就業促進行動實施方案（精選5篇）作文

篇一：就業促進行動實施方案

一、目標任務

（一）促進經濟增長帶動就業。堅持經濟發展就業導向，健全產業聯動、創業帶動、區域互動機制，推進更加充分更高質量就業。延續實施優化減負穩崗擴就業政策，發揮中小微企業、個體工商戶等吸納就業作用，穩定崗位規模。20__年實現城鎮新增就業4。5萬人以上，城鎮失業人員再就業1。01萬人以上，就業困難人員就業2700人以上，確保零就業家庭動態清零。

（二）促進社區居民就近就業、充分就業。以城市社區、鄉鎮企業聚集區三公里範圍內的勞動者、企業爲重點服務對象，建設“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務“三公里”就業圈，幫扶就業困難人員、失業人員及其他有就業意願的勞動者“家門口”就近就業，推動更加充分就業。20__年，全市50%以上社區達到“三公里”充分就業社區標準；20__年，全部社區達到“三公里”充分就業社區標準。

（三）促進人力資源精準就業。着力搭平臺、強服務、促匹配、提技能、優環境，幫助企業緩解用工短缺，爲經濟高質量發展提供堅強的人力資源支撐。支持高校畢業生留宣就業創業，__職院畢業生去向留宣率達30%以上；大力提高技能人才供給，每年新增技能人才1。7萬人以上；每年舉辦招聘會不少於800場次，達成就業意向不少於3。5萬人，企業缺工問題得到有效緩解。

二、工作措施

（一）促進勞動力就近就地就業

1、加速“三公里”充分就業社區建設。大力宣傳推廣“三公里”就業圈，幫助社區居民和小微企業便捷掌握就業政策、崗位招聘信息等，達到“三公里”內享受公共就業服務、實現就業的目標，促進更多社區達到“三公里”充分就業社區標準。

2、加大社區就業崗位開發。綜合運用資金補貼、稅收優惠、金融支持等政策槓桿，加強對家政服務、批發零售、住宿餐飲等行業中小微企業、個體工商戶等市場主體支持力度，按規定給予各類就業創業補貼，穩定崗位供給。鼓勵各地開發更多靈活就業、新形態就業崗位，滿足社區居民不同就業需求。加大社區就業崗位摸排，及時精準推送給社區居民。

3、擴大基層服務崗位供給。結合經濟社會發展實際及基層工作需求，在街道（鄉鎮）、社區（行政村）開發社區管理員、安全信息員等臨時性專項崗位，安置有就業意願的因疫等原因失業人員。根據工作任務和工作時間，由各級財政資金給予不低於當地最低工資標準的工資。20__年，全市開發臨時性專項崗位1100個以上。

4、加強困難羣體就業幫扶。每年開發公益性崗位2000個以上，確保每一名有安置需求、符合條件的就業困難人員能安置到公益性崗位。每年募集青年就業見習崗位2405個以上，確保每一名有見習需求的未就業高校畢業生能參加見習活動。20__年，針對當前就業嚴峻形勢，全市開發短期就業見習崗位1400個以上，安排未就業高校畢業生開展3—6個月就業見習、參與疫情防控等服務。

5、加快兌現就地就業相關補貼。落細落實《__市人民政府辦公室關於印發做好“春風行動”促進勞動力就地就業措施的通知》，加快兌現就業和社會保險補貼、住房公積金獎補、市場化招工獎補、企業自主招工獎補等政策措施，幫助企業紓困解難，穩定就業崗位供給。

（二）促進重點羣體就業

1、支持高校畢業生省內就業。加強高校畢業生就業創業政策供給，支持國有企業、優質民營企業吸納高校畢業生就業，鼓勵引導高校畢業生投身城鄉社區服務和鄉村振興領域。階段性免除經濟困難高校畢業生國家助學貸款利息並允許延期還本，畢業生因疫情影響今年未及時還款的，不影響徵信。持續擴大國有企業招聘規模，其中水電氣、公交等領域內的國有企業崗位增加數不少於5%。20__年，全市機關事業單位和“三支一扶”等政策性崗位招錄（招聘）計劃不低於1800個。

2、促進農民工本地就業。推進“兩強一增”，實施農村居民本地就業“121”計劃，推進有勞動力的家庭每年至少有1名勞動力在本地務工，收入2萬元以上，帶動家庭人均工資性收入達1萬元。推廣“三業一崗”就業幫扶模式，全面落實小微企業、就業幫扶車間等載體吸納脫貧人口務工就業等相關優惠政策。實施農民工素質提升工程，爲有需要的農民工免費提供1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，每年開展農民工職業技能培訓2。3萬人次以上。

3、推動退役軍人高質量就業。組織開展退役軍人就業服務月活動，開展“送政策進軍營”直播宣講，舉辦退役軍人專場招聘會，提高退役軍人就業服務針對性。開展退役軍人能力提升專項行動、退役軍人“就業起航”行動，精準提供就業援助、職業技能培訓等服務，促進退役軍人高質量就業。實施退役軍人創業工程，爲有創業意願的退役軍人提供創業指導、創業培訓、創業貸款等全方位服務，激勵更多宣籍退役軍人回鄉創業。

4、全面落實重點產業人才政策“宣8條”。聚焦推動重點產業高質量發展，全面落實《關於進一步加快人才集聚推動重點產業高質量發展的八條措施》，營造近悅遠來的人才就業創業生態。

（三）強化企業用工服務

1、持續推進保障企業用工“八大行動”。常態化開展“四進一促”穩就業和“人社服務專員服務企業”行動，幫助企業緩解用工短缺。確定重點領域、重點行業、重點企業，實施重點企業“白名單”制度，落實重點企業用工“包保”責任制，爲重點企業提供“一企一策”個性化用工招工服務，讓重點企業用工有保障、季節性用工有緩解。

2、建立市外勞動力資源協作聯盟。聚焦重點產業高質量發展需求，常態化組織我市企業赴省內皖北和省外勞動力資源豐富地區開展勞務對接，建立區域對接、縣縣對接、鄉企對接機制，促進勞動者來宣就業。

3、打造求職用工“一網通”平臺。加強安徽公共就業招聘網企業崗位招聘信息、勞動者求職信息動態更新，通過後臺大數據精準匹配、信息推送，推進實現缺工企業崗位需求“一點發布、全省共享”、勞動者就業需求“一點填寫、精準送崗”。支持設立__合作示範區人力資源（__、__）市場，與溧陽共同建立__合作示範區人力資源供求信息發佈平臺。

4、實施技能提升行動。每年開展補貼性職業技能培訓4萬人次以上。大力發展技工教育，支持企業舉辦技工院校，技工院校每年招生2700人以上。加強校企合作，鼓勵企業與技工院校、職業院校開展技能人才訂單培養、委託培養、短期培訓，爲企業“量身打造”技能人才。

（四）強化公共就業服務

1、加強人力資源服務機構建設。提升長三角“一地六縣”（__）人才綜合體暨人力資源產業園運營水平。規範人力資源服務機構標準化建設，創新開展人力資源服務行業促就業行動，着力培育我市“AAAA”級以上人力資源服務骨幹企業，鼓勵支持人力資源服務機構參選安徽省服務業百強企業。強化人力資源行業監管，定期開展清理整治人力資源市場秩序專項行動。

2、提升公共就業服務質量。打造“智慧就業”信息系統，做亮“2+N”招聘品牌，加強“勞動最光榮，奮鬥最幸福”就業觀宣傳。積極組織職業指導進校園、進社區等，指導青年羣體、就業困難人員等合理設定就業預期，樹立正確的就業觀。面向重點羣體、用人單位、園區、高校等分類宣傳就業政策及服務信息，讓公共就業服務“觸手可及”，持續提升羣衆獲得感和滿意度。

三、支持政策

（一）“三公里”充分就業社區獎補。每年組織認定“三公里”充分就業社區，按照不低於6000元/年的標準給予獎補，主要用於社區就業創業服務、政策宣傳及“三公里”就業圈宣傳推廣等，所需資金從各級財政資金列支。

（二）“三公里”就業圈就業補貼。通過購買服務的方式，對運營機構組織重點羣體穩定就業、靈活就業的，根據就業人數，由就業補助資金給予運營機構穩定就業服務補助、靈活就業服務補助。對運營機構幫扶就業困難人員就業的，根據就業人數，給予運營機構就業援助服務補助。對經營實體開發公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務就業困難人員到崗就業，由就業補助資金按規定給予經營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。具體補助標準按照__市購買基層公共就業服務指導目錄執行。

（三）職業技能培訓補貼。聚焦脫貧勞動力、農民工、失業人員等重點羣體就業需求，精準開展就業技能培訓，按規定給予培訓補貼。20__年，依據參加失業保險職工人數，按500元/人標準發放一次性留工培訓補助，同一企業只能享受一次，所需資金由失業保險基金承擔。

（四）階段性穩就業補貼。各地可結合地區穩就業需求，統籌使用就業補助資金和地方財政資金，對在保持正常生產、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業企業，給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。

（五）設立就業風險儲備金。支持有條件的縣市區統籌利用就業補助資金滾存結餘、地方財政資金等，設立地方就業風險儲備金，積極預防和應對突發性、規模性失業風險。

篇二：就業促進行動實施方案

一、目標任務

開展就業促進行動，着力解決社區“三公里”內困難羣體就業不充分、企業招工難和羣衆就業難等問題，織密就業幫扶“一張網”，發揮政府引導、市場調節作用，爲勞動者和用工企業提供更多暖心服務。

（一）促進社區居民就近就業、充分就業。建設“三公里”就業圈，促進社區居民“家門口”就業。幫扶就業困難人員、失業人員等重點羣體及其他有就業意願的勞動者儘快實現就業。20__年力爭40%的社區建成“三公里”充分就業社區，20__年70%以上的社區建成“三公里”充分就業社區。

（二）促進開發區企業招工招才、降本增效。引導人力資源公司等生產性服務企業爲開發區企業提供人力資源服務。繼續在鄉鎮開展招工工作考覈，支持和幫助開發區企業引才招工，解決企業招工難、招才難等問題。

（三）促進人力資源精準對接、高效配置。發揮“社區快聘”、“金鳳還巢”綜合服務平臺作用，建立人力資源供給庫、創新創業人才庫、企業用工需求庫、穩崗就業政策庫，促進企業用工和個人求職供需精準對接。加強技能培訓，年均新增技能人才400人以上。加大線上線下招聘力度，年均舉辦招聘會不少於80場次、達成就業意向1500人以上。20__年__籍高校畢業生回縣就業率達30%以上，20__年__籍高校畢業生回縣就業率達40%以上。

（四）加快人力資源服務產業園建設。充分發揮開發區“聚焦產業、培育市場、孵化企業、服務人才”的作用，在中盛金街建設人力資源服務產業園。集中人力資源力量，發揮產業集聚整體效益，將開發區打造成招才引智的“主陣地”。積極引導人力資源服務企業入駐開發區，根據相關規定給予房屋租賃補貼，兌現就業創業等相關政策性補貼。

二、工作舉措

（一）引導“家門口”就業

1、創新社區就業服務平臺。完善“社區快聘”平臺，利用小區公示牌，通過張貼海報、發放宣傳單等形式，通過線上線下幫助社區居民和小微企業便捷掌握就業政策、崗位招聘信息等，達到“三公里”內享受公共就業服務、實現就業的目標。

2、擴大社區就業崗位供給。全面調查摸底社區就業需求，開發更多靈活就業、新形態就業和城市管理服務就業崗位，定期對社區周邊各類市場主體和個體工商戶等實體的崗位需求進行摸排，及時精準推送給社區居民。

3、幫扶社區困難羣體就業。開發公益性崗位不少於300個，託底安置通過市場渠道難以實現就業的困難人員。20__年，爲緩解當前階段性就業壓力，在鄉鎮、社區（行政村）開發安全信息員等臨時性專項崗位330個以上，安置有就業意願的失業人員，給予不低於我縣最低工資標準的工作報酬。對失業人員實行實名制常態化動態管理和分類幫扶，提供一對一就業援助。

（二）促進重點羣體就業

1、支持大中專畢業生多渠道就業。落實《__縣支持“雙招雙引”若干政策》，在購房補貼、就業補貼等方面加大政策支持；出臺__大中專畢業生返鄉就業政策，建立__在外大中專學生人才庫。支持企業開發就業崗位，吸納大中專畢業生就業並給予就業獎補。每年募集青年就業見習崗位450個以上，確保每一名有見習需求的未就業畢業生都能夠參加見習活動，20__年，開發短期見習崗位360個，安排未就業畢業生開展3-6個月就業見習。落實機關事業單位和科技特派員、“三支一扶”、“特崗教師”等政策性崗位招錄（招聘）。

2、實施“金鳳還巢”工程促進返鄉（來縣）就近就業。推深做實“金鳳還巢”工程，提供個人求職、企業招工、政策宣傳、信息諮詢等全方位就業創業服務，通過走訪慰問、信息更新採集、宣講政策、推薦崗位等方式，引導更多外出人員返鄉就業創業，形成“人員回家、技術迴歸、資金迴流、項目回遷”。建立失業農民工登記和信息採集制度，爲有需要的農民工免費提供1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，每年開展農民工職業技能培訓4000人以上。密切關注受疫情影響地區返鄉農民工，通過本地消化和勞務協作，引導儘快實現就業。

3、推動各類重點羣體就業。強化困難羣體就業幫扶，開展困難羣體能力提升專項行動、“就業起航”行動，組織開展困難羣體就業服務月活動，舉辦專場招聘會，拓寬就業渠道，精準提供創業指導、就業援助、職業技能培訓等，促進困難羣體高質量就業創業，確保零就業家庭動態清零。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，將脫貧人口、邊緣易致貧人口穩崗就業擺在突出位置，確保就業穩、收入穩。健全失業人員再幫扶機制，暢通線上線下失業登記渠道，免費提供職業指導、崗位信息，針對性開展職業培訓，實現失業人員應登盡登、應幫盡幫。統籌做好殘疾人、女性勞動者等羣體的就業工作。

（三）強化企業用工服務

1、建立重點企業用工保障機制。確定重點領域、重點行業、重點企業，建立“白名單”制度，實行用工“包保”責任制，明確包保領導、部門和鄉鎮。充分發揮人力資源服務市場化機制作用，構建政府引導、企業實施、人力資源服務機構參與的“三維協作”模式。由人社牽頭，開發區、科商經信等部門組成招工服務專班，隨時掌握企業用工需求，安排用工單位與“金鳳還巢”信息平臺、“社區快聘”平臺無縫傳送推送。爲重點企業提供“一企一策”個性化用工招工服務。

2、發揮人才協會、商協會作用。積極組建各地人才協會和商協會，通過組織老鄉會、親情會等各種途徑宣傳返鄉就業創業政策，傳遞各類就業信息，引導__人回鄉創業就業。

3、推進求職用工“一網通”。完善“金鳳還巢”綜合服務平臺功能，提升平臺崗位供需匹配的精準度和有效性。加強企業崗位招聘信息、勞動者求職信息動態更新，通過大數據匹配、信息推送。推廣“金鳳還巢”求職用工APP小程序，實現企業崗位需求“一點發布、全縣共享”和勞動者就業需求“一點填寫、精準送崗”。

4、加強技能人才培訓。精準開展職業技能培訓，穩步擴大安徽__技師學院辦學規模。加強校企合作，每學期至少開展1次技術工人培養對接活動，組織學院進開發區、進企業，共育技能人才。鼓勵企業與學院開展緊缺工種技能人才訂單培養、定向培養、委託培養、短期培訓，並按規定給予補貼，擴大新成長勞動力在本地就業比例。積極組織高校畢業生來我縣開展頂崗實習、上崗實踐，階段性幫助重點企業解決用工缺口。

5、構建和諧勞動關係。鼓勵勞動者和用工企業直接簽訂勞動合同，促進社保覆蓋面和合同簽訂率穩步提高。堅持一線化解矛盾糾紛，在開發區建立勞動爭議派駐仲裁庭和勞動人事爭議調解中心，推動開發區內勞動人事爭議案件在開發區內處理。幫助企業積極創建和諧勞動關係示範單位，開展送法進開發區、進企業等活動，及時調處矛盾糾紛，促進用工和諧穩定。

三、支持政策

（一）“三公里”充分就業社區獎補。對認定的“三公里”充分就業社區，按照不低於6000元/年的標準給予獎補，主要用於社區就業創業服務、政策宣傳及“三公里”就業圈宣傳推廣等。對參與建設“三公里”就業圈的運營機構，按照服務城鎮人口每萬人總費用不高於1萬元的標準，安排購買運營機構服務及監理機構服務費用。

（二）“三公里”就業圈就業補貼。通過政府購買服務的方式，對運營機構組織重點羣體穩定就業、靈活就業的，根據就業人數，按規定給予運營機構穩定就業服務補助、靈活就業服務補助。對運營機構幫扶就業困難人員就業的，根據就業人數，按規定給予運營機構就業援助服務補助。對經營實體開發公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務就業困難人員到崗就業的，按規定給予經營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。各項補助、補貼從就業補助資金列支，具體補助標準按照安徽省購買基層公共就業服務指導目錄執行。

（三）公共招聘服務平臺補貼。加強“社區快聘”、“金鳳還巢”服務平臺等公共招聘服務平臺的維護、運營，完善註冊企業與註冊求職者精準對接功能，幫助註冊企業、註冊求職者精準對接實現穩定就業的，從就業補助資金中給予補貼。

（四）職業技能培訓補貼。聚焦脫貧人口、農民工、失業人員等重點羣體就業需求，精準開展就業技能培訓，按規定給予培訓補貼。

（五）階段性穩就業補貼。對在保持正常生產、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路運輸等特困行業企業，給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。

（六）臨時性專項崗位獎補。對臨時性專項崗位安置失業人員就業的，根據安置人數，兌現省級財政給予崗位所在地3000元/人的一次性獎補。

（七）人才政策補貼。加大人才政策宣傳和落實力度，按照__發〔20__〕__號、__人社祕〔20__〕__號、__〔20__〕__號等文件規定，兌現購房補貼、租房補貼等政策。

篇三：就業促進行動實施方案

一、年度目標

（一）社區就業更加充分。20__年力爭60%社區達到“三公里”充分就業社區標準，到20__年80%以上社區達到“三公里”充分就業社區標準。

（二）供需匹配更加精準。年均舉辦招聘會不少於96場次，達成就業意向不少於1400人，企業缺工問題得到有效緩解。

（三）兜底安置更加靈活。開發390個公益性崗位、270個就業見習崗位。

（四）技能人才持續增長。開展補貼性培訓5100人次以上，開展農民工職業技能培訓2000人次以上，年均新增技能人才2000人。

二、工作措施

（一）促進居民就近就業

1、打造“就業蕪優”服務品牌。聚焦社區居民和市場主體需求，上線運行“就業蕪優”一體化服務平臺，構建以三公里爲半徑的公共就業服務圈，爲社區居民就近就地實現就業及經營實體招工用工提供路徑最短最優的一站式就業服務，實現社區居民“一鍵求職”，經營實體“一鍵用人”，推動更多社區達到“三公里”充分就業社區標準，打造“就業蕪優”服務品牌。

2、擴大社區就業崗位供給。積極落實各項助企紓困政策，穩定家政服務、批發零售、住宿餐飲等市場主體崗位供給。發揮市場機制作用，組建專業服務團隊，通過實地走訪、電話調查、大數據篩選等多種方式，摸排社區內“互聯網+”新業態經濟組織、小店經濟、平臺經濟、共享經濟等領域市場主體用工需求，加強社區就業崗位開發、收集，及時向社區居民精準推送。

3、幫扶困難羣體就業。暢通失業人員、就業困難人員等社區困難羣體求助渠道，健全失業登記、職業指導、技能培訓、崗位推薦、生活保障聯動機制，持續做好失業保險待遇發放，確保失業人員幫扶就業率高於70%、就業困難人員幫扶就業率高於80%。每年開發公益性崗位390個以上，託底安置通過市場渠道難以實現就業的困難人員，確保零就業家庭動態清零。

（二）保障重點羣體就業

1、穩定高校畢業生等青年羣體就業。深入實施紫雲英人才計劃，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。深化“就業認知行動”品牌效應，不斷擴大促進就業認知行動覆蓋面，積極落實高校畢業生面試補貼、租房補貼、社保補貼等政策，引導高校畢業生來繁就業。強化高校畢業生託底幫扶，開發青年見習崗位270個，確保有需求的未就業高校畢業生都能參加見習活動。

2、穩定農民工務工規模。紮實推進“兩強一增”工作，爲有需要的農民工免費提供“131服務”（即免費提供1次職業指導、3個適合崗位信息、1個培訓項目），年開展農民工職業技能培訓2000人次以上。建立勞動力資源協作聯盟，暢通外出務工和就地就近就業渠道，促進農民工向二、三產業轉移就業。

3、促進退役軍人高質量就業。深入開展退役軍人能力提升專項行動，組織開展退役軍人就業服務月活動，持續推進退役軍人就業創業園區建設，精準提供創業指導、就業援助、職業技能培訓等服務，激勵更多退役軍人回鄉就業創業。

（三）強化企業用工服務

1、完善企業用工保障機制。建立重點企業“白名單”制度，密切跟蹤企業用工形勢，動態更新重點企業幫扶清單和用工需求清單，推廣服務企業用工“人社專員”，落實重點企業用工“包保”責任制，強化“一企一策”用工服務。充分發揮市場作用，推進公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構主動對接重點項目、重點企業，多維度服務重點企業用工。

2、推進“就業蕪優”一體化服務平臺應用。積極對接__公共招聘網等省平臺，充分發揮__省智慧就業服務平臺大數據資源優勢，進一步優化“就業蕪優”一體化服務平臺功能，拓寬企業招用工渠道，推廣使用就業蕪優微信小程序，動態更新發布企業招用工信息和勞動者求職信息，通過後臺大數據實施精準匹配、信息推送，推進實現缺工企業崗位需求“一點發布、全市共享”、勞動者就業需求“一點填寫、精準送崗”，求職招聘更加精準高效。

4、擴大技能人才供給。以提升勞動者技能水平、能力素質爲核心，開展補貼性技能培訓，鼓勵企業職工主動提高職業技能水平，持續推動技能人才隊伍擴面提質，確保完成全年任務。

（四）提升就業服務能力

1、強化市場化就業服務供給。貫徹落實省《關於促進人力資源服務業高質量發展的若干政策措施》，聚焦資金專項、園區補助、項目支撐、人才激勵等領域，推動整個產業提速增量、做大做強。推進人力資源服務機構標準化建設，貫徹實施《__省人力資源市場條例》，促進提升人力資源服務業規範發展。

2、提升公共就業服務水平。常態化開展“四進一促”穩就業活動，組織實施公共就業服務系列專項行動，舉辦“2+N”特色招聘會。強化基層就業平臺能力建設，完善“一站式”就業創業服務，不斷提升就業創業服務滿意度。

三、支持政策

（一）“三公里”充分就業社區獎補。在省級獎勵的基礎上，對認定的省級“三公里”充分就業社區，市財政給予5000元的配套獎補（省市級獎補不足6000元的，由區財政補齊），主要用於社區就業創業服務、政策宣傳及“三公里”就業圈宣傳推廣等，所需資金從市財政資金列支。

（二）返蕪就業社保補貼。對20__年之前在我市無職工養老保險參保記錄的本市戶籍勞動者，在我市企業實現穩定就業並依法繳納職工養老保險費的，每月按個人繳費部分給予職工養老保險補貼，補貼期限不超過12個月，所需資金由市、縣兩級按現行財政體制分級承擔。

篇四：就業促進行動實施方案

一、年度目標

20__年，持續穩步推進“三公里”充分就業社區建設，力爭50%城市社區達到“三公里”充分就業社區標準。募集青年就業見習崗位不少於412個，開發公益性崗位不少於380個，全區機關事業單位、“三支一扶”等政策性崗位招錄（招聘）計劃不低於350個。宣城信息工程學校畢業生留宣就業率達30%以上。舉辦招聘會不少於115場次。全年開展補貼性培訓8200人次以上，開展農民工職業技能培訓4100人次以上，新增技能人才3594人。

二、工作舉措

（一）強化政策宣傳，擴大暖民心行動的知曉度。綜合運用傳統媒體與新媒體，堅持線上與線下結合，分派和張貼了基礎宣傳物料、操作指南、單冊等方式，暢通宣傳渠道，擴大羣衆的知曉度和滿意度，努力營造良好氛圍。

（二）紮實推進“三公里”充分就業社區建設。擴大“三公里”就業圈覆蓋範圍，推動基層就業服務網格化管理、精準化服務、智能化共享，把就業工作、就業幫扶、就業評價做到社區。擴大社區就業崗位供給，鼓勵吸引更多勞動者在新就業形態中實現靈活就業。加大社區周邊個體工商戶等實體崗位摸排，及時精準推送給社區居民，促進社區居民“家門口”就業，讓更多社區達到“三公里”充分就業社區標準。

（三）着力支持重點羣體穩定就業。紮實推進“萬名大學生引進工程”、“兩強一增”行動，全面推動創業__建設，加強高校畢業生、農民工等羣體就業創業政策供給，運用市場化社會化辦法增加就業崗位。募集開發一批見習崗位和公益性崗位，確保有見習需求的未就業畢業生都能參加見習活動，確保有安置需求、符合條件的困難人員都能安置公益性崗位。加強對脫貧人口就業幫扶，確保務工就業規模總體穩定。統籌做好退役軍人、退捕漁民、殘疾人等重點羣體就業。

（四）加強企業招聘用工服務。推深做實“兩保五對接”“三級三方服務千企”、“人社服務專員服務企業”行動，落實重點用工服務“白名單”制度，壓實“重點企業”用工包保責任制。持續落實援企穩崗政策，提升市場化招工服務和技能培訓針對性，鼓勵企業“點單”、人力資源服務機構、培訓機構“上菜”。常態化組織我區企業赴省內皖北和省外勞動力資源豐富地區開展勞務對接。在安徽公共招聘網上動態更新企業招聘和勞動者求職信息，打造求職用工“一網通”平臺，完善崗位供需匹配的有效性。深入謀劃技師學院和高水平專業集羣建設，不斷加強技工院校教育教學工作，精準開展職業技能培訓。

（五）全面提升公共就業服務質量。開展高標準人力資源市場體系建設行動，強化市場日常監管和勞動保障監察行政執法，規範人力資源服務機構行爲，整治非法勞務中介。圍繞重點羣體、重點行業，大力開展人力資源服務業促進就業服務企業活動。組織職業指導進校園、進社區等，開展求職能力實訓試點，指導青年羣體、就業困難人員等合理設定就業預期。常態化開展“四進一促”穩就業活動，組織實施公共就業服務專項行動，舉辦“2+N”特色招聘會，爲各類求職人員提供“1314”服務。提升“智慧就業”信息系統服務水平，面向重點羣體、用人單位、園區、高校等分類宣傳就業政策及服務信息。

三、政策保障

（一）“三公里”充分就業社區獎補。對認定的“三公里”充分就業社區，按照不低於6000元/年的標準給予獎補，主要用於社區就業創業服務、政策宣傳及“三公里”就業圈宣傳推廣等，所需資金從區級財政列支。

（二）“三公里”就業圈就業補貼。通過政府購買服務的方式，對運營機構組織重點羣體穩定就業、靈活就業的，以及幫扶就業困難人員就業的，根據就業人數，給予運營機構穩定就業服務補助、靈活就業服務補助、就業援助服務補助。對經營實體開發公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務就業困難人員到崗就業的，按規定給予經營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。各項補助、補貼從就業補助資金列支。

（三）職業技能培訓補貼。對開展新錄用人員崗前技能培訓的企業，按照800元/人的標準給予企業補貼；對開展高級工及以上崗位技能提升培訓的企業，按照高級工2000元/人、技師3000元/人、高級技師5000元/人標準給予企業補貼。所需資金從就業補助資金列支。

（四）人力資源服務機構補貼。對人力資源服務機構首次成功引進我市企業穩定就業6個月以上返鄉務工人員，由受益財政按照1000元/人的標準給予人力資源服務機構補貼。

篇五：就業促進行動實施方案

一、年度目標

20__年，力爭10個社區達到“三公里”充分就業社區標準。募集青年就業見習崗位630個左右，開發公益性崗位320個左右。高校畢業生留皖就業率達71%以上。舉辦招聘會不少於60場次。全年開展補貼性培訓7800人次以上，開展農民工職業技能培訓4400人次以上，新增技能人才2400人以上。

二、推進舉措

（一）推進“三公里”充分就業社區建設。擴大“三公里”就業圈覆蓋範圍，推動基層就業服務網格化管理、精準化服務、智能化共享，更多社區達到“三公里”充分就業社區標準。擴大社區就業崗位供給，鼓勵開發更多靈活就業、新形態就業崗位，加大社區周邊個體工商戶等實體崗位摸排，及時精準推送給社區居民，促進社區居民“家門口”就業。

（二）促進重點羣體穩定就業。開展“百萬大學生興皖”“兩強一增”行動，運用市場化社會化辦法增加高校畢業生、農民工等羣體就業創業崗位供給。募集開發一批見習崗位和公益性崗位，確保有需求的未就業畢業生都能參加見習活動，確保有需求且符合條件的困難人員都能安置公益性崗位。加強脫貧人口、防止返貧監測對象幫扶，確保務工就業規模總體穩定。統籌做好退役軍人、殘疾人等重點羣體就業。

（三）強化企業招工用工服務。開展“兩保五對接”“三級三方服務千企”行動，落實重點用工服務“白名單”制度。落實援企穩崗政策，鼓勵企業“點單”，人力資源服務機構、培訓機構“上菜”。發揮勞務協作機制作用，常態化開展勞務對接活動。用好全省求職用工“一網通”平臺，推進實現缺工企業崗位需求“一點發布、全省共享”、勞動者就業需求“一點填寫、精準送崗”。精準開展職業技能培訓，加強校企合作，鼓勵企業與技工院校開展技能人才訂單培養、委託培養、短期培訓，爲企業“量身打造”技能人才。

（四）提升公共就業服務水平。建設人力資源交易中心，形成具有重要影響力輻射周邊的行業性人力資源交易中心，創建省級行業性人才市場。開展高標準人力資源市場體系建設行動，強化市場日常監管和勞動保障監察行政執法。圍繞重點羣體和重點行業，實施人力資源服務機構穩就業促就業行動。組織職業指導進校園、進社區等，開展求職能力實訓試點，指導青年羣體、就業困難人員等合理設定就業預期。常態化開展“四進一促”穩就業活動，組織實施公共就業服務專項行動，舉辦“2+N”特色招聘會。面向重點羣體、用人單位、園區、高校等分類宣傳就業政策及服務信息。

（五）千方百計提升宣傳實效。聚焦企業和羣衆關切，堅持目標導向、問題導向，將提高羣衆的知曉率和滿意度爲重要內容，開展就業促進行動“五進”活動（進小區、進農村、進企業、進學校、進園區）。加強宣傳工作的統籌協調，將暖民心宣傳工作作爲全局重要工作來推進，在檔案辦理、失業登記等工作過程中，向辦事羣衆宣傳暖民心工作，在“三公里”就業圈試點社區服務中心設立宣傳臺，發放宣傳彩頁、宣講暖民心活動。開展多層次立體化宣傳活動。堅持線上線下相結合，傳統媒體與新媒體相結合。

三、支持政策

（一）“三公里”充分就業社區獎補。積極爭取“三公里”就業圈先進縣，對認定的“三公里”充分就業社區，給予6000元的獎補，主要用於社區就業創業服務、政策宣傳及“三公里”就業圈宣傳推廣等。

（二）“三公里”就業圈就業補貼。通過購買服務的方式，對運營機構組織重點羣體穩定就業、靈活就業的，根據就業人數，給予運營機構300—500元/年/人的穩定就業服務補助、100元/次/人的靈活就業服務補助。對運營機構、就業幫扶車間幫扶就業困難人員就業的，根據就業人數，給予運營機構、就業幫扶車間400元/年/人的就業援助服務補助。

（三）公共招聘服務平臺補貼。通過政府購買服務的方式，引入第三方運營機構改造、維護、運營公益性公共招聘服務平臺，以實現穩定就業人數爲標準對運營機構進行業績考覈並給予補貼。