2022安保防疫防控工作總結（精選6篇）作文

篇一：2022安保防疫防控工作總結

轉眼即是半年，在這半年的時間裏，我感覺時間過得飛快，雖然在這過程中，我可能感受不到，但是現在再來回首，才發覺，一年的時間已過半。在這半年裏，我作爲一名物業保安隊的隊長，勤勤懇懇的對待着我每一天的工作，認認真真的處理着我工作中遇到到的每一件棘手的事情。“面對困難，永不言敗，面對挑戰，永不退縮。”這是我工作一直以來堅持的一個信念。帶着這個信念，我走完了這半年的工作歷程。接下來，我就對我這半年的工作做一個大概的總結，總結如下。

今年是特殊的一年，面對突如其來的疫情，面對神祕且瞬息萬變的新冠病毒，人們都人心惶惶。而作爲xx物業公司裏的一名，我們這半年的工作可以說都在爲了防控疫情蔓延這件事情而開展。受疫情的影響，我們的工作量增加了，工作難度也提升了，但是我們公司沒有一個工作人員有所抱怨，都堅決完成上級領導佈置下來的疫情防範任務，不管多困難，遇到多少阻礙，我們都嚴格實行。因爲我們肩上扛着守護xx整個小區居民人身安全的責任，所以我們必須要做好安全防範工作。

這不僅是我一個人在工作，是我們xx物業公司的全體人員都在工作，全國的人民也都在爲了此次疫情的事而努力奮戰。那些一線的防護人員們比我們工作要辛苦上好幾十倍，都堅守在工作崗位，那我這點量體溫，詢問信息，做好記錄的工作簡直不算什麼。所以，在我們的一致奮戰中，疫情的狀況慢慢好轉，但是還要感謝xx小區居民對我們保安工作的大力支持和配合。如果沒有他們的支持和配合，我想我們的工作不會有這麼的輕鬆，也不會舉得如此大的進展。通過此次的疫情抗戰，我們保安人員和xx小區居民的關係更進了一步，也讓他們更加的瞭解和理解了我們的工作，繼續選擇信任和支持我們。

有一句名言說的好：“孤帆一葉，難以穿汪洋；衆志成誠，勢必乘風破浪。”通過這半年的工作，通過此次疫情的事情，我明白了團結就是力量的這個道理。希望在我們以後的工作，我們任然可以保持這種團結一致的工作精神，一起攜手面對困難，一起攜手迎來光明。

篇二：2022安保防疫防控工作總結

一、員工安全

1、每日調查詢問員工家裏是否有外來人員，並測量員工體溫；

2、爲員工發放防護用品，每日更換員工佩戴口罩(每人每天發放2只)，員工消毒和清潔時佩戴膠皮手套，每位員工發放消毒泡騰片20片，用於家庭消毒。每位員工發放維生素C丸一瓶(100粒)，緩解工作期間吸入氯氣過多引起的身體不適，增強人體免疫力等；

二、業主安全防護和消殺消毒

1、規範小區出入口管理，對進出小區人員、車輛覈查登記，外來車輛不許進入本小區；

2、生活垃圾清運由原來每日一次調整到每日兩次，保證垃圾不出現脹箱、外溢現象；

3、1月x日開始，每日對小區樓內地面、電梯轎廂、垃圾箱、地庫廣場、消防通道、主通道、廢棄口罩回收箱、辦公區域等多個部位進行擦拭、拖洗、噴灑消殺消毒交叉進行，每日x次，並附上消毒記錄；

4、1月x日在小區門崗處設立廢棄口罩回收箱，並由專人每日消毒、焚燒。

5、2月x日在小區x部電梯放置一次性電梯按鍵紙抽，隔離病毒，每日保潔員更換補充紙抽。

6、2月x日爲業主發放免費消毒泡騰片，每戶根據需求5-15片不等，共發放xx多戶，xx多片。保潔員挨家挨戶送上門並告知使用方法；

三、加強宣傳引導

1、在小區x個單元內和宣傳欄粘貼疫情防控的各類溫馨提示和相關通知，共計xx份；挨家挨戶粘貼疫情防控流程圖，共計xx份；

2、在門崗設立擴音器，開展疫情防控宣傳；

在小區x個單元內和宣傳欄粘貼疫情防控的各類溫馨提示和相關通知，共計xx份；挨家挨戶粘貼疫情防控流程圖，共計xx份；

3、通過業主微信羣，朋友圈轉發、宣傳欄粘貼等方式開展形式靈活的新型肺炎的知識、防範措施、注意事項宣傳教育，消除業主恐慌情緒，增強自我防病意識，提醒廣大業主不信謠、不傳謠。

下一步，xx物業服務中心將繼續根據業主需求，急業主所急，例如根據業主電話反映因沒有口罩不敢出門買菜，根據這個情況，協調市城管局領導調撥一部分口罩，正在發放中；目前有些業主因不出門不下樓，家裏及樓道內堆積大量生活垃圾，出現異味，容易出現細菌感染，爲解決這一矛盾，我服務中心正在協調人員，準備出專人清運業主門口的生活垃圾，保障業主足不出戶解決生活正常運轉，接下來我服務中心秉持認真負責的工作態度，進一步強化風險意識、主動擔當作爲，持續做好防控，堅決打贏這場無硝煙的戰爭，確保廣大業主的健康安全！

篇三：2022安保防疫防控工作總結

當前，新冠肺炎疫情防控工作進入關鍵時期，節後人員流動增加，防控形勢複雜嚴峻，爲實現全民參與、聯防聯控，堅決打贏疫情防控阻擊戰，現將有關事項通告如下：

一、全區所有單位、居民小區、嘎查村實行封閉式管理，人員進出一律檢測體溫，並出具有效證件。外來人員和車輛一律嚴控，特殊情況由管理人員做好登記備案。無物業、無安保、開放式小區居住區由屬地蘇木鄉鎮（街道）負責落實封閉措施。

二、入境我區人員

不知何時起，娛樂圈興起了一類深受粉絲歡迎、粉絲衆多的“流量明星”，他們大火不是因爲演技或唱功多麼優秀，而是靠顏值、性格等其他外在表現出的“萌點”吸粉，進而獲取熱度和資源。如今，個別黨員幹部也走上了“流量”之路，妄圖“獨闢蹊徑”“一步登天”，這種不正常的思維和傾向，筆者認爲要務必糾正，以維護黨內政治生態，保持黨的先進性和純潔性。

黨員幹部要苦練內功，嚴防“德不配位”。“流量”們飽受大衆詬病的一點是他們的實力與享有的榮譽並不匹配，廣大黨員幹部也應以此爲戒，牢固樹立“打鐵還需自身硬”的觀念意識，一步一個腳印，穩穩當當前進。多一分“我若盛開，蝴蝶自來”的淡然心態，少一些急於求成、急功近利的浮躁心理，本本分分、腳踏實地幹工作、出業績，組織和羣衆的眼睛是雪亮的，“流量”光環帶來的紅利都是一時的，在“獅子型”“亮劍型”幹部奮勇向前的鮮明對比之下，“流量型”幹部的結局只會是消亡。

黨員幹部要真抓實幹，拒絕“數據泡沫”。流量時代“飯圈粉絲”們的典型邏輯是做數據，數據好看才能證明有“流量”，有“流量”纔有價值有一切。個別黨員幹部也深諳此道，特別是貧困地區、欠發達地區，底子越薄、越難出政績，領導幹部越喜歡搞“數據”經濟，越熱衷鼓搗“中看”不“中用”的“政績工程”“面子工程”，殊不知這種虛假繁榮對人民羣衆的獲得感、幸福感、安全感不但沒有多大益處，反而會令人產生反感、厭惡、牴觸情緒，損害了黨和政府的權威與形象。

黨員幹部要表裏如一，不賣“人設”吸睛。不僅明星熱衷炒作“豪門”“學霸”“才女”等人設，個別官員也喜歡給自己扣“拼命三郎”“文人雅士”的帽子，從而達到自己別有用心的目的。但所謂“人設”，終究是一種刻意呈現出來的形象，即便這些黨員幹部能把“官場”當成一場帶着“服化道”的“表演”，可演得再好也總有齣戲的時候。其實，大衆對於黨員幹部“人設”的真正期待是不忘初心、不辱使命，黨員幹部只有不斷的自我約束、沉澱修養，才能“仰不愧於天，俯不怍於人”，走出一條更爲簡樸純粹的爲官之路。

篇四：2022安保防疫防控工作總結

20XX年在公司領導下，堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。

一、領導重視措施有力

爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考覈內容，並進行嚴格考覈，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作爲對員工考覈的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度。嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作。對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管羣防羣治

安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周爲重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全爲主題，在安全教育週期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

篇五：2022安保防疫防控工作總結

“疫情就是命令，防控就是戰場”。保衛處認真部署落實，全員嚴陣以待，把好校園安全“第一關”，在疫情肆虐橫行之時，帶領校園安保執勤人員做勇敢的“逆行者”，站在校園抗擊疫情的最前線，以平凡的力量共同守護着我們的校園。

1、1月23日，學校《關於做好我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》下發，利用部門工作羣和電話，通知部門全體人員和校區安保負責人，部署疫情防控工作。

2、1月23日起，關閉校門，三個校區禁止外來車輛和外來訪客進入校園。張貼相關標識，制定《體溫測量、安全檢查工作規範》和校園出入登記表，對進入校園的教職工開展測溫登記工作。

3、採購疫情防控物資，確保守護校園的員工和安保人員做好自身防護。通過多方努力，目前準備了200只口罩和15只紅外線額溫儀，其他防控物資還在積極準備中。

4、建立保衛人員網格化信息上報和責任制度，明確工作職責，上報信息要及時、準確；組織布置保衛處全體人員安保人員線上學習《高校物業管理區域新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作操作指引(試行)》和《江蘇省高校防控指導手冊(高校優化版)》，規範防控工作程序。

5、密切關注疫情防控形勢發展變化，嚴格落實信息報告制度。根據教育廳和學校疫情防控領導小組要求，開展疫情防控情況排查，及時掌握校內師生疫情信息。協助校辦楊主任“成立江開疫情防控工作羣”，及時傳遞上級部門和學校疫情防控領導小組的工作部署和安排，排查重點人員，並登記備案，根據掌握的信息在羣內釋疑解惑。自1月28日至今，我擔任學校信息員，負責每日佈置各部門各學院排查師生疫情信息，整理彙總後向教育廳、市公安局內保支隊、鼓樓公安分局內保大隊、建鄴公安分局內保大隊、南苑派出所、寧海路派出所、市教育局、鼓樓區教育局、建鄴區教育局、寶船社區、吉慶社區等部門報告。經排查，我校1月10日之後到訪過重點疫區的教職工6人，沒去重點疫區但與重點疫區有接觸史的教職工8人，按照要求居家隔離14天，2月10日，14名教職工全部解除醫學觀察。目前尚有1人滯留湖北洪湖，計劃20日返回南京。非湖北籍學生，1月10日之後到訪過湖北的21人，沒去湖北但與重點人羣(確診、疑似、湖北人員等)有接觸史的24人；湖北籍學生，假期返回湖北的46人，假期去湖北以外地區的4人，截止2月13日，還有2人在隔離，其他均已解除醫學觀察。我校沒有確診、疑似人員。

6、嚴格落實值班值守制度，加強對白班和夜班值班人員的檢查和監督，要求三個校區的安保負責人每天2次報告，中午和晚上分別報告當天校園執勤人員和值班教師工作情況，用文字、圖片和視頻報告執勤人員工作狀態，遇有突發事件第一時間報告保衛處處領導，及時根據指令解決相關問題。

7、壓實責任、靠前指揮。雖然疫情防控有風險，但王校長和保衛處2位負責人，幾乎隔天就去巡查校園，詳細瞭解校區執行上級和學校疫情防控工作要求情況，以及疫情防控工作中的困難，送上安保人員亟需的口罩、酒精消毒劑等防護物品，加強門崗執勤人員個人防護教育、監督和檢查，及時協調解決疫情防控所需設施設備，做好外來人員的宣傳和解釋工作，文明執勤、科學執勤、規範執勤。

8、與後勤處一起，聯合解決應天教工樓疫情防控問題。在充分了解住戶需求基礎上，擬定通知，張貼告知。2月9日下午，後勤處隔離欄杆和簡易值班室搭建完成，當晚就安排保安進駐值守，對進出教工樓人員進行測溫登記。

篇六：2022安保防疫防控工作總結

光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去。回顧我們保安隊在xxxx城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。半年來，我嚴格按照公司規定的保安工作內容行事，爲了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，現對一年來保安隊工作總結如下：

一、工作方面

我們是今年x月x日開始值班的。由於我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx城這樣一個大型的國際化企業裏工作，責任重大，壓力千鈞。爲了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從xx學校招聘了xx名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的_個人，增加到現在的xx人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來後，我們都要組織爲期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家，來爲隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能儘快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗後，我們還堅持每週_天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。

二是抓制度建設。

工作的規範有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建後，我們對值班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規範大家的行爲，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

三是抓思想建設。

由於我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事蹟，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪裏？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認爲一位合格的'保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，並且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治後，引以爲鑑，強化精神，改進工作。

二、工作的體會

一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛鍊和提高，可以說受益匪淺。主要得益於以下幾個方面：

一是得益於公司領導的正確領導和悉心關懷。

首先，xx主任身爲領導，在各項工作中都能走在前面，幹在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了幹勁和信心；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益於工作上的創新。

我們是在xxxx城從事保安工作的。xxxx城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，儘量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作爲做好工作的靈魂和動力。