線上五一勞動節活動策劃方案（精選9篇）作文

篇一：線上五一勞動節活動策劃方案

(一)、活動主題：

1、犒勞自己，美出天際

2、勞動最美麗

3、縱橫小長假，快樂不止步

4、願努力生活的你們，終有所獲

(二)、活動時間：

2021年5月1日-5日(五一假期期間)

(三)、活動詳情：

五一特惠套餐，迎合夏天護膚、出行美妝主題，推出防曬套組、出行套組、勞模套組套餐；發出滿減“勞模消費券”、特惠折扣券、全場券、單品券等吸引消費；

(四)、適用商家：

護膚美妝、商超、廣場、線上電商及線下店鋪等；

(五)、活動形式：

(1)線上搶購特惠套組(限量限時)；

(2)派發優惠券、折扣券；

(六)、活動宣傳：

提前15天進行宣傳，通過特惠爆款吸引關注，通過溫暖文案傳達品牌內涵；

(七)、物料準備：活動詳情介紹圖、海報、線上活動設計等。

篇二：線上五一勞動節活動策劃方案

(一)、活動主題：

01、開心地工作，盡興地玩耍

02、用心奮鬥，開心出行

03、快樂出行倒計時

04、從家出發，美好發生

(二)、活動時間：

2021年5月1日-5日(五一假期期間)

(三)、活動詳情：

五一套餐，針對個人出行、雙人行及家庭出行制定相應五一套餐；或跟隨目前各地方實行推出的消費券，通過疊加本店相應五一消費券進行推廣；本套餐及消費券僅限五一期間使用；

(四)、適用商家：

酒店賓館、餐飲、廣場等；

(五)、活動形式：

(1)線上搶購套餐/消費券；

(2)爆款限額設置：10份特惠券預熱搶購；

(六)、活動宣傳：

提前15天進行宣傳，在抖音、公衆號、朋友圈、官微等平臺上宣傳活動；

(七)、物料準備：

活動詳情介紹圖、海報、線上活動設計等。

篇三：線上五一勞動節活動策劃方案

活動目標：

1、通過活動的開展，讓家長和孩子充分感受節日的氣氛，培養幼兒表演的才能，讓孩子體驗參與節目表演的快樂與自豪。

2、增強家園聯繫、社區合作、幼小銜接，形成共同教育的合力。

3、通過展牌向家長、社會展示幼兒素質教育成果，塑造本園的良好形象，進一步深化本園的辦園特色。

4、以家庭爲單位，根據遊戲規則，通過競賽的形式參加各組遊戲活動，以增強家長與幼兒之間的合作，體驗節日的快樂。

活動安排：

1、活動時間：5月1日上午8：00

2、活動地點：幼兒園內。

3、參與人員：全園幼兒、家長、教師。

3、音響、攝像：

4、安全工作：各班班主任

5、主持人

活動流程：

1、領導代表講話。

2、幼兒文藝匯演。

3、家長帶領幼兒參加親子游戲活動。

附一：慶“五一”親子游園活動方案

以家庭爲單位，根據遊戲規則，以競賽的形式參加各組遊戲活動；若得到三顆星可兌換獎品一件，多得多換。

遊戲一：比比誰的眼力好——大一班室內

遊戲玩法與規則：準備幾個啤酒瓶、八寶粥罐和筷子，家長將筷子放在兩眼中間，垂直投到瓶中，投中者爲勝。要求兩腿站直，不允許彎曲。幼兒同上述方法將筷子投到八寶粥罐子中。也有三次機會。

遊戲二：金蟬脫殼——草地

遊戲玩法與規則：幼兒從起點出發向前跑，遇到圈時將圈拿起，從頭部經軀幹套到腳下脫出，然後把圈放回原處。用同樣的方法套完四個圈後，饒過小椅子，跑回起點處，拍家長的手，家長出發，玩法同上，依次類推，先完成的家庭爲勝。

遊戲三：心心相印——大二班走廊

遊戲玩法與規則：家長選擇老師出示的卡片，以手勢、身體動作、語言描繪做給孩子看，孩子通過看家長動作說出名稱，答對五題者獲勝。

遊戲四：運西瓜——大二班室內

遊戲玩法與規則：家長和幼兒雙手各握一根體操棒，棒上放西瓜，走到終點，饒過小椅子後返回起點線，先到的家庭爲勝。

遊戲五：猜謎——中一班教室

遊戲玩法與規則：教師先準備好謎語紙，將它用繩子懸掛在教室的牆上，家長猜出哪個就將謎語紙從牆上取下到負責的老師處對答案。{家長必須說出準確的答案}

遊戲六：老虎撞鼓——中一班門前操場

遊戲玩法與規則：家長或幼兒帶上老虎頭飾蒙上眼睛，在距離10米遠的地方手拿鼓槌，沿直線向前，擊中掛在牆面上的鼓既爲贏。

遊戲七：摸瞎子——中二班教室

遊戲玩法與規則：爸爸或媽媽蒙上眼睛，用雙手去摸，從三個孩子中正確地摸出自己的孩子，被摸的孩子不得發出聲音，以摸中者爲勝。

遊戲八：奪紅旗——草地

遊戲玩法與規則：家長揹着孩子從起點出發，跨過五個圈後孩子用手拔下椅上的紅旗後原地返回，以速度快者爲勝

遊戲九：夾小球——小一班

遊戲玩法與規則：家長與小孩兩兩合作，輪流夾玻璃球，幼兒用勺子舀家長用筷子夾，從盤子裏夾到對面桌子碗裏，中途掉下返回再開始。一分鐘內球多爲勝。

遊戲十：投籃大賽——小班門前操場

遊戲玩法與規則：幼兒站在一圓圈內，腰間繫一個筐，家長站在離圓圈一定距離的直線上向幼兒腰上的籃筐內投球，投中一定數量後爲勝。

遊戲十一：兩人三足跑——室外操場

遊戲玩法與規則：爸爸或媽媽和寶寶用一條布帶綁好腿，形成兩人三足姿勢，兩人協調一致向前方100米處跑。誰先到終點，誰勝。

篇四：線上五一勞動節活動策劃方案

五一勞動節即將來臨，爲了讓孩子們度過一個快樂而又有意義的節日，我園將舉行慶五一特色課匯演和親子游園活動。爲了培養孩子良好的綜合素質，讓全園每一個孩子在節日中積極參與，大膽表現，充分體驗節日的快樂，更好地開展本次活動，取得較好的社會效益，我園特制定活動方案如下：

一、活動目標

1、通過活動的開展，讓家長和孩子充分感受節日的氣氛，培養幼兒表演的才能，讓孩子體驗參與節目表演的快樂與自豪。

2、增強家園聯繫、社區合作、幼小銜接，形成共同教育的合力。

3、通過展牌向家長、社會展示幼兒素質教育成果，塑造本園的良好形象，進一步深化本園的辦園特色。

4、以家庭爲單位，根據遊戲規則，通過競賽的形式參加各組遊戲活動，以增強家長與幼兒之間的合作，體驗節日的快樂。

二、活動安排

1、活動時間：5月1日上午8：00

2、活動地點：幼兒園內。

3、參與人員：全園幼兒、家長、教師。

3、音響、攝像：

4、安全工作：各班班主任

5、主持人

三、活動流程

1、領導代表講話。

2、幼兒文藝匯演。

3、家長帶領幼兒參加親子游戲活動。

附一：慶“五一”親子游園活動方案

以家庭爲單位，根據遊戲規則，以競賽的形式參加各組遊戲活動；若得到三顆星可兌換獎品一件，多得多換。

遊戲一：比比誰的眼力好——大一班室內

遊戲玩法與規則：準備幾個啤酒瓶、八寶粥罐和筷子，家長將筷子放在兩眼中間，垂直投到瓶中，投中者爲勝。要求兩腿站直，不允許彎曲。幼兒同上述方法將筷子投到八寶粥罐子中。也有三次機會。

遊戲二：金蟬脫殼——草地

遊戲玩法與規則：幼兒從起點出發向前跑，遇到圈時將圈拿起，從頭部經軀幹套到腳下脫出，然後把圈放回原處。用同樣的方法套完四個圈後，饒過小椅子，跑回起點處，拍家長的手，家長出發，玩法同上，依次類推，先完成的家庭爲勝。

遊戲三：心心相印——大二班走廊

遊戲玩法與規則：家長選擇老師出示的卡片，以手勢、身體動作、語言描繪做給孩子看，孩子通過看家長動作說出名稱，答對五題者獲勝。

遊戲四：運西瓜——大二班室內

遊戲玩法與規則：家長和幼兒雙手各握一根體操棒，棒上放西瓜，走到終點，饒過小椅子後返回起點線，先到的家庭爲勝。

遊戲五：猜謎——中一班教室

遊戲玩法與規則：教師先準備好謎語紙，將它用繩子懸掛在教室的牆上，家長猜出哪個就將謎語紙從牆上取下到負責的老師處對答案。{家長必須說出準確的答案}

遊戲六：老虎撞鼓——中一班門前操場

遊戲玩法與規則：家長或幼兒帶上老虎頭飾蒙上眼睛，在距離10米遠的地方手拿鼓槌，沿直線向前，擊中掛在牆面上的鼓既爲贏。

遊戲七：摸瞎——中二班教室

遊戲玩法與規則：爸爸或媽媽蒙上眼睛，用雙手去摸，從三個孩子中正確地摸出自己的孩子，被摸的孩子不得發出聲音，以摸中者爲勝。

遊戲八：奪紅旗——草地

遊戲玩法與規則：家長揹着孩子從起點出發，跨過五個圈後孩子用手拔下椅上的紅旗後原地返回，以速度快者爲勝

遊戲九：夾小球——小一班

遊戲玩法與規則：家長與小孩兩兩合作，輪流夾玻璃球，幼兒用勺子舀家長用筷子夾，從盤子裏夾到對面桌子碗裏，中途掉下返回再開始。一分鐘內球多爲勝。

遊戲十：投籃大賽——小班門前操場

遊戲玩法與規則：幼兒站在一圓圈內，腰間繫一個筐，家長站在離圓圈一定距離的直線上向幼兒腰上的籃筐內投球，投中一定數量後爲勝。

遊戲十一：兩人三足跑——室外操場

遊戲玩法與規則：爸爸或媽媽和寶寶用一條布帶綁好腿，形成兩人三足姿勢，兩人協調一致向前方100米處跑。誰先到終點，誰勝。

篇五：線上五一勞動節活動策劃方案

一、主辦單位：xx市第二人民醫院工會委員會

二、協辦單位：xx市第二人民醫院團委

三、競賽時間、地點：

時間：20xx年4月1日（星期五）下午2：00

地點：xx村文化旅遊區內

四、競賽項目

迎“五一”職工健身行走比賽

五、比賽路線

從xx村文化旅遊區入口處“遊客中心”出發，經旅遊區內“8”形主幹道（全程約8公里），最後返回“遊客中心”。

六、參加辦法

1、人員規定

參加者必須是xx市第二人民醫院在職職工，自願參賽。

2、比賽以隊爲單位進行，每隊5人，其中女選手不少於2名。

3、人員不足的小科室間可以組成聯隊參賽。

4、身體狀況要求

長距離行走運動對參賽者身體狀況有較高的要求，參賽者應身體健康，以下疾病患者不宜參加比賽：

①先天性心臟病和風溼性心臟病患者；

②高血壓和腦血管疾病患者；

③冠狀動脈病患者和嚴重心律不齊者；

④心肌炎和其它心臟病患者；

⑤血糖過高或過低者；

⑥其他不適合運動的疾病患者。

5、報名辦法

①科室積極動員，精心組織，集中報名，每科室參賽隊數量不限。

②每個參賽隊設領隊一名，建議由所在科室負責人擔任，也可以由其他人員或參賽隊員擔任。

③團體賽不分年齡；個人賽按性別、40週歲兩項參數分爲男女青年、男女中年四個組，因此須持本人身份證報名。

6、參賽物品

報名後集中發放參賽物品：選手號牌、帽子、毛巾。

7、選手往返賽場：安排中巴車接送，鼓勵選手、同事駕駛自駕車前往並相互攜帶。

8、報名時間、地點

①報名時間：從20xx年3月17日起到20xx年3月24日截止。

②報名地點：宣傳科。聯繫人胡慧玲。

七、比賽辦法

1、優勝者產生辦法：

①參賽隊團體優勝者產生辦法：將隊中5名選手的比賽用時相加即爲該隊的總用時，總用時小（即平均速度快）者爲優勝；兩隊總用時相同時，兩隊中選手平均年齡大者爲優勝。

②個人優勝者產生辦法：按男女青年、男女中年分爲四個組，每個組內按個人的比賽用時排名，用時少者（即先到者）爲優勝；選手同時到達時年齡大者爲優勝。

2、參賽者比賽號碼由組委會統一編髮；不戴號牌者不得參加比賽。

3、參賽隊各隊選手着裝儘量統一或近似。

4、所有參賽者須於4月1日（比賽日）下午1：40前到比賽起點處（遊客中心）集中，按規定檢錄，2：00準時比賽（計時開始），遲到者不得參加比賽。

5、各節點服務人員撤離時間：

各節點服務人員確認最後一名參賽者經過後可撤。

6、終點站在4時30分以後將不再記錄成績和姓名。

7、參賽者應隨身帶好手機，遇緊急情況及時和賽事組織者聯繫。

8、比賽飲水。在起點、終點及途中若干節點放置瓶裝礦泉水。請將空水瓶和其它垃圾扔到垃圾桶內。

9、組委會將在起點、中間節點、終點安排人員監賽，選手通過時應向監賽人員示意，也鼓勵選手之間相互監督，如出現以下違反比賽有關規定的參賽選手將被取消參賽個人和所屬參賽隊成績，並在院內通報：

①比賽開始後由其他人員代跑；

②起點活動中不按規定時間出發搶跑；

③沒有沿規定路線走完全程，途中搭乘交通工具或抄近道或途中插入；

④擾亂他人比賽；

⑤不服從賽事工作人員指揮。

10、有關比賽的其它具體要求和安排，請登醫院網站“文明創建”欄目查詢。

八、錄取名次及獎勵

1、參賽隊團體獎勵：對比賽優勝者給予獎勵，獎勵分爲一、二、三等獎，一等獎獎金每隊20xx元，二等獎1500元，三等獎1000元。

2、個人獎勵：對比賽優勝者給予獎勵，每一組別的獎勵均分爲一、二、三等獎，一等獎獎金每人300元，二等獎200元，三等獎100元。

3、本次比賽人員多，比賽成績需要計算和複覈，不現場發獎。

九、醫療救護保障

1、醫院將安排一輛救護車在比賽路線上巡邏，爲參賽者提供急救服務，隨車急救電話爲，參賽者如有不適，可及時呼叫。

2、未盡事宜，可諮詢工會辦公室。

篇六：線上五一勞動節活動策劃方案

一、目的

把握購物高潮，舉辦“超級市場接力大搬家”，促銷蘇泊湯產品，協助經銷商出清存貨，提高公司營業目標。

二、市場調查

(1)針對在校大學生進行了調查。

(2)對上班一族、打工一族進行了調查。

(3)在網上進行了調查，主要是通過QQ、校內、郵箱、博客、E-mail。

(4)火車站、汽車站對旅客進行了調查。

三、市場細分

根據調查結果我們瞭解到我們應該把蘇伯湯定位於在校大學生、都市白領一族、打工一族、長途旅行者及下廚房不太方便者的快餐食品，又因爲其在國內市場知名度不是太高，我們先利用網絡虛擬店+實體店進行推廣，二期着重進行網絡營銷。本次活動的主要對象是在校大學生。

四、具體內容

1、活動主題：純純蘇泊湯，款款校園情

2、銷售地點：生活廣場

3、活動時間：中午11點-1點

4、基礎準備工作：

設網點一個，帳篷一隻，條幅、海報、易拉寶、宣傳彩頁若干，擴音喇叭/音箱一個(有條件)、照相機(自備)。

5、人員組織、分配：

團隊共4人，兩人在帳篷內，負責產品整理、講解銷售、照相，兩人在帳篷外10米內，主要負責發放彩頁，招引同學，引起關注。

6、促銷活動安排：

音箱設備：真人播音，內容爲蘇泊湯相關內容，尤其突出蘇泊湯營養健康的特徵，凍結乾燥後包裝上市。即衝即食，方便快捷。具有安全、營養、保鮮、快捷等突出特點。適當時候播放合適的背景音樂。

真人玩偶：由一名團隊成員穿上女生喜歡的卡通最全面的範文參考寫作網站

、動漫形象的衣服，例如：hellokitty，在促銷現場直徑10米內活動，吸引來往人羣的注意。(可以做一些比較好玩的動作，比如向來往的人揮手，打招呼、請他們走近等等)。

7、促銷手段

資源：3000元蘇泊湯系列產品組合、200元的自由經費、禮品若干。

(1)當日現場購買購買蘇泊湯系列產品的顧客，均有機會免費和卡通hellokitty(女生特別的喜歡！)照相。並且可獲得各種小禮品。顧客留下QQ號，活動後通過郵箱發送，以後定期進行新產品的宣傳記促銷等等。

(2)試嘗促銷

試嘗促銷需要強調的是它並不是單純爲了促銷而促銷，“試嘗”這只是促銷手段之一，目的是提高產品認知，同時宣傳品牌，更要促進實際銷售業績。因此在進行試嘗銷的同時商家應制定相配套的銷售促進策略，也就是說要以一種組合拳的形式進行促銷。滿150遠免費贈送間包裝蘇泊湯一袋。

(3)特款特價，特別送！：公司將向經銷商提供特價產品，特價產品涵蓋25克、56克、75克系列、168克系列、180克、238克等。

小禮品派送：飯盒、小勺子、環保袋、鑰匙扣、面巾紙。(這些禮品用200元的自由經費換取。)根據購買數量、金額贈送不同價值的禮品。量大從優，價格讓利！

8、促銷預算：

(1)3000元的產品組合(各種口味均有)

(2)200元的活動經費分配：

80元準備配成康師傅公司提供的一些小禮品範文寫作，例如：鑰匙扣、小飯盒-

80元用來支付租借卡通人物衣服的費用。

40元作爲本次活動的打折讓利，對產品進行微小的讓利，可以適當優惠1-2角。

9、促銷效果展望

經過幾天的現場促銷活動，相信能夠樹立蘇泊湯的品牌形象，使蘇泊湯迅速的大學生熟悉、認知，增強對蘇泊湯品牌的信任度、美譽度。

10、風險、過程控制

促銷當日，如果出現意外的情況，團隊隊員一定要沉着冷靜，積極的找出方法解決，在保證不損害康師傅品牌的基礎上，順利完成本次促銷活動。

五、活動評估

活動促銷的結果需要來做效果的評估，經過促銷推廣活動的開展，很好的擴大了品牌的影響力以及在民衆中的美譽度，能夠擴大市場佔有份額，同時提升了銷量，並拉動了產品的銷量！

六、線上推廣

在進行線下的促銷活動同時，應積極採用網絡工具進行線上推廣，提升產品的網絡品牌，提高知名度。其具體的線上推廣方案如下：

(1)博客

博客內容涵蓋烹調技術、食譜、營養保健等相關主題，並以生活流行話題進行補充，轉載當前最受關注的帖子拉昇博客人氣；並和相關網站進行友情鏈接，擴大博客影響力。在博客上有一些搞笑的動畫，點擊動畫首先跳入眼簾的是一份調查問卷，即我們已設計好的一份關於被調查者身份、年齡、喜好、月消費支出、是否經常食用蘇泊湯等問題的調查問卷，預訂者填好後點擊下一步，進入下一個頁面，該頁面主要就是接受來訪者的商品預訂。預訂可分爲兩種模式，一種是送貨上門，另一種是預訂者前來實物店進行購買，第一種模式會加收一定的運輸費，可根據距離的遠近調整價格。

(2)網絡視頻

製作蘇伯湯主題相關視頻，用視頻形式充分展現蘇伯湯營養、快捷、安全、方便、保鮮的特點。

(3)在淘寶、中國製造網、買麥網、阿里巴巴等網絡平臺上發佈相關信息及廣告。

(4)通過搜索引擎進行推廣，在百度上進行關鍵字購買

(5)我們公司還可以根據我們的實際情況進行優惠促銷活動，我們要不僅僅在我們網站上進行廣告，還可以再一些大型網站打出一個流動條幅，該條幅主要內容是商品的優惠促銷打折通知，詳情可以點擊該條幅，進入“優惠促銷”頁面，該頁面上會有相關的折扣價格，它們的下面都會標上原價及折扣價，主要用於節假日、店慶日的節慶促銷活動，以折扣的形式回報一直對本網站大力支持的顧客。

篇七：線上五一勞動節活動策劃方案

一、活動主題：學雷鋒、慶”五一”

二、活動目的：”五一”國際勞動節即將到來，爲了讓廣大員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，激勵員工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，爲推進公司和諧穩定發展做出新的貢獻，根據公司有關文件精神，經研究決定，在公司員工中開展以學雷鋒、慶”五一”爲主題，並大力選宣傳公司各崗位涌現出的先進員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念”五一”系列活動，現將有關事項通知如下：

三、活動要求：

1、高度重視，全員參與。各部、室、店負責人要高度重視此次”五一”主題活動，鼓勵本部、室、店員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。

2、樹立典型，表彰先進。此次”五一”先進工作者評比活動，要把在各條戰線上取得優異成績的員工評選出來，評選出來的先進工作者要有基礎、有效益、有實績。

四、活動方案：

(一)活動時間：20__年5月1日

(二)活動地點：

(三)活動安排：

1、開展各項先進員工評比活動

(1)”雷鋒式文明員工”：按照公司《賣場管理條例》的要求，從身邊的小事做起，向粗魯告別，向陋習告別，向壞事告別，把禮貌帶進超市，把微笑帶給顧客，把謙讓帶給他人。由各店、部門在工作會議上佈置和落實，根據員工的表現，在4月30日前評選出。

(2)”雷鋒式愛崗敬業優先員工”：按照公司各個崗位職責的要求，去做好本職工作。公司將在3月中旬至4月上旬，對每一個員工進行一次專業知識考評；根據員工的表現和考評，在4月30日前，各店、部門評選出。

(3)”學雷鋒優秀團隊”：要求每一個員工都能會唱一首歌頌雷鋒的歌曲，會誦讀一首雷鋒箴言、會講一個雷鋒故事；每個門店組織一個文藝節目，在”五一”勞動節進行彙報演出。

(4)”雷鋒同志在我身邊優秀員工”：公司將收集全部先進事蹟資料，進行彙總並評選；要求各門店、部門，公司每一位員工爲他人、門店、社會、家庭做一件力所能及的好事，並寫好日記；要求每個門店、部門，每月組織多個服務小組，做一項以上的社會公益活動，(上街道、客運站做衛生；去敬老院給老人洗衣服等；去留守兒童、留守老人家裏做一件好事；去幫助一家貧困山區的困難戶；每一個員工善捐一套衣服或者其他服裝，要求清洗乾淨；每一個員工每一個月慈善捐資1元以上，用於扶貧助學或者幫助貧困員工或者社會貧困家庭等)並寫好日記；每一個員工或者小組所做的社會公益活動日記，都將在各門店、部門、公司例會等多種形式會議上進行交流。

(注：以上各項先進員工評比，需上報有關事蹟材料至綜合辦公室。)

2、員工聯歡活動。5月1日，公司組織員工積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念”五一”系列活動，幫助大家放鬆心情，度過一個快樂愜意的節日。

(1)才藝秀(廚藝、舞蹈、唱歌、朗誦、編織等，大家各顯神通)形式不限，有單人或團組表演，

節目類型包括街舞、小合唱、獨唱、三句半、小品、演奏等；節目題材力求新穎、活潑、生動、感人、搞笑、優美、意義深刻、發人深思。

活動開始前半個小時，公司領導、員工到及嘉賓陸續入場。入場期間，活動現場播放音樂(歡愉的，高昂的)。活動進行時，

整臺活動從前至後都要拍攝dv記錄。活動後，凡參加表演的都將給予禮品以感謝其積極的參與。

(2)趣味遊戲(設置獎品)

”兩人三足”

遊戲規則：

①每隊選取4——8名隊員，兩個人一組，兩人的其中一隻腳絆綁在一起；

②參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸；

③在遊戲過程中若繩子脫落，哪裏脫落那裏綁好再出發；

④比賽在起點處開始出發，至對面標誌處折回，返回至起點處，再將繩子解後，交給下一組隊員進行比賽，最後以完成時間長短進行排名；

⑤兩人三足，團結你我，友誼第一，比賽第二。

”我比劃你來猜”

遊戲規則：

①這個遊戲可由一個小組表演讓大家猜，也可以兩個小組採取對抗的形式進行。各代表隊依次上場，每隊選取4——8名隊員，一個人比劃一個人猜。

②遊戲者排成一列，由主持人把要猜的成語拿給最後一個人看，然後他再讓前面一個人轉過身來看他比劃，不許出聲。猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據詞條難度，有三次選擇放棄的機會。

③這樣一直到最後一個人。以猜中詞條的多少，答案正確且最快的一隊獲勝。

主題式唱歌遊戲規則：

①主持人規定一個歌曲主題，如主題是”愛”但又不能唱到”愛”字，以”喜萬家”代替主題，唱到”愛”的人接受懲罰。

②主持人說完主題宣佈開始，每隊選取4——8名隊員，在規定時間內依次接唱與主題相關的歌曲。

③爲了避免唱錯者不表演節目，主持人提前請寫好懲罰條。如：頭頂橘子不用手扶的情況下，做轉身、踢腿、下蹲等動作；唱惡搞歌曲；用方言學饅頭叫賣聲或是讀出詩詞；吹爆氣球；想下一位受懲罰的人應該怎樣懲罰；讀繞口令。

繞口令：

一面小花鼓，鼓上畫老虎，寶寶敲破鼓，媽媽拿布補，不知是布補鼓，還是布補虎。車上有個盆，盆裏有個瓶，乓乓乓，乒乒乒，不只是瓶碰盆，還是盆碰瓶。

從前有個小孩叫小杜，上街打醋又買布，買了布打了醋，回頭看見鷹抓兔，放下布，擱下醋，上前去追鷹和兔，飛了鷹跑了兔灑了醋溼了布。

八百標兵奔北坡，北坡炮兵並排跑，炮兵怕把標兵碰，標兵怕碰炮兵炮

高高山上一條藤，藤條頭上掛銅鈴，風吹藤動銅鈴動，風停藤停銅鈴停。

3、戶外集體活動

登山比賽，穿插技能比賽。比賽地點：情侶山、跑馬山、峽谷公園(比賽團隊10人爲單位一組)

通過組織員工進行登山比賽，提高員工身體素質以及團隊合作精神。由綜合部負責參與活動員工的組織工作和活動中的攝影工作，各部室店負責人負責本次活動的宣傳工作和整個活動的安全預防工作。

活動所需物品：礦泉水：約100瓶，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶；口哨：3個

活動路線：公司——___山——返回

篇八：線上五一勞動節活動策劃方案

一、活動主題：學雷鋒、慶“五一”

二、活動目的：“五一”國際勞動節即將到來，爲了讓廣大員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，激勵員工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，爲推進公司和諧穩定發展做出新的貢獻，根據公司有關文件精神，經研究決定，在公司員工中開展以學雷鋒、慶“五一”爲主題，並大力選宣傳公司各崗位涌現出的先進員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念“五一”系列活動，現將有關事項通知如下：

三、活動要求：

1、高度重視，全員參與。各部、室、店負責人要高度重視此次“五一”主題活動，鼓勵本部、室、店員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。

2、樹立典型，表彰先進。此次“五一”先進工作者評比活動，要把在各條戰線上取得優異成績的員工評選出來，評選出來的先進工作者要有基礎、有效益、有實績。

四、活動方案：

(一)活動時間：20__年5月1日

(二)活動地點：

(三)活動安排：

1、開展各項先進員工評比活動

(1)“雷鋒式文明員工”：按照公司《賣場管理條例》的要求，從身邊的小事做起，向粗魯告別，向陋習告別，向壞事告別，把禮貌帶進超市，把微笑帶給顧客，把謙讓帶給他人。由各店、部門在工作會議上佈置和落實，根據員工的表現，在4月30日前評選出。

(2)“雷鋒式愛崗敬業優先員工”：按照公司各個崗位職責的要求，去做好本職工作。公司將在3月中旬至4月上旬，對每一個員工進行一次專業知識考評；根據員工的表現和考評，在4月30日前，各店、部門評選出。

(3)“學雷鋒優秀團隊”：要求每一個員工都能會唱一首歌頌雷鋒的歌曲，會誦讀一首雷鋒箴言、會講一個雷鋒故事；每個門店組織一個文藝節目，在“五一”勞動節進行彙報演出。

(4)“雷鋒同志在我身邊優秀員工”：公司將收集全部先進事蹟資料，進行彙總並評選；要求各門店、部門，公司每一位員工爲他人、門店、社會、家庭做一件力所能及的好事，並寫好日記；要求每個門店、部門，每月組織多個服務小組，做一項以上的社會公益活動，(上街道、客運站做衛生；去敬老院給老人洗衣服等；去留守兒童、留守老人家裏做一件好事；去幫助一家貧困山區的困難戶；每一個員工善捐一套衣服或者其他服裝，要求清洗乾淨；每一個員工每一個月慈善捐資1元以上，用於扶貧助學或者幫助貧困員工或者社會貧困家庭等)並寫好日記；每一個員工或者小組所做的社會公益活動日記，都將在各門店、部門、公司例會等多種形式會議上進行交流。

(注：以上各項先進員工評比，需上報有關事蹟材料至綜合辦公室。)

2、員工聯歡活動。5月1日，公司組織員工積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念“五一”系列活動，幫助大家放鬆心情，度過一個快樂愜意的節日。

(1)才藝秀(廚藝、舞蹈、唱歌、朗誦、編織等，大家各顯神通)形式不限，有單人或團組表演，

節目類型包括街舞、小合唱、獨唱、三句半、小品、演奏等；節目題材力求新穎、活潑、生動、感人、搞笑、優美、意義深刻、發人深思。

活動開始前半個小時，公司領導、員工到及嘉賓陸續入場。入場期間，活動現場播放音樂(歡愉的，高昂的)。活動進行時，

整臺活動從前至後都要拍攝DV記錄。活動後，凡參加表演的都將給予禮品以感謝其積極的參與。

(2)趣味遊戲(設置獎品)

Ⅰ“兩人三足”

遊戲規則：

①每隊選取4——8名隊員，兩個人一組，兩人的其中一隻腳絆綁在一起；

②參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸；

③在遊戲過程中若繩子脫落，哪裏脫落那裏綁好再出發；

④比賽在起點處開始出發，至對面標誌處折回，返回至起點處，再將繩子解後，交給下一組隊員進行比賽，最後以完成時間長短進行排名；

⑤兩人三足，團結你我，友誼第一，比賽第二。

Ⅱ“我比劃你來猜”

遊戲規則：

①這個遊戲可由一個小組表演讓大家猜，也可以兩個小組採取對抗的形式進行。各代表隊依次上場，每隊選取4——8名隊員，一個人比劃一個人猜。

②遊戲者排成一列，由主持人把要猜的成語拿給最後一個人看，然後他再讓前面一個人轉過身來看他比劃，不許出聲。猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據詞條難度，有三次選擇放棄的機會。

③這樣一直到最後一個人。以猜中詞條的多少，答案正確且最快的一隊獲勝。

Ⅲ主題式唱歌遊戲規則：

①主持人規定一個歌曲主題，如主題是“愛”但又不能唱到“愛”字，以“喜萬家”代替主題，唱到“愛”的人接受懲罰。

②主持人說完主題宣佈開始，每隊選取4——8名隊員，在規定時間內依次接唱與主題相關的歌曲。

③爲了避免唱錯者不表演節目，主持人提前請寫好懲罰條。如：頭頂橘子不用手扶的情況下，做轉身、踢腿、下蹲等動作；唱惡搞歌曲；用方言學饅頭叫賣聲或是讀出詩詞；吹爆氣球；想下一位受懲罰的人應該怎樣懲罰；讀繞口令。

繞口令：

一面小花鼓，鼓上畫老虎，寶寶敲破鼓，媽媽拿布補，不知是布補鼓，還是布補虎。車上有個盆，盆裏有個瓶，乓乓乓，乒乒乒，不只是瓶碰盆，還是盆碰瓶。

從前有個小孩叫小杜，上街打醋又買布，買了布打了醋，回頭看見鷹抓兔，放下布，擱下醋，上前去追鷹和兔，飛了鷹跑了兔灑了醋溼了布。

八百標兵奔北坡，北坡炮兵並排跑，炮兵怕把標兵碰，標兵怕碰炮兵炮。高高山上一條藤，藤條頭上掛銅鈴，風吹藤動銅鈴動，風停藤停銅鈴停。

3、戶外集體活動

登山比賽，穿插技能比賽。比賽地點：情侶山、跑馬山、峽谷公園(比賽團隊10人爲單位一組)

通過組織員工進行登山比賽，提高員工身體素質以及團隊合作精神。由綜合部負責參與活動員工的組織工作和活動中的攝影工作，各部室店負責人負責本次活動的宣傳工作和整個活動的安全預防工作。

活動所需物品：礦泉水：約100瓶，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶；口哨：3個

活動路線：公司—__山—返回

聯絡小組及工作人員組成：比賽設立山腳、__山1/2處和山頂三個聯絡小組

活動內容：將所有參加活動的員工分成7組(一店；三店；六店；五店、快三步譚家灣店；四店、後勤；吉品公司；陽光花園一店、陽光花園二店)，每組選出隊長一名，負責帶領各自的小組，全組成員先到山頂的一組爲獲勝組。

比賽方法：比賽開始前參賽人員列好隊以後由每隊隊長對該隊員覈實，聽到比賽開始的命令以後，參賽人員開始比賽。

山腳：設立收銀員點鈔比賽點，7組分別派出收銀員各一名，對比賽專用鈔進行清點，哪個隊首先清點完畢便可以優先出發登山；

__山1/2處：設立營業員筆試區，7組分別派出營業員各一名，對比賽問答卷進行筆試作答，哪個隊首先答題完畢便可以優先出發登山；

山頂：設立店管理人員演講臺(雷鋒精神主題演講、報告座談詩歌朗誦)，7組分別派出管理人員各一名，以比賽主題爲各自演講題材，哪個隊獲得分便可以優先出發登山。

登上__山山頂以後由隊長協同全組組員到山頂處取得名次劵，裁判員必須確認是否該組所有組員都到期，再將山腳、__山1/2處和山頂三個比賽點各組成績統計後，比賽評出優勝組三組，獎品：優勝組的組員每人獲得獎品一份。

活動安排：9：00，每組人員在公司樓下集合，由每隊隊長帶隊，講解登山注意事項，同時山腳、__山1/2處和山頂三個比賽點工作人員先行出發到目的地準備；9：30，由隊長帶隊吧各自隊伍領__山山腳集合，由___講解活動規則，__總對此次比賽前進行講話並宣佈比賽開始；8：40，比賽開始，直至活動結束；

注意事項：參賽人員在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時注意途中安全；比賽中提倡“友誼、團結、互助”的精神；參賽人員自覺遵守公共道德，愛護環境衛生，禁止亂丟垃圾；由於本次比賽活動參賽人員較多，所以請參加活動者聽從工作人員的指揮，積極配合共同完成登山比賽的活動。

獎項設置：團體冠軍、團體亞軍、團體季軍和紀念獎

篇九：線上五一勞動節活動策劃方案

今年，沉靜已久的家電市場得已在“五一”黃金週全面爆發。筆者在國美、蘇寧、永樂、大中、五星等各個家電賣場看到，家電產品外觀靚麗，爭奇鬥豔；特價機依然存在，但價格全線上浮；終端促銷花樣多多，老總簽名售機、購機贈禮、臨時導購成羣叫賣；服務亦成促銷重點。

漲價

空調漲價了！初次聽到這一消息，筆者都懷疑自己的耳朵是不是出了問題。的確，空調漲價了，在經歷了持續7年的降價後，我國空調廠家在“五一”期間正大光明地對空調提價了。據記者觀察，美的、格力、LG、海爾等所有主流空調品牌的售場掛牌價都上漲了10-%15%左右。

當筆者就此事向一些空調商家朋友求證時，他們均表示：確實是漲價了。廠家給渠道的進貨價早在4月份就已經開始上漲，而當時商家手上還有不少存貨，因此終端零售市場並沒有立即體現出現。

不僅是空調，冰箱、洗衣機、熱水器等大小家電產品也都不同程度的上漲售價。冰箱在漲價在5%-10%左右，而洗衣機則是以推新品結構性漲價的方式，將不同容積的新產品進行了幾百元左右的上調。

而廠商爲何選擇在五一期間漲價呢？筆者分析主要受這一期間消費者對於產品價格的敏感性不強。而廠家大多會通過各種促銷活動將價格的提升抵沖掉。五一過後，整個價格就順勢保持着上漲後的價位，而廠商的促銷活動也將減弱，廠家漲價的目的也就達了。

節能

讓人驚訝的是，筆者在各大家電連鎖的空調展區內看到，幾乎所有的主流空調品牌樣機上都張貼上能效等級標籤。無疑，這種共同化行爲的出現，將節能空調的推廣提升到了一個全新高度。當節能成爲一個行業共同追求的目標時，節能化大潮也就不遠了。當然，所有廠家共同推廣節能空調的熱情也會大大催化消費者對節能空調的認識和接受。

雖然能效標籤都整齊地貼到機器上，但筆者看到，80%以上的空調產品能效值都在3級或以下，並沒有達到2級上的節能空調標準。廠家之所以不願意在短時間內全面推出高能效產品，一方面受到高能效產品售價偏高，消費者無法接受。從賣場掛牌價來看，節能空調同比非節能產品要高800-1000元左右。此外，廠商消化庫存壓力偏大。面對前期遺留下來1000多萬套的低能效庫存產品。必須要在8月底消化完畢。

同時，筆者也看到節能化程度較高的冰箱產品，節能標籤早已經成爲廠商共同推廣的亮點，海爾、科龍、新飛、西門子、伊萊克斯、LG等行業主流品牌推廣的均是節能產品。

而洗衣機也受到去年出臺的“6A”標準所影響，海爾、小天鵝、西門子等品牌均在醒目位置推出了他們取得的“6A”產品證書，將節水、節電、潔淨度等功能作爲一項重要功能推廣。而榮事達、三星、松下等品牌，儘管沒有推出6A標準的產品，但是節電、節水仍然是其導購員介紹產品的主要賣點。

健康

何曾幾時，健康家電也是紅極一時的產品。今年的家電賣場，健康產品仍然保持着一個比較良好的銷售和推廣狀態。這正說明了兩方面問題

：消費行爲日趨理性化，家電產品呈現多元化。

健康家電作爲各個廠家突圍節能家電同質化競爭策略的一種重要手段，在五一市場上也獲得了不小的收穫。在空調方面，海爾雙新風空調、美的全健康二代、奧克斯水護氧、新科潔淨空調、TCL鈦金空調等衆多產品都被放到了主推位置，導購員的推廣重心也隨之傾斜。而冰箱方面，西門子的零度保鮮產品、海爾的白馬王子變頻冰箱、新飛的除菌保鮮冰箱都成爲主要亮點。

這些健康產品除了在功能上進行了革新和提高：除菌除塵、換新風、淨化空氣、增加氧氣、保鮮。同時，產品的外觀款式也惹人喜愛：新科推出的智慧眼空調，純平面板上嵌入一隻圓形智能顯示屏。而格蘭仕推出了多彩面板掛機，採用亞克力材料，讓掛機一改單一白色，多姿多彩惹人愛。而海爾推出了宇航冰箱，外觀採用流線造型，金屬尊貴質感。LG更是推出純鏡面外觀制式的產品，亭亭玉立。

變頻

變頻空調作爲一種成熟的節能技術，按道理講，是不應該突出的。但是，隨着變頻化呼聲高漲，越來越多的企業開始了變頻空調的推廣。

在許多家電連鎖賣場和家電廣場，許多廠家已經開始有意識地轉向變頻產品的推廣和銷售，在空調領域，除了海信、新科兩大主導廠家咬定變頻不放鬆外，海爾、美的、奧克斯、長虹都在積極地向消費者推薦各自的變頻產品。而在冰箱領域，海爾變頻冰箱獨樹一幟，而海信、LG等品牌的變頻冰箱也在低調中登場。

而這些廠家在變頻推廣上態度如此低調，只是通過導購員向消費者直接推薦，一改以往的“產品不熱先炒熱”的劣習，我們或許可以理解爲廠家推廣新產品行爲的理智化。

贈品

現在，如果說哪一個家電企業賣產品不送贈品，定會被視爲異類。的確，一般人真的難以想象家

電贈品到底有多少豐富和繁多。而各大家電售場的家電展區內差點成了生活物資交易會。

從小件的鑰匙扣、塑料扇、可樂、礦泉水、洗衣粉，到常見的空調被、沙灘椅、鍋碗、刀具，以及大件的迷你冰箱、飲水機、DVD、洗衣機、彩電，還有新式的電磁爐、微波爐、歐姆龍血壓計等等。據不完全統計，僅空調廠家贈品的種類多達40多種，實在令人驚歎。

據筆者觀察，在全國各大賣場的家電廠家，家家都在贈品，而且每家至少有二件以上的不同贈品。在今年，贈送電磁爐這一新式產品的空調廠家多達12個。可以毫不誇張的說，電磁爐這一新興產品的快速普及，得益於空調促銷戰的比拼。

這裏，筆者想提一個建議：以後其它行業有新產品上市推廣，只要聯合一下家電廠家，共同舉行買贈促銷，那麼這一新產品肯定快速普及。

特價機

“五一”期間，家電賣場推出的特價機仍然不在少數，基本上所有家電廠家都推出了1-2款特價機產品，999元、1299元、1599元、降幅45%的特價大海報讓人眼花繚亂。

不可否認，特價機仍然是今年五一家電廠商吸引消費者眼球的一項重要手段。但是與去年五一的特價機不限量供應相比，今年市場上的特價機都是在限量銷售，而且稍去晚點，特價機就沒有了。

據某品牌的一位導購員透露：現在的特價機大多是個幌子，廠家規定只能掛不能賣，賣出一臺特價機不僅沒有提成，還要扣錢。因此，導購員只能說賣完了。而遇到難纏的顧

客，也只會賣上一臺。

據瞭解，目前驚爆特機在各個廠家的銷售比例中已經不足5%，大多數廠家已經全面縮減超低特價機的比例，只會適週末、節假日纔會推出1-2款吸引眼球。

臨時導購員

每逢“五一”、國慶等節假日，賣場裏就人滿爲患。這裏除了真正購物的消費者之外，還有衆多廠家招聘過來的臨時導購員。在單一賣場，每個品牌都在原有導購員的基礎上，增加了臨時導購，少則五六人，多則幾十人。今年，各個品牌的臨導也多是青春美少女，其中以LG、美的、TCL等幾家品牌的臨時導購最爲出色，從現場表現來看，前期培訓到位，具備了很強的職業感。

他們主要的任務就是發放單頁、搶佔賣場有利位置、盯住別的品牌流失顧客，代顧客排隊交錢等一系列服務性工作。隨着家電賣場越開越大，顧客找起展臺和收銀臺來很不方便，臨時導購作用充分體現。

今年的臨時導購員又增加了一項新工作，着裝整齊而統一的臨時導購員，圍繞賣場周圍和賣場內部，來回走動，喊口號，介紹企業背景。

老總簽名售機

不可否認，各個家電老總簽名售機的魅力是不可阻擋的，也是拉動終端銷售最行之有效的方式。

“五一”期間，許多家電企業的老總都放棄了休息時間，親臨銷售一線，參與終端促銷。創維、美的、海爾、新科、奧克斯、TCL、LG、長虹等衆多空調廠家總銷，或是全國銷售老總，或是市場總臨，或是大區經理，他們“五一”期間都成爲終端促銷的一個重要棋子。

而消費者也樂得參與簽名售機活動，幾十上百人的隊伍長長排起，憑藉一張老總的簽名售機卡，購物就可以優惠200-1000元不等。而老總們則像趕場子的大牌明星，從這家賣場簽完到趕到另一個賣場，畢竟每個賣場都很重要。想想創維CEO王殿甫年愈六旬還要到賣場一線簽名促銷，足以證明終端對廠家的重要性，市場競爭的白熱化。

服務營銷

售後服務成爲五一市場促銷的重頭戲，服務營銷的新概念都被一些廠家包裝後隆重推出。包括美的、格力、松下在內的一些空調行業主流品牌都大打“服務營銷牌”。

消費者購機贈送“六年免費包修”金卡，將原先國標的一年整機包修延長到六年，六年內空調出現任何問題，廠家負責解決，消費者就可以後顧無憂了。

而作爲廠家而言，短時間內通過服務營銷的實施，一方面可以避開惡性價格戰；另一方面，售後服務作爲一項長期性工作，短時間內對企業營銷成本壓力不大，是在長期發展過程中逐漸化解，現在自然落個輕鬆。

而在冰箱、洗衣機等其它領域，售後服務的親情化，服務內容的細節化也成爲吸引人們關注的重要內容。家電廠家將服務單獨提升出來，作爲一種市場促銷的方式和手段來進行推廣，

無疑是一種市場化競爭行業的進步和提升