大型年會活動策劃方案（通用14篇）作文

篇一：大型年會活動策劃方案

爲了更好的來迎接公司週年慶典，確保慶典活動既節省儉樸，又不失莊重大方，達到總結經驗，展示成就；擴大影響，促進建設；凝聚人心，做強做大的宗旨，現就具體安排制定方案。

一、週年慶典活動的意義

回顧五年來走過的不平凡歷程，總結公司五年來爲集團公司所作的貢獻，展示公司五年來的發展成果，擴大企業在集團公司和__境內的影響力。通過慶典活動，振奮全體員工精神，凝聚力量，爲企業做強做大努力奮鬥。

二、成立慶典領導組

組長：董事長、黨委書記、總經理

副組長：各副總經理

成員：公司各處室負責人

三、主要工作任務

(一)召開週年慶典及電廠投產儀式。彩旗、氣球裝點現場，鞭炮鑼鼓隆重氣氛。主席臺可借進廠背景搭建平臺，使現場氣氛熱烈、簡樸而又隆重。

(二)在公司成立週年慶祝大會上，總結“過去”，展望“未來”，總結經驗，加快發展。表彰一批先進集體和先進個人，邀請集團公司相關領導及部室參加。

(三)舉辦“五年__山”成果成就展。用圖片、聲像、文字、雕塑、實物等綜合手段展示五年來__山公司的發展變化。

(四)舉辦“__山公司二日行”。邀請集團公司離退休幹部、職工代表，家屬代表，__山公司員工在霍州的親屬代表赴__山公司參觀，親身感受__山公司的發展變化。

(五)策劃一場文藝晚會，主題圍繞週年慶典，以文藝形式展示五年成就。

(六)主辦一場乒乓球比賽，各礦廠選派人員參加。

四、相關要求

週年慶典是集團公司北上__的成就檢閱，是集團公司做強做大的又一範例，是集團公司貫徹十五大精神南下洪洞、貫徹十七大精神北上__的系統總結，必將對貫徹即將召開的十七大精神提供指導。因此，公司週年慶典活動要同學習、貫徹即將召開的“十七大”精神有機結合，同打勝打好__年全年工作有機結合，高度重視，密切配合，使之成爲推進__山公司繼往開來的成功之舉。

篇二：大型年會活動策劃方案

一、整體思路

1、年會主題：緣聚超越快樂隨行

2、年會時間：20__年x月x日(週日)全天

3、年會地點：

4、年會參會人員：俱樂部車友

5、目標：

A、回顧俱樂部成長曆程；立足現實、遠瞻未來；

B、新年團聚，讓車友充分感受俱樂部帶給每一位車友的歸屬感，提高俱樂部凝聚力！

6、具體參會人員名單：(見報名貼)

7、報名截止日期：

提前1-2天對活動人員進行確定

統計所有參加人員的ID、電話、人數。考慮到中餐需要訂桌，首先要確定參加人數，所以即日起開始報名，截至到__月__日；儘量避免放鴿子現象發生。

8、年會集合出發地點(捷安特陽光100店，上午8：30分)

本次活動籌備組人員應提前至少兩小時到達活動地點，進行各工作就位。

二、報名方式

發送短信至13973______、回覆QQ羣郵件或在QQ羣論壇跟帖

可帶家屬，兒童免費

報名格式：姓名或網名+人數+手機號碼+騎車+全天或半天、開車或搭車

例如：阿祖2大1小13973______騎車全天

(本次活動中可以考慮穿插一些小遊戲或者節目，請有此方面才能的車友提前通知下，好做好相關準備！)

三、人員分工：

1、總統籌：賀斯

職責：負責整個活動策劃、以及活動過程中各環節人員的分工，工作成果驗收等。被分工的負責人要服從他的工作安排。

2、總協調：李露

職責：負責整個活動過程中各個任務組的銜接，協調工作，確保整個活動有序、順利的進行，避免內耗。

另外總協調也要負責活動過程中各個環節的。銜接，併合理安排整個年會節目，除了各團隊準備的節目外，另外策劃組織一些其他的節目，如歌舞、小品、小遊戲、頒獎等，令節目內容多元化。

3、主持人：__

職責：負責整個年會的主持。包括開場、嘉賓介紹、演出節目報幕等工作。

4、經費籌集：__X

職責：負責整個活動經費的籌集，選出一人擔當財務，做好整個活動的出入賬明細。

經費籌集方案：

俱樂部自己出資，晚會需要獎品、物資由俱樂部墊資。同時俱樂部參會人員也會交100元資金作爲年會費用。

5、會場選址以及會場、舞臺佈置：__X

職責：負責選定年會的活動場所，交通便利，並且場地費用適中，舞臺適合年會期間節目演出的要求。在活動前負責佈置好會場、舞臺，提前找好燈光師、音響師。

6、活動宣傳：__X

職責：負責整個年會前期的宣傳工作，比如年會橫幅、海報的製作等等。

7、攝影、攝像、投影儀、投影布：__X

8、採購：__X

職責：負責整個活動過程中所需物品的採購，如道具、獎品、簽到本、筆、晚宴食品等物品的採購工作。

四、費用預計

1、午餐標準：(預計__X元/桌)

2、獎品費用：

3、道具費用：

4、活動方式AA制：預計，全天100元/人(含午餐和晚餐)；半天60元/人(不含晚餐)

第二節物品準備

一、簽到簿、簽到筆：__X

二、表演道具準備：__X

三、聯繫表演、攝像人員：__X

四、會場佈置物品準備：__X(音響、投影、手麥、橫幅等)

五、禮品、獎品、證書準備：__X

六、菜品、酒水、小食品、水果準備：__X、__X

第二部分年會現場

第一節現場佈置

年會組織、策劃及分工工作組人員：請踊躍跟貼報名、以便分工

一、舞臺佈置

1、投影儀：x月x號早上提前把投影儀裝好，定格好畫面。

2、講話臺

二、會場裝飾佈置(分派幾個自願者提前去安排好)

1、橫幅

2、果盤

三、彩排

俱樂部參與節目人員提前排練好節目，主持人也一樣。

四、音響調試：__X

1月5日早上對音響進行調試

五、接待區、禮品區設置

接待區、禮品區設置，由活動後勤組專人負責禮品管理。

六、現場工作人員設置(以下人員均爲自願者參加)

1、簽到人員：__、__X

2、主持人：__(本職位無報酬，由於年會主持辛苦，本次將特例考慮主持人獎品)

3、參會人員統計：__

4、物品放置、收回：__、__

5、活動後勤：

(1)抽獎箱管理：__

(2)獎品管理：__

(3)表演道具、活動道具管理、搬運：__、__

6、音響、燈光管理：__、__

有1人負責放音樂，提前準備好開場音樂，各節目所需音樂、頒獎音樂等。

7、攝像、照相、投影儀：__、__(一個分文報酬沒有的幕後單位，在此感謝)

8、獎品、禮品、證書發放：__X、__X、__X、__X

10、宴會零食、果盤分裝及擺放：__X、__X

11、活動安全組：__X、__X

以上志願者俱樂部每人獎勵100元車店消費卷，聊表謝意、以示鼓勵！

第三部分年會流程

第一節現場準備

一、準備

1月5日早上8點，佈置會場，懸掛橫幅、調試燈音響、調試投影儀、果盤擺設

二、來賓簽到、入場

活動當天9：30分爲來賓簽到時間，由工作人員負責，提前準備好簽到簿、簽名筆，發放紀念品並收取費用(活動時間爲一天，吃兩頓飯，如果有騎友只能來半天吃一頓飯，費用減半)。

三、人員統計

簽到人員統計到場人數，整理通訊錄。

四、費用結算

第二節年會節目策劃(年會十點整開始)

節目、抽獎環節穿插

1、主持人語言鋪墊

2、請出俱樂部管理上臺與終車友見面，並致詞(請注意發言時間)

3、車友代表發言(請注意發言時間)

4、20__年度活動(幻燈片)總結

5、穿插年度頒獎(設置年度傑出貢獻獎，年度風雲人物獎，年度車手獎，守羣標兵獎，最佳策神獎，最佳潛水獎，活動積極分子等，大家有什麼創意獎項可以回帖，這些獎項提前確定，投票產生，結果在現場中逐一揭曉並頒獎)。

6、穿插幸運大抽獎：(根據到場車友人數，按1：10的比例抽取，例如到場50人抽取5名)

7、穿插車友自行準備的才藝節目

8、遊戲環節

9、全場來賓大合影

10、午餐(12：30開餐)

11、下午自由活動(打牌、釣魚、唱歌等)

12、晚餐(17：30)

13、撤場

晚宴結束之後，後勤部負責清理現場。採購物品負責人需檢查活動過程中其採購物品消耗情況，做好記錄，並負責將租賃設備、道具、服裝等進行歸還。經費籌集組財務負責人將經費出入明細彙報給總負責人，由總負責人安排專人將剩餘物品統一集中在指定地點，以備晚會結束後帶回；同時由協調人在宴會結束後檢查現場遺留的物品，與剩餘物品一起整理完畢之後送到指定地點。

14、活動總結：總結本次年會的成敗得失，彙總經驗教訓，爲下一次舉辦大型活動打好基礎。

第三節遊戲環節(根據時間選擇)

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間

爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；

遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；

遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球

遊戲規則：分爲兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

遊戲6：夾玻璃球1、由每張桌推舉一名參賽選手來到舞臺上。

2、舞臺上擺放5張桌子，每張桌子上有2個顏色的塑料盆，其中一個放入若干玻璃球。

3、比賽選手分別站在桌子後面，當主持人宣佈開始的時候，選手拿起筷子開始夾玻璃球，比賽期間選手不得用手直接碰到玻璃球或塑料盆。

4、在規定的時間內，那個選手夾的玻璃球最多，爲勝利。同樣該選手屬於的那張桌將會同選手一樣得到優秀獎。

5、整個遊戲一共分爲4組。

第四節年會準備及相關注意事項

一、預計餐費：每人__元

二、凡是參與人員，請在__月__號前電話通知或跟帖預定(請確定準確人數預定，需要提前準備午餐事項)

三、請各位參會人員注意保持整個會場的整潔，不要亂丟亂扔。

四、凡是參與前期籌備工作的各個志願者請在__月__號晚__點到車店開前期分配會議。(請各位志願者務必準時參與)

第五節年會項目徵集

1。相片徵集(20__年度精彩活動照片徵集，請各位分享自己在車隊活動的精彩瞬間)，每人1-5張。

2。才藝表演(唱歌、跳舞、各種特長表演，不限類別、不限人數)。

3。志願者徵集：(電話或跟帖報名、並留下聯繫方式)。

注：希望屆時有時間的隊員能積極參與到活動前期籌備工作中來，貢獻出自己的一份力量。

4。全體參會人員報名時間：__月__號截止(電話或跟帖報名、並在截止日前到陽光100專賣店繳費並做登記)

獎證書

備註：

所需物品：(根據實際情況購買)

1、舞臺背景

2、抽獎卡

3、氣球、綵帶、熒光棒、呼啦圈、玻璃球

4、現場音響設備

5、條幅

篇三：大型年會活動策劃方案

一、主持人開場白：

各位同仁，不知不覺中我們同事的感情關係又增加了一年了。__年是企業最艱難的一年，但是我們__的所有人同心、同步一起走過，使公司各項業務都穩健發展。__年是豬年希望各位同仁能夠在豬年，個個拿出"；虎虎生威"；的精神，讓公司的業績在創新高！當然好的業績來肯定來源於一個好的決策人，下面有請我們公司的最高決策人"；總經理"；講話。

請嘉賓講話今天這頓是年夜飯，按照我們中國人的習俗，所以在這裏送大家一付春聯。

上聯：

吃盡人間美食，不要浪費；下聯：

喝盡天下美酒，不要喝醉；橫批：

吃好喝好，一切都好！"；接下來讓我們共同舉杯，敲響您面前的玻璃桌面，使勁地敲，用力地敲，敲壞了沒有關係，碎碎平安！讓我們一起幹杯吧！好像我們的氣氛還不夠熱烈，那就大家來做一個遊戲吧，每個人都要參加，遊戲很簡單，我們的獎品很豐富哦。

二、遊戲：

1、拍7令遊戲：從1-99每人報數，數到"；7"；或7的倍數，帶7的都不能說出來，列如：

7、1

4、17只能舉一下手，說錯的人就要懲罰。(出節目或喝酒)(大家公認表現好的，給一份禮物、遊戲結束問大家誰表現的最好禮物：卡枚兒沐浴露(選出2個)其餘(美加淨潤膚霜)前面這個是熱身遊戲。

2、尋寶行動禮品重頭遊戲放中間，讓大家各自看看自己的凳子底下，有粘着一個信封，把信封交給主持人。(獎品內容在信封裏面)老闆頒發優秀員工獎主持詞：

a：你們是同事中的佼佼者、你們是我們公司的主力員。

b：你們的卓越貢獻與忠誠品質，將在公司廣爲流傳。

a：你們樸實卻不普通，你們平凡卻不平庸；b：你們用行動和力量感召大家，爲我們公司增添華彩的樂章。

a：我們歡迎高經理爲__年度的優秀員工頒發獎金。

請優秀員工講獲獎感言，呵呵。

3、喝啤酒：每組選1人共3人。看誰先喝完一瓶啤酒。

第一名：剃鬚刀一個後面2位：力士洗髮露二套

4、折報紙：一男一女，站在報紙上，回答腦筋急轉彎，回答不對的報紙對摺，觀衆不能幫忙否則罰酒。男女在回答問題時，身體不能接觸報紙以外的事物3組共6人(各選1男1女)：男輕揚洗髮水3女怡口蓮禮盒3

篇四：大型年會活動策劃方案

辭舊迎新之際，爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，學校將舉辦20xx年度總結表彰20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

堅守感恩夢想--學東東2019奔跑吧！主題年會

二、年會時間：2月2日

三、年會地點：雅樂軒酒店(中山廣場十六中學對面)6樓

四、年會形式：自助海鮮餐(小火鍋)+年會娛樂活動

五、年會目的：

(1)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升學校的綜合競爭能力。

(2)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。20xx年會策劃(3)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(4)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

(5)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

六、參會人員：

公司全體家人

七。年會內容：

1、節目：共9~10個節目各校區兩個節目，一個校區全體參加的節目，一個以搞笑爲主的節目。職能部門一個節目。

2、抽獎：分一二三等獎抽取，一等獎是一個名額的雙人近郊遊，二等獎是兩個名額的拍立得或美容卡，第三名是三個名額的小家電。

3、積分拍賣和淘寶箱：積分拍賣是員工以積分拍賣的形式兌換物品，每次加價300積分搶拍，價高者得。淘寶箱是員工每次抽獎花費500積分，抽到物品可兌換相對實物。

4、遊戲：遊戲設置爲三個，增加大會的趣味性和員工的參與度，具體內容見遊戲表。

5、榮譽頒獎：頒發20xx年榮譽員工。

6、溫情VCR或照片：播放員工對20xx年的祝福視頻、員工家人對員工和學校的祝福等；或是員工在20xx年中的照片剪輯。

7、簽字牆：盛裝出席，在印有學校LOGO和年會主題的簽字牆上寫下對20xx年的寄語和簽名。

8、板塊主題PPT。展現關於此板塊的學東東風采。

篇五：大型年會活動策劃方案

一、配合公司年會小組

公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是爲了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來爲年會服務。我們將盡力配合公司年會小組展開各項準備工作，爲企業公司年會成功舉辦組成一個團結而強大的團隊。

二、主題選定

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。

現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會場的佈置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之後，也就確定了活動主題的方向。

年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之後，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與衆不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。下面我們還會具體談到如何在執行當中來獎創意貫徹到底。

三、場地選擇

場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人蔘加的年會，如果在環節上沒有複雜的表演及環節，那麼現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些複雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對複雜，那麼所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地後，開始細心的安排工作。

四、時間確定

年會是一個公司的活動，可以把各個部門的。人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會小組的成員發揮他們的特長了。

五、環節設定

公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動遊戲等。有時公司也會因爲某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。

如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。

年會活動的準備工作

一、人員分工

由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去發動公司的員工，並將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，爲表演的人安排練習場所，聯繫現場的服裝化妝等一切相關的工作。有人負責採購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯繫及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，並及時統一向負責人報告，確保活動的順利進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突發情況的發生。團隊的力量是無窮的。

二、嘉賓邀請

由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶瞭解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。

三、節目預演

公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導並協助編排節目。(曾經有一個公司的年會因當年最爲流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位後形成了“超級女生Copy版”。他們並且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業餘生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎)

因爲大家都不是專業演員，必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在佈置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現場音樂效果並瞭解如何和其他人員如何配合。

四、製作、購買物品：

通常在年會開始的前一天佈置，(也要考慮到工作量是否合適)。現場搭建，包括舞臺區，嘉賓區(餐區)，VIP室，候場區，化妝區。有些公司爲了體現出對員工的細緻，還會特別準備餐前交淡區及吸菸區。

五、細節安排

一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。

以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現在越來越多的公司會啓用更專業的活動行業公司爲自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業更精彩。曾經參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作。因此，公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性

年會活動管理

活動管理是保證策劃，準備工作能夠得到實現的最關鍵的一步。準備好充足的人和對每個環節做好具體安排和預演是至關重要的。在預演階段對每個環節每個工作人員的站位和配合都要做詳細的安排。活動中的細節管理需要注意的地方很多，具體可分爲前期準備、活動期間以及活動結束這樣幾個階段。

一、前期準備：

需要對工作人員、兼職人員、攝影師、攝像師以及企業指派的工作人員提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。

在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。

二、活動期間

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便於及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

除少數公司爲做公司宣傳借話題外，公司年會通常爲內部活動，不會邀請媒體。因此這裏沒有提及媒體方面如何操作。

另外，根據過去參加和組織企業年會的經歷，感覺到大部分企業年會失敗的原因都是對於管理的重視不足，導致直接影響到年會的效果。成功的策劃與執行會帶來預期的積極效果，而缺乏創意與組織的年會則可能導致公司/客戶的不滿意。

篇六：大型年會活動策劃方案

20__年已經到來，爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦一場年會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、入場形式

入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿着地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。

進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜誌合影框，比如時代雜誌、__裝等等，根據公司文化可以自行定製，員工入場時可以合影留念。高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組爲單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。

二、暖場方式

走完年會的入場秀，進入會場後，大家在找到屬於自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事蹟的回顧。近幾年隨着互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。

三、領導致辭

年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作爲年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信羣發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。

四、節目表演

每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作爲策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目。

五、熱場遊戲

策劃年會時，節目—遊戲—抽獎要穿插着來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放鬆、互相瞭解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老闆和員工們多多互動。

六、抽獎環節

抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和遊戲後安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最後一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。傳統的方式是在抽獎箱裏，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。

七、讚賞評選

策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對於受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對錶演者們的認可和肯定。

篇七：大型年會活動策劃方案

一、年會主題

齊心協力，共創輝煌。

二、年會時間

1、彩排時間：20年02月05日下午13：00至18：00；

2、年會時間：20年02月15日(陰曆十二月二十七)。

三、年會地點

七樓。

四、年會目的及意義

1、加強領導與員工、員工與員工之間的互動、交流，增進感情，增強團隊協作意識。

2、培養員工對公司文化的認同感及歸屬感，激發全體員工在新的一年裏努力拼搏、團結一致。

3、豐富員工業餘文化生活，給員工提供充分展現自我的機會。

五、年會參會人員

公司全體員工(24人)。

六、年會籌備期間工作安排

1、年會策劃及準備期(20年12月20日—至20年01月15日)：本階段主要完成方案及費用審批、節目收集、編排、排練等工作。

2、年會協調及進展期(20年01月16日至20年01月31日)：本階段主要完成確定主持人、工作人員及任務分配、音響、演出道具、伴奏確定、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作。

3、年會倒計時期(20年2月02日至20年2月13日)：本階段主要完成年會的全部準備工作(包括節目單、演員、參會人員、現場工作人員、食品、酒水、會場佈置、道具、物品、獎品的確定)。

七、年會當天流程與安排

方案一：半天時間09：00——14：30

(一)上午時間安排9：00——11：00

1、總體要求：12個節目，2個互動遊戲；

2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。

3、節目清單：

(1)開場舞；(5分鐘)

(2)歌曲4—5個；(30—40分鐘)

(3)語言類2—3個；(20—30分鐘)

(4)歌舞類1—2個；(5—10分鐘)

(5)曲藝類1—2個；(10—20分鐘)

(6)互動遊戲1—2個；(20—30分鐘)

(二)午餐時間安排11：30—14：00

外出就餐；預定兩個包間。

方案二：一天時間(09：00——20：00)

(一)上午時間安排9：00——11：00

1、總體要求：12個節目；

2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。

3、節目清單：

(1)開場舞；(5分鐘)

(2)歌曲4—5個；(30—40分鐘)

(3)語言類2—3個；(20—30分鐘)

(4)歌舞類1—2個；(5—10分鐘)

(5)曲藝類1—2個；(10—20分鐘)

(二)中午時間安排11：30——14：30

1、包餃子比賽11：30—13：00

(1)7—8人一組，共3組；現場和麪、拌餃子餡；

(2)評比標準：速度、美觀程度(包括生的和煮熟後的)、口感；

(3)評委會：每組推舉2人作爲評委，現場評分。

2、天使宴13：00—14：30

(1)自由參加比賽，兩人一組；

(2)用特製的筷子喂對方吃餃子，規定時間內吃的多的組獲勝；

(3)共進行兩輪，每輪評選一個獲獎組；獲勝者有價值10—20元/人的獎品獎品；共計4個。

(三)下午時間安排14：30—17：00

1、活動一：K歌比賽

(1)PK賽自由參加，順序抽籤決定；

(2)設置評委點評環節，模擬中國好聲音設置轉椅，轉身即爲投出一票，獲得最多評委選票的進入第二輪PK，第二輪PK由觀衆投票決定；

(3)評委現場臨時選定。

2、活動二：團體遊戲

蘿蔔蹲、成語英雄、頂氣球、誰是臥底等。

(四)晚餐時間安排17：00—20：00

外出就餐；預定兩個包間；備選飯店：西湖滿芳庭、阿五美食、阿莊美食、鼎盛豐酒樓等。

八、年會節目要求

1、節目形式：採用A、B組對抗賽的形式，提前分組，活動當天交叉進行，最終根據每個節目的平均分評選集體獎一個。

2、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

(2)青春、陽光、健康、向上；

(3)符合主題的相關歌曲。

3、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

(2)具有時代氣息的創意性舞蹈；

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

(4)相關歌曲的伴舞。

4、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品、東北二人轉、三句半等；

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等)；

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

5、所報節目時長控制在3—8分鐘；

6、提倡跨部門組合報名。

九、年會節目獎項設置

篇八：大型年會活動策劃方案

20xx年已經到來，爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年x月x日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題

增加公司於員工之間的凝聚力

二、年會目的

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；

2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

3、通過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望。

三、年會時間安排

（1）年會策劃及準備期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（x月x日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：20xx年x月x日晚

四、年會節目報名方式

1、及時通報名、電話報名、現場報名

2、聯繫人：xxx

3、聯繫方式：xxx

五、參會人員

全體公司成員

六、年會節目要求

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程

1、參會人員入場

2、主持人宣佈年會開始

3、總經理董事長講話

對年終做總結

表彰員工

4、表彰

各部門負責人做年度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰

爲優秀員工發獎

優秀員工發言

5、聯歡會節目表演

6、互動小遊戲

7、閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣佈：xx公司xx年會勝利閉幕！謝謝大家！

注意事項：

1、明確年會的主題和目的；

2、初步確定年會性質；

3、提交預算；

4、策劃內容，分工執行；

5、年會時間按排；

6、年會地點選擇；

7、年會亮點。

篇九：大型年會活動策劃方案

一、活動主題：“人和家興”

二、活動時間：初定__年2月2日(星期六)

三、活動地點：後勤中心(新食堂、體育館)

四、參加人員：__(117人)、__(334人)__(129人)、__(6人)、

員工家屬(25人)、__代表、嘉賓(約？人)，共約611人。

五、活動安排：

(一)晚宴

1、時間：2月2日(星期六)

第一批：16：30--17：30(值班人員和工作人員，約20圍)

第二批：18：15--19：45(約40圍)

2、地點：公司新食堂3、形式：自助火鍋

(二)觀賞煙花

1、時間：2月2日18：30--18：45

(三)晚會

1、時間：2月2日18：45--21：00

2、地點：體育館

3、內容：領導致辭、表彰頒獎、節目表演、互動遊戲、抽獎活動。

六、獎項設置：

1、表彰頒獎：對__年度優秀員工、優秀管理者、特別榮譽獎進行表彰。

2、節目表演獎：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎若干名(均爲現金獎)。

3、幸運抽獎：設特等獎1名(大電器)、一等獎3名(電器)、二等獎10名(電器)、三等獎30名、幸運獎120名(禮品)。

4、晚會互動遊戲獎：設互動遊戲參與獎、問答題獎等，均爲獎品。

篇十：大型年會活動策劃方案

一、企業年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：爲了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是爲了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成爲某地區的納稅大戶等)，獲得支持

二、企業年會前期準備

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞臺佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

1、迎賓接待禮儀組；(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、物品採購配送組；(所有年會物資的採購)

3、聚餐組；(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、晚會組；(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組；(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)

6、宣傳組；(負責主席臺搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)

7、交通指揮組；(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！)。

三、企業年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說爲神祕嘉賓)。

四、企業年會會場的佈置

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)

五、企業年會具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

B、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞，但卻默默的爲公司奉獻着，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的)

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒佈20_年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清)

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！)

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

六、企業年會重點備註

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神聖感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！

它可以對公司一年的工作進行總結；

它可以獎勵先進，激發後進，樹立榜樣、率先垂範；

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；

它可以集中體現公司實力、人文關懷；

它可以凝聚人心，給人信心；

它可以增進客戶聯誼，感恩答謝；

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發鬥志；

它是創造潛在利潤的最好形勢之一！20__年廣州企業年會策劃方案

企業年會策劃方案主題：增加企業凝聚力

在這個“企業年會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

在這個“家庭年會”中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

企業年會策劃方案活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年企業年會策劃方案年會目標：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌公司年會如何安排(一)企業全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎；(員工歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16：4016：50：大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：5017：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請公司相關負責人爲其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公司相關負責人合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請公司相關負責人爲其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：1017：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17：20__：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

篇十一：大型年會活動策劃方案

辭舊迎新之際，爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20_年度總結表彰暨20_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

20_年度總結表彰暨20_年迎新年會

二、年會時間：(時間待定)

(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈。

(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(年月日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間：年月日

三、年會地點：(待定)

四、年會目的：

(1)對20_年公司發展成績總結，以及制定20_年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

五、參會人員：(待定)

公司全體人員，約人左右。參會人員

六、年會設置獎項：(待定)

七、年會預算

八、年會分工及時間進度

九、年會流程

一、年會主題：

_____有限公司20_年年終總結暨迎新年會

二、年會時間：

20_年1月_日上午09點00分至18點00分

會議時間：09：10——11：10

午宴時間：12：00——14：00

迎新年會時間：14：00——18：00

三、年會地點

會議室地點：公司

午宴地點：_

年會娛樂地點：_KTV

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終總結會議

09：00—09：10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)

09：10—09：25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。

09：25—10：30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。

10：30—11：10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

11：10—14：00大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。

14：00—18：00午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。

(二)午宴安排

12：00—12：10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。

12：10—14：00用餐時段：

14：00—18：00娛樂時段：

18：00—20：00晚宴時段

(一)KTV時段：

遊戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片

遊戲規則：由_x組織提前將成語標籤貼在KTV裏面有，入場後由員工自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取_一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請總經理_x引領全體員工唱

2、公司總經理_x爲大家獻上一曲

遊戲3：踩氣球；(道具)：100個氣球

遊戲規則：分爲兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取_一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

遊戲2：擊鼓傳花；用具：新年吉祥物

遊戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人揹着大家或矇眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時衆人開始依次傳花，至鼓停止爲止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會)；偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、_

有主持人帶領相聚抽獎，_裏面獎勵大小不一。

最後主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20_年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會

活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

物品的採購：抽獎禮品、_禮品、筆、紙、抽獎箱。

(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

七、年會籌辦任務

篇十二：大型年會活動策劃方案

一、整體情況

1、晚會主題名稱：20xx新年狂歡夜

2、晚會目標：融合師生情誼、展現xx高專思進學社的風采

3、時間：待定

4、地點：新餘高專多媒體報告廳

5、主辦單位：xx高專校團委

6、承辦單位：xx高專思進學社

7、工作人員

顧問：待定

統籌組：xx高專思進學社

8、項目組：

（1）第一項目組：節目組，組長：待定，組員：文藝部成員及各部和各學院任務：

a、完成節目收集、篩選及後期的排練、彩排工作

b、主持人的選擇、形象體育及臺詞審覈；

c、負責節目的編排及晚會全流程的銜接

d、準備好晚會所需的一切體育道具；

（2）第二項目組：宣傳組，組長：待定，組員：宣傳部、外聯部兩部部員任務：a、利用海報（包括手繪和噴繪海報）、橫幅、傳單等方式開展宣傳，b、現場攝影及dv攝像

（3）第三項目組：外聯組，組長：待定，組員：公關部、外聯部、宣傳部三部部員

任務：

a、負責聯繫商家以及完成承諾給予贊助商的服務工作。

b、聯繫晚會前熱場商家、校內商家及食堂等

（4）第四項目組：禮儀組

組長：待定，組員：主體育團助理、公關部

任務：

a、確定晚會邀請的嘉賓並且及時送出請柬；

b、到校禮儀隊確定禮儀隊（人數待定）；

c、物品購買及工作證製作：包括晚會小禮品及請柬、攝影大賽禮品等；

d、晚會當日準備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，並接待好領導及老師

e、聯繫媒體報道、記者、及攝影人員；

（5）第五項目組：舞臺組

組長：待定組員：實踐部、體育部兩部部員

任務：a、監督並確保舞臺的搭建及時及質量；b、晚會期間舞臺燈光設備、音箱設備的安裝，化妝室、換衣間的選制。

（6）第六項目組：機動組

組長：待定

組員：其他成員

任務：晚會期間，負責會場紀律維持、會場後勤保障以及處理緊急情況

二、各階段任務及工作分配

1、晚會前三個階段：

（1）晚會策劃及準備期（待定）：

本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定及確定贊助商①節目收集：由節目組負責。採取各個部門提供節目和從華家池各學院收集節目兩個渠道。另外，從校外邀請專業節目表演作爲補充。確定主持人②贊助商確定：由商家組負責。聯繫商家，並配合商家作好宣傳工作③前期宣傳：由宣傳組負責。海報體育及張貼、橫幅。

（2）晚會協調及進展期（待定）：

本階段主要完成節目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。①節目篩選及排練：由節目組負責，統籌組監督，地點暫定多媒體報告廳。到各社團選取優秀節目，並進行排練。②中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開網絡宣傳（網站、論壇及校網郵箱）、廣播宣傳。③舞臺確定：由舞臺組負責。請結合節目組舞臺要求，聯繫製作公司。④物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀組負責。物品需要情況徵求各部。

（3）晚會倒計時期（待定）：

本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、媒體報道確定、工作證製作、費用收集。①晚會全過程確定及彩排：由節目組負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次彩排，時間暫定（待定），地點多媒體報告廳。②末期宣傳：宣傳組負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計和發放，廣播宣傳，及晚會當日抽獎券的收集。③領導邀請、工作證製作、場地確定及媒體報道確定：由禮儀組負責。④費用收集：由統籌組負責。務必收正規發票，若此期無法收齊務必於晚會開始前收齊。

2、晚會當日流程：詳見晚會當日工作流程（附錄1）

3、晚會後期工作：

（1）爲演員分發小禮品

（2）費用處理

（3）書面總結

（4）vcd製作及網絡宣傳

篇十三：大型年會活動策劃方案

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。現制定以下年會策劃方案。

一、活動策劃背景

在這個“家庭盛會”中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

二、活動主題

總結表彰上一年、戰略部署下一年。

三、活動目的

振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌。

四、活動安排

1、企業全體大會議程安排

全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎；(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；(每個公司都不同，這個時間具體把握)大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

2、宴會相關安排

員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。總經理到主席臺向大家致《祝酒詞》。主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。與會者共同用餐、活動

3、活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

全體表演節目：演唱(明天會更好)公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。相關部門經理(多個人也可以)表演節目。部門全體表演節目。員工自由安排表演節目。

4、簽到許願安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊。

5、遊戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

基於“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

篇十四：大型年會活動策劃方案

活動目的

1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20__年公司的發展成績進行總結，並制定20__年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

3、表彰企業優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

年會預發佈

通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發佈訊息；

1、海報形式

2、內部文件通知形式

3、相關部門下達通知

提升與會者對此次活動的興趣和關注度

活動概況

活動時間：20__年月日下午點到點

活動地點：____會議中心

參與來賓：企業領導；客戶羣；業內領導；公司工作人員

參加人數：___至___人

組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行

活動形式

此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。

各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。

各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”爲宗旨，將活動辦得氣氛活躍、

內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、

詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

活動流程

1、簽到16：00c16：30

2、主舞臺17：00c19：30

3、入場19：30c20：00

4、晚會20：00c22：00

活動流程16：00-16：30

簽到(門廳)分爲簽到髮卡處和簽到辦卡處兩塊區域

兩塊區域內各放置背景板和條桌簽到臺

另放置指示牌，指引來賓前主舞臺區域

目的

電子簽到，便於後繼抽獎環節的進行

精準計算與會人數及詳細瞭解來賓個人資料，

便於今後數據庫的管理

簽到處佈置

1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道

2、賓館入口處懸掛紅色條幅

3、簽到處放置指示牌，一步步引導到主舞臺

4、設定相應的工作人員進行相關的接待

活動流程17：00-19：30

主舞臺主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭

嘉賓致辭

各單位的活動表演

外請演員表演節目、中間抽獎、現場有獎問答、遊戲

表彰優秀員工及員工文藝演出

目的

通過設立優秀員工獎、優秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性

豐富員工的業餘文化生活

增進員工之間的溝通、交流

領導表演節目設計

龍騰四海

領導共同製作“喜慶龍”

節目理念：

龍寓意着成功和騰飛。新商

網凝聚集體力量化身爲龍，縱橫商海。

節目環節：

舞臺上放置着一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間繫有6條紅色綢帶。

每2位領導上臺，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置。

“龍鱗”粘貼完畢後，6-7位重要領導人爲“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。

董事總經理上臺，爲龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。

舞臺佈置

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣佈置鮮花；四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾

3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。

4、佈置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，並發表獲獎感言

5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻

活動流程19：30-20：00

入場演出結束後大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點

活動流程20：00-22：00

晚宴採用自助餐方式

目的增進員工之間的溝通、交流

晚宴佈置

1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類

2、晚宴入口處懸掛紅色條幅

3、桌次安排

4、設定相應的工作人員進行相關的接待

組織工作

1、活動籌備組：

總顧問：

策劃指導組長：

主持人：

小組成員：

2、工作人員責任分工：

(1)場地佈置方案設計：

(2)現場音響及節目音帶播放：

(3)禮品、獎品、場地用品及道具購置：

(4)現場禮品、獎品發放：

(5)現場桌椅準備、擺放、收集：

(6)現場記錄統計員：

(7)現場保安、秩序：

(8)交通負責人：

活動預算費用：