長、一線重用。去年選派136名幹部到“四個一線”鍛鍊，13名幹部縣鄉交叉掛職，提拔重用幹部235名，一線幹部提拔使用比例始終保持在60%以上，進一步倡樹了鼓勵幹部一線幹事創業的鮮明導向。三是用好監督的“緊箍咒”，創新督查聯辦機制，建立小微問題“藍黃紅”三色預警體系，做實幹部工作實績檔案管理，開展向不願作爲、不敢擔當、應付了事、貽誤發展等不良現象追責行動，同時延伸幹部“八小時”以外監督觸角。

保持敢於突破的精氣神，讓成效作爲創新發展的“標準卷”。一是堅持加壓加力提標杆。咬定各項工作“走在前列”總目標，聚焦跨入全省縣域發展第一方陣。二是堅持敢衝敢闖要實效。堅持打破“慣性思維”，對發展中的土地、資金、民生等領域難點問題，實行臺賬管理、創新化解、聯動銷號、統籌推進，形成了一批“xxx模式”“xxx經驗”。三是堅持共建共享創滿意。堅持讓幹部作風在羣衆的獲得感、幸福感、安全感中體現，打造“金快辦”平臺，構建“接訴即辦、馬上就辦”民生訴求響應體系，成立由縣級領導牽頭的10個專班，統籌民生問題摸排、督辦、銷號，做到“未訴先辦”，去年主動收集辦結民情信息27850條，以幹部的“辛苦指數”換來羣衆的“幸福指數”。

壓實各級肩上的千斤擔，讓一線變爲推動發展的“主陣地”。一是抓住“關鍵少數”。實行縣級幹部帶頭講政治、帶頭謀發展、帶頭惠民生等“十個帶頭”，每名縣級領導牽頭負責一個“指揮部+專班”，身體力行、以上率下。二是帶動“絕大多數”。堅持工作項目化、具體化，實行科級幹部包項目、包責任、包進度、包化解、包協調、包對接的“六包”機制，建好配檔表、畫好路線圖，分季度開展“攻堅大比武”，做到“千斤重擔人人挑，個個肩上有指標”，持續掀起比學趕超、爭先進位工作熱潮。三是管控“風險變數”。樹牢底線思維，聚焦重點領域，開展大排查大整治行動，用好“發現-交辦-解決-反饋”問題閉環解決機制，確保風險隱患化解在萌芽、消除在未發。

xxx縣將以這次大會爲契機，堅決貫徹落實省委和市委部署要求，大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風，咬定目標不放鬆、精準發力抓落實，推動各項工作奮力“爭一流、爭第一、爭唯一”，爲全市“跨入全省第一方陣，爭當魯南經濟圈排頭兵”貢獻更多xxx力量。

篇五：轉變作風大討論個人發言提綱

一、吃透精神，統一思想

這次市鎮人大換屆選舉，事關大局，事關長遠，全市上下十分關注，是全市人民政治生活中的一件大事，是各級組織和各級領導幹部的重要政治任務。

二、堅持原則，依法辦事

要把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事“三位一體”的原則貫穿市鎮人大換屆選舉工作的始終。

一是堅持黨的領導。

二是充分發揚民主。

三是嚴格依法辦事。

三、把握重點，有序推進

人大換屆選舉工作，重點是選好代表，核心是配強領導班子。

一要把好代表准入關。

二要保障選民知情權和選舉權。

三要開好代表大會。

四要配強領導班子。

四、科學統籌，形成合力

這次市、鎮人大換屆涉及面廣，工作量大，必須切實加強組織領導，科學謀劃，統籌安排。

一要加強領導，落實責任。

二要嚴肅紀律，強化監督。

三要科學安排，統籌推進。

篇六：轉變作風大討論個人發言提綱

爲深入推進“強紀律、轉作風、抓落實、促發展”專題教育，按照縣委專題教育工作安排，孫吳縣於春節前根據不同談話對象，採取不同談話形式，逐級開展廉政談話，確保談出效果、談出質量。

一談責任，層層傳導壓力。縣委書記xxx對全縣各鄉鎮各單位88名“一把手”開展廉政談話，要求全體“一把手”帶頭嚴格自律，帶頭落實黨風廉政建設責任制，履行好主要領導責任。縣紀委書記、監委主任xxx對換屆後141名新提拔新任職領導幹部，從新崗位職責與黨風廉政建設責任制方面提出具體要求，要求必須履行“一崗雙責”。同時組織“一把手”對班子成員、班子成員對分管部門負責人分別開展節前個人談話，從分管戰線、分管部門和分管領域等方面逐級提醒，切實增強各級黨員幹部廉潔自律意識，確保黨風廉政建設責任層層傳導到位。

二談紀律，強化規矩意識。堅決打好反腐“預防針”，樹好廉政“風向標”，在談話內容上把紀律規矩挺在前面，明確劃出“六大紀律”底線，嚴格落實中央八項規定精神，讓廣大黨員幹部對照黨章、黨紀、法規等紀律文件深入對照。切實發揮“第一種形態”咬耳扯袖、紅臉出汗的作用，讓苗頭性傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早解決。將反面教材納入談話重點，深刻剖析探討典型違紀違法案件，始終做到以案爲戒、警鐘長鳴，真正讓“六大紀律”成爲各級領導幹部的“緊箍咒”、“高壓線”。

三談作風，提升工作效率。從履職盡責擔當作爲上長談深談，把作風建設永遠在路上這一永恆話題作爲必談內容。通過正向談紮實的工作作風、良好的生活作風，不斷提高工作效率、辦事能力和服務水平，確保思想不亂、工作不斷。重視反向對照“不作爲、慢作爲、亂作爲”等具體情形，嚴防“庸、懶、散、慢”行爲。通過談心談話，讓廣大黨員幹部始終保持政治清醒，認真履職盡責，恪守廉政操守，爭做忠誠乾淨擔當的好乾部。