2022競聘行長演講稿（精選6篇）作文

篇一：2022競聘行長演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家*午好！

這天我能夠站在這個競聘平臺上，情緒十分激動。首先，要真誠的感謝**領導給予我展示、檢驗自我的機會。這天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動我行發展的目的，參與支行行長競聘。下面，作一個簡要的自我介紹：

我叫**，今年**歲，（黨員），**學歷，**年進入中國銀行滿洲里支行工作，先後從事過**、**等工作，現任支行副行長。在我行工作的*年裏，在上級領導與同事們的大力支持與幫忙下，我從一個業務新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的職責人。這天的演講我將從兩方面展示自己。

競聘該職務的優勢：

一、具有豐富的工作經驗，業務技能熟練

從*年進入我行工作以來，我先後從事過**、**等工作。因此，對支行的各項基礎性工作都十分熟悉。在此期間，無論工作多忙、多累，我都嚴格要求自己，按質按量完成上級交付的相關任務。高強度的工作，正是對一個人潛力最大的考驗，也是對潛力最好的培養。此刻我擔任本行副行長，用心協助行長處理各項事務，各項工作都比較熟悉，管理經驗也頗爲豐富。

二、具有嚴謹的工作作風，認真的工作態度

作爲金融服務行業，銀行工作牽涉甚廣，關係到國家、羣衆的經濟利益。因此，嚴謹的工作作風，認真負責的工作態度是對一個銀行從業人員的最起碼要求。自工作以來，我便始終堅持精益求精、一絲不苟的工作態度，事無鉅細均認真對待。因此，在我負責的業務中，從未出現過一點紕漏或任何過錯。

三、愛崗敬業，開拓進取

工作以來，我一向將愛崗敬業、開拓進取作爲自己的座右銘。不管做什麼工作，都把職責擔在肩上，將事業放在心上，在工作中，敢想敢幹，不畏艱難困苦，始終持續着昂揚的鬥志與高漲的熱情。

在工作方面，我有股鑽勁，堅持學習，將各種業務吃透，並用心向有經驗的同事請教，學習，不給自己留疑問。經過多年的積累與鍛鍊，使我具備了較強的業務潛力與管理潛力。

未來工作設想：

俗話說的好，態度決定一切，沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。假如競聘成功，我將以支行的發展爲中心，嚴格要求自己，認真做好本職工作，在平凡的崗位上體現出個人的價值。我打算從以下幾方面開展工作：

一、加強團隊建設，營造良好的工作氛圍

首先，我要帶頭加強作風建設，自覺杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。同時，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其次，爲員工營造公平、民主、和諧的工作環境。一方面堅持能者上、平者讓、庸者下的用人機制，最大限度激發員工的工作熱情。另一方面，關心員工的工作、生活，認真聽取他們的意見與推薦，勇於理解他們的監督與批評，進一步增強員工的羣衆歸屬感。最後，要多組織培訓活動，加強對新業務、重點業務的培訓，提高員工的辦事效率。

二、維護並拓展新客戶，開闢儲蓄存款新增點

第一，綜合評價現有客戶羣體，將客戶分類，除了維繫好老客戶外，重點要將精力花費在能爲我行帶來更多利潤的客戶身上。第二，要逐漸健全客戶檔案信息，便於與客戶的交流與溝通，進一步提升客戶維護水平。爲VIP客戶帶給相應的VIP服務，比如，個人理財推薦、節日慰問、綠色通道等，力爭吸納更多的VIP客戶。第三，爲客戶帶給有針對性的服務，爲他們帶給相應的金融產品，滿足他們的不同需求。第四，做好市場調研，掌握市場動態，並制定詳細的營銷策略，主動走出銀行尋找客戶，將客戶帶回來。

三、用心拓展中間業務，擴大盈利空間

如今，隨着存貸利差不斷縮小，中間業務已成爲各大銀行擴大盈利的主要途徑。本行的中間業務主要包括結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。今後不僅僅要加大原有中間產品的營銷力度，還應大力開闢新的收入渠道，進一步擴大中間業務的盈利空間。

1、加大營銷推廣力度，用心營銷**產品；

2、加強對全辦員工的營銷培訓，並將部分後臺員工充實到營銷崗位上。同時，在大堂配備機動營銷人員，加大對相關產品的營銷力度；

3、抓住存款額較大的客戶，向其營銷個人委託貸款業務。

四、堅持以發展爲目標，抓大放小

抓大即將圍繞支行發展目標，抓住中心工作與主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；放小是指把日常性、執行性、事務性工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。這樣，行長才能有更多的精力處理支行的重大問題或作出正確的決策。另外，還能充實副職工作，給中層幹部及普通員工施展個人才華的機會，激發他們的工作創造性。

各位領導，各位評委，各位同事，應對着大家信任和期盼的目光，我看到了期望的所在，同時也感受到壓力和職責的所在，這都必將成爲我工作的動力。如果大家肯給我這次機會，我決不辜負大家的期望，必須在支行行長的崗位上作出更大的成績。但不管競聘結果如何，我都會繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學決定形勢、應對複雜局面及配合全局的潛力。進一步增強事業心、職責感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲我行事業發展添磚加瓦！

謝謝大家！

篇二：2022競聘行長演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

不管等待我的將是怎樣的結果，但我能夠參加這次競聘副行長的時候，就已經感到了十分的榮幸和幸福，我應該感謝行裏的各位領導，他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了幹事業的征程，應該感謝在座的各位師長和同志，他們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家！

首先，簡單地介紹一下我自己。

我叫xx今年39歲，大學本科學歷，中共黨員，現任經營業務科科長。1986年我畢業於湖南省銀行學校，同年被分配到市工行解放路支行工作，做過儲蓄員、信貸員、等工作，歷任信貸科副科長、科長等職務。後經自學考取了湖南經營管理幹部學院、湖南農業大學，獲得了本科學歷。工作中，我總是勤勤懇懇，有一分力出一分力，全力以赴地做好本職工作，多次被支行評爲先進工作者、被市政府授予“優秀信貸員”等諸多榮譽稱號。

今天之所以敢走到講臺上，競聘副行長，我認爲我已經具備了競爭這一崗位的許多優勢，我有能力，有信心，有決心勝任這個職位。

我的優勢主要有：

1、思想進步，政治素質過硬。

我在銀行戰線上工作已經整整18年了。在這18年的工作生涯中，我注重加強自身政治修養，做事堅持原則，思想進步，生活作風正派，工作遵紀守法，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會國家關於銀行業發展的路線、方針和政策，增強了金融工作者的使命感和責任感，牢固樹立了金融工作者的形象，自覺履行一名共產黨員的義務，努力使自己在政治上與黨中央保持高度一致。

2、熱愛銀行事業，具有豐富的工作實踐經驗。

參加工作18多年來，我在工作中時常告誡自己：“愛行就要敬崗、敬崗就要敬業、敬業就要精業”，在工作中，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業中。18多年來，我從事過衆多的崗位，對工行的業務，特別是信貸部的業務瞭如指掌，爛熟於心，具有豐富的實踐經驗，取得了不俗的業績。如（請舉例說明）。我所帶領的信貸科被市政府授予優秀先進集體榮譽稱號，我也得到了市行領導的表揚和鼓勵。我感覺競聘副行長我是有這個能力的。

3、具備紮實系統的金融理論及營銷知識

我知道，做好銀行工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還需要具有紮實的理論知識，這樣做起工作來才能左右逢源，遊刃有餘。同時，知識經濟日新月異，金融體制改革不斷深入，銀行業的競爭越來越激烈，如何使自己跟上銀行業發展的步伐，只有不斷給自己充電，更新知識。我通過中專、大專、大學本科三個階段40門金融課程的系統學習，掌握了《貨幣銀行學》、《經濟法》《財務管理》等多門專業知識，並利用業餘時間自學了《市場營銷學》等操作性強的金融業務知識，它們構成了我比較完整、紮實的金融理論基礎。通過多年來的不間斷學習和工作實踐，夯實了自己的業務功底，具備了系統地分析、解決問題的能力。

4、具有較強的領導能力和組織協調能力。

我有7年中層領導工作的歷煉，歷任信貸科副科長、科長等職務。多年的支行機關中層領導工作，使我具備了較強的管理能力和綜合協調能力，對領導一職有較深刻的理解。同時，18年的支行工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我紮根於基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，爲下步工作開展打下了堅實的基礎。

5、我具有現代商業銀行復合型人才所具備的綜合素質。

除具備系統的金融專業知識，較熟練的計算機應用技能外，15年的信貸科工作經歷以及7年信貸科副科長、科長的工作經歷，使我具備了較強的人事管理能力和溝通協調能力，在當好支行歷屆行長參謀助手的同時，也鍛鍊了自身的全局觀念和綜合判斷能力。

6、我具有擔任副行的信心和決心。信心和決心是事業的保證。辦任何事情只要有信心和決心就沒有什麼做不了的，沒有什麼幹不好的。18年來，我兢兢業業，勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各個方面都取得了一些成績，深得行領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出，並不代表以後，我是一個勇於接受挑戰的人，我願意接受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當好副行長。

在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。主要是處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，多觀察，多思考，加以彌補。

請領導和同志們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

如果領導們信任我，讓我走上副行長的工作崗位，我將不負重託，不辱使命，勤奮工作，開拓創新。在這10分鐘之內，我實在無法向各位領導彙報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功，我將做到：

第一，真誠講團結，協助行長搞好工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

第二，以三個服從要求自己，以三個一點找準工作切入點。三個服從是個性服務從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力找結合點，當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。做到對同事多理解，少埋怨；多尊重，少責；多情義，少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

第三，處理好“方”與“圓”的關係。“方”是原則性，“圓”是靈活性。對人要圓，做到四容；一是容言，將逆耳之忠言牢記於心；二是容事，任勞任怨，縮小自我；三是容人，對別人的失誤或過錯，取寬容諒解之心，要雪中送炭而不落井下石；四是容短，多容別人短處，多學別人長處，多體諒別人難處。對已要方，做到嚴謹處事，不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該聽的不聽，不該拿的不拿。

第四、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習的工作作風。“一屋不掃，何以掃天下？”工作中我將努力的以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步，小結一次。

“好風憑藉力，送我上青雲”。我願意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，幹好本職工作，對於我所衷心熱愛的銀行事業，“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”！

謝謝大家！

篇三：2022競聘行長演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

下午好！這天有幸參加這個競聘大會，我很激動，市分行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們大家創造了寬鬆的條件，帶給了寶貴的機遇，在挑戰和機遇面前，我走上了這個演講的舞臺，來展示我的潛力，追逐我的理想。

此次我競聘的崗位是**支行行長。

一、工作簡歷及近幾年工作狀況

我叫**，1973年10月生，大學學歷，經濟師。自1994年入行以來，先後從事過會計、客戶經理、風險經理等工作。2002年6月我行第一個金融超市**支行金融超市成立，透過市行選撥，我被聘爲金融超市客戶經理，從事個人消費信貸工作，曾取得全行個人理財、個人消費貸款比賽的前四名。2003年6月至2006年3月，做爲**支行客戶經理部的一名客戶經理，一向從事市行重點管理客戶的管理工作。2006年3月透過市行的公開考試，我以第二名的成績考入市行營銷中心，在此期間，我辦理了**太陽能有限公司評級授信及首筆5000萬元流動資金貸款的調查工作，透過我的努力，終使**太陽能有限公司成爲了我行的合作伙伴，至今該客戶已累計辦理貸款4億元，給我行帶來較多國際結算業務量及豐厚的利息收入；辦理了河北**醫藥集團**製藥有限公司的首筆1000萬元流動資金貸款業務，目前該客戶貸款餘額2000萬元。2006年11月至2008年5月，我在機構房貸部從事機構客戶的存貸款工作，主筆起草了《**分行2007年機構類業務專項考覈辦法》，對機構類客戶實行開戶獎勵，確定新型農村合作醫療、風險抵押金、財政支付中心、教育支付中心、農村義務教育這五大客戶爲機構類重點客戶，在全轄範圍內大力營銷，當年實現了機構客戶存款的有效突破。在機構房

貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作，主要負責不良貸款的檔案整理，多次帶隊對支行的不良貸款檔案整理進行指導與覈查，同時也見證了*行發展過程中所付出的沉重代價。2008年5月至今，在信貸管理部從事風險經理工作，期間還配合了2008年9月至11月的總行集中審計工作。每一次工作的變動，都是領導對我的信任和關心，也使我的人生閱歷得到了增長，工作潛力得到了提高。

二、競聘的優勢

（一）具備良好的職業道德修養。自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守，並始終以飽滿的熱情、紮實的作風投入到工作中，努力把工作做的更好。

（二）理論基礎較爲紮實，專業素質較高。在工作中，我從未放鬆過學習，透過不斷鑽研信貸業務，使自己的業務素質有了較大的提高，能夠熟練掌握各項信貸政策制度，並注重理論與實踐相結合，不斷提高實際工作效果。

（三）信貸實踐工作經驗豐富。從事信貸業務八年來，不管是前臺還是後臺、不管是個人信貸業務還是法人信貸業務，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較爲深入的接觸和了解，因此，能夠熟練操作各項信貸業務。

（四）具備良好的組織協調潛力和工作創新潛力。我信奉誠實、正派的做人宗旨，有嚴於律己，誠信爲本的優良品質，能夠與人團結共事，善於協調關係，增強凝聚力，構成整體合力。在工作中我勇於實踐，具有開拓精神。

三、對競聘崗位的工作思路

竟聘上崗是選賢任能，創造競爭機制的一項制度，我將作爲參與者理解組織的考驗、羣衆的評議和黨組織的挑選，一切服從領導的安排。如果我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：

（一）加強學習，增強解決問題的潛力。培養自己持續不斷的學習潛力，拓展思維方式，提高業務技能，使自己具備合理的知識結構，努力提高自己解決實際問題的潛力。

（二）履行職責，強化自己的執行潛力。增強自己的履職潛力，腳踏實地，兢兢業業，堅持原則，使自己成爲上級行經營管理理念的推動者和執行者。敢於管理，善於管理，把圓滿完成本支行的各項經營目標作爲履職的最基本要求來抓。

（三）善於溝通，增強團隊協作潛力。部門之間、崗位之間、上下級之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作，不推諉、不扯皮、不誤事，要做到大事講原則，小事講風度，共事講團結，辦事講效率。

（四）多措並舉，增收創效。始終把職工的利益放在第一位，在安全經營的基礎上，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入。

古人云，不以一時得志而自匱其能，亦不以一時失意而自墜其志。無論竟聘成功與否，我都將以這句話自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在那裏我也要感謝這份工作，因爲擁有了這份工作，才使我衣食無憂，生活富足，所以在工作不應有抱怨，而應做當下，鋪墊未來。因此，我也願意理解挑戰，我認爲我們競爭的不是一個職務，而是一種職責。如果我競聘成功，這離不開大家的厚愛和鼓勵，俗話說：好風憑藉力，方能上青雲。我必須會以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，加倍努力，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破！我的演講到此結束。

謝謝大家！

篇四：2022競聘行長演講稿

尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！

國際成功學大師卡耐基曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着25年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情地參加第七支行副行長崗位的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面我分爲四部分進行彙報。

一、個人簡況：

二、主要工作經歷及業績：

三、競聘優勢和條件：

1、具有一定的政治素質和個人修養。

我在銀行戰線上工作已經整整25年了。在這25年的工作生涯中，我時刻注重加強自身政治修養，做事堅持原則，思想進步，生活作風正派，工作遵紀守法，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會國家關於銀行業發展的路線、方針和政策，增強了金融工作者的使命感和責任感，牢固樹立了金融工作者的形象，自覺履行一名共產黨員的義務，努力使自己在思想上和行動與黨中央和行黨組保持高度一致。

2、具有比較全面的專業理論知識。

自參加工作後，我一直就沒有停止過學習。1987年，我考入工商銀行金融管理幹部學院，進行了兩年的金融大專班學習，1996年，我考入中央黨校，進行了兩年的經濟管理本科班學習，2002年，我參加了研究生本科班的學習。這麼多年系統的學歷教育和金融生涯，使我具備了一定的經濟金融理論知識，比較全面地瞭解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業務的操作流程，對新知識、新業務的認知和接受理解力較強，同時也造就和培養了現代商業銀行的經營管理理念，這些爲我繼續做好下一步工作提供了可靠的保障。

3、具有比較豐富的銀行工作經驗。

從參加工作那時起，我就工作在金融系統。25個寒來暑往，25次花開花謝，使我對銀行的各種業務及業務流程都有了較爲深入的瞭解和認識，並在實踐中積累了豐富的銀行工作經驗。在具體的工作中，無論遇到什麼疑難棘手問題，我都能夠運用自己所掌握的知識和技能，做出及時、妥善、合理的處理。我想，豐富的工作經驗是做好工作必不可少的。

4、具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。

我有近20年的銀行基層領導的經歷，先後擔任過儲蓄所主任、支行科技科副科長、營業部主任、辦公室主任、行長助理等職務。不同的領導崗位和不同的工作經歷，鍛鍊了我較強的協調、組織、溝通與管理能力，使自己初步具備了一個領導所必須具備的基本素質。此外，我還具有全局意識，喜歡看一些管理方面的書，崇尚現代管理理念，我相信這些對我做好以後的工作將大有裨益。

四、工作設想：

如果組織和領導信任我，讓我走上支行副行長的領導崗位，我將在支行行長的帶領下，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，簡單來講我將做好四個到位：

1、擺正位置，轉變角色到位。

作爲一名支行副行長，既是支行行長的“二傳手”，又是分管工作的“主攻手”。工作中，我將全面落實科學發展觀，認真貫徹執行總、分行的經營策略、思路和各項規章制度，協助行長組織制定本行工作計劃，保證經營目標的實現和工作任務的完成。同時，做好分管業務工作的組織推動、業務指導、監督檢查和內控管理工作，我將根據本行經營發展目標和上級行專項考覈指標，結合本行實際組織開展業務經營活動，逐步強化資本、風險和成本約束，切實有效的防範和控制經營風險，提高經營管理效率。

2、提高競爭意識，抓好營銷到位。

隨着郵政儲蓄銀行的建立，我行的競爭也將變得激烈。爲此，我將根據市場經濟學的“二八”法則和第七支行的地域特點，組建一支特別能戰鬥的客戶經理隊伍，密切關注動向，加強優質客戶的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，並以各種金融產品爲手段，爲不同的客戶“量體裁衣”，全面做好營銷工作，力爭保持我行的主導地位。

3、創立品牌，優化服務到位。

近年來，由於種種原因，我行與軍隊基地的關係有些淡化。我上任後，將充分發揮我是馬蘭的子女，熟悉馬蘭基地經濟環境和幹部戰士的優勢，採取如下工作，加強服務，拉近關係，增進魚水情：一是加強與有關首長的友好協作關係；二是加強與主要服務管理機關、基地財務處以及各個團站單位的友好協作關係；三是提供優質的服務，加強業務的協調發展。

此外我還將完善服務功能，在服務上做文章，真正使客戶進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感。注重對大客戶的服務工作，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的方便和尊貴，對重要客戶可以採取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，並通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經常性地走訪，適時送上一份溫馨的關懷和祝福，使第七支行的服務更加人性化。

4、強化管理，提高素質到位。

工作中，我將在原來基礎上繼續規範工作流程，健全管理營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好業務的銜接，保證員工思想、內控、客戶和業務的穩定。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個“學習型”的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法，努力創造有利於改革發展的和諧環境，建設“和諧銀行”。

風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，在新的工作崗位上發奮圖強，銳意進取，使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”！

篇五：2022競聘行長演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝支行領導爲我們創造了這次公平競爭的機會。爲了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我貼合支行行長職務。我現年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積累了較爲豐富的實踐經驗。二是改革面前有股闖勁。我一向把愛崗敬業、開闢進取作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，職責擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫忙，造就了我敢於持續原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣衆意見的品格。我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的職責心。我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢爲的精神。三是業務方面有股鑽勁。在長期的銀行工作中，我幹過年的，幹過年的，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我都持續走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動爲自己充電，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較爲系統地學習了銀行治理、經濟治理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較爲成熟的思路與方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入主角，認真履行責。

一、率先垂範。村看村，戶看戶，羣衆看幹部。作爲基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政爲民；要正直老實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格爲全行員工樹立榜樣，引導全行員工開闢進取。

二、抓大放小。抓大，即抓住全行的中央工作和主要工作，抓住要害問題和主要矛盾，突出重點；放小，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。抓大放小可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還能夠充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些約束。隨時瞭解把握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和羣衆歸屬感。

四、尊重員工的人格。詳細做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，常常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛徵求和取得員工的意見和推薦，誠懇理解員工的批評與監督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，加強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，採用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是持續正確的用人原則。持續任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用於部要看主流，不一葉障目，要重用羣衆公認、有工作實績、爲民說話的幹部。

五、加強學習。學習的資料主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，透過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，用心研究金融政策，正確把握我國金融改革發展動向，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的銀行家；二是學習相關知識，金融是非凡行業。凡是經濟領域範圍的部門知識都要有必須瞭解，主要包括稅收、財政、法律法規、市場經濟、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。透過學習，不斷促進自己政治素質。

各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思索，只要我能聘上，我會爲此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，爲公司的發展添磚加瓦，用心工作。

謝謝！

篇六：2022競聘行長演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先感謝市行黨委搭建了這個平臺，給予我可以向各位展示自己的機會，同時也感謝各位領導和同事的支持和鼓勵，使我有信心來參加此次競聘。

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言“推動你的事業，不要讓你的事業推動你”。所以在此次難得的機會面前，我懷着對金融事業的熱愛勇敢地站在了這個講臺，希望帶給大家的是一個真誠自信，執着勇敢，無懼困難的我。

我叫XXX，今年XX歲，本科學歷，畢業於XX大學XX專業，經濟師職稱，中共黨員，1996年7月招幹入行，歷任XX支行櫃員，客戶經理，原地區XX行工商信貸科，技改信貸科，房地產信貸科科員，先後榮獲總行、省行授予的優質文明服務先進個人等多項榮譽，從XXXX年X月開始擔任XX支行辦公室主任至今，此次我競聘的崗位是XXXX。我認爲自己具備勝任這個崗位的能力和條件如下：

首先，出於對自我人生價值的實現。正如拿破崙所說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我從事銀行工作已有XX年了，在現有的工作崗位上我已遊刃有餘，所以渴望能在一個新的崗位上鍛鍊一下自己，支行副行長這一職務既能鍛鍊一個人的溝通協調能力，又能鍛鍊一個人的組織管理能力，所以，我希望給自己一個提高工作能力、實現自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。

其次，我在xx支行具有良好的客戶基礎。我在xx支行從事儲蓄工作，至今已有XX年了，我通過在儲蓄窗口爲客戶提供優質的服務，與xx支行較爲穩定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關係；由於xx支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業務，所以，在工作中與對公客戶也有業務合作，也建立了與對公客戶的良好合作關係；通過上門服務，對xx、xx等大客戶的情況都比較瞭解。良好的客戶基礎將會幫助我儘快適應新的工作崗位，更好地開展工作。

再次，我在xx支行具有良好的羣衆基礎。在日常工作中，我一直任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助；同時我還不斷提高自身業務能力，增強自身的工作意識。用自己的行動得到了單位同事的認可，連續三年被評爲業務標兵，xx年被評爲先進個人。這些榮譽是大家給我的，也反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成爲我順利開展工作的有力保障。

最後，我具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。在從事工作以來，可以根據工作需要自行安排加班，確保工作保質保量及時完成，強烈的責任心和吃苦肯幹精神使我在從事的工作中從未出現任何紕漏。在擔任XX支行客戶經理期間，我建立了完備的客戶檔案庫，並針對每一個客戶的特點和需求，制定好具體的拜訪計劃以及相應的銷售話術，主動和客戶聯繫，實時瞭解客戶的最新狀況和可能出現的問題。除此之外，在面對客戶拒絕、不配合或有意刁難時，也能及時調整心態，儘自己最大的努力去爭取或挽回客戶，絕不輕言放棄。

如果可以得到各位領導的信任和支持，讓我此次競聘成功，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，具體來講，我將從以下幾個方面入手：

一、以這次競聘爲新的工作起點，以客戶爲中心。帶領客戶經理，圍繞客戶做文章，加快思路轉型，全身心投入到工作中來。在副行長的崗位上永遠保持積極向上的工作態度，當好行長的參謀和助手，平時多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又善於表達自己的看法，提出合理化建議，協助行長營造一個和諧愉快的工作氛圍。

二、突出重點，抓好營銷到位。根據“二八法則”和XX支行的地域特點，組建一支特別能戰鬥的客戶經理隊伍，是非常有必要的，通過加強優質客戶的信息蒐集，儘快建立詳細的客戶檔案，進行客戶等級篩選分類，從而避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，增加營銷途徑，增強營銷力度，充分挖掘潛在客戶，不斷擴大市場份額，並以各種金融產品爲手段，爲不同等級的客戶選出最適合的，實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。

三、加強員工隊伍建設，提高職工的凝聚力和向心力。作爲副行長，在發展業務的同時，更應該帶好隊伍，對每一位員工負責，爲員工提供良好的發展空間。在生活上給予員工更多關心，爲員工排憂解難，在工作中多給予員工鼓勵和讚揚，營造輕鬆、和諧的工作氛圍。

除此之外組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予全面提高，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結在一起，朝一個共同方向努力奮鬥。

最後再次感謝大家能夠給我這次寶貴的機會，如果我這次能夠競聘成功，我將爲支行的發展獻出自己的一份力量，如果我未能競聘成功，我將繼續立足現有崗位，不斷鍛鍊和提升自己，爭取在下一次機會面前，給大家展現一個更加出色的自己。