年輕幹部十比十不比心得體會800字（推薦10篇）作文

篇一：年輕幹部十比十不比心得體會800字

今天，認真閱讀了中組部“筆桿子”徐文秀的大作《年輕幹部十比十不比》，有種醍醐灌頂的感覺。現在是一個競爭激烈的社會，“比較競爭”是一種常態。作爲一名教師，比成績、比干勁、比能力……每天感覺自己就像一隻陀螺，在不停的旋轉，“累”反而成了一種最真切的感受。直到讀了《年輕幹部十比十不比》，方纔明白，有些“比”和“爭”是必要的，而有些“比”和“爭”是不必要的。

“年輕幹部十比十不比”主要是比奮鬥，不比享樂；比奉獻，不比索取；比本事，不比運氣；比務實，不比虛名；比恆心，不比決心；比老實，不比投機；比簡樸，不比奢華；比思想提升，不比職務提拔；比行穩致遠，不比快跑高飛；比行穩致遠，不比快跑高飛；比努力背影，不比家庭背景。其中有做人、有學習、有工作、有思想。再聯想到自己的工作座右銘“清清白白做人，踏踏實實做事”，秉承“潔以修身，誠以待人，正以教人，愛以育人”的教育理念；與學生在一起，悅納學生、陪伴學生、關注學生、靜候學生成長的工作追求；踏實勤勉，執著熱情，愛好寫作，浸染書香的生活追求。“十比十不比”尤其有意義。

思想上，作爲一名教師和一名黨員幹部，應該奮鬥前行，奉獻在胸，加強學習，提升思想。比奉獻、比踏實、比思想提升，不比索取，不比投機取巧，不比職務提拔。一個人的價值在於付出，在於創造，特別是作爲一名教師，得天下英才而教育之，是一大樂事，再也沒有什麼比在三尺講臺上耕耘更快樂的事了。“花香蝶自來”，當自己做出成績，該有的一切自然而來。

工作上比本事、比奮鬥、比務實，不比運氣，不比享樂，不比虛名。人生的意義在於奮鬥，“天行健，君子以自強不息”，風斗，最能體現一個人的價值。讓汗水在奮鬥中閃閃發光，讓雙手在奮鬥中堅實有力，讓心靈在奮鬥中堅強勇毅，不也是一件快樂的事嗎？

生活上比簡樸，比努力，不比奢華，不比背景。簡樸是一種高貴的生活方式，是一種問心無愧甘之如飴的永恆追求，古人云：嚼得菜根則百事可做，又云：由儉入奢易i，由奢入儉難，即爲此意。

讀《年輕幹部十比十不比》，讓我對生活、工作、學習、思想的領悟又高了一個層次。伺候，當時時以此來檢視自己、提升自己、豐富自己、成就自己。

篇二：年輕幹部十比十不比心得體會800字

本週夕會上我們學習了《徐文秀：年輕幹部“十比十不比》這篇文章，針對文章內容以及結合各位同事的分享，我有以下感受。

文章中提到十比十不比，我們在工作中應該堅持正向比較，不要在一些無用的東西上浪費精力。小貸中心一直告訴我們要落地，保持空杯心態，這就告訴我們要把想法落實在行動上，並且在前進的路程中要守住初心。比較我們不僅要向內比較也要向外比較。

首先向內看，我們要跟先進的分中心比較，每一個分中心都有自己的特點，有的分中心信用貸款做的比較好，有的分中心根據地做的比較好，有的分中心方付通做的比較好，有的分中心雙基工作做的比較好，面對別的分中心的好我們要積極的去學習，去請教經驗，讓自己能夠見賢思齊焉，而不是說擺不平心態，不從自身找原因，只是把做不好的原因歸咎到外部原因上。只有我們放低自己的姿態，能夠觀察到別人的閃光點，並且結合自身經驗應用到自身分中心的建設中，這樣我們的分中心才能越來越好。結合到我們自身工作中，我們一定要去接觸新的發展理念，不能在自己現有的狀態中停滯不前，不能滿足於現狀。同時，在工作中我們不能總是把目標停留在口頭上，要真正地付諸於行動，一定要知行合一。

其次是向外看，我們不僅要和內部的分中心比較，我們同時也要和其他的銀行比較。這兩年其他銀行都相繼推出了有競爭力的產品，都在不斷提高自身的競爭力，在這種情況下，我們銀行這兩年也是一方面更新我們的系統，讓我們能夠不斷提高自身的工作效率；另一方面不斷更新自身的產品，讓我們的產品能夠在市場中更加具有市場競爭力。作爲員工，我們一方面要積極適應這種變化，讓自己能夠儘快轉換工作態度，我們不可能一直待在舒適圈裏；另一方面面對一個新的產品，我們要弄清弄懂產品內容，知道這個產品適合什麼樣的客戶，應該去給哪一類客戶去推薦。作爲分中心負責人，我自己首先要重視起來，和客戶經理去營銷產品，雖然一個新的事物的前進過程中可能會有問題，會有部分客戶不適應改變，但是無論遇到什麼問題，我們都要不餘遺力地去完成領導給我們的任務，把理論落實到行動中。

以上是我的學習感受，我也會將不斷的完善自己，在今後的工作中爲同事們樹立榜樣。

篇三：年輕幹部十比十不比心得體會800字

通過學習徐文秀最新文章《年輕幹部“十比十不比”》，我認真對照自己的實際工作和思想狀態進行了深刻的反思：

通過正確的對比，可以看到差距、找出問題、明確方向。但是，如果比得不得當，“跟誰比、比什麼、怎麼比”，沒想清楚，比的結果就會大相徑庭。對於那些不該比、不能比和無法比的非得去比，只會自尋煩惱，甚至會越比越泄氣、越生氣和越不服氣，還會比出失落、沮喪和痛苦來；對於那些必須比、應該比和可以比的積極主動去比，則會越比越長志氣、增底氣、提硬氣，比出積極性主動性和自覺性來，比出幹事業的動力來。所以，正確的比，纔是我們提倡和需要的。

作爲黨員教師更應比師德，德高爲師，身正爲範。教師是人類靈魂的工程師，不僅僅要教好書，更要育好人，教師的言行對學生的思想、行爲和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。教師必須要時時刻刻爲學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到堅持嚴於律己，以身作則。

比學習，比綜合素養。教育教學基本功是教師所具備的基本技能，只有精通教育教學，才能將科學文化知識準確地傳授給學生。教師要提高教學業務水平，就務必自覺堅持學習和參加學習培訓，並在教學實踐中鍛鍊和提高。與此同時，還要加強科研創作，多方面提高。我們必須要與時俱進，孜孜不倦的學習，開闢新教法，並且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。

比愛崗敬業，團結合作不管是在什麼崗位，都要做到認真負責，在其位，謀其職。同樣，作爲教師的我們更要愛自己的崗位，並不斷爲學生的發展貢獻自己的一份力量。教師隊伍的團結互助，師生之間的融洽，對教育教學有深刻的影響。

比愛心，教師只有熱愛學生，才能去精心地培養學生，只有愛的深，才能更認真、更耐心、更細心地對待學生。

總之，作爲一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作職責心，樹立一切爲學生服務的思想，不斷學習提高自身的綜合素養，只有這樣，才能培養出更優秀的人才。作爲特殊教育教師，更要把自己的愛心、耐心、恆心澆灌學生，讓他們擁有一片藍天。

篇四：年輕幹部十比十不比心得體會800字

通過學習文章《年輕幹部“十比十不比”》，深有感觸，年輕幹部作爲新時代發展的重要力量，應該正確引導，深刻認識“比什麼”、“怎麼比”。

一是聯繫實際，找自己。年輕幹部之所以找不準比的內容，根本上是觀念在變化，小時候常聽父輩們講起老一輩幹部在工作和生活中如何吃苦、如何克服困難，最後取得勝利的事蹟，重要的原因之一是那幾代人生活條件艱苦，每一份收穫都是通過勤勞的雙手創造而來。而年輕一代更多的是生活在優越環境中的孩子，沒有經歷過艱難和困苦，所以在“比什麼”中便產生偏差。爲取得工作上的進步，獲得個人成長，還是應該聯繫實際，找準自己的位置，認識到新一代年輕幹部肩上應承擔的責任，能夠積蓄力量爲建設小家和大家做出貢獻。

二是以比促學，找差距。找準自己後，通過與其他幹部比來促進自身的學習和進步。在思想上、行動上比較，比奉獻、比奮鬥、比本事、比恆心、比老實、比努力……工作上比誰奉獻的多，比誰更加不計得失，甘於奉獻；比本事，自身的知識儲備、掌握的各項技能，運用到工作當中的方法和處理問題的能力；比恆心，對工作中日常性、繁雜的工作要能一直有耐心、細心地完成。通過比較可以找到自身的差距和存在的問題，有針對性的克服困難，着重學習，提升自己。

三是找準目標，靠努力。通過比較找到差距後，可以樹立目標和榜樣，目標和榜樣是年輕幹部前進的動力和方向。在榜樣的帶動下，年輕幹部應該努力奮鬥，在繁忙而平淡的生活中磨練恆心和毅力，不斷學習知識、提升技能，在困難面前勇往直前，無私奉獻。勤肯踏實一步步向着目標前進，要時常自省，不斷進步。

篇五：年輕幹部十比十不比心得體會800字

近日，《學習時報》刊發中組部“筆桿子”徐文秀最新文章《年輕幹部“十比十不比”》。文章表示，正確的比，是我們提倡和需要的。對於那些必須比、應該比和可以比的積極主動去比，比出積極性主動性和自覺性來，比出幹事業的動力來。希望通過這篇文章能夠讓我們的青年幹部樹立正確的思想認識，在該比的地方全力以赴，不該比的地方端正思想。

須比應比之風氣，牢記“永葆青春”初心使命。身爲年輕幹部，我們應當時刻自覺認清“比”與“攀比”的區別，如文中所言，我們應當注重於自身的品格端正與自強發展，而非因名利或虛名驅使而追逐莫須有的事物。時刻與自己的初心進行對比，每日進行反思自省。糾察自己在前進道路上可能產生的攀比思想並及時改正，勇於面對曲折磨難，在砥礪中前進，不斷自我革新，運用自己所具備的理論知識，結合實際情況，切實肩負起時代賦予的任務使命，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。

當比應比之勇氣，扛起“年輕氣盛”責任擔當。年輕幹部要深知自身肩上的擔子之沉、責任之重，增強使命感，常懷責任心，要把自己的命運和國家、民族的命運緊密聯繫在一起，扣好人生“第一粒釦子”。於我們每一位年輕幹部而言，都應當制定好目標並努力爲之奮鬥，腳踏實地一步一個腳印，飄揚之青春氣息，將“汗水”揮灑到黨、國家與人民的身上。我們要在“比”的過程中不斷扛起肩上的大旗，敢於迎難而上，以堅韌不拔的奮鬥精神，創造自己的價值；在任何情況下都不退縮，不渙散奮鬥意志，自覺做到幹事創業敢擔當、爲民服務解難題，堅守實幹的作風，立足崗位作貢獻，建功立業新時代。

勿比莫比之俗氣，謹遵“坦蕩無私”工作作風。心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑。在物慾橫流的今天，年輕幹部要學會“慎微”，尊重事物正常的發展規律，不要貪圖生活和工作上的“小便宜”。要鑄牢對黨忠誠的政治品格，高揚理想主義的精神氣質，心境澄明，心力茁壯，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。樹立和踐行正確的政績觀，將人民長遠利益裝在心裏、擺在首位，不貪一時之功，不圖一時之虛名，不逞一時之能，不求造勢一時，爲將來的事業打好基礎，日復一日、久久爲功、馳而不息地勤勉奮鬥。

篇六：年輕幹部十比十不比心得體會800字

《學習時報》刊發的中組部徐文秀文章《年輕幹部“十比十不比”》引起強烈反響，通過學習我也是深有感悟，比什麼、不比什麼，其實是對自己的一種認識和定位，哪些該比、哪些不該比，更是考驗我們的心態。作爲新時代的法院年輕幹警，我們承擔着更多的責任和義務，因此要樹立正確的人生觀與價值觀，牢記什麼是該比的，什麼是不該比的，做到知行合一，以執着專注、精益求精、一絲不苟、卓越追求的人生狀態與時代同行。

一、大處着眼積蓄能量，築牢信仰不動搖

人生如屋、信仰如柱，就像徐文秀文章中所說的：從一定意義上講，思想提升更爲重要。人民法院的第一屬性是政治機關，作爲一名法院幹部，必須扣好政治建設的“第一顆釦子”。工作中、生活中我們經常在違法違紀情況通報中看到理想信念坍塌、對黨不忠誠、背棄初心使命等類似的詞語，這都是德不配位摔得很重的典型案例，初之不慎，終貽大患，我們應以案爲鑑，也要見賢思齊，鉚足“比”的勁頭，時時處處審視初心，永遠要記得自己爲什麼出發。對工作、對生活有合理化的追求，對自己有正確的認識，清晰理想與信仰帶來的不同人生和結果，真學真信篤行，自省自律自淨，時刻擰緊政治總開關，涵養正氣。

二、細處入手盡職盡責，立足本職不打折

少而好學，如日出之陽，壯而好學，如日中之光，老而好學，如炳燭之明，把學習當成一種習慣，增強“學”的主動，時刻保持“本領恐慌”的危機感，決定一個人事業有成的，說到底還是實力和本事，從簡單小事做起，從細微處入手，廣泛汲取各領域知識，不斷積累經驗，找到屬於自己的成長節奏。

如文章中所說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，從點點滴滴做起，一步一個腳印，這纔是應該有的務實態度。政工工作瑣碎、繁雜，“件件有着落、事事有迴音”是領導的要求和幹警的期待，需要嚴謹細緻、敬小慎微，要沉得住性子，將自身能量轉化爲解決問題的動力，一步步培養出業務精通的專業素養、精益求精的工作態度、篤行務實的工作作風。

三、難處發力敢於擔當，增強本領不鬆勁

我們生逢其時，可以大有作爲，同時也面臨很多的新要求、新考驗，需要在磨鍊中增強本領，把工作擔起來，把任務落下去，以幹事創業作爲激勵自己的動力，以多幹事、不畏難、不怕難作爲提升自己的途徑，不斷在實踐中檢驗自己，發現問題、解決問題、總結經驗與思路，從而使自己取得更大進度。自是青年當有爲，當尖兵、打頭陣，激發“趕”的動力，越是吃勁時刻，越需要年輕幹部擔當作爲，頂得上去、幹得下去，才能行穩致遠，笑到最後。

四、實處落腳不怕辛苦，彰顯作爲不含糊

作爲年輕人，有活力有衝勁，同時也容易三分鐘熱度，但是如果“摸魚”成爲常態，那放鬆就失去了意義，如果“划水”佔據人生，那收穫就失去了方向。在工作中，我們都有迷茫困擾的時刻，小到撰寫的材料能否得到認可，大到未來的道路能否付出與收穫平衡，此時我們需要的是全力以赴的實幹和只問前路的勇氣，保持“超”的決心，將工作落實落細，該辦的工作堅決辦，能辦的工作馬上辦，難辦的工作想法辦，協辦的工作合力辦，不拖、不等、不退、不推，對待工作堅決不含糊。

篇七：年輕幹部十比十不比心得體會800字

徐文秀的文章《年輕幹部“十比十不比”》：比奮鬥，不比享樂；比奉獻，不比索取；比本事，不比運氣；比務實，不比虛名；比恆心，不比決心……可謂字字珠璣、句句箴言，爲我們青年教師指明瞭努力的方向，也提出了中肯的告誡。通過認真學習，我更加認識到作爲一名青年黨員教師要努力做到樂於奉獻、積極進取、愛崗敬業。

作爲一名青年教師，只用樹立高尚的道德情操和精神追求，甘爲人梯，樂於奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，才能成爲受學生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學生未來的同時，也輝煌自己的人生。在教師崗位上，沒有悠閒自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻。正如泰戈爾所說：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，就讓我從事葉的事業吧，因爲葉總是謙遜地垂着綠蔭的。”

作爲一名青年教師只有始終積極進取才能不斷取得進步。5月份的黨員主題活動日，我收到了自己的政治生日禮物——入黨申請書的複印件，18年後再看自己的錚錚誓言，依舊心潮澎湃。猶記得大學時期積極參加各項活動的情形，參與各項志願服務、參演話劇《阿Q正傳》、參加演講比賽、撰寫各類徵文等等，擅長不擅長都報名，得不得獎都樂此不疲。從那時起，積極進取的信條就在我心中紮下了根。每一位名師的成長曆程都告訴我們要想在教學上取得大的成績，都不能墨守成規、坐享其成，而要在不斷思考研究的基礎上探索創新、開拓進取。我要對知識精益求精，不斷提升自己的業務能力，不斷改進教育教學方法，在積極進取中不斷進步。

愛崗敬業是一種對事業全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮鬥的動力和事業成功的保證。我要立足本職崗位，充滿對教師職業的無限熱愛和執着，認真完成教育教學任務，培養德智體美勞全面發展的優秀人才。

浪花選擇大海，雄鷹選擇藍天，我選擇了三尺講臺，就要時刻銘記自己的職責，將自己的滿腔熱血奔涌在這神聖的教育沃土之上，樂於奉獻、積極進取、愛崗敬業，努力在平凡的工作崗位上做出非凡的業績！

篇八：年輕幹部十比十不比心得體會800字

青年是最有朝氣和力量的，作爲一名青年幹警，要腳踏實地、幹事擔當。在其位，就要幹其事，才能不斷開拓、不斷進取、不斷豐富、不斷提升。要謙虛謹慎、多學多看。時刻自省、自問，不斷強化學習，汲取知識，不斷提升自身的綜合素質，從而更好具備適應崗位的能力和水平。

在奮鬥、前進的過程中，不可避免的會遇到溝溝坎坎，遇到困難和問題，我們要做的，就是逢山開路、遇水搭橋，遇到溝溝坎坎，就踏平溝溝坎坎，遇到困難，就想方設法戰勝困難，遇到問題，就迎難而上解決問題。在疫情防控工作中，我院幹警聞令而動，不畏風險，主動投身抗疫一線，築起社區疫情防控的防護牆，爲防止疫情擴散蔓延貢獻着法院力量。比奉獻，不比索取，遇到責任風險不避之、躲之。疫情越是艱險，幹部越是向前。不畏艱難、堅守崗位，全力以赴做好各項工作，以實際行動踐行初心使命。

通過閱讀《年輕幹警“十比十不比”》這篇文章，我對工作生活的未來發展也有了初步的認識。一要有遠大的志向，青年幹警應該圍繞着目標對人生進行規劃，制定短期和長期目標，這樣在追逐自己人生理想時，纔能有條不紊，循序漸進。二要有較高政治覺悟，在大是大非前保持頭腦清醒，時刻嚴格要求自己，審視自己，主動查找、勇於改正自身的缺點和不足。三要勤於學習，要努力克服“本領恐慌”，找準自身不足，向書本學習，向同事請教，以羣衆爲師，努力拓寬學習視角，提升學習能力，切實做到手握“金剛鑽”、能攬“瓷器活”。四要無畏失敗和挫折，面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、鍊鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。

作爲青年幹警，要做好吃苦耐勞的思想準備，做到“沉下心”“撲下身”“紮下根”，學好本領，不斷豐富自己的“學庫”和知識儲備，在關鍵時刻頂得上、幹得好。面對工作中的重擔和挑戰，要有做好工作的決心，精益求精的追求，比如我們綜合辦公室的工作人員，主要工作就是負責上傳下達，收發文件，比起上級法院略有不足，但可以向中院及其他同級法院學習他們的制度，建立更加完備的辦公室管理制度，提高工作效率，爲司法工作提供優質的後勤保障工作。從細節抓起，走好每一步路，做好每一件事，盡好每一份責，站好每一班崗，腳踏實地，持續積累，積極爲社會爲法院貢獻青春力量。

篇九：年輕幹部十比十不比心得體會800字

初讀中組部徐文秀《年輕幹部“十比十不比”》，頗有震動，該文筆鋒犀利，直指靈魂，捫心自問，在平常的工作生活中或多或少存在着盲目亂比的情形；再三品讀，越發體會到思想的深刻，進而提高自身覺悟、強化個人修養，在學習實踐中不斷反思、行穩致遠。

對我觸動最大、影響最深遠的是如下“攀比”。

比本事，不比運氣。成功有運氣的成分，但真本事、笨功夫纔是康莊大道。我從不希冀天上掉餡餅，走出的每一步都是努力拼搏而來。十年之前，從外高到一中，從初來乍到到奮然前行，期間酸甜苦辣鹹五味雜陳。遠離了熟悉的環境，融入陌生的集體，曾經舉步維艱四顧茫然，但是憑藉着與生俱來的勇氣和幹勁站穩腳跟，在班級管理和學科教學中刻苦鑽研、勤於實踐，一次次帶領同學們實現成績的逆襲、精神的超越。在一中走過的十一年，更加明確未來的方向，教育報國成就自我，不只是一句口號，也是我努力踐行的座右銘。

比務實，不比虛名。名利雙收是理想的成功境界，正如《水滸傳》中楊志所言“博得個封妻廕子”，然而水泊梁山一百單八將有幾人真正如願以償、名垂千古？與其好高騖遠整日追名逐利，不若靜下心來踏踏實實做點份內的事業。讀讀書，寫寫字，研究教材教法，探索育人之道，在平凡的崗位上別開生面，創造一片獨有的天地：可以自出機杼、風歌傲笑，可以指點江山、激濁揚清——一部經典，就是小千世界，文字裏有至理名言、有夢想的翅膀；一班學生，就是滿園桃李，芬芳裏有教育初心、有詩意的遠方。我喜歡用最淺陋的筆觸刻畫一個個成長的脈絡，在無限延展的生命線上成就希望綻放奇蹟。

比恆心，不比決心。比老實，不比投機。比努力背影，不比家庭背景……生活中很多時候力所不逮，前方總會有榜樣如日月高懸，總會有楷模高山仰止，我們所做的不再僅僅是望塵莫及、望洋興嘆，而是潛心鑽研、厚積薄發。竹是草的最高境界，將軍是士兵的無上追求。堅持不懈，認真做好每一件事，持之以恆，仔細邁好每一步子！積水成淵，積土成山，終究你將成爲一座無與倫比的高峯，前無古人、後無來者！

正向“攀比”，家庭幸福、事業有成，每一位辛勤的園丁都值得讚賞、褒獎、景仰；力爭上游，敢爲人先、一往無前，每一個不斷突破的靈魂都堪稱優秀、偉大、卓越！

篇十：年輕幹部十比十不比心得體會800字

近日《學習時報》刊發中組部最新文章《年輕幹部“十比十不比”》。文章表示，正確的比，是我們提倡和需要的。當前正處於兩個一百年的歷史交匯期，新時代的青年要敢於比，善於比，在比中做政治思想的明白人、擔當作爲的奮勇者、人民服務的勤務兵，在鄉村振興的宏偉藍圖中留下自己的青春印記。

不當“兩面先生”，比誰信念更堅定。習近平總書記多次在青年座談會上提出，青年人要胸懷遠大理想，立鴻鵠志。部分青年幹部頂着“好好先生”這張假面具，缺乏信仰之基，思想之鈣，在守底線、講原則的事情上擺出事不關己的姿態，口頭高喊着忠誠，行動只爲謀私利，嚴重損害黨和人民的利益。因此，青年幹部要時常叩問初心，撣去思想灰塵，樹牢表裏如一、善始善終的意識，做到慎始慎微慎行，從小節上“講原則”、從小事上“動真格”，以堅定的信念除雜念、去私心，始終保持思想的先進性和純潔性，在“真信仰”的指引下做政治上的“明白人”。

不搞“虛頭巴腦”，比誰工作更擔當。當前正處於鄉村振興戰略的實施階段，基層作爲鄉村振興的前沿陣地，青年幹部要主動扛起責任，時刻以“功成不必在我，功成必定有我”的堅定去攻城拔寨。鄉村振興中也存在黨建引領效能發揮不夠顯著，幹部作風能力建設有待提高，產業發展後勁不足，農村公共文化服務供給不強等問題。因此，需要我們打破思維定式，在作風建設中主動作爲求突破，堅決抵制“四不一亂”現象，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，在疫情防控、抗洪防汛、鄉村振興一線打頭陣，蓄積堅韌之力，擼起袖子加油幹、馳而不息向前進，在基層不斷拼搏、淬鍊自身，做昌平“四區”建設的奮勇者。

不做“政績工程”，比誰服務更貼心。幹部幹部，幹才是第一要務。少數青年幹部在基層工作中吃不得苦、受不住難，因對私慾的貪念，只熱衷於慕虛榮、圖虛名、務虛功，僅將基層作爲“鍍金廠”“大跳臺”，不能真正俯下身子實心實意爲民解憂、誠心誠意爲民增益，嚴重影響幹羣關係，阻礙現代化進程。惟有腳踏實地、擔當實幹，多去基層走一走，多到羣衆家裏坐一坐，才能一步一個腳印地把工作做紮實、做出彩。同時要密切關注羣衆的訴求，主動向前一步，由接訴即辦轉變到未訴先辦再到主動治理，把老百姓的事當做天大的事來辦，用心用情做好人民滿意的勤務兵。