如何做好一名黨支部書記心得體會（精選8篇）作文

篇一：如何做好一名黨支部書記心得體會

通過深入學習，我對如何當好一名基層黨支部書記也有了進一步的認識。

一、基層黨支部書記要具備一定的基本素質

作爲基層黨組織的“班長”，在支部建設上起着非常重要的作用，黨支部書記的基本素質直接影響黨支部戰鬥堡壘作用的發揮。尤其在新時期，黨支部書記應具備較高的政治素質、文化素質、業務素質、身體素質和心理素質。

首先，政治素質是第一位的要求。黨支部書記的重要履職條件就是要樹立強烈的政治意識、堅定的理想信念、高度的敏感性和重大是非的辨別能力。因爲意志理想不堅定的人，黨建工作肯定不好。第二，文化素質的高度決定政治理論水平的高低，進而影響思維方式和工作方法，是開展支部工作的前提。新形勢下，如果繼續沿用傳統理論知識和思維方式，是不能有效化解工作中遇到的各種複雜矛盾。第三，業務素質是指支部工作的方式方法。隨着黨建高質量的不斷深入，傳統的支部工作已經進入瓶頸，需要新元素的注入，這也就是需要不斷更新黨務工作的方式方法。例如，隨着移動互聯網的廣泛應用，黨組織生活也就需要與時俱進的與移動互聯網進行結合，纔能有更好的亮點被創造。第四，身體素質。不難理解，但隨着基層一線工作的壓力不斷增大，年輕人的優勢就變得非常明顯，包括健康的身體，敏捷的思維，旺盛的精力等。身體素質也成爲新時期的重要要素。第五，心理素質是面對基層複雜多變環境和各種不同人時，表現出的一種狀態。也是提高文中所講的溝通力，感召力和決策力的重要要素。

二、基層黨支部書記要有工作方法

基層黨支部書記要把工作做好，做紮實，除了要有必備的基礎素質外，還要總結出適合所在工作環境的工作方法。這也是區分黨支部書記能力優良的關鍵。有的支部書記自身素質非常優秀，就是工作方法總不能適應工作環境，工作起來事倍功半。尤其在面對複雜情況時，有效方法捉襟見肘。如何找到適合自己的工作方法就顯得非常重要。

要有不斷學習的意識。黨的創新理論發展的很快，不學習就會落後。假如發現自己工作越來越吃力，這就是能力不足的體現，也是要學習新知識的信號。但是一說到學習，會發現總是沒時間，或者學習成效不大，針對這個問題，在這篇文章中也能找到解決答案。要自己找時間、擠時間學習，學習要主動，此外還要學會通過調查研究找問題，帶着問題學習，效果纔會更明顯。盲目的學習，缺少針對性，效果並不明顯。

要勤動手。公司基層黨支部大都有多名委員，有的還配備了兼職組織員，許多工作都分擔到多人，支部書記很少過問，久而久之，會出現“偏科”現象。自己抓的很熟練，並且有亮點，有特色，分配出去的工作僅僅就是落腳在完成，存在一定程度的形勢主義。支部書記對黨支部的工作要通盤考慮，勤動手，親自做，這樣也是實踐的一種表現形式。俗話說實踐是創新的基礎，只有多實踐，纔有創造亮點的機會。

要多溝通、多交流。支部書記即鍛鍊工作能力，也鍛鍊人際交往能力。勤與黨員羣衆交流，瞭解職工思想動態。積極向上級黨組織彙報支部工作，取得理解和支持。優秀的黨支部書記善於協調關係和處理問題，不合格的黨支部書記學習、講話、傳達文件都需要稿子。我認爲溝通交流也是支部書記要鍛鍊掌握的工作方法。

三、基層黨支部書記要以身作則、率先垂範

清正廉潔是黨支部書記的必須具有的條件。作爲基層黨組織的幹部，更要有強烈的責任心和使命感，尤其在黨紀、法規面前要起好的示範作用，因爲黨支部書記不僅要自己做好，還要監督支部的其他委員和普通黨員遵章守紀。黨支部書記自己如果不檢點，監督管理他人就顯得非常蒼白無力。因此，黨支部書記要珍惜自己的名譽，塑造黨員幹部的良好形象。

加強黨性修養。黨組織生活的重要內容就是黨性修養的過程，黨組織生活質量高的黨支部，往往黨員在黨性修養上就非常高。列寧曾經說過，無產階級政黨不是一個簡單的組合體，而是一個“按照民主集中制原則建立起來的有組織的部隊”。通過嚴格的組織生活制度，教育和管理黨員，是增強黨員修養的重要途徑。此外，加強黨性修養是要有持之以恆的精神，一個黨員一時加強黨性修養並不難，難的是一輩子堅持自我改造，自我約束。要知道，先鋒模範沒有一蹴而就的，都是日積月累堅持的結果。

篇二：如何做好一名黨支部書記心得體會

作爲支部書記，班子裏的一班之長，如何能結合車間（部門）實際發揮好作用，這是對支部書記的履職能力的嚴峻考驗，特別是按照集團公司“三四四一”黨建高質量的新要求，以及公司轉型發展的新需要，與時俱進發揮好作用，更是對支部書記綜合素質的一種大考，結合學習本文章，體會如下：

一、要具備新形勢下，迎接機遇和挑戰並存的組織能力

“火車跑得快，全靠車頭帶”，這句話形象的勾畫出支部書記的組織能力，新時期新形勢，督促支部書記必須打破慣性思維，正視幹部職工思想變化的新特點，發揮好戰鬥堡壘和先鋒模範作用，“打鐵必須自身硬”，做爲支部書記，個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成“火車頭”的零部件，必須是“精鋼打造”，才能夠適應崗位的需要，才能夠成爲班子的“主心骨”、帶頭人。這就要求我們很好的學習充電，抓住“三個善於”，同時，與時俱進，不斷豐富知識、提高修養，培養組織能力。

二、要具備硬件要求，接地氣有方法勝任崗位工作

第三部分說的非常好，作爲支部書記要“德能立其身，才能稱其職，筆能行其文，言能明其理”。這也是當好支部書記的“硬件”，“光說不練是嘴把式，會說會練是真把式”，支部書記能“說”會“寫”是基本功，支部書記必須具有一定的理論素養和駕馭文字的能力，要注重知識的積累，結合自身體會來說，作爲職工學校的支部書記，除了加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等領域的涉獵，在供電業務專業知識上也要有自己獨特的見解，要能走上講臺“傳道、授業、解惑”，只有身體力行的去做，才能將“大道理”化爲羣衆能夠理解的“小道理”；把“虛道理”變爲人們看得見的“硬道理”；把“遠道理”轉化爲身邊的“近道理”，才能起到“事半功倍”的效果，增強理論說服力。

三、要有個人魅力，善於團結、凝聚人

團結身邊同事一道幹好工作是對支部書記的一項基本要求，從辨證論來講，只要有兩個人存在的地方就會有矛盾，發現矛盾、化解矛盾是支部書記綜合能力的一種體現，作爲支部書記就是要有團結人、凝聚人的獨特氣質，通過這種氣質，影響身邊人，使黨支部真正成爲作風紮實、團結協作、有凝聚力和戰鬥力的領導核心。

四、要有旺盛的工作熱情，敢幹事、有擔當

古代雅典著名政治家梭倫說過一句名言：“活到老學到老”，對支部書記的綜合素質也有現實指導意義，學習是無止境的，給別人一碗水，自己首先要有一桶水，支部書記要善於審時度勢，在新形勢迎接機遇和挑戰並存的情況下，要把學習始終當做起點而沒有終點，通過學習，激發個人和團隊工作的積極性，激發個人和團隊幹事創業的信心和決心，通過學習，增強幹事創業的能力和本領。

五、要一身正氣，親和有度，嚴以律己

己所不欲勿施於人，作爲支部書記要在工作、學習、生活等各方面樹立榜樣和旗幟，要求職工做到的自己首先做到，反之，要求職工不做的自己首先不做，時時處處以實際行爲感染人、帶動人。

新時代機遇和挑戰並存，支部工作任重而道遠，在公司黨委正確帶領下，我們要不忘初心牢記使命，拿出只爭朝夕不負韶華的勁頭和勇挑重擔的勇氣，才能無愧於時代給予我們的機遇和重任。

篇三：如何做好一名黨支部書記心得體會

做好一名新形勢下合格的黨支部書記應具備的各項能力，除了要具備基本的理論知識，國家對於退休管理方面的方針政策，還要做到對於退休管理工作重視到位、認識到位、感情到位、工作到位外，同時支部書記更要具備退休管理以下“四要”、“四多”、“四有”、“四能”的“四要素”管理方法，以下是我結合十種能力對退休管理工作心得體會：

工作上努力做到“四要”，一要有責任感。抓好雙服務工作，既要關心公司發展的中心工作，還要服務好協理和退休老幹部職工。

二要有真情實感。對於協理和退休老同志關心、照顧，這是中華民族的優良傳統。雖然國家“三供一業”已交到當地社區，但社區退休管理工作有滯後現象，許多本單位退休老同志家裏有事情、有困難找到本單位，所以我們退管辦支部要求全體職工要樹立全心全意爲退休職工服務意識，做到生活體貼、思想重視，精神上關懷，真真切切地爲他們服務好，盡所能及地解決一些實際問題。

三要常懷“五心”。即：容人之心、善良之心、責任之心、坦誠之心、律己之心。眼界遠一點、胸襟寬一些、氣量大一些，既能容人也能容事，能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。“良藥苦口利於病、忠言逆耳利於行”。要求退管辦黨員幹部要保持理想信仰常存，黨性廉潔常記，思想觀念常新，工作作風常抓。

四要立場堅定。作爲支部書記，要帶頭做到在思想和行動上與黨中央保持高度一致，做到兩個“堅信”：一是堅信黨的領導，就是要堅信以習近平爲總書記的黨中央堅強領導。二是堅信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導。

時代在發展，社會在進步，對離退休幹部管理黨支部書記提出了越來越高的要求，賦予越來越重要的使命。在日常行動中，努力做到“四多”。行動上努力做到“四多”，

一是多點精神。精神是一種靈魂，一種正氣，一種力量。每個共產黨員都應在這些精神中找出新時期的內涵，找出自己的立足點，自己的精神支柱。作爲退管辦支部書記，更應該在精神上與時俱進，奮發進取，保持鮮活，保持黨員本色。

二是多點作爲。要率先在自己的工作中苦幹實幹，發揚“艱苦奮鬥”精神。多發一點光，多散一些熱，通過自己的光和熱，達到“螢火蟲的聚光效應”。要充分利用黨員模範和支部堡壘作用等優勢，多做一些有益於社會的人，要做到戰鬥一生、作爲一生、奉獻一生的人，不能“當天和尚撞天鍾，得過且過混餘生”。

三是多點奉獻。在新時期，每個人都應有點奉獻精神。在保持共產黨員先進性中，退管辦每名黨員，尤其是黨支部書記，起碼做到“不以惡小而爲之，不以善小而不爲”。協理幹部和離退休幹部在職時，已爲廠、公司企業發展奉獻大半生，協理和退休後，也應身懷感情，儘自己所能，利用一切機會釋放餘熱，做好奉獻“第二春”。奉獻就要有一種浩然正氣，一種昂揚銳氣，一種蓬勃朝氣，一種擔當勇氣。

四是多點責任。“房子不打掃，就會積滿灰塵；臉不洗，就會灰塵滿面”。思想也應該經常打掃，對於不良的傾向要敢於面對，對於有困難退休職工黨員幹部要主動排憂解難。只要是有利於退休職工的，有利於公司發展的，有利於退管工作的，各種責任都應勇於承擔。

退管辦支部建設上努力做到“四有”。一是有明確指導思想。明確指導思想，是做好退休老幹部職工工作的首要前提。黨支部應從四個方面確立指導思想：（一）要有明確綱領，要以習近平新時代中國特色社會主義思想和“四個全面”戰略佈局爲指導；（二）要有正確的指導方向，勇於開拓，銳意進取，在日常工作中，靠真理說服人，靠思想政治工作動員人，靠正確的路線引導人，把黨的正確方針政策變爲退休老幹部的自覺行動；（三）要有明確的工作任務，抓好退休老幹部各種待遇，充分發揮老幹部在思想政治建設的作用，推動創先爭優，鞏固黨支部建設成果；（四）要有嚴格的規章制度。制度的制定，大家討論，嚴格執行。尤其要堅持開好“三會”“一課”制度；（黨員大會、黨小組會、支部委員會、黨課）。

二是有一支過硬的黨支部班子。在集體領導下，勇於開拓進取。工作運行中，做到“三個一”。一個到位，即班子成員工作到位。按照分工，認真履行職責，抓好各項工作，使支部增強向心力，凝聚力和感召力；一個主動，即主動向黨委彙報支部工作情況，取得領導重視和支持，這是我們做好工作的基礎。一個發揮，即充分發揮主觀能動性，打造善於自我學習、自我教育、自我服務、自我管理的和諧集體。

三是有一個操作可行的年度計劃和活動場地。計劃的重中之重是對黨員教育管理依據。計劃要體現上級黨委的要求，符合實際，切實可行。要貼近中心、服務大局，把支部工作重點與上級黨委中心工作、社會形勢發展變化緊密結合起來。針對計劃的執行情況，堅持中間跟進排查，階段總結，年終考評，切實把各項計劃、活動場所落實到位。

四是有一套完善的工作管理制度。在服務老幹部方面，建立健全“四心、四不怕”和“六必須、四有數”工作制度。“四心、四不怕”，即：真心、熱心、細心、耐心；不怕苦、不怕累、不怕髒、不怕煩；“六必須、四有數”，即：老幹部有病住院退管辦管理人員必須到醫院看望、有困難必須排憂解難、家中出現問題必須入戶瞭解、重大節日必須上門慰問、有關待遇不落實必須查找情況協調解決；“四有數”，即：對老幹部身體健康情況要有數、對老幹部發揮作用要有數、對老幹部所思、所想、所盼要有數，對家庭狀況要有數。

在能力素質上努力做到“四能”，黨支部書記要努力幹出好成績，也是黨組織的迫切要求。但幹出好成績的重點和難點在於創新，關鍵在自身能力和水平，因此，要努力做到“四能”。

一能互相配合。配合體現誠信，平等相待，心靈相融，共同探討，互相啓發，達成共識。良好的配合，是人們想幹事，能幹事，幹成事的重要條件。把對在職領導的工作不給他們添麻煩，爲他們鋪路減壓，擋風遮雨。要互相搭臺，善於補臺，互相支持，互相配合，共舉一面旗，唱響主旋律，開創新局面。

二能組織活動。一心一意服務老幹部，把大家的心攏在一起，做好各方面思想政治工作，充分調動大家積極性，在組織活動中，採取“三宜”服務方法，凝聚大家力量。一要因人而宜。根據老幹部年齡層次、興趣愛好（如舞蹈、門球、檯球等），儘可能地爲他們提供個性化的服務管理，以滿足他們不同需求。二要因事而宜。堅持分別情況，個案處理，急事急辦，特事特辦的原則，千方百計解決老幹部實際困難。三要因地而宜。開展好就近活動，就地結合，以支部爲指導，黨員骨幹爲力量，拓寬服務管理領域，逐漸形成全方位、多文化、開放型的服務管理。

三能超前謀劃。就支部書記而言，有時僅事前準備還不夠，還必須有超前的謀劃能力。超前謀劃，不是憑空想象，而是要根據客觀實際和形勢變化，思考在前，謀劃在前，部署在前，不打無準備之仗。同時要認真抓好落實，不能“只聽樓梯響，不見人下來”。做到落地有聲，善始善終。

四能開拓創新。新時期黨支部建設的複雜性和艱鉅性，要求老幹部書記創造性地執行黨的路線、方針、政策，根據自己所在單位、部門的具體情況，多措並舉，突出抓好“三件事”，當好“三大員”。“三件事：即：一是在對待老幹部實際問題上，要掌握精神和物質並重、服務和教育管理並行、內學和外學並舉。二是弘揚正氣、起帶頭作用，成爲凝聚人心的黏合劑，社會融合的潤滑劑，生活愉快的助推劑，用思想靈魂，淨化心靈，塑造人品，保持晚節。三是培養一支能做會做、修養較好、威信較高的骨幹力量。通過他們聚光散熱，充分調動和激發老幹部在公司發展、構建和諧社會等方面奉獻餘熱。“三大員”，即：當好黨的宣傳員，舉紅旗、憶黨史、頌黨恩、跟黨走，宣傳落實黨的路線方針政策；當好協調員，發揮經驗優勢，唱好和諧穩定歌；當好服務員，把基層黨建的“責任田”經營好、管理好，同時還要隨時觀察老幹部滿意的“溫度計”、“晴雨表”，及時掌握老幹部心裏變化，順應心理要求。把服務工作做深、做細，讓黨組織放心、讓老幹部滿意。

篇四：如何做好一名黨支部書記心得體會

基層黨組織是黨的建設基礎，是黨的基層組織戰鬥堡壘，是宣傳執行黨的路線、方針、政策，是學習、貫徹、落實“三嚴三實”重要思想和兩學一做的組織者和實踐者。

俗話說“打鐵還需自身硬”，當好一名基層黨支部書記，不僅要加強黨性修養，還要善於組織學習，把自己置身於羣衆當中，與羣衆同甘共苦，用自己的影響力和感召力，贏得羣衆的信任的能力，通過三會一課，形勢任務教育，增加團隊解決實際問題的能力，提高黨員羣衆的政治思想素質，增強黨員羣衆的綜合業務水平，培養黨員羣衆的實際工作能力，增強終身學習毅力，黨員幹部就必須做到清白做人，乾淨做事，說話、做事、工作、生活都要嚴於自律敢於擔當的能力。

基層黨組織的工作範圍和對象，由單純的黨的內部管理走向系統的全覆蓋的管理，工作對象也正由黨員拓展到全體職工。工作職責也由黨組織建設逐漸融入到生產經營之中。基層黨支部書記不僅要守土有責，還要發揮引路人作用，圍繞集團“三四四一”黨建工作法和公司的三零目標，把重心放到“精準計量顆粒歸倉”中思考謀劃、鍛鍊隊伍。加強交流向優秀的兄弟黨支部對標、學習先進經驗，增強隊伍的凝聚力。隨着企業改革不斷深化，新生事物的不斷衝擊，職工的思想不同程度地產生波動，加上績效考覈同收入掛鉤對職工工資的影響，使職工的思想觀念發生了較大變化。職工直接和間接地感受到收入差異變大，使職工產生較大的思想波動。支部書記就要發揮輿論宣傳作用，要做大量的思想工作增說服力，積極引導職工面對新形勢、新要求，主動作爲摒棄“等、靠、要”思想，嚴格績效分配落地，按照多勞多得的原則，打破“大鍋飯”，在一碗水端平的基礎上鼓勵職工一專多能全面發展，爲公司轉型發展蓄力。

黨支部書記在工作中是一個雙重角色，一崗雙責又要抓好工作側重點，肩負重任就要身體力行，既是大班長又是管理者、既是教育教育者又是實幹者、既是協調者又是監督者。要求基層黨支部書記要具備良好的素質，支部書記更要發揮橋樑紐帶作用的能力，暢通班子、黨員羣衆之間的交流聯繫渠道，形成溝通順暢、溝通有效，各項工作落地，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力的能力。搞好黨的組織建設是基層黨支部書記的重要職責。面對新形勢、新問題和新要求，既要總結過去工作中積累的好的經驗和做法，又要發現黨的陣地建設和戰鬥堡壘標準化建設中存在的不足，查漏補缺及時整改接受監督，達到讓領導放心讓羣衆滿意。更要用新思維新方法去解決發生的新問題，才能取得較好的效果，支部書記要發揮支部三關理念作用，關心職工生活，幫助解決實際問題，提高解決問題能力。結合營業所支部工作實際由於點多面廣，定期組織集中學習、定期考覈，提高黨員黨性觀念，把黨務工作融入到行政工作中，加強組織紀律管理，總結工作經驗去蕪存菁。充分利用公司辦公自動化、微信公衆號把黨務工作、先進典型樹立身邊榜樣，把好的觀念、方法，宣傳到每個職工的思想中去，做到入腦入心。

支部書記作爲一個基層單位黨組織的領導者，要爲行政工作當好參謀。爲行政決策措施、制定與實施提出可行意見。多與行政領導商量達成共識，保證工作的正確性順利完成各項工作任務。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵競爭機制、發揮管理者角色，帶頭遵章守紀。“黨員安全崗”責任區全覆蓋無死角、運用各種載體豐富黨組織的活動內容和企業文化建設，增強職工凝聚力、向心力，促進學習生產兩不誤共同促進的良好氛圍。

基層黨支部書記的主要責任，既要發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，又要凝聚人心關心關愛職工，體現支部的溫暖。圍繞生產經營開展工作，支部書記要發揮發現和培養骨幹的作用，善於在實際工作中，發現典型、一專多能的技術的尖子。通過開展“一專多能”活動落地，涌現出一批好學、能幹、實幹的優秀黨員、技術能手和骨幹。把黨建工作主動融入到各項工作中去，堅持一手抓生產，一手抓隊伍，努力建設一支政治過硬、作風過硬、業務精通的隊伍，黨支部書記能夠發現人才，善於在工作中培養人的能力，不斷增強員工隊伍推進企業和諧發展的能力。黨建工作在融入和參與生產經營中，黨支部要充分發揮黨建引領作用，把融合、創新融入到企業發展中。黨支部是戰鬥堡壘。在新的形勢下，黨支部核心作用更加緊要，與生產經營結合的更加緊密。支部書記要發揮向心力、感召力，集思廣益充分發揮集體智慧和決策的作用，及時化解矛盾，在調動班子成員工作積極性的基礎上，班子成員多談心，黨員之間多交流，羣衆之間多關心，深入班組幫助協調解決實際問題，樹立支部形象，架起團結的橋樑。支部的工作要圍繞黨委的中心開展工作，黨支部書記要有改善環境和人際關係的能力，通過積極協調增進相互之間的瞭解，關心關注職工的心理健康，用正能量的輿論引導人，開展文化娛樂活動，培養積極向上的文化氛圍，倡導健康的工作生活方式。

隨着公司改革改制的不斷深入，營業所面臨更多嚴峻的挑戰，電費回收既要完成當月計劃經營指標，又要完成拖欠電費清理和其他各項工作任務。擺在面前的不僅僅是欠費回收的壓力，還有安全生產、隊伍穩定的壓力，支部書記就要發揮“定海神針”作用，無論壓力有多大，都要通過形勢任務教育進行正面引導、增強凝聚力和向心力，用組織力量，提高支部的戰鬥堡壘作用的發揮，實現以黨的建設高質量推動轉型發展高質量。

篇五：如何做好一名黨支部書記心得體會

首先，基層黨組織面臨新的外部環境。在市場經濟條件下，企業的定位發生了變化，生產經營的目標是實現效益的最大化，這也是企業各項工作的中心。企業的黨組織要圍繞這一中心求實創新，發揮服務保障作用，促進企業工作目標的實現，這是新時期賦予企業黨組織的新任務。當前，隨着改革改制的不斷深入，礦電公司面臨嚴峻的挑戰，擺在面前的不僅僅是競爭日益激烈的市場，還有生產安全壓力和隊伍穩定等諸多困難，支部書記就要發揮“帶頭人”作用，增強組織領導力，增強支部的戰鬥堡壘作用的發揮，最終實現以黨的建設高質量推動轉型發展高質量。

其次，基層黨組織面臨新的工作對象。隨着國有企業改革不斷深化，職工的思想不同程度地產生波動，加上市場經濟對職工思想的影響，使職工的觀念發生了較大變化。具體表現在：一是職工對企業今後的發展信心不足，特別是煤礦企業的改制與發展前景，廣大職工直接和間接地感受到企業的生存與發展受能源開採年限的制約較大；二是市場經濟的發展使職工的思想越來越活躍，對個人利益的關注程度明顯增強；三是由於企業內部長期體制的影響，容易使職工產生較大的思想波動，需要做大量的思想工作。支部書記就要發揮“武裝人”作用，增強理論說服力，積極引導職工面對新形勢、新要求，摒棄“等、靠、要”思想，穩步推進人事、用工、分配落地，堅決打破“大鍋飯”，鼓勵職工全面發展，爲公司轉型發展積蓄力量。

第三，基層黨組織的工作領域正在由單純的黨內管理走向全方位的管理工作，工作對象也正由黨員拓展到全體職工。工作的職責由黨組織建設逐漸擴大到生產經營的各個環節之中。基層黨組織書記不僅要守土有責，還要發揮“鼓舞人”作用，增強崗位勝任力，圍繞“建設具有核心競爭能力的新型能源服務企業”這個大局，把重心放到“守得住、走出去”的全局中去思考、去謀劃、去推進，大力弘揚創業精神，開拓外部電氣試驗、安裝市場，鍛鍊隊伍、加強交流，向優秀的電力公司和行業學習先進經驗，鼓舞士氣，增強走出去的信心和決心。

第四，在新形勢下，基層黨支部書記在企業整體工作中是一個特殊的角色，既肩負重任，又身體力行，既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實幹者；既是協調者，又是監督者。這樣的多重角色，要求基層黨組織書記要具備良好的素質，這個時候支部書記就要發揮“聯繫人”作用，增強溝通拓展力，正確處理好與上級黨組織、同級行政、支委（黨員、羣衆）之間的聯繫，主動溝通、有效溝通，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

第五，在繼承與創新中搞好基層黨組織的建設。搞好黨組織的建設是基層黨組織書記的重要職責。面對新形勢、新情況、新問題和新要求，既要繼承和總結過去工作中積累的許多好的經驗和做法，更要用新的思路和方法去解決可能發生的新情況、新問題，才能取得較好的效果，這個時候支部書記要發揮“幫助人”作用，增強解決問題決策力，比如我們礦電公司自負盈虧、業務範圍點多面廣，組織學習時難於實現集中學習，部分黨員經濟意識較強而黨性觀念淡薄，黨務工作與行政工作時常發生衝突、黨員流動性大，不好管理等等，這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結過去工作經驗的基礎上，探索新形勢下做好黨務工作的新途徑、新方法，充分利用新媒體適應工作的需要，充分發揮“一微一站、一屏一抖音”四大宣傳陣地。

第六，黨建工作在融入和參與生產經營中，黨支部要充分發揮黨建引領作用，把領航、融合、創新、共享“四項工程”融會到企業發展的每一個環節。黨支部是基層的戰鬥堡壘。在新的形勢下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，與生產經營結合的更加緊密。支部書記要發揮“團結人”作用，增強感召力，事先下好“毛毛雨”，使大家對支部要討論的重大問題會前有準備，充分發揮集體智慧和決策的作用，及時化解矛盾，在調動班子成員工作積極性的基礎上，多找班子成員談心，關注班子成員的實際問題，盡力幫助協調，以優秀的人格架起團結的橋樑。

第七，黨支部書記作爲一個單位黨組織的領導，要爲行政工作當好參謀。要從全局出發爲行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，儘量保證工作的正確性，少走彎路；黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵鬥志、擔任“管理人”角色，增強遵章守紀示範力。例如我們礦電開展“黨員先鋒崗”、“黨員安全崗”、“黨員先鋒工程”、“黨員突擊隊”、“查隱患、保安全、當先鋒”等專題活動，不僅豐富了黨組織的活動內容和企業文化建設，也極大增強了職工凝聚力、向心力，大大促進了施工生產，形成了保證和服務於中心工作的良好氛圍。

第八，黨支部的工作要服務於黨的中心工作，服務於工作對象，有沒有“服務”意識，應該是黨支部書記有沒有羣衆觀點的重要表現，黨支部書記要充當“改善人”的角色，增強健康生活調節力。基層工作中存在着相互作用的各種關係，例如：上下級關係、同級單位和部門之間的關係、幹部與職工的關係、行政組織與羣衆組織的關係、黨組織與行政的關係等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關係的責任。要通過積極協調增進相互之間的瞭解，促進各方面的積極性；關心羣衆的心理健康，用正確的輿論引導人，開展文化娛樂活動，培養積極向上的文化氛圍，倡導健康的生活方式。

第九，當好一名基層黨支部書記，要承擔“提升人”角色，增強終身學習力，俗話說“打鐵還需自身硬”，支部書記不僅要加強黨性修養，清白做人，乾淨做事，說話、做事、工作、生活都要嚴於自律，樹立形象，還要善於組織學習，把自己置身於羣衆當中，與羣衆同甘共苦，用自己的影響力和感召力，贏得羣衆的信任，通過組織學習，增加團隊解決實際問題的能力，提高黨員羣衆的政治思想素質，增強黨員羣衆的綜合業務水平，培養黨員羣衆的實際工作能力。

第十，基層黨支部書記是一個比較重要的崗位，既要搞好黨支部建設，發揮黨支部的領導核心作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，支部書記要發揮“培養人”的作用，增強推進隊伍發展力，善於在工作中，發現實幹的典型、技術的尖子。在2019年的黨建工作中，通過開展“爭當一專多能明星”活動，涌現出了“董延領”、“任向陽”等先進黨員、技術尖兵，隨着礦電修試公司不斷開拓新的市場，要把更多的技術骨幹、大中專畢業生推向前臺，走向管理崗位。支部書記更要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。把黨建工作主動融入到各項工作中去，堅持一手抓工作，一手抓隊伍，努力建設一支政治上過硬、業務上過硬，作風上過硬的基層幹部隊伍，黨支部書記的知人之明就在於能夠發現人才，善於在發展中培養人，在變化提升人，在前進中鍛鍊成材，從而不斷增強員工隊伍推進企業和諧發展的能力。我們只有拿出只爭朝夕的勁頭和勇挑重擔的勇氣才能無愧於時代給予我們的機遇和重任。

篇六：如何做好一名黨支部書記心得體會

新時代、新任務、新要求，面對當前錯綜複雜的外部環境，外來新思潮的影響，職工心態也受到一定程度的影響，基層黨支部也面臨着新的更多挑戰。基層黨支部作爲黨的最基層組織，如何採用合理、正確的管理辦法來組織好、管理好、帶領好職工隊伍是隊伍穩定、企業發展的重中之重。作爲基層黨支部書記要在提高十種能力上下功夫其素質能力的高低，直接關係到支部各項工作的成效，影響到支部工作目標能否實現。當讀完《當好黨支部書記應具備的十種能力》後受益良多，體會頗深，下面淺談下自己的感受。

一、基層支部書記作爲基層組織者、帶頭人，要有強的政治意識、強的組織觀念、強的統籌觀念。政治意識強，就是對政治問題要敏感，頭腦清醒大事不糊塗，決不能在原則問題上出現偏差。組織觀念強，就是下級組織服從上級組織，支部書記能否履行好自己的職責，關鍵在於能否與上級黨組織保持一致，決不能搞實用主義，必須不折不扣地貫徹執行好上級黨組織的指示、決定，確保政令暢通，令行禁止。統籌觀念強，就是既要正確把握好上級的指示精神，更要維護好羣衆的利益，把對上負責與對下負責的工作有機的統一結合起來。如何將公司的文件精神讓職工羣衆也得到充分理解，關鍵在於我們支部書記如何引導大家，就拿公司“三項制度”改革工作來說，支部要結合各崗位實際，通過我們對公司文件精神的宣講，使職工對薪酬改革、職工晉升改革有個清醒的認識，從而激發大家的工作積極性、愛崗敬業的熱情。

二、基層支部書記要依靠羣衆、凝集羣衆、發揮羣衆、服務羣衆，做職工羣衆的貼心人。支部要精準施策，真正瞭解職工的思想動態，思想政治工作纔能有的放矢。職工是企業發展的基礎，我們要相信羣衆、依靠羣衆、服務好羣衆，因此，做思想政治工作時，要靜下心來分析掌握每位職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正瞭解人。職工由於年齡、文化程度、家庭狀況等不同，我們應區別對待、因人而異，有道是：“一把鑰匙開一把鎖”。要做到認真瞭解職工，就要深入基層，廣泛開展談心談話活動，努力解決職工的熱點、難點、焦點問題，研究職工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，採取不同形式進行教育和做工作。例如在疫情期間、由於部分小區及道路受到管制，影響了變電站的正常交接班生生活，職工承受較大的安全壓力、心理壓力，支部通過微信視頻、電話、下站等形式開展談心談話20多次，消除部分職工的顧慮、疏導心理上的壓力。

要關心和理解職工，思想政治工作才能見成效。加強和改進思想政治工作，要把思想政治工作與安全生產、公司改革、職工思想實際等方面有機的結合起來。要調動職工的積極性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽職工呼聲，瞭解職工情緒，關心職工生活，深入開展“有寒支部暖、有難支部幫、有病支部問”的“三個做到”，切實從職工最關心、與羣衆切身利益最密切的問題入手，才能增強思想政治工作的說服力和感染力，也只有這樣才能把思想政治工作做到職工的心坎上。

三、基層黨支部書記在政治上起着導向作用，在處理錯綜複雜的矛盾中起着協調平衡的作用。因此支部書記要具備更高的素質，才能勝任本職工作。基層黨支部書記要增強工作事業心和責任感。事業心、責任感源於堅定的理想信念，強烈的事業心和工作責任感是幹好一切的關鍵，黨支部書記作爲黨的基層組織的責任人，要具有高度的責任心、使命感。提高支部書記的責任心，從支部書記自身來講，就是要加強個人的思想建設，增加幹事業的使命感，具體工作時要做到從小事做起，從細節做起，時時提醒自己“細節決定成敗”。要愛崗敬業，對工作充滿熱情和獻身精神，盡職盡責，兢兢業業，不斷開創單位工作的新局面。要率先垂範，黨支部書記無論在工作中還是在日常生活中，都要嚴格要求自己，時刻注意檢點自己的言行，以高尚的道德情操，做幹部職工的榜樣。

四、基層支部書記要不斷提高自己的學習能力和綜合素質。要樹立終身學習的理念，在讀書上下真功夫、苦功夫、細功夫。要加強“兩學一做”的學習，夯實理論基礎，堅定理想信念。深刻領會黨和國家的大政方針政策實質內涵，把握好工作方向。加強對原文、原著、政治、歷史等各領域的涉獵，不斷拓寬知識層面、豐富思想底蘊，切實增強政治素質和科學文化素質。要着力提高自身認識問題、分析問題、解決問題的能力，在理論學習上起到帶頭作用、帶領班子成員不斷提高理論素養。

五、增強調查研究能力和決策水平。基層黨支部書記，具有一定的決策引導權，要引導“班子”做出正確的決策，往往需要大量客觀、真實、有效的信息。黨支部書記要提高調查研究能力，就要真正深入到基層羣衆職工之中，多視角、多層次、全方位地瞭解職工意見和建議，在耳聞、目睹、足踐之中見微知著、管窺全豹，通過運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析問題，做出科學判斷。如在變電站績效考覈、星級評定上，按照變電站實際情況、人員素質、業務技能、工作表現等幾個方面進行深入實際、調查分析，從而制定科學合理的方案，讓職工滿意。在工作實踐中，要運用科學理論知識，不斷分析研究新情況、新問題，才能使思想認識和行動都建立在科學理論的基礎上，推進基層各項工作科學發展。

六、提高組織協調能力。基層黨支部書記要善於凝聚各方面的力量，調動各方面的積極性和創造性，把支部的各項決策落實落實好、執行好。要使支部真正成爲風氣正、幹勁足、勤政廉潔、作風紮實、團結協作、有凝聚力和戰鬥力的領導核心，團結是第一位的。特別在維護班子團結問題上，一要做到及時化解矛盾，支部書記要重視並及時化解矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。二要做到經常通氣交流，支部書記要嚴禁遇事強行拍板的家長作風，及時與其他支部成員相互通氣，使大家對支部要討論的重大問題會前有準備，充分發揮集體智慧和決策的作用。三要做到穩定成員思想，作爲黨支部書記，應在調動班子成員工作積極性的基礎上，多找班子成員談心，關注班子成員的家庭困難等實際問題，盡力幫助協調，爲其解決實際困難，解除後顧之憂，穩定班子成員的思想。

總之，新時代的基層支部工作是一個創新的工作、複雜的系統工程。支部書記要時刻檢查自己在履職中可能存在的問題，時時刻刻牢記以安全生產爲中心的思想，爲公司轉型發展服好務，以黨的建設高質量推動公司轉型高質量。

篇七：如何做好一名黨支部書記心得體會

從車間主任崗調整至支部書記崗，自己曾一度彷徨，工作找不到抓手。拿槍拿慣了，突然握筆，反而不知道如何去書寫。過去幾年，現場安全生產幾乎是自己工作的全部，角色轉變之後，才發現之前的中心只是一個“點”，而不是“面”。的確，個人的素質、能力，與當下對黨支部書記的要求還相去甚遠。

下面，我想結合自己的工作，談幾點看法。

第一，加強學習，增強組織領導力。基層車間業務繁雜，特別是年度定檢期間，車間近乎全員每天奮戰在生產一線，兢兢業業，任勞任怨，爲保證公司的安全生產揮灑着自己的青春和汗水。這些都是值得肯定和讚美的，但倘若我們日復一日、年復一年地只在一線拼殺，職工眼中必然只有這一“點”，而沒有“面”的概念，如果班子成員也從思想深處認爲自己“忙”得理所當然，而不去學習、去思考、去反思自身的不足，我們如何能確保班子的凝聚力和團隊的戰鬥力？只有堅持學習，帶頭學習，不斷查擺個人存在的問題和不足，立行立改，讓見賢思齊成爲一種習慣，才能形成團隊合力，朝着共同的目標前行。

第二，整頓作風，提高個人執行力。當下，公司黨委正在開展“結對共建”活動和“幹部作風整頓年”活動，我們知道，作風建設重在“以上率下”，牢牢抓住“關鍵少數”這個牛鼻子。公司黨委要求，作風整頓，從公司領導班子做起，從公司中層以上領導幹部做起，身體力行、以上率下，以作風大轉變推動執行力大提升。作爲基層車間的支部書記，我想我們要以開展活動爲契機，要讓班子成員明白“作風整頓”的初衷，絕不是讀幾本書、寫寫學習筆記、個人查擺和整改一下就結束了，而是要求大家思想上深度認可，自覺地服從執行，結合個人的實際工作，切實有效地“查”、“擺”、“看”，提升個人貫徹執行公司黨政決策部署的執行力，進而帶動車間全員作風大轉變，執行力大提升。

第三，提高站位，增強溝通拓展力。我們處在基層，必然要面對各種紛繁複雜的事情和局面，沒有良好的溝通拓展能力，工作很難做到得心應手。比如黨政團結、黨政一心的問題，如果我們各自爲戰，沒有共同的目標和信念，只認自己的“一畝三分地”，試想工作效果會如何？反之，如果車間黨政能夠互相尊重、互相支持、互相理解、互相諒解，做到參與不干預，監督不指責，支持不代替，保證不包辦，引導不挑剔，工作效果又將如何？這些不是“爭”與“不爭”的問題，而是文化、格局、涵養的問題，支部書記必須帶頭踐行。

第四，克己奉公，增強人格感召力。我們都想做“振臂一呼，應者雲集”的英雄，殊不知，英雄的形成絕非一朝一夕，而要經年累月的積累和沉澱。車間支部要發揮好戰鬥堡壘的作用，堅持民主集中管理，涉及職工利益的問題，必須召開支委會和民管會，充分討論，科學決策，切實保證職工的利益不受損害；支部要及時培養和發現各類人才，爲他們提供展示個人才能的機會，幫助他們做好個人職業規劃；同時，支部也要洞悉車間人員的思想變化，通過談心談話，面對面地和相關人員交流對話，幫助大家解決遇到的問題，及時卸下思想包袱……這個過程，便是成就“英雄”的過程。

第五，全面發展，增強崗位勝任力。作爲支部書記，要“德能立其身，才能稱其職，筆能行其文，言能明其理”。簡簡單單的四句話，讓人比照之後，還是自慚形穢。這是對支部書記修身立德的要求，“德”、“才”、“文”、“言”要全面發展，方能勝任本職。在支部工作中，面對榮譽、利益，支部書記往後撤一步，方顯其“德”；班子團結、隊伍穩定、制度完善、能打硬仗，方顯其“才”；文章能達理、表意、含魂，方顯其“文”；講話簡潔明瞭、條理清晰，能啓發人、教育人、引導人，方顯其“言”。正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”！

在這裏，我只是針對自己感悟較深的幾點淺談了自己的看法，還有很多沒有說到的地方。在今後的支部工作中，我會不斷地學習、探索、踐行，向公司黨委對支部書記提出的要求和目標邁進，爭取早日補齊短板，更好地履行自己的本職工作。

武保科黨支部書記尤志光

怎樣當好基層黨支部書記？這個課題比較寬泛，涉及面很廣，通過學習公司下發的《當好黨支部書記應具備的十種能力》有所啓發。作爲基層黨支部書記，要全面正確地理解和貫徹落實黨的基本理論和基本路線，不斷加強學習，提高素質的基礎上，做到善於發現問題，思考問題，創造性地解決問題。要有充分的知識積累，並且會靈活地加以運用，真正地把學習作爲提高自身素質、適應時代要求。要深入學習黨的創新理論，尤其是習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會黨的路線方針政策，這樣在帶領職工、引導職工上纔會堅定正確的方向。筆者結合工作實際，就工作中支部書記如何開展工作與大家做一個探討。目前支部存在的主要問題：

（一）戰鬥堡壘作用的充分發揮不明顯。

由於黨員個人工作性質和職責不同、人員差異等特點，給黨支部帶來人員難以集中，組織生活難以找到切入點，黨員行政管理與黨支部管理不同步，管理措施不相匹配等困難，難以對黨員進行鍼對性的教育。支部的工作重點和中心不明確，工作思路不清，或只過純粹的黨內政治生活，或只搞單一的政治理論學習，支部工作對行政工作的推動效果不明顯，支部工作很難與行政工作相融合或融合不夠深，甚至出現“兩張皮”現象，影響了黨支部戰鬥堡壘作用的充分發揮。

（二）工作缺乏精細意識。

不能沉下身子鑽研業務，不去細想，不去深問；在管理方面，沒有精益求精的意識，也沒有精耕細作的耐心和作風，只求簡單地完成任務，粗放管理大行其道。凡事不去弄懂弄透徹，不追求盡善盡美。

（三）缺乏進取精神和責任擔當。

少數幹部習慣於“發號施令”，當“甩手掌櫃”，工作不抓落實，“等、靠、要”思想嚴重；有的業務能力極度欠缺，在其位不謀其政，工作找不到方向和抓手，滿足於一般化，只求過得去，不求過得硬；對落後麻木不仁，部門之間、上下級之間缺乏有效溝通和支持配合，各唱各的調，資源不整合，力量不集中。幹部“怕”字當頭，怕工作失誤、怕工作壓力、怕觸及利益、怕得罪人，明哲保身，嚴抓細管沒有底氣，在抓具體工作的推進中，談問題一套、說困難一堆，解決問題一籌莫展，見困難就讓，遇到矛盾繞道走；習慣於用老辦法抓工作，缺乏新的理念思路和能力魄力。將制度當擺設，搞上有政策下有對策；工作缺乏預見性和計劃性。

上述這些作風問題，很多我們都已經習以爲常，但卻事關基層支部的凝聚力、向心力，必須引起高度重視，採取積極有效的措施予以解決。

一、提高組織領導能力。支部書記應該經常和職工進行談心，爲他們辦實事，幫助其提高認識，這樣纔會贏得同志們的信賴和擁護。在實際工作中爲職工解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，傳統的“濯輸式”教育是不適應新時期政治思想工作要求的，隨着時代的發展，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作爲支部書記，在這方面要善於抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，起到“事半功倍”的效果。

二、提高決策能力，注重思想政治工作實效。“凡事預則立，不預則廢。”作爲支部書記，要全面掌握支部內所有黨員的基本情況，熟悉單位的情況，瞭解職工的思想狀況，更好地爲決策提供依據，有助於決策的科學化、民主化、正確化。做思想政治工作的就是要和職工打成一片，深入職工思想實際、生活實際、解職工之所困，纔能有針對性地回答一些綜合性、深層次的理論和認識問題，面對面、心貼心、實打實地做好職工的思想政治工作。目前支部開展“黨員安全崗”“黨建品牌建設”、“查隱患、保安全、當先鋒”等專題活動，不僅豐富了黨組織的活動內容和企業文化建設，也極大增強了職工凝聚力、向心力，形成了服務於中心工作的良好氛圍。

三、實現好支部工作和業務工作的融合。緊密結合業務工作，有計劃地強化對支部幹部黨員的黨建理論知識、黨的方針政策和業務知識的培訓，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉過來，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，增強支部黨建工作與消防、交通、防疫、綜合治理工作目標同向、工作同步、責任同擔；改變支部黨建“單打一”或“兩張皮”現象，把支部工作擺上重要日程，把黨的建設滲透到業務中去，與業務工作同抓同管同考覈；堅持業務工作與支部工作載體一體化，在佈置業務工作時，將支部工作考慮在內，以抓支部工作來推動業務工作的落實，克服“支部工作無位論”，努力形成支部工作與業務工作有機結合的新格局；達到以支部促業務工作的目標。

四、提高黨建業務能力。支部書記除了政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是行業的行家裏手，纔不致於出現“外行領導內行”的現象，探索新形勢下做好黨務工作的新途徑、新方法，充分利用新媒體適應工作的需要，充分運用“一微一站、一屏一抖音”四大宣傳陣地，否則，做好政治思想工作將會成爲一句空話。在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

篇八：如何做好一名黨支部書記心得體會

一、深入學習，做好對照完善

通過反覆的研讀，更深刻的感受到做好一名新形勢下合格的黨支部書記應具備能力，應具備帶領人、武裝人、鼓舞人、聯繫人、幫助人、團結人、提升人、管理人、改善人、培養人的基本功，牢牢樹立以人爲本，組織引領好基層廣大黨員和羣衆，切實增強組織領導力、理論說服力、崗位勝任力、溝通拓展力、解決問題決策力、人格感召力、終身學習力、遵章守紀示範力、健康生活調節力、推進隊伍發展力，努力提高黨支部書記的思想水平、業務素質、個人品德，把握工作環節做到“三個善於”。能主動適應科技的發展和進步，認真領會上級組織制定下發的政策、文件，夯實理論基礎，堅定理想信念，把握工作方向；不斷拓寬知識層面、豐富思想底蘊，切實增強政治素質和科學文化素養。將“大道理”化爲羣衆能夠理解的“小道理”；把“虛道理”變爲人們看得見的“硬道理”；把“遠道理”轉化爲身邊的“近道理”。加強會說、會寫基本功的訓練，正確處理好與上級黨組織的關係。堅決服從上級黨組織的正確領導，要善於領會領導意圖，加強與上級組織的溝通，爭取上級組織的理解和支持。正確處理好與其他支部委員的關係，要正確處理好與行政領導的關係。正確處理好與黨員、羣衆的關係，通過交朋友、手機短信、家訪等形式，拓展溝通渠道，掌握他們所思所想。要全面掌握隊伍的基本情況，倡導求真務實之風，做到去粗取精、去僞存真，提高決策的有效性。要善於集思廣益，嚴格按照民主集中制原則，虛心聽取大家意見，集中集體智慧，要使黨支部真正成爲作風紮實、團結協作、有凝聚力和戰鬥力的領導核心。對照這些，自身切身感受從一名多年來從事生產管理崗位的行政人員轉崗至黨務工作，存在着多方面的差距和不足，急需完善和提高。

二、圍繞公司要求，切實增強崗位工作的本領。

深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神，根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的規定，公司要求全面提升基層黨支部書記的綜合素質，增強政治意識，提高履職本領，爲推動公司轉型發展打下堅實基礎。同時按照“天通電力公司黨務人才管理辦法”的要求，國企幹部的“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”要求，突出政治標準、業務素質和敬業精業精神，樹立“重政治品行、強業務本領、講擔當作爲”的鮮明用人導向，落實“嚴管厚愛結合、持續學習提升”的原則。達到“三懂三會三過硬”的標準，結合集團黨委二屆二次全會決策部署，把“四個看一看”作爲檢驗黨性和初心的試金石，紮實開展大打一場作風建設攻堅戰，形成黨員幹部在重任面前有擔當、挑重擔、當先鋒，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在矛盾面前敢擔責、敢碰硬、敢亮劍，以全面從嚴治黨推動黨的建設高質量，以黨的建設高質量推動轉型發展高質量。只有首先學懂弄通這些要求，切實增強本領和技能，才能勝任崗位的要求。

三、牢記第一責任，真正做到學以致用

牢牢銘記基層黨支部書記是基層黨組織的第一責任人，是黨支部的核心和靈魂，是黨員羣衆的帶頭人，其素質能力直接影響着黨組織戰鬥力和基層組織工作成效。作爲基層黨支部書記，要將掌握的知識轉化爲實際解決問題的能力，要做到經常溝通交流，穩定成員思想，思想上主動出擊，及時發現矛盾，把矛盾、問題解決在萌芽狀態。牢固樹立終身學習的理念，包括自學能力和組織集體學習能力，時刻做到率先垂範。時刻嚴格要求自己，做幹部員工的榜樣。不斷的加強黨性修養，樹立形象，切實的強化服務意識，提高服務本領，把服務的質量和效果作爲檢驗工作的重要標準。能夠發現人才，善於在發展中培養人，在變化提升人，不斷增強員工隊伍推進企業和諧發展的能力。

要做到學以致用，就是要堅持學而信、學而思、學而行，重在落實。把習近平新時代中國特色社會主義思想作爲發現問題、分析問題、解決問題的重要法寶，做到真學真用、活學活用，時時處處用這一偉大思想指導實踐、推動工作，把學習成果轉化爲推動集團高質量轉型發展的具體成效。結合公司近期開展的“結對共建”和“幹部作風整頓年”活動，支部組織深入瞭解基層支部影響安全生產、經營管理的實際問題，促進業務工作提升，全面提升質量效益，積極形成互相促進、共同提高的工作新格局。進一步增強基層黨支部和黨員的活力，把自身支部分管的年度定期檢修、夏季“三防”、綜自系統改造升級等工作作爲實踐活動實施的主陣地，以變電站實現高質量安全運行和管理水平上臺階成爲檢驗的標準，將運行二車間支部的“四提四保強基礎，黨建引領謀發展”黨建特色品牌持續的堅持下去，推動基層黨支部標準化水平和特色創建上臺階，主動適應公司的新變革，以黨建高質量推進發展高質量，爲公司的轉型發展做出應有的貢獻。

生活部黨支部書記王佔磊

通過近期對《當好黨支部書記應具備的十種能力》的學習，讓我對黨支部書記工作有了更深一步的認識。黨支部是黨的路線、方針、政策和公司政策、決定的貫徹執行者，是黨聯繫和凝聚職工的橋樑和紐帶。黨支部書記是單位黨支部領導班子的“班長”，是基層支部的帶頭人。作爲黨支部書記擺正自己的位置，通過自身素質的提升，把黨支部工作做實、做到位，真正發揮好黨支部的保證監督促進作用，才能更好地開展工作。

結合自身工作，淺顯的談一談自己做書記工作的認識和想法。

一、當前工作中存在的不足

一是由於剛剛走上書記崗位，對支部工作的內容、程序、方法，缺乏系統的學習和實踐經歷。黨支部工作的中心任務是什麼？究竟應該怎樣開展工作？書記應採取什麼樣的工作方法去做好支部工作？這些方面應該說還沒有完全弄清楚，尚缺乏實踐經驗，還有待於不斷提高。

二是自身素質方面也很欠缺。比如，文字寫作能力、語言表達能力、做思想政治工作的本領、良好的工作方法及必備的文化知識等都存在一定差距，當書記就應該能說會寫，這是基本功。沒有一定的文字功底，怎能理解上級精神，沒有一定的語言表達能力，怎麼去做思想工作呢。

三是綜合組織協調和領導能力欠缺。當實際工作中遇到問題時，不知道從那下手，採取什麼方法去解決，工作怎樣協調處理，顯得經驗不足、方法不多、能力有限，往往對一些問題的處理上容易出現偏差，甚至造成不良的後果。

四是思想政治工作沒有實現全覆蓋，沒有做到每一名職工心中，黨支部的保證作用發揮不到位。黨支部深入做好公司決定、文件的解釋宣傳，這是黨支部的職責，而自己做的很不夠，不深入、不細緻、不到位。致使當公司出臺一些文件、決定後，有時職工往往不理解、有怨氣，職工出現這樣那樣的說法等。這說明思想引導不及時，沒有做到深入人心。比如，公司近年來加大對職工生活福利的改善，我們的職工拿着就餐卡都不知道感恩企業，這是爲什麼？說明我們的宣傳、引導工作不到位，宣傳教育沒有做到全覆蓋。

二、當好支部書記應把握的幾個問題

作爲黨支部書記，怎樣履行職責當好書記，把支部工作落實到位。我認爲，除了改進上述問題和不足外，在今後具體工作中應注重把握好以下幾點，強化落實。

一、必須思想高站位，具有政治敏銳，保持頭腦清醒。

作爲一名支部書記，不但要做好黨務工作，貫徹落實黨的政策，還要宣傳落實公司及本單位的工作目標任務；不但要千方百計調動職工工作積極性，還要切實幫助職工解決實際困難；不但要做好解惑釋疑，化解矛盾，做好說服教育工作，還要做好方方面面的穩定工作。

二、擺正位置，凝心聚力，發揮整體作用

作爲書記，要用自身的政治思想水平、道德品質、知識素養、領導藝術和組織才能去影響和帶動班子成員和全體黨員，在黨支部委員會的集體領導下積極開展工作。在行政工作中，作爲書記，一方面要支持行政工作，努力爲行政工作加油鼓勁，起到保證促進作用；另一方面要積極參與行政工作，積極爲單位行政工作出謀劃策。

黨支部是一個戰鬥集體，做好黨支部工作要依靠羣體力量。要調動職工的積極性，激活大家，揚長避短，明確分工，密切配合，達到人人擔責、負責，發揮整體作用。

三、講究工作方法，準確工作定位。

當好書記不僅要有工作熱情和充沛的幹勁，更要注意講究工作方法，準確把握定位。在具體工作中，不但要提出工作任務，而且要解決完成任務的方法問題。所以，在實際工作中必須注意工作方法問題。好的方法，能夠得到好的效果。但方法沒有現成的，需要在具體工作中去總結、體會和積累。因此，必須不斷去探索、創新思想政治工作的新方法、新思路。

四、創新工作載體，拓展工作思路。

做好黨支部工作，要繼承傳統做法中有力的方式、方法，並加以引伸和拓展，更重要的是，黨支部工作要創新工作載體，不斷拓展工作思路。要按照黨委統一部署，注重結合本單位工作實際，選準活動內容、確定有效形式，活動要突出單位特色，針對性要強，具有可操作性。

作爲基層黨支部書記，必須清醒的看到，我們肩上的擔子是沉重的，工作中會遇到諸多需要解決的問題、困難也不少，要意識到幹好工作壓力很大，我們應該怎麼辦，一個字“幹”，真抓實幹。要堅定信念，堅持在幹中學、學中幹，在具體工作實踐中不斷豐富完善自己，總結積累經驗，成爲一名合格的支部書記。