創建健康機關實施方案2022（通用6篇）作文

篇一：創建健康機關實施方案2022

爲了更好地推進XX縣健康促進工作，提高局機關全體幹部職工健康水平，確保全縣創建目標的實現，根據《XX縣創建全國健康促進縣實施方案》（X政辦函〔20XX〕25號）文件要求，結合局機關實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以《XX縣創建全國健康促進縣實施方案》爲依據，引導機關全體幹部職工養成良好的衛生行爲習慣和健康的生活方式，增強機關幹部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關幹部職工的健康素養水平，努力達到健康促進機關標準，爲XX縣創建全國健康促進縣做出積極貢獻。

二、工作目標

通過健康促進機關創建活動，優化機關健康環境，提升機關幹部職工健康促進意識，提高機關幹部職工健康水平。

（一）機關幹部職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內，吸菸率下降3%。

（二）機關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸菸，營造促進健康的公共環境。

（三）機關幹部職工對健康促進機關的知曉率達100%。

（四）有負責健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。

（五）幹部職工、辦公室、樓道、洗輿室、衛生間保持乾淨整潔。

三、時間安排

創建健康促進機關工作分爲三個階段進行：

第一階段：制定計劃，部署安排（20XX年6月）。廣泛動員，制定局機關健康促進機關工作方案，成立工作領導小組，召開幹部職工大會，安排部署機關健康促進創建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（20XX年7月至10月）。按照局創建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督查，推進工作。

第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。

四、工作任務

（一）宣傳健康促進理念，提高幹部職工對創建全國健康促進縣和健康促進機關的知曉率；書面承諾創建健康促進機關，動員機關全體幹部職工積極參與創建活動。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規範。

（三）積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸菸，有禁菸宣傳牌。

（四）每年舉辦健康講座不少於4次，健康主題活動不少於2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。

（五）積極開展工會活動，定期組織幹部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高幹部職工身體素質。

（六）開展衛生清潔活動。每日一小掃，每週一大掃，辦公場所及衛生責任區域整潔衛生，環境舒適。

（七）組織幹部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

五、組織實施

（一）爲加強健康促進機關創建工作的領導，成立以黨組書記爲組長，其他班子成員爲副組長，局機關各股室負責人爲成員的創建工作領導小組；領導小組下設辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負責健康促進創建工作的日常工作。

（二）明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創建工作任務。

（三）創建工作領導小組辦公室將對創建工作情況進行不定期的督促檢查。

（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、微信公衆號、專題講座等固定宣傳陣地，密切結合健康促進工作和幹部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創建活動進行正確的輿論引導，在全局形成關心創建、支持創建、參與創建的良好氛圍。

篇二：創建健康機關實施方案2022

爲推進健康促進機關工作，提高幹部職工健康水平，根據XX市羅江區人民政府辦公室《關於印發的通知》（X市羅府辦發〔2022〕9號）及《XX市羅江區創建省級健康促進區健康場所創建工作方案》(X市羅健促辦發〔2022〕1號)文件精神，結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神爲引領，全面落實健康中國戰略，圍繞全面提高機關工作人員的健康素質目標，以開展健康機關創建工作爲載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。

二、創建目標

成爲健康管理有序、健康環境溫馨、健康活動豐富的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規範化軌道。

三、創建標準

（一）組織管理

一是開展承諾倡導。通過簽署承諾書、印發文件等形式，書面承諾建設健康促進機關；召開全體職工大會，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關建設。

二是建立協調機制。成立機關主要負責同志牽頭的健康促進機關領導小組，明確職責分工；每季度召開工作例會，討論機關主要健康問題並提出具體應對措施。

三是完善規章制度。將健康促進機關建設納入機構年度工作計劃；制定促進職工健康的規章制度和相關措施，包括改善單位環境衛生、落實公共場所無煙、促進職工採取健康生活方式、預防控制重大疾病和突發公共衛生事件等。

四是落實責任到人。安排專人負責健康促進機關工作，每年接受一次專業培訓；制定健康促進機關工作計劃，每半年總結一次，留存健康促進機關相關資料。

（二）健康環境

一是創無煙機關。機構所有室內公共場所、工作場所禁止吸菸；機構主要建築物入口處、公共廁所、會議室等區域有明顯的無煙標識；機構內無煙草廣告和促銷。

二是創清潔機關。機關內環境整潔舒適，垃圾日產日清；廁所清潔衛生，有洗手設施；職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。

三是創文化機關。給職工提供鍛鍊和閱讀環境，對弱勢羣體有健康幫扶措施，如重病慰問等。

（三）健康活動

一是提供健康服務。與轄區內醫療機構聯建，提供健康服務，鼓勵職工參與急救和疾病預防知識培訓；每年組織一次健康體檢，根據體檢結果制定健康管理計劃，並開展針對性的主題活動。

二是開展系列主題活動。開展工間操，組織職工開展跑步、爬山、球類等活動，提高職工身體素質；激勵職工參與健康講座；每年開展2次以上的健康主題集體活動，如健康知識競賽、健康演講比賽、戒菸競賽等。

（四）成果驗收

對目標人羣就健康促進工作進行問卷測評

四、實施步驟

（一）宣傳發動階段（2022年2月-2022年3月）

組建領導小組，制定方案，召開動員倡議大會，全面部署創建工作，形成良好氛圍

（二）創建實施階段（2022年3月-2022年6月）

明確責任分工，抓住重點，全面開展工作

（三）總結評估階段（2022年7月）

機關通過目標人羣測評等方式，回顧創建工作，發現不足，形成總結報告。

（四）驗收考評階段（2022年8月）

對機關的創建情況進行全面考評。根據檢查、考評結果等情況評選、評估健康促進機關工作

五、工作要求

一要加強領導。按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，幹部職工齊參與的創建格局，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。

二要宣傳到位。通過多種形式，使創建工作人人皆知，並使全體幹部職工自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。

三要形成機制。結合發改職能和自身優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。

篇三：創建健康機關實施方案2022

爲切實提高XX鄉政府機關幹部職工健康水平，推進XX鄉健康促進機關建設，如期完成各項工作目標，根據《XX縣人民政府辦公室關於印發XX縣創建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（X政辦〔20XX〕27號）、《關於印發XX縣健康促進機關建設實施方案的通知》(X創建辦[20XX]8號)文件精神，結合機關實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，引導廣大職工養成良好的衛生行爲習慣和健康的生活方式，樹立“人人爲健康、健康爲人人”的核心健康觀，增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到健康促進機關標準，爲全縣創建健康促進縣做出應有貢獻。

二、工作目標

（一）創建無煙單位。機構內所有室內公共場所和工作場所全面禁止吸菸。

（二）單位職工健康素養水平在原基礎上提高20%；吸菸率下降2%；經常參加體育鍛煉人數比例提高20%；成人肥胖率控制在10%以內。

（三）符合健康促進機關標準，全體幹部職工對健康促進機關的知曉率達70%以上。

三、時間安排

創建健康促進機關工作分爲三個階段進行：

第一階段：公開承諾，工作啓動（20XX年10月1日至20XX年10月31日）。根據XX鄉創建工作實施方案，成立工作機構，召開幹部職工大會，安排本單位創建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（20XX年11月1日—2020年9月30日）。按照單位創建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督辦，穩步推進。

第三階段：查漏補遺，充實完善，迎接達標驗收（2020年10月1日—2020年12月31日）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受縣創建辦檢查，爲省級驗收做好充分準備。

四、工作任務

（一）廣泛宣傳，提高單位幹部職工對健康促進縣和健康促進機關的認知。要全方位宣傳健康促進理念，宣傳各類促進職工健康的公共政策、開展的重點工作和成效，提高大家的知曉率和參與度。

（二）健康促進機關建設。

1、書面承諾創建健康促進機關，動員全體幹部職工參與創建活動。

2、有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規範。

3、建設無煙環境，食堂合理膳食，廁所清潔衛生，洗手設施完善。

4、定期邀請專家開展健康講座。

5、定期組織職工開展徒步、爬山、球類等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。

6、開展衛生大掃除活動。每週進行一次清掃活動，窗明几淨，整潔衛生，環境舒適。

7、鼓勵幹部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

五、相關要求

（一）各科室要高度重視，充分認識創建健康促進機關的重要意義，積極參與健康促進機關工作。

（二）對照工作制度，落實工作責任，確保全面完成創建工作任務。

（三）對創建工作情況進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的科室，由鎮政府給予授牌；對工作不力，推諉扯皮，嚴重影響創建工作進行的部門和人員，進行通報批評，並嚴肅追究相關部門及人員的責任。

篇四：創建健康機關實施方案2022

爲鞏固創衛成果，全面落實市愛衛辦《XX市健康“細胞”建設實施方案（2022—2025年）》文件精神，積極參與健康機關建設，結合工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，堅持以人民健康爲中心和全週期管理理念，以開展健康機關建設爲載體，着力強化幹部職工的健康意識，普及健康知識，提高健康水平，規範健康行爲。

二、組織領導

成立創建健康機關工作領導小組，成員如下：

組長：XXX、

副組長：XXX、

成員：XXX、辦公室負責人

XXX、組織人事科科長

XXX、監督科負責人

XXX、產權管理科科長

XXX、改革規劃科科長

XXX、考覈評價科副科長

領導小組辦公室設在市國資委辦公室。市國資委辦公室負責人爲領導小組聯絡員，主要負責日常工作開展，督促檢查方案的落實情況。

三、任務分工

（一）完善制度體系建設。將健康機關創建工作納入單位年度工作計劃，制定工間操制度、健身制度、健康職工評選表彰制度、控煙獎懲標準及相關工作制度，並定期組織專人對開展情況進行督查。

責任科室：機關工會、辦公室

完成時限：2022年3月

（二）開展健康教育宣傳。利用黨員學習大會、幹部職工學習會議等傳達健康工作相關精神和要求。廣泛開展健康教育與健康促進活動，每年爲職工至少開展2次健康生活方式相關知識講座，指導幹部職工合理膳食，提高幹部職工對超重肥胖、血壓血糖升高、血脂異常等健康危害因素的防控意識。並設置健康教育專欄，每季度進行更換，全面提升員工健康素養水平。

責任科室：機關黨支部，辦公室

完成時限：2022年12月

（三）配備基礎測量設備。對健康機關建設給予經費支持，

配備血壓計、體重稱等基礎設備。爲幹部職工發放健康生活方式宣傳資料與支持工具，例如：控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺、計步器等。

責任科室：機關工會，辦公室

完成時限：2022年3月

（四）機關環境衛生整治。室內公共場所全面禁止吸菸，在辦公室、會議室等場所設置明顯的禁菸標識。保持辦公區域環境整潔、舒適、優美，無衛生死角，無暴露垃圾，按月度進行衛生檢查評比。

責任科室：各科室

完成時限：2022年12月

（五）做好健康服務管理。每年組織幹部職工進行1次體檢，健康檢查覆蓋率達到95%以上，委託醫療衛生機構開展幹部職工的健康評估，建立幹部職工健康檔案，降低高血壓、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病風險。同時，關注職工的心理健康，利用行政中心健康教育心靈驛站，組織幹部職工進行心理評估、心理諮詢等，指導幹部職工保持身心健康。

責任科室：辦公室

完成時限：2022年12月

（六）開展文化體育活動。每年組織幹部職工至少開展2次不同形式的羣體性健身活動，如爬山、體育比賽、運動會等。設置文化活動室，組織幹部職工積極參加社會公益活動，文化活動活躍，內容豐富。

責任科室：機關黨支部、機關工會

完成時限：2022年12月

四、工作要求

（一）提高認識、加強領導。以健康機關創建領導小組爲核心，做好創建工作的組織領導和經費、人員保障。開展廣泛的動員宣傳，要求全體幹部職工提高創建意識，自覺參與和積極配合該項活動，確保創建活動的順利開展。

（二）全面部署，抓好落實。按照創建實施方案要求，結合工作實際，落實任務到科室、具體工作到個人，有計劃、有步驟地開展各項活動。辦公室具體負責各項工作的綜合協調、宣傳和監督檢查等工作，各科室要高度重視，積極配合，確保健康機關創建工作穩步推進，各項制度和措施落實到位。

（三）強化督查，力求實效。由辦公室定期開展檢查和評估工作，2022年3月底前對各科室任務落實情況嚴格對照任務分工及考覈細則進行審覈，及時查漏補缺，填報《健康單位申報表》進行申報，確保創建質量。

篇五：創建健康機關實施方案2022

一、指導思想

深入學習貫徹習近平總書記關於“發展衛生和健康事業、增進人民健康福祉”等重要指示精神，堅持“以人爲本、健康第一”，以創建“健康機關”爲總目標，有目的、有計劃、有步驟地開展創建活動，積極培育和提高幹部職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康行爲，摒棄不良習慣，保障機關幹部職工身心健康，提供健康行爲指導，創建健康機關。

二、創建內容

1、做好創建“健康機關”活動的宣傳發動工作。通過召開辦公例會、黨日活動等方式進行宣傳部署，在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式，將健康理念、健康工作、健康生活等融入到日常的工作中。

2、積極開展“無煙單位”創建工作。在會議室、辦公室、衛生間、走廊、電梯、等所有室內公共場所、工作場所張貼禁菸標識；各處室（單位）設置控煙監督員且佩戴控煙標識；積極舉辦“吸菸有害健康”宣傳教育和控煙知識競賽；室內無煙具、無煙草廣告和促銷。

3、聯合開展形式多樣、健康向上的主題活動。每年至少舉辦兩次羣體性健身活動、兩次健康講座（控煙宣教、傳染病預防、安全急救、適量運動等），組建兩個以上的健身或運動團隊（如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等），至少組織1次膳食知識競賽、1次控煙知識競賽、1次健康閱讀活動、1次健康職工評選活動、兩次急救知識和技能培訓，開展或參加兩次社會公益活動。

4、各處室（單位）常抓不懈做好本單位的環境衛生，保持單位環境乾淨整潔，辦公室通風、照明良好；垃圾日產日清，衛生間無異味、無污垢、無滴漏，營造舒心、怡人的工作環境。

5、“健康機關”領導小組辦公室設立一個“健康加油站”，配備自動血壓計、身高體重計等設備，爲幹部職工發放“健康包”（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺、計步器），方便幹部職工隨時監測血壓和體重狀況。

三、方法步驟

1、宣傳發動階段（10月10日-10月15日）。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作。各處室（單位）認真傳達會議精神，學習相關文件，層層發動，營造濃厚的創建氛圍。

2、推進實施階段（10月16日-10月31日）。全局對照實施方案，細化工作計劃，明確責任分工，全面落實創建活動的各項工作。自覺配合做好市級檢查、指導、調研等工作，及時抓好問題整改。隨時對開展建設健康機關工作進行調整，改進工作方法，提高工作實效。

3、總結考評階段（11月）。健康機關領導小組辦公室要嚴格按照《XX市健康機關評價指標體系》進行自查、整改，全面做好迎接省、市創建工作領導小組檢查考評各項準備工作。結合年度工作總結，認真總結創建工作經驗，建立常態長效化工作機制，確保創建工作取得實效。

四、組織保障

1、加強組織領導，全面建立目標責任體系。成立市水利局健康機關領導小組，各處室、直屬單位制定健康單位創建活動的具體工作計劃，建立並實行目標責任管理，做到創建活動工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔。

2、完善制度建設，狠抓健康機關創建活動工作落實。要把健康機關創建活動工作制度建設作爲提高全系統幹部職工健康水平的重要手段，把創建活動納入單位年度工作計劃，建立健全職責分工、督導檢查、考評獎罰制度。

3、積極開展教育培訓，加強工作宣傳。組織幹部職工，認真學習上級相關健康機關創建活動工作方案、評估標準等文件，積極開展知識培訓，使廣大幹部職工掌握活動內容，增強責任感。領導幹部要以身作則，起到良好的表率和帶動作用。

4、落實考評獎罰制度。對在創建工作中成績突出的處室（單位）或個人，給予表彰，對工作問題較多或多次違反禁菸規定的人員，給予通報批評，確保如期實現工作目標。

篇六：創建健康機關實施方案2022

爲貫徹落實我縣創建健康機關的工作要求，充分發揮機關黨建服務中心的核心作用，全面營造健康、和諧的工作環境，根據《X縣健康建設工作委員會關於推進健康X縣暨健康細胞示範建設工作的通知》（X健發〔202X〕5號）和《中共X縣直屬機關工作委員會關於202X年健康機關創建工作的通知》（X直工委發〔202X〕18號）文件精神，結合我局實際，現制定X縣市場監管局202X年健康機關創建實施方案。

一、創建任務目標

以建設健康食堂、創建無煙單位爲突破口，不斷優化辦公環境、改善辦公條件，積極參加體育鍛煉、強身壯體，倡導健康文明的生活方式、生活習慣，盡職盡責履行監管執法職能，全力服務縣域經濟社會高質量發展大局，努力實現202X年創建市級健康單位目標。

二、組織領導

爲順利完成創建工作任務，縣局決定成立以局主要領導任組長、班子其他成員任副組長，局屬各單位負責人爲成員的創建工作領導小組，領導小組辦公室設在縣局辦公室，負責創建活動日常事務。

組長：XXX、

副組長：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

成員：

XXX、（全面負責綜合執法大隊創建工作）

XXX、（全面負責城區市場監管所創建工作）

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

XXX、XXX、XXX、

健康創建工作將納入年度崗位目標任務及全年黨建考覈內容進行嚴格考覈。

三、創建內容

（一）謀劃啓動，營造氛圍（202X年6月中旬）

1、科學制定方案。結合我局實際，制定創建健康單位實施方案，完善促進幹部職工健康的各項規章制度（辦公樓衛生環境制度、公共場所無煙限酒制度、健康食堂制度等）。（辦公室負責）

2、大力強化宣傳。通過會議、微信、LED屏等方式進行宣傳，將健康理念、健康工作、健康生活融入到日常的工作中，使全體機關工作人員全面瞭解“健康機關”活動創建的必要性和重要性，增強積極開展創建工作的自覺性和主動性。（辦公室負責）

（二）具體措施，職責分工（202X年7月-10月）

1、積極開展無煙限酒單位創建。在單位股室內、工作場所張貼禁菸標識，加強對抽菸人員的管理，鼓勵其積極戒菸。制定禁菸限酒倡議書，提倡公務活動禁菸，推行工作日不飲酒。（辦公室負責，各股室配合）

2、完善健身設施，開展形式多樣的活動。完善機關運動場地和健身設施，根據機關人員興趣愛好，分別成立興趣愛好隊，積極開展各類健身文體活動。（工會負責）

3、整潔環境衛生，美化機關容貌。各股室人員按照《X縣市場監管局機關樓衛生區域劃分》做好衛生清潔，做到每天一小掃，每週一大掃，每月徹底掃；門房負責清掃機關後院衛生，做到無紙屑、無痰漬、無蜘蛛網等。（各股室、門房負責）

4、積極開展健康食堂建設。機關食堂應符合衛生要求，膳食結構合理：①取得餐飲服務許可證，就餐場所符合國家食品安全相關要求；②管理人員和工作人員每半年累計接受2小時以上的合理膳食培訓；③廚師掌握製作低鹽少油菜餚技能；④有自由取閱的健康生活方式宣傳資料；⑤菜餚、主食品種豐富，少量多樣；保證粗加工糧食類、薯類的供應；提供並鼓勵奶類、豆類、新鮮果蔬消費；提供主要菜品的營養特點，指導幹部職工科學選擇；⑥控制膳食中油鹽用量，記錄油、鹽的購買和使用量，控制每份菜餚的油、鹽用量，以達到食用油推薦量（25-30克/人。天）、食鹽推薦量（5克/人。天）的標準。（食品股牽頭、應急股配合）

5、加強健康教育，提高健康意識。每年舉辦1次身體健康知識講座、1次心理健康知識講座，舉辦1次戒菸知識競賽，組織1次爬山比賽（或運動會），切實提高全體機關人員的健康意識，優化機關工作人員的心理健康水平。（工會牽頭，辦公室、政工股配合）

6、組織單位全體人員開展健康體檢，確保機關人員的身體健康。落實幹部職帶薪工休假制度。（工會負責）

7、設置衛生小藥箱，方便工作人員對突發疾病的臨時處置。在衛生小藥箱內存放血壓儀等簡單的醫用器具及藥品，方便單位人員在第一時間用自己所熟知的措施來進行自我預防或處置。（藥械股負責）

（三）自查整改，迎接檢查驗收（202X年11月）

在紮實落實創建任務的同時，各單位要嚴格按照中共X縣直屬機關工作委員會《關於202X年健康機關創建工作的通知》要求，進行認真自查、及時整改，收集整理分類歸檔相關資料，創建領導小組辦公室於11月初向縣健康X縣建設工作委員會辦公室報送總結，做好檢查驗收各項準備工作。