2022作風整頓工作總結（16篇）作文

篇一：2022作風整頓工作總結

根據《關於學習貫徹<中央紀委、中央組織部關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔__〕1號)精神，我辦切實把學習貫徹《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發〔__〕21號)和《關於嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》(桂組通字〔__〕2號)文件作爲一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作總結如下：

一、主要做法

(一)、制定工作實施方案。爲確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦於__年3月17日製定了《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，並以融扶辦發〔__〕2號文下發到各股室貫徹執行。

(二)開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。爲認真貫徹(融組通〔__〕1號)文件精神，我辦於__年3月4日、4月7日集中全體幹部職工學習中紀委、中組部和區紀委、區組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。

(三)及時印發有關文件材料。爲保證每位幹部職工學習到位，我們在第一次集中學習(3月4日)會議上，印發《關於學習貫徹<中央紀委、中央組織部關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔__〕1號)、《中央紀委中央組織部關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區紀委區組織部關於嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》(桂組通字〔__〕2號)給全體幹部職工人手一份，並完善簽收手續。

(四)開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。爲加深全體幹部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的瞭解。我們擬發《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給幹部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。

(五)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作。我們按照縣委組織部的統一部署，全體幹部職工一律作出嚴守換屆紀律的承諾，並將承諾書上牆公佈。

(六)深入開展專題談心談話。我辦領導注意深入各股室瞭解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。辦黨組書記、班子成員都分別與幹部職工特別是股室負責人進行2次談心談話，提醒督促幹部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行爲和苗頭。

(七)暢通換屆工作監督舉報渠道。我辦主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道。辦公室設立並公佈嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專用舉報信箱和舉報電話，舉報信箱掛在單位監督崗下，電話號碼爲：

(八)加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度爲抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。

二、存在的主要問題

1、由於在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作期間，我辦頻繁接待上級驗收檢查，造成工作衝突，精力分散，以致只進行2次集中學習。

2、由於單位辦公場地限制，宣傳板報製作受限，永久性宣傳標語也只有1幅。

3、由於領導忙於應付上級檢查工作，與幹部職工談話談心有待進一步深入。

三、下一步需要加強的工作

1、繼續組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高幹部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位幹部職工寫一篇心得體會。

2、班子領導深入瞭解幹部職工的思想動態，更加有針對性地開展談話談心工作，並做好談話記錄。

3、克服困難，因地制宜，製作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。

篇二：2022作風整頓工作總結

根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，築牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風總結如下：

一、工作中的思想認識和改造

長期以來，本人在努力加強個人修養、自身素質、業務能力培養的同時，堅持做到了以下幾個方面：1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。本人不僅注重學相關__法律、法規知識，今後將更爲認真地學習馬列主義_、_、“_”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用_武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平

在工作中，我不斷加強管制業務學習，努力提高自己的__水平；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；今後，我還將再接再厲，開拓創新，積極進取，把整體工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質

在工作中充分發揮主觀能動性。提高對管制業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人，認認真真做事，努力做到對自己負責、對單位負責、對社會負責。

二、存在的問題及整改措施

總結自己從事__工作以來的諸多優點和缺點，發現自己還存在着許多不足的地方，今後，我將再接再厲，改正工作中的不足和缺點。

1、開拓創新的精神不強

雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

2、業務知識不夠鑽研

主要表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題出現時纔想辦法解決。認爲只要按時完成領導交給的工作就算完成任務了，缺乏一種刻苦鑽研、開拓進取的精神。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，有信心在今後的工作中不斷改進和完善。

篇三：2022作風整頓工作總結

部門形象、辦公環境，改進工作作風、工作方法，提高管理服務水平和業務能力等方面採取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業形象明顯提升，爲教育事業發展營造了良好環境，現總結如下：

一、加強領導，建立健全作風建設長效機制

良好的行業風氣，是在領導班子高度重視，強化管理、加強過程監督，指導各校形成長效機制，落實到日常工作中去。加強相關法律法規學習，明確各自崗位職責。

1·調整充實教育系統作風建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各股室、各校園負責人爲成員。年初，教育局根據機關作風建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實際，制定實施方案，健全完善了黨組中心組學習制度、重大突發事件處置辦法、專項資金及項目預算資金管理規定、財務制度等，不斷規範工作程序、提升管理績效。

2·深入開展學習型機關、學習型黨組織創建活動，以學習習近平總書記系列講話及省第十一次黨代會精神爲主要內容，開闢了政風行風建設專欄，營造了昂揚向上的學習氛圍，使廣大黨員成爲學習型、創新型機關黨員幹部；三是建立機關作風建設和教育行風建設的長效機制，嚴格按照規章制度進行責任追究。實行首問責任制、推行服務承諾制，切實提高制度的執行力。幹部職工認真學習制度，深入理解制度，把制度轉化爲幹部的行爲準則和行動自覺，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風氣。

二、認真落實，切實改進教育系統工作作風

在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長期的工作，通過廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來樹立“黨員示範崗位”形象，起到引領示範作用。

1·認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個對照”、“五查五看”要求，從單位領導班子、中層幹部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質量等方面查問題、找差距，分類梳理“庸懶散浮拖”的具體表現，列出問題整改清單。班子及黨員幹部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作爲、慢作爲、亂作爲等作風效能問題，嚴格按照要求及時進行了整改。

2·嚴格按照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費各項規定，積極推進“三公”經費公開，進一步強化廉潔履職意識。促使教育系統廣大黨員幹部嚴守紀律紅線，切實轉變工作作風。

3·組織開展“創先爭優樹師德風範”主題教育活動，通過尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進事蹟等紮實有效的活動，營造良好的師德師風。積極開展“亮黨員身份”、“樹崗位先鋒”、“比專業技能”等各項活動，樹立黨員幹部、教師的良好形象。建立“黨員示範崗”，使黨員教師有舞臺、有作爲，充分發揮黨員骨幹教師的示範引領作用。

三、強化監督，積極推進權力運行督查工作

教育局是教育系統的核心，掌控着整個教育系統的人事變動、幹部任免、基礎建設、教師思想素質提升、重大問題決策、職稱評定、評優評先進、對違法亂紀事件的處理等權利，對學校有指導和監管的權利。只有強化了過程監督，才能積極推進權力的正常、廉潔的運行。

1·強化權力制約和監督。不斷加大對重大決策、學校招生、幹部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品採購、評優評先、職稱評聘等關鍵事項的監督檢查，必須按照相關制度進行，該公示的公示，按照公開、公正、公平的原則，實行透明化操作，並對相關事項設立舉報電話，預防職務犯罪和腐敗問題的發生。

2·進一步完善了學校領導幹部選拔任用和管理的監督機制。嚴格“三重一大”會議制度，在校幹部任免中，堅持考覈程序，實行任人唯賢，按規矩選拔、任命思想素質高、業務過硬、政治能力強的學校幹部。

3·進一步加強對違規違紀問題的查處力度。採取定期檢查、明察暗訪等形式，對作風建設情況進行跟蹤督察，對一些作風問題典型案例及時處理，公開曝光。同時，將作風建設納入學校督導工作內容，納入年度目標考覈體系。同時嚴格責任追究制，實行“一案三查”，對查出的問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領導責任和分管負責人的監督責任。對於不守底線、師德失範的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實行一票否決制。

四、加強行風建設，助推教育系統形成良好風氣

行風建設貫穿學校的教育教學的始終，一個學校必須要有風清氣正的育人環境。教師要有良好的師德師風，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執教，纔能有一個和諧、健康的塑人空間。

1·積極推進機關效能建設。實行首問負責制、掛牌上崗制、限時辦結制和責任追究制，自覺接受辦事羣衆監督。本着“誰主管、誰負責”的原則，加強了對教育行風建設工作的指導和督查。

2·進一步加強了師德師風建設。以機關幹部掛聯學校方式，堅持把師德師風建設作爲行風建設的重點，完善了師德考評指標體系，將師德考覈與年終績效、職稱評定、提拔晉升、人事流動掛鉤，並作爲教師最基本的必備的硬條件加以考評。進一步加強教師的職業道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規有償補課、統一徵訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學生等嚴重違背教師職業道德行爲的監察力度。

3·紮實開展治理教育亂收費工作。在每學期開學初，教育局聯繫學區領導和教育局各股室具體聯繫學校人員到學校檢查開學情況時，專題把收費問題進行檢查，嚴把收費關。把治理教育亂收費作爲糾正教育行業不正之風的重點，進一步規範學校收費行爲。從源頭上預防，從程序上規範，從督查上監控，從制度上落實，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務、政務、校務公開。堅決做到“五個必須公開”和“五個明確”。通過黨務、政務、校務公開，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行爲，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現象，杜絕了暗箱操作，實行陽光作業，剷除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現象的發生。

五、下一步工作打算

一是進一步加強政治和業務學習，打造學習型機關。通過行之有效的學習，進一步提高幹部職工理論和業務水平。

二是進一步轉變工作作風，打造服務型機關。加大政務公開力度，落實便民服務設施，簡化辦事程序，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

三是進一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關。認真貫徹落實縣委縣政府各項決議，按時完成年度工作目標。建立健全機關各項規章制度，提高工作效能和辦事效率。

四是進一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制、責任追究制和中央八項規定，深入查找崗位腐敗風險點，防止隊伍出現違紀違法問題，樹立勤政廉政、乾淨幹事的教育隊伍形象。

篇四：2022作風整頓工作總結

按照《_衛生局黨組、_衛生局關於在衛生系統開展幹部作風整頓建設的方案》，_衛組[_]_號文件要求，_疾控中心黨支部立即行動，建班子，擬計劃，強措施，重落實，積極營造學習氛圍，認真組織幹部職工積極參加作風整頓建設學習討論，引導和督促幹部職工增強大局意識、參與意識、公僕意識、進入整改角色，現已圓滿完成了第一階段學習討論任務，總結如下：

一、建班子，強措施、掀起學習高潮

爲切實抓好作風整頓建設工作，疾控中心一是成立了以中心支部書記、主任_同志爲組長，副主任_同志爲副組長，各科科長爲成員的作風整頓建設領導小組；二是擬方案，抓學習，幹部職工參學率達100%，做到每人一篇心得體會、一個筆記本，以科爲單位專題發言；三是堅持了三個結合，即集中學習與自學相結合，中心發言與普遍討論相結合，學習討論與當前工作相結合的形式，做到了學習，工作兩手抓，兩不誤；四是以正反面典型事例和規定的文件精神爲學習內容，提高學習質量，主要學習了_在中紀委第七次全會上的重要講話，中共中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》和中共四川省委《關於深入貫徹_同志重要講話精神，進一步加強和改進黨的作風建設的意見》，中共_市委《關於深刻吸取_羣體性的事件教訓大力加強幹部隊伍作風整頓建設的決定》以及縣委書記_______黨代大會結束時的講話等必學科目。

二、抓學習、促工作，作風整頓建設見實效

爲了使全體幹部職工明確整頓建設的指導思想、目標要求，_疾控中心把學習教育討論放在當前工作的突出位置。一是抓學習質量。爲使學習階段見效果，對幹部職工心得體會、學習筆記逐級審查，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科長帶頭專題發言，引導職工結合自己思想、工作實際開展認真討論。三是以科室爲單位選派一名人員參加全中心組織的閉卷測試，優勝者給予表彰；四是組織全中心職工以測試的方式重溫學習內容，加深對所學知識的理解；五是通過學習幹部職工在工作中認真踐行“用心想事，用心謀事，用心幹事”的風氣濃了，工作效率和服務質量高了。

三、下階段工作思路

爲了確保查找問題階段工作紮實有效，將採取以下幾項措施；一是通過談心交心、互查 、民主評議、問卷調查等形式，查思想作風、工作作風、公領導作風、學風和幹部生活作風是否存在突出問題，深入剖析問題根源。二是認真組織幹部職工按照五查五整治要求，嚴格自我檢查。三是設立舉報箱，公佈舉報電話暢通徵求意見渠道；四是對幹部個人的檢查材料要逐級審查，要求領導班子及副科級以上領導幹部個人的檢查材料測評率不得低於80%。

篇五：2022作風整頓工作總結

___作風紀律整頓工作在支隊紀委的具體指導下，在全體幹部職工的積極配合下，按照支隊的整體部署圓滿完成了爲期一個月的作風紀律整頓工作，進一步轉變了幹部職工的思想作風，達到了預期的目的。現將開展爲期一個月的作風紀律整頓工作總結如下：

一、健全組織，加強領導

根據《___高速公路管理支隊開展作風紀律整頓活動實施方案》、《總隊風紀風貌督查工作制度》並結合本大隊開展作風紀律整頓工作的實際，進一步加強了組織領導。一是制定了作風紀律整頓工作實施方案。爲做到有組織、有計劃、有目的開展好作風紀律整頓工作，及時制定了《___作風紀律整頓工作實施方案》；二是組織幹部職工召開會議，學習了總隊、支隊工作實施方案。並進行了會議傳達，使每位幹部職工明確了開展作風紀律整頓活動的制度、措施和目標意義；三是健全了組織。組長由鍾海平、朱震擔任；副組長由劉自才擔任；成員由樑智、楊泳、陳彬、姜維、楊瑾組成。下設辦公室由劉自才負責。由於健全了組織機構，使作風紀律整頓工作加強了領導，也使該項工作得到有效的開展。

二、強化學習，提高認識

爲進一步加強作風紀律整頓工作，能夠把作風紀律整頓工作按步驟、階段紮實穩妥地開展好，具體開展瞭如下工作：

1、堅持學習領會，作好筆記。爲使全體幹部職工能夠認真學習領會好作風紀律整頓工作的重要性和必要性。堅持隊委會組織學和個人學相結合，把作風紀律的要求，內容完整地學習好，要求幹部職工寫好作風紀律讀書筆記，並按要求把學習筆記交到了紀檢員處，進一步加強了學習的自覺性。

2、組織作風紀律各項制度的考試。爲把作風紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風紀律整頓活動制度的考試，通過考試大家不但在思想上有了認識提高，在行動上有了明顯的轉變。

3、組織開展好作風紀律整頓工作心得體會。爲達到學習的目的，在組織學習中，大隊幹部職工全部通讀了實施方案和總隊作風紀律的督查工作制度，爲了鞏固學習效果，每位幹部職工都寫了一篇1000字以上的作風紀律活動心得體會，並集中裝訂成冊，以備檢查。

通過各種形式的學習，進一步強化了作風紀律整頓的學習效果。

三、開展自查，強化整改

通過學習，結合各自工作的實際，開展了作風紀律的自查自糾工作，並按要求實事求是地開展有針對性的自查工作。首先，開展了大隊自身存在問題的自查工作，在自查工作中發現：(1)組織學習方面抓的不夠；(2)工作抓大不抓小；(3)執行制度偏鬆。對以上存在的三個問題，大隊進行了認真的分析和整改。針對以上問題，一是在學習上堅持加強自學，堅持寫好讀書筆記，切實把學習抓緊；二是注重工作方法，發揮幹部職工愛崗敬業的精神，在工作上做到抓大還要抓細節，切實把工作做實做細；三是在制度執行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執行好每一項工作制度，並加強制度監督，通過以上措施使問題整改起到了明顯的效果，進一步轉變了幹部職工的思想作風。其次，加強了對幹部職工問題的自查工作。在開展幹部職工自查工作中，首先組織了幹部職工在會中，逐個對自己的問題進行表態發言，做到問題自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由於每位幹部職工都能夠從工作實際找根源，查問題。並且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認真的自查和整改，___全體幹部職工思想觀念明顯轉變，作風紀律明顯加強，日常管理明顯強化，實幹精神明顯增強。

篇六：2022作風整頓工作總結

按照貴辦《關於印發_市開展扶貧領域作風問題專項治理工作方案》的通知(萬脫貧辦發〔_____〕8號)和《關於報送扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作總結的通知》要求。爲切實開展好扶貧領域作風問題專項治理工作，鄉黨委政府高度重視，壓實責任，對全鄉扶貧領域進行了一次全面、細緻的專項整治。現將工作開展情況報告如下：

一、成立機構、高度重視

爲加強對專項整治工作的組織領導，成立了由鄉黨委書記張文彤、鄉長何洪任組長，黨政班子成員任副組長，各站所、單位，各村主要負責人爲成員的扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作領導小組，專項治理辦公室設在鄉紀委，負責專項整治工作的開展、督導和協調，由鄉紀委書記張代平兼任辦公室主任。

二、自查自糾、注重實效

堅持把糾正“四風”主題活動貫穿在此次專項整治的全過程，認真貫徹落實中央、省、大專市和_市加強扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作的相關精神，堅持挺紀在前，突出問題導向，認真組織好專項整治。

一是強化領導，壓實責任。我鄉多次組織召開了扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作推進會，在會上認真貫徹了上級對本次專項治理的相關要求，佈署了專項整治工作任務，併成立了分區域工作小組，強力推進專項整治任務紮實完成。

二是全域覆蓋，突出重點。此次覈查重點是_____年以來的扶貧資金髮放和使用情況，由鄉紀委牽頭，組織脫貧攻堅辦、財政所、農技站、民政辦等相關站所對扶貧資金的來龍去脈進行充分自查剖析，尤其是對扶貧資金管理和賬目規範，貪污侵佔、虛報冒領、擠佔挪用、公款消費、損失浪費和隨意調項等問題，進行嚴格、深入、細緻的專項整治。

三是措施多樣，方式靈活。我鄉成立4個工作覈查小組，由各駐村聯繫領導分村負責，各駐村負責人、駐村工作隊(駐村幹部)、站所業務骨幹爲成員，對全鄉4個村260戶貧困戶進行全面覈查。採取個別談話、入戶走訪、查閱檔案、公示公告情況等形式對扶貧工作中存在的腐敗和作風問題進行深入細緻的專項整治；通過走村入戶，全面覈查人員信息，扶貧政策落實情況，是否存在着扶貧攻堅不堅決不到位，是否存在着弄虛作假、陽奉陰違，甚至虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優親厚友等行爲。對覈查中發現的問題逐一整理彙總，限期整改。

四是發現問題，立行立改。做到隨時發現問題、隨時整改落實，同時注重加強問題整改的建章立制工作，制定和完善一批打基礎、管長遠、治根本的有效制度，達到舉一反三、標本兼治的效果。對扶貧領域存在突出問題堅決一查到底，以零容忍的態度抓實抓好專項治理工作，切實把好事辦實、實事辦好。

三、存在的主要問題及整改措施

通過自查，我們發現在各村存在一些主要共性問題：

(一)扶貧資金管理使用方面。

1·部分貧資金存在着未完全用於產業發展的問題，尤其產業扶貧週轉資金和扶貧小額信貸，未完全做到專款專用。

整改措施：一是進一步加強扶貧資金使用和管理，跟蹤資金去向，確保專款專用。二是通過精準幫扶幹部逐戶督促產業扶貧資金，使扶貧資金充分利用到發展產業方面，達到預期效果。

2·已享受扶貧項目資金，在“回頭查”時清退的貧困戶資金追收問題。_____年，在開展脫貧攻堅“回頭查”過程中，涉及部分貧困戶整戶或家庭成員清退情況，但清退人員已享受了_____年度及以前的產業扶貧週轉資金和易地扶貧搬遷補償資金等，按照上級要求，應對相關人員已享受資金予以收回。

整改措施：針對該問題，由於資金追收難度大，我鄉通過與上級有關單位銜接，爭取幫助，力爭收回上述資金。

(二)幹部作風方面。

個別幹部對脫貧攻堅和相關惠農惠民政策理解不透徹，引發矛盾糾紛等問題，對相關人員進行批評教育。針對問題，舉一反三，以召開鄉村幹部會、“村民說事會”、院壩會等形式，適時組織幹部羣衆加強對相關政策和文件的學習，開展扶貧業務培訓，帶領各級幹部和羣衆學懂弄通扶貧相關政策文件精神。同時，鄉紀委定期或不定期深入村社、院落、農戶瞭解收集基層幹部在扶貧工作中不講原則、優親厚友、弄虛作假等問題情況，建立問題、整改、責任“三張清單”，通過檢查督查、批評教育、談話提醒等形成震懾，紮起制度的“籠子”，樹好標杆，在全鄉營造扶貧領域不敢腐、不能腐、不想腐的良好環境。

五、下步工作打算

通過專項整治發現：儘管我們高度重視，做了一系列工作，但是與中央、省、達州市和_市的要求還存在一定的差距。在接下來的工作中，我們將繼續深入開展專項治理工作，確保扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作見真章、出實效、常態化。

(一)加強學習培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，加強幹學習部培訓力度，強化脫貧攻堅是“頭等大事”的思想認識，牢固樹立作風建設事關脫貧攻堅成敗的理念，以鍥而不捨、馳而不息的決心把作風建設抓實、抓細、抓常、抓長，確保專項治理工作持續深入，取得實效。

(二)突出治理重點。把“四個意識”、政策落實、責任落實、精準識別、精準幫扶、幹部能力素質、資金項目使用監管、督促調研、精準退出、落實八項規定精神等10個方面存在的問題作爲治理重點，按照治理重點及責任分工，結合我鄉工作實際，修定完善專項治理實施方案，形成齊抓共管的良好局面。

(三)強化基層基礎。加強基層黨組織建設，切實發揮黨建

引領作用，發揮黨員先鋒作用。配齊配強村支兩委幹部，注重能力素質培養，充分發揮基層幹部和羣衆在脫貧攻堅中的主體作用。認真落實達州市委辦公室、市政府辦公室《關於加大力度關心愛護脫貧攻堅一線幹部激發幹事創業活力的實施意見》5方面20條細則，堅決執行上級決策部署，強化幹部駐村管理，提升駐村幹部能力水平，加強駐村幹部作風建設，逗硬考覈獎懲，建設一支懂政策、會幫扶、作風強的脫貧攻堅幹部隊伍。

(四)強化資金監管。嚴格落實扶貧資金“四到縣”制度，做實扶貧資金公示公告工作，加強項目論證和儲備，協助完善縣級脫貧攻堅項目庫，健全完善扶貧項目、嚴格執行資金管理制度，引導貧困羣衆參與到扶貧項目決策、管理和監督，接受羣衆和社會監督。

(五)強化責任落實。黨政領導幹部特別是主要領導幹部要高度重視扶貧領域作風問題專項治理工作，督促推動突出問題逗硬整改，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。指導各單位、站所，各村把作風建設貫穿到脫貧攻堅全過程，高標準、嚴要求，堅持不懈改作風轉作風，全力投入真脫貧脫真貧。

(六)嚴肅監督問責。鄉紀委建立舉報追查制度，把扶貧領域腐敗和作風問題作爲紀律審查重點，對膽敢向扶貧資金項目“動奶酪”嚴懲不貸；堅持點名道姓通報曝光制度，對扶貧領域典型案件一律內部通報或公開曝光；建立主體責任和監督責任追究制度，對存在突出作風問題的單位，嚴肅追究相關關單位和個人的責任。

篇七：2022作風整頓工作總結

根據市委、市政府《關於在全市黨政機關開展作風整頓活動的意見》(發[]7號)和全市作風整頓工作會議部署，我局自5月9日開始組織了機關作風整頓，目前已經結束。重點抓了以下幾個方面工作：

1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作爲加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之後，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節後，在徵求各處意見的基礎上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關作風整頓工作領導小組，制定了機關作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化爲思想發動、學習討論、體會交流、分析梳理等1__步驟，明確了整頓各個環節的時間安排和工作要求。

2、紮實抓了黨員幹部政治理論學習。先後組織集體學習了黨的_大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了_____同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事蹟。根據市委統一部署，組織收看了省委工作會議實況轉播，學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關於掀起學習“_____”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、幹事創業、加快發展”大討論。辦黨委就有關學習內容進行了重點輔導，並先後組織了__全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“_____”重要思想和作風整頓重要性的理解。

3、認真查擺了存在的突出問題。爲紮實做好整頓工作，切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，並徵求了各區、市和成員單位意見。同時，以處爲單位，召開了思想分析會，對全局、本處和幹部本人存在的問題進行初步分析梳理，並形成文材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上，採取“一人談、衆人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，爲抓好整改打下良好的基礎。

4、突出抓了整改落實。根據對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，並逐級進行審查把關，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據徵求意見和對照檢查出來的__方面的問題，經過反覆研究，制定了黨委整改措施。爲保證整改實效，對於各項措施，堅持定時限、定任務、定要求、定目標，完善了黨委議事規則，建立了意見反饋制度；進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率；嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質；加強了調查研究，密切了與基層的關係；改善了辦公條件，實現了信息資料共享。同時，對我局歷年來形成的規章制度進行了修訂，並彙總成冊，下發至全局人員人手一冊。

5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據市直機關黨政領導幹部會議精神和市領導有關要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”。開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距；與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足；與全市人民的期望比，查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉變了沒有，以經濟工作爲中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。

這次作風整頓有以下幾個方面特點：

一是堅持把思想發動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據作風整頓前期思想摸底情況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統一思想、提高認識作爲基礎性工作來抓，注意搞好深入的思想發動。5月9日召開了機關工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此後整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、意義和要求，明確抓好的重點環節和要解決的重點問題，調動了大家自覺參加整頓的積極性和自覺性。

二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員幹部思想中的薄弱環節，專題集中學習有關文件、講話、著作，辦黨委進行了授課。認真落實學習計劃和學習制度，堅持每週集中學習討論，通過領讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式，保證黨員幹部的思想始終統一到中央的方針政策上來。

三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終，確保高質量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環節一個環節地跟蹤問效。爲保證教育時間、人員、內容、效果四落實，在整個教育過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、彙報制度、檢查講評制度，並規定無特殊情況不得休假，有效地保證了教育質量。

四是堅持把邊整邊改貫穿始終，着力在糾正問題上下功夫。整頓中，按照邊整邊改的原則，堅持發現什麼問題，就改正什麼問題；什麼問題突出，就重點解決什麼問題；能立即糾正的問題，要立即糾正；需要一段時間完成的，明確完成時限；一時難以解決的，按照權限進行認真研究解決。在學習階段，我們就根據市領導有關要求，就規範辦公秩序等方面作出了明確規定，並堅持每日檢查儀容儀表，每週檢查辦公區衛生。在對照檢查和整改階段，對於議事程序和規則等方面的問題，形成制度後立即執行。

總的看，作風整頓取得了比較明顯的成效，基本達到了預期目的。主要表現在以下幾個方面：

一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。通過系統、反覆地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對“_____”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了更深刻的理解，對當前的新情況、新問題有了新的認識，對市場經濟條件下開展工作的方法、途徑有了積極的探索，在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。

二是黨委班子建設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中，我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關建設的1__問題歸納爲__方面，有針對性地制定了整改措施，逐條加以解決，並最終形成各項工作制度，使我局各項工作走向制度化軌道。目前，我局從黨委議事程序、機關內部建設、工作人員教育管理等各方面都更加規範，過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正，制約機關內部建設的一些主要問題得到有效解決。

三是精神面貌有了明顯好轉。經過作風整頓，黨員幹部的精神狀態明顯好轉，工作積極性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護集體利益與榮譽成爲黨員幹部的自覺行動。如在防治“非典”工作，大家都主動做好消毒等工作；在爲日喀則捐書、爲抗“非典”捐款和黨的_大和新黨章知識競賽等活動中，大家都非常踊躍，表現出較高的思想境界。

從目前情況看，整個作風整頓基本達到了預期目的，但是也還仍然存在一些問題，主要是：有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮，個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。

下一步，我們將按照hjt同志“七、一”講話和省委工作會議精神，繼續深入貫徹落實“_____”重要思想，進一步推進機關內部建設和全市工作進步。着力抓好以下幾項工作：

一是積極探索“創建”工作的新機制。進一步更新思想觀念，轉變工作思路，注重研究開展工作的新機制、新方法、新經驗。特別是在探索市場經濟條件下如何實現“六個老有”方面力求有新的突破。

二是繼續深入抓好社區工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發的《關於加強社區工作的通知》要求，堅持重心下移，把工作的重心延伸到基層。

三是大力營造良好的社會環境。進一步總結經驗，開拓思路，爭取全市工作再上新臺階。定於9月份召開全市“雙先”表彰會，大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型，營造良好的社會氛圍。

四是繼續抓好爭創“機關服務名牌”工作。設計機關服務品牌形象標識，制定服務文明用語、行爲規範和接待規範，進一步豐富品牌內涵，更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務羣衆，全面提升提高機關服務質量和工作水平，力爭成爲“機關服務名牌”。

篇八：2022作風整頓工作總結

爲了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮幹部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對基層羣衆，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想；熟記和使用鎮機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守鎮機關的各項規章制度，在與羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地爲基層羣衆服好務，爲八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌爲八洞的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。

第三，對於本次作風整頓，我認爲是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和_、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪羣衆要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理羣衆反映的問題，把羣衆的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

篇九：2022作風整頓工作總結

_____年以來，區交通運輸局認真傳達學習和貫徹落實區委、區政府和市交通運輸局黨委的有關文件精神及部署要求，把開展創建作風建設模範區暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動與推進交通行業本職工作和各項重點工作、中心工作有機結合，取得初步成效。

一、創建作風建設模範區

(一)紮實加強蘇區精神教育

我局高度重視，精心組織，迅速成立學習教育活動領導小組，認真召開活動開展動員會，紮實開展“弘揚蘇區精神、樹立模範作風、推動蘇區振興”學習教育活動。10月份組織社區幹部和村幹部一行40餘人來到享譽中外的紅色故都——瑞金開展“弘揚蘇區精神，促進贛南發展”主題教育活動，專題學習蘇區歷史和蘇區精神的；充分利用我局駐社區和駐村兩個“三送”工作組加快推動蘇區歷史和蘇區精神進社區、進農村，深入基層開展蘇區歷史和蘇區精神宣傳教育活動的；認真開展“廉政文化月”活動，實施警示教育工程和廉政文化工程。

(二)推進贛南蘇區交通運輸發展振興

按照區政府和市局的部署，我局按照要求開展日常工作、上報材料和參加會議，做好迎接國家部委調研工作，按要求完成數據臺帳、情況彙報、調研報告和接待工作等。組織精幹人員夜以繼日地編制交通基礎設施項目報告，並主動與市局對接，積極爭取上級的政策和資金扶持，得到上級領導認可。迅速啓動實施水西鎮上禾公路改造項目。

(三)深入開展“送政策、送溫暖、送服務”工作

我局加強組織領導，立即成立機構，選派6名幹部長年分別駐鎮村、辦社區開展“三送”工作並制定具體“三送”活動工作方案，安排全局幹部掛點農村和社區與村(居)民結對幫扶，實現幹部聯繫服務羣衆全覆蓋、常態化。大力推行公開承諾、民情家訪和嚴格執行請銷假制度等工作機制，促進“送政策、送溫暖、送服務”工作規範化、制度化、科學化。順利完成年初制定各項工作任務，今年共完成六項“三送”小型公益項目建設，分別是：1、投入6萬元對管理處至村委會部分路段的路肩進行拓寬並在地勢險要路段增設了護攔和指示牌；2、投入3萬元修繕村委會辦公樓；3、籌資5萬修建“兩委”的廚房、餐廳、衛生間；4、投入5萬元完成新農村建設示範點工作；5、投入3萬元舉辦養蜂實用技術培訓；6、投入幫扶資金21586元，向市林業局爭取項目資金10000元，改善居委會電教室等設施，協助社區對土胚危舊房排查156戶，清理化糞池4個，疏通管道4處，清理衛生死角10餘處，清運垃圾16車，清除社區“牛皮癬”400餘張，粉刷小廣告100餘處等這一系列的基礎設施建設，推進了村容村貌的整治和社區建設。已建立96333服務熱線轉辦件銷號處理臺賬，全年接到2件轉辦件並妥善處理。

(四)積極投入“治髒、治亂、治堵”工作

我局根據區三治辦字[_____]4號文件認真開展現場治髒、治亂、治堵工作。加強組織領導，確保春運期間道路安全、有序、暢通；加強行業監管，全力維護道路運輸秩序；加強責任意識，積極參與區各項“三治”工作：1、積極配合市城管局對衛府裏周邊道路佔道擺攤現象進行整治，對衛府裏市場旁邊的健康路路段交通進行疏通，對佔道擺攤行爲進行了清理，勸導擺攤賣菜的農民、菜販子規範、整齊、靠路邊擺放攤位。經過前期的清理整治和半年多的守點巡查，衛府裏市場周邊道路佔道經營行爲得到了有效治理，道路交通有了很大改善。2、根據區委區政府的要求與安排，組織全局人員多次對我局“三送”點社區進行衛生大清理，把社區周邊的死角進行了清掃與剷除，並堅持全天保潔，保持該社區環境衛生乾淨。3、自_____年11月1日起至今，局全體人員分三班倒全天候參加市、區政府組織的文清路車輛停放整治工作。

二、集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題

(一)暢通幹部作風突出問題投訴(舉報)渠道情況

按照要求在區行政服務中心辦證大廳液晶顯示屏和區人民政府信息公開平臺公佈幹部作風問題投訴(舉報)、服務諮詢電話；並安排黨政辦專人受理羣衆投訴及服務諮詢。

(二)對幹部作風整治活動開展督促檢查情況

對本局機關及下屬所、站採取日常督查的方式，加大對全局幹部作風整治活動的督查力度。

(三)對發現的幹部作風突出問題進行督促整改情況

通過受理投訴(舉報)和督查等途徑，對發現的問題進行整改，嚴格責任追究。

(四)對幹部作風方面正反典型運用情況

抓好正面典型引路、反面典型警示作用。按照要求及時對正面典型進行廣泛宣傳，對反面典型進行通報。

(五)局領導班子召開民主生活會情況

我局領導班子定期召開專題民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，並將查找出的問題進行公示。

(六)領導班子及成員對照“假、浮、蠻”種。種表現，集中開展自查整改情況

我局領導班子及成員認真對照“假、浮、蠻”種。種表現召開專題會議集中開展自查，經自查未發現相關“假、浮、蠻”現象；基層幹部和羣衆對我局領導班子及成員假浮蠻也沒有相關具體反映。

(七)我局在_____年底前對近年來出臺和制定的規範性文件進行了一次全面梳理和檢查情況

經過組織檢查和考覈等活動，尚未發現不符合有關法律、法規、政策規定等相關規定的情況。

三、特色工作和活動成效

_____年我局立足本職工作，主要在農村公路民生工程、“送政策、送溫暖、送服務”、“治髒、治亂、治堵”和物流體系建設方面體現了特色的工作方式和方法並取得顯着的活動成效。

四、網上審批和電子監察系統運行情況

我局行政審批服務科圍繞“公正、便民、廉潔、高效”的服務宗旨，以規範運行爲核心，內抓管理，外塑形象，不斷創新工作機制，完善服務功能，提升服務質量，取得了較好的成績。在許可服務過程中，堅持做到“三不”，即：許可手續再繁，不煩辦件者；許可環節再難，不難辦件者；許可時間再長，不長辦件者。在業務辦理過程中做到諮詢服務“一口清”、發放材料“一手清”、受理審查“一次清”。堅持“五辦承諾”，即：資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦、重大項目協調辦。_____年，窗口共受理交通行政許可和便民服務事項2500餘件，按期辦結率達100%。我局行政審批項目已全部納入全省網上審批系統辦理或監察；不存在部分納入、部分體外循環的情況；不存在先辦理後一次性錄入的情況；嚴格按照中辦發〔_____〕22號文件要求，全部實現“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”。所有審批事項都在承諾時間內辦結；實行網上並聯審批系統；在審批(服務)信息發生變更時及時上報修改系統信息。

五、公共資源進場交易情況

我局凡使用國有資金的交通工程建設項目招投標、政府採購都按照要求進入公共資源交易中心進行交易。

六、非行政許可審批事項清理和流程再造及辦事時限壓縮情況

經查我局無任何非行政許可審批事項。

七、預算單位銀行賬戶清理情況

我局嚴格按照《關於開展區預算單位銀行賬戶清理工作的通知》要求，開展預算單位銀行賬戶清理工作並及時報送資料；經過清理髮現不存在違規設立的賬戶情況；銀行賬戶歸本局財務科統一管理；不存在賬戶漏報、瞞報的情況。

經過覈查，我局屬於納入區財政國庫集中支付的行政單位，有3個銀行賬戶；1個是基本存款賬戶，用於零餘額支出；1個是專用存款賬戶，用於單位實有資金覈算和管理；1個是改制企業專用存款賬戶，用於覈算改制企業的費用收支。交通運輸局下屬還有2個自收自支的事業單位，1個是區公路運輸管理所，有1個基本存款賬戶，用於經費收支；另1個是區縣鄉公路管理站，有1個基本存款賬戶，用於經費收支。以上5個賬戶都是經區財政部門同意和人民銀行審批的銀行賬戶，屬於可以保留的賬戶，本單位及下屬部門不存在違規設立的賬戶。

八、工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設情況

我局在工程建設領域項目信息公開平臺上_____-_____年度共審覈發佈交通工程建設相關信息96條，全部爲20萬元以上應公開項目；能夠按照要求對18個項目基本信息其所屬子信息及時進行錄入；制定了相關“雙公開”平臺操作制度，指定專人負責和及時錄入項目信息；能夠按照工作進度及時錄入項目信息；_____年5月之後發佈的項目信息都嚴格按電子標籤要求發佈。

九、整治市場中介組織管理中突出問題情況

經覈查，未發現有和我局相關的中介組織機構。

回顧_____年一年來開展創建作風建設模範區暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，我局領導高度重視，開拓思路，創新方式，利用開展這項活動爲平臺，科學合理地選派幹部職工參加上述工作或活動，宗旨就是將作風創建與本職工作結合起來，與各項重點工作、中心工作及完成急難險重任務結合起來，讓全體幹部職工在基層羣衆中、在社會實踐中、在艱苦環境中磨鍊思想，培養作風，提升境界。

篇十：2022作風整頓工作總結

根據黨委、辦事處的統一安排部署，我們認真參加了爲期三天機關思想紀律作風整頓活動。在活動中，認真學習了機關管理規定、《政府工作報告》，聽取了市委黨校講師作的《人生價值觀》報告，每位同志認真記了筆記，認真進行了討論，談體會、話感受。通過學習討論，使部門工作人員更牢固掌握各項紀律規定，增強了遵章守紀的自覺性，對這次思想紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際，現將存在的主要問題和下步整改措施彙報如下：

一、存在的主要問題

一是政治理論學習不夠。平時只滿足於讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的__大精神和科學發展觀缺乏系統的學習，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

二是創新思維有待進一步加強。理論聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業務方面存有依賴性，認爲領導會有指示，不用先急着幹，領導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，不能創造性地開展工作。

三是工作作風還不夠紮實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現象。

二、今後的整改措施

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結合理論學習，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，並制定了今後的整改措施：

一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶着問題去學，理論聯繫實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。

二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠於職守，愛崗敬業，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到“落實“二字上，進一步提高工作效能。

三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業心，用自己的努力去爭取的工作成績。

篇十一：2022作風整頓工作總結

根據縣委《關於在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統紮實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織，周密安排，並結合系統實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育活動，使全系統廣大黨員幹部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較爲深刻的認識，全系統在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，乾淨幹事有新氣象等方面均取得了顯著成效。現將我局開展“作風建設年”活動工作總結如下：

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織

在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會後，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，紮實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導。活動一開始，局黨工委就對如何在我係統開展好這一活動進行了周密部署，並迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據縣委的統一部署，並結合我係統的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。並在各個階段都先後制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。並要求局所屬各單位分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。爲進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關幹部及下屬單位有關人員召開了系統“作風建設年”活動動員大會。局黨工委書記、局長___同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，爲了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內網進行“作風建設年”活動的宣傳和動員；二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統內掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨工委及時召開了，傳達學習在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關於作風建設的指示要求，進一步提高領導幹部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是積極組織專題學。爲了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會後，局活動領導小組爲了大力弘揚理論聯繫實際的學風，不斷增強全體黨員幹部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員幹部集中學習教育和培訓，並要求每位機關幹部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力

一是紮實開展主題教育實踐活動，從而進一步規範了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規範化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

二是着重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大幹部職工以及社會各界廣泛徵集有關促進系統作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設立了監督投訴電話，擴大社會監督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統的客觀情況出發，緊密聯繫工作實際，認真討論，查找幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，爲促進交通系統又好又快發展提供了堅強的保障。

四是認真開展機關幹部走訪調研活動。認真組織開展了機關幹部下基層“走進矛盾，難題”的走訪調研活動。局班子成員下聯繫村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今後村集體經濟發展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調研結束後，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調研報告。同時，我們還組織機關中層幹部下村訪戶，和聯繫村的部分黨員和羣衆、村民小組長、村兩委會成員進行座談，瞭解村幹部在羣衆中的認可度，村後備幹部的推薦，羣衆的困難和意見，外來流動黨員情況等，並認真做好筆記。到目前爲止，共走訪慰問困難羣衆、困難黨員127名，幫扶結對72個，捐助資金19餘萬元，解決聯繫村實際困難5個。

四、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，系統全體黨員幹部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員幹部的先鋒模範作用。

二是爲民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民羣衆最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好人民羣衆的根本利益，羣衆對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，幹部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善幹部和機關作風建設的制度。

三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發展環境進一步優化。

四是率先垂範，模範帶頭作用明顯加強。通過“作風建設年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取並做好筆記，在蹲點調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今後，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

篇十二：2022作風整頓工作總結

近一個月來，_____局全面開展一場“敬業愛局、求真務實”作風整頓活動，局長在動員大會上分6個方面指出了目前工作存在的問題並提出了要求。_____局要建設現代化郵區中心局，全局職工必須從思想上進行轉變，打破“混日子，過一天浪費一天；個人利益大於企業利益，只知道向企業索取，不懂得付出”的傳統觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業愛局的主人翁精神，最大限度發揮個人的潛能，提高工作效率。

報刊分發局由於站點分散的原因，開了兩次動員大會，兩次自查自糾活動，結合報刊分發局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風方面：

8月份，我作爲職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產部門進行了走訪調研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調研較少，瞭解情況不夠細緻。從這我得到啓示，是否在一線職工當中，對於科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因爲止於表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業，完全掌握生產情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質量方面，服務方面。給後期報刊分發局開展的流程再造工作打下了基礎。

個人認爲，工作作風很大程度上決定於工作責任心，而工作責任心又與企業文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業愛局、求真務實”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業的命運同興衰，工作不是爲企業而是爲自己，纔可能提高工作責任心，纔可能充分改變工作作風，由過去的被動幹活變成主動出力，把企業當作自己的家一樣來營造。

二、管理方面：

今年每位中層幹部發了一本書《細節決定成敗》，裏面的案例非常生動具體，催人深省。作爲我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節方面就需要不斷加強提高。報刊分發局出現大問題的可能性不大，但類似於環境衛生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節作爲重點開展，特別是針對_____站搬遷後移留的問題，狠抓了作業人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現象。並一改過去人情管理，加大了考覈力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。

三、學習方面：

與過去接觸的轉運不同，報刊分發業務範圍比較廣，同時與外界打交道的環節比較多，鄧局長和喻雲助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認爲有這兩位在的話我可以少花點心思在業務學習上，把主要精力放在專業技術和管理水平的提高上。但自從兩子系統上線後，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉之間的交接上，再是地市局質量情況的反饋，讓我體驗到學習業務的緊迫感。藉此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業現場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網運、維護部門的溝通，與其專業人士交換各自意見後，對此次報刊上兩子系統充滿了信心。

此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局爲主題的升旗儀式中展現出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結束了，但只有不斷對自己施壓，延續作風整頓時期的工作態度，才能不斷提高自我，才能對工作產生動力，使自己在各方面取得成功。

篇十三：2022作風整頓工作總結

_____年以來，我局從行業特點出發，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、紮實整改狠抓了幹部作風的轉變。以工作效能爲標準，衡量幹部職工作風轉變狀況。現將我局今年以來作風建設工作總結如下：

一、自查自糾工作開展情況

一是局黨組多次組織全體黨員、幹部學習貫徹習近平總書記重要批示精神，結合深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，學習領會並嚴格執行中央八項規定精神及新修訂的實施細則精神、省市貫徹落實中央八項規定精神等相關制度，深刻闡述了“四風”問題的要害和本質，在新時代新起點上發出了深化作風建設的動員令。二是按照市委要求，認真領會上級指示精神，局黨組迅速組織成立了市商務局幹部作風建設專項整治工作領導小組，制發了《_市商務局幹部作風建設專項整治活動實施方案》，研究整治措施，細化分解整治任務，確保各項任務堅決有效落實。三是班子成員主動發揮“頭雁作用”，帶頭把自身擺進去，走在前列，示範帶頭，做到查擺問題不留死角、剖析原因觸及靈魂、整改工作全面徹底。

二、自查自糾發現的問題及問題整改情況

一是少數領導幹部服務面不夠廣、對政策宣傳方式單一、深度不夠，推進“放管服”(簡政放權、放管結合、優化服務)和“最多跑一次”工作制度落實不夠到位。市商務局黨組通過強化公僕意識，清除“官本位”思想，着力解決好對羣衆的情感態度和做羣衆工作的能力、方法問題。推進走訪活動與改善民生、項目建設、幫扶重點企業相結合，將羣衆和企業之所需作爲商務發展之所向。努力構建新型政商關係、建立良好發展氛圍上實現新作爲、展現新氣象；二是局機關有的會議效率和質量不高。如：局工作例會強調工作的多，但研究強有力措施不夠到位。調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。具體表現爲“四多四少”。即：普通式的調研多、“解剖麻雀”式調研少；線下調研多，線上調研少；會場調研多，現場調研少；亮點調研多、痛點調研少。市商務局黨組通過組織開展“抓重點、補短板、強弱項”商務集中調查研究，開展精準服務，並召開集中調研專題研討會，對照梳理出來的集中研討，想辦法、出實招，形成《_市商務局集中調研暨服務羣衆實踐活動成果彙編》；三是工作韌勁不足。市商務局黨組通過把工作擔當，與緊盯全年商務發展目標任務結合起來；與貫徹落實五大發展行動計劃、打造現代化四個特色之城、推進供給側結構性改革、建設皖蘇浙省際交匯區域中心城市、對標滬蘇浙，爭當排頭兵、打贏脫貧攻堅戰、建設標準化機關黨支部、安全生產、民生實事等有機結合起來；與落實全面從嚴治黨各項要求有機結合起來，以優良的政治生態促進全市商務事業持續健康發展。

三、作風建設專項整治取得的成效

行風建設工作涉及到方方面面，它需要全局幹部職工的齊抓共管來完成。爲了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，通過系列作風建設活動，使全局幹部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以昇華，優化工作環境、促進發展、淨化政治生態。

四、存在的問題

1、重視程度不一。有少數幹部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。

2、與實際工作結合部到位。有些幹部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結和提升不夠。

篇十四：2022作風整頓工作總結

一、存在的主要問題：

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認爲工作好、表現好，沒有什麼問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。

2、業務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足於完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

3、服務意識不強。雖然自己在櫃檯服務整治工作中做得也不錯，但爲整體工作的大局做得較少，未有很好地爲企業出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認爲領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

2、理論學習不夠，政治素養不高，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的。整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

篇十五：2022作風整頓工作總結

一、前階段工作開展情況

針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業務吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續繁瑣、人員調整大、聯合辦件工作難以啓動，信息建設滯後、監督力度不夠，新城建設有卡審批時間的現象產生、“一費制”認證工作還不完善、業主部門等待觀望等客觀原因，中心採取了加強職工教育、完善規章制度、提高業務技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關情況、調整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務質量、辦件質量有所提高，監督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更爲充分，部門配合加強，工作運行良好。行評工作和機關幹部作風整頓工作取得了階段性的成效。

二、當前工作存在的問題

但要清醒的認識到，取得的'成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務中心目前存在的痼疾。由於“9·4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的幹部作風和工作紀律以及外部發展環境達到了服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務中心的生存和發展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現爲以下幾點：

(一)工作紀律鬆懈。儘管中心出臺了新的考覈辦法，由於我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認爲有機可乘，越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網聊天的有之，上班時間打遊戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。

(二)工作作風不實。個別工作人員態度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我爲中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業務吃得不深，把得不透，對本單位的業務不完全熟悉，解答業務諮詢時有一定的困難，並且有的窗口工作人員極不穩定，調換頻繁，對中心工作流程不完全瞭解，造成服務時間延長和服務質量不高，甚至還出現對辦事羣衆態度生硬，推諉工作的現象時有發生。

(三)管理機構渙散。中心的直屬窗口和監督管理機構理應作爲中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現爲考覈上沒有嚴格把關，送人情的現象嚴重；上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打遊戲聊天的現象也時有發生；工作上主觀能動性不夠，“維持會”的思潮濃厚。

這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領導和行評代表等多方面暗訪的結果。中心受人關注的時候多了，出現的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關幹部作風整頓下硬手段。

三、下階段的整改工作

針對上述情況，爲了維護中心的窗口形象，爲了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進機關作風整頓，以加強服務意識建設促進行風建設，以加強行風建設和作風建設促進窗口建設”。當前必須做到以下幾點：

(一)狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考覈人員不許送人情，同時不得先斬後奏，若出現先斬後奏的，加倍處罰。

(二)狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間打遊戲，嚴禁上班時間上網聊天，嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發現類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。同時要求監督管理辦公室要將監督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。

(三)狠抓服務建設。各位工作人員必須服從服務於中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規範、便民”。要加強自身的業務學習，要加強自己的道德休養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領導，要發揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。

各位同志，加強部門行業作風建設，切實體現爲民服務宗旨是我們的行爲準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，紮紮實實做好行風評議工作，真正實現“糾行業不正之風，樹行業新風”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風廉政建設的要求，以求真務實的姿態，盡力搞好各項服務工作，不斷提高工作人員的綜合素質，提升中心整體形象，真正將行政服務中心建設成開縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實搭建好開縣發展環境、並聯審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續完善和加強改革行政審批制度，建設服務性政府的有效載體，爲把我縣行政服務中心建設成重慶一流的服務大廳而不斷努力。

篇十六：2022作風整頓工作總結

根據縣委工作安排，紫塔鄉黨委政府，縝密籌劃，認真組織安排，按時召開鄉機關作風整頓活動動員大會。將機關作風整改活動同“全面脫貧奔小康，武邑怎麼辦”思想大討論活動、“一問責八清理”專項行動結合起來，圍繞“爲官不爲”、“不作爲、亂作爲”等突出問題進行深入剖析查擺，針對查擺出實際問題，確定強力推進措施，在全鄉範圍內把這次整頓活動開展好，現將紫塔鄉大討論活動的開展情況彙報如下：

第一、認真查擺梳理歸納突出問題

通過集中學習、分組討論、自查自糾，並向社直單位、轄區村兩委黨員徵整改意見，集歸納梳理，存在的突出問題主要有以下四點：

一是創新意識不強的問題。在工作中，總是跳不出原來的框框，邁不開步子，照葫蘆畫瓢；碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點。工作上，往往是停滯不前，打不開局面。在招商引資工作方面力度不大，措施有待進一步完善。

二是服務意識不強的問題。部分幹部在工作中缺乏服務意識，對待羣衆態度冷漠，對待工作又推又拖，這是不容迴避的一個問題。從小的方面說，缺乏服務意識、作風渙散是一個認識問題，說嚴重點，就是不符合一名公職人員的起碼要求。

三是責任意識不強的問題。有的機關幹部沒有認真履行職能，沒有盡到責任，並存有吃、拿、卡、要的現象。還有的工作效率不高，成績不突出，沒有責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任，給全鄉整體工作帶來了嚴重的影響。

四是紀律意識不強的問題。工作不在狀態，上班遲到、早退、擅自脫崗，辦事推諉、效率低下。這些問題，絕非小事，我們必須從整肅紀律着手，切實改進機關工作作風，使人人進入狀態。

第二、圍繞突出問題，制定整改方案

一是強化機關幹部學習制度，對機關作風整頓活動進一步學習安排，積極開展機關幹部的思想教育，加強政治理論學習，要求機關幹部認認清形勢、提高認識；要傳導壓力、紮實工作；要主動適應紀律作風建設高壓的新常態。

二是完善機關幹部各項工作制度、加強口線業務知識和業務能力，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，爲更好的服務百姓打下基礎。

三是長期堅持機關幹部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴格實行早晨簽到、節假日值班考勤，上班時間由鄉主要領導進行不定時查崗。

四是加大督查力度，狠抓工作落實。深入實際，聯繫村幹部，上下聯動，將督查推向縱深。每週召開通報會，通報督查情況和各項工作進展情況，以工作促工作，以制度抓落實。

第三、加強推進力度破解工作難題

搞好乾部作風整頓，關鍵在於加強領導，步調一致。全體機關幹部要高度重視，齊心協力，確保這次整頓有震動、有突破、見成效。

一是領導帶頭作爲作風整頓的首要舉措。作風整頓中，領導幹部率先垂範、身體力行，各班子成員、口線負責人堅持從我做起，做好表率，以身先士卒的實際行動，帶動全鄉黨員幹部投身到這次作風整頓中去。

二是把查擺問題、深挖思想根源作爲這次機關作風整頓的重點。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵。要求全體機關幹部拿起批評與自我批評的思想武器，在這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，努力實踐立黨爲公、執政爲民的根本宗旨。

三是在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，羣衆反映的突出問題是不是得到了解決，各口線工作是不是有了明顯改進。尤其對那些羣衆反映強烈的熱點問題，能解決的要儘快解決，要使廣大幹部羣衆切實感受到幹部作風整頓工作的實效。

針對仍然存在的問題，紫塔鄉黨委將在今後的學習討論中繼續認真整改，把機關作風整頓活動當作一項長期的工作來抓，全體機關幹部將以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，全力開創我鄉各項工作的新局面！徹底破解阻礙我鄉經濟發展的難題！