公司黨委書記董事長在年終總結表彰大會上的講話（精選3篇）作文

篇一：公司黨委書記董事長在年終總結表彰大會上的講話

同志們：

大家下午好！大寒剛過，新春將至，在此，我向獲得表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀。我謹代表集團公司領導班子，向一年來爲集團公司辛勤努力、積極貢獻的全體員工表示誠摯的謝意，向支持和關心集團發展的全體員工家人表示衷心的感謝，謝謝你們！

今天，我分享的主題是《新年新知新徵程，宜人宜業宜發展》，旨在堅定方向，凝心聚力，爲圓滿達成20__年目標提供保障。

一、以知爲行，知決定行。

常言道，一年之計在於春。當前我們昂揚走進了第二個百年新徵程，面對未來，使命光榮，新的一年開始了，我們該怎樣去播種？怎樣地謀劃未來，這是我們全體員工應該集體思考的問題，即：宜發展是幹什麼的？宜發展有什麼？宜發展缺什麼？宜發展目標是什麼？

首先，宜發展是什麼？是助力__發展的綜合金融服務平臺。20__年1月，市政府印發市國資公司改革發展方案，明確了“1536”改革發展總體思路，其中包含了以資本運營爲主體、以股權投資和金融服務爲兩翼的“一體兩翼”業務體系；20__年7月，市委__屆__次全會作出支持我公司打造金控平臺的決策部署；20__年10月，《__市市屬國有企業改革重組方案》明確將__發展集團定位爲“__市最重要的國有資本投融資及綜合運營管理平臺”；20__年10月，市第__次黨代會提出支持宜發展集團公司建設綜合金融服務平臺。

其次，宜發展有什麼？有雄厚資本實力、信用、人才。我們有40家參控股企業，有高居全國城投公司百強榜第7位的合併資產規模，有西部地區地級城市中稀缺的AAA主體信用評級金字招牌，有被評爲__市先進基層黨組織的榮譽，有多年以來爲全市經濟社會發展做出的突出貢獻，有創下有史以來中西部地區同期限結構性信用債利率新低等五項發債記錄的驕人業績，有“精細化管理、全流程管控”的“五大中心”帶來的國資信用與產業發展良性互動，有創新打造的“三大平臺”推動深化的產業鏈創新鏈深度融合。就在20__年，我們深入學習貫徹黨的__屆__全會精神，“四個意識”進一步增強、“四個自信”更加堅定、做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”，在新的趕考之路上交出了宜發展圓滿的答卷。這就是我們擁有的寶貴財富。

第三，宜發展缺什麼？缺造血功能，缺團隊實力，缺精神氣魄。

一是造血功能方面，集團公司造血機制尚不健全。

二是團隊實力方面，在資本運作水平上、在市場化實體化經營機制等方面，在發揮信用優勢聚集資源投向__方面，存在差距。

三是缺乏攻堅克難，勇爭一流的精神氣魄。首先是缺乏居安思危的憂患意識。其次，是自我革新的創新動力不夠。

第四，宜發展成什麼？

__發展，發展__，助力全市發展是我們的初心使命。第__次黨代會提出的我市加快建設社會主義現代化的國家區域中心城市的奮鬥目標。20__年，全市地區生產總值力爭達到5800億元，一般公共預算收入達到400億元，打造總量萬億級的“5+1”產業集羣，第二產業增加值達3075億元，建成區域金融中心、區域電子商務中心、區域會展中心等區域性現代服務業中心，第三產業增加值達2320億元。在這個奮鬥進程中，宜發展已經肩負起了更加艱鉅的使命。

二、躬身入局，奮發有爲。

面對新時代新徵程新使命，宜發展迎來了__加速騰飛的時代浪潮機遇期，在__跨步前行的新階段，我們不僅僅是大有可爲，而是必須當仁不讓、大有作爲。我們勇立潮頭，定將爭創一流。

（一）發揚徹底的自我革命精神，落實全面從嚴治黨部署，推動新時代國資國企黨的建設高質量發展。

一是全面學習____思想，用黨的創新理論指導我們的新實踐。

二是錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格，將“兩個維護”落實到工作全過程各方面，做“兩個確立”的堅定擁護者。

三是清醒認識黨風廉政建設面臨的風險挑戰，縱深打造“清風宜發展”廉潔品牌。

四是狠抓責任落實，促進黨建與業務深度融合，將黨的政治優勢轉化爲集團公司整體的發展優勢、創新優勢、競爭優勢。

（二）堅持人才引領發展，提升幹事成事能力，打造忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。

新時代的宜發展，比以往更加渴求人才。我們要堅持黨管幹部原則，建立健全有利於優秀年輕幹部脫穎而出的制度機制，完善市場化薪酬制度，多渠道加強員工培訓培養。我們的團隊要“能打勝仗、敢打勝仗、會打勝仗”，帶出的人才要“尊重規則，敬畏規則，踐行規則，守得住底線，防得住風險”。

（三）牢記初心使命，打造綜合金融服務平臺，助力我市建設社會主義現代化的國家區域中心城市。

一是思想上要先行，提升思考力執行力。一定要深刻領會什麼叫新時代新徵程，以及新擔當新作爲，倒逼自己迅速成長、敢於創新、學會學習、不斷進步。我們的理念要進一步對標標杆企業，我們的視野要更加開拓，胸懷要更加開放，憂患意識要更加強化，團隊凝聚要更加緊密。

二是築強“四器”功能，構建產業發展良性生態。進一步發揮好資信優勢，組建產融創新研究院，逐步培養專業化投研隊伍。創投、基金、租賃要聚焦主責主業，以金融資本視角“按需補缺”培育產業集羣，切實增強我市產業鏈供應鏈韌性和競爭力，賦能“產業發展雙輪驅動”。匯海科技持續着力以數字化產融協同平臺和“宜人宜禮”區域公共品牌爲抓手，推動__產業產品化、產品品牌化、品牌市場化。發展置地要提升能力助力城市建設和發展。長江儀器要搶抓市場機遇，向市場要生存。

三是立足以融助產，強化綜合金融服務功能。築強金融服務體系，豐富本地金融業態，增強主動服務意識，強化“金融活水”滋養實體經濟。不斷創新探索綠色金融、科技金融等新興特色金融服務和融資新工具，打造高質量接地氣的綜合金融服務平臺。

四是強化資產管理，推動國有資產保值增值。強化主動的資產經營管理意識，探索資產證券化合理路徑，盤活存量資產。紮實推進低效無效資產處置，促進不良資產變現。

五是強風控抓管理，增強風險防範化解能力。進一步推進風險防控體系建設，深化“五大中心”協同聯動，鞏固制度建設，整合各類監督力量。

三、相伴而行，共贏未來。

胸懷千秋偉業，百年只是序章，在實現第二個百年奮鬥目標的新徵程上，在建設社會主義現代化的國家區域中心城市的新目標上，宜發展人使命光榮，任務艱鉅，我們要更加緊密地團結在以____爲核心的____周圍，認真貫徹落實市第__次黨代會和省、市兩會精神，躬身入局、勇毅前行，爲實現第二個百年奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥，以優異的成績迎接黨的__大和省第__次黨代會勝利召開。

篇二：公司黨委書記董事長在年終總結表彰大會上的講話

新年伊始召開的這次會議，既是回顧過去、表彰先進的總結會，也是謀劃未來、推動高質量發展的動員會，承上啓下，意義重大。

剛纔，柳總代表公司領導班子，回顧總結了20__年工作，安排部署了20__年工作，這是領導班子的集體決策，希望各黨支部、各部門認真傳達貫徹，細化分解落實，確保既定的各項舉措“落地生根”，確保圓滿完成年度各項目標任務。

下面，結合會議精神，我主要講兩個方面的內容。

第一，把準方向，在艱難困境中堅守初心，企業步入了穩健發展的良性軌道

__近年來的發展歷程，有一條清晰的“標誌線”，那就是20__年的__股權轉讓。可以說，以此爲標誌，__的管理進入了一個“全新模式”。20__年以來的四年，是__衝破“圍牆文化”，管理逐步規範、發展日趨穩健的四年；是全體__人堅守初心、牢記使命、攜手奮鬥的四年。四年來，在集團公司黨委的正確領導下，我們堅持穩中求進、進中求變，不等不靠、奮發有爲，企業呈現了風清氣正、健康發展的良好態勢。

堅持黨建引領，把好了方向。聽黨話、跟黨走、走正道，這是四年來我們最大的收穫和心得。四年來，我們在致力於企業經營發展的過程中，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設放在首位，充分發揮企業黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，黨建工作成效得到了集團公司黨委的高度認可。四年來，通過黨建引領，企業發生了五個方面的明顯變化：一是黨委會正常決策了。四年來，我們堅持把“黨委會研究討論”作爲董事會、經理層決策重大問題的“前置程序”，對涉及企業“三重一大”事項，事前一律提經黨委會研究討論，發揮了黨委“總攬全局、協調各方”的核心作用，有效避免了決策中“一言堂”“拍腦袋”等不正常現象。二是黨組織機構健全了。20__年是__第二次黨員大會之後的第16個年頭，這一年，我們圓滿完成了黨組織的換屆選舉，優化健全了黨組織領導機構。堅持“企業業務領域延伸到哪裏，黨組織就跟進到哪裏”，無論在公司本部機構，還是在異地項目部，凡是具備條件的，均及時成立了黨的基層組織，實現了企業黨組織的全覆蓋。三是黨組織活動正常了。四年來，我們建立健全了黨組織活動制度，規範了“三會一課”，搭建了黨建文化陣地，成立了“黨員活動中心”，開展了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育，實施了黨支部達標創建、黨員“評星定級”、黨員先鋒行動等系列活動，使黨組織活動有陣地、黨員教育有去處，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了正常發揮，黨建工作增添了前所未有的生機和活力。四是企業管理規範了。“不以規矩，不能成方圓。”四年來，我們堅持全面從嚴治企，積極對接集團公司管理制度，先後分兩次對公司原有制度集中進行了梳理、評估、完善，形成了一套貼近實際、相對完善的管理體系，基本實現了“依制度管理，按流程辦事”，企業管理逐步規範化。五是企業風氣更正了。我們堅持全面從嚴治黨，壓緊壓實兩個責任，不斷推動黨風廉政建設走向深入，營造了風清氣正的發展生態。四年來，企業內違法亂紀的現象杜絕了，不講規矩的行爲減少了，幹事創業的氛圍更濃了，企業的風氣更正了！

堅持正面導向，穩定了隊伍。在企業發展過渡的特殊困難時期，我們始終堅持團結、穩定、鼓勁，堅持正面導向，以滿滿的正能量凝聚職工，唱響發展主旋律。一是“走訪轉”入人心。領導班子堅持深化“走訪轉”，通過參加聯繫點活動等方式，沉下身子訪心聲、訪困難、訪對策；面對面向員工講形勢、講任務、講政策，不斷給職工鼓信心、鼓鬥志、鼓士氣，有效解決了過去“水流不到頭”和“信息隔斷”的問題，與職工保持心連心，化解了矛盾，理順了心氣，形成了共識。二是“正能量”聚人心。通過“先進典型”傳播正能量。深入開展“創先爭優”以及“最美黨員家庭”“季度之星”“突出貢獻員工”等評選活動，在職工中選樹了一批充滿正能量的先進典型。通過“健康文化”傳播正能量。我們策劃製作了以“__人追夢前行在路上”爲主題的企業宣傳片，策劃舉辦了“慶祝新中國成立70週年”大型文藝晚會和電力板塊卡拉OK比賽、職工籃球賽，通過豐富多彩的文化形式，生動演繹“__故事”，提振了士氣，凝聚了人心，匯聚了力量。

堅持人才培養，提供了支撐。企業高質量發展，必須以人才作爲支撐。四年來，我們認真貫徹“滿眼都是人才”的選人育人理念，放寬眼界，打破常規，積極爲青年人才成長開闢“綠色通道”，搭建“成長平臺”。先後研究實施了《科級後備幹部培養辦法》《年輕幹部掛職鍛鍊辦法》等選人用人舉措，四年來，不拘一格選拔任用優秀年輕幹部16名，其中推薦集團公司副處級幹部1名，提拔科級幹部4名、專業技術幹部11名，幹部人才隊伍增添了新的活力，隊伍結構得到進一步優化。堅持“德才兼備，以德爲先”的選人用人導向，讓有品行、有能力的人有用武之地，堅決不讓“老實人”吃虧，不讓腳踏實地的好乾部吃虧。

堅持關注民生，凝聚了力量。牢固樹立“讓全體__人都過上好日子”的爲民情懷，想方設法解難題，千方百計暖人心，努力把好事辦實、實事辦好，讓__“家”文化更濃、更暖。四年來，我們在廣泛徵集廣大員工意見的基礎上，興辦了一批民生實事，解決了一批民生問題。在公司經營相對困難的情況下，投入了部分資金，重新改造了員工餐廳，爲員工打造了一個集餐飲、休閒、集會等爲一體的“高大上”多功能廳；實施了廠區“美化亮化工程”，爲員工提供了一個乾淨舒心、景色宜人的工作生活環境；設計建造了集黨員活動、青工活動、廉潔文化、娛樂健身、讀書學習等爲一體的“文化中心”，爲員工提供了更爲豐富的學習娛樂場所。發動職工自己動手，利用廠區閒置資源，規劃打造了約100畝的“雙子塔”和“柳荷園”兩個園區，不僅變廢爲寶，改善和美化了廠區環境，還通過內部種養殖，讓全體員工共享了“綠色成果”。在生產經營舉步維艱的情況下，公司黨委竭力保障“底線民生”。四年來，在崗員工人均年收入由20__年的8。06萬元提高到20__年的9。28萬元，增長了15%以上，同時，通過提高餐補標準、發放節日物品、開展健康體檢等方式，持續改善了員工福利。

四年來，我們欣慰的看到：僅靠兩臺沒有市場競爭力的135MW機組，我們通過富有成效的努力，四年來累計實現營業收入18。78億元、利潤7700萬元，保持了四個年度持續盈利的良好業績！

四年來，我們欣慰的看到：通過堅定不移“走電力服務外包新路子”，服務外包實現了由“勞務輸出”向“技術管理輸出”的高質量轉變，項目開發也逐步實現了由“借船出海”向“自主航行”的高質量轉變。__品牌在國內外市場不斷打響，既爲企業增加了創收，又爲發展鍛造了一批人才！

四年來，我們欣慰的看到：企業內部搞歪風邪氣的少了，遵法守紀、講規矩的多了；萎靡不振、暮氣沉沉的少了，鬥志昂揚、有活力的多了；無所事事混日子的少了，主動擔當、幹事創業的多了！

四年來，我們欣慰的看到：在__發展最爲困難的時期，__人的心沒有散、隊伍沒有亂，“__人”對“__”依然不離不棄，同舟共濟！

成績鼓舞人心，問題不容迴避。剛纔，柳總在報告中已經作了總結分析。針對存在問題，我們要高度重視，特別是當前隊伍結構、人才培養、發展接續等問題，需要我們認真研究，並採取切實有效的措施儘快加以解決。

第二，砥礪前行，在新的征程中勇往直前，全力以赴推進高質量發展取得新突破

一元復始，萬象更新。20__年是“__五”規劃的“收官之年”和全面實現小康社會的“決勝之年”，也是__接續發展的“攻堅之年”。站在新的起點，我們必須重新審視__所處的歷史方位，重新審視__所面臨的新形勢、新任務、新問題，堅持“穩中求進、進中有爲”總基調，堅持“五滿”總引領，以新的眼光境界、新的精神狀態、新的責任擔當，同心協力開創__新的未來。

（一）提高政治站位，以高質量黨建引領高質量發展

國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理所當然要堅持黨的領導。近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》。《條例》鮮明提出：堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢；要把堅持和加強黨對國有企業的全面領導作爲一條“紅線”貫穿始終。在今後工作中，我們必須始終不渝堅持黨的領導，切實把黨的領導融入公司治理、企業管理的各個環節，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，不斷增強企業的競爭力、創新力、控制力和抗風險能力。

從講政治的高度夯實黨建基礎。要牢固樹立“抓黨建就是促發展”的理念，以集團公司黨建“五大工程”爲主線，認真落實“五聚焦五落實”三年行動計劃，結合實際，紮紮實實組織開展“創先爭優”“黨支部和黨員評星定級”“最美黨員家庭評選”等活動，進一步規範黨內組織生活，不斷夯實黨建基礎，並積極探索基層黨建工作的新方法、新途徑，努力提升黨建工作質量。

從講政治的高度統領安全工作。集團公司黨委書記、董事長馮興振在工作會議上指出：我們要堅持黨管安全，切實把安全擺在“高於一切、重於一切、先於一切”的位置。抓住安全核心，做到“五個到位”，即認識到位、責任到位、規範到位、制度到位、考覈到位。通過紮實開展安全集中整治、“安全大排查、大整治、大提升”、“三違治理”、安全包保等活動，不斷夯實安全基礎，提升安全質量，確保安全穩定。

從講政治的高度優化人力資源。牢固樹立滿眼都是人才的理念，認真貫徹集團公司“1111”人才工程及“六大人才基地”建設相關要求，繼續加大人才培養力度。要精心培養和教育青年人才，重視積蓄和儲備，繼續推行好科級後備幹部培養、年輕幹部掛職鍛鍊等培養機制，加大優秀青年人才的選拔力度。要健全完善選拔任用、考覈評價等機制，鼓勵創新、寬容失敗，把企業打造成凝聚人才的“磁力場”。問渠那得清如許，唯有源頭活水來。我們只有在優化執行內退政策、優化人力資源結構上下力氣、下功夫，纔有可能把__人力資源這一潭“死水”變成“活水”，企業纔會更有生機、更有活力、更有希望！

從講政治的高度解決發展接續的困局。20__年，在推進企業接續發展項目上，我們要發揚“釘釘子”精神，謀實效、求突破，打破企業發展困局。要緊跟集團公司“六大能源基地”建設佈局，堅定“四保一走”目標定位，加強與外部有關專業團隊的交流合作，努力爭取開發新的服務外包項目，實現更多的人員安置。要持續跟進__熱電等項目，爲企業接續發展爭取更多的機會，努力打贏企業高質量發展攻堅戰。

（二）聚焦民生福祉，以滿腔家國情懷凝心聚力

堅持不懈抓好底線、基本、質量“三三民生”工程，把增進民生福祉作爲一切工作的出發點和落腳點，以民生之暖保穩定促發展。要結合實際，貫徹落實好《集團公司新時代產業工人隊伍建設改革“十條”》，切實提高職工的政治、經濟和社會地位，不斷增強一線職工的幸福感、自豪感。要堅持好職工代表大會、企務公開等民主管理制度，維護好職工的合法權益。要深入開展“工會建家”“平安__”創建活動，打造和諧穩定的環境。要大興“家”文化建設，不僅要把__本部打造成溫暖的“大家庭”，還要把公司駐外各項目部都打造成溫暖的“小家”，讓全體員工都充分感受到__“大家庭”的溫暖。要繼續堅持正面鼓勁，充分發揮微信公衆號、《__報》、抖音視頻等載體作用，講好生動的“__故事”，用“好聲音”傳遞出“正能量”。要繼續深化“走訪轉”，圍繞職工所急、所需、所盼，徵集並興辦好一批民生實事，讓職工工作更安心，生活更幸福。

（三）強化責任擔當，以時不我待的緊迫感激發幹事創業的精氣神

____指出：幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。領導幹部有責任擔當體現在實幹上，實幹是謀事創業的基礎，更是克服困難、推動事業發展的基本要求。何謂擔當？擔當即接受並負起責任。肩扛千斤，謂之責；揹負萬石，謂之任。擔當是敢於承擔責任，關鍵時刻敢挑擔子，在責任面前不迴避、不推諉、不退縮。是否具有擔當精神，是檢驗每一名領導幹部履職情況的重要指標。敢於擔當是我們當前最需要的一種精神！

今天，我們表彰的先進集體和先進個人，就是“善謀實幹，勇於擔當”的典範，他們的付出值得肯定和尊重，他們的精神值得學習和弘揚。在他們身上體現出的擔當精神，是一種深深的企業情懷，是一種把“__的事情當成自已事情”的敬業精神。正是有了這樣一批優秀職工的帶動，__才得以在困境中扭虧脫困、穩步前行。

在今天受表彰的先進個人裏，我們首次設立了一個“特殊貢獻員工”獎，今年這個獎項的獲得者是公司副總經濟師李家超。應該說拿這個獎當之無愧。20__年，如果沒有家超等同志在爭取電量替代和市場交易等工作上付出的辛勤努力，我們必將嚴重虧損！更談不上漲工資、提福利！

剛纔幾位同志的發言，也都從不同角度積極思考了工作，體現的也是“敢於擔當”的精神。當前，__已經走到了經營發展的關鍵關口，這個時候，我們希望有更多的__人站出來，主動謀事、放手幹事、敢於擔當、敢於衝鋒陷陣，爲__發展貢獻更多的力量，共同營造濃厚的幹事創業氛圍。

同志們：征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。站在新起點上，只要我們團結一心、衆志成城，堅定信心勇擔當，迎難而上善作爲，就一定能夠圓滿完成既定的目標任務，開創__高質量發展的新局面。

篇三：公司黨委書記董事長在年終總結表彰大會上的講話

同志們！剛剛過去的20__年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，我們堅持以____思想爲指導，克服百年難遇的乾旱天氣帶來的嚴重影響，忠實執行縣委、縣政府決策部署，深化企業市場化轉型，銳意進取，克難攻堅，多項工作取得了不錯成績，__茶油入選全國名特優新農產品，公司成功申報國家現代農業全產業鏈標準化示範基地，榮獲__市鄉村振興示範企業。20__年9月7日胡__市長親自蒞臨公司調研指導工作，對公司種苗培育、基地建設、產品研發、市場營銷等方面工作給予高度肯定，並鼓勵種苗要走出去，輻射西部六省市。20__年公司完成退化林改造3。7萬畝，高質量完成25。7萬畝基地的管護，實現經營收入1。66億元，實現利潤2820萬元，達到上市第一個會計年度的各項經營指標。今天召開這次會議既是對20__年工作的全面總結，也將對20__年工作做綱領性謀劃，同時要對20__年工作做出較大成績的部室、子公司和個人給與表彰。

一、樹立發展信心，堅定上市決心。

油茶產業是國際公認集經濟效益、生態效益、社會效益結合最完美的木本油料樹種，其生命週期達500年以上，豐產期達120年。今年中央一號文件明確指出要擴大油茶種植面積，實施低效林改造，20__年元月份國家林草局、國家發改委、財政部聯合印發了加快油茶產業發展三年行動方案，明確目標爲：三年新增油茶種植面積1917萬畝，確保到20__年，全國油茶種植面積達到9000萬畝以上、茶油產能達到200萬噸。經濟高質量發展和高品質生活是相伴相生的，隨着人們生活水平的提高對高端木本食用油的需求將不斷擴大，中央把發展油茶產業納入到國家糧食和油料安全戰略的高度，__市委市政府、__縣委縣政府對油茶產業發展也高度重視，縣委明確構建以油茶爲主導的1+9+X農業產業發展體系，對油茶產業的重視提高到前所未有的程度，爲油茶產業的發展帶來了前所未有的機遇。通過四年的發展，我們建設種植基地29。4萬畝，進入豐產期後保守估計每畝產值3000餘元，一年產值就是9個億，在長安汽車的支持下，我們啓動了油茶碳匯交易，這也將是一筆非常可觀的收益。依託科研院校的支持，我們在油茶系列衍生品研發上已取得了不俗成績，茶油的附加值得到較大提升。公司佔地180畝，年產1萬噸茶油及4萬噸衍生品的油茶二期全產業鏈項目的已經啓動，產能將得到巨大提升，該項目建成後，其智能化水平、技術水平、生產規模將在行業內處於最高水平，我們規劃到20__年公司產值將突破12億元。同時近年來國家對林業資源、資產認定和利用越來越靈活、務實，經過初步對接，進入豐產期後我們每畝油茶基地生物資產價值將達到6萬元以上，那麼基地不但每年將有9個多億的茶果收入，還將形成180億的生物資產。去年底，在縣委縣政府的部署下，公司啓動了上市工作，一是確定了輔導機構、會所、律所、審計所，二是完成了資產、人員、業務的劃轉，三是__證券對高管進行了業務培訓。良好的效益是上市的基礎，我可以非常有底氣的向同志們承諾，只要大家把公司的事情當做我們自己的事業來幹，我們一定能夠把__油茶科技公司打造爲百年企業，一定能夠讓同志們捧上金飯碗，一定能給同志們優厚待遇，讓同志們過上有尊嚴、有品質的生活。

二、依託科研院所，科研成效突出

種子是農業的“芯片”，____高度重視種苗工作，強調要把民族種業搞上去，不要讓洋種子卡脖子。____在__考察調研時強調，種子是我國糧食安全的關鍵，只有攥緊中國種子，才能端穩中國飯碗。在__大工作報告中____再次強調，要深入實施種業振興行動，強化農業科技和裝備支撐，健全種糧農民收益保障機制和主產區利益補償機制，確保中國人的飯碗牢牢端在自己手中。

公司從組建開始就把油茶種苗工作牢牢抓在自己手裏，一年來公司依託中國林科院、國家油茶科學中心、__市林科院等科研機構，強化科技支撐，推動良種茶苗在西部地區實現科研成果的轉化。現已建成我國規模最大、技術力量最雄厚、智能化水平最高的良種油茶育苗基地，佔地1500畝，年育苗能力1500萬株，今年年初建成2300平方米的智慧大棚，通過物聯網數據採集，實現標準化精準管理，建立可溯源系統，實現專家對苗圃遠程診療。今年我們新申請油茶育苗專利3個，完成申報__茶油地方標準。實現育苗收入4300餘萬元，規劃到20__年實現種苗收入1億元，利潤4000萬，把__油茶科技公司打造爲名副其實的中國油茶種苗排頭兵。

同時公司還託科研院校，增強公司自主研發能力。通過與__大學、__理工大學、__大學等科研院校合作，進一步加強對茶油系列化妝品、洗護用品、生物農藥的研發，開發了36款油茶系列化妝品、洗護用品，獲得了21項專利，其中16款“茶姿悅”化妝品、洗護用品已上市銷售，用戶的體驗感和市場反映良好，10款“花田茶素”產品即將上市銷售。

三、優化發展模式，帶動農戶增收。

公司發揮國企當擔，在鞏固脫貧和拓展攻堅成果與鄉村振興有效銜接中探索出充分發揮基層黨支部的主動性和戰鬥力，充分激發老百姓的內生動力的“公司+村集體經濟組織+農戶”的產業發展模式。公司出資金、種苗、肥料、技術佔股份60%，村集體經濟組織流轉農戶土地，負責組織勞務和管護，發揮公司與農戶之間的橋樑和紐帶作用，村集體合作社佔股40%（其中農戶以土地入股佔32%、村集體經濟組織生產、管護佔8%）。該模式有效的把公司與村集體經濟組織和農戶的利益鏈接在一起，激活了沉睡的土地資源，有效解決老百姓就近就地務工。截止今年底已高標準建成油茶基地29。4畝（20__年新增3。7萬畝），覆蓋全縣38個鄉鎮168個村，20__年支付保底分紅、勞務費用6700餘萬元，有力帶動參與農戶增收。

20__年部分基地已開始掛果，畝產鮮果達到1500斤左右，20__年栽種的兩年生苗已經掛果，產量遠高於其他品系，得到國家林草局、中國林業集團、__市林業局領導、專家以及湖北省、貴州省、湖南省等市縣林業主管部門和油茶產業經營主體的高度肯定，看到我們油茶的掛果情況，他們認爲看到了中國油茶產業發展的希望，認爲__油茶科技公司是推動我國油茶產業高質量發展的一面旗幟。

四、提升品牌價值，搶佔市場先機。

感謝有長安汽車的傾情幫扶，近兩年以來，長安汽車發揮央企當擔，從品牌培育、產品銷售、管理提升、人才培訓等方面全方位幫扶我們，讓我們一個貧困地區的縣屬企業有機會站在巨人身邊，與巨人同行，使公司迅速進入發展的快車道。一是通過與__浪尖工業設計公司合作，就產品規劃、包裝設計、品牌策劃、營銷推廣等方面開展系統化建設，提升品牌形象，提高了消費者對__茶油品牌的認知度；二是加強宣傳推廣，結合國家對鄉村振興重點縣優質農產品公益宣傳政策支持，加大廣告投放力度，相繼在央視頻道，__衛視等頻道投放廣告宣傳；三是啓動抖音、視頻號、小紅書、快手等新媒體矩陣運營，提高消費者對__茶油的認知度，同時啓動了與抖音官方平臺、騰訊、辛巴、北京美星時代的合作，相信20__年在新媒體運營上有較大突破；四是強化渠道建設，新開發客戶百餘家，新開2家（山東東營、__兩路口）__茶油/茶姿悅品牌店，並通過參加10餘場大型展會，大大提升了__茶油、茶姿悅品牌的關注度和品牌知名度；五是強化電商營銷，實現茶油線上銷售新突破。在京東、淘寶、抖音、拼多多等電商平臺打造品牌旗艦店，通過上架茶油產品，宣傳茶油功效，展播茶油美食，開展直播帶貨活動等方式，探索“電商+茶油”銷售新模式，20__年__茶油線上和新媒體銷售額突破2400萬元，實現茶油線上銷售新突破。六是今年啓動了海外銷售工作，獲得了對外貿易銷售的資質，預計20__年上半年實現對美國和新加坡油茶銷售零的突破。

五、實施科學管理，強化執行能力

一是20__年公司在長安汽車的指導下，公司完成了管理體系1。0版本，內容涉及營銷管理體系、品牌管理體系、供應鏈管理體系、生產製造體系、產品研發體系、質量管控體系、風險管控體系等七個方面，促使__油茶科技管理水平上了一個臺階，未來兩年還將繼續提升管理，出臺管理體系2。0版、3。0版；二是不斷檢討公司現有管理制度不合理的地方，並不斷完善，務必使公司管理合理化，今年公司對績效、薪酬、營銷、採購等方面制度進行了優化，並結合縣國資中心一系列要求對採購、項目建設制度進行了修正，建立了lSO22000質量管理體系認證，在去年基礎上，公司沒有新增一人，營業收入增長了75%，可以說我們把公司每一個人的潛能挖掘到極致。

六、創造良好氛圍，做到人盡其才

企業發展人才是支撐，__油茶科技公司由原來的__實業集團剝離出來，由縣屬企業子公司一躍而成縣屬國企，人才是我們最大的短板，很多事情都要從頭來，手把手重新教，爲此公司在現有基礎上採用了一些特別的措施。一是強化人才培養，鼓勵同志們考與業務相關的技術職稱，並配套從薪酬制度上予以獎勵，這一點同志們一定要明確，必須是與公司最好是與本人業務相關聯；二是經常組織姚__、陶__、鄧__、張__等行業內有影響的專家來公司現場授課，提升同志們的技術水平；三是出臺政策鼓勵對技術創新、合理化建議、專利成果的獎勵措施；四是營造尊重人才的氛圍，特別注重對人才的提拔和使用，我們基本做到了所有提拔的幹部，特別是重要部室、子公司負責人，一定要公平公正、能力和崗位相匹配，絕對做到人盡其才、才盡其用；五是建立有正能量的企業文化、和諧的企業氛圍、拼搏的幹事作風。讓同志們在待遇上有保障、在困難時有幫助、工作上能精進。正因爲同志們不斷地進步，不斷地理解和適應公司文化，使得我們能夠在短短的四年時間創造了中國油茶產業發展的奇蹟，是同志們共同努力的結果，在此我要向同志們表達我由衷的感謝！謝謝同志們的支持！我一定傾我所能、鞠躬盡瘁帶領同志們一路前行！

七、做好黨建工作，促進廉潔從政

公司嚴格按照國有企業基層組織工作條例加強支部陣地建設和組織建設。一是抓好思想理論學習，夯實思想基礎。以“三會一課”爲抓手，定期開展黨員幹部理論學習。本年度，黨支部共召開1次專題民主生活會、2次組織生活會、1次民主評議黨員、集中學習教育10次，廉政宣傳教育專題會議5次、專題黨課6次，支部委員會議13次，理論學習中心組學習7次。紮實推進“兩學一做”、黨史學習教育制度化常態化。二是強化黨羣共建，完成工會、婦委會、共青團組織建設及其陣地建設。組織職工開展了“三八宏圖展__春意濃”、“相聚二酉山，相約健康行”登山活動、以“發展油茶產業助推鄉村振興義務植樹”活動、“慶七一看產業話發展”等系列活動，組織參加了“建功‘__五’奮進新徵程”20__年__市網上勞動和技能競賽，完成了20__年“最美產業工人”推薦和市總工會開展的大國工匠主題徵文報送；三是深入學習領會全面從嚴治黨，堅守政治紀律，嚴守政治規矩，加強作風建設，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治“工作作風”。召開了幹部員工作風整治暨安全生產會議4次、作風整治督查工作會6次，常態化開展作風整治督查工作，員工工作作風明顯改善。

同志們20__年我們取得了一定成績，但也存在不少問題和困難，客觀上制約了公司發展。一是在由於人才資源的制約，在科研上沒有大的突破，油茶在__山高海拔地區適應性品種的培育沒有見成效；二是由於人手限制，工廠包裝車間主要是臨時工，操作不熟練、品質意識不強，產品出貨多次存在質量問題；三是人才支撐不夠，公司自己培養的技術人才偏弱，中層崗位年齡結構不優，超過58歲的有三人，特別是營銷人才緊缺，對銷售工作有較大影響；四是基地受土地性質限制，目前在縣城周邊鄉鎮缺乏一塊高標準示範基地；五是項目推進乏力，缺乏釘釘子精神。同志們要有時不待我的精神、踏實肯幹的作風、每日精進的毅力，力爭20__年公司各項工作有更大突破。

同志們，20__年是黨的__大勝利召開後的開局之年，也是油茶產業三年行動的開局之年，縣委明確了堅持把發展經濟的着力點放在實體經濟上，狠抓傳統產業改造升級和戰略性新興產業培育壯大，同時也明確提出構建以油茶爲主導的1+9+X農業產業發展體系，爲什麼要把這個1單獨提到9前面，而不是10+X呢，就是爲了凸顯油茶產業在我縣的特殊地位，飽含了縣委縣政府及全縣人民的殷切希望，對我們來說肩上也是沉甸甸的擔子，公司上下要積極把縣委縣政府的戰略部署轉化爲推進公司高質量發展的自覺行動，推動公司各項工作出成效、上臺階。____在__大報告中指出要深入實施種業振興行動，強化農業科技和裝備支撐，發展鄉村特色產業，拓寬農民增收致富渠道，油茶是個富民的產業，黨中央、國務院高度重視油茶產業發展，市委市政府以及__縣委縣政府高度關心__油茶科技公司的發展，我們找準了方向、走對了路子，同志們一定要搶抓機遇，迎難而上。20__年我們要着力從以下幾個方面發力：一是要夯實工作作風，以時不待我的精神、抓鐵有痕的作風，確保工作再上新臺階；二是要強化科技支撐，要進一步完善科研成果獎勵制度、考覈措施，落實科研經費、科研人員、項目清單化，確保今年在科研上有較大突破；三是要實施科學管理，不斷對不合理、不利於公司發展的事項進行檢討，拿出改進措施，不斷追求公司管理合理化；四是要提升文化內涵，進一步增強對油茶文化的提煉、對油茶發展歷史的挖掘、對油茶營養和食藥療效的研究；五是要注重市場拓展，要繼續加強廣告宣傳、加強渠道佈局，招引有資源、有經驗的營銷骨幹，受乾旱天氣的影響，今年茶籽收購壓力大、價格高，爲了完成縣委縣政府交辦任務要積極啓動調和油和茶油系列衍生品的銷售，要積極向新媒體銷售傾斜；六是要穩妥推進上市，今年公司要啓動混改，引入戰略投資，把營業收入做大，盈利能力增強，確保各項經營指標在20__年基礎上有較大幅度提升；七是要加強人才支撐，爭取縣委縣政府和國資中心支持，加強關鍵崗位、核心技術人才的引進與公司人才培養相結合，打造西部油茶人才高地，爲推動油茶產業高質量發展提供人才支撐。

同志們，剛剛召開的中央經濟工作會議明確要堅持兩個毫不動搖，中央要求把工作重心轉移到經濟工作上來，我們要堅定不移抓好落實，凝心聚力把__油茶科技公司打造爲中國油茶產業高質量發展的一面旗幟！最後祝大家：新年快樂！工作順利！家庭幸福！萬事如意！