國際護士節活動方案（精選7篇）作文

篇一：國際護士節活動方案

一、活動主題：“團結、拼搏、和諧、快樂”

二、活動方案：

1、“白衣天使進社區”爲您健康服務：5月9日(週五)上午由護理部主任或科護士長組織2名主任醫師與10名左右護士進社區，爲社區百姓提供義診服務。屆時準備一條橫幅題爲“爲您健康服務景德鎮市第一人民醫院”，以及一些醫院宣傳資料及健康教育資料。

2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作爲參展作品。希望透過鏡頭展現出我院護士對工作的執着、對生活的熱愛、對大自然的憧憬…屆時邀請攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品進行評審。

3、“愛與奉獻”徵文活動：以“護士條例”的出臺和爭創“三甲醫院”爲題材，護理部於護士節前夕舉辦“愛與奉獻”徵文活動，希望通過此次活動促進護士提高綜合素質，繼續傳承南丁格爾精神，積極投入到我院爭創“三甲醫院”的熱潮中。

4、“遊園活動”：5月12日下午組織100名左右的護士參加在人民公園舉行的各項活動。①爲羣衆提供義診服務②知識競賽(範圍爲護士條例和創“三甲醫院”的有關內容)③集體跳繩(節目規則：每組出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即爲勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。)④同船共渡(節目規則：每組準備兩條船，每條船上載4位選手，從起點出發至終點過程中選手不能碰水，比速度。其中船——防滑墊，水——防滑墊以外的任何地方。

三、活動要求：

1、“白衣天使進社區”爲您健康服務：護理部主任與社區提前預約，定好義診人員名單，科護士長負責通知並準備好相關物品，5月9日(週五)上午8：30着裝整齊在司機班門口集合。

2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：歡迎全院護士積極參與，攝影作品尺幅定爲8寸，題材、色彩不作要求，每個科室至少8張，將每張作品命名並署名後於5月5日前上交護理部，經攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品評審後進行攝影展覽。作品分設個人一、二、三等獎。

3、“愛與奉獻”徵文活動：要求以“護士條例”的出臺和爭創“三甲醫院”爲題材，從自身的感觸出發，結合實際，爭做實事。除中醫、傷科、供應室、醫技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，於4月29日前上交護理部，經院領導評審組評審後，設個人一、二、三等獎。

4、“遊園活動”：屆時準備兩條橫幅“爲您健康服務景德鎮市第一人民醫院”，“慶祝五一二國際護士節景德鎮市第一人民醫院”懸掛在公園正門入口處。準備義診服務所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。

(一)

一、活動背景：爲慶祝“_。12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷提升我院護理工作者“以人爲本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經討論，在全院範圍內開展“_。12”國際護士節慶祝活動，具體方案制定如下l

二、活動主題：慶祝“_。12”護士節，展示護士風采

三、活動時間：201_年_月_日(如時間變動，另行通知

四、活動地點：多功能報告廳

五、活動對象：全院護理人員

六、活動內容：

(一)領導致辭

(二)表彰先進

(三)特色護理彙報(四)文藝演出

1、微電影—護士工作風采(主題曲：醫護版三生三世

2、小品(洗手版小蘋果

3、護理急救情景演示(心肺復甦找錯

(五)參觀優質護理版面牆

篇二：國際護士節活動方案

爲弘揚南丁格爾精神，謳歌廣大護理工作者無私奉獻的高尚品質，傳承優秀的護理文化，塑造良好的護士形象，鎮衛計局、鎮醫學會決定在“5。12”國際護士節期間舉辦護士風采比賽，現將有關事項安排如下：

一、比賽時間：20__年5月12日下午3：00—6：00(暫定)。

二、比賽地點：鎮人民醫院四樓大會議室

三、組織機構

成立20__年“5。12”國際護士節護士風采大賽領導小組，組成如下：

組長：齊__

副組長：張__

成員：李__

領導小組下設辦公室在鎮醫學會護理專委會，由__兼任主任，王__任副主任，江__爲成員，負責活動具體籌備工作。

四、活動主題：展示護士風采、弘揚南丁格爾精神。

五、議程

(一)鎮衛生計生局局長__講話；

(二)護士風采大賽，大賽活動中穿插文藝節目表演；

(三)頒獎。

五、有關要求

(一)組隊：

1、鎮人民醫院、鎮中醫醫院、__醫院、__中心衛生院、__中心衛生院、__中心衛生院、__中心衛生院各組1個隊。

2、鎮疾控中心、鎮婦幼保健院、__社區衛生服務中心合組1個隊，由鎮疾控中心__主任負責。

3、其它中心衛生院及民營醫院以自願組隊報名參加比賽，如有意參加的單位務於20__年4月25日前報名(聯繫人：吳__，聯繫電話：__)。

每隊選手以6-15人爲宜。各隊明確1名帶隊人員，並將參賽選手及帶隊人員名單于5月3日前報鎮醫學會(聯繫人：吳__，聯繫電話：__，郵箱：__)。

(二)比賽要求：比賽分爲二輪

第一輪：着護士服展示護士職業形象(各隊人員分別着護士服進行站姿、走姿、座姿、揀姿、鞠躬等動作展示，評委根據各隊編排，隊員的動作標準程度，着裝、表情等打分)。

第二輪：着運動裝、時裝或晚禮服展示護士生活形象(各隊人員根據隊員自身氣質着運動裝、時裝或晚禮服展示，評委根據各隊音樂選擇、編排，隊員着裝及現場表現力等打分)。

(三)比賽：參賽隊應提前30分鐘到達比賽現場，比賽順序由每隊的帶隊人員代表賽前抽籤決定，未按時參加比賽視爲自動棄權，每輪比賽分別單獨打分，評委每輪比賽前三隊結束後，開始統一當場打分、亮分、報分。

(四)比賽服裝：比賽服裝自備。

六、獎項設置：比賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，其餘爲優勝獎，分別獎勵800元、600元、400元、200元。

七、評審組成人員

局機關2人；鎮護理專委會1人；鎮人民醫院1人；鎮中醫醫院1人；中心衛生院1人；民營醫院1人。

八、賽場觀衆

(一)出席領導：齊__

(二)參加人員：護理專委會全體成員；鎮人民醫院院長、分管副院長，護理人員30名；鎮中醫醫院院長、分管副院長，護理人員20名；鄉鎮(中心)衛生院、民營醫院院長及護理人員各1名；鎮疾控中心主任、分管副主任，護士2名；鎮婦幼保健院院長、分管副院長，護士2名；局醫政股全體工作人員。

九、工作安排

(一)局醫政股：負責統籌協調；負責聯繫比賽場地，聯絡參賽單位；負責局領導講話稿審覈。

(二)局辦公室：負責製作比賽橫幅(__鎮20__年“5。12”國際護士節護士風采大賽)、人員通知、座次安排。

(三)宣教股：負責宣傳報道工作。

(四)護理專委會：負責主持人安排；負責局領導講話稿、主持詞的起草，送局醫政股審覈；負責比賽證書、獎金、簽到冊及評委打分筆、紙；負責安排統分人員及禮儀人員，提名評委人選並報醫學會領導審定。

(五)鎮人民醫院：負責提供場地及會場服務工作，排練2個節目，全程攝像。

(六)鎮中醫醫院：排練1個節目。

篇三：國際護士節活動方案

爲進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5。12國際護士節”活動，進行2020年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5。12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。

一、組織機構

1、成立紀念“5。12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：___。

副組長：___。

成員：……及各科室科長、主任、護士長。

2、護理部負責本次活動日常工作。

3、各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

二、活動內容

(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

(二)天使風采攝影大賽。

(三)召開“5。12”國際護士節表彰大會，爲“優秀護士長2020年___活動優勝圈頒獎。”

(四)參加__縣衛計局“5。12國際護士節曲藝表演”大賽。

三、時間地點安排

(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)2020年5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

(四)2020年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

四、評選條件

(一)“優秀護士長”評選條件

1、擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3、積極開展“以病人爲中心”的優秀護理服務工作，在優質

服務工作中成績突出；

4、科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；

5、完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

6、政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(二)“優質護理明星護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4、堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；

6、必須是科室護理服務明星方可參選。

7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(三)榮譽護士評選條件

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

2、護理崗位的在崗人員；

3、累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

4、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行爲；

5、三年來未發生護理差錯事故。

6、20__年度已評選爲榮譽護士的同志不再納入。

(四)優秀帶教老師評選條件

1、符合帶教老師條件。

2、具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3、按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

五、評選要求

(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審覈，確保符合條件的人員能夠入選。

(二)優質護理明星護士採取科室推薦、嚴格評選、認真審覈的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

(三)榮譽護士採取科室推薦，認真審覈的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。

(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好羣衆推薦、組織考覈、研究和審覈上報關，切實做好評選推薦工作。

(六)各科室要於2020年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

(七)護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

篇四：國際護士節活動方案

爲了紀念20xx年“5·12”國際護士節，進一步的推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，爲實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5·12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

三、活動內容

（一）評選院內“優秀病區主任”、“傑出護士”活動；

（二）開展崗位技能競賽活動；

1、理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復甦”；“氧氣吸入”。

（三）召開紀念“5·12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“傑出護士”評選工作；

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

（三）5月9日的下午召開紀念5·12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

（一）“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨牀護理一線工作；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3、積極推進“以病人爲中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高牀位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理的平臺，及時的對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改的措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動爲病人提供高效、優質的服務並取得了較爲顯著的'社會、經濟效益。

（二）“傑出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員；

2、堅持在臨牀一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

4、堅持“以病人爲中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快牀位的週轉，積極的配合護士長做好設備物資管理；

6、主動參與醫院管理，心繫醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本覈算；

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

（一）各科室按照評選條件，踊躍推薦，確保推薦質量。

（二）各病區接到通知後，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、傑出護士，確保推薦名額有效。並將推薦結果於4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部彙總、初審，院領導綜合審覈、評議後在護士節大會上進行表彰。

（三）護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作的考覈。理論考覈和護理技能操作考試均採用百分制，各選手個人成績由理論考覈和操作技能考覈兩部分成績組成，其中，理論成績佔總成績的40%，技能操作考覈成績佔總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評選要求

（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應該堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣的作用。

篇五：國際護士節活動方案

一、活動目的

爲了紀念“_。12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院護理工作者全心全意爲患者服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者以人爲本、人性化服務的護理理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

團結拼搏，和諧快樂

三、領導小組

成立紀念“_。12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：

四、活動內容

(一)評選院內“優秀護士”、“優秀護士長”活動；

(二)開展心肺復甦護理技能操作比賽。

(三)召開紀念_。12國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

(一)_月6日前完成“優秀護士”“優秀護士長”評選工作。(附優秀護士先進事蹟)；

(二)_月1日前完成護理技能操作比賽海選賽；

(三)_月_日下午1_：00舉行護理技能操作比賽總決賽；

(四)_月12日下午1_：00召開紀念_。12國際護士節表彰大會。

六、“優秀護士”、“優秀護士長”評選

(一)“優秀護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作半年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；無遲到早退，全年請假不超過3天。

_。堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。收到感謝信或書面感謝者優先；一年內收到患者投訴或出現差錯事故者取消評選資格。

_。熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發生重大護理差錯事故。

(二)評選優秀護士長條件

1、熱愛護理專業，努力工作，樂於奉獻，做出顯著成績，並得到醫、護、患一致好評的護士長。具有較高的政治思想覺悟，事業心強，業務素質和組織管理能力強，有奉獻精神。

2、工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

3、認真鑽研，不斷進取，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，在護理部及科主任領導下，圓滿完成各項臨牀醫療、護理工作任務，成績優異。

_、具有豐富的護理科學管理理論及組織管理能力，有較強執行力、凝聚力，溝通協調能力強。作爲基層管理者，以身作則，爲人表率，嚴以律己，寬以待人，關心同志，善於激勵下屬，調動人的積極性，提高人的主動參與意識。能很好協調科室內部及相關部門關係，積極支援他科工作，贏得領導、同行認可。

評選辦法：

全院中層幹部無記名投票，得票最高者爲優秀護士長，名單如下：(排名不分先後)

(三)評選辦法和要求

1、各科室(護理單元)按照評選標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量。

要求：門診護理部、住院護理一病區、住院護理二病區、新生兒科、南城分院護理、導診科、產房、手術室各1名)

2、護理部按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”_名，每人獎金300元；評選優秀護士長1名，每人獎金300元。

七、心肺復甦護理技能大賽

(一)比賽目的：提升全院護理操作技能水平，掀起崗位練兵潮。

(二)比賽項目：心肺復甦基本生命支持技術。

(三)比賽要求：將全院護理單元劃分爲8個區域，每個護理單元1-2名，代表進入決賽，共1_名選手進入決賽。

(四。決賽由護理部統一組織，1_名進入決賽的選手進行抽籤出場順序。(五)單人徒手心肺復甦術(成人)操作規範及評價標準(見附表)

心肺復甦評分標準說明：

1、考覈標準：_0分

2、電腦測評：60分(呼吸20分、按壓_0分)/

3、呼吸失誤一次扣2分(包括多次數、少的次數)

_、按壓失誤一次扣0。_分，如：失誤_次，扣分爲_分，得分爲3_分

(六)評委評分表

評分表說明：

1、評委人員(8名)：

2、統分人員(3名)：

(七)請各科於201_年_月2_日前將參賽人員名單報到護理部。

(八)報名參加比賽的人員要認真準備，賽出風格，賽出水平。

(九)參賽選手要嚴格操作規程，不違規操作，確保比賽安全、順利、高效。

(十)擔任統分的人員要嚴格遵守公開、公平、公正的原則進行統計。

篇六：國際護士節活動方案

爲紀念“5。12”國際護士節98週年，學習貫徹《護士條例》，宏揚南丁格爾無私奉獻的精神，進一步在護理人員中強化以病人爲中心的整體護理理念，堅持護理工作爲人民羣衆健康服務的宗旨，滿足人民羣衆的健康服務需求，制定本系列活動方案。

一、組織機構

成立昆明市2019年5。12護士節活動策劃方案年“5。12”護士節系列活動領導小組，

成員如下：

組長：解嘉鴻昆明市衛生局副局長

副組長：雷開錦昆明市衛生局黨委副書記

成員：賈若飈昆明市衛生局辦公室主任

周繼惠昆明市衛生局組宣處處長

楊雲鴻昆明市衛生局醫政處處長

楊建昆昆明市衛生局規財處處長

李勤昆明市衛生局人事處處長

覃東明昆明市衛生局組宣處副處長

韓曙磊昆明市衛生局中醫處副處長

王方昆明市護理學會理事長

李和輝昆明市護理學會祕書長

吳青昆明市民營醫院服務中心主任

領導小組負責活動的系列活動的組織、協調及指導工作領導小組下設辦公室，辦公室設在昆明市護理學會：

主任：楊雲鴻(兼)

副主任：王方李和輝曾子怡

成員：劉雪蓮郭源萍李翠芝潘敏董麗

方睿那竹惠王雲彩廖薇倪鳳霞

王文麗武昆麗

二、系列活動內容

1、評選表彰2019年5。12護士節活動策劃方案-2019年5。12護士節活動策劃方案年度昆明市衛生系統優秀護士，優秀護理管理幹部；

2、組織護理人員開展戶外拓展訓練活動。

三、活動實施細則

(一)評選表彰2019年5。12護士節活動策劃方案-2019年5。12護士節活動策劃方案年度昆明市衛生系統優秀護士和優秀護理管理幹部

1、評選範圍

各縣(市)區衛生局所屬各類醫療機構，市屬各醫院，市審批的各級各類醫療機構，依法取得護士資格證及執業證並註冊的護士，以從事臨牀護理一線的護理人員爲主，兼顧從事護理管理、護理教育且具有護理專業技術職務的人員。

2、評選條件

(1)優秀護士評選條件

①遵守《護士條例》各項條款，工作中恪盡職守，認真履行護士職責和義務。

②熱愛護理專業，有高度的事業心和責任感。工作積極主動，爲科室護理工作發展出謀劃策，能自覺抵制行業不正之風，不怕困難、勇挑重擔、具有相互協作的團隊精神，起到模範帶頭作用。工作中熱情服務，處處爲病人排憂解難，多次受到病人表揚，做到病人、家屬、醫生、護士“四滿意”。

③從事護理工作三年以上，具備良好的職業道德和敬業精神。注重自身素質和專業知識的提高，積極完成繼續醫學教育學分，並將所學知識運用到臨牀護理實際工作中，同時善於總結臨牀工作經驗，年度內至少有一篇論文在市級以上刊物發表或會議交流。

④刻苦鑽研業務，護理技術過硬。基礎理論、技術操作、專科護理、整體護理等質量考覈連續二年優秀，年度內未發生過護理差錯或因護理過失行爲而引起的院內醫療糾紛。

(2)優秀護理管理幹部評選條件

①依法執業，科學管理。努力學習護理管理知識，認真履行護理管理幹部職責，不斷完善護理管理體制，有創新意識，建立職責明確、責權統一、管理到位、監督有力的護理管理體系，使科室或醫院護理工作在制度化、規範化、科學化管理上做出顯著成績的。

②具有較強的組織、協調及處理問題能力。做到敢管、善管、嚴管，年度內科室發生嚴重護理差錯或因護理過失行爲而引起院內醫療糾紛的，一票否決。

③爭做學科帶頭人，不斷更新護理業務知識，學習掌握護理的新動態，積極配合好本科新業務、新技術的開展，善於總結臨牀工作經驗，年度內至少有一篇論文在市級以上刊物發表或會議交流。

(3)優秀護士、優秀護理管理幹部評選名額分配詳見附件1。

(二)組織護理人員開展戶外拓展訓練活動

1、參加範圍

經評選，獲表彰的2019年5。12護士節活動策劃方案-2019年5。12護士節活動策劃方案年度昆明市衛生系統優秀護士和優秀護理管理幹部。

2、活動安排

採取“以訓代獎”的方式，組織獲表彰的優秀護士和優秀護理管理幹部，委託專業機構，開展戶外拓展訓練活動。活動時間安排在5。12國際護士節前後，活動時間爲一天，具體事宜另行通知。

三、工作要求

1、各縣(市)區衛生局，各醫療機構要高度重視此次優

秀護理管理幹部和優秀護士評選工作，堅持評選條件，確保評選質量。推薦人選採取羣衆評議、領導集體研究、等額推選的方式產生。推選工作要體現公平、公正、公開的原則，兼顧各級各類醫療機構。

2、被推薦的護理人員要填寫《昆明市優秀護理管理幹部呈報審批表》(附件2)或《昆明市優秀護士呈報審批表》(附件3)一式二份，經工作單位及上級衛生行政部門簽署意見，於2019年5。12護士節活動策劃方案年4月23日前報昆明市護理學會。先進事蹟材料要求內容真實，事蹟突出，文字精練。

聯繫人：方睿聯繫電話：3542278

篇七：國際護士節活動方案

爲隆重紀念“_。12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我院護理隊伍積極向上的精神風貌，進一步推動醫院精神文明建設，促進發展，經研究，我院決定開展紀念“_。12”國際護士節活動，制定方案如下：

一、活動目的

深入貫徹落實黨的十八大精神，大力宣傳我鎮衛生院的知名度和取得的新成就，以繼承和發揚南丁格爾忠於職業操守、甘於奉獻精神爲主線，以挖掘和展現我院護理特色和護理成果爲重點，以學習宣傳《護士條例》和護理戰線的先進人物爲契機，充分展示新時期“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，激勵護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，推動護理工作進一步發展。

二、活動要求

1、參賽的同志在比賽過程中嚴禁弄虛作假，服從裁判安排，遵守活動規則，保持好賽場秩序果皮紙屑不得隨意亂扔亂放，發揮所能竭盡全力，賽出氣勢，賽出成績。

2、每個科室要求在晚會上至少出三個節目後，其他節目自由組合安排。

三、參加活動人員

在編職工、各村村醫、聘用職工

四、科室劃分

公衛組：

村醫組：

醫療組：

五、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

六、活動時間

201_年_月12日

七、活動地點

__衛生院、__人民政府

八、活動組織機構

1、領導小組：

組長：

副組長：

成員：

2、總策劃：

3、具體負責人：

_、裁判組：

_、攝像、攝影：

6、場地佈置：

_、獎品及紀念品採購組：

8、財經審覈組：

組長：

副組長：

_、安全工作組：

組長：

副組長：

成員：

職責：負責本次活動各項安全保衛工作。

_、接待組：

九、活動內容

(一)團隊賽

1、跳繩：分成3組，每組_人。(兩分鐘跳的個數最多的組勝，排名依次。

2、搶凳子：凳子比人數少一個，每組派2人蔘加，背靠背圍成一個圈，音樂響起遊戲開始，音樂停沒有搶到凳子的組淘汰，排名依次。

3、踩氣球：每組派_人蔘加，參賽人員兩隻腳共系氣球_個，_人一組，在2分鐘內踩破對方氣球最多的組勝出，排名依次。

_、拔河：(三個隊)每組各組建一隊，每隊_人(男_女6)。

_、踢毽子：每組各派3人蔘加，在2分鐘內踢得累計次數最多的組勝出以此類比賽，排名依次。

6、飛鏢：每組各派_人，每人_標，命中環數累計最多的組勝出，排名依次。

_、跳跳棋：每組各派3人蔘加，局數3局，累計每局排名後彙總排出1、2、3名。

8、猜謎語：每組派_人蔘加，在給定的謎語中在_分鐘內猜對最多的組勝出，排名依次。

_、蛟龍出海：每組各派6人蔘加爲一組，全隊的夥伴用綁腿繩將腳連在一塊，橫向一排。通過前行規定的路線，從起點到達終點耗時最少，排名依次。

_、蘿蔔蹲：每組派_人蔘加，6人一組，分別代表一個蔬菜或水果，一人先開始，說“_蹲，_蹲，_蹲完，_蹲(另一人頭上帶的水果或蔬菜名)”被叫到的人繼續說，若未說出的組則被淘汰。

_、羽毛球：每組派3人蔘加，兩人一組各打6球，小組累計勝球最多的勝出，排名依次。

12、五指棋：每組派3參加，累計勝場數最多的勝出，排名依次。

(二)晚會會場佈置

1、_負責與鎮政府對接晚會會場地工作

2、_負責會場佈置及裝飾。

3、_負責音響調試、話筒安置等工作

_、醫院全體人員負責會場散後工作。

十、獎項設置

本次活動團隊賽比賽項目設：一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名

十一、團隊賽獎品

以上12項團隊賽，最後彙總各項比賽成績，評出一、二、三名。

一等獎：1_00元

二等獎：1300元

三等獎：1200元

以上12項團隊賽所有參賽人員醫院增予水杯一個

十二、裁判人員分工

1、_負責踩氣球、蛟龍出海、猜謎語項目

2、_負責拔河、搶板凳、五指棋項目

3、_負責飛鏢、跳繩、跳跳棋項目

_、_負責象蘿蔔蹲、踢毽子、羽毛球項目

十三、後勤保障組

1、擺桌子：_

2、活動器材準備：_

十四、醫療救助組

該天的值班醫生和護士。

十五、活動經費預算：

1、獎品：_000元

2、背景牆：600元

3、橫幅：_0元

_、比賽所需購買材料：2000元

_、水果：_00元

6、請帖：_0元

_、生活費：6000元

8、紀念品：1200元

_、預算經費共：1___0元整，

通過活動的開展，真正體現院職工自尊、自信、自強、自愛、自立的精神，彰顯女同志爲了醫院、家庭的和諧發展所作的巨大奉獻，使護士職工盡情的展示自己的魅力，爲三穗縣瓦寨衛生院的加速發展獻計出力。