2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料【精選12篇】作文

篇一：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任鹽城分行黨務工作聯繫人，入職鹽城分行兩年來，他時刻做到兢兢業業工作、誠誠懇懇做人，默默無聞、忠誠愛崗。

因爲之前沒有黨務工作實踐經驗，作爲分行黨務工作聯繫人，XXX注重理論學習，不斷提升業務水平，適應崗位工作的需要。特別自主題教育開展以來，他及時瞭解黨中央的決策部署和習總書記的重要指示和講話精神，不斷努力提高理論水平。在黨務工作的兩年中，他認真指導落實“三會一課”制度，開展“對照黨章找差距”、“以案爲鑑”、“不忘初心、牢記使命”、“以案爲鑑、以案明紀、以案促改”等系列主題活動。在標準化、規範化黨支部工作中，認真輔導各支部工作，不斷提醒和督促需要整改事項，取得了較好的成績。

在做好本職工作的同時，XXX努力踐行“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲”。在平凡的崗位中，不爲名利，全心全意爲人民服務，用持之以恆的奉獻精神，傾入黨務工作的熱情，爲基層黨建工作發展夯實基礎。

篇二：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任江寧支行對私客戶經理部副經理，黨支部紀檢委員兼宣傳委員。他時刻以合格黨員的標準來嚴格要求自己，努力踐行社會主義核心價值觀，不斷提高自身黨性修養。一方面積極主動學習集團和總分行黨委下發的各類文件，積極宣傳各項會議精神，督促支部黨員做好日常黨務理論知識的學習。另一方面，他在日常的黨務工作中，積極參與支部各類黨建活動，向非黨員員工積極宣傳黨的思想、方針、政策和路線，履行黨員義務，組織參與探訪章村老人房、向東山街道重病老人義捐等公益幫扶活動，還曾獲2018年南京分行十九大知識競賽團體第二名。

作爲支行業務骨幹，XXX充分體現了黨員帶頭的作風，努力鑽研相關業務知識，並且通過了CFP國際金融理財師資格認證。在陽光服務方面，得到過連續兩次“神祕人”的表揚，獲得了客戶的肯定，還先後榮獲分行優秀客戶經理獎、2016年理財聯盟-中國基金報聯合舉辦金組合基金投資實盤大賽——月度百佳投資顧問、分行中間業務先進個人等獎項，2020年被評定爲南京分行資深理財經理。

篇三：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任雨花支行營業部經理。她始終把黨建工作作爲雨花支行發展的重要事業來抓，努力把黨建優勢轉化爲支行向前發展的優勢。

作爲黨支部組織委員及支部黨務工作聯繫人，XXX始終保持對黨的信仰，不斷提升自身工作潛力，以黨的創新理論武裝頭腦，在本職崗位中發揮先鋒模範作用。她充分利用微信、微博、網絡等平臺，及時推廣傳達黨的核心價值觀，推進黨建工作，傳播黨員先進事蹟的新亮點和閃光點，主動抓好發展黨員工作，近兩年推薦發展5名入黨積極分子。在XXX的精心組織下，雨花支行全體員工參加了2019年光大集團以“光大日”爲契機的”不忘初心、牢記使命，共創美好未來”的主題線上pk賽，XXX同志獲得全分行個人第五名，雨花支行均分排名前十名的好成績。

2019年11月，雨花支行黨支部作爲首家“紅色方向盤”線下服務站所在地，接受了“不忘初心，牢記使命”主題教育中央第十二巡迴督導組巡檢，開展主題教育調研基層黨員座談會。XXX協助支部書記做好彙報工作，支部的黨建成果受到了中央巡迴督導組和分行領導的好評。

篇四：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任南京分行交易銀行部黨支部紀檢委員。她始終緊緊把握分行黨委各項工作重點，不斷鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，認真開展黨務學習教育，努力從自身做起，通過組織、隊伍等方面入手，努力完善支部黨建工作方式，不斷髮揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

主題教育期間，XXX積極組織支部黨員學習習總書記著作和重要指示，並結合部門實際，積極開展多種形式的主題黨日活動、組織好支部組織生活會、民主評議、談心談話等各項黨建活動。嚴格按照總分行要求，不斷規範黨支部臺帳管理，及時錄入黨務信息系統，記錄支部工作手冊，整理彙編各類統計表，及時收繳黨費，完成黨費臺賬以及協助支部完成並通過黨務部規範合格黨支部考覈工作。

作爲紀檢委員，XXX帶頭嚴格遵守“八項要求”和有關廉潔從業要求，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲，努力使自己成爲政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格“四個合格”黨員。她嚴格實施分行黨委部署的各項專題教育活動，深入開展黨的羣衆路線教育，落實“從羣衆中來，到羣衆中去”的主旨。

篇五：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任南京分行營業部副總經理。入行20年來，她在平凡的工作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，努力完成各項工作任務。

作爲支部紀檢委員，XXX認真履行紀檢委員，忠於職守，廉潔奉公。在不斷提高自身綜合素質和業務能力的同時，主動關心支行新員工與青年員工的工作狀態與思想動態，認真開展批評與自我批評，虛心接受領導和同事的意見和建議，在同事中樹立了較好的黨員形象。

無論是什麼崗位，XXX始終不忘自己是一線服務人員，恪守“既然選擇了這份事業，就要全身心的投入到工作中，熱愛崗位，甘於奉獻”的初心，始終保持端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了踏實肯幹的工作作風。應對日常工作，身處一線，直接面對羣衆，她始終貫徹爲人民服務的宗旨，堅持“急客戶所急、想客戶所想”工作原則，以一名共產黨員的責任責感、使命感、熱情度用心開展工作。疫情開始後，分行營業部因職責所在，承擔了假期延長階段南京地區的窗口業務。在認真貫徹分行“疫情就是命令、防控就是責任、生命重於泰山”的指導思想下，XXX只要網點營業就在崗，用實際行動踐行“我是黨員我在前”！

篇六：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任南京分行投資銀行部資管業務科副科長。他以黨性爲後盾，以政治責任感爲動力，恪盡職守、竭誠奉獻，爲黨務工作作出積極貢獻。作爲支部第一任紀檢委員，該同志積極做好黨務工作，以優秀共產黨員的標準嚴格要求和約束自己，以飽滿熱情和精神狀態投入到黨務工作中，工作務實、作風紮實。同時，作爲一名年輕的“老黨員”，他協助支部書記，嚴格落實“三會一課”及“組織生活會”制度，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動學習常態化，精心組織開展主題黨日活動，堅持標準，抓好黨員發展工作。

工作中，XXX立足崗位，充分發揮黨員先鋒模範作用，整合私募代銷、融資租賃、保險資管等內外部渠道資源，在融資撮合業務方面建立先發優勢。曾連續6年被分行評爲先進個人/服務支持先進個人，先後獲得總行託管業務先進個人、資管業務先進個人、總行個人託管營銷能手和團隊託管營銷能手、2019年光大理財投資端十佳個人等榮譽。伴隨資管新規出臺，他又帶領團隊迅速適應，搶佔先機。今年以來組織上報126。37億元非標項目，獲批73。4億元，上半年計劃完成投放41。9億元，預計實現中收約5000萬元。

篇七：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任鎮江分行營業部黨支部書記、總經理。2015年加入光大銀行以來，無論在辦公室還是營業部負責人的崗位上，他靠常年累月勤奮和踏實工作，高質量完成分行創業、發展到轉型各階段組織交辦的工作。

在2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，XXX作爲全行黨務工作聯繫人，積極服務和配合鎮江分行黨委完成的調研文章榮獲南京分行一等獎，鎮江分行參加對中央巡視組的彙報，他能細緻按照南京分行紀檢、黨務部門的要求認真準備，分行的主題教育工作獲得巡視組的充分肯定。期間他還牽頭組織多項分行本地特色黨建活動，如七一國慶系列黨建、句容農林村扶貧，光大ESBU本地集團聯動、關愛失獨和殘障人士等，通過黨建聯建突破口取得了經濟效益和社會效益雙豐收，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展取得較好進展。

2020年XXX調任營業部總經理，他帶頭抓發展，半年來對公存款實現同比倍增，零售存款新增超億元，成功營銷教育系統雲繳費項目十餘家，紅五月實現工資代發近千人。製造業中長期貸款投放超億元，普惠E餐貸、商業住房開發貸、併購貸款、政府專項債等都有實際突破，2020年新增儲備項目超10億元。

篇八：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任數字金融部副總經理。入黨十年來，她能時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯繫羣衆和遵紀守法等各方面都較好的發揮着共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，努力獲得廣大幹部羣衆的認可。

作爲紀檢委員，XXX積極投身於黨支部紀檢工作中，不斷提高支部全體黨員遵紀守法的自覺性，組織黨員學習上級黨組織頒發的黨風廉政建設學習材料並監督檢查落實情況。與黨員進行談心談話，瞭解其思想動態，徵求工作建議。積極落實機關服務效能提升工作要求，制定數金項目快速申報制度，加快項目實施進度。自3月21日至今，數金部已收到經營部門提交的數金項目申報35個，已投入上線項目23個、正在測試項目5個、已完成需求梳理並上報總行2個、仍在營銷的項目5個。

疫情期間，她積極投身抗疫工作，爲支部購買防疫物資、帶頭值班；積極落實雲繳費助力抗疫工作，自1月24日（除夕）至4月末，分行雲繳費共計繳費筆數約1200萬筆，繳費金額近22億元。同時利用專業優勢，爲分行搭建線上黨務雲繳費渠道，既實現了黨員線上隨時查繳功能，又方便後臺管理賬務和信息查詢。

篇九：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX同志現任泰州分行公司管理部、公司一部、二部、三部聯合黨支部紀檢委員。過去的一年，在上級黨委的正確指導下，XXX始終嚴格要求自己，以學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九大精神爲統攬，以開展“兩學一做”、”三會一課”學習教育常態化制度化爲契機，緊緊圍繞黨的領導和黨的建設，紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。

XXX在日常工作中，不斷強化政治擔當，發揮示範帶動作用，帶領全體黨員努力做到“學”有收穫，“悟”有思路，“做”有實效。堅持以身作則、率先垂範，廉潔修身、廉潔齊家，嚴格執行中央八項規定，堅決糾正和反對“四風”，預防腐敗。組織黨員參加學雷鋒樹新風、吃水不忘挖井人、參觀黃橋戰役紀念館、重溫入黨志願書、我和我的祖國、參觀泰州市慶祝中華人民共和國建國70週年展等一系列主題黨日活動，通過現場教育，提升了全體黨員對黨的忠誠和熱愛之情。

作爲黨員，她展現了業務骨幹的模範作用。截止2020年5月末，拓展零售客戶300多戶，對私存款日均餘額1132萬元，營銷薪資類代發企業4戶，拆遷代發戶數280戶，代發金額近5億元；開立對公賬戶33戶，對公存款時點餘額2。94億，日均2。8億元。

篇十：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX原任揚州分行高郵支行黨支部書記、副行長。自2012年大學畢業加入光大銀行以來，始終緊跟上級黨委工作部署，結合部門工作實際，切實擔當履責，勤勉做事，任勞任怨。無論是作爲支部紀檢委員還是黨支部書記，都始終認真履行一名黨務工作者應盡的責任與義務。

作爲黨支部書記，他嚴格落實認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，紮實做好“三會一課”和各類會議的會前、會中、會後各項工作，確保各類會議內容充實、效果明顯。紮實支部提升工作，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面落實“三三五”黨建工作總體思路，紮實推進總分行部署的黨支部標準化、規範化建設工作，並順利通過驗收。同時，豐富黨建活動載體，認真組織開展主題黨日活動，組織開展多種形式的活動，將主題黨日活動覆蓋到方方面面。

該同志講黨性、重品行，時刻以優秀共產黨員標準嚴格衡量、約束自身言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，不斷提高綜合素質和業務能力。多次榮獲南京分行及揚州分行“服務支持先進個人”、“管理支持先進個人”、揚州分行“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

篇十一：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

XXX，男，壯族，大學本科學歷，2012年5月加入中國共產黨，現任田林農商銀行浪平黨支部書記、浪平支行行長，廣西金融作家協會會員。個人曾獲得過：區聯社“優秀共產黨員”、區聯社競賽個人二等獎、區聯社百色辦事處“優秀信貸員”；《農村金融時報》“優秀通訊員”；田林農商銀行“優秀信貸員”、“優秀黨務工作者”、“先進工作者”。數十篇稿件在《廣西日報》《右江日報》《百色早報》《中華合作時報》《中國農村信用合作報》《農村金融時報》等平臺發表。

“十三五”時期，廣西農信社選派扶貧工作隊掛點幫扶的江垌、弄陀、甲朗、達妹、香維等5個貧困村位於田林縣浪平鎮。該鎮位於滇黔桂石漠化連片地帶，屬於深度貧困區，所屬20個行政村中有18個被列爲深度貧困村（其中3個爲極度貧困村），精準識別建檔立卡貧困戶3696戶16628人。後援單位田林農商銀行積極承擔職責使命，從講政治、顧大局的高度出發，做好扶貧小額信貸工作，承擔對口幫扶任務，以金融精準扶貧的擔當實幹爲脫貧攻堅和新農村建設做出貢獻。

作爲開展農村金融服務的主陣地和橋頭堡，田林農商銀行浪平黨支部帶領所轄基層農合機構，認真配合當地黨委政府實施脫貧攻堅工作，在金融扶貧一線見證初心與使命。自2016年脫貧攻堅戰打響以來，浪平鎮農合機構累計向1387戶貧困戶發放扶貧小額信貸8363萬元，獲貸貧困戶佔全鎮貧困戶總數37。53%，幫助貧困戶家庭通過發展產業鞏固脫貧成果，助推貧困發生率從50。27%降至0，爲打贏脫貧攻堅戰提供強大金融動力。在密切聯繫當地產業結構和經濟發展的實踐基礎上，經過深入探索與不斷思考，培育創新金融扶貧典型案例：

一是持續發放傳統支柱產業“馬幫貸”。助力傳統特色產業發展致優致勝，針對優化馬料供應、引進馬匹品種、購買馬崽飼養、壯大馬幫規模的資金需求，創新推出“馬幫貸”金融產品，並執行調查受理優先、評級授信優先、審批釋放優先的“快班模式”，同時，靈活貸款方式化簡農戶貸款流程，給予利率優惠降低農戶貸款成本。據當地就業部門統計，2019年共有490戶1029人在外趕馬，直接帶動建檔立卡貧困戶187戶298人外出就業，勞務輸出覆蓋全國10餘個省區市，擁有馬騾3500多匹，年勞務輸出收入3000萬元以上，成爲產業脫貧的亮麗名片。田林農商銀行“馬幫貸”累計放款1720萬元，由此拔高了“馬幫”勞務輸出水平。

二是支持姬松茸扶貧新興產業。2019年，當地以易地扶貧搬遷安置點後續產業基地爲定位，採取“合作公司+村集體+農戶”模式引入姬松茸產業扶貧項目。產業新興初期，針對合作公司搭設大棚、村民合作社流轉土地、農戶認購姬松茸大棚、貧困戶承包種植等資金需求，開闢專屬綠色信貸通道予以充足的貸款支持。姬松茸收穫上市期間，開設櫃臺專窗，集中辦理代發收益、分紅入賬、貨款轉賬、大額預約、現金兌付等，節省羣衆辦理業務等待時間。目前，姬松茸產業已拓展到454個大棚，解決1100多戶羣衆在家門口就業問題，產業貸款存量達120萬元，培育形成石漠化地區脫貧致富的黃金產業。

三是採取“飛地抱團”模式建設紅心獼猴桃特色產業基地。農信幫扶的江洞、弄陀、香維等村因土地資源有限，共同出資100萬元與產業落地的浪平鎮塘合村搭夥合作，抱團建設村級集體經濟獼猴桃基地88畝，預計豐產期後可爲每個村貢獻3萬以上收入，成爲村集體經濟長期性收入來源地。當地農合機構把握打造特色產業園爲契機，適時發放信貸支持200萬元。

四是貧困村合作社閒置資金入股農商行獲得資產性收益實現“守本增效”。自治區農村信用聯社2018年投入455萬元用於發展村集體經濟。其中，投入155萬元支持掛點5個貧困村發展實體產業。預留300萬元作爲各村優化村集體產業結構的項目啓動資金。爲夯實穩定脫貧基礎，有效滿足拓寬增收渠道壯大村集體經濟的迫切需求，田林農村商業銀行主動對接，協調聯繫該行有條件的企業股東定向轉讓股本，各村集體經濟組織以投資方式購買並持有股權，以此提高閒置資金利用率和收益率，解決了各村產業在尋找特色項目、開闢供銷市場、完善經營管理的過程中，出現的資金閒置問題，有效遏制了盲目冗雜、重複扎堆、簡單粗放的資金使用亂象。入股農商行後，村集體可享有年度股金收益分配的財產性收入，預計每年每村村集體經濟收入可增長約5萬元，達到整村脫貧標準。貧困村集體經濟組織得到實惠的同時，破解貧困村集體經濟收入來源單一難題，探索出資產投資與實體產業長短結合、有機互補、守本增效的新做法，這是金融扶貧創新成效。

五是聯合廣西農信駐村工作隊實施“三員三關”制度。讓“農信人”使出“己家力”，“老本行”迸發“新動能”，既要當好書記員，把好政策引導關；又要擔當信貸員，把好調查覈實關；還要當好風控員，把好風險准入關。“第一書記+農經員”的雙重身份激發起精準扶貧與業務推進互動的“雙引擎”。

篇十二：2022銀行優秀黨務工作者個人先進事蹟材料

近年來，思南支行在省、市分行黨委的堅強領導下，堅持以“抓黨建，促發展”爲引領，把黨建工作與業務工作同安排、同部署、同落實，黨建工作與業務工作實現了“比翼雙飛”。2012年我行被總行評爲“文明單位”，2014年被總行評爲“合規示範單位”。我個人崗位績效考覈連續2年爲“績效突出”，2015年被總行評爲“存款營銷雙十百佳”先進個人，2016年被總行評爲“優秀黨務工作者”。

迎難而上敢當攻堅克難的排頭兵

作爲第一代農發行員工，我經歷了農發行改革發展歷程，自己也得到了發展和鍛鍊。自2001年進入支行領導班子以來，歷時11年交流輾轉了銅仁轄內半數以上支行，敢於擔當，創造業績回報組織；2012年，組織將我調回思南支行主持全面工作。

面對支行存貸款下降，考覈排名靠後的局面，我與支委成員認真分析研究縣情、行情，找準短板，對症下藥，發揚苦幹、實幹、巧幹的精神，親力親爲，團結班子，帶領全行職工砥礪前行。爲推動業務發展，我不怕跑斷腿、不怕說破嘴，只要一有機會，就往書記、縣長辦公室裏鑽，彙報支農措施，爭取存款賬戶。經常穿梭於政府部門和企業之間，全程參與項目規劃設計，爲政府、爲企業出謀劃策。“精誠所致，金石爲開”，4年來，我們憑着推動工作的熱情和服務“三農”的真誠，累計營銷各類貸款及基金項目16個、金額15。28億元，貸款餘額從2012年底的7。89億元增長到2016年4月底12。04億元。項目的成功落地，有力地助推了地方經濟社會的發展，踐行了“建設新農村的銀行”的品牌形象。

在貸款工作有效推進的同時，高度重視存款組織，按照“賬戶是關鍵、資金是根本”的思路，在掙賬戶、搶資金上狠下功夫。2014年，當得知縣人民政府將成立公共資源交易中心，爲爭取該中心賬戶的開設，立即找書記、跑縣長、對接中心負責人，曉之以情、動之以理，爭取政府支持，成功將該中心唯一1個專用業務存款賬戶開設在我行。在全省率先支持學生營養餐改善計劃配送工程，並將縣教育局營養餐專戶資金吸存我行。近年來，我們新營銷了存款客戶8家、存款賬戶12個，隨着賬戶和存款的不斷增多，存款效益日益明顯，2015年存款利潤貢獻率達75。3%，已成爲經營利潤的主要來源。

厚積薄發。在大家的共同努力下，支行業務發展一年一個臺階，綜合考覈排名逐年提升。2015年存貸款餘額均實現“倍增”，人均利潤160萬元，經營績效考覈和綜合考覈全市第一。

嚴管厚愛敢做員工隊伍的領路人

“人是最重要的資源，人才是發展的源泉”。我們始終把黨建作爲推動全行改革發展的核心引擎，在抓好業務發展的同時，我絲毫沒有放鬆對員工隊伍、特別是黨員的培養和管理，堅持不懈抓好黨員的理想信念教育、宗旨意識教育和廉潔自律教育。鼓勵和引導普通員工向優秀黨員看齊、向優秀黨員學習，積極開展黨員帶羣衆、先進帶後進的結隊幫扶活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，打造出一支業務精通、作分優良、團結奮進的幹部隊伍，爲全行改革發展提供了有力保障。近年，支行新發展黨員1人，培養入黨積極分子1名；3名年輕黨員提拔爲中層幹部，其中1名年輕黨員推選進支委，新入行員工均向黨組織遞交了入黨申請書，4名年輕同志已成爲業務骨幹。目前支行在職黨員人數8人，佔全行人數的62%。2015年，我行被省分行定爲“雙向選擇”試點行。

“員工服不服，全看黨支部。”我時常對班子成員說：“員工的眼睛都在盯着看，我們散了，全行就散了；我們做好了，全行就做好了。”爲此，我們把加強班子建設作爲支部陣地建設來抓，以身作則，率先垂範，對班子成員高標準嚴要求，引導班子成員用業績征服職工、用品行感染職工、用能力證明自己。通過近年來的帶領與培養，我行向組織上輸送了3名支行行級幹部，其中1名爲副行長主持工作。

作爲黨支部主要負責人，我認真履行“當家人”責任，着力打造服務型黨支部，積極解決員工關心的熱點難點問題，堅持“五必到、五必訪”，將職工冷暖記在心上，落實在行動上，走訪慰問幫扶困難職工，開辦職工食堂，做好辦公樓維修改造，美化好辦公環境，積極組織開展各類文體活動，大大增強了隊伍凝聚力和戰鬥力。組織開展“營業示範窗口創建”活動，公示各崗位職責、服務標準和服務流程，主動接受客戶監督，努力提供優質服務，得到了客戶的一致好評。同時，帶領全行黨員同志帶頭履行社會責任，近4年來，先後5次組織全行員工累計自願捐款3萬餘元，用於縣扶貧點困難羣衆和單位困難職工幫扶，不僅提升了農發行的社會形象和黨支部在全行員工心中的“親民”形象，還增強了黨支部的凝聚力與號召力。

嚴於律己敢做幹部職工的示範者

2012年，剛到支行主持全面工作還不到1個月，我對全行職工慎重地說：“從我做起，工作面前永在一線，制度面前人人平等，自願接受大家監督。”這既是對職工的要求，更是對職工的承諾。

言必行，行必果。爲了切實加強作風建設和制度建設，我從整頓考勤紀律入手，重新修訂了《思南支行勞動紀律管理辦法》。一次，因陪同客戶外出考察，回家後已是深夜2點多，第二天上班遲到了，我在當天的職工會上，首先自我批評，並按規定交了罰款，從此榜樣樹起來了，個別“老油子”也自覺了，支行的工作作風迅速好轉。之後修訂了《員工績效考覈辦法》等辦法，講規矩、守紀律，照章辦事、依規操作在支行已蔚然成風。2014年，支行被總行授予“合規示範單位”光榮稱號。

爲進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，我們嚴格落實從嚴管黨治行要求，着力打造學習型黨組織。自開展“兩學一做”學習教育以來，支行結合實際採取了中心組學、專題討論學、引導學、黨課學、警示教育學等多種方式細學、深學，達到讓全體黨員明確規則、牢記規則、敬畏規則的目的。特別是針對支行業務量較大，人手少，白天工作繁忙，難以集中，就利用每週一晚上定期集中學習，進一步提高了學習教育實效。同時，通過制定方案，開展好黨員幫扶、黨員評議、黨員示範崗創建、黨員“三亮三比三評”等活動，將“做合格黨員”作爲檢驗“兩學”效果的具體體現落實到實處。

隨着業務拓展、客戶增多、經費增加，作爲支行“一把手”，面對的各種誘惑也隨之增多，但我始終牢記宗旨，堅守共產黨員本色，嚴格遵守中央八項規定精神、廉政準則、廉潔辦貸“十不準”。與客戶打交道堅持“行就行，不行請客送禮也不行”信條；處理支行內部問題堅持“公私分明，一把尺子量到底”的原則。認真履行“一崗雙責”，切實加強黨風廉政建設，着力打造廉潔型基層黨組織，把黨風廉政建設與業務發展工作同安排、同落實、同考覈。嚴格落實好“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度，努力營造良好的政治生態。開展經常性的廉政教育，告誡職工“莫伸手，伸手必被捉”，時常敲警鐘、打邊鼓，引導全行職工誠實做人，乾淨做事，保持隊伍的純潔性。

成績屬於過去，歸功於上級行黨委的正確決策和全行員工的艱苦努力；未來任重道遠，需要上級行黨委的親切關懷和全行員工的持續戰鬥。我們將一如既往地用踏實的作風、端正的品行、拼搏的勇氣、創新的精神，團結帶領思南支行全行員工在農發行改革發展和助力脫貧攻堅的金色大道上闊步前進，不斷做出新的更大的貢獻。