安全生產月主題徵文（精選6篇）作文

[篇一：安全生產月主題徵文]

安全和我

從入職到退休，“安全”是陪伴我們最久且永不變色的主題。

《安規》第一頁就告訴我們，華能各級員工應全面樹立“安全就是信譽、安全就是效益、安全就是競爭力”的華能安全理念。剛入職時對這句話感受不是很深刻，隨着對工作的逐年深入，越來越喜歡這個安全理念。

回首過去，安全理念由遠及近，刻入腦海。參加工作後，從一天天設備維護、一週周安全活動，以及一場場機組檢修、設備改造過程中，我對安全的認識逐漸深入。在生產一線工作的時間裏，每次消缺或檢修工作開工前，都要進行安全交底，這既是制度的要求，也是對自己、對他人負責的表現。通過一次次安全交底，使得安全理念銘記於心，安全操作了然於心。安全工作忌習慣性違章和僥倖心理，曾經學習過一個事故案例使我印象深刻，某電廠熱工技術員在處理電動門故障時觸電死亡，事故的主要原因是事故責任人安全意識不強，習慣性認爲熱工人員工作範圍電壓低，不會出現人身安全問題。安全學習也在細微之處，記得有次和變配電班師傅配合工作，當變配電師傅在緊固電源線時，總是會先用電筆進行固定，然後再用螺絲刀進行緊固工作。如此細微的動作，使我恍然大悟，他們先用電筆固定，極大的降低了在接線過程中的觸電風險。

立足現在，安全意識牢記於心，付諸於行。工作後單位對安全的敦敦教誨，使自己在現在工作崗位上和生活中遇事都常思安全。在工作中，當組織培訓或者去培訓場地時，總是先看一看安全設施是否齊全，腦海中也會想安全隱患都存在哪些，如果出現我該怎麼辦等許多安全問題。有時候接熱水時都會用手指背面按按鈕，感覺考慮越來越多，膽子越來越小。在生活中，每天上班前總是要把煤氣竈的閥門關掉，走路時總要走在家人的外側，雖然現在想的多了，但在安全意識的引領下，工作和生活都很幸福。

展望未來，安全思想如影隨形，伴隨一生。我非常幸運能夠來到電力行業工作，不僅因爲愛這份工作，還因爲在這裏學到了受用一生的安全思想。技能知識可以隨着工作的改變而變化，但安全的思想要始終如一，無論在何崗位、做何工作，對待安全都不能打折扣，只有全心全意對待安全，纔會快樂幸福一生。

未來很長，願安全常伴你我，願你我心頭常念安全。

[篇二：安全生產月主題徵文]

落實安全責任推動安全發展

“人最寶貴的是生命，生命屬於人僅有一次”。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。

作爲一名電力工作者，電力安全是我們工作中的重中之重。“海不擇細流，故能成其大；山不擇細壤，方能就其高。”對待安全工作，應當持有“舉輕若重”的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節。只有自我學會了如何安全，纔是真正的安全。只有職責感與安全意識相輔相成，安全行爲才能自覺、具體，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。安全來自警惕，事故源於麻痹；自我多一份職責，家人多一份安心。百善禮貌爲先，萬思安全是重。禮貌在於細節處理，安全源於良好習慣。養成良好的安全習慣，是對自我生命的負責，是對自我家庭職責的擔當。

“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發生在別人身上的事故當成茶餘飯後的話題，但永遠不相信哪一天可能就會在自我身上，所以我們更應該提高安全意識。增強安全意識，實際上就是要明白防患於未然的價值，他的價值要遠遠大於發生事故後的吸取教訓；事前努力的意義要遠遠大於事後的追悔莫及和追究職責。要在安全時抓安全，不要在事故後去埋怨。所以，我們的安全意識和安全教育，必須要落到實處，不能盲目無序，要把“生命至上、安全第一”當作首要的價值取向，僅有真正讓員工擺正安全與生產、安全與效益的關係，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業興旺發達、長盛不衰。

安全生產是企業發展的頭等大事，安全生產與人的生命息息相關。我們常常說一句話：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數是由違章造成的，也就是一切事故的根源出自我們的思想上。安全意識不強，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。

公司內部安全隱患自查以及分析活動，“安全生產月”活動，落實三級驗收三級管理的要求，安全生產專項整治三年行動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產；提高綜合素質，實現安全生產；加強制度落實，保障安全生產。企業成於安全，敗於事故。一旦發生安全事故，對企業而言是不可挽回的損失，對個人、對家庭更會造成無法彌補的傷痛。

安全，在脣齒的開合之間，是一個可以很輕易的說出來，卻又很沉重的詞。所以讓我們把“一切事故皆可防，一切事故皆可避”的安全理念植根在員工內心裏，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，在安全的保障下，爲電力事業貢獻自己的力量。

[篇三：安全生產月主題徵文]

從抗疫的大安全觀說到人生三感

看到分公司組織本次活動的主題，安全、百日、長久，我沉思良久。安全作爲一個永恆的話題，他在不同時段又有什麼令人記憶深刻的含義。站在保兩會的時間節點，衆志成城的抗疫精神依然感天動地。

自媒體時代的我們，留意不留意都會看到“歷史上1840、1900、1960、2020年”的話題，鴉片戰爭、八國聯軍侵華、自然災害大饑荒、新冠肺炎疫情阻擊戰。歷史上中華兒女經歷了一幕幕驚心動魄庚子鼠年的內憂外患，一次次同仇敵愾、感慨萬千。剛剛過去的2020年，聲援武漢共同抗擊新冠肺炎疫情阻擊戰中，華夏同胞再次挽起銅牆鐵壁，白衣鎧甲的場景歷歷在目。在京隆重召開的央企抗擊新冠肺炎疫情突出貢獻表彰大會上，我們華能集團榮獲1個先進集體、3名先進個人、1個先進基層黨組織。有評論留言，這些榮譽的獲得是對華能集團社會責任擔當的肯定，是華能集團自覺踐行國家大安全觀的具體體現。窺一斑知全豹，可見大安全觀是抗擊新冠肺炎疫情取得勝利的根本保障。

我們百度搜索可以看到，我國當前的大安全觀包含，政治安全、國土安全、軍事安全、經濟安全、文化安全、社會安全、科技安全、信息安全、生態安全、資源安全、核安全等11個方面。查閱字典，安全作爲一個漢語詞語，通常指人沒有受到威脅、危險、危害、損失，也就是說安全的主體通常是人。進而還有人類的整體和生存環境資源的和諧共處，互不傷害，不存在危險的隱患，是免除了不可接受的損害風險的狀態。長期來看，安全是在人類生產過程中，將大環境的運行狀態對人類的生命、財產、環境可能產生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態。

從國家大安全觀的含義，到安全的具象所指。新冠肺炎疫情防控阻擊戰中的一幕幕不免再次打開我的記憶閘門。從鍾南山院士接受央視公開採訪，到武漢居民推窗同唱《我的祖國》。老百姓從最初的惴惴不安，到看見祖國強有力的措施和感染者逐漸好轉直至清零後找回的安全感。還有在與其他國家新冠肺炎感染數量呈幾何增長態勢的對比中咂摸出的幸福感。感染者免費接受國家資助治療、有序接種疫苗、連續免費檢測等多項暖人心的國家舉措，讓國民感受到生命尊嚴的獲得感。安全感、幸福感、獲得感，“民生三感”的體驗和強大祖國佑護下大安全觀息息相關。

馬斯洛的需求層次理論告訴我們，生存需求之後的第一需求便是安全需求，繼而纔是社交需求、尊重需求、自我實現需求。安全是每個人本能、真切地呼喚。如果說生命是花，那麼安全就是襯托千嬌百媚生命的綠葉；如果說生命是畫，那麼安全就是書寫人生長卷的基本色。如果安全缺席，那麼花便不再嬌豔，畫便沒有生機。就生命而言，我們是否認爲通過制度保障、隱患排查、技能培訓等干預措施就能保障身體安全？是否以爲看到的身體無恙就是身心安全？往往在一羣人、某個人看似正常的運轉軌跡中，經常存在一些隱祕的、不易被發現的不安全感。

我們知道，安全感就是渴望穩定、安全的需求，屬於個人內在的精神需求。沒有後顧之憂和具有穩定預期，構成了安全感的基本來源。具有安全感的人才可能會在內心感受到幸福感和獲得感。幸福感是一種情感與心態，是在自身需求得到滿足的條件下產生的喜悅情緒，比如工作與生活的體面、享有尊嚴與自豪等。獲得感不僅是物質層面的，也有精神層面的。既有看得見的，也有看不見的。物質層面，如有房住、收入有保障、有接受培訓機會等。精神層面，像讓每個人有夢想、有追求，同時活得有尊嚴、更體面。

滿懷對抗疫取得重大勝利的致敬，我們深刻體會到大安全觀關乎民族存亡，踐行國家的大安全觀是每個人義不容辭的責任。疫情的大考也告訴我們安全感、幸福感、獲得感是人們最直接的體驗。安全是縈繞每個人的話題，無論是宏大的安全課題，還是具體的內心感受。

[篇四：安全生產月主題徵文]

我們煤礦工作與大自然做鬥爭，其的特殊屬性決定了有時事故又難以迴避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展，就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦幹部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的後果。

事故發生後，我們應該怎麼想？出了事故我們應該如何應對？我們煤礦戰友以血的教訓是否能換回我們的良知？從每一起事故的發生我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關係；我們要做的就是要接受教訓，把心裏的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到幹一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行爲；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥倖；總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了纔會真正重視起來，纔會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發展”的要求，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，打擊不安全的行爲。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患於未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細緻，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不採取細緻全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細緻排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防範意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決保護自我的問題；本質質量就是要幹標準活，高標準幹活，規範操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規範，設計標準、操作過程、人的行爲都要依照標準去規範。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標註去做，就是規範。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不同的重點，自己分管範圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監總局層層下文，要求煤礦企業要全面開展“五精”班組建設工程。爲此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規範。對班組長要使用更要培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長層面與我們的管理順勢並道，形成認同，並通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨幹員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑着老經驗、老習慣違章作業根深蒂固；而有些骨幹既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。

七是要職能部門職能抓。技術業務保安很重要，職能部門是做標準、出規程、定規矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業務保安上，安監處就是要查隱患、抓規範、不斷揭示問題；調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防範、應急處置；工會就是要圍繞民主管理、班組建設來進一步發揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業務保安放在第一位置，動態地保證生產過程中的安全。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥倖、怕麻煩，要按照標準、按照規範，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用於每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是爲了自己，是爲了自己家庭幸福，知道爲什麼要這麼做，怎麼做纔是安全的，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。

[篇五：安全生產月主題徵文]

安全是幸福的保障與前提

幸福的定義有千萬種，精神的昇華是一種幸福，默默奉獻是一種幸福，家庭和睦也是一種幸福，幸福的前提卻只有一個——安全。安全是幸福的起點，也是幸福的保障，想要牢牢抓住幸福，就要紮實保障安全。

要想實現安全工作的提升，首先要端正態度。“以人爲本，安全第一”，這就是安全工作最基本的態度。安全對電廠各項工作至關重要，是我們各項工作順利開展的保障，是企業效益提升的前提。我們要時刻牢記“警惕保安全、麻痹至事故，千里之堤毀於蟻穴”，只有時時講安全、事事講安全，在工作中端正態度，不含一絲一毫的僥倖心理，始終把安全工作放在第一位，將安全工作落實到工作的每個環節，才能紮實保障安全生產。

安全工作的提升重在細緻。只有秉承細緻入微的精神，才能在工作中做到全過程講安全，才能在工作的每一個步驟中真正做到安全第一，才能在每個工作行爲前首先考慮安全措施，一絲不苟、不留隱患。

安全工作的細緻入微不應成爲工作的絆腳石與攔路虎。安全是幸福的前提，更是工作有序高效開展的保障。只有將安全措施的預判、實施落實到工作中的各個環節，才能保障各項工作安全、有序、順利開展，從而實現效率與效益的雙提高。

安全工作的開展，有了端正的態度，還要有嚴格的制度。安全建設首在預防，提高預防水平就必須加強制度建設，做到制度管人、流程管事。用制度明確各級工作人員的責任與義務，用規程明確生產各環節的規範與危害。用制度與規範實現預防爲主、關口前移。

更爲關鍵的是，制度不能停留在紙面上，更要落實到工作中去。任何沒有落地的制度都是無根之萍、無源之水，不得長久。因此，首先要將安全管理制度與管理體系緊密結合，發揮各級人員的作用，“以培訓學制度，以工作行制度，以驗收檢制度”。堅持以人爲本，堅持人作爲一切工作關鍵點，各級人員的制度學習工作和制度落實工作兩手都要抓兩手都要硬。

一切工作爲保設備而提升效益，一切決定起於技術而方向明確。故而，員工的技能培訓、理論培訓、安全培訓是安全工作中重要的、不可或缺的環節。企業基層單位的各項工作都應該以安全爲宗旨，將安全工作納入部門、專業、班組的各項工作中去，提升員工各項技能、理論水平，才能夯實安全工作的基礎，提升安全工作水平。

能力有高低，人生亦有得失，但存人失地，人地皆存；存地失人，人地皆失。安全得到保障，沒有幸福可以追求幸福，有了幸福可以提升幸福；失去了安全，一切無從談起。因此，安全，對每一個人、每一個家庭、每一個企業都是一條不可逾越的紅線和永恆的話題。我們必須時刻牢記“安全”，務實篤行，時刻把安全工作放到首位，家庭纔有幸福，企業纔有效益。

[篇六：安全生產月主題徵文]

防微杜漸警鐘長鳴

“孩子，注意臺階。”這是母親對我蹣跚學步時的指點；“孩子，當心路上的汽車。”這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀；“安全是技術、安全是管理、安全是文化、安全是責任”這是我和同事們每天上班時恪守的安全理念，在人生的旅途上，安全伴我同行。是啊，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”這個柺杖，沒有它，我們可能摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。因爲誰都知道燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開得絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得黯淡無光。

千里之堤，毀於蟻穴；失之毫釐，謬以千里。不講安全，一個小小的菸頭就可將一艘船舶置於熊熊大火之中而毀於一旦；不顧安全，一個小小的意外就可將許多生命處於岌岌可危之中。網絡安全也是安全生產的重要環節，涿鹿風電場參與了國家公安部組織的“護網2021”網絡安全攻防演習，牢固樹立網絡安全一盤棋的思想，嚴格落實集團公司、電網調度安防組各項工作部署，確保電力系統安全穩定運行。隨後開展網絡安全自查工作，認真排查梳理髮現的網絡安全隱患，並及時制定整改方案予以整改。

不怕千日緊，只怕一日鬆。年初學習的多起安全生產事故，絕大多數事故都是違章操作所引起，根源出自作業人員的思想懈怠和安全意識不足。前車之鑑，後事之師，安全工作只有起點，沒有終點。我們必須提高警惕，牢固樹立責任意識，時刻繃緊安全之弦。在涿鹿風電場檢修預試期間，運維部開展安全專項培訓，努力打造一支思想達標、重視安全、技術過硬的運維隊伍，強化設備檢修和維護管理，加大巡檢力度，認真排查隱患，嚴禁主機設備帶病運行，及時消除設備缺陷，進一步提高設備健康水平。孟子曰：“生於憂患，死於安樂。”在平安無事的日子裏看不見鮮血放鬆思想，這最終必將導致死難，這不是危言聳聽，是無數次血的事實換來的教訓。居安思危方能無患，這是我們電力工作者的神聖使命。

安全責任爲天，生命至高無上。我們所有的努力、幸福和收穫就像是盛裝在杯子裏的水，而安全就是這個水杯的杯底，一旦破了、漏了，不管裝得多滿，頃刻之間都將化爲烏有，這正說明了安全生產的重要性。“祝你平安”——是人們永遠銘刻心間的祝願。安全重於泰山，何嘗不也是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線。安全對於生命，須臾不可少；安全對於生命，片刻不能失。