2022公司落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報【精選7篇】作文

篇一：2022公司落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報

按照局（公司）關於落實全面從嚴治黨主體責任的相關文件要求，xxx積極貫徹落實上級部署要求，堅持思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，自覺將主體責任清單作爲落實黨風廉政建設責任制的工作指引，推動全面從嚴治黨主體責任落細落實，圓滿完成全年各項工作目標提供了堅強的保證。現將有關情況彙報如下：

一、以學習教育爲抓手，進一步強化思想建設

認真落實學習教育制度，堅持把深化學習教育放在首位。開展多層次、多元化、內容豐富、形式靈活的黨風黨紀教育和宣傳，組織學習中央八項規定相關精神。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內容和掛圖，強化幹部廉潔從業意識和遵規守紀觀念，自覺築牢拒腐防變的思想道德防線。每月定期組織黨員幹部，深入學習有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，自學《黨章》、《條例》、《準則》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。堅持深入開展“崗位練兵”“技術練兵”活動，培養各級員工的規範意識和責任意識。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴治黨主體責任推進合力。

二、以制度建設爲抓手，進一步強化規矩和紀律意識

xxx高度重視工作規範和管理制度的建設，建制度、立規矩，強化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態化長效化，並在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白乾事的氛圍。認真執行各項規章制度，從源頭上加強黨風廉政建設，通過公開欄對開展三公開，接受廣大於職工的監督、增強工作透明度。通過召開座談會、邀請黨風廉政監督員提意見建議等形式，廣泛徵求黨風和行風建設方面的意見，自覚接受社會監督。不斷建立健全各項規章制度，建立相應的督查考評機制，堅持以制度管人管事，規範黨員幹部權力運行，嚴格要求全體員工執行工作制度和流程，全面實現工作“規範化、標準化、流程化”。xxx堅持以民主集中制爲核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主結合起來，充分發揮工作例會和支部會議作用，對於重大事項，均由集體討論決定。充分發揮職能作用，定期聽取工作彙報，嚴格按照程序辦事、按照規則辦事，正確行使手中的權力，切實提高擔當能力，提高執行效果，自覺接受社會監督。在工作中重點把握採購工作，重點監督招投標、選人用人、資金使用等關鍵環節。

三、以談話提醒爲抓手，強化抓早抓小

xxx把“提醒教育”作爲黨風廉政建設的常態化活動，加強對部門人員的日常監督，開展經常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團結、同心同德、齊心幹事的工作局面。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認真履行主體責任、落實“一崗雙責”。

四、以工作落實爲抓手，強化工作落實見成效

xxx將黨風廉政建設工作納入本部門業務工作中，加強規範經營、送貨到戶的監管，確保按單送貨、按單收款、100%規範送貨、100%送貨到戶，貨款做到日清日結；加強對配送人員的安全意識教育，不斷提高配送人員的安全防範意識；做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運行”等異常情況的出現；加強市場走訪，正確對待送貨客戶的意見和建議，及時反饋相關信息；發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。

篇二：2022公司落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報

20XX年以來，********公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入推進黨史學習教育常態化，制度化，堅持把黨風黨紀作爲工作準則，不斷強化黨內監督，切實推動全面從嚴治黨向縱深發展。現將20XX年度落實全面從嚴治黨主體責任落實情況彙報如下：

一、強化思想政治教育，切實提高落實全面從嚴治黨主體責任的思想自覺和行動自覺。

始終把思想政治建設擺在首位，深入推進黨史學習教育工作常態化、制度化，引導黨員幹部不斷強化宗旨觀念，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把學習黨的十九大精神作爲首位的政治任務，圍繞可持續發展主題，結合中國共產黨歷史等學習活動，通過集中學習、交流研討等形式，引導黨員幹部深入領會十九大精神和省十一次黨代會精神的豐富內涵。截止目前，共開展習近平系列重要講話和黨史專題學習各**次，參會率達到95%。組織徵訂了《論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》、《黨風廉政建設》、《中國共產黨組織建設一百年》等學習書籍。不斷拓展黨員幹部學習渠道，豐富學習內容，營造濃厚熱烈的學習宣傳氛圍。二是推進黨史學習常態化，制度化。利用“三會一課”和日常例會學習《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》等黨史學習叢書，要求每名黨員學前有計劃，學後有總結。爲方便黨員學習，建立了標準化黨員活動室，更新了黨建宣傳牆。今年是我們黨的百年華誕，“七一”建黨節前夕，公司黨委班子爲公司離退休黨員送去了慰問和關懷，爲黨齡滿50年的黨員發放了紀念章。舉辦了黨委書記、總經理講“七一特別黨課”專題黨員課題。“七一”當天，公司黨委組織全體黨員幹部觀看建黨100週年慶祝大會，在會後召開專題座談會學習習總書記在建黨100週年大會上的講話精神。這些活動的開展使廣大黨員幹部的黨性素養得到了提高，思想境界得到了昇華。

二、加強組織領導，構建完備的責任落實體系。

嚴格落實主體責任，不斷強化對落實全面從嚴治黨主體責任工作的領導，構建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。一是明確工作任務，推動責任落實。今年*月，公司黨委書記與各下屬單位黨政負責人簽訂了《黨建目標責任書》和《黨風廉政建設責任書》，責任書明確了全年工作重點及方向，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是堅持以上率下，引導責任落實。強化責任意識，垂範工作態度。形成領導帶頭履職盡責，帶頭承擔責任，達到以擔當帶擔當，以作爲促作爲的良好工作局面。

三、從源頭預防，營造風清氣正的幹事創業環境。

主動把握輿論導向，通過對傾向性、苗頭性問題的分析研判，充分運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。一是通過“紀委書記講故事”的形式，對公司幹部職工進行普法宣講，切實提升了幹部職工的法律意識。二是通過觀看反腐倡廉專題節目等活動，築牢拒腐防變的思想防線。三是樹立榜樣帶頭作用。通過表彰獎勵優秀基層黨組織，優秀共產黨員的方式，鼓勵全體黨員向獲獎的支部和個人學習，進一步加強黨性修養，切實改進工作作風，爲企業的發展做出更大的貢獻。

四、紮緊制度牢籠，嚴格落實管黨治黨各項要求。

切實履行監督執紀職責，強化制度落地，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權利運行機制。一是堅持用制度管人，用制度管事。爲嚴格落實黨要管黨、黨要治黨的根本政治制度，公司黨委制定了黨委會議事規則及黨委會前置議事清單，保證了黨委在公司運行中通過對制度的不打折扣的執行，促進了各項工作的順利推進。二是嚴格執行民主集中制，嚴格執行集體決策制度和黨組會議事規則。今年以來，我公司黨委對科室人員調整，發展黨員等問題上積極召開會議研究，保證了決策的民主化、科學化。三是嚴格落實“三會一課”制度。“三會一課”是黨組織生活的基本形式，是加強黨員日常教育管理監督的主要途徑，黨委會議和黨小組會議均按時召開，按照“有學習制度，有會議記錄，有筆記體會”的標準嚴格開展，有效的推動了全面從嚴治黨主體責任的落實。

五、存在的問題

儘管我公司黨委在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一些工作，取得了一定成效，但仍然存在一些不足。一是教育形式不夠多樣，內容不夠豐富；二是黨風廉政責任制的監督檢查力度仍需進一步加強；三是個別黨員的表率意識不夠強，先鋒模範作用發揮的還不夠好等等，對於這些問題，我們一定高度重視，認真加以解決。

六、下一步工作方向及措施

（一）抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率、當好建設學習型組織的表率、當好改進作風的表率、當好爭先創優的表率，當好清正廉潔的表率。同時，進一步提升公司黨委統領全局的能力，提高指揮協調效率，在科學管理上得到實質性的進步。

（二）拓展學習教育成果。鞏固各項主題教育成果，繼續深入治懶、治散工作，大力倡導幹事創業的良好風氣。圍繞保持先進性和純潔性要求，激發廣大黨員勇於擔當、奮發有爲、幹事創業的動力和熱情。

（三）增強風險防範意識。嚴格落實“一崗雙責”，努力構建適應科學發展模式的懲防制度，把反腐倡廉的要求和加強業務管理結合起來。深入改革、完善制度、規範程序、約束權力，做到制度安排無漏洞、科學管理無死角，使管理有約束力、有說服力、治理更具強制力。

篇三：2022公司落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報

今年以來，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，着眼常態疫情防控形勢下經濟社會發展，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續推進新時代全面從嚴治黨向縱深發展。

一、堅持對標看齊，聞令而動，把正“方向盤”

一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關於疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。二是對錶中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《xx》，制定完善xx等制度。依託放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開xx會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對錶看齊。三是對焦主業統籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動xx取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化爲社會共識。

二、堅持知責明責，各負其責，繃緊“責任鏈”

一是扛起主體責任。黨委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，多次召開黨委會傳達學習中央和省委關於全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。專題召黨的工作暨紀檢工作會議，安排部署年度工作、細化分解任務。xx認真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。黨委成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。二是細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建及黨風廉政建設《目標管理責任書》，規範機關黨風廉政建設工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任；主要領導與黨委成員之間，分管領導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職；黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況彙報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作爲年度目標考覈和日常檢查考覈的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考覈機制。

三、堅持學思踐悟，學用結合，築牢“壓艙石”

一是領導帶動。持續深化主題教育，嚴格落實機關理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關於加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習xx次，研討交流xx次，黨委成員帶頭上黨課、輔導講座x次。二是活動推動。認真落實《關於加強黨風廉政警示教育工作的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動；紮實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創建活動；圍繞“處長講業務”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。三是平臺驅動。依託“學習強國”“法宣在線”“幹部網絡學院”等開展網絡自學；依託、開展廣域培訓；持續舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態推進主題教育，推動政治學習入心入腦。

四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”

一是借力巡視巡察。積極藉助省委第xx巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。xx。二是開展專項檢查。根據年度計劃安排，對xx、xx等開展專項督導檢查，深入基層，及時發現指出xx類xx個具體問題，促進《xx》在各地各部門深入落實。三是深入調研督查。黨委書記xx親自帶隊先後赴xx、xx等深入調研督查《xx條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯繫指導方案先後深入個地區和部分開展調研督查，紮實履行監督監管職責，有力推動了貫徹落實，爲xx提供了堅實的保障。

五、堅持久久爲功，靶向治療，打好“持久戰”

一是嚴守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府“八條措施”，持續精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作爲、漠視羣衆利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。二是規範權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用幹部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。三是強化日常監管。制定《公職人員平時考覈工作辦法》，加強對幹部日常考察。嚴格執行《領導幹部報告個人有關事項規定》《黨員幹部相關事宜報告和報備規定》，認真核查機關幹部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查xx餘次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育xx餘人次。

xx堅持和加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創新理論武裝不鬆懈，堅持推進主業不鬆勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯；二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在着“上熱下冷”的現象；三是監督問責還有差距，做好督察檢查“後半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善；四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考覈還需要持續用力。

下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續強化政治引領。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。二是持續強化理論武裝。持續鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是持續強化監督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監督問責助推全面從嚴治黨。四是持續強化黨建隊建。推進幹部日常管理制度化和規範化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，激勵廣大幹部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。

篇四：2022公司落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報

今年以來，在公司黨委和紀委的正確指導下，分公司黨委圍繞全面從嚴治黨主體責任清單，多措並舉，持續推進向縱深發展，爲分公司扭虧脫困和改革發展提供堅強組織保障和紀律保障。現將情況彙報如下：

一、履行全面從嚴治黨主體責任情況

（一）切實履行領導責任，推動工作落實。一是強化學習，增強主責意識。分公司黨委班子堅持帶頭學習，及時傳達學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實上級黨委、紀委工作部署，通過黨委理論學習中心組開展集中學習**次、專題研討*次；講授專題黨課*次，指導黨支部開展組織生活**期；二是統籌謀劃，推進全面從嚴治黨。將全面從嚴治黨與黨史學習教育、主題教育等活動深入融合、同步推進，開展領導幹部帶隊開展宣講活動，推動黨委委員進支部、進**、進**；組織全體黨員參加月月學、專題學、紀律教育在線答題等活動，使廣大黨員幹部不忘先烈功勳、汲取歷史精華，以更加飽滿的熱情投入到工作中。

（二）夯實基礎堡壘，全面提升基層組織力。一是健全優化基層黨組織。以提升組織力爲重點，突出政治功能，推動黨員在基層班組覆蓋率持續提升，帶動員工隊伍整體素質和基層建設不斷加強，在應對扭虧脫困、全力提質增效，打好疫情防控阻擊戰和效益實現保衛戰中發揮了積極作用。二是加強幹部管理和監督。堅持抓早抓小、防微杜漸，在春節、中秋等重要時間節點，強化節前提醒，堅持信息排查，倡導廉潔新風；結合崗位廉潔風險清單，督促業務、財務部門對**、**、發票管理情況開展聯合稽查5次，同時，嚴把選人用人監督關，從動議開始，全程監督分公司2名幹部選拔任用工作。

（三）堅持教育爲主，突出抓好思想建設營造自律氛圍。一是注重提升黨員黨性修養。通過開展黨史學習教育，舉辦黨史學習教育讀書班15期，並圍繞貫徹落實“七一”重要講話精神、“如何學史力行，推進分公司管理水平上臺階”等內容組織交流研討，通過“原原本本學+融會貫通學”，確保學深悟透。二是持續開展廉政警示教育。持續推進“會前10分鐘”紀律教育，利用周例會、月度例會、支部“三會一課”等形式，開展了28期紀律教育，紮實推進“黨風廉政宣傳教育月”活動，開展“紀法同行”集中學習，重點學習《條例》、《監察法》等內容，觀看警示教育片，學習中央紀委監委、集團公司曝光的典型案例，堅持“每月一案”警示教育機制，強化運用身邊事教育身邊人。

（四）完善督查機制，加強日常督導。一是建立定期彙報制度。分公司定期召開黨風廉政專題會議，制定分公司年度黨的建設工作方案，統籌謀劃分公司黨建和全面從嚴治黨工作，累計組織召開4次黨委會，2次黨風廉政工作專題會議，切實推動分公司黨委履行抓基層黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任；二是完善考覈評價體系。把黨風廉政建設、意識形態工作納入黨建工作責任制，制定和細化黨建工作責任制量化清單，細化檢查和考評標準**項，採取隨機調研、實地查看、交流檢查及自查自擺等方式，加強分公司黨建工作督導考覈，累計開展督導檢查**次，發現和整改問題**項，收集意見建議*條。三是堅持專項治理工作機制。分公司黨委堅持問題導向，推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，組織專人對精準扶貧點界牌村精準扶貧資金使用情況開展**期專項監督檢查；持續加強基層“微腐敗”專項治理，先後發現**等員工存在***等行爲，給予解除勞動合同處理。

二、存在問題與不足

經過分公司黨委共同努力，管黨治黨更加嚴格，組織生活更加規範，政治生態向善向好，但仍存在一定差距。

（一）思想認識上仍有偏差。一方面是理論不到位，認識全面從嚴治黨等同於紀律建設，就是紀委的事；二是壓力傳導不到位。存在基層遞減問題，尤其是黨支部層面落實主體責任自覺性不強，在日常工作中有不想抓、不敢管的現象。

（二）慣性思維依然存在。部分黨員幹部認爲監督執紀問責是紀委工作內容，把本該屬於業務部門執紀問責的人和事仍交給紀委處理，使業務部門執法監管職責缺失，而紀委作爲黨紀的專門機關，越俎代庖、三轉不到位的情況依然存在。

（三）責任認識還不夠到位。部分黨員幹部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強。

三、2022年工作思路

分公司黨委將持續深入學習貫徹黨中央、集團黨組及上級黨委的各項決策和部署，努力解決工作中存在的問題和不足，迎難而上，以永遠在路上的執着，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（一）進一步提高政治站位，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。精準把握兩個“一以貫之”的深刻內涵，持續提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把落實黨的領導貫穿企業生產經營管理的全過程。黨委領導班子成員應當強化責任擔當，狠抓責任落實，增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力。黨委書記要扛起“第一責任人”責任，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，做到工作職責和掌握的權力管到哪裏，黨風廉政建設的職責就延伸到哪裏。要深刻理解政治生態畫像工作的重要意義，綜合運用畫像成果，把對領導幹部的嚴管厚愛融於日常，更加有利於提升監督的精準性和針對性。

（二）進一步統籌監督力量，把制度優勢轉化爲監督治理效能。要增強系統觀念、系統思維，把主體責任、監督責任、協助職責統籌起來，強化全方位的監督，各盡其責、各盡所能、同向發力，促進權力制約體系更加完善有效。要聚焦“兩個維護”、聚焦分公司“提質增效、扭虧脫困”重點工作部署、聚焦公司經營風險和廉潔風險點防控開展經常性的監督檢查，高度重視廉潔風險防控工作。分公司紀委要把執紀監督問責工作與企業經營活動相結合，通過仔細排查風險點，規範制度剛性執行，加大執紀執法力度，杜絕各項防控措施掛在牆上、停在紙上，確保監督精準有力有效。

（三）進一步強化隊伍建設，涵養積極向上的良好政治生態。要狠抓思想政治作風建設。黨員幹部特別是領導幹部要堅定黨性立場，加強黨性修養，遇到問題、作出決策、處理工作時首先要從政治上想一想，要在風浪考驗中立得住腳，在誘惑“圍獵”面前定得住神。每一位黨員幹部都要有敬畏之心，築牢思想防線，時刻自重自省自警自勵、慎獨慎微慎始慎終，大興學習研究、真抓實幹、攻堅克難、改革創新、勇爭一流“五種風氣”，使好風氣成爲全公司幹部職工的行爲習慣和自覺追求。要樹牢選人用人的鮮明導向和政治標準，營造濃厚的幹事創業氛圍，把對幹部的培養和監督融入日常、融入經常，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。在激發幹部職工幹事創業內生動力的同時，也要愛護好、保護好、關心好乾部職工，要爲負責者負責，爲擔當者擔當。

篇五：2022公司落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報

近年來，XX局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態化開展“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將XX局全面落實從嚴治黨主體責任情況彙報如下：

一、狠抓思想教育，強化黨紀意識

一是深入開展黨性教育。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習X次，從嚴治黨專題學習討論X次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導幹部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告；嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員幹部法紀廉潔意識；印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每週四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員幹部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。

二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作爲一項重大政治任務，作爲持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先後研究制定以《關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》爲主體的“1+N”方案體系，細化《關於貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等X個專項整治工作方案，爲紮實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。

二、狠抓管黨治黨，強化主體責任

一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導幹部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。着力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先後X多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開X次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在紮實推進業務工作的同時，抓好分管範圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記着力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議X餘次，堅持領導幹部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規範基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示範崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規範化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課X次，組織集體學習X次，與黨員談心X多人次。成功召開黨支部書記述職會議，並開展支部評議。

三是夯實基層戰鬥堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部X名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領檯賬，認領服務項目X項，結對幫扶X名社區困難羣衆，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯繫村，做好包村幫扶和困難羣衆結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金X萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先後兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難羣衆X人次，慰問資金X萬餘元。

三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設

一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，爲做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防範與激勵警示相結合，在教育中防範，在防範中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》；採取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員幹部集中專題教育X次，對重點崗位人員開展談話警示教育X人次，領導班子約談機關幹部X人次，開展任職談話X人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委（擴大）會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，採取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。

四、狠抓選人用人，強化組織紀律

一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關和直屬事業單位幹部，都由幹部職能科室根據工作需要，結合編辦覈定的職數和單位幹部實際情況，提出幹部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的幹部不考察，未經組織考察和考察有問題的幹部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的幹部不任命。對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導幹部和直屬事業單位科級領導幹部，都須經過大會投票推薦和談話推薦；嚴把考察關，對確定的考察對象，採取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關，黨委討論決定幹部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免幹部。認真執行有關規定，着重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任幹部的整體素質。

篇六：2022公司落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報

根據集團公司全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作考覈的相關要求，*公司領導班子認真總結全年工作，客觀查找在落實全面從嚴治黨中存在的不足，深入分析原因，明確努力方向。下面就公司2021年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行彙報：

一、主要工作

（一）落實從嚴治黨責任，增強管黨治黨意識

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，利用多種形式宣傳黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和總書記在十九屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，及時傳達貫徹中央、市委、國資黨委和集團黨委的指示精神，確保公司支部工作正確的政治方向，始終做到與黨中央保持高度一致。進一步堅定信念，淨化思想，強化立黨爲公，從嚴治黨理念。全年開展專題黨課宣講2次，組織中心組集中學習18次，自學20餘次，規定自學課題8個，形成調研報告3篇。通過嚴格要求和監督檢查，切實提高了學習質量，形成了創新思路和舉措，爲提升主業管理提供了智力支持。

（二）堅持從嚴管理幹部，增強擔當守正意識

堅決落實上級黨委要求，積極推進三項制度改革。公司班子成員全面完成聘任制改革，轉變身份，設定任期目標，在壓力中成長。貫徹集團管理思路，對中層崗位實施重新招聘。原有的四名中層人員全部解除職務參與競爭。廣大幹部職工積極參與，提出對企業管理的規劃和設想，實現了良性競爭，形成了拼搏向上的氛圍。改革後的管理團隊年齡結構更加合理，幹事創業熱情高漲，爲企業注入新的動力。紮實推進風險管控質量工程。組織全體幹部職工針對各崗位工作中存在的風險點進行全面排查分析，查找管理漏洞。通過梳理，重新修訂完善了《印章管理制度》等行政管理制度4項、《資金支付動賬提醒制度》等財務管理制度2項、《安全管理崗位責任制》等安全管理制度28項，修訂《防汛應急預案》等各類預案措施和工作流程12項。用健全的制度約束管理行爲，將權力關進制度的籠子。

（三）嚴肅黨內政治生活，全面落實各項規定

認真貫徹黨內法規制度，完善黨員信息資料庫和組織關係轉接制度，促進黨員管理規範化、制度化，所有黨員信息資料上傳黨統平臺，覆蓋率100%。嚴格落實黨費使用和管理規定，10名正式黨員按時足額繳納黨費，賬目清楚，符合規定。加強黨的組織體系建設，推行六大紅色工程。規範開展黨員教育培訓，落實黨員崗位承諾，完成黨建活動陣地建設，規範進行黨務公開，嚴格執行組織生活會制度和黨員活動陣地管理制度。積極開展批評與自我批評，按要求召開民主生活會，廣泛開展談心談話積極徵求意見，認真進行自查剖析，敞開心扉開展相互批評，領導班子成員以普通黨員身份參加組織生活會，平等交流面對面交換意見，讓黨內政治生活成爲黨員幹部的思想加油站。

（四）嚴格執行黨的紀律，確保思想行動一致

深入落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，從嚴加強自我約束，持之以恆貫徹中央八項規定精神，堅決反“四風”。堅持廉政教育常態化。逢年過節利用微信網絡發送提示信息，開展專項檢查；組織公司全體黨員參觀“全面從嚴治黨主題教育展”，觀看警示教育專題片，強化擔當作爲意識；落實廉政談話提醒制度。監督關口前移，從源頭做好預防，增強紀律和規矩意識，把廉潔意識貫穿到日常的經營、安全、服務等工作之中；逐級落實廉政責任。班子成員經常性開展批評與自我批評，與羣衆談心談話，做到早提醒、早制止、早糾正，防微杜漸。積極開展廉潔防控。做好全崗位廉潔風險排查，針對性制定防控措施；對中層以上人員開展專項排查，杜絕利用特定關係人經商辦企和謀取私利。全年開展日常提醒談話和履職談話15人次，組織幹部職工觀看廉政教育片20人次，公司全體幹部職工認真履行職責，未出現違規違紀問題。

二、存在問題

（一）教育引導入心明責方面還需進一步加強

注重開展全覆蓋式學習教育，但是宣教內容多，研討比例小，對黨員幹部靈魂深處的觸動不夠，在理論宣傳、主題黨日、學習先進典型的工作中與日常工作結合度不夠。落實全面從嚴治黨主體責任，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治，重點在落實，難點在明確責任。領導班子成員對工作有熱情，但方法還比較單一，召開會議做宣講，注重灌輸而缺少反饋。領導班子人員的理論水平還不足以爲直擊羣衆內心深處，引發強烈的共鳴。

（二）細化清單紮實履責方面還需進一步加強

全面從嚴治黨任務清單細化落實不夠，堅持抓細抓實抓長抓常的耐久力不足，在黨建工作系統性思考和與業務工作的有機融合方面還應做更加深入的研究。主體責任工作與業務管理工作一起部署、一起落實、一起檢查，堅持問題導向，推動全面從嚴治黨向縱深發展方法不夠有效。全面從嚴治黨的思路舉措的科學性、嚴密性、有效性還有待進一步提升。

（三）建管結合嚴肅問責方面還需進一步加強

建立健全各項管理制度，強化班子成員、各部門負責人履行“一崗雙責”，督促黨員幹部制定個人主體責任，劃分責任抓履責的力度不夠，對黨風廉政建設還存在痕跡化管理的誤區，對存在的問題研究制定整改措施較爲籠統。

三、下一步工作思路和措施

（一）持之以恆加強政治理論學習

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，將習近平總書記重要指示批示作爲必學內容，做到自覺主動學、及時跟進學、聯繫實際學、篤信篤行學，準確把握精神實質和實踐要求，進一步深化思想領悟、思想認同，強化頭腦武裝，指導工作實踐，着力提高自身的理論素養、決策水平和工作本領，堅決做到“兩個維護”。

（二）推動黨的建設和生產經營深度融合，實現企業高質量發展

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以推動企業高質量發展爲主線，把黨的領導、黨的建設融入企業改革發展全過程、各方面，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推動置業公司黨的建設與生產經營深度融合。結合企業實際，修訂完善“1+3”權責表，釐清管理邊界，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作爲黨支部工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力，從根本上落實黨對國有企業的領導，發揮好黨組織的把關定向作用，爲實現國有資產保值增值，提供堅強有力的政治保障。

（三）堅持黨管幹部原則，加強幹部使用管理

作爲黨支部書記，我要在加強中層幹部隊伍建設上，堅持黨管幹部的原則，按照“三項制度”改革的目標任務和公司整體推進安排，讓中層幹部能上能下。着力加強幹部使用和考覈考評，把確保完成全年任務作爲培養、鍛鍊、識別和使用幹部的考場，強化教育監督，完善考覈制度，嚴格激勵問責，通過定期抓好履職考覈，增強中層管理人員的責任意識和擔當精神，做到令行禁止，政令暢通，高效開展工作。

（四）夯實基礎，完善制度建設

把堅持和完善公司黨建各項工作制度作爲推動黨建工作落實的有效措施。年內，要結合公司現有黨建各項工作制度，進行認真細緻梳理，重新進行修訂和完善，不斷加強對各項制度的宣傳教育。從領導幹部帶頭做起，強化制度意識，維護制度嚴肅性，做執行制度的表率，切實把公司各項制度優勢轉化爲提升黨建工作水平的效能。增強制度執行力，強化制度落實檢查，提升廣大幹部職工積極高效完成工作任務的主動性和自覺性。

篇七：2022公司落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報

今年以來，我公司站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委及省公司各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，現將有關落實情況彙報如下：

一、強化組織領導，層層壓實責任

一是加強組織領導。從提高黨的執政能力和領導水平的高度，深刻認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義，進一步強化主體責任意識，嚴格落實黨建工作責任制，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。公司黨委準確把握黨委主體責任和紀委監督責任的基本內涵，按照“一崗雙責”的要求，明確了公司領導班子成員分工和職責，一級抓一級，層層抓落實，確保公司全面從嚴治黨工作的有序開展。成立萊蕪石油分公司監督委員會，在省公司監督委員會和市公司黨委領導下，統籌監督力量和資源，圍繞監督執行紀律、企業規章制度和風險防控開展工作，保障各級黨委重大決策部署貫徹落實。

二是細化落實責任。進一步修訂公司黨建考覈辦法，完善實施細則和任務清單，把管黨治黨責任落實在行動上，結合警示教育爲各黨支部主要負責同志講廉政黨課，通過經常性談心談話、幹部任職談話等方式對黨委班子成員和及各部門負責人落實管黨治黨責任進行強調提醒，並將全面從嚴治黨工作任務細化分解，層層落實，嚴格落實“一崗雙責”。

二、堅持思想建黨，抓好理論武裝

堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動各級深入學習黨章黨規，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是公司黨委、各基層黨支部把學習宣傳貫徹黨的十九大精神轉化爲強大動力，以“崇尚實幹、精心精細”爲主線，以“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論爲載體，堅持和完善黨委中心組、基層支部“三會一課”等理論學習制度，深入學習解讀中央精神和上級黨委要求，深刻領會企業發展願景、發展戰略和發展成就。以黨支部爲基本單位，以組織生活爲基本形式，進行一系列黨員教育活動，通過強化理論學習和黨性教育，增強集體意識和羣衆觀念。加強作風建設，認真學習落實中央八項規定精神和集團公司實施細則，推動風清氣正的良好政治生態和企業管理生態。二是堅持做好全體黨員幹部的學習教育工作，組織黨員幹部深入學習中央有關要求和集團公司黨組重要精神，黨員員工集中收看“兩會”、認真學習領會習近平總書記的重要講話精神。組織全體黨員學習開展黨紀法規和德廉知識並組織測試，測試內容包括黨的十九大報告、黨章黨規黨紀、準則、條例、以及其他履行崗位職責應掌握的黨紀條規和廉政法規知識。三是深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，公司根據黨員分佈廣、集中學習難，支部戰鬥堡壘作用發揮不足的現象，通過“每日閱讀十分鐘”的形式，組織黨員員工學習討論，並利用碎片化時間，開展形式多樣的談心談話、理論學習、激勵提醒、及時總結、研究對策等學習活動，引導黨員自覺學黨章、守黨規，成爲破解工作難題、推動經營的中堅力量，爲發揮黨支部戰鬥堡壘作用打下堅實基礎。

三、選好用好乾部，抓好日常管理

重視加強幹部隊伍建設，着力提高選人用人質量，從嚴從實強化幹部日常教育管理監督，努力打造高素質專業化幹部隊伍。

一是嚴把幹部選用關口。堅持用一個幹部就是樹一面旗幟的選人用人導向，按照合規合理合適原則，突出把好選人用人政治首關，調整中層幹部崗位，激發幹事創業新活力。二是加強幹部監督管理。完善落實考覈體系，採取績效考評、領導評價、民主評測、考覈評價和綜合研判的方式，加強對各級幹部履職情況、工作狀態、能力績效以及廉政動態、黨風廉政情況的實時監督、動態監督。三是強化幹部教育培養。把提升幹部能力素質作爲打造高素質專業化幹部隊伍的重要抓手，研究制定了全年工作要點和教育培訓計劃，項目化推進幹部教育培訓工作。堅持理論聯繫實際，在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和幹部成長需求，以經濟法律、通聯宣傳、環保安全等爲重點，通過幹部輪訓、專題研修、在線學習等多種形式，強化對各層次幹部的教育培訓，通過業務培訓、公司競聘等方式提高重點崗位管理人員的能力和水平，鼓勵機關管理人員下基層鍛鍊，切實發揮出骨幹作用。

四、加強政治建設，淨化政治生態

把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，推進黨內政治生活、政治生態、政治文化一體淨化、一體培育、一體建設，完善和落實民主集中制各項制度，努力營造風清氣正的良好政治生態，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”、“在經濟領域爲黨工作”等理念，堅持黨建工作與經營工作同步謀劃、同步制定、同步考覈，推動政治優勢轉化爲發展優勢。

二是嚴格落實民主集中制要求。加強民主集中制建設，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，做到科學決策、民主決策、依法決策。加強對各級民主集中制落實情況的督導檢查，組織各級黨組織深入開展自查檢查，形成問題清單、任務清單、責任清單和整改報告。

三是持續開展警示教育。結合“微腐敗”警示教育片拍攝活動，積極推進基層微腐敗治理工作，進一步強化基層員工的紀律意識、紅線意識和底線意識。四是持續淨化黨內政治生態。公司組織開展監督執紀工作自查。成立了自查工作領導小組，規範工作程序，全面對2016年至今監督執紀各個環節進行了自查、梳理。以自查工作爲契機，認真檢查、分析，敢於直面問題，規範執紀審查的工作程序，提高制度執行力。緊盯傳統節日重要時間節點，加大監督檢查力度，強化責任追究。按照黨風廉潔建設責任制的規定，落實“一案雙查”，嚴肅追究直接責任人和相關責任人的責任。我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實還需強化；黨員幹部特別是基層幹部紀律規矩意識還需進一步增強；加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發幹事積極性方面還有很多工作要做。

下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，按照新時代黨的建設的總要求，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員幹部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰鬥性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作爲不擔當問題專項治理。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員幹部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。