2022清廉機關建設工作情況彙報（精選3篇）作文

篇一：2022清廉機關建設工作情況彙報

根據《縣紀委辦公室印發<關於開展“清廉機關”建設活動的實施方案>的通知》的要求，現文聯開展“清廉機關”建設工作情況報告如下：

一、加強“清廉機關”建設，切實讓廉潔防線“牢起來”

（一）廉潔承諾全覆蓋。爲有效預防各環節廉政風險，積極營造風清氣正的政治環境，進一步增強全體幹部職工的清廉意識，文聯黨支部組織全體幹部職工簽訂了廉潔自律承諾書，實現了全覆蓋，切實有效地把修身律己、廉潔工作的清廉文化理念傳遞全體幹部職工，紮緊扎牢廉潔防線。

（二）排查廉政風險點。文聯黨支部把各個辦公室列爲廉潔防控的重點領域，指導督促各辦公室認真摸排出了在管理過程中廉政風險點，制定了防控措施，建立健全了制度，有效預防廉潔風險。

（三）發放廉潔手冊。雙柏縣文聯向幹部職工發放了廉潔手冊，明確提出了具體工作要求，規範員工行爲，嚴明工作紀律，讓幹部職工時刻銘記修身律己、廉潔從業，引導幹部職工提升思想境界，進一步提升幹部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（四）抓實警示教育。利用QQ、微信羣等平臺推送廉潔文化理念、《公職人員政務處分法》等法律法規；組織全體幹部職工觀看《激濁揚清在雲南》《開爾行賄記》《政治掮客蘇洪波》等系列反腐倡廉警示教育片；進行廉政警示教育授課，接受警示教育。警醒、教育引導全體幹部職工不斷築牢清廉潔工作意識，增強拒腐防變的免疫力。

（五）設置廉潔警示牌。在關鍵部門的辦公室門口醒目位置設置廉潔警示牌，時刻警醒幹部職工築牢廉潔自律防線。

（六）開展廉政談話。文聯黨支部正確把握運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態的實踐上，充分發揮廉政談話對全體幹部職工的提醒教育作用，推進廉政談話“常態化”。

二、豐富活動形式，營造良好的社會氛圍，切實讓“清廉機關”活起來

（一）倡導廉潔文明過節。在黨風廉政建設教育活動中，文聯製作了廉潔文明過節倡議書，在節日來臨之前，通過員工微信、QQ羣向全體幹部發出廉潔文明過節倡議，呼籲廣大幹部職工要大力弘揚中華民族優秀傳統，繼承和發揚黨的優良作風，摒棄陳規陋習，過一個歡樂祥和、廉潔文明、風清氣正的節日。

（二）發揮家庭助廉作用。文聯認真貫徹落實領會習近平總書記關於家風建設的重要論述，在推進工作中積極開展家庭助廉活動，藉助工會活動，向全體幹部職工的家屬發出家庭助廉倡議，時刻提醒大家做清廉家風的帶頭人、責任人，與家人共樹好家風、塑造好形象，充分發揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，築牢全體員工的家庭反腐倡廉思想道德防線，預防全體幹部職工“八小時外”的廉政風險，大力營造風清氣正的幹事創業氛圍。

篇二：2022清廉機關建設工作情況彙報

根據《中共XX縣紀律檢查委員會XX縣監察委員會轉發中共雲南省紀律檢查委員會雲南省監察委員會關於開展“清廉雲南”建設活動的通知》（X紀發〔20XX〕4號）及《中共XX縣紀律檢查委員會XX縣監察委員會印發<關於開展“清廉XX”建設活動的實施方案>的通知》（X紀發〔20XX〕7號）精神，我局以打造“爲民、務實、清廉”機關爲目標，以推進縣委巡察“回頭看”整改爲鍥機，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神和十九屆中央紀委五次全會、省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會、州委八屆十次全會、州紀委八屆六次全會、縣委十二屆十一次全會、縣紀委十二屆六次全會精神，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深推進，現將“清廉機關”建設工作開展情況報告如下：

一、強化黨紀黨規學習教育。始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，讓幹部職工在思想上繃緊黨風廉政建設這根弦，注意自己的言行舉止，做到招呼常打，警鐘長鳴，堅持違紀“零容忍”。一是開展形式多樣的黨紀黨規學習。將黨的六項紀律學習叢書列入黨組理論中心組學習篇目，召開黨組理論中心組學習會議、“三會一課”、局務會等學習研討中共XX縣紀委十二屆六次全會精神、《中國共產黨黨組工作條例》《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨組織處理規定（試行）》等，共開展黨風廉政專題會議2次，黨組理論中心組5次，支部黨員大會10次、支委會6次、黨小組會議7次、主題黨日7次、講黨課2次。二是開展警示教育。堅持以案示警，嚴明紀律規矩，築牢思想防線，組織黨員幹部職工觀看《圍獵：行賄者說》《清流毒—雲南在行動》《東河之問》等警示教育專題片，共75人次參加集中觀看。三是向先進典型學習。深入學習召存信、巖嫩、張桂梅、肖之東等先進典型事蹟，挖掘本單位優秀典型26人，營造學習先進典型的濃厚氛圍。

二、開展經常性政治體檢。一是完善了黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、談心談話制度等，上半年，局班子成員及黨支部委員共開展談心談話37次。二是召開巡察專題民主生活會，切實增強落實巡察整改工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是健全完善《內部控制制度》，制定《深化廉政風險防控工作的實施方案》，科學推進廉政風險防控工作，通過崗位排查職責、業務流程、制度機制等環節存在的風險點，實施風險評估，制定防控工作細則，化解廉政風險，推動“一崗雙責”暨“兩個責任”的落實。

三、強化政治能力建設。一是加強對幹部職工思想政治教育工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”；建立健全談心談話制度、黨風廉政建設約談制度，深化運用“四種形態”，強化幹部職工教育提醒，開展提醒談話9人次。二是專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，組織開展黨風廉政建設督導檢查1次，形成工作檢查記錄表7份，召開紀律作風警示教育大會1次，黨組書記、局長郎傑同志講廉政黨課1次，開展黨風廉政建設談心談話15人次。

四、匡正選人用人風氣。嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持以嚴的標準、實的要求，通過談心談話、調研走訪等形式，全面瞭解幹部。始終堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。讓幹部在工作中體現價值，在成績中享受人生，着力營造一個“想幹事、能幹事、好共事、不出事”的工作氛圍，着力打造一支“陽光、公道、廉潔”的幹部隊伍。根據《關於規範黨政機關事業單位中層（股所級）幹部管理工作的意見》（臘組通〔2017〕87號）文件精神，按照民主推薦、組織考察、黨組討論、任前公示等程序，上半年，選拔任用中層幹部6人。

五、堅持嚴管和厚愛結合、獎勵和約束並重。一是加強經常性管理監督和對重點領域、關鍵崗位的監督，加大追責問責力度，堅持抓早抓小，加強經常性管理監督和對重點領域、關鍵崗位的監督，從制度和機制上堵塞漏洞，從源頭上防範和治理。用好監督執紀“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態，讓幹部時刻感受到監督就在眼前，戴好“緊箍咒”、遠離“高壓線”，始終保持警醒震懾的高壓態勢，自覺做到肯幹事、幹成事、不出事。二是堅持真誠關愛，充分發揮激勵的吸引力和機制的推動力，讓幹部敢擔當、善作爲。在從嚴管理的同時，滿腔熱忱地關心幹部，在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛，完善激勵政策。注重優化幹事創業環境，寬容挫折和失誤，進一步完善相關制度機制，充分利用容錯糾錯機制、考評獎懲機制、追責問責機制、澄清防範機制等等，爲他們撐腰壯膽、鼓勁打氣，讓他們放下思想包袱，主動作爲。上半年，對直屬單位述職述廉民主測評較差的1名同志進行談話提醒，其班子組織開展批評與自我批評。

篇三：2022清廉機關建設工作情況彙報

2月以來，縣教育局繼續按照省市縣關於全面推進清廉建設的有關部署，堅持和加強黨的領導，優化機構職能，高效推進清廉機關建設，重點抓好以下幾個方面的工作：

一、注重抓學習，築牢廉政思想防線

（一）開展形式多樣的黨紀黨規學習，堅定理想信念。2月份以來局機關利用開展黨風廉政專題會議、黨組理論中心組會議、主題黨日活動、黨員大會、黨小組會議、機關工作例會等多種形式，學習習近平同志重要論述及上級文件精神，讓幹部職工在思想上繃緊黨風廉政建設這根弦，注意自己的言行舉止，提高自我約束能力，構築起思想防線。

（二）突出理想信念教育，精心設計學習內容，築牢廉政思想防線。通過各級各類會議形式，組織局黨組成員、機關領導班子及全系統黨員教師深入學習研討了中共蘄春縣縣紀委xx全會精神、《中國共產黨黨組工作條例》、《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》、《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨組織處理規定(試行)》等文件精神，充分發揮廉政教育潤物無聲的作用，齊抓並舉推動“清廉機關”建設。

二、注重抓黨建，夯實黨建工作基礎

（一）抓組織領導，推進責任落實。局黨組將黨風廉政建設和“清風機關”建設工作列入局機關建設重要議事日程，局班子成員率先垂範，認真履行“一崗雙責”，帶頭嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律相關規範。

（二）創建育廉環境，營造拒腐尚廉氛圍。結合“十進十建”活動深入推進教育廉政文化，營造崇尚清廉的文化氛圍。開展“廉政文化進機關”活動，精心打造獨具特色的廉政文化陣地，及時更新黨規黨紀和監察法學習專欄，在醒目位置懸掛警示教育宣傳標語，擺放廉政桌牌，營造積極向上的清廉文化氛圍。

(三)紮實做好黨員下沉管理，築牢疫情防控防線。全面組織返蘄赴蘄人員摸排，149位下沉黨員常態化集中開展“敲門掃樓行動”，第一梯隊28位黨員開展了小區值班值守、疫情摸排等工作。

(四)強化宣傳教育，營造全系統廉政氛圍。將清廉機關建設納入宣傳工作重點，傳播蘄春廉潔教育好聲音。各學校通過微信公衆號、家長羣、主題班會、觀看視頻以及致家長一封信等形式，組織開展開學第一課，加強共創清廉校園成果鞏固，提升全系統師生清廉意識。

三、注重抓效能，強化廉政制度建設

（一）推進重點領域體制機制改革。一是嚴格按照上級行政審批有關要求，深入推進行政審批改革。相關的審批許可事項做到應進盡進，實行“一站式辦理、一網通辦、一窗通辦、一事聯辦”，政務服務中心教育窗口發放秋季教師資格證126人次。完成了義務教育階段學校集中公開信息的梳理、彙總、審覈工作。完成了省對我縣優化營商環境有關教育優化營商環境考覈目標任務。二是全面推進教育信息公開制度。通過政府門戶網站等渠道依法依規向社會公開，接受羣衆監督。及時發佈教育政務信息、工作信息和相關教育政策，及時公開規劃財務、教育督導、基礎教育、職成教育、教學教研、招生考試、行政審批、教育資助等信息，做到職權公開、決策公開、程序公開、結果公開。

（二）抓權力監督，保證廉潔奉公。一是做好2021年度考覈。依據中共蘄春縣委組織部、蘄春縣人力資源和社會保障局《關於做好2021年度事業單位工作人員年度考覈工作的通知》文件精神，制定教育系統2021年度考覈工作方案並下發給各單位，要求各單位組織開展好2021年度考覈工作，嚴格按照文件要求落實，把好關，優秀等次名額不突破；年度考覈在合格等次一下，當年不調整薪級工資，充分體現考覈工作的重要性和激勵作用，保證考覈過程依法依規廉潔正直，考覈結果公平公正。二是嚴格落實紀律要求，做好新教師補充工作。做好鄉鎮義務教育階段學校教師補充計劃與公開招聘相關工作，已落實通過湖北省教育考試院公開招聘平臺招生計劃，將面向社會公開招聘農村義務教育學校教師199名。招聘公告已報人社局審查，加強與部門協作配合，強化監管力度。

四、注重抓管理，不斷促進作風改進

（一）細化工作職責，抓好現代化機構職責體系。一是抓好督查督辦，強化責任追究。推動工作重心由事後處置向事前風險評估防範轉變，由被動處理向主動解決轉變，由單一治標向綜合治本轉變，推動信訪事項高效處置、妥善解決，推動信訪工作進一步抓緊抓實。二是強化服務意識，改進工作作風。深入服務羣衆，及時解答羣衆訴求。利用局長信箱廣泛收集社情民意，及時解決羣衆反映的各類問題，更好地服務羣衆，化解矛盾，構建互動更順暢、辦事更流暢、體驗更舒暢的教育服務新模式。截止目前，共受理網上諮詢、建議和投訴八十二件，在規定期限內答覆辦結，及時解答羣衆訴求，網上回復率100%。

（二）盯緊主業主責，抓好機構日常管理工作。一是嚴格全系統各單位的勞動人事管理工作。安排佈置2020年春季學期不在崗統計工作，嚴格履行手續，逐人落實，堅決杜絕擅自離崗行爲；對擅自離崗行爲發現一起處理一起，絕不手軟，教師管理工作做到警鐘長鳴，堅持違紀“零容忍”。二是開展校園周邊環境整治，常態化推進掃黑除惡專項鬥爭。積極傳達2月14日蘄春縣委政法委召開的2022年春季開學安全工作視頻調度會的會議精神，針對縣督導專班對各鄉鎮辦春季開學校園安全工作的檢查督導情況及存在的問題進行了分析研判，並對下步工作開展情況進行了周密部署。2月14日起，教育局成立由蹲點領導帶隊、掛點股室（二級單位）爲成員的若干督查專班，全面配合縣委政法委和各鄉鎮人民政府，對全縣中小學、幼兒園校園及周邊環境安全隱患開展大排查大整治，對排查發現的較重大安全隱患下達隱患問題整改通知書，全縣學校排查整改一般安全隱患460處，整改率100%，全面築牢校園安全防線，確保開學季校園平安。

五、注重抓隊伍，層層傳導責任壓力。

（一）強化機關機構編制管理。配合縣委組織部做好十個正股級崗位幹部的推薦考察工作，經過談話調研推薦、公開會議推薦，結合民主推薦結果，局黨組會研究確定考察對象，在組織部考察組考察之後，局黨組會研究確定擬任職務，整個過程充分體現黨管幹部、民主集中的原則。保障了幹部考察公平公正公開，憑工作實績、工作能力說話，避免跑官要官問題的出現。

（二）強化責任擔當，提高工作站位。一是着力推進重複信訪事項和信訪積案的化解，做好政策解釋、思想疏導和教育轉化工作，切實解決實際問題，依法依規化解。二全力抓好冬奧會、殘奧會等重要敏感時期的穩定穩控工作，嚴格落實包保穩控責任，多措並舉，堅決將重點人員穩控在當地。

下一步，教育局機關將在現有工作基礎上，在全社會的共同監督下，嚴格按照縣委、紀委“清廉機關”建設的工作要求，進一步健全監督制約機制，濃厚清廉機關氛圍，落實監督與權力同步同軌同向措施，促進局機關黨風廉政建設工作的持續深入開展。