512護士節活動方案（精選10篇）作文

篇一：512護士節活動方案

一、活動目的

爲進一步提高專科護理服務水平，推進優質護理服務，持續改善護理服務質量，提高護理服務滿意度，展示護理人員愛崗敬業、無私奉獻的職業精神及專科護理健康教育內容，促進我院護理文化內涵建設，推動專科護理髮展。

二、活動主題

以“優質護理展風采健康宣教系健康”爲主題的暨紀念512護士節健康宣教展主題，展示優質護理服務與專科健康宣教，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

三、領導小組

成立慶祝5。12護士節健康宣教展活動領導小組，成員如下：

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx、xxx

四、活動要求

1、各科室參展內容應以反映優質護理服務及健康宣教爲主題，具有本專科特色；

2、主題及內容應積極向上，充分展示護理人員“以病人爲中心”的護理服務理念；

3、參展科室須提供照片與文字相結合的WORD版形式上交；

4、健康宣教展架規格爲180cmx85cm；

5、請各護理單元確定負責人，以便商定健康宣教展架內容的排版事宜。

五、活動安排

1、申報階段（4月5日—4月15日）

科室準備素材，並以WORD形式上交電子版；

2、審覈、製作階段（4月15日—4月22日）

審定科室上報的展板內容，完成印刷；

3、展示階段（4月25日—5月6日）

展示作品按照要求在指定位置展出；

參展作品設立點贊與專家評分兩個環節，凡現場參觀人員對優秀作品予以點贊簽名；由活動專家組對科室作品進行評分，產生優秀作品。

六、活動聯繫方式：

一、系列活動安排

1、“天使風采社區行”健康知識宣講比賽。面向全區醫療衛生計生單位圍繞高血壓、糖尿病等社區慢性病、常見病，能夠開展自我護理、自我保健等專項健康知識宣講比賽。

2、“優質高效、安全創新”護理金點子徵集評比。面向全區醫療衛生計生單位徵集日常工作中遇到的難點、熱點、疑點問題進行改進；日常工作用物、設施設備等方面改進；在臨牀工作中護理經驗總結；有利於幫助病人康復的創意等金點子，經遴選進行評比。

3、“愛與奉獻、精神永傳”退休護理專家座談會暨新護士授帽儀式。安排老一輩護理專家與新護士面對面進行座談交流，並對新護士進行授帽儀式。

二、時間及地點

具體各項活動安排見活動方案

三、活動面向對象

全區各醫療衛生計生單位護理從業人員，具體見活動方案。

四、工作要求

各單位要高度重視本次“5·12”國際護士節系列活動的組織工作，充分認識到開展系列活動的重要意義，通過組織單位內部的評比篩選，努力營造爭先創優的良好氛圍，提升護理工作質量，確保本次活動的質量和成效。

篇二：512護士節活動方案

一、組織機構

（一）省衛生廳成立紀念五一二國際護士節活動領導小組，負責紀念活動的組織領導。領導小組成員如下：

組長：廳長

副組長：副廳長

邱德亮局長

成員：

（二）各地衛生行政部門須成立相應的組織機構，負責本地紀念活動的組織和實施工作。

二、指導思想

以繼承和發揚*忠於職業操守、科學嚴謹、甘於奉獻精神爲主線，以挖掘和展現當代護士愛崗敬業、在平凡工作的不平凡業績爲重點，以弘揚先進人物的感人事蹟、激勵和帶動全省護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，促進護患關係和諧爲目標，推動全省護理工作協調、健康發展。

三、活動內容

（一）評選“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”。省衛生廳下發《關於開展“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”評選活動的通知》，各地按照《通知》要求組織本地區評選、審覈、推薦及上報工作，省衛生廳活動領導小組對上報人選進行審定。

（二）組建先進事蹟報告團，在全省進行巡迴報告。省衛生廳活動領導小組在審定的“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”選拔事蹟突出、生動感人、富有推廣和教育意義的人員組成先進事蹟報告團，在全省九個市州做巡迴報告。

（三）在五一二國際護士節期間，召開“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”表彰暨先進事蹟報告會。

四、時間安排

3月25日前，各市州衛生局、*大學醫管處、廳直醫療單位完成評選、審覈、推薦工作。

3月30日前，各市州衛生局、*大學醫管處、廳直醫療單位將推薦人選及相關材料上報省衛生廳活動領導小組辦公室。

4月5日前，省衛生廳活動領導小組審覈並確定“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”。

4月10日前，省衛生廳完成先進事蹟報告團的組建工作。

4月10日—30日，省衛生廳組織先進事蹟報告團在全省做巡迴報告。

5月10日（擬定），省衛生廳在*舉行“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”表彰暨先進事蹟報告會。具體時間、地點另行通知。

五、活動要求

（一）各地、各單位要高度重視“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”評選活動，要嚴格按照“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”評選條件進行推薦，本着公開、公正、公平的原則，高標準、高質量的做好審覈工作，把真正能夠起到表率作用的護理工作者選拔出來，予以表彰。

（二）各地、各單位要按時限要求將“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”推薦審批表和事蹟材料上報省衛生廳醫政處。

（三）各地、各單位在“*省模範護士”和“*省模範護理管理工作者”人選上報過程，要注意發現和推薦業績突出、事蹟感人、且具有一定表達能力的人員爲報告團成員，要加強信息的溝通與反饋，保證紀念活動順利進行。

篇三：512護士節活動方案

一、活動主題：“團結、拼搏、和諧、快樂”

二、活動方案：

1、“白衣天使進社區”爲您健康服務：5月9日(週五)上午由護理部主任或科護士長組織2名主任醫師與10名左右護士進社區，爲社區百姓提供義診服務。屆時準備一條橫幅題爲“爲您健康服務景德鎮市第一人民醫院”，以及一些醫院宣傳資料及健康教育資料。

2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作爲參展作品。希望透過鏡頭展現出我院護士對工作的執着、對生活的熱愛、對大自然的憧憬…屆時邀請攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品進行評審。

3、“愛與奉獻”徵文活動：以“護士條例”的出臺和爭創“三甲醫院”爲題材，護理部於護士節前夕舉辦“愛與奉獻”徵文活動，希望通過此次活動促進護士提高綜合素質，繼續傳承南丁格爾精神，積極投入到我院爭創“三甲醫院”的熱潮中。

4、“遊園活動”：5月12日下午組織100名左右的護士參加在人民公園舉行的各項活動。①爲羣衆提供義診服務②知識競賽(範圍爲護士條例和創“三甲醫院”的有關內容)③集體跳繩(節目規則：每組出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即爲勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。)④同船共渡(節目規則：每組準備兩條船，每條船上載4位選手，從起點出發至終點過程中選手不能碰水，比速度。其中船——防滑墊，水——防滑墊以外的任何地方。

三、活動要求：

1、“白衣天使進社區”爲您健康服務：護理部主任與社區提前預約，定好義診人員名單，科護士長負責通知並準備好相關物品，5月9日(週五)上午8：30着裝整齊在司機班門口集合。

2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：歡迎全院護士積極參與，攝影作品尺幅定爲8寸，題材、色彩不作要求，每個科室至少8張，將每張作品命名並署名後於5月5日前上交護理部，經攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品評審後進行攝影展覽。作品分設個人一、二、三等獎。

3、“愛與奉獻”徵文活動：要求以“護士條例”的出臺和爭創“三甲醫院”爲題材，從自身的感觸出發，結合實際，爭做實事。除中醫、傷科、供應室、醫技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，於4月29日前上交護理部，經院領導評審組評審後，設個人一、二、三等獎。

4、“遊園活動”：屆時準備兩條橫幅“爲您健康服務景德鎮市第一人民醫院”，“慶祝五一二國際護士節景德鎮市第一人民醫院”懸掛在公園正門入口處。準備義診服務所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。

(一)

一、活動背景：爲慶祝“_。12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷提升我院護理工作者“以人爲本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經討論，在全院範圍內開展“_。12”國際護士節慶祝活動，具體方案制定如下l

二、活動主題：慶祝“_。12”護士節，展示護士風采

三、活動時間：201_年_月_日(如時間變動，另行通知

四、活動地點：多功能報告廳

五、活動對象：全院護理人員

六、活動內容：

(一)領導致辭

(二)表彰先進

(三)特色護理彙報(四)文藝演出

1、微電影—護士工作風采(主題曲：醫護版三生三世

2、小品(洗手版小蘋果

3、護理急救情景演示(心肺復甦找錯

(五)參觀優質護理版面牆

篇四：512護士節活動方案

5、12護士節活動

一、活動主題

紀念“5。12”國際護士節活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及爲護理事業無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展衛生風采，樹衛生形象，促衛生髮展”主題，必須與基本公共衛生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫護服務質量以及衛生行業作風建設緊密結合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫院”建設，全面提升護理工作水平，爲患者提供安全、優質、滿意的護理服務，展示我縣衛生系統新形象，推動衛生各項工作向前發展。

二、活動內容

(一)演講比賽

1、主題及要求

以“推介xx”(如“推介彭醫”)爲主題，演講者通過演講並配合PPT(幻燈片)演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內容。各單位可結合自身實際，選取醫院管理、護理工作、醫療服務、行風建設、公共衛生服務等方面其中一個內容進行演繹。

2、比賽程序

比賽分初賽、複賽、決賽。初賽在本單位內進行選撥，選撥1名人員參加複賽，並將參加複賽人員名單于4月10日前報局領導小組辦公室；複賽由活動領導小組統一組織，並決出5名優勝者參加決賽；決賽初定於5月12日在5。12護士節紀念大會上進行，現場選撥出一、二、三名及優秀獎。

3、參賽對象

全縣醫療衛生單位。

(二)護理禮儀比賽

1、參賽對象。全縣醫療衛生單位護理人員。

2、比賽程序。(同演講比賽)

3、比賽內容。具體方案另行下發。

(三)評選2014年度優秀護士

1、評選範圍和名額

全縣衛生系統評選表彰優秀護士共31名。名額分配：彭湃醫院8名，中醫醫院、婦幼保健院、梅隴人民醫院各2名，各中心衛生院、海城、附城、城東衛生院、粵東、水電、優撫(康復)、黃江、老區醫院各1名，共12名，其他衛生醫療單位共7名。

2、評選條件

(1)遵守黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有高尚的職業道德和全心全意爲病人服務及無私奉獻的精神；

(2)具有護士執業資格，在本單位從事臨牀護理一線工作2年以上的現職護士；

(3)熱愛護理事業，有強烈的事業心和責任感，刻苦鑽研，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，業務水平高，近2年內工作中未發生差錯。

3、評選的方法和要求

(1)由各單位推薦。各單位應堅持走羣衆路線，廣泛聽取羣衆意見，採取自下而上民主推薦。推薦的人選應事蹟突出，具有代表性，是羣衆公認的先進典型。

(2)被推薦人選要認真填寫《海豐縣2014年度優秀護士審批表》(附件)，先進事蹟材料必須做到實事求是，內容詳實，重點突出，不少於800字。由各單位嚴格審覈蓋章、簽字後於4月30日前上報衛生局人事股，同時，提供優秀護士推薦人《護士執業資格證》複印件1份。經局評選領導小組討論決定評選結果。

(3)評選領導小組研究，並在縣局網站公示無異議後確定。

(4)表彰。在5。12紀念大會上進行表彰。

二、組織領導機構

三、幾點要求

(一)各單位要高度重視5。12護士節系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統一組織的活動外，在安排好正常醫療秩序之餘，各單位可開展適當的有意義的紀念、表彰活動，並將活動方案上報縣衛生局批准。

(二)各單位應在5。12國際護士節來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動；積極推動優質護理持續開展，進一步密切醫患關係，努力創建“三好一滿意”醫院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。

(三)嚴格遵守有關財經紀律，嚴禁藉機大操大辦、亂髮財物、大吃大喝、公款旅遊等行爲，違者將給予嚴肅處理。

篇五：512護士節活動方案

一、活動概要

如今，醫患關係成爲一個敏感的詞彙。其實靜心想想，再敏感的關係都敵不過“理解”二字。作爲患者和家屬，當抱怨醫生語氣不和善時，您可曾想到，剛剛出診時醫生被患者和家屬團團圍住一上午，您可曾看到醫生的手上剛剛打過點滴的針眼，您可曾注意到她也是個正在待產的母親。和諧的醫患關係需要我們彼此理解，就請拿起您手中的手機，記錄本院醫生不爲人知的一面，用發現美的眼睛來參加新媒體新文化“我眼中的醫生”微拍活動吧。

您可以記錄醫生某一個被人忽視的工作點滴，或是令人感動的工作場景，用鏡頭與文字，來講述一個關於愛與健康的故事，還原一個真實的醫生職業。

本次“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍活動面向一切拍友，可以是患者家屬拍醫生，也可以是醫生拍同事，只要您所記錄的是真實的瞬間。

同時；也是懷遠婦女兒童醫院爲更好地面對新常態，新適應，新機遇，新作爲的價值觀下，加強醫療行業作風建設，提高醫療衛生服務質量，建立和諧醫患關係，圍繞20xx年我院實施二個活動主題；一是“微笑服務、溫馨醫院”服務管理年活動，二是“品質服務、四大升級”服務市場發展年”，一個創建任務爲核心目標，做好今年的重點工作，通過微拍的方式來捕捉我院的人文精神，工作作風，醫護風采，在全縣營造發現最美瞬間、傳播美麗醫護、助推醫患關係的良好氛圍。充分發揮新媒體在傳播文明引領風尚中的重要作用，凝聚工作人員在我院建設中奉獻青春、實現價值。以及我院接受全縣人民朋友們的關注和監督，自拍“圖片和視頻”分享和轉發，有一羣可愛、善良、樂觀的人，最美的醫生，護士。

懷遠縣婦女兒童醫院在全縣範圍內聯合開展“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍大賽評選活動。爲保證評選活動的順利開展，特制定本方案。

二、活動主題：

“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”

三、活動時間

20xx年即日起—20xx年5月31日。

四、活動對象

活動徵稿對象；全縣人民，病友，病友家屬，醫護工作人員

五、主辦單位

懷遠縣婦女兒童醫院

六、參與方式

“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍活動即日起向您徵稿，報名及作品上傳至郵箱：，標題請用：參與我眼中的醫生微拍，上傳照片格式不限，並請留下您的姓名和電話。即可參與。

七、作品要求

1、作品符合“發現最美的醫護”爲題材，可以充分反映懷懷婦女兒童醫院的新容新貌、在工作中的精彩的瞬間，美麗的畫面，場景。照片內容應積極健康向上，無色情、暴力、血腥等不良內容，遵守國家法律法規。

2、作品保證原創、真實，禁止使用圖片處理工具對原照片進行拼接、造假，參賽者應確認擁有作品著作權。懷遠縣婦女兒童醫院組委會不承擔包括(不限於)肖像權、名譽權、隱私權、著作權、商標權等糾紛而產生的法律責任，如出現上述糾紛，主辦方保留取消其參賽資格及追回獎項的權利。

3、嚴禁剽竊、抄襲。關於剽竊、抄襲的具體界定，依據《中華人民共和國著作權法》及相關規定。

4、懷遠縣婦女兒童醫院保留最終解釋權。

八、評選方式及獎項設置

1、每週按微信點擊轉發量選出十幅最受關注照片，並在合作媒體上刊登。同時爲入選作者贈送精美紀念品。

2、活動截止後，由組委會按照片質量和點擊轉發量從所有作品中評選出1個一等獎，5個二等獎，10個三等獎和20個入圍獎。

九、活動要求

1、提高認識，統一思想。本次活動以“網絡傳播，微拍方式”來傳遞愛的正能量。也是對新媒體在傳播文明引領風尚中發揮重要作用的有效嘗試。各相關科室要充分認識開展此項活動的重要意義，把組織開展此項活動作爲重要工作來抓。

2、認真組織，積極動員。醫院各科室要認真組織，積極動員廣大人民朋友參與到我們的活動中來。

3、加強宣傳，擴大影響。本次活動將通過新媒體，在懷遠婦女兒童醫院官方網站，官方微信公共平臺展現最真實最感人的圖片和微視頻信息。

篇六：512護士節活動方案

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

三、活動內容

（一）評選院內“優秀病區主任”、“傑出護士”活動；

（二）開展崗位技能競賽活動；

1、理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復甦”；“氧氣吸入”。

（三）召開紀念“5·12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“傑出護士”評選工作；

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

（三）5月9日下午召開紀念5·12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

（一）“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨牀護理一線工作；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3、積極推進“以病人爲中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高牀位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動爲病人提供高效、優質的服務並取得了較爲顯著的社會、經濟效益。

（二）“傑出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員；

2、堅持在臨牀一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的'思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

4、堅持“以病人爲中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快牀位週轉，積極配合護士長做好設備物資管理；

6、主動參與醫院管理，心繫醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本覈算；

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

（一）各科室按照評選條件，踊躍推薦，確保推薦質量。

（二）各病區接到通知後，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

區主任、傑出護士，確保推薦名額有效。並將推薦結果於4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部彙總、初審，院領導綜合審覈、評議後在護士節大會上進行表彰。

（三）護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考覈。理論考覈和護理技能操作考試均採用百分制，各選手個人成績由理論考覈和操作技能考覈兩部分成績組成，其中，理論成績佔總成績的40%，技能操作考覈成績佔總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評選要求

（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

篇七：512護士節活動方案

一、活動目的：爲紀念“5。12”國際護士節，弘揚南丁格爾爲護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題：“立足實際，以人爲本，維護健康，創先爭優”

三、活動內容

1、評選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。

2、開展第二屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動。

3、開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”爲主題的攝影作品展示活動。

5、召開紀念5。12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：

①20xx年度護理技術三新業務，

②20xx年護理三基理論與操作考覈前10名，

③20xx年夜班出勤前10名，

④第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，

⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，

⑥“維護健康杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，

⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間安排

1、4月30日前完成各項評選與統計工作。

2、5月9日下午召開紀念5。12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優質護理服務先進護士”評選條件：

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作二年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；近一年未發生護理差錯事故；

4、堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天，

(二)“優質護理服務先進科室”評選條件：

1、開展優質護理服務>；1年。

2、公示並落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。

3、彈性排班，每個護士平均負責患者數<；8-10個。

4、臨牀護理服務規範、到位，並能體現專科特點，保障醫療質量和患者安全。

5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。

6、醫患關係和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

(三)“優秀護士長”評選條件：

1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長；

2、愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理(20xx趣味遊戲活動策劃書)人員中能起到模範帶頭作用；

3、具有良好的溝通、協調、組織、管理能力，科室管理科學規範，在上級檢查考覈中得到好評；

4、堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，並得到同行和病人的普遍好評；

5、熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術操作熟練，業務水平較高，成績顯著；

6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天。

六、評選辦法和要求

(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優質護理服務先進護士”1-2名、“優質護理服務先進科室”1個、優秀護士長1名。

(二)申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，需附1000字以內的事蹟介紹，於4月25日前報護理部，逾期視爲自動放棄。

(三)第二屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優秀獎10名。

(四)“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”爲主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參與。

篇八：512護士節活動方案

一、活動主題

護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

二、活動內容

（一）舉行全院護理技能競賽（詳見20年護理技能競賽活動方案）。

（二）評選優質護理服務先進病區。

（三）評選優秀護士長。

（四）評選優秀護士。

（五）召開紀念“5。12”國際護士節暨表彰大會。

（六）慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛錶。

三、時間安排

（一）5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作

（二）5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5。12”國際護士節表彰大會。

四、評選條件及方法

（一）優質護理服務先進病區

1、開展“優質護理服務”的病區。

2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

3、在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審成績達標，評審期間考覈科內護理人員無不合格現象。

（二）優秀護士長（含副護士長）

1、評選條件

（1）任期3年以上，年內全勤。

（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考覈良好及年度考覈合格以上。

（3）工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

（4）以質量管理爲核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規範的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

（5）有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善於激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

（6）在三甲複審工作中成績顯著，評審期間考覈科內護理人員無不合格現象。

2、評選方法

（1）護理部對護士長20年績效考覈評估成績，佔40%權重。

（2）科室員工對護士長20年績效考覈評估成績，佔20%權重。

（3）全院護理管理人員無計名投票，佔40%權重。

（4）按10%比例評選出5名優秀護士長。

（三）優秀護士

1、評選條件

（1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考覈良好及年度考覈合格以上。

（3）努力學習，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人爲中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

（4）在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審考覈及評審期間考覈無不合格現象。

2、評選方法

採取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

五、召開紀念“5。12”國際護士節表彰大會

（一）20年度護理工作總結

（二）表彰獎勵

1、優質護理服務先進病區：對獲得20年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

2、優秀護士長：對獲得20年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

3、優秀護士：對獲得20年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

4、護理技能競賽優勝獎：

團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20xx元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

5、每月之星的表彰：對20年第二季度至20年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

（三）院領導講話。

篇九：512護士節活動方案

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

一、活動時間

20_年x月x日。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院。

三、活動內容

(一)評選院內“優秀病區主任”、“傑出護士”活動；

(二)開展崗位技能競賽活動；

1、理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復甦”；“氧氣吸入”。

(三)召開紀念“5。12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“傑出護士”評選工作；

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽；

(三)5月9日下午召開紀念5。12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨牀護理一線工作；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3、積極推進“以病人爲中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高牀位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動爲病人提供高效、優質的服務並取得了較爲顯著的社會、經濟效益。

(二)“傑出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員；

2、堅持在臨牀一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

4、堅持“以病人爲中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快牀位週轉，積極配合護士長做好設備物資管理；

6、主動參與醫院管理，心繫醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本覈算；

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

(一)、各科室按照評選條件，踊躍推薦，確保推薦質量。

(二)、各病區接到通知後，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、傑出護士，確保推薦名額有效。並將推薦結果於4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部彙總、初審，院領導綜合審覈、評議後在護士節大會上進行表彰。

(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考覈。理論考覈和護理技能操作考試均採用百分制，各選手個人成績由理論考覈和操作技能考覈兩部分成績組成，其中，理論成績佔總成績的40%，技能操作考覈成績佔總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評選要求

(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

篇十：512護士節活動方案

一、活動背景

5月12日，在這個全世界護士的共同節日裏，我們公共紀念護理職業的先驅——弗洛倫斯·南丁格爾。我們懷着誠摯的心情感激這位溫暖的“提燈女神”，我們懷着堅定地信念紀念這位偉大的“人間天使”。

在國際護士節來臨之際，我院特別組織了一場文藝匯演，作爲“5·12護士節”的獻禮，清脆的歌聲，繽紛的舞蹈，絢麗的色彩，在這個屬於我們自己的節日裏，用激情與歡樂裝點護理的世界，用博愛之心點燃溫暖世界的燭光！

二、活動目的

在護士節到來之際，爲弘揚南丁格爾精神，增強護理專業凝聚力，展示護理奮發向上、不斷進取的信心，“天使在人間，燭火競輝煌”護士節文藝晚會應運而生。通過此次活動，達到增進同學們對護理職業的熱愛精神，展現護理學子多姿多彩的文化生活的活動目的。

三、活動主題

“天使在人間，燭火競輝煌”

四、主辦單位

藥學院團總支

五、活動對象

院全體師生

六、活動時間

20XX年XX月XX日19：00—21：00

七、活動地點

亳州職業技術學院大學生活動中心

八、活動前期宣傳

針對院全體同學關於此次活動的宣傳時間：20XX年XX月XX日。

方式：學生會派發傳單給各班班長，班長轉達通知，由於此次活動的大部分節目由院學生自己編排，通知需要及早傳達。

護士節晚會宣傳

(1)橫幅：

時間：20XX年XX月XX日地點：xxxx

(2)海報：

時間：20XX年XX月XX日

(3)班內宣傳：

時間：20XX年XX月XX日—XX月XX日方式：班幹或學生會成員

(4)圖標卡：

時間：20XX年XX月XX日

地點：根據情況張貼於通往會場的路上

九、晚會節目前期準備

1、晚會前期節目跟進工作安排表

略

2、注意事項

(1)各部門的負責人均爲該部門部長。

(2)前期節目準備甄選主要由女生部文藝部負責，除外聯部幫助文藝部聯繫嘉賓表演外，其他部門未安排工作。

(3)每班至少推薦2個節目。參加表演的同學統一將報名表交與各班班長，女生部直接向班長收取報名表。

(5)第二次節目甄選主要針對節目細節放面得改進，儘量不要再篩節目。

(6)彩妝決賽選手的節目人員可能到不齊，根據情況而定。聯繫人員注意說話方式方法，以請到爲目的。

(7)第一次彩排安排在要求除嘉賓外的節目表演人員都要到。第二次彩排以流程爲主，節目的表演可以簡化。

(8)演員的服裝和道具要求演員自己準備，除非特殊節目、質量特別高的，否則學院不考慮提供服裝。

十、護士節晚會流程

1、晚會現場流程安排

1、主持人進場，講開場白，全場爲5。12地震默哀一分鐘，宣佈活動開始

2、領導講話

3、兩名學生或老師代表演講南丁格爾事蹟，並最後帶領大家宣讀南丁格爾誓言

4、由主持人宣佈護士風采展示正式開始：

1)護理系女生進行風采展示風采展示形式不限，內容要求健康積極向上。

2)歌曲演唱(主題積極向上)

3)護士技能操作現場互動

A。分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克等)B。抽選幾名同學指出演示中的錯誤C。老師點評、糾正D。對正確指出錯誤的同學給予小禮品

4)節目待定

5)情景劇(與護士事蹟相聯繫)

6)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇

7)節目待定

8)班級禮儀展示

9)領導總結講話，並對展示禮儀風采中表現優秀的班級頒發獎狀，最後主持人宣佈活動結束

2、注意事項

1、團委、學生會成員當天必須到場，除上述人員以外其他人員都算在機動人員，晚會結束時全體留下打掃會場。

2、晚會當天秩序維持組注意場內秩序、尤其是散場時。

3、攝影組在拍照時，注意自己的站位，不能影響舞臺效果，儘量避免擋住嘉賓視線。攝影組拍照注意選取好的角度，好的取景。

4、工作人員注意減少不必要的場內走動，以免影響舞臺效果。除搬運道具外不得隨意上下舞臺。

5、催場負責人注意提前分好催場任務，注意節目連貫性，提前準備好演員的道具，與主持人商量好麥的交接。

6、主持人四名，兩男兩女。

7、節目所用的音樂統一交給技術部，由技術部負責人統一收集。