2022穩就業工作情況彙報（精選5篇）作文

篇一：2022穩就業工作情況彙報

今年以來，我局認真學習貫徹省市關於穩就業工作的決策部署，樹牢底線思維，加強謀劃，周密實施，不斷推動省市有關政策措施落實落細落地。

穩就業政策的落實情況：

一、重點工作穩步推進

截至目前，我縣城鎮新增就業13199人，已超額完成工作任務，城鎮登記失業率穩定控制在4。5%以內。開發公益性崗位412個，公益性崗位安置就業困難人員210人，達到安置率不低於50%的要求。共認定了71家就業見習基地，開發就業見習崗位689個，完成全年目標任務的123%；吸納363名青年參加見習，完成全年目標任務148%。發放公益性崗位、就業見習補貼369。34萬元。

二、主要工作落實舉措成效

（一）是擴大和鼓勵外出務工人員返鄉就業。

我局經認真醞釀研究，徵求相關部門意見並經縣政府同意，聯合財政、教體、發展改革、交通運輸、經信、衛健等部門出臺了《X縣擴大和鼓勵外出務工人員返鄉就業實施細則》，對2020年春節前返鄉就業的在外務工人員和在外就業蕭籍高校畢業生，介紹引導在外務工人員返鄉就業的村（居）公共就業服務平臺、人力資源服務機構、村（居）勞務經紀人給予資金獎補，對2020年春節前在外務工人員返鄉就業的給予子女入學、公共交通等方面的優惠政策，進一步優化了就業環境，增強了對外出務工人員返鄉就業的吸引力，有力促進我縣就業形勢長期穩定，在疫情防控期間有力支持企業有序復工復產。

（二）做好援企穩崗政策兌現。

積極發揮就業服務疫情防控中的重要作用，把穩就業政策“乾貨”“硬貨”轉化幫助企業解決困難、共克時艱的實際成效，及時發佈《X縣人社局疫情防控期間幫助企業穩定和擴大就業政策清單》，通過“X縣規上工業企業家聯絡羣”“張江X縣高科園企業運行羣”“X縣創優營商環境工作羣”“X縣園區人才工作羣”“X縣企業招聘羣”“X縣創客精英加速器”等平臺大力宣傳。截至目前，全縣已對328家企業全額返還了2019年度所繳失業保險費319。2萬元，涉及勞動者6594人。爲8家符合條件企業發放一次性穩定就業補貼129萬元。對13家小微企業發放新增就業崗位一次性補貼8。5萬元。

（三)搭建全天候網絡招聘平臺。

受疫情影響，前期暫停舉辦現場招聘活動，利用“安徽公共招聘網”“X縣在線網”等網絡積極搭建全天候網上對接平臺，實施“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”“百日千萬網絡招聘”線上春風行動，及時發佈企業開復工信息。常態化開展“週三招工”、“週六招才”和特殊羣體招聘等“2+N”系列招聘活動，大力推廣“職等你來，就業贏未來”求職小程序，爲農村轉移人口就業搭建固定雲端求職平臺，積極引導返崗復工人員與用工企業主動對接。目前，已舉辦“2+N”線上和線下招聘會98場，其中“X縣-天長市就業幫扶現場招聘會”“就業脫貧服務月專場招聘會”“X縣2020年退役軍人服務月專場招聘會”“X縣國有企業招聘周專場招聘會”“X縣2020年高校畢業生就業服務專場招聘會”“X縣2020年就業脫貧專場招聘會”“X縣“四進一促”暨X縣-天長勞務對接現場會”等線下招聘活動69場，網絡招聘會29場次，共服務企業427家（次），提供崗位68000餘個，直接幫助我縣勞動者達成就業意向人數21043名，13275人實現穩定就業。

(四)紮實開展“四進一促”活動穩就業

今年以來，我局積極推進“四進一促”專項活動深入開展，提升了就業服務的滿意度、實效性，推動了穩就業任務的全面落實。活動開展以來，共組織75名人社幹部進園區、進校園、進社區集中宣講28次，調查企業277家，蒐集梳理問題15件，其中社保問題2件，用工問題13件，現已全部解決。7月6日，利用“X縣在線網”同步直播宿州市“人社局長進校園”政策宣講活動，進入直播間人數達2。3萬人。

三、下一步工作打算

（一）繼續加大就業工作力度，實現就業工作再上新臺階。要根據市裏對就業工作的總體工作要求，全面貫徹和落實市、縣政府下達的各項工作目標，採取積極有效的工作措施，確保各項就業工作任務的全面完成。

（二）繼續加大公益性崗位的開發力度。要實施公益性崗位開發計劃，開闢更多就業崗位。大力扶持有利於擴大就業的勞動密集性產業、中小企業、非公有制經濟發展。抓好農民工創業園建設。

（三）繼續加大落實創業扶持政策的力度。要繼續加強與職能部門的工作協調配合，以確保就業扶持政策的落實到位。

（四）繼續加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業的優惠政策，使登記失業人員瞭解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的登記失業人員通過就業政策實現就業，營造有利於促進就業的社會氛圍。

篇二：2022穩就業工作情況彙報

爲落實落細黨中央、國務院關於做好疫情防控期間返崗復工和“穩就業、保居民就業”工作決策部署，人社局主動擔當作爲，以“四進一促”專項活動爲工作抓手，積極會同相關部門有序推動復工復產，持續加大減負穩崗力度，全面拓寬就業渠道，連續開展線上、線下招聘活動，千方百計促進重點羣體就業，有效促進居民就業增收。穩就業工作取得明顯成效，2020年10月人社局被省人民政府評爲“第三屆安徽省就業工作先進集體”。現將工作開展情況彙報如下：

一、建機制、出政策、促聯動，提升服務質量。一是充分發揮就業工作領導小組辦公室牽頭作用，成立穩就業保居民就業工作專班，建立成員單位月例會制度，形成強大合力，共同推進就業創業工作開展；二是制定了《XX縣穩就業（保居民就業）工作方案》、《XX縣“四進一促”專項活動實施方案》，《XX縣“四進一促”專項活動推進方案》，明確了工作目標，壓實了工作責任，強化了工作機制；三是梳理穩就業、援企穩崗政策一本清60條，組織幹部包保重點企業，宣傳就業扶持政策，瞭解企業用工困難，幫助企業解決用工問題。四是按照“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”工作要求，持續落實“2+N”招聘活動，今年以來，組織舉辦線上、線下招聘活動112場，提供就業崗位4萬個，助力本地企業實現縣內招工6963人。

二、強發展，援企穩崗助力保就業。撥付8家小微企業新增就業崗位補貼10。9萬元；撥付3家重點企業穩定就業補貼79。95萬元；撥付38家企業2610人工業獎補資金261萬元；落實2019年度260家參保企業失業保險費返還355萬元；落實2020年度212家參保企業失業保險退費12。12萬元；養老保險費退費共計248家企業，合計退費414。13萬元，工傷保險費退費共計227家企業，合計退費7。67萬元。

三、盯重點，狠抓目標任務不放鬆。截止目前我縣城鎮登記失業率3。87%；城鎮新增就業13310人，完成全年目標任務8100人的164。32%；轉移農村勞動力21225人，完成全年目標任務18000人的117。91%；開展線上、線下就業技能培訓35期3872人；企業新員工培訓3878人，完成全年目標任務2625人的147%；開展技能脫貧培訓1051人，完成全年目標任務550人的191。09%；組織開展創業培訓510人，完成全年指導性任務數450人的113。33%；發放創業擔保貸款2。1億元，完成全年目標任務1。2億的175%。

四、分類援助，確保重點羣體穩就業。全力實施就業民生工程，着力推動就業困難人員、高校畢業生等重點羣體就業，一是堅持把高校畢業生就業擺在首位，擴大就業見習對象範圍，共開發就業見習崗位1398個，完成653個任務的214。08%，安置就業見習人員645人，完成安置任務475的135。78%；二是發揮公益性崗位託底安置作用，開發公益性崗位626個，完成全年目標任務550人的113。81%，安置就業困難人員302人，完成全年安置目標275人的109。82%；三是保障貧困家庭就業，組建工作專班進行精準幫扶。開展汽車駕駛員、家政服務等工種技能脫貧培訓18期1051人。6個就業扶貧車間運營正常，總帶動就業171人，其中貧困人員80人。

五、戰疫情、促返崗，確保外出務工人員和貧困勞動力就業“雙清零”。開發啓用外出務工人員服務管理系統，實現全縣外出務工人員信息實時統計、實時報送；對出行目的地和各類出行方式進行統計分析；2020年2月9日至3月20日，40天時間，XX縣外出務工人員服務管理系統登記417275人，其中貧困勞動力12985人，返鄂人員662人；開具健康證明417275張；點對點包車515車次，輸送外出務工人員19911人；針對貧困勞動力和返鄂務工等重點羣體提供了持續跟蹤就業服務，保障了重點羣體有崗可上、有業可就。至3月底，XX縣返鄉務工人員返程返崗率100%，實現外出務工人員和貧困勞動力就業“雙清零”目標。2020年11月公共就業人才服務中心“XX縣外出務工人員服務管理系統”被人社部評爲全國優秀公共就業服務成果一等獎。11月10日代表安徽省到江西省景德鎮市在第四屆“中國創翼”創業創新活動上領獎。

六、存在的問題

招工工作方式單一，精準度有待提高。招工難、求職難結構性矛盾依然存在。

七、下步工作計劃

（一）查漏補缺，爭先進位。

一是積極與省廳、市局相關處室對接，瞭解其他縣區任務完成情況；二是對照績效評價指標逐一梳理2020年目標完成情況，完善各項工作基礎臺賬，充分準備迎接年度考覈，確保在年度民生工程等各類考覈中排在全市前列。

（二）組織舉辦春節期間企業用工、農民工返鄉就業服務系列活動。

在抓好疫情防控工作的前提下，春節期間爲務工返鄉人員、貧困勞動力、高校畢業生及就業困難人員等羣體提供不間斷就業服務，在現場招聘會基礎上，利用自媒體平臺開展招工服務、就業創業政策宣傳工作，把一站式服務中心打造成羣衆和企業信得過的就業創業服務平臺。目前已與抖音平臺建立合作，春節期間抖音平臺主推我縣就業服務直播間。

1、活動主題

“歡喜過大年、招聘連連看”

2、活動時間

2021年1月20日——2月27日（不間斷）

3、活動方式

以線上爲主，線下爲輔。

4、實施階段

①。1月20日至1月26日爲活動準備階段（用工摸底、招聘活動宣傳動員）；

②。1月27日至2月10日（臘月15—29，上午9點半—11點半）爲第二階段“暖冬行動”系列招聘會（線上系列招聘會+就業創業政策宣傳）；

③。2月11日至19日（大年30—正月初8，每天下午3點—5點）爲第三階段“歡喜過大年，招聘連連看”抖音平臺線上招聘活動及就業創業政策宣傳；

④。2月20日至27日（正月初9—正月16）爲第四階段“春風行動”暨鄉鎮巡迴系列招聘會，分鄉鎮開通直播間，針對性開展線上招聘活動。

春節期間就業服務線下活動以疫情防控情況確定。

（三）精心謀劃早啓動，全力開創2021年工作新局面。在2021年工作計劃和“十四五”規劃的基礎上，進一步細化、量化目標任務和工作舉措，按照開局就開戰、起步就衝刺的要求，以開拓創新的工作思路高質量完成第一季度目標任務。

篇三：2022穩就業工作情況彙報

20XX年，XX區人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關於就業工作一系列重要指示精神，按照脫貧攻堅“穩就業、保就業”的要求，圍繞“穩存量、調結構、提質量、促增收”的目標，以就業培訓爲基礎、以落實政策扶持爲保障、以強化考覈爲手段、堅持對外輸出轉移與就近就地轉移相結合，加強組織領導，明確目標任務，完善工作機制，壓實工作責任，全面推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，實現更充分更高質量的就業，現將工作情況報告如下：

一、抓實農村勞動力轉移就業，有效銜接鄉村振興

（一）農村勞動力基本情況

XX區目前有農業人口24。3萬人，其中實有勞動力123844人。全區易地搬遷人口有8655戶31954人，實際有勞動能力的搬遷人口有16384人。

（二）全年轉移就業任務完成情況

1、全區轉移就業情況。20XX年XX區農村勞動力已轉移就業117261人（脫貧勞動力51128人），完成目標任務的104%，轉移人數較去年增長了5978人。其中，區內轉移58054人（脫貧勞動力24085人），區外省內轉移46944人（脫貧勞動力21857人），省外轉移12263人（脫貧勞動力5186人），轉移就業率達到94。7%。

2、易地搬遷轉移就業情況。XX區易地扶貧搬遷實有勞動力中實現轉移就業15873人（脫貧勞動力9363人），其中省外1294人（脫貧勞動力672人），市外省內1254人（脫貧勞動力802人），區外市內4568（脫貧勞動力2507人），區內8757（脫貧勞動力5382人），轉移就業率達96。8%。

（三）採取的主要措施

繼續抓實春風行動、城鄉居民基礎信息統計、就近就地轉移就業、就業技能提升、勞務協作、服務保障“六大就業扶貧行動”，壓實各級轉移就業工作任務，將轉移就業工作納入XX區20XX年重點工作考覈。通過“百日攻堅”“調結構、促增收”等行動全力做好穩就業工作，一是做好務工情況摸底排查。發揮村“三委”和就業扶貧隊員、農村勞務經紀人等力量，採取多形式、多渠道集中開展務工情況大排查，形成農村勞動力清單、春節返鄉及返崗人員清單、有就業意願人員清單，並將信息錄入、更新到“雲南省農村勞動力動態調查管理信息系統”。二是開展省外穩崗走訪。“百日行動”以來，XX區人社局組建工作專班，深入省外（上海、江蘇、廣東等地）企業開展調研和穩崗3次，充分挖掘優質企業崗位資源，做好崗位儲備，並實時掌握外出務工人員工作動態和思想狀態，開展送服務、送政策、送溫暖、送維權等活動，力爭把省外務工人員穩在當地、穩在企業。三是開展崗位信息推送及專場招聘活動。開展多方位優質線上、線下崗位推薦，確保在疫情防控期間服務不中斷。通過人力資源服務機構服務、就業微信羣推送、重點優質企業面對面推薦等形式搭建勞務供需對接平臺，針對性推薦崗位信息，促進提升宣傳實效。截止目前，XX區利用網絡平臺發佈企業招工信息17期，提供有效就業崗位7萬餘個，深入各鄉鎮（街道）、移民新區、白鶴灘移民搬遷點召開專場招聘會16場。四是開展轉移就業輸送。按照“政府推動、市場主導、供需對接、穩定就業”的思路，廣泛動員勞務經紀人、人力資源中介機構和用工企業參與有組織轉移就業，爲外出務工羣衆和用人單位搭建精準對接平臺，引導區內就業人員和未就業及返鄉人員向省外優質崗位轉移就業。年初通過“點對點”勞務輸出共組織輸出667人到省外務工。截止10月底，轉移到省外就業12263人（脫貧勞動力5186人），較2020年省外務工人員增長了3798人，較“調結構、促增收”行動前增長了2698人。五是開展就業創業政策宣傳。加大支持返鄉農民工等人員就業創業力度，通過顯示屏、公共就業服務網、外出務工聯絡站、外出務工人員微信羣、進村入戶等形式，開展一系列就業創業政策宣傳。截止目前，發放宣傳資料3萬餘份，簽約第三方人力資源機構12家。六是開展就近就地轉移就業行動。挖掘區內用工潛力，通過整合區級各行業、重點工程領域的資源，吸納人員就地就近就業。開發鄉村公共服務崗位。針對部分貧困勞動力年齡偏大、文化偏低，家庭成員中有殘疾人或患重病等情況，累計開發鄉村公共服務崗位5000個，託底幫扶“三無”就業困難勞動力“家門口”上崗。截止目前，累計開發鄉村公益性崗位5000個，在崗3735人。建設扶貧車間，引進代加工企業幫助“家門口”就業，截止目前共認定50個扶貧車間，帶動就業7067人。七是抓實易地搬遷人員就業。充分發揮易地扶貧搬遷就業創業服務站作用，繼續抓實“45555”工作模式，強化精準摸底、精準對接、精準培訓、精準就業“四個精準”措施、落實“逢五工作”機制，從體制、平臺、路徑上構建易地扶貧搬遷就業服務總體思路。

二、落實各項促就業政策，幫助各就業羣體積極就業

（一）多渠道促進就業。

以職業介紹所爲平臺，開展職業介紹、求職登記、就業推薦和政策諮詢等服務。截止目前，實現城鎮新增就業3302人，其中城鎮失業人員再就業3181人，就業困難人員實現就業3072人，開發公益性崗位439個，城鎮登記失業率8。87%。

（二）加大創業資金扶持力度。進一步擴大就業空間，積極落實創業政策，促進我區城鄉失業人員及高校畢業生自主創業，繼續開展創業擔保貸款、“貸免扶補”創業貸款，通過入戶走訪、電話回訪、出租車平臺宣傳、電視臺等多渠道宣傳貸款政策，截止目前共計印發宣傳材料1萬餘份，成立工作組分組入戶發放宣傳材料3千餘戶。通過電話回訪對17-20年已貸款人員及20年新註冊店鋪電話推薦2856人次，短信推送貸款政策2269人次。目前，全區創業擔保放款184戶（其中：個人創業擔保貸款138戶、金額2440。9萬元，“貸免扶補”創業小額貸款46戶、金額867萬元），放款3307。9萬元。

（三）積極組織開展職業技能提升行動。積極依託有資質的培訓機構，開展電工、育嬰師、麪點師等“訂單式”、“定向式”技能培訓，推動就業技能培訓與就業崗位，產業發展需求與勞動力培訓需求精準對接。截止目前，共開展農村勞動力技能培訓5192人，完成目標任務5000人的103。84%。

（四）抓實失業保險工作。一是落實失業保險費率降低政策。20XX年1-10月，與失業保險原費率3%相比，減收企業743。55萬元失業保險費。二是及時發放失業保險金，保障失業人員生活。截止20XX年1-10月，全區正常足額享受失業待遇人員12615人次，發放金額1708。15萬元。三是做好穩崗返還工作。按照省市安排，積極做好失業保險穩崗返還工作。目前，審覈符合211家企業，涉及5381人，已發放195家企業，33。28萬元。

（五）抓實高校畢業生工作。充分利用XX人社微信公衆號、高校畢業生服務窗口、20XX年高校生QQ羣等面向社會、面向廣大未就業高校畢業生大力宣傳省、市就業服務、扶持創業、基層就業、就業援助等就業創業政策。截止目前，高校畢業生檔案接收269份，登記報到239人，開發大學生公益性崗位託底12人，就業服務率達100%；見習在崗75人。

三、下步工作

（一）全力以赴做好穩就業保就業工作。一是做好已就業人員的穩崗工作。依託外出務工人員服務聯絡站及3個外出務工人員流動黨支部做好已就業人員的穩崗服務工作。二是做好因企業經營問題失業人員的轉崗工作。加強與外出務工人員服務聯絡站的溝通對接，對因企業經營問題造成失業的，儘量協調當地人社部門、人力資源服務機構及企業，實現原地轉崗；對返回到XX的，繼續開展送崗上門服務，加強培訓，促進再次就業。三是加強宣傳。對一些因企業減薪選擇轉崗或返回的人員，動員轄區內各方力量對其進行宣傳，告知當前國內外經濟形勢和就業形勢，幫助其轉變思想觀念，促進穩定就業或者重新擇業。四是繼續不折不扣落實落細各項減稅降費政策措施，落實減稅降費，讓企業釋放更多利潤空間，讓企業輕裝上陣，讓市場發展更有活力，在外部經濟環境不確定性上升的情況下，幫助企業有效應對市場風險和成本壓力。五是抓好高校畢業生就業創業工作。做好高校畢業生就業創業指導，爲高校畢業生提供便捷的就業服務，嚴格落實高校畢業生就業創業政策。

（二）加大培訓力度。一是緊緊圍繞區內外用工市場需求和產業發展需要，按照“人社部門牽頭、鄉鎮（街道）組織、培訓機構承辦、部門協同、個人參與”的原則，以職業培訓機構爲依託，對有能力、有意願、有條件的貧困家庭勞動力有針對性組織開展一次以上就業創業技能培訓和就業推薦，使其熟練掌握實用技術。二是按照“實際、實用、實效”的原則，圍繞勞動力就業意向、培訓意願以及區內外企業崗位技能要求，建立用工信息與培訓工作銜接機制，由就業部門將用工信息提供給培訓機構或用工企業進行培訓引導。提高國家職業資格目錄外技能培訓比例，讓更多具有XX本地特色、有市場需求的保安、護工等工種納入到技能培訓中。繼續加大技能培訓力度，分類制定實名制培訓計劃，開展有針對性的技能培訓。對已就業人員，採取短信送學等多種方式，開展法律知識、心理健康、安全防範等知識培訓，提高穩定就業質量；對居家就業人員，開展網絡創業、電商等知識培訓，提高創業成功率；對有外出就業意願人員，對接市場需求緊俏崗位，創新培訓方式，以工代訓、定崗培訓、訂單培訓，提高就業競爭力。

篇四：2022穩就業工作情況彙報

爲貫徹落實“六穩”“六保”決策部署，我局始終堅持穩中求進的工作總基調，積極發揮牽頭作用，結合XX縣實際，科學制定方案，實施系列措施，有效克服中美貿易摩擦和新冠肺炎疫情帶來的不利影響，促進全縣就業局勢總體穩定，爲縣域經濟社會持續穩定發展做出了應有的貢獻。

一、基本情況

全縣法定勞動年齡內城鄉勞動者約70萬人（其中農業生產人員約28萬人、富餘勞動力約42萬人），截止目前，全縣富餘勞動力實現就業約40。68萬人，城鄉居民基本實現充分就業，全縣就業狀況總體保持穩定。

二、主要做法

（一）發揮牽頭作用，形成工作合力。一是充分發揮穩就業（保居民就業）牽頭部門和就業工作領導小組辦公室抓總協調作用，適時召集就業工作專題會議，組織學習各級黨委政府關於穩就業（保居民就業）決策部署精神，分解目標任務，及時互通信息，協調解決問題，形成穩就業、促就業工作合力。二是印發《關於印發〈XX縣2019年“穩就業、助創業、促發展”實施意見〉的通知》（靈辦祕[2019]5號）、《關於強化風險防範應對做好保居民就業工作的通知》及配套文件，明確指導思想、工作重點、保障措施、工作職責，並組織實施，確保穩就業（保居民就業）工作有序推進。

（二）完善工作機制，加強預警防範。一是由局主要負責同志牽頭，建立強化風險應對做好保居民就業工作專班，併成立保居民就業綜合組、農民工迴流應對組、規模裁員應對組、羣體事件應對組、網上輿情處置組等5個工作組，及時處理相關事項。二是建立、落實24小時值守、大規模裁員報告、羣體性事件報告和響應等“四項制度”，做到勞動者就業有出路、生活有保障、權益有維護。三是聚焦風險隱患、重點企業、重點羣體、重點地區，加強排查力度和強度，形成四項清單，及時預警，並落實相關政策，有效防止規模性裁員和羣體性事件發生。四是開展人力資源市場就業狀況調查和農村勞動力轉移就業監測，形成報告和報表，動態掌握就業形勢，研判居民就業情況，並按時上報市人社局、省人社廳和國家人社部，爲上級領導部門精準決策提供依據。五是制定《防範和應對大規模裁員和失業風險保居民就業工作預案》、《農民工集中迴流幫扶應急預案》、《高校畢業生就業工作預案》、《失業人員幫扶預案》、《處置欠薪羣體性突發事件應急預案》五項預案，爲保持全縣就業局勢穩定做好充分準備。

（三）依託重大項目，積極增崗拓崗。科學評估，優先投資就業帶動能力強，有利於貧困勞動力、農村勞動力就近就地就業和高校畢業生、退役軍人就業的項目、工程、產業。年初以來，全縣先後開工建設宿州鐵塔公司5G基站（237個）、XX火車站貨運連接線、XX船閘工程、國禎生物質熱電聯產項目土建及設備安裝、璧輝風電22颱風機樁基及吊裝、潤靈風電項目升壓站土建、北部開發區供熱管網建設、經濟開發區機電產業園標準化廠房擴建、軸承研發中心、城市路網PPP項目工程、碧桂園、新華御府、學府嘉壹號、書香華府等一批億元以上重大項目、工程（55個），增崗拓崗約1。6萬個。目前還有多個儲備項目，一旦開工建設，將提供更多就業崗位。

（四）發展勞務經濟，促進轉移就業。一是走訪嘉興、慈溪、寧波、常熟、溫州、溧陽、合肥、蕪湖等省內外用工量較大地區商會組織夥伴用工單位，建立勞務合作關係，設立XX籍務工人員維權站，收集發佈就業崗位信息，爲城鄉勞動力提供轉移就業機會。二是克服疫情影響，採取線下線上相結合的方式，常態化開展“2+N”招聘活動。年初以來，共舉辦線上招聘會128場，組織線下招聘活動67場，發送手機短信120萬條，微信推送招聘招聘信息和人員返崗防疫常識10次55萬條，發佈縣內外600餘家/次企業就業崗位61500餘個。三是組織舉辦“接您回家”、就業援助月、春風行動、退役士兵招聘周、民營企業招聘月等專項就業促進專項活動，爲各類勞動者就業創業提供全面、良好服務，營造濃厚服務就業氛圍。四是組織技能培訓，提升就業質量。截止目前，共組織技能培訓4066人，其中技能脫貧培訓781人、企業職工崗前培訓2069人、新技工系統培養招生400餘人，有效提升勞動者的就業技能、就業質量、經濟收入和就業穩定性。

（五）關注重點羣體，兜底保障就業。一是開發公益性崗位400個，安置就業困難人員就業，目前在崗257人，超額完成77人。二是穩定提供高校畢業生基層特定崗位160個、三支一扶崗位40個，引導高校畢業生服務基層。目前高校畢業生基層特定崗位在崗127人；三支一扶人員招募考試已經完成，近期人員即可上崗。三是開發企業和機關事業單位青年就業見習崗位742個，累計吸納見習397人（目前在崗291人）。四是騰出編制，專項招聘高校畢業生。2020年，全縣共拿出事業單位編制444個，計劃招聘高校畢業生313人，現已完成招聘上崗189人。五是結合脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治等，開發扶貧公益崗位12024個，吸納貧困勞動力就業11836人。所有在崗人員工資待遇、勞動報酬、崗位補貼兌現及時足額，就業狀況穩定。六是開發退役士兵專崗，第一、二、三三批共上崗109人，後續正在實施。七是全力保障失業居民基本生活。截止目前，共發放失業金384人362。54萬元、失業補助金163人12。3萬元、價格臨時補貼2279人11。03萬元；定期聯繫登記失業人員，提供職業指導、職業介紹、政策諮詢等服務；共發放農村低保金48944人2億元、城市低保金3719人1331。6268萬元、臨時救助資金791人次129。9253萬元。

（六）穩定企業主體，促進穩定就業。一是全面落實階段性、有針對性減稅降費政策。共落實穩崗補貼135。88萬元、失業保險費返還229。62萬元，全部做到應發盡發；共爲237家企業減免繳納失業保險費141。23萬元，爲419家企業減免繳納養老保險費2149萬元，爲196家企業減免繳納醫療保險費546萬元，有效減輕了企業繳費負擔，穩定了企業生產經營。二是落實金融扶持和降低融資成本，扶持企業渡過難關。截至目前，已爲142家中小企業發放貸款231筆9。51億元；辦理中小企業到期貸款展期16家27筆14852萬元；辦理中小企業無還本續貸20家26筆8611。2萬元；爲3家中小企業減免貸款利息2。22萬元；減少收取80家企業貸款擔保費用128。35萬元，擔保總額3。15億；實現稅融通授信額度7745萬元，發放過橋資金1374萬元；實現銀政擔融資91筆30685萬元，妥善解決了中小微企業無處融資的問題。三是開展新一輪“四送一服”專項行動，配備人社專員，幫助解決問題，提供有效服務，組織村幹部、勞務經濟人觀摩開發區企業，幫助招工近1300人，有力促進復工復產。全縣101家規上工業企業和22箇中大型建築工地均全面復工復產（其中規上企業中83家達產達效），共吸納約20500餘人就業。四是發放一次性穩就業補貼27。2萬元，有效穩定了企業崗位。五是及時介入關破企業，指導依法依規裁員，穩定勞動關係。縣北部開發區安徽昊春包裝有限公司向法院提出破產申請，我局在幫助清算社保費的同時，做出相應指導。昊春公司在破產中將企業生產出租給匯鑫公司，匯鑫公司無縫接管全部職工就業，勞動關係不變，工資待遇、工作崗位、社會保險、職工利益均未受損。

（七）加大扶持力度，促進創新創業。一是貸款扶持。截止目前，共發放創業擔保貸款571筆8105。8萬元，居全市前列，切實解決了創業者融資和成本降低問題。二是營造氛圍。成功舉辦XX縣第三屆創業大賽，並在全市大賽中獲得創新組2個三等獎，營造了良好創業氛圍。三是開展培訓，有效提升創業成功率。2019年以來，共組織創業培訓750人，有效提升了勞動者創業成功率和實體經營水平。2019年在全市率先舉辦首屆“創業磬鄉·助推發展”創業特訓營，受到創業者的一致好評。

（八）保障合法權益，構建和諧關係。一是強化執法。今年以來，開展疫情期間勞動用工規範和農民工工資支付專項檢查活動8次，共檢查用人單位590餘家次，涉及勞動者2。4萬餘人；接待受理信訪案件213起，處理舉報投訴案件21起，爲916名農民工討薪1168。27萬元，涉嫌拒不支付勞動報酬案件移交公安機關1起，時限期內結案率100%，切實維護了勞動者合法權益。二是調解仲裁。共處理案件104件，其中調解75件、調解撤訴10件、仲裁裁決19件，調解率佔案件總量的81。73%，有效維護了勞動關係和諧穩定。

三、存在問題

1、勞動者就業存在不穩定因素。如部分企業、用人單位爲降低人工成本，不與勞動者簽訂書面勞動合同或勞動合同簽訂不規範，不爲員工辦理社會保險，缺乏留住員工的手段；同時，也有部分勞動者自我維權意識不強，有自由散漫習慣，不願或不習慣受用人單位制度約束，認爲只要能掙到錢，籤不籤勞動合同、參不參加社會保險無所謂。

2、高校畢業生本地就業較少。與發達地區相比，本地經濟社會發展水平相對靠後，機會偏少，吸引力不強，很多高校學生畢業後選擇外地就業，即使返回XX就業，也大多是報考機關事業單位，在本地企業就業或自主創業較少，對本地發展的智力支持和人力資源支持不大。

四、下步打算

一是認真學習領會並堅決貫徹落實黨中央、國務院和各級黨委、政府關於穩就業（保居民就業）決策部署精神，採取更加積極有效措施，確保各項政策落地生效，消除貿易摩擦和疫情影響，助力地方經濟社會發展。

二是以提升就業質量爲重點，加快形成“政策扶持、培訓促進、創業帶動、活動引導”的就業創業工作格局。強化政策扶持，幫助勞動者實現穩定就業；強化培訓促進，幫助勞動者實現技能就業；強化創業帶動，幫助勞動者實現倍增就業；強化活動引領，幫助勞動者實現轉移就業。四大舉措相輔相成、同向發力，爲勞動者提供全方位就業創業服務。

三是以穩就業（保居民就業）爲主線，堅持“民生爲本、人才優先”，不忘初心，砥礪奮進。依託縣職高新建的2萬實訓大樓，全力打造集就業培訓中心、職業能力鑑定中心、人力資源開發中心、創業孵化中心“四位一體”的綜合性就業創業培訓服務機構，形成培訓、鑑定、就業、創業、服務一體化機制，逐步完善外出務工、縣內就業、居家就業、技能培訓、創業扶持五大幫扶平臺，壓實推進腳步，確保升級進擋、高位收官。

四是按照兜底線、織密網、建機制的總體要求，統籌推進養老、失業、工傷三項社會保險，增加參保人數，增廣參保範圍，加強資金監管，織密織牢社會保障網，努力構建覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次保障體系。

五是以黨的建設爲引領，全面推進人事人才、勞動維權、工資福利等業務工作，協調推進文明創建、綜治維穩、廉潔效能、政務公開、財務管理等日常工作，不斷加強自身建設，不斷提高服務效能，樹立良好形象，擦亮新時代人社名片。

篇五：2022穩就業工作情況彙報

20XX年面對突如其來的新冠肺炎疫情，我局堅決貫徹落實習近平重要講話和重要指示批示精神，堅持以保促穩、穩中求進，紮實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，實現城鎮累計新就業3896人；城鎮新增就業2858人，佔年度目標的159%；失業人員再就業2310人，佔年度目標的154%；就業困難人員再就業554人，佔年度目標的142%；城鎮登記失業率爲3。39%，低於控制目標2。11個百分點。確保了我縣就業局勢穩定。現將20XX年穩就業工作開展情況彙報如下：

一、黨中央、國務院決策部署落實情況。

（一）成立專班促就業。一是加強組織領導。成立了由縣委常委副縣長爲召集人，人社、發改、工信等28家部門組成的縣穩就業工作專班，制定《XX縣穩就業工作專班實施方案》。轉發《雞西市人社、財政、教育、交通、衛健等5部門關於轉發〈黑龍江省關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知〉的通知》(雞人社函〔20XX〕8號)、《雞西市關於做好我市中小企業以工代訓、企業職工線上培訓等有關工作的通知》（雞人社〔20XX〕11號）等一系列文件。二是明確工作職責。建立XX縣穩就業工作專班聯席會議，確定專班成員單位工作職責，細化任務，確保“穩就業、保民生”工作措施落實到位。三是強化宣傳力度。印發了《致全縣返崗勞動者的一封信》宣傳單1000餘份，採取疫情防控點集中發、樓棟張貼就近送、重點企業定向傳等方式，推進政策宣傳落實全覆蓋。

（二）減免利企穩就業。一是減免三項保險費。免徵195戶中小微企業養老保險費單位部分共計3325萬元；免徵169戶中小微企業工傷保險共計779萬元；免徵199戶中小微企業失業保險共計110萬元；減半徵收1戶民辦非企業單位部分養老保險3200元；返還61家企業援企穩崗補貼191。52萬元。二是減免各項稅費。截至10月末，我縣共減免各項稅費2。59億元。

（三）拓寬渠道擴就業。一是推進百大項目建設。我縣開復工12個縣級百大項目。二是發展地攤小店經濟。對城市臨時佔道經營管理實行包容審慎監管。在藍天名苑西側安排夜市地攤攤位200餘個；在惠民小區臨時便民市場安排攤位50餘個；在銀峯大街東至站前路，西至昌平路段安排臨時攤位800餘個，解決約2000餘人的靈活就業問題。三是直播帶貨穩定市場。積極發展“網紅經濟”、直播電商等新業態，積極發展“網紅經濟”、直播電商等新業態，各級領導及我縣電商企業名下網紅主播直播帶貨，打造三農網紅特色品牌，穩定市場主體。四是機關事業單位擴招。開發“三支一扶”和就業見習崗位40個。五是公益性崗位託底安置。加大兜底保障力度，開發臨時性公益崗位23個。

（四）扶持創業帶就業。一是突出創業擔保貸款扶持。我縣共爲29名創業者發放創業擔保貸款222萬元，帶動就業54人。二是給予重點羣體資金補貼支持。今年以來，共爲851名公益性崗位人員發放崗位補貼、社保補貼資金790萬元。

（五）部門聯動擴就業。一是積極協調市場開辦者等爲轄區個體工商戶減免租金總計30萬元。二是發佈信息202條，爲63家企業招用人員333人，使“用工荒”問題得到了有效緩解。三是通過銀行抵押貸款和信用貸款爲1011戶小微企業（含小微企業主、個體工商戶）提供13。68億元信貸支撐。四是20XX年我縣新增市場主體1574戶，同比增長18。3%，其中新設立企業202戶，同比增長34。5%；新設立個體工商戶1363戶，同比增長11。1%；新設立農民專業合作社9戶，同期持平。

二、結合本地實際創新開展“穩就業保民生”情況。

（一）爭取資金推就業。使用失業基金撥付61家企業援企穩崗資金191。52萬元，支持企業復工復產穩定就業。

（二）落實項目保就業。XX縣20XX年百大項目截至目前已開復工12項，完成投資8。252億元，用工人數達到3000人。

（三）多種形式送就業。創建了“XX人力資源市場”微信公衆號，爲我縣重點企業免費發佈招聘公告，發佈畢業指南、流動檔案相關知識、工作流程及“三支一扶”招募公告等信息200餘條，實現了信息共享、資源互通；近年來，多次帶領我縣重點企業到市裏參加“企業招聘會”；充分利用人社網絡平臺及“人力資源市場”公衆號，聯合社會力量，通過線上、線下相結合的方式，成功舉辦了16次“春風行動”、“金秋五送”和“網絡招聘”等企業招聘會，爲企業源源不斷的輸送優秀人才，幫助500餘人實現就業，有效解決了企業用人荒和求職難的問題。在疫情期間，通過線上、線下相結合的方式，開展了六期線上和一期線下企業招聘活動。共邀請縣域企業63家，提供崗位269個，用工人數1796人，求職人數1105人，達成就業意向500人，實現就業333人。

三、支持重點行業和重點羣體就業情況。

（一）實施好“三支一扶”“特崗計劃”等基層項目。完成7名“三支一扶”高校畢業年度考覈，並按上級文件精神辦理落編手續；對接鄉鎮基層單位，今年計劃招募12名“三支一扶”高校畢業生到我縣參與扶貧、支農和支教工作。截至目前，我縣共有“三支一扶”高校畢業生17名，實現了鄉鎮全覆蓋。完成25名特崗教師招聘工作。

（二）加大公務員和鄉鎮（街道）事業單位招錄招聘力度。20XX年全縣事業單位擬招聘143人，目前。縣紀委監委電教中心招考14名工作人員完成筆試、面試、體檢工作，已上崗工作；鄉鎮事業單位公開招聘工作人員20名、縣級事業單位工作人員20名，已完成組織報名、資格審查環節；營商環境局招考14名工作人員已完成筆試、面試工作，將進入體檢、考覈環節；扶貧辦招考5名工作人員已完成筆試、面試工作，將進入體檢、考覈環節。

（三）柔性引進人才情況。深入到東北師範大學、哈爾濱師範大學等高校，全職引進4名研究生和13名本科生到第二中學就職，現已簽訂三方協議，併到崗工作；完成縣醫院和縣融媒體中心招引的3名緊缺人才考覈工作，並協助辦理落編事宜。

（四）積極做好農民工返崗復工服務。一是建立起由人社部門牽頭，公安、交通、衛健等部門同頻共振的工作格局，成立了“XX縣農民工返崗復工‘點對點’服務協調小組”，實行農民工返崗復工“點對點”服務，爲赴安徽、蘇州、山東等企業實行“點對點”輸送農民工90餘人次，截至目前，全縣實現農民工返崗復工已達5270人。二是落實獎補政策，已對符合條件的跨省務工建檔立卡貧困勞動力10人發放交通補助7023元。

（五）做好職業技能提升培訓工作。鼓勵參保企業新吸納勞動者就業並開展以工代訓，共爲20家企業開展以工代訓培訓595人，發放培訓補貼82萬元。完成270名初級保育員線上培訓。完成3667人電子商務培訓；抓好重點羣體就業幫扶，進一步促進重點羣體靈活就業穩定性，爲3275人發放社保補貼646萬元。

（六）做好就業扶貧工作。一是創建“扶貧車間”。20XX年認定扶貧車間2戶，目前，XX縣“扶貧車間”由原來的4戶增加至6戶，共吸納建檔立卡建檔立卡貧困勞動力60人就業。二是爲“興農鎮東保中藥材種植農民專業合作社”發放2。5萬元獎勵補貼，爲“永和正和玉米種植農民專業合作社”發放1。2萬元獎勵補貼。

（七）開發公益崗位促進貧困勞動力就地就近就業。疫情防控期間，我縣共開發公益崗位648人、662個崗位、其中光伏發電收益的80%用於開發公益崗80人，參與疫情防控臨時崗位381人、保潔、護路、護林、護草等崗位267人。

（八）推動下崗失業人員靈活就業。一是積極落實黑龍江省數字平臺經濟促就業助脫貧行動方案。按照省人社廳、省扶貧開發工作辦公室下發的（黑人社函〔20XX〕152號）要求，XX人力資源市場積極與阿里巴巴旗下的餓了麼、美團、順豐快遞等企業區域負責人進行了對接，根據企業招聘崗位數量、薪酬待遇等情況，合理制定招聘方案，充分利用電視臺、XX先鋒網、人社、人才公衆號及微信網絡平臺，組織開展了線上企業招聘活動。二是利用“直播帶貨”的模式開闢線上銷售渠道，完成21場各級領導幹部愛心助農帶貨直播，帶貨銷售額達221萬元。

四、清理取消對就業的不合理限制情況。

（一）釋放靈活就業市場空間。對中心大街、解放路等街路臨街門市佔道經營實行靈活規範管理。現已確定銀峯大街西段臨時露天市場爲地攤經濟定點經營場所，預計安置近100個攤位，解決200餘人的靈活就業問題。

（二）紮實推進營商環境優化。印發了《支持企業復工復產政策》、《宣傳手冊》400本，《XX縣企業開復工保障聯絡卡》100張，爲企業復工復產、穩就業保就業提供政策保障。加大招商引資簽約項目服務保障力度，發揮專班推進和首席服務員作用，解決企業遇到的問題，爲年產30萬噸燃料乙醇、熱電聯產項目解決復工復產和人員返程安置等方面重要問題。加大優化營商環境、放管服改革工作宣傳力度，在XX政府網發佈工作精神、典型經驗材料、信息15條。

五、擴大失業保險保障範圍情況。

一是積極落實失業保險金“暢通領、安全辦”，實現網上登記和申領，延長領取期限，取消申領期限限制。爲符合標準的失業農民工發放失業保險金或生活補助金。截至目前，已爲1312人次發放補助金393600元。二是截止目前，全縣已排查疫情期間新增困難羣646人，其中納入低保435人、特困供養48人、低收入163人，給予臨時救助1797人次。

六、對城鄉困難家庭應保盡保情況。

（一）失業人員生活保障情況。逐步擴大城鄉低保的保障範圍，實現城鄉困難家庭應保盡保。目前，我縣已將6269戶、8001名困難羣衆納入保障範圍，基本實現應保盡保。

（二）最低生活保障政策落實情況。一是落實投入最低生活保障財政補助資金4290。6萬元，保障好8001名城鄉低保人員的基本生活需求。撥付失業保險金105萬元，支持做好失業人員生活保障。二是保障失業人員基本生活，我縣失業金標準由每人1015元/月提高至每人1143月。

七、開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動

一是召開了“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動工作推進會，要求各職能部門提高政治佔位，狠抓落實自身職責；加大協作力度共同促進工作落實；要加大宣傳力度，擴大專項行動滿意度和知曉度，確保“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動取得實效。二是印發了《XX縣“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動實施方案》的通知。三是XX縣穩就業工作專班發出了“致務工人員的一封信”，倡議引導務工人員安心留在本地度過春節，鼓勵企業發放“留崗紅包，過年禮包”，讓務工人員安心過年。四是開展慰問企業活動。縣委書記李春，縣委副書記、縣長孫東，組織部部長郝子平分別慰問黑龍江暢峯焦化有限公司、黑龍江東隆煤炭有限公司、雞西市故香米業公司、XX寶鑫碳化硅公司，爲企業送去慰問金，代表縣委和縣政府對企業一年來爲縣域經濟發展做出的貢獻表示感謝，並送上新年祝福。希望企業在確保經濟運行和疫情防控工作有序開展同時，進一步做好節假日企業安全和值班值宿等工作，保證企業安全生產。工信局局長隋玉國、副局長高鵬舉，慰問XX縣和越磨料公司、雞西恆安鑫鼎生物有限公司、黑龍江省XX熱電有限公司、XX縣東方聚能石墨科技有限公司，正邦公司，爲以上5戶企業送去慰問金。

八、存在的問題

一是求職人員就業能力偏低。大部分求職人員文化水平偏低、年齡偏大、身體偏弱，難以適應企業的用工需求，與招工企業崗位要求產生矛盾，出現了“就業難、招工難”雙重矛盾現象。

二是疫情期間，個別行業暫停營業，個體工商戶和靈活就業人員抵禦風險能力較差，待業時間延長意味着工作時間減少、工資收入下降，挫傷就業積極性。

三是線上培訓受限。受疫情影響，部分年齡偏大、文化水平偏低的就業重點羣體人員，參加線上培訓意識不強。

九、下步工作安排

（一）加強政策宣傳。繼續深化“五送”活動，並利用微信羣、公衆號等網絡平臺，廣泛宣傳就業創業優惠政策，保障企業用工需求。

（二）提升就業能力。依託7家培訓機構，開設符合市場需求的培訓專業，開展特色種養殖、電子商務等技能提升培訓，切實提高求職人員就業技能水平。

（三）抓好用工需求對接，全力保障企業用工需求和勞動者充分就業。充分發揮穩就業專班作用，在確保疫情穩定可控的前提下有序地與企業對接。主動做好用工需求調查並及時發佈，適時召開線上線下招聘會，及時幫助企業解決生產過程中遇到的用工問題，幫助企業開足馬力生產，搶抓因疫情耽誤的生產進度，同時使有就業願望的勞動者及時就業，獲得經濟收入。

（四）抓好扶持政策落實，促進經濟發展。繼續貫徹落實疫情期間國家和省市出臺的各項惠企業政策，通過微信羣、上門送政策等多種方式，不斷讓企業用足政策、享受紅利，幫助企業渡過難關、平穩發展。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業，符合貸款條件的，開通綠色通道，優先辦理擔保貸款。

（五）促進貧困勞動力就地就近就業。創建“扶貧車間”，落實支持扶貧車間等吸納貧困勞動力的扶貧政策，依據扶貧車間等載體吸納貧困勞動力就業情況，給予一次性1000元獎勵補貼。

（六）落實就業扶貧優惠政策。爲有就業需求的建檔立卡貧困勞動力落實公益崗位安置政策；爲符合條件的扶貧車間、返鄉創業主體落實就業創業獎補政策；爲省級勞務協作、參加職業技能人員落實補助補貼政策。