國企2023年主題教育總結報告（精選3篇）作文

篇一：國企2023年主題教育總結報告

根據黨中央學習貫徹____思想主題教育工作會議精神，按照__黨組和__集團黨委統一部署安排，財務公司黨支部結合自身實際，突出“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，紮實有序開展主題教育各項工作，現將近期工作情況彙報如下。

一、高度重視，科學統籌，循序漸進推進主題教育

（一）強化組織領導，卡緊壓實責任

一是強化聯動，各司其職。公司黨支部書記擔任主題教育領導小組組長，堅決扛起“第一責任人”職責，其他支部委員認真履行“一崗雙責”，全面加強對主題教育的組織領導與統籌謀劃。財務公司主題教育領導小組辦公室、綜合組、材料宣傳組、教育整頓工作組，明確分工、強化聯動、卡緊壓實責任，爲開展主題教育提供堅強組織保障。財務公司全體黨員、幹部在本次主題教育中充分發揮引領作用，帶頭參加學習，提高理論素養；帶頭錘鍊黨性，接受政治洗禮；帶頭落實各項制度，強化行爲規範。

二是依案循表，制定計劃。財務公司黨支部嚴格按照__、__集團主題教育部署要求，圍繞全面貫徹落實黨的__大精神、推動高質量發展，結合__集團重點工作，立足財務公司主責主業，制定印發《__集團財務公司學習貫徹____思想主題教育工作方案》。並根據制定的工作方案，逐條細化方案要求，明確了38項具體舉措，並結合主題教育開展情況及時動態更新《__集團財務公司學習貫徹____思想主題教育主要工作清單》，切實保證主題教育的開展責任到人、任務到人、目標到人。

公司黨支部根據工作方案要求，下發學習計劃，定期向公司黨小組、青年理論學習小組推送學習重點提示及學習材料，更新學習內容。黨員結合個人思想、學習、工作實際，制定理論自學計劃，讓理論學習書籍成爲手中卷、案頭書，切實將____思想轉化爲堅定理想信念、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

二、嚴密組織，循序漸進，穩步推進學習教育

（一）抓實“重點”學。根據__學習貫徹____思想主題教育讀書班要求，公司黨支部第一時間購買並下發《____著作選讀》《____思想專題摘編》等重要書籍，組織公司35名黨員、幹部參加讀書班學習和研討。通過認真聆聽__統一組織的專題輔導授課、記錄隨堂筆記、集中學習研討、強化個人自學，進一步引導公司黨員、幹部在多讀原著、勤學原文、深悟原理上下功夫，切實把理論學習與工作實際相結合，進一步理清工作思路、明確目標任務，自覺從黨的創新理論中汲取智慧和力量，不斷提高履職盡責的能力和水平。“主題黨日”活動中，公司黨支部與__辦公廳黨支部開展主題教育聯學研討活動。圍繞此次主題教育，立足崗位工作實際，交流學習體會，以聯學打造黨員政治學習陣地、思想交流平臺，推動黨員強化黨的創新理武裝，以共建促工作進步，推動黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，爭創優異業績。近期公司黨支部組織召開支委（擴大）學習會議，領導班子、部門中層、黨小組長、青年理論學習小組組長圍繞《論黨的自我革命》談心得體會，針對幹部隊伍教育整頓工作開展學習。隨後，公司黨支部組織培訓，專題解讀《中國共產黨紀律處分條例》，對黨員強化幹部行爲的準則，遵規守紀。

（二）創新“亮點”學。公司支委（擴大）專題學習會議與“第一議題”制度相結合，廣泛開展主題教育理論學習，通過原原本本學，以上率下學，立足崗位學，切實推動主題教育持續往深裏走、往實裏走、往心裏走。公司黨支部充分發揮“主題黨日”、“三會一課”的導學作用，利用黨小組和青年理論學習小組兩個學習陣地，通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”，營造學習氛圍，進一步凝聚黨員幹部職工的“精氣神”。

1、建立“3引領+3促學”模式，實現雙向發力。發揮黨小組和青年理論學習小組兩個學習陣地作用，即“領導帶頭學、幹部率先學、黨員常態學”引領模式和“速遞員+導學員+督學員”促學模式，相互作用，濃厚學習氛圍，查漏補缺，確保主題教育學習要點、學習資料、學習情況的下傳上達。主題教育領導小組向各黨小組、青年理論學習小組下發《____著作選讀》《論黨的自我革命》《____關於嚴明黨及紀律和規矩論述摘編》《____關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等學習書目清單，收集整理《學思想強黨性百題集》《____思想主題教育應知應會》等學習材料，強化理論學習。

2、抓住“青年+團員”兩重點，組織活動學。以青年理論學習小組帶動團員青年學，積極組織團員青年參加__直屬機關團委“學習貫徹__大拍拍__新變化”主題攝影宣講活動。團支部參加“學用新思想悅讀伴成長”__青年“好書薦語”徵文活動，組織青年聚焦讀書範圍，選擇精讀書目，撰寫讀書薦語，開展分享交流。公司團支部以“跟着____讀好書”爲主線，圍繞“傳承五四精神，砥礪青春力量”爲主題開展青年讀書會，通過製作紅色書籤、手摘____經典語錄、分享讀書體悟等方式，引導公司青年多讀原著、勤學原文、深悟原理，築牢青年思想理論根基。組織青年黨員、團員青年參加中央和國家機關工委旗幟雜誌社“學思想強黨性共奮鬥”知識挑戰賽，以賽促學，築牢青年思想理論根基。

3、傳承紅色基因，結合業務學。公司黨支部組織學習貫徹____思想主題教育觀影活動，觀看系列紀錄片《紅色金融》，讓黨員、幹部職工瞭解中國紅色金融事業發展史，學習中國共產黨服務於人民不屈不撓的革命鬥爭精神，傳承紅色基因。

此外公司黨支部充分運用好“支部工作”、“復興壹號”、“學習強國”等平臺，引導黨員幹部隨時隨地開展學習，把學習融入日常、抓在經常、形成自覺、養成習慣。

（三）營造“氛圍”學。依託公司網站、微信公衆號、“復興壹號”等平臺，深入宣傳黨中央部署要求，宣傳____關於主題教育的重要講話和重要指示批示精神，及時報道公司主題教育開展情況，爲主題教育提供思想陣地。截至5月25日，發佈主題教育新聞稿件累計達17篇，其中公司官網4篇、公衆號4篇、“復興壹號”5篇、__集團3篇、財協1篇。同時公司黨支部第一時間製作主題教育專題展板，以圖文並茂的形式詳細講解主題教育的重大意義、總要求、目標任務和工作安排，營造開展主題教育的良好氛圍。

三、搭建載體，圍繞大局，統籌推進規定動作

一是繪好調研“施工圖”。按照黨中央關於在全黨大興調查研究的工作方案和__黨組、__集團黨委印發的工作方案要求，緊密圍繞貫徹黨中央關於“三農”工作的重大決策部署，聚焦落實____關於__合作社工作重要指示批示精神，立足財務公司“內部銀行”主責主業，制定《__集團財務有限公司黨支部關於在全公司深入開展調查研究的工作方案》，明確了“5+5”方法步驟和工作要求，着力做好事關全局的戰略性調研、破解複雜難題的對策性調研、新時代新徵程的前瞻性調研、重大工作的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研。

二是建強調研“施工隊”。由財務公司支委班子和領導班子成員分別擔任組長，結合財務公司年度重點工作任務，牽頭分管部門，重點圍繞深化企業“三項制度”改革、推進司庫體系建設、提升資金歸集水平、防範網絡風險四個方面內容深入開展調研。通過深入__集團及出資企業，財務公司同行業等金融機構開展調研，形成領導班子成員以上率下、靠前指揮，部門負責人協同推進、集中攻堅，有關黨員幹部深入參與的調研格局，組成“腳力、眼力、腦力、筆力”兼具的調研隊伍，爲調查研究摸清情況、找準問題、提實對策奠定基礎。

三是當好調研“施工員”。黨支部根據領導班子牽頭的調研題目，整理形成參與部門調研前的《調研課題問題提綱》，爲開展調研活動做好前期準備。黨支部下發“建立支部書記與員工談心談話常態化的工作機制”的通知，廣開言路，傾聽黨員幹部羣衆的建議意見，進一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與羣衆之間的關係。近期，圍繞“高質量發展，怎麼看、怎麼幹”召開青年幹部座談會，進一步引領財務公司青年幹部強擔當、善作爲，圍繞公司中心工作，引導團員青年積極建言獻策、履職盡責。在全公司營造健康向上、團結奮鬥的良好氛圍，增強財務公司黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。

四、下一階段工作計劃

財務公司黨支部將在__黨組和__集團黨委的堅強領導下，切實扛起主體責任，堅決踐行“實”的要求和“嚴”的標準，紮實推進主題教育，確保主題教育成果在財務公司落地生根、開花結果。

一是繼續在“學”上下功夫，鍛造良好學風，做到真學真懂。

按照__黨組和__集團黨委統一安排，穩步推進，一體落實，切實把主題教育各項工作落實落細。把讀原著、學原文、悟原理作爲主題教育的出發點和基本點，把握好、堅持好和運用好蘊含於____思想的立場觀點方法。通過集體“統學”與個人“自學”相結合，強化學習計劃性，做實黨小組“3引領+3促學”模式，督促黨員幹部加強個人自學，讓學習成爲一種習慣、一種自覺，從而進一步深化集中研學和交流研討效果，以良好學風帶動學習黨的創新理論蔚然成風。持續運用“支部工作”、“復興壹號”、“學習強國”、紅色教育基地等線上和線下資源，以黨小組爲單位統一組織黨員收聽收看名師授課、觀看紅色電影、參觀紅色教育基地活動等，引導黨員幹部以更加新穎的方式解讀新思想，做馬克思主義的堅定信仰者、擁護者和踐行者。

二是努力在“思”上下功夫，錘鍊純淨黨性，改進工作作風。

運用好“主題黨日”、“三會一課”、“第一議題”制度，組織召開支委（擴大）專題學習會議，根據制定學習專題，每一專題由支委班子成員和黨小組組長帶頭領學，將學習的成果轉化爲思辨的成效，形成指導工作、破解難題、促進發展的理論基礎和行動動力。深入推進主題教育，圍繞幹部教育整頓專題，組織召開從嚴治黨專題工作會，觀看《紅色揹簍》電影，參觀紅色教育基地，進一步壓緊壓實管黨治黨政治責任，爲主題教育深入開展提供堅強政治保證。

三是力爭在“研”上下功夫，堅持問題導向，破解難題新題。

按照《__集團財務有限公司黨支部關於在全公司深入開展調查研究的工作方案》要求，全面開展調研工作，切實將調研與提高業務工作質量結合起來，做到全覆蓋、全貫通。深入改進調研方式，綜合運用座談訪談、隨機走訪、抽樣調查、統計分析等方式開展調查研究，提高科學性和實效性。調研中嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義。

四是做實在“改”上下功夫，健全制度機制，推動常態長效。

嚴格按照邊學習、邊思考、邊調研、邊整改、邊總結、邊立制的方法，把主題教育的成果體現在整改效果上，體現在制度優勢上。把“解決問題”與“辦實事”結合起來，主動查擺問題，主動查找制約發展急難愁盼問題，列出問題清單，並明確具體措施、整改時限和責任分工；對於長期未解決、難以解決的問題要制定專項整治方案，採取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治，着力解決實際問題、推動實際工作。

篇二：國企2023年主題教育總結報告

開展學習貫徹____思想主題教育以來，__集團有限公司（以下簡稱集團公司）黨組牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊密聯繫公益類央企職責使命，圍繞服務保障國家糧食安全根本任務，在中央第52指導組、中央第23巡迴指導組的指導下，突出“五聚焦、五強化”，切實抓好第一批、第二批主題教育的銜接聯動，認真落實“五個更加註重”重要要求，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等各項舉措貫通融合、一體推進，推動主題教育見行見效，爲推動建設高質量服務國家糧食安全戰略支撐力量和世界一流農產品儲備集團奠定了堅實基礎。

一、聚焦組織領導在強化政治擔當中履職盡責

集團公司黨組始終把學習貫徹____思想作爲重要政治任務，切實提高政治站位，堅決扛穩壓實責任，確保取得實實在在的成效。

逐級壓實責任。集團公司黨組科學謀劃、精心組織，集團公司主題教育領導小組及辦公室系統研究、統籌推動，及時印發通知和工作提示，並召開培訓會、調度會。集團公司先後成立由黨組班子成員任組長的7個巡迴指導組、8個巡迴督導組，併成立臨時黨支部，分（子）公司成立119個工作組，做到督導有據、督導有序、督導有力。分（子）公司黨委積極發揮關鍵層級作用，認真組織實施、溝通聯絡、現場督導、推動落實。直屬企業認真履行黨組織主體責任和黨組織書記第一責任人職責，確保本單位各項任務落地落實。

注重統籌謀劃。推動落實“四個堅持、四個確保”工作機制，增強工作的針對性和實效性。堅持清單化管理、確保目標任務明晰，各單位制定理論學習計劃清單、調研選題清單、問題清單、成果轉化清單、推動發展清單、民生實事清單、建章立制清單等，明確工作舉措、責任領導和部門、完成時限。堅持項目化推進、確保措施逐項落實，找準工作着力點和落腳點，實行工作項目化、項目責任化、責任具體化，讓各項工作不偏向、不漏項、有載體、可量化、能落實。堅持滾動式調度、確保有力有序推進，落實周計劃、月調度等措施，把握序時進度，及時查漏補缺。適時召開主題教育領導小組會、推進會，以高效的統籌調度推動各項工作按時高質量完成。堅持閉環式收口、確保工作高質高效，着力提高工作效率和協同能力，抓住關鍵，形成工作閉環，推動形成掛圖作戰、跑表計時、高效運轉的工作模式，努力將“任務清單”轉化爲“成效清單”。

強化試點示範。集團公司將示範點創建工作作爲推進第二批主題教育的重要載體，印發創建示範點實施方案，提出“甄選單位、開展推演、現場交流、鞏固提升、全程督導、宣傳推廣”的工作要求，組織引導示範點單位先行先試，發揮以點促面、示範輻射作用，推動第二批主題教育走深走實。綜合考慮地域因素、黨組織設置、經營管理、獲獎榮譽等情況，選定遼寧分公司大連直屬庫、河南分公司新港直屬庫、廣西分公司南寧直屬庫作爲集團公司層面示範點，各分（子）公司創建示範點68個，對選定的示範點進行認真督導，促使示範點打好頭陣、立好標杆。各示範點對照實施方案和重點任務清單，一條一條研究分析、一項一項模擬推演，分析研判實施過程中可能遇到的問題和風險，制定符合實際的對策措施。通過現場觀摩會、推進會，交流主題教育開展情況、做法成效、問題不足，明確下一步工作思路，及時推廣示範點經驗。中央第23巡迴指導組到南寧、大連直屬庫調研督導並列席集團公司示範點工作推進會，對其經驗做法給予了充分肯定。

二、聚焦理論學習在強化深學細悟中築牢思想

集團公司黨組始終把學習貫徹____思想作爲統一意志的“定盤星”，牢牢抓住“學思想”這一主線，着力系統謀劃，突出“四個堅持”，推動黨的創新理論入腦、入心。

堅持“謀”的高度。緊緊錨定主題教育目標任務，高站位抓實理論學習，集團公司黨組書記親自審定學習方案，推動學習內容和研討主題落地落實，在第二批主題教育期間帶頭列席直屬企業專題讀書班並做點評。各級領導幹部充分發揮示範引導作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。探索形成“1+3+3”學習制度，建立1張學習清單，強化“中心組學習+黨支部學習+雙週學習”3項學習機制，抓實“專題讀書班+專題黨課+專題學習研討”3個載體，切實把理論學習貫穿主題教育始終，深刻感悟思想偉力，進一步增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。公司系統累計舉辦讀書班、培訓班800餘期，常態化學習機制全面建立，深學細悟氛圍蔚然成風。

堅持“學”的廣度。堅持讀原著、學原文、悟原理，“8+2+N”學習內容全覆蓋。在深入學習8種必讀和選讀書目基礎上，深化學習《____關於國家糧食安全論述摘編》《____關於發展國有經濟論述摘編》《____關於網絡強國的重要思想概論》和____關於糧食安全、國有企業改革發展和黨的建設重要論述等內容，通過舉辦專題讀書班、個人自學等有效方式，靜下心原原本本學、逐字逐句悟，增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動理論學習往深裏走、往實裏走，爲中儲糧高質量發展凝心鑄魂。

堅持“思”的深度。先後邀請正定縣委黨校、浙江省委黨校有關同志，講述____當年在地方工作期間的初心足跡、奮鬥歷程，幫助黨員、幹部員工更好理解____思想孕育發展的歷史源流。組織50名公司二級單位正職級幹部在中央黨校接受爲期5天的集中脫產培訓，500餘名黨員領導幹部參加中央組織部舉辦的“強化黨的創新理論武裝、加強企業黨的建設”網上專題培訓班，促進核心團隊和“關鍵少數”系統掌握黨的創新理論。各基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等多種方式，引導黨員深研細悟，在勤學深思中切實提升政治能力、思維能力、實踐能力，永葆“爲國儲糧、儲糧報國”的政治本色。

堅持“研”的力度。圍繞“推進黨的自我革命”“六個必須堅持”“助力鄉村振興”“推動高質量發展”等主題，公司系統各級黨組織深入學習研討。集團公司黨組書記帶頭爲公司系統幹部員工講專題黨課，黨組其他班子成員分別帶隊深入分（子）公司開展學習研討，爲黨建聯繫點單位和分管部門黨員、幹部講專題黨課，以上率下悟思想、明方向、學方法、增智慧，強化黨的創新理論武裝。公司系統集中研討3000餘場次，舉辦專題黨課200餘場次，就近就便開展紅色教育，切實將理論學習成果轉化爲堅定理想信念、錘鍊黨性和推動高質量發展的本領。

三、聚焦調查研究在強化問題導向中破解難題

集團公司黨組始終把學習貫徹____思想和蘊含其中的立場觀點方法作爲解決實際問題的“金鑰匙”，圍繞中儲糧“二次創業”目標任務，用好調查研究這一“傳家寶”，突出“選題、領題、破題、答題”，念好“深、實、細、準、效”五字訣，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題。

堅持問題導向強統籌。集團公司黨組聚焦高質量發展主題，與建設一流企業要求科學對標，精準聚焦15個方面重點內容，確定22個調研課題。各分（子）公司、直屬企業以此爲重要參考，緊密結合實際，找準切入點，明確具有較強針對性和時效性的調研課題。各級領導幹部採取“一線工作法”，以實際行動找準“實問題”、聽取“真聲音”、提出“好辦法”，推動調查研究成爲轉變工作作風、密切聯繫羣衆、提高履職本領、強化責任擔當的有效途徑。

堅持以上率下察實情。4月下旬以來，集團公司領導班子成員深入學習運用“四下基層”工作方法，帶頭下沉一線把脈問診，深入分（子）公司及基層企業開展深層次、多維度調研，察實情、謀實策、出實招、辦實事。集團公司黨組書記到河北張家口直屬庫帶案下訪，面對面交流，詳細瞭解訴求，耐心解釋疏導，推動解決實際問題；在四川青白江倉儲公司、油脂公司新津直屬庫，圍繞調研課題深入開展調研，廣泛聽取基層意見；深入浙江分公司轄區，督促牢固樹立安全發展理念，加強糧食和油料保管工作，強化隱患排查和治理，做好防汛度夏工作。黨組其他班子成員以及總部各部門、二級單位和直屬企業負責人按照領題任務，深入一線詳細瞭解倉儲設施建設、直屬庫“三項制度”改革、虧損企業專項治理以及風險防控等難點、痛點、堵點，立足實際推動解決羣衆急難愁盼問題。

堅持同題共答出真招。圍繞調研課題，各級領導班子聚焦主責主業和中心工作，上下共商對策、形成合力、同題共答。參加第一批主題教育的領導幹部開展調研850餘次，現場研究解決問題600餘個，調研發現的其他問題均已完成整改。參加第二批主題教育的領導幹部開展調研800餘次，現場研究解決問題500餘個。公司系統民生實事項目按計劃有序推進，通過用心用情爲職工羣衆辦實事、解實難，推動一批長期困擾企業發展的矛盾問題和職工羣衆關心關注的問題妥善解決，爲高質量發展打下了堅實基礎。公司系統共確定調研課題2300餘個，其中第一批主題教育單位形成調研報告300餘篇。

四、聚焦推動發展在強化實幹擔當中勇創佳績

集團公司黨組始終把學習貫徹____思想和____關於國家糧食安全的重要論述作爲推動中儲糧高質量發展的“指南針”，胸懷糧食安全這一“國之大者”，增強實幹擔當的動力，把主題教育成果轉化爲不斷開創中儲糧事業發展新局面的生動實踐。

進一步釐清了“幹”的思路。集團公司黨組堅決貫徹落實黨中央對糧食安全工作新要求新部署，深入推進新時代中儲糧工作“四個堅持”新要求，深刻把握時與勢、穩與進的關係，研究印發《關於全面開啓“二次創業”新徵程譜寫服務保障糧食安全新篇章的指導意見》等相關文件，着力夯基壘臺、立柱架樑，推動中儲糧始終朝着____指引的方向前進。圍繞中儲糧“二次創業”目標任務，堅持和加強黨的全面領導，強化黨建引領，落實中央儲備建設新任務，夯實儲備保障物質基礎；深入推進科技創新，提升企業核心競爭力，進一步培育企業發展新動能；用好兩個市場兩種資源，進一步提升服務國家宏觀調控能力；持續深化企業改革，提升幹部員工隊伍素質，釋放發展潛力活力；堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治企，進一步鞏固向上向好的政治生態，提升公司治理體系和治理能力，努力打造高質量服務國家糧食安全戰略支撐力量和世界一流農產品儲備集團。

進一步激發了“幹”的活力。公司系統配合中央第8巡視組完成巡視工作，紮實推動巡視反饋問題整改，持續深化糧食購銷領域腐敗問題專項整治，全面清查“靠糧吃糧”“靠企吃企”問題，從嚴從實抓好國家審計署經濟責任審計發現問題整改，標本兼治綜合效應進一步增強。持續強化儲備精益管理，智慧中儲糧建設深入推進，技防技控中試項目和一批具有自主知識產權的科技儲糧項目取得成果，儲備管理基礎持續夯實。認真落實國家糧食收儲政策，嚴格執行糧食調控任務，統籌推進中央儲備輪換任務，紮實推進安全生產管理強化年行動，風險防控取得成效，企業發展更加穩健。持續深化企業改革，幹部人才隊伍煥發出幹事創業新氣象。

進一步彰顯了“幹”的擔當。堅持把主題教育與服務保障國家糧食安全和做好爲農服務結合起來，中央儲備糧質量達標率、品質宜存率、食品安全合格率均爲近年來最高水平；加快推進中央儲備建設新任務，中央儲備糧油自儲比例提升至99%。積極準備有效倉容，及時啓動最低收購價收購，全力滿足農民售糧需求。集團公司主要負責同志和班子成員分赴小麥主產區開展實地調研，對糧食收購工作早部署、早指導，貼近農民售糧實際開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，進一步提高爲農服務水平，讓農民賣“明白糧”“放心糧”。河南等分公司針對突發“爛場雨”情況，幫助農民搶收晾曬減損保收益，得到當地農民和地方政府的充分肯定。堅持把主題教育與倉儲設施建設工作結合起來，圍繞“兩帶五區”戰略佈局，先後在深圳、武漢和北京召開三個片區規劃座談會，項目實施有力有序推進。堅持把主題教育與中儲糧“二次創業”結合起來，推動公司系統全面提質發展、爭先晉位、管理提升。繼成都儲藏院研發的全球首座“架空式糧食氣膜倉”成功入選“2022年度央企十大超級工程”後，北京分公司順義直屬庫“技防技控”項目又獲首屆國企數字場景創新一等獎；成都儲藏院歷時8年自主研發的JBWSL-M型糧食不完善粒檢測儀成功通過適用性驗證測評，助力從“質檢”到“智檢”飛躍；財務公司以數幣對農結算爲切口，推動管理創新取得新突破。集團公司連續四年獲得中央單位定點幫扶考覈評價“好”的最高等次，在中央企業改革三年行動重點任務考覈中被評爲“A級”，新時代“大國糧倉”實幹擔當形象得到彰顯。

五、聚焦檢視整改在強化靶向施治中提升實效

集團公司黨組始終把學習貫徹____思想作爲錘鍊黨性的“試金石”，圍繞“五個緊盯”要求和“五個檢驗、五個要看”標準，大興務實之風，把問題整改貫穿主題教育始終。

立足三個結合，推動問題找準找實。集團公司、分（子）公司及直屬企業從“存量”和“增量”問題入手，結合巡視巡察、審計監督發現的問題，結合全國政策性糧油庫存檢查等各類監督檢查發現的未整改完成的問題，結合調查研究發現的問題，不迴避問題、不護短遮醜，逐一“過篩”自查，及時梳理並動態更新，把問題清單核準，爲整改整治奠定了基礎。

壓實三級責任，推動措施定細定實。集團公司主題教育領導小組對問題和措施逐條審覈把關，確保整改措施、時間安排和責任分工切實可行；主題教育領導小組辦公室及時傳達上級要求，統一問題清單模板，開展專題培訓、立標打樣、規範執行；各巡迴指導組和巡迴督導組嚴格把關、嚴督實導，推動問題整改取得實效。圍繞問題整改“三單一賬”，各級黨組織履行主體責任，對標對錶制定整改清單，實行“一清單一責任”，精準靶向整改，推動整改掛賬銷號，做到能改的馬上改、改到位，一時解決不了的明確具體整改措施和時限，盯住不放、一抓到底。

建立四項機制，推動問題改深改實。建立問題整改動態增補、督導檢查、定期通報、審覈驗收四項機制，形成工作閉環，將“任務清單”轉化爲“成效清單”。及時通報整改結果，接受羣衆監督，確保問題動態銷號、整改到位，第一批主題教育單位檢視問題均已完成整改。第二批主題教育單位堅持領導幹部帶頭、先行檢視整改。截至目前，領導班子和領導幹部檢視問題整改完成率超過50%。

建立長效機制，推動制度落地落實。堅持邊實踐邊總結，及時總結提煉開展主題教育的有效做法。把“當下改”與“長久立”結合起來，對主題教育中學習貫徹____思想的好經驗好做法，及時以制度形式固定下來，確保學習貫徹黨的創新理論常態長效。第一批、第二批主題教育單位結合自身實際，分別建章立制400餘項和1000餘項。

爲學之實，固在踐履。中儲糧集團公司將持之以恆學習貫徹____思想，牢牢把握主題教育總要求，認真貫徹落實各項工作部署，不斷從黨的創新理論中汲取智慧和力量，感恩奮進、砥礪前行，推動以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹取得新成效，在新徵程上爲服務保障國家糧食安全譜寫新篇章！

篇三：國企2023年主題教育總結報告

按照集團公司有關通知要求，公司黨總支嚴格對照學習貫徹____思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，對主題教育開展情況進行了總結。具體情況如下。

一、主題教育基本情況及成效

（一）深化學習教育，着力築牢思想根基。堅持把開展好主題教育作爲當前首要政治任務，認真學習集團公司主題教育《方案》，結合公司實際，精心制定主題教育工作安排《清單》，細化每一項任務，做到“規定動作”一個不少、“自選動作”務實管用。以《____思想專題摘編》《A著作選編》《論黨的自我革命》等教材，以及黨的__大精神、黨章等爲基本學習內容，利用黨總支中心組學習、黨員理論學習等時機，採取幹部領讀、交流研討、個人自學等方式，組織領導班子成員和黨員開展集中學習，共組織領導班子成員學習18次，黨員學習14次，使黨員幹部對____思想有了深入的瞭解掌握。領導班子成員結合個人學習體會，深入機關和各項目一線，爲廣大幹部職工開展黨課教育6人次。結合慶“七一”主題黨日活動，組織黨員幹部開展紅色教育，爲黨員過集體政治生日，引導黨員幹部堅定理想信念，強化責任擔當。

（二）深入搞好調研，積極解決突出問題。堅持把調查研究作爲“第一課題”，制定公司領導班子調研方案，圍繞提升公司高質量發展水平、項目安全、提升服務品質等方面存在的問題、短板和不足，擬定了6個方面調研方向。在此基礎上，制定了詳細的調研工作安排，對領導班子成員調研的時間、地點、方式等進行了明確。從6月初至7月中旬，公司領導班子成員按照調研工作安排，積極發揚求真務實的精神，深入公司機關部門和各項目一線，採取實地察看、談心座談、調查問卷等方式，實實在在瞭解工作情況，聽取了職工的所思所想及面臨的現實困難，查找了工作中存在的問題，最終形成了6篇調研成果報告。在調研中，把“我爲羣衆辦實事”作爲一項重要內容，解決項目一線存在的現實難題3項。爲深化調研成果，8月7日，公司黨總支召開主題教育調研成果交流會，會議中，公司班子成員堅持問題導向，不護短、不遮掩、不迴避矛盾，逐一發言交流，找準問題癥結，制定切實可行的解決措施，推動問題解決到位、整改到位。

（三）認真檢視問題，主動找準癥結痼疾。主題教育一開始就把抓好檢視問題，聚焦政治、思想、能力、作風、紀律等方面存在的突出問題進行檢視。發揚刀刃向內的自我革命精神，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題查出來、把癥結找出來。對標對錶____思想，結合貫徹新發展理念、推動企業產業戰略落地、貫徹落實集團公司黨委重大決策部署、完成重點工作任務等情況，從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作爲、工作作風、廉潔自律等6個方面，系統梳理公司在建設發展中出現的、領導班子成員調研中發展的，以及幹部職工反映的問題共23條。對查擺出的問題進行分類彙總，建立臺賬，爲下步整改奠定堅實的基礎。

（四）狠抓整改落實，確保主題教育實效。認真按照集團公司要求，堅持邊學邊改、立查立改，以整改落實成果檢驗主題教育實效。堅持把“改”字貫穿始終，對調查研究和檢視反思發現的問題，有針對性制定整改落實措施，逐一明確完成時限，整理形成整改《清單》。對能夠當下改的馬上整改到位，短期能解決的問題立行立改、即知即改，一時解決不了的進一步明確具體措施、整改時限、責任分工，明確階段目標，步步跟進落實，確保整改到位。對一些涉及需要建章立制的，參照集團公司制定了相關制度，目前新建制度1項。

二、存在的主要問題

雖然能夠按照集團公司的《安排》，以及公司《清單》，抓緊主題教育的開展，但從具體落實情況來看，與集團公司的要求還有一定差距：一是部分黨員領導幹部對主題教育的特點要求把握還不夠準，認識水平與上級的部署要求還有一定差距；二是部分黨員幹部忙於業務工作，對主題教育安排部署的工作，自覺落實的意識不夠強，行動比較遲緩，還存在等靠的思想；三是雖然能夠按照集團公司的安排抓緊落實，但有些工作仍存在進度緩慢的情況。

三、下步打算

按照集團公司黨委有關要求，結合工作實際，下一步重點做好以下幾個方面工作。

（一）持續推動理論學習往實裏走往深處去。堅持讀原著、學原文、悟原理，始終把____思想和黨的__大精神作爲學習重點，採取黨總支中心組、黨員理論學習和“三會一課”等形式，持續開展學習，推動學習貫徹____思想主題教育走深走實。結合領導班子成員的調研成果轉化，主動運用____思想分析解決公司經營管理中重點難點問題，在破解難題中推進公司高質量發展。

（二）持續用力不斷推進問題整改落實。針對檢視出的問題，按照明確的整改措施，落細落小，持續用力，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，一件一件確實整改到位。持續深入推進幹部作風不實問題專項整治的落地落實，對個人自查自糾的問題，採取銷號的辦法進行管理，確保專項整治工作取得顯著成效。

（三）全力推進企業高質量發展取得新成效。認真學習貫徹____在聽取省委和省政府工作彙報時的重要講話精神，以及集團和公司半年工作會精神，結合主題教育領導班子成員調研情況，細緻梳理制定下半年工作任務和措施，深化解決建設中面臨的難題，推進企業高質量發展。牢固樹立“以人民爲中心”的思想，每年積極開展“我爲羣衆辦實事”活動，通過主動貼近羣衆，切實瞭解員工所思所想，幫助解決實際困難和問題。