安全生產月徵文題目範文（精選5篇）作文

[篇一：安全生產月徵文題目範文]

我是班組安全員，我是班組安全守護者

“請大家牢記剛纔梳理的今天要完成工作的安全注意事項，須要穿戴好防護用品的崗位要穿戴好再投入工作，遇到問題立即上報，現在各就各位投入工作，散會！”隨着天天結尾必說，幾年來已經重複了上千遍的結束語，今天的班前會散會了。大家都奔赴各自崗位開始了一天的工作。看看時間是上午八點二十，肩負班組安全員的我和班組長畢豔商量了一下，決定先把今天的班前會總結記錄寫完，稍後我倆一起去各個崗位進行每週一次的班組例行檢查。

今天的主要任務是AB膠的試生產試驗，實驗室在四樓，大家都在準備階段，需要等會兒才能開始。所以首先來到的是一樓潤滑油品試生產實驗室，今天沒有生產任務，房門鎖着。用鑰匙開門後，看到房間工具按規定位置擺放整齊、查看設備維保記錄完善、安全標識完備、現場沒有違規危化品……所有細節按安標審覈標準查過後，一切正常，鎖門，查看下一個實驗室……。

我們就這樣一間接一間的查實驗室查到了四樓。剛到中門四樓的樓梯口，就聽到AB膠實驗室傳出了機器轟鳴的聲音。我們先查看了四樓其它的實驗室，最後來到AB膠實驗室。AB膠現在正在用灌裝封尾機灌注“牙膏管”進行封尾包裝和打標。現場試驗人員按要求穿戴了安全防護用品，現場通風良好，生產有條不紊地進行着。有添管的，有灌膠的，有裝箱的，有記錄的，有稱重複核的……。除查看環境、設備安全外，重點現場查看了生產操作和危化品使用操作。發現各個崗位人員的操作都符合操作規程和安全操作規程的規定。又叮囑一遍要注意安全後，我們回到辦公室，進行總結並填寫檢查記錄。

“牆漏水了！”，剛進門，就見生產小組帶班長員陳立鵬一邊喊一邊小跑地進了辦公室報告危險情況。我們立即隨他奔赴到AB膠實驗室，一進門就看到進門右側的牆在不斷向外滲水。滲水的牆上有幾個電源插座，有漏電危險。經檢查設備現場生產人員已經關機斷電，並已將室內的總電閘斷開。

簡要了解現場情況後我立即上報四所主管安全所長並展開現場排查。經查原來是AB膠實驗室與隔壁廁所共用一面牆，廁所水管漏水造成了牆面滲漏。所長到達後安排設立標誌封鎖廁所防止有人誤入觸電，同時電話聯繫院後保處進行緊急維修。

十分鐘後維修人員到場，幾分鐘便查明原因、更換配件修好了漏水點，並對廁所和AB膠實驗室的電路進行了檢查維護。所長確認現場安全後才離開，同時囑咐我們要等牆面乾燥後再使用該實驗室。

晚上下班前十分鐘，在班後會上，就今天的檢查情況和生產實驗人員的應急處置給予了表揚，並請帶班長陳立鵬發言分享了處置經驗。認真填寫了班後會記錄後，大家下班回家休息，養好精神準備明天的工作。

今天是特殊的一天也是普普通通的一天。安全無小事，我時刻謹記“不忘初心，牢記使命”主題教育，作爲安全員守衛着全組的安全底線，我自豪我驕傲！

[篇二：安全生產月徵文題目範文]

加固安全之帆——爲生命之舟護航

輕輕地拉開六月的簾幕，柔風輕輕，雨絲飄逸，萬物踩着生命的節奏盡情生長，一年一度的安全生產月伴隨着蓬勃的生命氣息向我們走來，走在公司的每個角落，“落實安全責任，推動安全發展”這些安全標語不時映入眼簾，同時也深深烙印在我們每位員工的心裏。如果說安全是我們日常工作中的必修課，那麼生命安全一定是我們必修課中永遠不能掛科的科目。

在日常工作中我們必須把每一件小事都做到萬無一失，就像在遊戲中遵守每一條遊戲規則一樣，否則就會“comeover”，但我們每天的工作卻不是遊戲，遊戲可以重新開始，生命卻只有一次。

我是一名入職製氧車間整整一年的基層員工，從進去車間的第一天開始安全之聲就一直縈繞在我的耳畔，感覺安全離自己很近卻又感覺安全與我相隔萬里，直到工作中的一件小事讓我徹底改變了自己的想法，讓我真正意識到安全其實就在我們身邊。那是一個普通的早晨，太陽照常升起陽光卻格外刺眼，交接班後我來到了自己的包機設備旁進行設備清掃，清理的過程中發現頭頂的高空管道由於上月大風天氣佈滿了厚厚的灰塵，我看管道不算太高，提起清掃工具就爬了上去，心中沒有一點防範意識，安全意識也完全拋之腦後，口中哼着小曲手裏熟練的清理着灰塵，突然腳下一滑，心中一驚——此刻腦中第一意識就是“完了”！這樣摔下去不是骨折也要鮮血噴射，心中開始責怪自己幹活是如此的魯莽，高處作業沒有爲自己做好防護措施，也就在這一瞬間讓我意識到危險其實就在身邊，警鐘需要時刻掛在頭上。這些想法閃過之後，我的雙腳滑落到離管道下面不遠的線槽上，我慶幸自己的一身冷汗沒有白出，但更多的是讓我明白了安全生產沒有小事！經過這次工作中的小意外之後，我開始在工作中時刻提高自己的安全意識，在每做一件事情之前都要做好防範措施再去進行，我也重新把安全操作規程放在了枕邊，雖然已經背得滾瓜爛熟，但我想把它當作一種提醒，提醒自己在日常工作中安全操作，我又把公司“十大禁令”每天在心裏默記一遍，把它當成日常工作中的“護身符”。

其實事故離我們並不遙遠，只有把工作中的每一件小事做好，才能保護生命不受傷害，才能保證家庭幸福不受威脅，才能保證公司利益不受影響。在我未從事鋼鐵行業之前，我不知道六月份是“安全生產月”，更不知道“安全生產月”對於企業、家庭以及個人的意義是什麼，在六月份“安全生產月”之際也是我入職金燁鋼鐵集團一週年之際，我要爲自己補上一節安全課，讓自己在以後作業過程中安全科目天天成績合格。在此我也要呼籲我們全體員工，爲了我們自己的生命安全，爲了我們企業更好更快的發展，爲了我們社會的和諧安寧，讓我們以事故爲戒，從小事做起，從點滴做起，堅決克服僥倖心理，與不安全行爲做鬥爭，真正將安全記在心中，把生命把握在手中，攜手共創一片美好的明天！

[篇三：安全生產月徵文題目範文]

《四論家庭安全，共推文明新高》

古語有云，君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以身安而國家可保也。

家是最小國，國是千萬家。作爲泱泱中華的一份子，我們每個人的小家與國家的命運息息相關。而正如詩人艾青所歌頌的，“爲什麼我的眼裏常含淚水？因爲我對這土地愛得深沉”。我們每一個小家都希望國家和平穩定，繁榮昌盛，而這一切的根本，就是每個家庭的安全。

（一）生於憂患，死於安樂

家庭安全，賴於思想的牢築。

2020年初，新冠肺炎病毒肆虐，我所在的工作單位，漢中城固機場在爲武漢、爲湖北、爲中國祈福的同時，也在積極開展防疫工作——定時消毒、勤換口罩、加強旅客檢疫等等，我們民航人深知，一時的平穩運行不代表未來的始終無患。爲了機場公司這個大家庭的安定穩固，各部門上下人員都緊繃着安全底線不放鬆，牢記着憂患意識不淡薄。

朝暮與歲月並往，軍民在互助中融合；四季與冷暖交織，安全在起落間夯實。管制員們的口罩遮不住字正腔圓的指令，消毒水的刺鼻氣味也擊不垮專注指揮的信念。見習管制員小李原計劃2月的婚禮被疫情影響，但積極響應公司號召的他迅速投入到崗位上，協助管制員工作以外，還積極參與到防疫消毒工作中；穹頂之下，聳立導航的燈塔；萬里雲霞，化爲通信的風馬。通導機務員們從疫情起至今，一直把“三基”建設落到實處，把臺賬管理寫到具體，把維護檢查做到詳盡。並在2月13日僅用4。5小時就順利完成了儀表着陸系統的定期校飛工作，爲機場的安全運行貢獻力量。

二十四時辰的準點發報，晴霜雨雪，傲然歌鳴。氣象人員因有同事從外地返回而被隔離兩週，頂着人員不足的壓力，準確、及時地發佈氣象預報和實況，撐起了漢中機場可靠的晴雨傘。

生於憂患，死於安樂是我們民航空管人員的職業素養，也是我們安全高效從事生產工作牢靠的思想基石。

（二）曲突徙薪，有備無患

家庭安全，賴於風險的防範。

《漢書·霍光傳》：“臣聞客有過主人者，見其竈直突，傍有積薪。客謂主人，更爲曲突，遠徙其薪，不者且有火患，主人嘿然不應。俄而家果失火，鄰里共救之，幸而得息。”

行車安全是一個永恆的話題。我雖然對自己的車技自我感覺良好，但父親總是教導我，一定不能輕視那些看似費時間的安全檢查和安全預防操作。只知道行車安全的重要性和希望安全駕駛是不夠的，這僅僅是有了正確的認識和良好的願望而已，要真正把安全落到實處，關鍵在於行車過程中的有備無患。

對待所駕駛的車輛就要像對待生命一樣重視，任何一項指標不達標都不能馬虎大意。比如開車前一定要在四周和車底進行檢查，輪胎裂紋檢查等等，這些操作雖然看似不重要，但細微處透露着對生命的尊重和負責。正如曲突徙薪一樣，等交通事故真正發生了，爲時晚矣，何其痛哉！

（三）勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲

家庭安全，賴於細節的踐行。

劉備去世前給其子劉禪的遺詔中言及，“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲。惟賢惟德，能服於人。”

勿以惡小而爲之。孝老愛親是一個人在家庭關係中極爲重要的品質，是傳承先輩，繼往開來的重要保障。小堂弟幼時性格乖張桀驁，在姥爺家不服管教，屢教不改，長輩們頗爲頭疼。作爲兄長，我多次找他談心，現身說法，告誡他自我剋制和禮貌待人的重要性，不能覺得頂撞和欺瞞長輩是一件無關痛癢的小事。小洞不補，大洞吃苦的道理淺顯易懂，堂弟也漸漸明悟了自己的錯誤，及時改正，有了令人欣慰的變化。

勿以善小而不爲。鄰里也是個小家庭，前不久，我們所居住的小區門口，出現了地縫，存在着踩空卡腳的危險，尤其是對院子里老人們。父親發現情況後，在新的小區管理員還未上崗的情況下，帶着我利用休息時間買石灰、和水泥填地縫，還特意做上了醒目的標記。父親用實際行動踐行着我爲人人的自我思想要求，爲我樹立了團結友善的睦鄰標杆。

疫情期間，父母積極支持我的工作。時刻告誡我，要發揚北郵“厚德博學、敬業樂羣”的校訓，踊躍參與捐款，在工作中不敢有一絲馬虎和隨便，在思想和行爲上也積極向黨組織的標準靠攏盡，自己所能地做一個對社會有用的人。《新時代公民道德建設實施綱要》也指出，中華傳統美德，是道德建設的不竭源泉，我們應以禮敬自豪的態度對待，大力弘揚和傳承，使之成爲全體人民精神生活、道德實踐的鮮明標識。

（四）亡羊補牢，爲時不晚

家庭安全，賴於積極的反思。

人非聖賢孰能無過，知錯能改善莫大焉。在有了充足的思想認知、縝密的風險防範、認真的細節落實後，家庭安全的話題並不會一勞永逸，高枕無憂。這是一個需要長期總結和反思學習的過程，沒有誰天生就能處理好每一件事。合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土。只有平時一點一滴地積累，從犯錯、改錯中學習，才能築牢家庭安全的藩籬。

綠水青山就是金山銀山，我們看到了大氣被破壞，看到了冰川的消融，看到了戈壁的侵蝕，我們不願美好家園就這樣被破壞，所以我們積極推行綠色和節約。單位裏積極奉行無紙化辦公，交通上優先選擇低碳出行，在家節約用水、最大限度地循環使用。

我們人類已經向大自然索取了太多，倘若不加節制，繼續無休止地掠奪、無止境地破壞，未來我們的子孫後代，他們的家庭安全誰來保護，他們又將何去何從呢？

昂首邁入新時代，我們珍惜這來之不易的欣欣向榮。爲了國家的長治久安，爲了社會的蓬勃發展，爲了家庭的安全幸福，我們要積極地適應新要求和新挑戰，從我做起，久久爲功，共同推動中華文明達到一個新的高度！

[篇四：安全生產月徵文題目範文]

《我是安全的守護者—狠抓“三基”建設築牢安全防線》

2020年，是四川紅華的執行力建設之年，公司堅持“以人爲本、安全發展”，持續推進“安全是中核集團企業核心價值觀”理念落地，以安全生產標準化爲抓手，抓好班組安全管理，強化員工紅線意識，爭做崗位安全守護者，狠抓“基礎、基層、基本功”三基建設，築牢紅華安全防線。

夯實基礎——強化安全環保風險防控

公司每年組織開展年度危險源辨識和環境因素識別活動，發佈公司重點安全環保風險點和重要環境因素清單，按照分級管理要求，落實各級領導安全環保風險督辦責任，督促落實安全控制措施有效實施，建立事故應急處理預案，確保安全環保風險受控；持續開展安全環保隱患排查治理，建立動態分級臺賬，及時追蹤關閉，確保隱患得到有效治理；加強公司及相關方起重吊運、高處作業、臨時用電、動火作業等危險作業的安全措施、審批程序和作業前安全技術交底等監督檢查力度，確保作業安全。

着眼基層——深化班組安全標準化建設

如果我們把公司安全管理看作是一盤大棋，那麼班組安全管理則是大棋盤上的每一顆小棋子，只有充分發揮好小棋子的安全作用，公司的這盤大棋纔有安全保障。可怎樣做好班組安全標準化建設，發揮好班組的安全作用呢？我認爲：一是要將安全生產標準化評級標準的要素內容細化，分解到車間班組，將標準化要求轉化爲生產運行的實際行動；二是要持續安全生產教育培訓，讓班組人員安全意識有效提升；三是將安標要求納入日常班組安全管理工作中，確保安標成果得到保持和提升；四是要加強班組巡檢，切實做好公司設備設施的運行維護，確保設備設施的本質安全。班組安全標準化建設不是一蹴而就的工作，班組安全之花需要每一位“園丁”用心栽種、用情澆灌，只有確保班組安全管理規範，才能打通公司安全管理最後一公里。

錘鍊基本功——人人都是一道安全屏障

人是一切活動的靈魂，是一切活動的中樞，只有在保證“人”的安全前提下，才能談得上“物”的安全運用。公司以開展防人因失誤專項整頓爲契機，組織車間、運行值、崗位全面識別生產作業、設備設施維修維護和管理工作中可能由於人因失誤造成安全生產事故的活動，利用防人因失誤工具，結合實際情況確定管理控制措施，建立管理清單。有計劃的抓好班組的安全學習和安全技能培訓，隨着員工安全責任意識的提高，養成不安全的話不說、不安全的事不做，自覺糾正不安全的行爲，並以自己的一言一行去影響、教育身邊的同事，遵守國家安全生產法律法規、遵守公司安全生產規章制度。如此，在通過對“人”的動態安全要求達到對“物”的靜態安全管理後，實現人人都是一道安全屏障。

安全生產只有起點沒有終點，立足崗位、任重道遠。我是安全的守護者，我行動、我參與、我安全！

[篇五：安全生產月徵文題目範文]

如何理解“安全是中核集團公司核心價值觀”

2020年集團公司安全生產月的活動主題是“踐行安全核心價值觀，提升安全環保執行力”，同時2020年也是集團公司的“執行力提升年”，“執行力”一詞被大家再次的重視起來。的確，對於安全生產，沒有良好的執行力，再完善的制度也終究爲零。公司根據人的不安全行爲，物的不安全狀態，作業環境的不安全因素制定了完善的安全制度。如何落實好這些制度，確保實現“無職業疾病、無安全事故、無環境污染”，制度的“執行”就顯得尤爲重要。

“90%x90%x90%x90%x90%=59%<60%(不合格)”

從上式可以看出，一個指令經過5級傳達落實，每一級都較好的完成了90%，但得到的最終結果卻是不合格。工作中的不符合，就是因爲我們每一級的工作不夠紮實，各項措施沒有得到全部落實，歸根結底是執行力不夠。執行力是推動整個安全工作順利進行的有利武器，執行的過程就是抓安全措施落實的過程。員工執行力高低可以反映出一個企業的安全管理水平，也決定安全管理的最終結果。

對個人而言執行力就是操作能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力；對企業而言執行力就是經營能力。衡量安全生產執行力的標準，在我看來，對個人而言就是按時按質按量完成自己的安全工作任務。

如何提升安全生產執行力，我認爲有以下幾點：

首先，制度是一個標準而不是一張網，僅憑制度創造不出效益，一個不能生髮制度文化的制度不可能衍生盡責意識。如何將強制性的制度昇華到文化層面，使員工普遍認知、認可、接受以達到自覺自發自動按照制度要求規範其行爲，完成他律到自律的轉化，是構建制度文化真正內涵。完善安全生產管理制度，是提升安全生產執行力的基礎。2019年，理化檢測中心對20個班組的崗位安全操作規程以及16份中心級安全管理制度進行了評估，對19個班組的崗位安操進行了修訂，使各班組崗位安全操作規程更加適用於實際；同時，中心還對170餘份設備操作規程進行了集中修訂，使設備操作的“有據可依”更加符合要求。2020年計劃對中心全部安全管理制度進行統一修訂升版，爲執行力提升打好基礎。

因此，只有完善安全生產管理制度，將相應職責落實每一個人，讓所有人都知道自己的職責與義務，這樣才能爲下一步提高安全生產執行力提供依據。

其次，安全生產執行力的好壞要經過反饋得知，反饋是安全生產執行力的保障。通過反饋才能瞭解安全生產的執行情況，找出執行漏洞，及時糾正彌補，保證安全生產執行力的有效進行。2019年，理化檢測中心繼續強化對各班組生產現場的安全監督檢查力度，堅持每週中心領導帶隊檢查制度，全年發現問題300餘項。每週檢查的問題均會在週五的中心調度會上進行“圖文並茂”的通報，讓各科室主任看到問題“紅紅臉”、“出出汗”，以達到警示效果。2020年，中心將繼續堅持這項工作的開展，使執行力的反饋達到預期效果。

通過作業現場的檢查，可以驗證安全生產執行力的情況。作業安全生產工作可以通過PDCA的管理模式來運行，通過計劃——實施——檢查(反饋)——糾正的過程，不斷循環修正錯漏環節，完善執行力。

再次，安全生產責任制作爲安全生產管理工作的核心，其明確了各級人員的安全生產責任。安全生產責任制落實到位是安全生產執行力的關鍵，責任沒有落實到位往往造成安全生產問題上互相推諉的現象，最終導致安全隱患無人去消除，引發事故。2019年，按照公司統一要求，中心編制了各級人員安全環保、職業病防治責任清單，對各級人員的安全環保、職業病防治的職責進行了明文規定，要求中心各級人員在作業時，要以職責清單上的內容爲準則開展相關工作。2020年，依託安全生產月相關工作要求，中心將再次對各級人員的職責清單進行修訂，真正起到監督安全生產責任制落實到地的目的。

最後，安全生產的執行力需要激勵機制保障。所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行爲規範和懲罰性措施，藉助信息溝通，來激發、引導、保持和歸化組織成員的行爲，以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。有效的激勵機制可以有利促進其安全生產執行力的進行。同樣對於企業人員，激勵對於他們來說是莫大的鼓舞。每個人都希望自己能得到別人的肯定，而激勵就是對一個人的最好肯定。因此，激勵有助於安全生產工作的順利進行，有助於提高安全生產執行力。2019年，中心對獎金考覈制度進行了系統性的修訂，明確了各獎勵、考覈事項，並付諸於每個月的獎金髮放中，真正做到獎罰分明，通過物質獎勵與精神獎勵的結合，對在安全生產工作中認真履行職責的人員，給予其一定的物質獎勵，並在全中心範圍內給予通報表揚，鼓勵其繼續爲安全生產工作而努力，同時，讓其他人員看到積極參與安全管理工作、認真履行安全職責、堅決執行安全生產規章制度可以得到獎勵，激勵其他人員向優秀者學習。2020年，中心將繼續探索獎金考覈新模式，使賞罰分明更加有效的服務於執行力提升。從而形成一個有效的激勵機制，這種激勵機制在一定程度上能促進安全生產執行力的順利進行。

總之，安全是企業生產永恆的主題，同時是中核集團的企業核心價值觀。“一切事故都是可以控制和避免的”這種安全管理思想，不僅是我們需長期堅持的安全管理理念，更應該成爲廣大職工心中的安全生產理念。安全管理只有貫徹“以人爲本”的理念，強化安全生產執行力，實現“全員、全過程、全方位、全天候”的安全管理，才能形成良性循環的安全生產長效機制，安全是中核集團的企業核心價值觀纔能有效落地落實。