如何當好一名黨支部書記心得體會（精選10篇）作文

篇一：如何當好一名黨支部書記心得體會

在當前形勢下，我們公司轉型發展面臨的機遇和挑戰並存，必須打破慣性思維，正視幹部職工思想變化的新特點，如何發揮好戰鬥堡壘和先鋒模範作用，對基層黨支部書記的履職能力提出了嚴峻的考驗。如何深入運行集團“三四四一”黨建工作機制，以及公司轉型發展的新需要，做好一名新形勢下合格的黨支部書記，我認爲：

首先，電調黨支部注重黨支部與生產業務單位黨支部、相同業務類別黨支部間開展互學互助，進一步的提高個人能力。爲提升基層黨組織規範化、科學化建設水平，搭建黨支部相互學習與交流、相互促進與提高的平臺起到積極的促進作用。黨支部書記要做好“領頭雁”，做好表率，支部書記素質的高低直接影響着支部黨建工作質量。既要精通主要業務，又要熟悉黨建工作。要在工作和學習中先行一步，做好表率。還要時刻牢記向他人學習，借鑑他人經驗，不斷提高自身的組織領導能力。

其次，黨支部書記要加強政治理論的學習，認真領會上級組織制定下發的政策、文件，黨支部書記處於最基層的崗位上，“火車跑的快，要靠車頭帶”，能否團結帶領支部一班人圍繞本單位中心工作，充分調動黨員和職工的積極性和創造性，黨員之間的良性互動與良性競爭，發揮黨員的先鋒模範作用是檢驗支部書記好壞的一把尺子。夯實理論基礎，堅定理想信念，把握工作方向，不斷拓寬知識層面、豐富思想底蘊，切實增強政治素質和科學文化素養。這樣才能起到“事半功倍”的效果，增強理論說服力。

第三，作爲支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中要爲黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力。因此能夠會說、會寫就成了黨支部書記最基本的能力之一。會說：就是能夠將事情說清楚，把道理說透徹。能用簡潔明瞭、條理清晰的語言，將黨支部工作的任務、重點交待清楚，能抓住黨員思想方面的難點、焦點；能深入淺出地講道理，做通思想工作，解開對方的思想疙瘩。會寫：文章要主題鮮明、邏輯嚴密、語言生動，使工作成績及時得到呈現，特別經驗及時得到提煉，所表達的意思讓羣衆及時知曉。要能寫出觀點鮮明，切合實際的調研報告，指導實際工作，併爲上一級黨組織領導決策提供依據。

第四，作爲黨支部書記要善於協調和處理好各種利益關係，凝聚各方面的力量，提高綜合交往和應變能力。黨支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上。因爲思想政治工作不是一項單一工作，它涉及面廣，需要與各個不同部門發生交往。所以要開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，還要正確處理好與黨員、羣衆的關係。黨員幹部纔會和你同甘共苦打成一片，才願和你做知心朋友，才能掌握他們所思所想。

第五，作爲黨支部書記，要全面掌握隊伍的基本情況，才能在領導班子決策中更好地發揮作用。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是爲了實現民主決策，作爲黨支部書記，要善於集思廣益，凡是涉及貫徹落實上級組織的方針政策、指示決議，決定本單位工作和涉及員工利益的重要問題，必須按照民主集中制原則，虛心聽取大家意見，更好地爲行政領導提供決策依據。

第六，團結是第一位的，一個單位就好像一盤棋，每一個成員，每一項具體工作，就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。特別是在維護班子團結問題上，作爲基層黨支部書記，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面存在小摩擦，支部書記要調查清楚一是要做到及時化解矛盾。使單位在整體上保持高昂的鬥志，具有團結協作的精神。黨支部書記要恰當地處理好黨政領導之間的關係，多溝通，多交流工作，取得領導對支部工作的大力支持。

第七，基層黨支部書記更多是在做提升人的思想素質和能力的工作。堅持理論學習是堅定信念、增強黨性、做好工作的前提和基礎。俗話說，授人以魚不如授人以漁，自己一瓶子不滿，也難以給員工更好的東西。因此，終身學習應是合格黨支部書記的重要特徵。努力學習與崗位相關的業務知識技能，提高綜合業務水平。學知識，不斷拓寬知識領域，把書本知識轉化爲實際本領，才能更好帶領團隊進步。

第八，基層黨支部班子是基層單位黨建工作的主體，黨支部要切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，黨支部書記要嚴格要求自己，時刻注意檢點自己的言行，以高尚的道德情操，做幹部員工的榜樣。要加強黨性修養嚴於自律，樹立形象。真正把工作重心和主要精力放在抓黨建上，真正將基層黨建的責任扛在肩上、抓在手上，把全面從嚴治黨要求落實到實處。

第九、黨支部的工作要服務於黨的中心工作，服務於工作對象，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在爲單位出成績、出人才、積極爭創文明單位的“服務”位置上。有沒有“服務”意識，應該是黨支部書記有沒有羣衆觀點的重要表現。要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設法發揮支部各成員的帶頭作用，爲單位整體工作任務的完成做好思想上的服務。

第十，識人用人也是黨支部書記極其重要的能力之一，是必須具備的一項重要的內在素質。黨支部是一個戰鬥集體，做好黨支部工作要依靠羣衆力量。光靠書記一人“獨善其身”唱獨角戲是不行的。努力提高黨員幹部的整體素質，建設一支高素質的黨員幹部隊伍，激活大家內在潛力，揚長避短，分工明確，發揮整體作用，使我們的每一名黨員都能夠成爲帶領羣衆的榜樣。黨支部書記的知人之明就在於能夠發現人才，善於在發展中培養人，在變化中提升人，在前進中鍛鍊成材。從而不斷增強員工隊伍推進企業和諧發展的能力。

當然，當好一個合格黨支部書記任重而道遠，要有堅定的政治立場，有良好的思想作風和道德品質。新時代基層黨建工作任重而道遠，要充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。通過積極探索，不斷豐富“黨建+”實踐內涵，更加註重共建成果提煉，注重共建經驗總結，注重共建機制探索，公司高質量供電發展提供堅強保障，無愧於時代給予我們的機遇和重任爲。

篇二：如何當好一名黨支部書記心得體會

黨支部書記是基層黨組織建設的組織者和領導者，對其能力素質、品格修養和職責使命都有較高的要求。特別是今年元月5日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，要求各地區各部門認真執行。作爲國有企業子公司的基層黨支部書記，要深刻理解堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢，要切實提升政治品格和修養，增強自身能力素質，把黨對國有企業的全面領導落到實處，在具體的工作中既要懂政治，也要懂經濟，既要抓黨務，更要抓業務；既要會管理，也要會“疏通”；既要突出重點，也要統籌兼顧，總之，在當前全面從嚴治黨、一切工作到支部的鮮明導向下，支部書記只有學習不輟，嚴以修身，錘鍊本領，磨鍊黨性，才能真正發揮支部書記作爲班子帶頭人的領頭羊作用。

要有一腔熱忱，政治合格是基本要求。政治成熟，行動可靠，對黨的工作充滿熱忱，堅決貫徹黨的方針路線，與不良思想作鬥爭是對黨支部書記的基本政治要求。立場要堅定，在當今社會多種思潮激盪的情況下，基層黨支部書記要高度警惕，保持清醒頭腦，切實增強政治敏感性，分清大是大非，敢於同錯誤言行作鬥爭；理論要成熟，實踐發展永無止境，認識真理永無止境，理論創新永無止境，這就要求對黨的基本理論學習要貫穿始終，與時俱進，這樣才能始終保持理論上的成熟，運用好黨的創新理論解決好實際問題；思想要先進，要善於接受新事物、新思想和新觀念，敢於打破陳規，勇於開拓創新，不斷總結新經驗、解決新問題，善於把黨的路線方針政策和上級的指示精神同本單位實際結合起來，開創工作新局面；行動要忠誠，要模範遵守黨的紀律，自覺接受民主監督，維護黨的利益，始終不渝地堅信黨的領導，確保政令軍令暢通，在言論上做黨的忠實宣傳員、行動上做黨的忠實執行者。

要有一身本領，精通黨務是必備素質。精通黨務知識，熟悉黨務工作，得心應手地處理好支部事務是對黨支部書記的基本能力要求。要用黨的工作統全局，當前轉型發展背景下，黨的建設千頭萬緒、紛繁複雜，黨支部書記只有具備統攬全局的能力，確保本單位建設各項工作置於黨的絕對領導之下，以黨的路線方針政策把握方向，以黨的思想武裝官兵，以黨的理論指導實踐，提高統籌全局的能力，確保公司質量效益爲中心的各項工作沿着正確的政治方向發展；用組織原則解難題。落實民主集中制原則，發揮集體領導的作用，遇事多徵求常聽取黨員羣衆意見，集思廣益，科學決策，發揮集體智慧和整合集體力量促進工作。要定期開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等形式，嚴肅規範黨內政治生活，集中全體黨員的智慧，解決好制約企業轉型發展的深層次問題；用組織制度管理人，要以中央中央《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》及公司出臺的《黨支部工作標準化手冊》爲基本依據，落實黨支部組織生活制度，抓好思想教育引導，加強對黨員的監督管理，發現並糾正存在的問題。同時要定期開展黨員思想彙報，發揮民主評議黨員作用，帶頭進行批評與自我批評，既要講形式更要重內容，既要抓重點又要兼一般，在思想、學習、工作、作風和生活等方面帶好黨員隊伍。

要有一股韌勁，常抓不懈才能終有所成。支部工作大多數都是打基礎、管長遠但又較難短期見效的工作，因此必須要有抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，抓一項工作要一抓到底，不能虎頭蛇尾，立一項制度必須狠抓落實，經年累月，才能形成長效機制，最終成爲各項工作良好有序運行的機制保障。這需要支部書記把握全局，統籌兼顧。胸中要有“局”，要有大局意識，對公司轉型發展的戰略規劃要有全面掌握和清晰藍圖，對大的戰略目標、小的工作方法和具體的工作標準都要心中有數，保證方向目標明確、工作思路清晰，由此才能精準解析上級精神，精細分解任務到人，確保企業發展目標落到實處；落實要有“招”，在吃透上情、摸準下情的基礎上，支部書記在具體工作落實中要守正創新，結合實際制訂工作措施，解決實際問題，推動工作落實。對於部署的工作，要一抓到底，決不能朝令夕改、半途而廢；心中要有“線”，要把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作爲不可觸碰、不可逾越的底線、紅線、高壓線。工作中不僅要自己做到一清二白，兩袖清風，更要監督帶領黨員幹部隊伍廉潔自律，嚴格落實“一崗雙責”，積極運用執紀監督第一種形態，築牢拒腐防變的思想防線。物資供應部門作爲窗口服務單位，要靈活運用支部“一帶雙保”特色黨建載體等多種形式，將黨紀法規的學習納入談心談話中，把廉潔教育和羣衆監督滲入到日常工作中，確保在物資招標、採購、倉儲、發放等各個環節上都要有黨員的身影、有職工的監督，切實打造風清氣正的政治環境。

要有一身正氣，作風過硬是幹事的保障。工作先帶頭，作風先過硬，是對黨支部書記的基本品格要求。當前，公司上下正在開展“幹部作風整頓年”活動，遠觀歷史，作風整頓是我黨歷來重視和堅持的優秀傳統，是我們黨嚴明工作紀律，改善工作作風，加強幹部隊伍建設的重要舉措。近看當下，當前物資供應工作中也存在不少突出的作風問題，如宗旨意識淡化，責任意識不強，站位不夠高；政治敏感性不夠，缺乏雷厲風行的工作作風；組織紀律鬆懈，自由散漫；工作作風漂浮，執行力差等問題，這些問題，對於我們打贏全年質量效益爲中心競賽活動、深入提升物資管供水平產生了諸多不利因素，特別是在當前一手抓疫情防控、一手抓安全經營的特殊時期，更需要支部書記以過硬的作風帶動全體黨員抓作風，改不足，爲全面復工復產做好保障，真正使管理上水平，服務上檔次，提高物資供應管理與服務保障能力。

善於學習，就是善於進步。但“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，因此學習的目的全在於運用，在於解決實際問題。特別是這場突如其來的疫情，似乎以一種特殊的方式給我們上了一課：當今世界正經歷百年未有之大變局，在這樣的大背景下，無論是推動企業高質量發展，還是防範重大風險、應對重大挑戰，都必須更加自覺更加主動地夯實馬克思主義理論功底和具有豐富知識儲備，把負責的工作做好，才能擔負起時代賦予的責任。而對於我們每一個黨員來說，將自己置身於歷史發展的大背景中，置身於轉型改革的時代潮流中磨鍊自己、提升自己，砥礪“吾生也有涯，而知也無涯”的學習態度，必將練就一身過硬的本領搶抓到歷史和人生的機遇，必須贏得一個令人豔羨的、更加出彩的未來。

篇三：如何當好一名黨支部書記心得體會

我根據日常工作中履職能力情況進行了認真的查擺和反思，心中有所感悟如下。

我認爲做好一切工作的基礎首先是要樹立正確人生理念和信仰，爲一名黨員，特別是一名基層黨支部書記首先重在德、實、責、廉上。修爲人之德，求工作之實，履己身之責，思貪慾之害，立德而樹榜，求真而務實，恪守而具才，清正而廉潔，以道德修養弘揚正氣，修身養性爲本，以弘揚求真務實精神，真抓實幹爲出發點，以強化個人責任心和使命感爲基準，廉潔自律爲尺度，自覺加強理論和業務學習，提高理論素質和執政水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權力觀，地位觀，自省自勵，慎言篤行，率先垂範。

做爲基層車間黨支部書記優秀的品德是必備的素質，要以德修身、以德服衆、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向，以期達到思想素質，精神境界、道德情操、行爲修養的同步提升，所以高尚的道德操守不僅是立身之本，也是推動發展的強大精神力量。“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷”。這句話闡述了道德的不可代替性。一個是非分明、立場堅定、恪守原則的幹部其形象和言行，具有很強的規範力、說服力和影響力。支部書記要以德服人，以德樹威，修德正身，以高尚的道德情操和人格魅力，促進優良的幹部建設風氣的形成，推動車間工作發展。帶着深刻的責任感和使命感，深入地落實到各項工作中去，對上負責與對下負責相統一，把上級精神與本單位、本車間實際相互結合，把工作熱情和道德情操統一起來，以強烈的事業心和責任感，忠實履行好本職崗位職責使命。

有些支部書記在領導前是人，在領導後是“鬼”。上班一個樣，下班一個樣，欺上瞞下，絲毫沒有廉恥之心，能力小脾氣大，我們要堅決查處這類幹部，進行嚴厲批評教育，以徹底糾正這種不正之風。嚴格要求幹部增強自律意識，築牢思想道德防線，謹言慎行，彰顯正氣。正確對待名利和地位，正確對待個人權力職責，樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀、政績觀，把提升個人品格看得重一些，把職務進退看得輕一些，不爭權力大小，不爭角色輕重，踏踏實實做事，堂堂正正做人。堅持知行一致，內外一致，上下一致，自覺培養健康高尚的生活情趣，正確選擇個人愛好，以學修德，以儉養德，以廉守德，自覺把提高道德修養作爲幹部建設的終生課題，此外還要在爲人處事上要有高尚的品德，在工作崗位上要有職業道德，在社會上要有社會公德。閒暇時候靜下來，要經常自問是否還有不盡人意的地方，時刻警醒自己要謹小慎微，不懈追求人格操守的完美。要能夠耐得住寂寞，抗得住誘惑，抵得住人情，管得住小節，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風，反對講排場、比闊氣，自覺淨化交往圈，以良好的道德情操結合充沛的激情和活力堅定不移的爲廣大職工做好事、辦實事、解難事，提升自身的親和力和凝聚力。支部書記要從真抓實幹做起，察實情、講實話、辦實事、求實效，不做表面文章，在抓好工作落實上狠下功夫，堅持實踐標準，把握實績依據，營造實幹之風，立足崗位，盡己所能，勤勤懇懇、兢兢業業，踏踏實實做事。幹部的工作作風看似個人問題，實質上關乎着盛衰存亡，所以我們要堅決拒絕好大喜功，講大話、講空話，嚴責假、大、空，更不能搞無爲而治，圓滑處世，跟風而行，不求有功但求無過，這樣的幹部只會貽誤事業發展，也從一個極端走向了另一個極端。

支部書記要站在職工的角度想問題，解職工之難、消職工之急，才能得到職工的支持和擁護。黨員幹部講實話、辦實事、求實效關係着人心向背，堅持弘揚清簡務本、行必責實的優良作風。具體來說，沒有求真務實的作風，就難以凝聚人心；沒有求真務實的作風，就難以解決矛盾、開創事業的新局面；沒有求真務實的作風，就難於抵禦各種風險和排除各種困難。求真務實就是要重誠信、口不瞞心，不搞虛情假意，不搞陽奉陰違，不虛報浮誇，不違諾辦實事，不尚空談。求實效，不搞形式主義。如果都瘸子打獵坐着喊，說話靠前，做事退後，那就談不上什麼求真務實，更不可能做到腳踏實地、埋頭苦幹、爲長遠發展打基礎了。

所以支部書記要正確認識加強求真務實的重要意義，要真正意識到求真務實是一項重大任務，抓不抓和能不能抓好求真務實，這不僅是一個檢驗領導幹部工作水平的問題，而且是檢驗我們幹部素質建設層次的問題。所以我們要要真正意識到求真務實體現的是領導幹部的綜合修養，通過加大求真務實力度進一步夯實幹部建設基礎，建設一支唯實、務實的車間管理隊伍，營造良好的工作環境。

責任意識和能力才幹是支部書記不容忽視的兩個重要方面。責任心是衡量黨員幹部作風的重要標準，是檢驗黨員幹部是否稱職的試金石。黨員幹部要切實增強責任感、緊迫感，並把它作爲一切工作的落腳點；牢固樹立大局意識，強化危機意識、憂患意識，爲發展謀求可行道路；暢通言路，聽取意見，集思廣益，博採衆長，綜合分析，作出判斷；幹着今天，想着明天，審時度勢、高瞻遠矚，結合實際謀求長遠；克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，思路清晰，頭腦清醒，找出最有效解決問題的辦法。支部書記要自覺擺正自己的位置，清醒認識自己肩負的職責，處理好各種利益關係，切實做到謹言慎行、克己奉公、勤勉敬業，不斷增強責任意識，牢固樹立執行理念，不斷提高執行能力，認真履行職責，勤奮努力工作。如果具備了以上素質，在發展與管理中不管出現多麼繁雜的矛盾和問題都能駕輕就熟、應對自如。

但是有些支部書記事業心不強、工作怕擔風險，工作漂浮、大局意識不強，能力不足，發現問題繞着走，做事心血來潮，激情一過拍屁股走人，不管不問，這種漠視自己的責任和應盡的義務的作風將會在職工中造成極壞影響，應進行嚴厲管束教育，使其能夠恪盡職守。工作態度決定工作的熱度，良好的工作作風是責任心的具體體現，也是做好工作的前提條件，一個有責任心的幹部要把企業利益當做個人利益，絕對不會容忍傷害職工利益的行爲和事件出現，一旦發現，必定勇於揭發絕不姑息，對於自己的過失而造成的後果也絕不推諉，要勇於承擔責任，牢記自己的使命，在其位就要謀其政，盡其責。哪裏的領導責任感、事業心強，積極向上，沒有私念，哪裏的黨羣、幹羣關係就融洽，就和諧，工作就充滿生機；哪裏領導責任感和事業心差，哪裏就會官僚主義盛行，腐敗成風，黨羣、幹羣關係就緊張，工作就被動。

基層車間支部書記還要不斷開展系列反腐倡廉建設。一是用身邊的人和事教育基層黨員幹部。要經常性的宣傳關於腐敗方面的報道、事件，要讓廣大幹部黨員知道腐敗的危害，從而痛恨腐敗，要引以爲戒，要讓廣大黨員幹部意識到不能今天看別人的新聞，明天讓別人看自己的新聞。除了利用負面材料進行警示，我們還要利用身邊的優秀黨員事例教育廣大黨員幹部，要讓他們從學習中發現優秀黨員們的優秀品德和政治作風，從而不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要積極教育黨員幹部，作爲共產黨員，要管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，不該說的不說，不該吃的不吃，不該去的地方不去，不該拿的不拿。生活上要知足，這樣才能保證自己永葆共產黨員本色，纔會自覺拒腐防變，保證不被糖衣炮彈擊倒。二是要大力保持黨員、幹部思想純潔，加強思想建設，教育引導廣大黨員、幹部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園，認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。要大力保持黨員、幹部隊伍純潔，把好黨員入口關，加強思想上入黨教育，加強日常教育管理。要大力保持黨員、幹部作風純潔，教育引導黨員、幹部堅持羣衆路線，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作爲檢驗純潔性的試金石，堅持奮發向上、百折不撓的精神，弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥的作風。三是要讓廣大黨員幹部主動接受羣衆監督。羣衆的滿意度是衡量黨員幹部行爲的標準，更是督促自己的有效途徑。不做虧心事，不怕鬼敲門，做好分內的工作，不把權力當作謀利的工具，纔會坦然面對羣衆的監督。接受羣衆監督，也是保護自己的有效方法。無論自己的行爲是否得到羣衆的理解，自己始終坦坦蕩蕩，什麼時候都敢面對羣衆的質疑，什麼時候都有理由爲自己解釋，什麼時候都可以解釋清楚，什麼時候都能得到羣衆的信任。羣衆的監督實際是自己的護身符，時刻讓自己處於羣衆的監督之下，纔不會忘記黨紀國法，不做違法犯罪的事。自覺接受羣衆監督，纔會時刻把羣衆的利益放在首位，纔會把羣衆的滿意度作爲衡量自己工作的尺度，才能真正做到權爲民所用，利爲民所謀。以銅爲鏡，可以正衣冠，以人爲鏡，可以知得失，以史爲鏡，可以知興衰。羣衆監督如一面鏡子，可以看出自己工作質量的好壞，是否有違反規定的現象，是否脫離了羣衆路線。因此，我們要自覺接受羣衆監督，爲羣衆監督創造條件，把自己的行爲置於羣衆監督之下，用羣衆的監督約束自己並保護自己。

篇四：如何當好一名黨支部書記心得體會

黨支部是我們黨的最基層組織，在黨的組織體系中具有特殊地位。黨的十九大報告中，習近平總書記指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，着力解決一些基層黨組織弱化、虛化邊緣化問題。”《中國共產黨支部工作條例(試行)》指出：“黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責。”黨支部書記是黨領導基層工作的重要力量，是黨支部建設的“領頭雁”。黨支部書記的素質能力如何，直接影響黨支部的戰鬥力和黨支部工作成效。

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”從現實情況看，優秀的黨支部，都有一個共同特點，那就是：黨支部書記身先士卒，成員團結一致，班子生機勃勃，極富凝聚力和戰鬥力。與之相反的，一些黨支部書記，有的當天和尚，撞一天鐘，在任多年，江山依舊；有的因循守舊，思想僵化面對改革創新，束手無策；還有的明哲保身，事事和稀泥，老好人思想嚴重。更有個別黨支部書記以權謀私，嚴重損害羣衆利益，影響黨委政府形象。這些黨支部書記所在的領導班子，要麼死水一潭，毫無生機；要麼你好我好，平庸俗氣；要麼班子成員拉幫結派，互相拆臺。這樣的班子其戰鬥力可想而知。因此，加強黨支部建設，就必須高度重視黨支部書記隊伍素質建設，確保更好發揮把方向、管大局、保落實的重要作用。

通過學習《當好黨支部書記應具備的十種能力》文章後，使我感到作爲一名支部書記任務艱鉅、使命光榮，十種能力是對支部書記工作能力的綜合概括，更是一名優秀支部書記要達到的標準。今年公司黨委專題下發了“提升基層黨支部書記素質能力實施意見”，提出了黨支部書記“三懂三會三過硬”目標，以及黨支部書記“五個一”“支部書記上講臺”等主題活動，爲支部書記提升能力，指明瞭努力方向和實現途徑。

一、加強學習，提升綜合素質。素質是一個人思想品質、知識水平、能力等方面的綜合素養，要當好支部書記，首先應該加強學習，提高自身素質，堅持學習黨章黨規，以及管理、法律、科技、專業等知識。要站在落實公司要求，推動企業發展的高度，充分認識學習的重要性，以身作則，帶頭搞好學習，營造學習氛圍，推動學習型黨組織的建立和知識型員工的培養。

二、把握全局，抓好統籌協調。統籌協調是支部書記職責和能力的重要方面。支部書記不僅要敬業實幹，而且要有較強的統籌協調能力，處理好各方面的利益關係，正確反映和兼顧不同羣體、不同方面的利益，處理好班子內部關係、黨羣幹羣關係，追求企業、個人共同發展。同時要胸懷全局，把個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益有機統一起來，統籌協調生產、經營、管理、安全、黨羣等各項工作之間的關係，使企業在融洽和諧的關係中不斷前進。

三、科學引領，加快可持續發展。發展是硬道理，國家是這樣，作爲黨的基層組織更是如此。我們只有把生產經營搞上去，實現計量可靠、服務創收的目標，才能鞏固、拓展計量生存發展的空間，職工才能安居樂業，保持穩定。支部書記在做好黨務的同時，積極鑽研業務知識，摸索生產規律，總結管理經驗，提高經營水平，創新工作思路，增強解決實際問題，拓寬增效途徑，緊緊抓住可持續發展這個第一要務，帶領職工出色完成業績指標。

四、善抓思想，維護安全穩定。安全就是政治、就是穩定、就是大局、就是人心、就是形象、就是效益，要牢固樹立羣衆觀點，把握新形勢下羣衆工作的特點和規律，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，通過各種形式的勞動競賽等，激發廣大員工的創造力和活力，實現企業價值與員工價值的和諧。強化服務功能，傾聽職工呼聲，體察職工疾苦，把思想疏導和解決實際問題結合起來，讓職工充分享受企業改革發展的成果，形成人和政通的生動局面。

篇五：如何當好一名黨支部書記心得體會

結合“結對共建”和幹部作風整頓年活動要求，以及新時期基層支部書記面臨形勢和任務，主動增強這十種能力，纔能有幹好本職工作的底氣，才能正確的履職擔當，才能完成上級黨組織賦予的歷史使命。

一、基層支部書記要有基本功

俗話說“打鐵須得本身硬”。作爲基層支部書記，我深深體會到，只有始終緊跟時代發展步伐，增強應對複雜局面的能力，練好能看會聽、能寫會劃、能說會道三項基本功，才能做到有“底氣”。

一是能看會聽。“失之毫釐，謬以千里。”這句話用來比喻實在是再貼切不過。作爲基層支部書記，一方面，要全面準確領會上級決策和文件精神，首先要增強洞察力，通過不斷在政策、文件、講話解讀過程中，學會剝繭抽絲，精益求精，研究吃透，把握核心要義，提煉出精髓，不能稀裏糊塗，片面理解。另一方面，要學會“聽話聽音”，在實際工作中，有的同志要麼對上級領導意圖理解不深，把握不全；要麼“鸚鵡學舌”，沒有創造性；要麼只看領導臉色辦事，領會不了上級的真實意圖。所以在參加會議和上級交辦工作時要認真記錄，緊緊抓住上級領導意圖的要點和核心，弄清本意，真正把問題找準、看透，不能爲我所需，斷章取義，把好經給念歪了。

二是能寫會劃。作爲基層支部書記要有較強的文字表達能力，必須熟練掌握日常工作中的總結、請示、彙報材料等各種應用文寫作，並通過具體思路、計劃、方案來安排和指導工作。練好“筆桿子”是苦差事，首先，就要“吃得了苦、耐得住寂寞、經得了繁華”。基層工作千頭萬緒，安全生產任務十分繁重，現場工作更需要緊盯不放，往往需要利用下班和節假日爬格子，沒有挑燈夜戰的勁頭是不行的。要能坐得下來，靜得下心，沉得住氣。提高文書寫作能力，關鍵是要在刻苦“練腦”、潛心思考、感悟昇華上多下功夫，排除干擾，勤寫勤練；其次，還要善於謀劃。加強調查研究，看清形勢、適應趨勢，發揮優勢、破解瓶頸，統籌兼顧、協調聯動，善於運用辯證思維謀劃單位發展，確保完成上級安排各項任務。重點要增強三個方面能力：增強領會上級指示要求的能力，增強掌握單位實際情況的能力，增強精雕細琢的能力。這既是衡量寫作能力強不強的一個重要標誌，也是對基層黨支部書記文書寫作的一個更高要求。

三是能說會道。有人說支部書記就是“賣嘴的”，其實我認爲這句話並非貶義，基層黨支部書記只有具備良好的語言表達能力，才能將黨和國家的路線方針政策，上級的指示精神，企業的形勢任務，以及本單位的具體情況傳遞給職工。這就要求支部書記必須加強對政治、經濟形勢、企業走向的瞭解，對時事政治、重大事件悉數掌握，對於上級領導意圖要敢於從理論上、內容上進行必要的擴展。職工大會講話時要突出重點，言簡意賅，富有針對性和邏輯性。學習培訓時要儘量換成自己的語言和理解，把枯燥抽象的理論講的通俗易懂，也可以採用提問式，引用哲理和寓言故事，觸及靈魂，循循善誘，引起共鳴，讓人反思。必要時增加詼諧幽默的元素，使講話生動活潑，職工愛聽；要加強講演能力的鍛鍊，特別集體活動和應急搶險前，要有鼓動性，使之具有感召力，調動積極性，激發大家的工作熱情和幹勁；做思想工作時，講究與不同性格職工的說話方式，必要時也可以使用“激將法”，總體是說出話來讓人思想豁達，心明眼亮，順心順氣。特別注重綜合知識的積累和儲備，每一名職工的性格愛好、脾氣秉性，甚至身高體重、家庭狀況都要掌握，因爲當職工一旦思想出現問題，往往這些在與職工交心中是至關重要的。特別對出現安全方面思想問題時，支部書記要懂專業、會分析、擺事實、講道理，才能真正做到“四不放過”。

二、基層支部書記要有正義感

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。基層支部書記也只有把自己這個“人”字寫正了，纔會有服衆的“底氣”和被尊敬的資格。

一是忠誠履責。作爲黨支部書記對於共產主義理想要堅定不移，對於黨的事業要忠貞不渝，在任何政治風浪中都要站穩立場，保持清醒的頭腦，在大事上不能糊塗。使人一看到黨支部書記，就感到很有勁頭，感到有主心骨。

基層支部書記首先圍繞安全供電中心，服務轉型發展大局，把心思放在提升業務素質上，把精力放在完成任務上，把幹勁放在創新發展上，認真履行支部書記這一光榮的職責，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移地做事業的參與者、推動者、實踐者，爲實現高起點上的新發展，作出應有的貢獻。此外，時刻保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清清白白、堂堂正正做人，真正做到拒腐蝕、永不沾，自覺抵禦拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。只有政治素質過硬，在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風上清正廉潔，才能真正做到底氣十足。2019年起支部就硬起手腕，對牛氣沖天、煽動鬧事、公然違紀的4名職工進行罰款、停止工作處理，對消極應付、推諉扯皮3名幹部和2名管理人員進行通報批評和調崗處理，有力地打擊歪風邪氣和陰陽怪氣等不良風氣，遏制住了庸、懶、散、拖等不良勢頭。

二是公道正派。公道正派對共產黨人是一種人格魅力和思想境界，是一項基本的行爲準則和工作要求。隨着轉型改制，我們“勞動、人事、分配”三項制度改革深入推進，一些潛在矛盾和利益糾葛相互交織，一些歷史遺留的問題錯綜複雜，一些固有思維方式根深蒂固，原有的格局發生變化。基層支部書記要在其位謀其政，任其職盡其責，比如在解決汽車隊績效分配老大難問題上，支部採取“一聽、二看、三摸、四幹”和“三個面對”。一聽：到班組、到職工家中走訪，到戰線領導、機關科室尋醫問診，到總醫院、四礦同行對標學習。與職工坐在一條板凳上聊，聽職工說心聲、讓職工倒怨氣，請大家提建議，開方抓藥。二看：看問題的本質。通過之前的“聽”，發現職工怕一陣風、虎頭蛇尾，怕不公平、不透明，怕歪風邪氣。三摸：摸清歪風邪氣的源頭、摸清班子自身存在好人主義、怠政懶政、爲官不爲的原因。四幹：進入2019年支部連續召開班子擴大會，把主題定爲了“樹正氣、轉作風、抓執行、提效益”，全隊圍繞這一主題開展討論多達20多次，健全《文明行爲規範》、《責任包保》、《勞動紀律》、《隊務公開》等規章制度10餘項。“三個面對”：面對收入分配、管理制度考覈等政策法規和重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明，保證公平、公正、公開；面對減人增效、待遇評先等職工切身利益和深層次矛盾問題要迎難而上、克難攻堅；面對慵懶散、無所作爲的各種不正之風和歪風邪氣要敢於較真、敢抓敢管、敢於亮劍，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人，保證每一項改革舉措落地，統籌兼顧各方利益，擊退發展道路上“攔路虎”，保證企業轉型成功。同時在社會活動上也要做公序良俗的踐行者，哪怕是過個馬路或排隊候車等小方面，都應充分彰顯人格魅力和弘揚正能量。

三是勇於擔當。“順境逆境看襟懷，大事難事看擔當”。爲基層黨支部書記更是這樣。基層工作點多面廣，事物繁雜，在工作中會有很多的矛盾和困難，這就要有勇氣去擔當，平時工作能看得出來，關鍵時刻能站得出來，危急關頭能豁得出來，以一種捨我其誰的使命感和責任感，勇於直面矛盾和困難，不管前方多麼困難和艱苦，都需要自己去解決、去克服，這即是責任、是義務、更是使命。如何擔當？第一，要定準位、不偷懶，做到接受工作不走樣，執行任務不打折，不拖延、不敷衍、不推諉，不浮躁、不散漫、不懶惰。第二，敢扛重擔、打硬仗，特別是在供電事故處理等急難險重任務要豁得出，頂得上，確保安全生產萬無一失，這樣才能一呼百應。第三，敢攬過、不推責，在各項政策推進過程中，難免出現一些偏差或問題，要敢於擔責攬過，對上不膽小，對下不退縮，關鍵要學會總結經驗、汲取教訓，不斷進步，決不能止步不前。去年汽車隊在推行績效考覈前期，職工總認爲還是“卡我們工資獎金的工具”。爲了增加考覈對職工吸引力，班子把握“以人爲本”的核心，剛柔並進實施考覈。除了涉及影響安全的，明確處罰標準。在學習培訓、服務質量運用加法，將原先“完不成扣……”，“達不到罰……”，改爲“完成多少獎勵……”。例如，每月通過公司衛生檢查每班組每月獎勵100元，班組長按照衛生打掃質量考覈分配。實行用車單位滿意度調查，根據結果進行獎勵。在請銷假部分，在公司規定範圍內，設置容錯環節，增加提醒條款。在文明行爲部分，採用倒逼方式。例如，凡是出現不文明行爲，檢舉查證屬實，獎勵舉報人20-200元。在超時工作方面，規定夜間事故搶修值班人員（含非值班人員）出車時間超過凌晨2點，爲了安全起見，第二天不安排出車，值班人員但按出一趟市區計算；非值班人員按出一趟市區計算，另發放一張存工票。這些不斷接地氣措施受到同志們普遍歡迎。

三、基層支部書記要有大格局

曾國藩說：“謀大事者首重格局。”在基層做事，最忌諱畏畏縮縮，胸中沒有大格局，走一步算一步，目光超不過腳步，終究難有所成，更談不上有“底氣”。

一是要有眼光。“站得高才能看得遠。”作爲一個領導幹部有兩個重要的任務：確定方向和用人，這都需要眼光。一方面要看得“透”。隨着風起雲涌的改革大潮到來，作爲基層支部書記要眼光放於長遠處，避免陷入信息孤島，會從浩如煙海的信息裏敏銳地抓住發展機會，找準切入點，尋找突破口，研究制定好自己的發展戰略，融入企業轉型發展進程中去，實現單位的又好又快發展。另一方面要看得“準”。職工的心理千變萬化，要透過現象看本質，只有知道職工的真正想法才能做出正確的判斷，進而採取合適的方式，把握良好的時機，取得工作實效。同時注意典型選樹和人才甄別、培養，爲事業發展積蓄力量。2020年汽車隊僅剩3名管理幹部，爲保證工作不脫節，支部將原有生產、安全副隊長工作內容分別由組織員和安全員承擔，一方面培養錘鍊新人，一方面全方面考驗，並在收入分配上給予傾斜，收到良好效果。二是要有境界。習近平總書記講過：“領導幹部要有功成不必在我的境界”。甘當鋪路石，雖默默無聞又充滿艱辛，但也因此彌足珍貴。領導幹部只有不耿於任上聲名顯赫，只問自己任上做過什麼，甘於“自己栽樹，讓後人乘涼”，工作起來才能一展拳腳，才能真正有底氣。作爲基層支部書記更要懂得黨的事業就是一場接力賽，“功成”需要一代代幹部職工接力拼搏，任何一棒鬆勁都會影響全局。因此要有“跑好自己這一棒”的責任擔當，也要有“功在後任”的胸襟氣度，更有“一張藍圖繪到底”、“一茬接着一茬幹”的態度，要補好前人的課，更要鋪好後人的路，才能把自己的位置擺正了，少說些三五年改天換地的空豪邁，少做些花拳繡腿的表面文章，將心思用到打基礎上，把精力貫注在實幹中。此外，支部書記作爲班子的班長，面對天天朝夕相處的同志，要有不計得失、不計恩怨的雅量；要有相互諒解、容人容事的氣度；要有聞過則喜、從善如流的胸襟，以平常心對待自己，以寬容心對待他人的風範，用優秀人格魅力和道德操守凝聚力量、推動工作。

三是要有氣魄。“人活一世，總要乾點事情，認準了就幹，要幹就快乾，要幹就大幹，要幹就幹出名堂來”。黨支部書記是支部的“主心骨”、黨員的“帶頭人”，是黨的基層組織負責人，黨支部日常工作的主持者，既是指揮員，又是戰鬥員。支部書記面對歷史賦予的職責，面對發展的重任，面對上級黨委的重託，面對職工羣衆的信任，不但要有“要做就要做大”的氣魄，還要有“雷厲風行、幹在當下”的責任擔當，積極開拓企業外部運輸市場，主動創造利潤，加強外租和借出車輛、人員的綜合管理，確保責任到人和安全監管到位，在盤活資產提升效益做文章、下功夫。帶領全體幹部職工拿出廣闊天地、大有作爲的衝勁，咬定青山不放鬆的拼勁和一股不達目的不罷休的韌勁，不畏手畏腳、不偏安一隅，敢想、敢幹、敢闖、敢試，從而集小勝而聚大勝，我們轉型發展纔可能有大的突破。

篇六：如何當好一名黨支部書記心得體會

一、“悟道”——多讀書、善學習、勤思考、常總結。

“悟道”指領會道理。百度百科中闡述悟道的三個含義，其中有“思考領悟真理的過程，檢驗理論的實際可行性。”在文中提升與增強十種能力的前提就是一個“悟”。悟出真理、踐行理論。而悟的方法就是學習學習再學習。

學習是一切活動的基礎。思想的改變離不開學習、能力的提升離不開學習、價值觀的建立更離不開學習。我們黨依靠學習走到今天，這是我們黨的優良傳統，是黨不斷前進的基礎。作爲一名支部書記要“善學”，在理論知識的廣度與深度上要學習，把中國共產黨史理順弄懂，把黨在前進路上的經驗總結、理論精華進行理解應用是一名黨支部書記最基本的必備課程。檢視自我，這方面還存在不足，對黨的理論知識總是蜻蜓點水、淺嘗輒止、似懂非懂。這樣難以達到理論指導實踐的目的。多讀書、讀好書。有目的性選擇書來讀，結合工作生活實際去學習，辨證的看待各種觀點與問題，實踐中進行應用與總結。一個閉合的學習過程長久堅持下去將會對個人綜合素質形成螺旋式的提升。

善學，還要能說、會寫。“說”就是對“學”進行的一個思考與應用。它既有向上級反映、彙報的一面，還有向同級協調溝通的一面，同時更多的是向下級闡述、講解的一面。對上級要把過程表述清晰、把結果刻畫清楚，力爭做到真實、準確；對同級把企業利害表達明白，理性、坦誠溝通，對下級要把責任與路徑講清楚，在約束規範的前提下積極幫助高效率的完成工作。

會寫，既有對學習過程的自我總結，對理論的提煉、對實踐的認知。同時還有對各類材料、報告的撰寫，實踐可以產生理論，但並不等於理論。如果認真總結精華，就能成爲實用理論。做到會想事，能幹事，更要學會總結事。這樣就能步伐邁得穩，工作進展順。

作爲一名支部書記不但要自己學，還要帶領大家學。利用好信息化手段與工具，結合自身支部特點，開展形式多樣的學習與活動。特別是在疫情期間，黨的建設各項工作要走在前面，新形勢下充分利用線上工具開展豐富多彩的學習與活動，“三會一課”集中學習不缺席，個人自學不掉隊，網上會議充分交流溝通。疫情隔斷的是距離，隔不斷的是組織的溫暖。

二、“佈道”——舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。

“佈道”即：思想的宣傳。每一名黨員幹部都姓“黨”。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務”。

舉旗幟，就是要高舉馬克思主義、中國特色社會主義的旗幟。聚民心，就是要牢牢把握正確輿論導向，唱響主旋律，壯大正能量。育新人，就是要堅持立德樹人、以文化人。興文化，就是要發展社會主義先進文化，建設社會主義文化強國。展形象，就是要推進國際傳播能力建設，講好中國故事、傳播好中國聲音，提高國家文化軟實力和中華文化影響力。

作爲一名支部書記要把“理論說服力、溝通拓展力、健康生活調節力”作爲基層教育工作的目標，只有把黨的理論宣傳到位，入耳入心；把疙瘩解開，矛盾大事化小、小事化了；把人心聚起來、正面激勵引導。找準切入點將事半功倍，記得與一名職工在談安全工作時，事前瞭解到他本人對機車非常感興趣，溝通談話就選擇機車作爲切入點，從品牌、功能、設計開始評品優劣。知道他們喜歡結隊出遊就詢問他出行前會做哪些準備工作，其本人自然的講出會對前機車狀況做全面檢查、佩戴好頭盔等防護用品、在行進過程聽從帶隊的指揮等等。這些由他個人娓娓道來安全工作爲我們後來談話內容轉變到的工作上的安全帽、梯子、絕緣手套、安全腰帶等的正確使用，可以說是水到渠成。整個溝通過程非常自然、流暢可謂入耳入心，相信他在工作中也會從“要我安全變爲我要安全”。

文中的“將‘大道理’化爲羣衆能夠理解的‘小道理’；把‘虛道理’變爲人們看得見的‘硬道理’；把‘遠道理’轉化爲身邊的‘近道理’……”，這就是工作理念的創新，拋棄傳統固有的思維模式，改變“灌輸式”教育、不再死搬硬套“大道理”。同時還要創新工作方式，手機已成爲職工羣衆通信、搜索、瞭解公司內外部信息的重要媒介。提升學習力、做好宣傳工作必須全面客觀的認識當前形勢，充分運用微信、微博、學習強國、企業微信，智慧黨建、抖音等現代學習交流軟件，傾聽黨的呼喚、掌握國家方針、政策，拓展溝通渠道，瞭解職工所思所想。最後，還要創新工作內容。把職工羣衆喜不喜歡作爲一項重要的工作標準執行。把服務職工和教育引導職工相結合，打造職工羣衆喜聞樂見的宣傳方式和內容，增強宣傳的感染力和吸引力，讓職工羣衆愛聽、愛看，真正做到豐富職工羣衆的業餘生活和精神世界。要多宣傳發生在公司內部愛黨、愛國、艱苦奮鬥的感人事蹟，引導職工羣衆同心同德、同向同行，與公司同榮辱、共進步。

三、“踐道”——履職盡責、踐行初心。

初心至上，誓言如磐。中國共產黨人的初心，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興；中國共產黨人的誓言，就是“隨時準備爲黨和人民犧牲一切”。不忘初心、牢記誓言，從來不是一句口號，歸根到底要靠黨員幹部以實際行動來體現，踐行履諾需要不斷增強自身的“人格感召力、遵章守紀示範力、崗位勝任力”。黨支部書記作爲黨的基層組織的負責人，要具有高度的責任心、使命感。一是要率先垂範。稻盛和夫有句話是這樣講的：“領導人一馬當先，率先垂範，呼嘯着‘跟我衝’，只有這樣的領導人才能培養出真正的人才。”一個“跟我衝”淋漓盡致的展現出一名共產黨員、一名黨員幹部的幹事創業態度。支部作爲我黨最基層的一級組織。是各項“戰役”的最前線，支部書記要有“打頭陣”的勇氣，要有“奮戰一線”的能力，要帶領廣大職工羣衆向我看，跟我幹，用實際行動去影響一批人、帶動一批人、發現一批人、培養一批人。實現第十個能力“增強推進隊伍的發展力”。

行程萬里，不忘初心；入黨誓言，一生踐行。新時代樹立新形象，新徵程展現新作爲。在集團公司“三四四一”黨建機制的引領下，黨支部書記以更高的站位紮實做好基層支部的黨建工作，從而以黨建高質量推動轉型發展高質量。爲實現具有全球競爭力的世界一流能源化工企業砥礪前行。

篇七：如何當好一名黨支部書記心得體會

我感覺到作爲基層黨支部帶頭人的支部書記，其個人的黨性境界，業務水平、工作能力在黨支部建設中起着十分重要的作用。近年來，公司黨委按照集團公司“三四四一”黨建高質量的新要求，在抓住“關鍵少數”、全面提升支部書記素質能力方面做了大量卓有成效的工作，也取得了十分明顯的效果。但作爲支部書記，個人更要牢固樹立“四種意識”，在公司黨委普遍提升的基礎上，從主觀角度不斷解放思想、學習對標、持續提高個人業務能力和綜合素養，滿足公司轉型發展的需要，在新形勢下做一名合格的黨支部書記。

一是要深入學好黨的創新理論。習近平新時代中國特色社會主義思想是中國特色社會主義理論體系中的最新內容，是馬克思主義中國化的最新成果，是爲實現中華民族偉大復興而奮鬥的行動指南。本固才能枝榮，根深才能葉茂。作爲基層支部書記，必須深入學好習近平新時代中國特色社會主義思想，做到時間上跟進、視野上跟進、認識上跟進、情感上跟進，學深悟透，常學常新，牢固掌握，堅持運用，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是要全面拓展學習渠道。學習要善於取長補短，打開學習的“圍牆”，破除思想的“藩籬”，汲取他人的智慧。既要通過領導點評和向先進榜樣學習來“對標找差”，也要向廣大羣衆“拜師取經”，到車間去，向職工羣衆問道、向工人師傅求教。在向領導和同事學習方面，要學習上級機關政策性文件及指示，主動接受上級領導對自己主管工作的具體指導，學習統籌佈局的能力。在向有經驗的同事和職工師傅學習方面，要做到不恥下問，虛心求教。在理論基礎學習方面，既要注重書籍、期刊和理論講座的學習，又要充分把握互聯網信息革命的契機，活用、巧用先進技術，營造同時學習、隨時交流、及時反饋的學習氛圍，有效運用有聲書、微視頻、動漫等產品，創造性轉化學習內容，使學習形式變得更加生動、立體、多元，讓學習過程變得更加有聲有色、有滋有味。

三是要堅持立足崗位學業務。沒有金剛鑽，不攬瓷器活。專業知識不足，很難勝任新形勢下的羣衆工作。要按照幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、什麼重要學什麼的原則，從履行崗位職責的實際需要出發，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界和視野，真正把學習與創新思路、推動工作結合起來，切實增強自己的實際工作能力。他山之石，可以攻玉。我們要充分利用黨建網、共產黨員學習網、學習強國和智慧黨建手機APP等載體，及時學習基層黨建、支部建設等有關政策、文件以及其他單位的先進典型做法，積累知識，豐富閱歷，努力提高自己的業務能力，以過硬的素質推動工作落實。要始終圍繞“實”字做文章，堅持改進學風、務求實效，將黨建與素質提升相融合，聚焦支部工作主責主業，抓學習強素質提能力，促使我們的業務能力由“單一型”向“複合型”轉變。

四是堅持實踐檢驗標準。“學習”二字，一個是“學”，主要是從書本中學，注重通過讀書，實現各方面知識的積累；一個是“習”，就是練習、實習、實踐的意思，注重人生和社會經驗的把握，強調的是學習力。二分學習，八分實踐。學習重在實踐，學習成效最終要把切實轉化爲做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。一方面，要提升工作的擔當作爲，解決真難題，瞄準問題、對準癥結，以刀刃向內的自我革命精神，把問題找實、把根源挖深，拿出破解難題的實招、硬招。另一方面，是要舉一反三，充分發揮創新潛力，拓展新思路、新視野、新辦法，積極打開工作新局面，提升支部工作的質量效益。

五是要切實提高學習意識。提高自我學習能力，必須首先有自主學習的強烈慾望。對支部書記來說，學習和工作是一體的，都是必須承擔的責任和使命。無論從時代的要求，還是從工作現實來看，提升學習能力尤爲重要。有的同志大量的時間用在文山會海、迎來送往，久而久之，缺少學習，缺少推進事業的新思路，說話沒新意，做事沒有創新精神。毛澤東等老一輩無產階級革命家是最好的典範，無論是爬雪山過草地的長征途中，還是在轉戰陝北期間，書籍都是毛澤東最珍貴的寶貝。在延安時期，毛澤東經常組織十來人召開哲學座談會，窯洞裏搖曳的燭光點亮了延安幹部學習哲學的熱情，照亮了馬克思主義和中國革命相結合的道路。因此，我們需要提高學習的自律性，經常探討交流，交換思想，不斷增強學習意識的主動性，不斷提高我們學習能力、辯證能力、思維能力，才能夠因時而變、隨事而制，適應新常態，不斷穩中有進。

學習是永恆的主題，也是每一個黨員幹部一生的課題。唯有不斷地學習、不斷地實踐，才能保持旺盛的激情與工作的活力。支部書記必須以學習爲基石，把學習作爲一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到自覺學習、主動學習、終身學習。努力在實踐中增加才幹，才能真正幹好本職工作，不斷解放自己、提高自己、發展自己，從而跟上時代發展的腳步，成爲一個對時代、對企業發展積極有益的人。

篇八：如何當好一名黨支部書記心得體會

黨支部書記在各項工作中是一個特殊的角色，肩負重任，既是教育者，又是實幹者；既是協調者，又是監督者。這樣的多重角色，要求黨支部書記要有較高的政治思想品質、較爲豐富的黨的知識、黨務工作和思想政治工作知識。近日，通過對《當好黨支部書記應具備的十種能力》的學習，感受很深。當前，公司正處於轉型發展的關鍵時期，隨着公司生產、經營和管理方式發生變化，導致員工的思想呈現出更復雜、更躁動、更迷茫、更活躍的多元化發展趨勢，要使黨支部真正成爲作風紮實、團結協作、有凝聚力和戰鬥力的領導核心，做好羣衆工作，靠好內部團結是第一位的。

通過學習，對做好羣衆工作，搞好內部團結，增強支部戰鬥力有以下四點認識和體會：

一、樹立正確的羣衆觀，敢於做羣衆工作

新形下的羣衆工作任務重、頭緒多，時常感到“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”。日常只顧在辦公室工作，不善於聯繫羣衆，由於缺少與羣衆的直接接觸，在做羣衆工作時，便抓不住人心，解決不了問題，面對羣衆時自信不足。所以，要有“敢面對”羣衆的勇氣，做到一身正氣，兩袖清風，面對面地爲羣衆辦實事、辦好事、解難事。

二、樹立正確的思想觀，樂於做羣衆工作

是否樂於做羣衆工作，首先要解決思想認識的問題。思想是行動的指南。要時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，積極主動地做好羣衆工作。其次要解決爲誰服務的問題。充滿感情。感人心者，莫先乎情。通過文中對黨支部書記能力的學習和了解，與羣衆接觸多了，官僚主義就會減少；與實際接觸多了，主觀主義就會減少；與民情接觸多了，形式主義就會減少。

三、樹立正確的工作觀，勤於做羣衆工作

勤於做羣衆工作，就是多深入羣衆，堅持從羣衆中來，到羣衆中去，腳步要勤，沉下身去，準確掌握瞭解廣大羣衆的所思、所需、所盼，幫助羣衆解決生產生活中的實際困難，併爲有針對性地解決突出、妥善處理矛盾糾紛提供準確的信息。回顧過去，經驗不足，的確做羣衆工作是不夠勤，以爲堅持羣衆路線是老生常談，曾出現的一些問題很多都是因爲沒有重視羣衆工作，沒有做好羣衆工作造成的。對此，通過對文章的學習，我認識到，黨支部書記應具備的十種能力是幹好基層工作的根基。基層組織的工作就是做羣衆的思想工作，把羣衆的要求集中起來，把上級的任務落實到羣衆中去。這些問題清楚了，也就明白了工作的定位和方向，就明白了應該分出多少精力來做羣衆工作。

四、樹立正解的方法觀，善於做羣衆工作

做好新形勢下的羣衆工作，僅有熱情和幹勁遠遠不夠，還須有新方法、新招數，善於處理各方面的利益關係，把一切積極因素充分調動起來。具體來說就是學深學透這些方式和方法，善用這些方法。再就是掌握法規，做到依法行政、按章辦事既是確保長治久安的“法寶”，又是維護羣衆根本利益的有效手段。

“一把鑰匙開一把鎖”，因地、因時、因事、因人而異地開展工作，以情感人，寓情於理，依法辦事，切實解決好廣大羣衆在生產生活中遇到的各種問題和困難，真正維護好、實現好、發展好羣衆的利益。當然，通過學習，我也認識到新時代黨支部書記所處的地位和作用是非常的重要。一個合格黨支部書記的要求不僅僅是這幾個方面，黨支部書記是黨支部一班人的“班長”，是大家的領頭人，一個黨支部是否具有堅強的戰鬥力，能否發揮好戰鬥堡壘作用，在很大程度上取決於是不是一個得力的支部書記。我決心在今後的工作和生活中，繼續履行職責，努力工作，上爲領導擔憂，下爲職工解愁，不斷加強自身修養，用共產黨員的先進性要求自己，全心全意爲大家服務。

篇九：如何當好一名黨支部書記心得體會

近期，讀了公司黨委書記楊志強同志推薦的《當好黨支部書記應具備的十種能力》，結合自身在工作中的表現，發現了許多尚需努力提高的方向，感悟頗深。本人作爲一名機關安全生產黨支部書記，自己時刻拿基層黨支部書記“三懂三會三過硬”的標準來嚴格要求自己，即：懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會總結經驗，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬。但是感覺自己只是貫徹、執行，沒有很好的融合、貫通，結合自己實際工作，對基層黨支部的黨建工作有以下心得體會：

一、認真汲取理論精華，加強思考，用先進的理論精神作爲轉變工作作風的原動力

《當好黨支部書記應具備的十種能力》一文是一篇非常專業、非常精煉的文章，對黨支部書記應該具備的組織領導力、理論說服力、崗位勝任力、溝通拓展力、問題決策力、人格感召力、終身學習力、遵章守紀示範力、健康生活調節力和推進隊伍發展力概括的十分精準，總結的十分到位，確實向廣大基層黨支部書記闡述了幹好本職工作的基本原理，不但指明瞭黨支部書記的前進方向，更對黨支部書記提出了更加全面的素質要求，對於黨支部書記理清組織工作，提高理論水平，做好羣衆工作，提升執行力，嚴格律己，堅持學習等能力有非常好的幫助作用。

之前，我們也經常能讀到一些此類的文章，對黨支部建設、黨員幹部隊伍建設都起到了較好的引導作用，但實際應用的效果卻比較有限。由此可見，最關鍵的問題在於“轉變”，而“轉變”的關鍵點即在於“轉”字。那麼問題出現了，爲什麼不能讓學到的理論“動”起來呢？歸根結底，還是思想上沒有轉變，或者說是主觀思想轉變的不夠快、不夠徹底，不能夠指導自身行動的客觀行爲所導致。思想上的轉變，不僅需要認真、仔細地研讀文章，更應該注重思考研究，將思考養成習慣，注重思考的質量和深度，追尋思考的目的和結果，並將思考出的觀點和方法不斷同實踐相結合，不斷吸取經驗，不斷思考，不斷進步，最終達到思想和意識的統一，意識和行爲的一致，這是其一。其二是上進意識不強。當前，黨支部的工作較爲繁多，尤其是基層黨支部，既要應對安全生產，又要應對各種考覈，工作壓力較大，再加上一些國家、社會和家庭層面的客觀原因，讓很多黨支部書記疲於應付，沒有心思追求上進和創新。這些情況確實存在，但還遠未到無法應對之時，要認真分析造成這樣現象的本質原因，是不是工作條理規劃的不夠科學？是不是培養的黨務人才太少？是不是自身的能力還有待提高？我認爲，如果存在這樣的現象，最根本的問題就是上進意識不強。爲什麼上進意識不強？答案是思想信仰不夠牢，信念不夠定，境界不夠高，缺乏人生追求，沒有設立階段性的目標。要想扭轉，必須從思想上抓起，做好自我分析和自我評價，多學習、多讀書、多檢討、多思考、多實踐，用知識把頭腦武裝起來，底氣足了，幹事業也就有激情了，目標也就有了。所以說，思想的提升纔是工作作風轉變的原動力。

二、科學制定提升方案，重在實踐，用學習研究拓寬轉變工作作風思路方向

一是要把“提升”和“學習”落在實處。所謂開卷有益，但對黨支部的建設工作來說，我們在讀書的時候更應該帶着目的去學習和提升，學習先進的黨建經驗和案例，提升自身的綜合素質，達到學以致用的效果。首先，要按照“十種能力”的要求選好學習資料，要有重點的學，尤其是針對自身的不足之處，痛下功夫，把本事和知識學到手。其次是要制定切合實際的學習計劃，尤其是要制定一個較爲長期的提升方案，不求速度過快，但求質量要高，按照“十種能力”的要求，最初兩年主要是彌補短板和不足，再往後就是積累經驗和提升綜合素質，達到學習的目的和提升的效果；二是要注重理論涵養的養成。既然是做黨建工作，就要對黨務知識，組織結構，經典理論以及黨和國家的時政要聞了解明白，要時刻留意相關信息，尤其是要深刻理解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經典理論著作，掌握其精髓要點，積累深厚的理論內涵，樹立有知識、有文化、有魅力、有方法的個人形象，在處理工作和矛盾時，能夠引經據典、遊刃有餘，做到胸有成竹、以德服人；三是要拓寬思路、敢於創新，敢於實踐。黨支部書記的工作不是簡單的重複，而是一個不斷拓寬思路，創新工作方法的過程，在這個過程中，新的工作方法總會遇到新的矛盾，這就需要我們樹立正確的“三觀”，認同這個“矛盾”的世界，不以“矛盾”爲苦惱，而以解決“矛盾”爲快樂。辯證地看，新矛盾的產生，有利於拓寬思路，有效地激勵了新辦法的產生，符合“世界在矛盾中發展”的客觀規律，尤其是要學會使用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論中的觀點，分析世界、中國和本單位每個歷史時期的基本矛盾和主要矛盾，認識時代特徵，制定解決矛盾的戰略和策略的理論依據和方法，有效提高黨支部攻堅克難、開拓進取的戰鬥堡壘作用。

三、找準自身定位，融入企業發展，用標準落實制度

作爲一名基層黨支部書記，要積極融入基層的發展中去，“抓班子，帶隊伍”，用自己過硬的本領帶領隊伍的發展和壯大。同時，也要不斷提升自身素質與能力，查找自身不足，平衡好黨建工作和業務管理工作。首先，加強理論政策學習，吃透政策，領會上級的精神，並將“強行的思想轉變”轉化爲“良好的內心溝通”，化被動爲主動，積極幫助職工緩解心理和工作雙重壓力，激勵工作熱情。其次，要邊工作邊總結經驗，對於成功的經驗要及時分享，不足之處要向別的基層支部取經學習，取長補短，發展共享，努力讓基層支部工作更加均衡，公司開展的“結對共建”活動就是一個很好的橋樑，加強各個支部間的聯繫，共同促進、共同提高。

要做好黨支部書記，不僅僅要求我們做好實際工作，更要學會學習，學會思考，學會積累，學會借鑑，只有這樣，才能做好黨建工作，凝心聚力，再創輝煌，爲中華民族復興的中國夢而貢獻力量！

篇十：如何當好一名黨支部書記心得體會

黨的十九大確立了新時代黨的建設的總體要求，強調黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。企業基層黨支部書記作爲支部的帶頭人、領導雁，肩負着管黨治黨、提升黨支部組織力的重要職責，加強企業基層黨支部書記能力建設是實現黨的一切工作到支部的重要保證。

讀了《當好黨支部書記應具備的十種能力》一文，越發感到在學理論強素質、抓黨建帶隊伍方面能力不足，越發感到本領恐慌。毛澤東主席曾提出“我們隊伍裏邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。習近平總書記在中共中央黨校建校80週年慶祝大會上也強調：本領恐慌在黨內相當一個範圍、相當一個時期都是存在的。身處科技日新月異的時代，身負改革爬坡越坎的艱鉅任務，身爲基層一線支部書記，我們要認真反思是否真正具備了足以勝任本崗位的能力？掌握了多少涉深水、渡險灘、闖難關的看家本領？應該說，事業越前進、越發展，新問題新情況就會越多，我們感到“能力不足”在所難免，出現“本領恐慌”不可怕，可怕的是對自身缺乏認知，自我感覺過於良好，看不到自身不足。新時代的黨員幹部只有苦練內功、提升本領，提高綜合素質和專業能力，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能保持能力與崗位相匹配，幹出更多實績，取得更好成績。

結合公司今年開展的“幹部作風整頓年”和支部結對共建活動要求，十種能力不足和幹部作風整頓的十個方面有着相互關聯和作用，因此作爲我本人來說，要以幹部作風整頓爲契機，深入查擺自身問題，努力提高自身能力，提高政治理論水平和黨建管理水平。

提高能力要堅持問題導向逐項破解。要以問題爲導向，抓住支部書記能力素質提高這個本質問題，圍繞“該幹什麼、該怎麼幹”的主題，用智慧、實幹破解問題，要有針對性地及時填補自身能力上的“短板”，通過在學習中增智，在實踐中強能，在重大活動中檢驗，優化能力結構、豐富能力儲備，努力破解能力不足、本領恐慌難題。

前段疫情期間職工值班遇到前所未有的問題。由於社區嚴格管理，部分職工出來上班回不了家，但是職工們爲了保證值班力量，自願出來上班放棄了回家的休息時間。部分職工在站上一呆就是二三十天。困難面前需要組織的凝聚力和戰鬥力，需要職工們團結奮鬥無私奉獻，也需要支部書記等黨員領導幹部站出來帶領人、團結人、武裝人，攻堅破難保安全。疫情也讓我們認識到支部和車間在對職工的關心支持力度和應急響應上，還有很多需要提高和完善的地方。

提高能力要善於學習做到知行合一。重視學習是我們黨推動事業發展的成功經驗。黨的十九大報告強調，“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，並對全面增強執政本領提出了明確要求，其中首要的就是要增強學習本領。習近平總書記指出，“學習本領是領導幹部必須具備的第一位本領，同時要善於把學到的本領運用到實際工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知”“善於學習，就是善於進步”。這些關於學習的重要講話精神，爲克服幹部隊伍能力不足、“本領恐慌”的問題指明瞭方向。

我們只有多些“本領恐慌”意識，多學習，多積累，多歷練，補短板、強弱項，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能切實做到政治過硬，“在其位，謀其政；行其權，盡其責”，不辜負上級培養、職工期盼和信任。

在企業轉型發展中深感業務能力欠缺，靠吃老本是行不通的。在今年的幹部作風整頓活動中，我將把業務學習和知識面擴展放在重要位置，每天拿出半個小時到一個小時時間閱讀書籍，努力把業務能力再提高一個層面。

提高能力要提高站位增強政治能力建設。能力建設核心是政治能力建設，只有對政治能力的內涵有全面準確的把握，並一以貫之地抓好落實，才能從根本上解決“本領恐慌”問題。支部書記要做“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的堅定踐行者。增強“四個意識”，才能始終保持政治立場上的堅定；將“四個自信”植根於心，在理論上清醒，行動上才能堅定，才能不打折扣地在工作中執行和貫徹黨的路線方針政策；堅決做到“兩個維護”，既是政治任務，也是根本政治紀律和政治規矩，是牢固樹立“四個意識”的集中體現。

只有提高政治站位，才能增強大局觀念，在重大政治原則上站穩立場，敢於擔當，協同配合，抓住關鍵，緊盯任務目標、堅持問題導向，不斷完善、持續深化，以更大力度、更實舉措把工作抓實抓好、抓出成效。

以前一直有守好自己一畝三分地的思想，感覺只要把自己的本職工作做好了就萬事大吉。如果總是以這樣的政治站位，以這樣的覺悟和標準帶領人、管理人、培養人、提升人，顯然帶出的隊伍和人員是不全面的。尤其是運行單位，人員較爲分散，我們更要把增強推進隊伍發展力、增強遵章守紀示範力、增強健康生活調節力、增強終身學習力等作爲長效機制抓實抓好，不斷增強支部凝聚力和戰鬥力，形成羣體效應。

總之，對支部書記而言，只有不斷提升自身能力素質做有準備的人，才能持續補足能力上的短板、本領上的不足，像海綿吸水一樣不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，才能跟上時代新步伐，更好地服務於企業發展和職工關切。