512護士節活動策劃方案精選5篇作文

篇一：512護士節活動策劃方案精選5篇

開展護士職業禮儀風采大賽活動方案

爲深入推廣優質護理服務工作，促進我院護理事業的可持續發展，增強醫院的核心競爭力，規範護士職業行爲，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，舉辦護士職業禮儀風采大賽。爲確保活動順利進行並取得實效，特制定本活動方案。

一、活動目標

通過開展護士職業禮儀風采大賽，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導

爲確保護士職業禮儀風采大賽的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

組長：吳之坤

副組長：閻友芬

成員：劉琴李春娥萬方梅易慶軍任紅芳胡豔彭寧寧

三、參賽範圍

全院各臨牀科室

四、參賽內容

1、護士職業禮儀展示

遵照《20xx年市石化醫院開展護理職業禮儀與行爲規範培訓考覈和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號文件中的護士職業禮儀評分標準執行。

2、禮儀知識問答

爲特設項目，內容包括《20xx年市石化醫院開展護理職業禮儀與行爲規範培訓考覈和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號文件中的護士職業禮儀評分標準和20xx年護理禮儀質量考覈標準。

3、風采展示

遵照20xx年護理禮儀質量考覈標準中對於語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

五、參賽規則

1、參賽方式：以科室爲單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少於6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽籤選題，回答正確得0。5分，部分答對根據答對內容所佔題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

5、評分標準：評委根據荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準(見附件)進行評判、打分。

6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示採用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點後兩位，若出現同分，則平均分精確到後三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最後累加平均分即爲選手最後得分。

7、參賽要求：比賽採取抽籤方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視爲自動棄權。

所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧譁或起鬨，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

六、獎項設置

本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎；另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

護理部

二〇一二年三月五日

附件：

醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準

項目分值

評分標準

主題展示1

1、主題鮮明，充分展示護士職業特點和精神風貌，有一定的思想性。

2、整體編排有創意，表演生動、有一定的藝術性。

3、聲樂、配器等優美、和諧，更加烘托主題，有一定的技巧性。

語言展示1

1、使用普通話，語音標準，聲音洪亮，吐字清晰。

2、語言流暢、生動，富有感染力。

3、與搭配手勢相協調，整體表演符合文明禮儀規範。

知識問答0。5

1、回答自然、流暢、簡練。

2、答案正確。

禮儀展示(4。5分)

妝容：淡妝修飾，自然大方，恰到好處。不佩戴飾物。0。5

着裝：整潔、端莊、得體、協調、美觀。0。5

精神：面帶微笑，精神飽滿、神采奕奕、親切甜美。0。5

站姿：頭正、頸直、肩平，雙眼平視，挺胸、收腹，表情自然0。5

坐姿：挺胸、擡頭、立腰、入座標準，坐居座位的前1/2至2/3。0。5

行姿：眼平視，挺胸、收腹，兩臂自然擺動，步態輕盈。包括持物走姿(端治療盤、持病歷夾)穩健、步幅適中、勻速。0。5

蹲姿：蹲下時從身後向下捋平衣裙，垂直蹲下，上身保持正直，臀部朝下，側面對人。拾揀物品時，護士服下緣不能觸地0。5

推治療車：步履自然輕盈，有節奏，護士位於車後，雙手扶把，先進、停放平穩。0。5

其它：包括陪同引導、攙扶幫助等，要求符合文明禮儀規範。0。5

風采展示(3分)

整體效果：

1、表演符合文明禮儀規範，颱風端正，有一定的現場氣氛。

2、表演自然，精神飽滿，動作處理得當，現場反映良好。

3、表演過程中姿態優美，流露出藝術氣質，營造出良好的舞臺效果。

4、表演者在表演過程中真情流落，充分展現自己的魅力與才藝。

服裝、道具：妝容、服裝造型符合表演形式和內涵；道具運用得當。

篇二：512護士節活動策劃方案精選5篇

一、活動時間：5·12日晚

二、活動地點：文化廣場

三、活動宗旨：展示護士魅力

四、活動主題：青春的節拍

五、活動目的：

爲了紀念國際護士節“5·12”，爲了弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業救死扶傷的高尚品質，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發醫護學院學生對護理事業的熱情，促進醫護學院護理事業的發展，讓更多的人知道護理、瞭解護理、熱愛護理、爲護理事業而奮鬥。

六、活動內容：

5·12晚會是全院性的大型晚會，本次5·12晚會將以醫護禮儀社的授帽儀式爲重點，以各社團的精彩表演爲引子，主要有健美操、唱歌，跳舞、演講、攝影展示、抽獎等環節。

七、邀請嘉賓：

李貞書記、李陸平老師、各院團總支書記、江紅科長、李美純老師、肖曉佳老師，各院團總支副書記，岳陽職業技術學院社團聯合會所有社團全體成員，全院各個社團的負責人。

八、工作安排：

催場人員：(2人——劉甜、劉園)

宣傳組：(2人——王倩倩，肖佳)負責舞會之前的宣傳工作策劃組：(4人——金哲，柳娟，肖純，吳燕妮)負責舞會策劃，人員聯繫，人員安排，現場控制等。

音控組：(2人——金哲，李德明)負責現場的音控。

道具組：(3人——柳娟劉媛，劉甜，武亞惠)負責舞會相關道具及獎品的購買和保管，並負責獎品的發放以及舞會現場佈置用品的購買。)

佈置組：(3人——肖純宋雪嬌陳秋子陶亞婷)評審團負責人：(2人——鄒豔豔、李雙)

現場組：(每個有個社團社長直屬社團六人)：負責舞會前的秩序以及舞會的現場控制、

會場佈置：(所有社團幹部以及每個社團成員)包括：現場舞臺維護，邀請嘉賓席位(桌子，椅子，桌布，嘉賓名字架子、打印)負責(以男生爲主)

機動組(2人)：負責突發事件的緊急處理；

九、器材

音樂：CD機、2個音響、伴奏碟、電腦、投影儀、2根接線板、一個地轉燈、兩部相機等。

十、會場的佈置：

會場的佈置以氣球爲主，入口以彩色氣球和綵帶佈置出溫馨、快樂的氛圍，整個燈光籃球場邊緣以藍粉色氣球點綴，現在有大型背景海報爲中心點，海報旁以綵帶裝飾，總之，會場佈置以突出護士這一職業青春、陽光、純美的一面。

十一、活動流程：

(一)主持人致開幕詞(包括：活動主題介紹；邀請、參與人員；護理學院社團部介紹；名詞解釋：交誼舞；及其分類、作用；舞會大體內容環節介紹；鼓勵大家積極參與，舞會精神口號)

(二)開場節目：開場秀(表演：周斌老師等)引出主持人，活躍現場氣氛

(三)主持人發言：宣傳護理學院社團聯合部並向贊助單位及熱心幫助的其他部門致謝，宣佈當天活動的相關事宜，即當晚的活動目的、內容等。

節目與節目間的準備時間，關閉舞臺燈光，展示攝影優秀作品

1、舞蹈①(舞動吧，青春)

負責單位：舞蹈社、新細胞街舞社

舞蹈②(舞動吧，青春)

負責單位：舞蹈社、新細胞街舞社

2、歌曲演唱①(唱響春天)

負責單位：合唱團

歌曲演唱②(唱響春天)

負責單位：合唱團

3、健美操①(韻律舞動，青春飛揚)

負責單位：健美操社

健美操②(韻律舞動，青春飛揚)

負責單位：健美操社

4、抽獎

5、演講①(歌頌天使，護士最美)

(注：播放準備的背景音樂伴奏)

負責單位：演講與辯論社

演講②(歌頌天使，護士最美)

(注：播放準備的背景音樂伴奏)

負責單位：演講與辯論社

6、授帽儀式(負責單位：醫護禮儀社團)

7、抽獎

晚會結束

十二、活動宣傳

1、在指定的護理學院宣傳欄及建設銀行取款機旁邊張貼宣傳海報(注：突出主題)。

2、派出四組人員到班級宣傳(每組4人)進行班級宣傳。

3、以橫幅宣傳，共兩條，一條掛於求藝樓前。一條掛於燈光籃球場。

4、過廣播站播報舞會前期、中期、後期的詳細新聞。

5、通過學院信息平臺傳送晚會消息。

6、邀請系部信息部門現場拍攝，拍攝器具：DV機2臺。

十三、相關要求

1、主持人2人。醫護禮儀協會禮儀20人。

2、確定舞會現場佈置方案，5月11日前完成，5月10日下午採購佈置用品。

3、現場佈置所需的物品(宣傳組負責)，包括2檯筆記本電腦，一臺備用。

4、舞會所需音樂(音控組負責)。

十四、活動流程

1、所有相關人員的到場(下午5：00)

2、主持人，進行臺詞模擬等。

3、音控組進行音控的測試。

4、道具組負責舞會現場的佈置。

5、(6點30分)負責維持秩序的工作人員在廣場就位。

十五、活動預算

氣球綵帶：掛在會場橫幅：求藝樓對面一條，超市門口一條，一食堂門口一條，燈光籃球場一條。背景海報：掛在燈光籃球場。宣傳海報：各教學樓門口(4張)三個食堂(3張)燈光籃球場(1張)服裝(根據節目需求，去租服裝)禮品：鮮花、錦帶等。

十六、創意闡述

爲了此屆舞會達到更好的效果，主要從以下幾個方面設想。

1、欣賞性：各個節目都是經過精心排練，可觀行強。各個節目間穿插了攝影展，讓同學們在舞臺準備的那一段時間不再無所事事。

2、特色性：歌舞結合，抽獎活動穿叉其中，既活躍了現場氣氛，也爲最後的授帽儀式、5·12這一主題打好了基礎。

3、新穎性：有些環節是特意安排，形式多變，看點多。

篇三：512護士節活動策劃方案精選5篇

爲了貫徹落實全市衛生工作會議精神，推動衛生系統樹人民衛生優良形象、樹白衣天使光輝形象(以下簡稱“兩樹”)活動廣泛、深入開展，不斷豐富全系統精神文化生活，展示白衣天使的風采，經局黨委研究決定，市衛生局與市總工會聯合舉辦全市衛生系統“出國留學杯”“5·12”國際護士節文藝匯演和護理崗位技能競賽活動，特制定如下方案：

一、活動主題

以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以“兩樹”活動爲主題，進一步深化醫院管理年活動，在全系統廣泛開展崗位練兵活動，努力提高護士隊伍業務技能，改善護理服務質量；通過豐富多彩的文藝活動，展示衛生系統廣大醫務工作者心繫羣衆、服務人民、奉獻社會的崇高精神風貌，推動“兩樹”活動深入開展，提高衛生隊伍人文素質。

二、組織領導

爲保障活動的順利開展，市衛生局成立活動領導小組：

組長：-衛生局黨委書記、局長

副組長：-衛生局黨委副書記、副局長

-衛生局黨委委員、副局長

-衛生局黨委委員、衛生監督局局長

-衛生局黨委委員、工會主席

成員：-衛生局黨辦主任

-衛生局辦公室主任

-衛生局基婦科科長

-衛生局醫政科科長

-衛生局醫政科副科長

-衛生局審計科科長

-衛生局黨辦副主任兼監察室副主任

-衛生局工會辦幹事

領導小組下設辦公室，由局黨委委員、工會主席張新任辦公室主任。同時成立四個工作專班，各負其責，緊密配合。

1、策劃組：由局黨委委員、工會主席張新任組長，局工會辦、醫政科具體負責協調活動的組織、各級領導和各類人員的邀請工作。

2、技能競賽組：由衛生局黨委委員、衛生監督局局長韓銀燈任組長，局醫政科具體負責對護理崗位技能競賽的組織、評審等工作。

3、節目編排組：由衛生局黨委委員、副局長徐濤任組長，局黨辦、監察室、基婦科、計財科具體負責對文藝匯演節目的選取和編排工作。

4、後勤組：由衛生局黨委副書記、副局長張雁冰任組長，局辦公室、計財科、工會辦具體負責協調場址、佈置會場、會場保安和專項費用資金等工作。

三、活動安排

(一)文藝匯演活動

1、參演單位

全市各醫療衛生機構。

2、節目安排

市一醫、市中醫院各選送3個文藝節目，其他單位各選送2個節目。

3、節目要求

此次匯演採取歌曲、舞蹈、小品等羣衆喜聞樂見的文藝形式。

節目要求主題鮮明、健康向上，準確、真實地反映衛生系統現實生活，富有時代氣息，體現時代精神；表演形式要求遵循藝術規律，具有一定的表演技巧。

歌曲、舞蹈類節目要求演出時間不超過6分鐘，小品類節目演出時間不超過10分鐘；每個節目表演人員不得超過20人。

4、演出安排

選送節目名冊必須在4月30日前送到節目編排組，並於五月五日下午2：00在市花源酒店演播廳進行節目篩選，被選定節目分別於五月九日下午在市花源酒店演播廳和五月十二日晚(雨天順延)在市體操廣場演出。

5、獎項設置

本次活動設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

(二)護理崗位技能競賽活動

1、競賽內容

競賽分爲理論考試和實踐技能考試兩類。

理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度。

實踐技能競賽內容：靜脈輸液、氧氣吸入、鋪牀法、無菌技術、心肺復甦。

2、競賽選手

全市各醫療衛生單位護理人員代表。

競賽分爲甲、乙兩組進行，具體名額分配如下：

甲組(二級醫院)：市一醫、市中醫院(含南區)各3人，市婦保院、三醫、腦醫、血防醫院、江漢醫院各2人，市職工醫院、皮防院、計生服務中心各1人。

乙組(一級醫院)：15所鄉鎮衛生院、8所地名衛生院、城區三辦防保站、市精神病院、紅十字會醫院、愛爾眼科醫院、創傷骨科醫院和仁愛醫院各1人。

3、競賽時間和地點

競賽時間：20XX年5月10日

競賽地點：市一醫

4、成績評定及評獎辦法

理論考試和護理技能操作考試均採用百分制。各選手個人成績由理論考試和操作技能考試兩部分成績組成，其中，理論考試成績佔總成績的30%，操作技能考試佔總成績的70%。

5、獎項設置

本次競賽甲、乙兩組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

四、有關要求

1、提高認識，加強領導。各單位要充分認識此次慶祝活動的重要意義，要確定一名領導主抓此項工作，指定專人具體負責，認真組織，切實在人員、活動經費上予以落實，確保活動順利開展。

2、分工明確，責任到位。各工作專班相關領導和科室要明確職責，緊密配合，保障活動正常進行。文藝匯演各參演單位要按照時間要求，做好節目編排和選送工作。護理崗位技能競賽活動要按照“公平、公正、公開”的原則，嚴格遵守比賽紀律，不得弄虛作假，不得以任何名目和理由，向評委贈送禮金或禮物。凡在競賽過程中弄虛作假的，一經查實，取消其參賽資格。參評專家不得擅自透露競賽內容和成績，不得收受禮品、禮金，保證評分公正，杜絕打“人情分”、“關係分”。

3、大力宣傳，廣泛參與。各單位要組織開展多種形式的慶祝表彰活動，要按本方案要求，積極選送高水平參賽選手和文藝節目，組織職工及家屬按期觀看比賽和演出。同時，各單位要以此次活動爲契機，認真學習宣傳貫徹《護士條例》，進一步重視和加強護理管理，促進《護士條例》進一步落實，維護護士合法權益，爲我市護理工作創造寬鬆和諧的發展環境。

篇四：512護士節活動策劃方案精選5篇

一、組織機構

1、成立紀念“5·12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：及各科室科長、主任、護士長。

2、護理部負責本次活動日常工作。

3、各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

二、活動內容

(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

(二)天使風采攝影大賽。

(三)召開“5·12”國際護士節表彰大會，爲“優秀護士長QCC活動優勝圈頒獎。”

(四)參加縣衛計局“5·12國際護士節曲藝表演”大賽。

三、時間地點安排

(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

(四)5·12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

四、評選條件

(一)“優秀護士長”評選條件

1、擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3、積極開展“以病人爲中心”的優秀護理服務工作，在優質服務工作中成績突出；

4、科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；

5、完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

6、政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(二)“優質護理明星護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4、堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；

6、必須是科室護理服務明星方可參選。

7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(三)榮譽護士評選條件

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

2、護理崗位的在崗人員；

3、累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

4、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行爲；

5、5月至4月30日未發生護理差錯事故。

6、年度已評選爲榮譽護士的同志不再納入。

(四)優秀帶教老師評選條件

1、符合帶教老師條件。

2、具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3、按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

五、評選要求

(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審覈，確保符合條件的人員能夠入選。

(二)優質護理明星護士採取科室推薦、嚴格評選、認真審覈的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

(三)榮譽護士採取科室推薦，認真審覈的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。

(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好羣衆推薦、組織考覈、研究和審覈上報關，切實做好評選推薦工作。

(六)各科室要於4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

(七)護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

六、評選方式

(一)優秀護士長

1、護士長工作質量50%；

2、護理部測評(70—100分)20%；

3、院領導測評(70—100分)20%；

4、護士長之間測評(70—100分)10%；

5、5月至4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責任制整體護理工作一票否決。

(二)優質護理明星護士(優秀護士)

1、工作質量佔60%，5月1日—4月30日)；

2、全科人員(醫、護)投票20%；

3、科主任(70—100分)10%；

4、護士長(70—100分)10%；

5、護理部測評佔5%，未達標不得分。

篇五：512護士節活動策劃方案精選5篇

爲紀念“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發護士愛崗敬業、積極進取的工作熱情，進一步落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關於進一步改善醫療服務行動計劃的通知》(國衛醫發[20xx]2號)精神及國家衛生計生委《關於進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》(國衛辦醫發及更好地落實優質護理服務[20xx]15號)精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5·12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動主題

護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

二、活動內容

(一)舉行全院護理技能競賽(詳見20xx年護理技能競賽活動方案)。

(二)評選優質護理服務先進病區。

(三)評選優秀護士長。

(四)評選優秀護士。

(五)召開紀念“5·12”國際護士節暨表彰大會。

(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛錶。

時間安排

(一)5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作

（二）5·12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5·12”國際護士節表彰大會。

三、評選條件及方法

（一）優質護理服務先進病區

1、開展“優質護理服務”的病區。

2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，

患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

3、在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審成績達標，評審期間考覈科內護理人員無不合格現象。

（二）優秀護士長(含副護士長)

1、評選條件

（1）任期3年以上，年內全勤。

（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考覈良好及年度考覈合格以上。

（3）工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

（4）以質量管理爲核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規範的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

（5）有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善於激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

（6）在三甲複審工作中成績顯著，評審期間考覈科內護理人員無不合格現象。

2、評選方法

（1）護理部對護士長20xx年績效考覈評估成績，佔40%權重。

（2）科室員工對護士長20xx年績效考覈評估成績，佔20%權重。

（3）全院護理管理人員無計名投票，佔40%權重。

（4）按10%比例評選出5名優秀護士長。

（三）優秀護士

1、評選條件

（1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考覈良好及年度考覈合格以上。

（3）努力學習，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人爲中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

（4）在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審考覈及評審期間考覈無不合格現象。

2、評選方法

（1）採取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

四。召開紀念“5·12”國際護士節表彰大會

（一）20xx年度護理工作總結

（二）表彰獎勵

1、優質護理服務先進病區：對獲得20xx年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

2、優秀護士長：對獲得20xx年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

3、優秀護士：對獲得20xx年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

4、護理技能競賽優勝獎：

團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20xx元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

5、每月之星的表彰：對20xx年第二季度至20xx年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

（三）院領導講話。

北海市人民醫院護理部

20xx、4、24

此方案於20xx年5月4日院辦公會議討論通過。