主題教育讀書班專題黨課講稿（精選5篇）作文

篇一：主題教育讀書班專題黨課講稿

根據主題教育讀書班的工作安排，今天在此以“紮實推進新型工業化加快建設製造強市”爲主題講一堂黨課，與大家共同交流學習____關於政績觀、新發展理念和推進新型工業化的重要指示精神，探討以新型工業化引領我市制造強市建設的發展路徑。下面從三個方面同大家進行交流。

一、加快建設以新型工業化爲主導的製造強市是實現高質量發展的必然選擇和戰略決策

(一)新型工業化是推進中國式現代化的重要引擎

近代工業化共經歷了四次革命，第一次是蒸汽技術革命，第二次是電力技術革命，第三次是計算機及信息技術革命，第四次是數字技術革命(以人工智能、新材料技術、分子工程、虛擬現實、量子信息技術、可控核聚變、清潔能源以及生物技術等爲技術突破口的工業革命)。世界工業化進程三百多年，全球實現現代化的發達國家人口總數僅有大約11億人。20__年，我國已經基本實現了工業化，在今後的30年，要實現14億人口共同富裕的中國式現代化，需要有強大的物質基礎和經濟支撐，這就決定了我國工業必須走出一條前所未有的新型工業化道路。世界迎來了新一輪科技革命和工業變革的歷史性戰略機遇。在新一輪工業革命面前，我國與發達國家大致處在相同起跑線上。進入新時代，在以____爲核心的____堅強領導下，我國新型工業化步伐顯著加快。黨的十八大報告提出，堅持走中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路，推動信息化和工業化深度融合、工業化和城鎮化良性互動、城鎮化和農業現代化相互協調，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展。黨的十九大報告提出，把發展經濟的着力點放在實體經濟上，把提高供給體系質量作爲主攻方向，顯著增強我國經濟質量優勢。加快建設製造強國，加快發展先進製造業，推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合。黨的二十大報告提出，到2035年基本實現新型工業化，堅持把發展經濟的着力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設製造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。9月22日召開的全國新型工業化推進大會上傳達了____的重要指示：新時代新徵程，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，實現新型工業化是關鍵任務。要深刻把握新時代新徵程推進新型工業化的基本規律，積極主動適應和引領新一輪科技革命和產業變革，把建設製造強國同發展數字經濟、產業信息化等有機結合，爲中國式現代化構築強大物質技術基礎。這爲我們在新時代深入推進新型工業化指明瞭前進方向，提供了根本遵循。全面推進新型工業化和中國式現代化，必須要牢固樹立和踐行符合新發展理念、與高質量發展要求相適應的政績觀，堅持以高質量發展統攬全局，完整、準確、全面貫徹新發展理念，才能真正實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更爲安全的發展。

我市作爲傳統工業城市，工業門類齊全，工業基礎雄厚，已形成較爲完善的工業體系，工程機械、化工、汽車及零部件、食品、紡織服裝、造紙等傳統產業發展穩健，新一代信息技術、高端裝備、節能環保、醫藥、新能源、新材料等新興產業迅速發展，爲加快新型工業化奠定了基礎。

加快新型工業化，應當以提高傳統產業質效爲攻堅重點，推動傳統動能增添新活力；以壯大新興產業規模爲主攻方向，大力培育發展新動能；以推進數實融合爲創新引領，努力制勝發展新賽道；以提高品牌價值爲目標導向，努力塑造製造業新優勢。

（二）發展先進製造業是推進新型工業化的關鍵所在

近30年來，歐美國家“去工業化”加速了世界工業、特別是製造業發展重心的轉移。在這個過程中，包括中國在內的一批新興工業化國家經濟持續高速增長，而歐美國家則普遍陷入經濟低速增長、失業率居高不下的困境。特別是2008年國際金融危機之後，發達國家普遍陷入經濟增長的滯漲期，虛擬經濟弊端越來越顯現。美國在實現工業化後，大搞虛擬經濟，失去了工業基礎，製造業增加值降到了GDP的11%，美國意識到這一嚴重問題，正在大力推進“再工業化”，推動製造業迴歸。

分析歐美國家“工業化—去工業化—再工業化”的發展歷程，以及一二三產業的演進規律可以看到，儘管隨着國際產業分工、國內需求結構、新技術應用以及資源環境等方面因素的變化，服務業在國民經濟體系中的重要性不斷增強，但強大的工業體系仍是一國經濟得以健康發展的核心支柱。製造業是國民經濟的主體，是實體經濟的基礎，是立國之本、強國之基，是一個國家技術創新的源泉和綜合實力的體現，也是目前全球高技術激烈競爭博弈的核心領域。我國是世界上唯一擁有聯合國產業分類（41個大類、207箇中類、666個小類）中全部工業門類的國家，擁有最完整的產業鏈，在500多種主要工業產品門類中，有四成以上的產品產量佔世界第一，太陽能電池板、個人計算機、手機、家用電器、新能源汽車等產量佔全球一半以上。製造業領域65家企業入圍2022年世界500強榜單。2010年中國製造業增加值佔全球製造業增加值的比重爲18。15%，超過美國，成爲世界第一製造大國，當年美國爲16。92%、日本爲11。34%、德國爲6。33%、韓國爲2。97%，總和爲37。56%，是中國的2倍。2022年中國製造業增加值佔全球製造業增加值比重爲29。47%，超過了排在2—5位的美、日、德、印的總和28。93%（美國16。63%，日本4。97%，德國4。49%，印度2。84%）。

____在全國“兩會”參加江蘇代表團審議時強調，“我國的製造業門類非常齊全，現在要努力的，就是全面提升，過去的中低端要向上走，佈局高端。高質量發展就要體現在這裏。任何時候中國都不能缺少製造業。我常說兩個必保，一個是糧食飯碗中國必須端牢，再一個製造業必須築牢。一個14億多人口的大國，必須靠自己解決這兩個問題，不能‘一招鮮吃遍天’，缺了哪一項國際市場都保不了我們。”

（三）實施製造強市戰略、加快新舊動能轉換是實現濟寧高質量發展的當務之急

____強調，“任何時候我們都不能走那種急就章、竭澤而漁、唯GDP的道路。這就是爲什麼要樹牢新發展理念。樹立正確的政績觀也就在這裏，功成不必在我、功成必定有我。”要實現高質量發展，需要我們持續接力把工作中心聚焦到加快新舊動能轉換上、特別是發展先進製造業上。市黨代會提出，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，堅持以黨的建設爲統領，充分發揮有力優勢，堅定不移實施製造強市戰略，奮力實現十四五奮鬥目標，全面開創新時代社會主義現代化強市建設新局面。製造強市戰略成爲我市的首位戰略、一號工程，加快新舊動能轉化、實現高質量發展成爲重大而急迫的任務。

二、清晰把握製造強市的建設路徑和攻堅重點

服務製造強市戰略、推進工業和信息化工作高質量發展的中心任務就是抓好產業優化、企業培育、項目建設、數實融合、科技創新、工業運行等重點工作，培育形成高端、完備、有競爭力的核心產業鏈，壯大“231+1”特色產業集羣規模，實現製造業發展“鏈條式增長、集羣化壯大、方陣型崛起”。

（一）推動產業體系優化升級。聚焦改造升級傳統產業和培育壯大新興產業兩方面，加大產業發展分析研判力度，抓好19條核心產業鏈延鏈補鏈強鏈，集中精力擴投資、上項目，培育一批產業發展新的增長極。聚力打造特色產業集羣，強化龍頭企業引領，加快紡織服裝、食品加工、橡膠、造紙等特色產業數字化、智能化改造，爲傳統產業注入發展新動能。搶抓產業變革機遇，圍繞戰略性新興產業、未來產業有關專項規劃和實施方案確定的發展範圍，重點培育突破人工智能、生命科學、新能源等先導產業，塑造未來新的產業增長點。推動製造業與服務業深度融合，開展省級、國家級服務型製造示範遴選，積極申報國家級服務型製造示範城市。

（二）推進企業發展提質增效。深入挖掘優質潛力企業，動態調整專精特新企業、瞪羚企業、單項冠軍企業培育儲備庫，開展優質企業培育輔導專題活動，邀請行業專家入企診斷，支持企業做大做強做優。深入開展綠色製造體系建設，積極引導企業向用地集約化、生產潔淨化、廢物資源化、能源低碳化方向發展，持續推動工業綠色低碳發展。加大對優質企業金融支持力度，組織金融機構開展對接活動，指導金融機構針對優質企業融資需求特點，創新推出專屬信貸產品，覆蓋企業全生命週期發展需求。開展重點產業鏈融鏈固鏈對接交流活動，推動優質企業卡位入鏈，促進產業鏈上下游大中小企業融通發展。

（三）強力攻堅重點項目建設。常態化深入縣市區開展調研督導，“一對一”指導縣市區將投資增量細化分解到鄉鎮、落實到企業、具體到項目。重點盯緊在庫技改項目，特別是省重點技改項目建設進度，推進項目順利建設、儘快納統、按期投產，確保完成全年投資計劃。統籌用好設備獎補、貸款貼息、技改基金等技改獎補工具，幫助企業知曉政策、理解政策、用足政策，提振企業投資信心。對寧德時代項目、山能智慧製造產業園項目、長城新能源工程機械總部項目、小松全球智能製造產業基地，主動靠上、優化服務，強化項目要素保障，加快項目建設進度，突破項目瓶頸。

（四）致力數字經濟蓬勃發展。聚焦機器人、集成電路2條核心產業鏈，深入開展產業研究，全力壯大電子信息、軟件開發、互聯網服務、通訊傳輸等核心產業，數字經濟核心產業營收突破600億元。提高5G、大數據、虛擬現實、區塊鏈等新一代信息技術賦能製造業發展能力，豐富一批新一代信息技術應用場景，對現代化產業體系形成有力支撐。加快推進企業實施數字化改造，爲企業免費進行數字化診斷，“一企一策”提供系統解決方案，實施數字化改造企業累計突破1000家。發揮省級工業互聯網園區聚集效應，推動重點龍頭企業打造企業級、行業級、區域性工業互聯網平臺。發揮標杆帶動效應，持續開展工業互聯網示範標杆培育活動，推動百名專家入企幫扶，年內培育30家市級工業互聯網示範標杆企業。

（五）增強企業科技創新能力。發揮企業創新主體作用，通過創新項目獎補、人才配額制等措施，激勵企業加大研發投入、提高新產品銷售收入佔比，力爭創建省級以上技術創新示範企業4家。積極發揮創新平臺載體在技術研發、成果轉化、人才培養等方面示範引領作用，動態調整規上製造業企業研發平臺培育提升庫，引導企業設立研發機構，持續提升創新平臺的質量和水平。開展工業企業產學研合作需求徵集，通過“揭榜掛帥”引導企業進行重要基礎產品和關鍵核心技術攻關，鼓勵企業申報重大科研專項任務，推動創新資源精準配置。完善政府首購首用、保險補償等機制，推動30家以上企業獲得首臺套裝備、首批次新材料、首版次軟件示範應用認定和保險補償。

（六）着力工業運行企穩增長。指導各縣市區制定穩增長方案，明確增長目標，提前摸透摸準摸實工業經濟支撐點、增長點，精準發力，強化督導調度，逐個企業、逐個項目對錶對賬，深入一線指導幫助基層和企業解決困難問題，及時調整優化補欠措施，確保任務目標不欠賬。對重點下行行業，“一業一策”“一企一策”制定企穩回升工作方案，聯合企業一起找癥結、找措施，切實將方案落到實處。持續健全完善工業用電、工業稅收、工業貸款、貨物運輸、進出口等先行指標運行監測分析體系，精準研判工業運行態勢，及時掌握工業運行中的突發性、苗頭性、傾向性問題，及早研判應對。

三、以強烈的使命擔當致力製造強市建設生動實踐

（一）強化理論武裝，增強政治意識。要牢牢把握學習貫徹____思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，着力用____思想凝心鑄魂，加強黨性修養，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要不斷提高運用科學理論分析判斷形勢、研究解決問題的能力和水平。始終堅持學思用貫通、知信行統一，把____思想轉化爲堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。始終堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向，在事關道路、制度、旗幟、方向等根本問題上絕不動搖，確保自己的思想和行動與黨中央保持高度一致。

（二）緊抓調研法寶，提升履職能力。調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的傳家寶、基本功。要堅持把調查研究作爲工信部門履職的“切入點”和服務企業的“連心橋”。一方面要廣泛深入企業，積極“沉下去”“融進去”，將工作拓展到基層一線，多聽企業“心裏話”。另一方面要堅持問題導向，緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作和重大部署，科學選擇調研課題，確保調查研究能夠發揮實實在在的作用。發揮黨員幹部作爲黨委、政府聯繫企業的重要橋樑和紐帶作用，提出具有針對性、可操作性，具有決策參考價值的意見建議，使黨委、政府取之可用，用之有效。

（三）堅持廉潔自律，築牢思想防線。對照黨的創新理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求進行更全面、更細緻、更深入、更徹底的自我檢視，主動查找是否存在形式主義、官僚主義、貪圖享樂等問題。把作風問題作爲檢視整改的重要內容，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以“檢身若不及”的態度直奔問題去。同時，對照檢視出來的問題進行黨性分析，認真開展批評和自我批評，做到見人見事見思想，着力從思想根源上解決問題，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

建設製造強市，勢在必行；建成製造強市，任重道遠！需要全體黨員幹部上下萬衆一心、衆志成城，以“功成不必在我、功成必定有我”的使命擔當，凝聚起建設製造強市的強大合力，爲全市工業經濟高質量發展貢獻智慧和力量。

篇二：主題教育讀書班專題黨課講稿

2023年的兔年春晚，沈騰、馬麗、艾倫等帶來的小品《坑》辛辣諷刺，全程滿是笑點，受到諸多觀衆的好評。沈騰在《坑》中非常形象刻畫了一位“不擔當不作爲、不肯幹也不敢幹、捲起袖子在一邊看”的“躺平式幹部”。這位郝主任缺乏責任擔當，漠視羣衆疾苦，還常常爲自己找些冠冕堂皇的理由和藉口，讓人哭笑不得。小品《坑》之所以如此引發公衆共情，除了有喜劇藝術幽默、諷刺的魅力，也因爲作品主題深刻觀照現實的立意，不少人對作品所刻畫的“躺平式幹部”形象，都有真實、痛切的體驗。現實中，少數信奉“多做多錯，不做不錯”的“躺平式幹部”，看似小白兔般“人畜無害”，實則不僅帶壞了黨風政風，更導致工作無法執行、政策難以落實，最終殃及人民福祉。

____在黨的二十大報告指出，“加強幹部鬥爭精神和鬥爭本領養成，着力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，帶頭擔當作爲，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。”今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啓下的關鍵之年，也是疫情防控政策優化調整後的奮進之年。新的征程上，廣大黨員幹部必須帶頭擔當作爲，增強忠誠盡職、奮勇爭先的行動自覺，杜絕“躺平式”工作作風，增強“肩上有擔、心中有責”的意識和擔當，用熱情和激情幹出幹出個人工作新成效，幹出事業發展新局面。今天，根據安排，我以《帶頭擔當作爲拒當“躺平式幹部”》爲題和大家做個交流。

一、看一看“躺平式幹部”的現實畫像

“躺平”本來是網絡詞彙，現在用來表示部分人看淡競爭、主動追求低慾望的生活。這種消極心態看似是享受無壓力的理想生活，實則是不擔當、不作爲，不思進取，缺乏幹事創業的勇氣和動力。着眼於具體表現形式，“躺平式幹部”主要有以下幾幅肖像。

（一）庸碌無爲、混日子的“躺平式幹部”。這類幹部安於現狀、不思進取。有羣衆反映，有的幹部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的幹部年近退休，認爲自己“船到碼頭車到站”，如某市直屬機關老幹部管理服務中心原主任在被調整到服務中心後，就自認爲退居“二線崗位”不用繼續努力，於是把心思全用到了詩詞歌賦和遊山玩水上，學習教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實不聞不問，最終放鬆警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守着條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉爲工作哲理，對限時辦結的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力。某地級市工業和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機構設置調整等爲由，生生拖住了某國家數據中心的建設進度3年多，導致耗費大量人力物力資源的項目未能取得實質性進展。

（二）投機取巧、偷奸耍滑的“躺平式幹部”。這類人幹工作挑挑揀揀，拈輕怕重，有利的搶着幹，不利的繞着走，幹工作不積極，有功勞卻不放過。這類幹部還喜歡把說了當做了，把做了當做成了，只求過得去、不求過得硬。如，面對生態環境遭受的破壞，西部地區某幹部反覆強調環保問題的重要性，提要求“口號響噹噹”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實幹尚空談、召開會議當落實。有的幹部“表態”之後無“表現”，服務羣衆靠“表演”，面對羣衆訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得羣衆空歡喜一場。“接待時熱情無比，讓人暖心，詢問進度時總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發事件後，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態要“嚴肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭迴應”後就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至於實際成效，卻是“稀鬆散漫”。

（三）有關係、有背景的“躺平式幹部”。這類人，是單位或部門少數“有背景”的關係戶，自恃背後有“人”，有恃無恐，不願做事，不想幹活兒，單位或部門領導也不敢給他們派活兒。這類人不需要幹多少事，晉升晉級卻不受影響，工資福利也一點不少，“躺平還能贏”！

（四）不會做事的“躺平式幹部”。這類人，辦事效率低下，遇事不會做，碰到問題解決不了，其主觀上也願意做事，但工作能力相對不足。這類人多數年齡較大，文化程度較低，不易接受新事物，也不願學習新知識新技能，因此政策理解力差，執行力弱，工作效率低，大小事都請示報告，卻始終不得工作要領，不能有效勝任工作。對待這類人，單位或部門領導不敢也不願交辦其重要任務，使其逐漸淪爲“躺平”人。

（五）不敢做事、不願做事的“躺平式幹部”。這類人原本是有幹勁、願幹事、能幹事的人，但有的是在某次工作中出現了比較嚴重的過失或錯誤，受到了處分，有的是在提拔晉升時遭遇失敗，受到挫折和打擊，使其幹事創業的積極性主動性嚴重受挫。這些人經受“打擊”或“挫折”之後，工作時要麼是思前恐後，畏首畏尾，要麼是灰心喪氣，積極性受挫，覺得“啥都不幹難找缺陷，不做事情不擔風險”，逐漸成爲不敢做事、不願做事的“躺平”人。

（六）事事以領導態度爲“風向標”的選擇性“躺平式幹部”。這類人並非沒有能力，但作風拖沓、不重時效，無視羣衆訴求，事事以領導態度爲“風向標”，守着條條框框辦事。對領導重視的工作，就快馬加鞭抓落實；對領導不怎麼重視的工作，則選擇性忽視；對領導沒有要求、沒有細化實施辦法的工作，就“不會幹不願幹不敢幹”；對職責範圍內的工作上推下卸，能拖一陣是一陣，無視羣衆訴求，選擇性“躺平”，使得一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到解決，致使羣衆叫苦連天。

二、悟一悟“躺平式幹部”的形成原因

“躺平式幹部”的形成，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的原因。主觀上在於個別黨員幹部理想信念不堅定、政治定力不過硬，客觀上則與現有的機構職責劃分、考覈評價激勵制度不健全不完善等有關。

（一）個別黨員幹部理想信念不堅定，“人民至上”觀念弱化

個別黨員幹部理想信念不堅定，認識不到所從事工作的崇高意義，“人民至上”觀念弱化，把工作看作是個人的事，而不是人民羣衆的事，面對工作總是先考慮個人得失，一做事就覺得吃虧不舒服。個別幹部封建思想嚴重，對身份的認知存在偏差，誤以爲當幹部就是“當官”，可以整天遊山玩水，吃香喝辣，當他們在工作中遇到難題，無力解決了，就存在逃避心理，忘記了理想信念和爲人民服務的宗旨，主動選擇“躺平”，安於現狀、得過且過、不思進取，以“躺平”的心態應對一切。

（二）個別基層單位職責界限不清，崗位職責設置不明

一些地方在機構改革中，未能做好改革“後半篇文章”，導致個別部門“事扯不清”，職責運行邊界模糊造成幹部誰也不敢貿然“攬事”，當部門“罪人”。當前，個別基層機構權責不清，職能越位和缺位問題依然存在；個別崗位職責設置不明，存在一人多崗和一崗多責的情況，容易導致忙閒不均等問題。個別基層幹部並不是嚴格按照定崗定責來劃分的，而是人隨事走，遇到緊急、重要的任務時，比如疫情防控時、再比如秸稈禁燒時，基層大量人員會從現有崗位被抽調去補位，也就是說，相當一部分基層幹部並不只是完全從事本崗位工作，還承擔着相當多的崗位之外的特殊任務或臨時任務，這種情況在基層鄉鎮是普遍存在的。崗位職責任務不清，有時就會導致忙閒不均的情況發生，有的忙死，有的閒死，而且經常會出現忙者愈忙、閒者愈閒、鞭打快牛的情況。正如一位鄉幹部講的：“乾的越多，分配的任務也就越多，忙的總有做不完的事”，而不幹事的人就越來越不幹事，逐步成爲了“躺平人”。

（三）考覈評價制度不完善，影響幹事創業的主動性和積極性

長期以來，考覈評價被視爲工作的“指揮棒”。當前的幹部考覈評價制度仍存在一定程度的不足，影響到黨員幹部的主動性和積極性。一是個別地方和部門對考覈結果缺乏有效使用，除了按照規定比例選拔出來的少數優秀幹部，其餘的幹部基本都是合格，不合格的幹部基本沒有，考覈內容只停留在紙面而沒有落實到具體管理工作中，難以對考覈對象產生切實有效的績效壓力。二是個別地方和部門在考覈時不注重實績導向，幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，甚至出現了多幹多吃虧、少幹不吃虧、“躺平還能躺贏”的怪現象，嚴重影響了黨員幹部幹事創業的積極性和主動性。

（四）激勵手段比較單一，無法提供有效的制度激勵

長期以來，基層幹部主要依賴晉升激勵和薪酬激勵，並輔之以榮譽性獎勵，但目前仍然面臨着激勵手段單一、有效激勵不足的問題。一方面，基層幹部晉升“天花板效應”明顯，這一問題在縣（市）區基層體現得更爲突出，有學者稱之爲“科級天花板”現象。雖然現在已經進行了職務職級並行改革，拓寬了基層幹部職業發展空間，增加了晉升路線，但是晉升激勵不足問題依然存在。按照現有規定，職級名額、數量依單位層級和人員數量而定，越往基層，名額越少，而且職級或被領導職務人員兼任，或用以解決基層存量人員待遇，實際留給普通幹部的名額有限，基層幹部晉升難以突破“天花板效應”。另一方面，按照現行的工資福利政策，基層幹部薪酬固定，不能隨意增減，無法體現工作量的大小。因此，對基層幹部而言，幹得多不一定拿得多，拿得多的也不一定幹得多，這就不易調動基層幹部幹事創業的積極性。

（五）問責制度不健全，公職人員退出機制不暢通

目前，懲戒問責制度還不健全不完善，也缺乏幹部淘汰機制，公職人員退出通道不暢。一方面，目前的懲戒問責制度還不健全不完善，在問責上存在泛化和簡單化現象，問責事項多是造成較大社會影響的安全生產事故、生態環境事件等，對其他領域的錯誤問責較少，對“躺平”等不作爲現象的問責更是少之又少。另一方面，缺乏幹部淘汰機制，公職人員退出通道不暢，人員能上不能下，難進更難出，只要不違法犯罪，不犯大的錯誤，就很難丟掉工作，基本沒有失業風險。正因如此，當前“鐵飯碗”思想仍根深蒂固，一些人認爲即使不做事也不會丟工作。缺乏淘汰機制的“鐵飯碗”相當於一顆“定心丸”，成爲滋生“躺平”思想的溫牀，導致個別黨員幹部安於現狀，甘當“躺平式幹部”。

（六）容錯糾錯制度不健全，試錯容錯空間相對較小

容錯糾錯制度作爲激發幹部改革創新的制度安排，與問責制度一同構成了一個相互聯繫、相互影響的制度鏈條，但現階段我們的容錯糾錯制度還不健全，試錯容錯空間相對較小。這就導致部分黨員幹部趨利避害，選擇少做事甚至是不做事以減少出錯。有限的容錯空間，對黨員幹部產生了負向激勵，於是一些黨員幹部就秉持“多一事不如少一事”原則，出現了不敢做事、不願做事的不良作風，成爲“躺平式幹部”。

三、想一想“躺平式幹部”的治理對策

“躺平式幹部”以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實質性解決，最終致使羣衆叫苦連天。歷史的契機、時代的重任，迫切需要幹部隊伍衝鋒陷陣、能征善戰，我們要加強治理力度，着力實現“不敢躺、不能躺、不想躺”的目標。

（一）切實加強黨員幹部理想信念教育，補足精神之鈣

“躺平幹部”的存在，究其原因，還是部分人理想信念缺失、公僕意識淡化和職業道德恪守不夠，這是形成“躺平式幹部”的一個主觀原因。黨員幹部只有堅定理想信念，補足精神之鈣，才能從“躺平”中“起身”。

一是要切實加強黨員幹部理想信念教育。要定期組織黨員幹部開展理論學習，主要是加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習教育，讓廣大黨員幹部明白自己從哪裏來、根紮在哪裏、要走向哪裏，堅定其理想信念，補足精神之“鈣”。要緊跟黨的理論創新步伐，把學習貫徹____系列重要講話精神作爲重中之重，領會掌握講話的核心要義和精神實質，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二要教育黨員幹部堅持人民至上觀念，強化公僕意識。要使黨員幹部在思想上牢固樹立爲民幹事的信念，時刻牢記爲人民服務的宗旨，守初心擔使命，持續發光發熱。

三要教育黨員幹部恪守職業道德，堅守崗位職責。任何職業都有一定的職業道德，在其位，謀其政，是最基本的道理。作爲公職人員，一定要恪守職業道德，堅守崗位職責，保持高度的行動自覺，不折不扣將中央的各項決策部署落到實處。

（二）不斷增強黨員幹部的本領，提高其幹事創業的能力

自身能力素質相對低下，也是造成“躺平式幹部”存在的一個主觀原因。“打鐵還需自身硬”，黨員幹部只有自身能力本領足夠強、足夠硬，才能勝任重要工作崗位，才能不負黨和羣衆的重託，擔負起各類急難險重的任務。

當前，黨員幹部要切實提高調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、羣衆工作、抓好落實等方面的能力，不斷提升幹事創業的能力和本領。爲此目的，一要督促、鼓勵黨員幹部多向書本學習，善於學習新知識新技能，順應時代變化，改進工作方式方法，提升其服務能力和服務水平；二要定期開展各種教育培訓。要針對黨員幹部的知識盲點、能力短板、經驗盲區，進行常態化、多元化、系統化培訓，讓黨員幹部願出力、會出力、善出力；三要讓黨員幹部在工作實踐中加強學習，多反思、多總結，不斷提升破解問題的能力和幹事創業的本領。

（三）優化基層職責配置，科學劃分人員崗位職責界限

基層幹部忙閒不均的矛盾，根源在於部分基層部門、崗位職責不清晰，邊界不明確。因此，要優化基層崗位職責配置，科學劃分部門、人員崗位職責界限，確保每個機構和崗位職責明確、工作量飽滿，職責權利相統一，使基層幹部無法“躺平”。一要建立健全基層機構設置和崗位管理制度，強化基層機構職能與崗位的編制管理，及時調整基層機構權責清單。二要推動部門職責規範化、清晰化。以責任清單形式，梳理部門職責權限，列出法定責任事項並予以細化，釐清責任邊界，明確每個部門辦理哪些事項，承擔哪些責任，規避部門忙閒不均、人浮於事的現象。涉及多部門交叉職責事項，要明確牽頭部門、配合部門，區分工作任務主責、次責，減少推諉扯皮。三要明確人員崗位職責，詳細列出職位名稱、職責權限、工作內容、工作事項、任職資格、職位人等信息，確保基層人員各安其位，各司其職。通過釐清職責邊界，保證基層工作秩序，確保人人有事做，事事有人做，從根本上減少基層閒人現象，杜絕幹部“躺平”現象。

（四）建立健全容錯糾錯制度，讓黨員幹部敢於擔當作爲和幹事創業

要建立健全容錯糾錯制度，增加試錯容錯空間，讓試錯容錯這顆“定心丸”爲黨員幹部撐腰鼓勁，使黨員幹部敢於擔當作爲和幹事創業。一要明晰黨員幹部容錯糾錯的政策界限、免責清單、實施細則和糾錯流程，提升容錯糾錯機制的可操作性。二要實事求是區分錯誤，明確哪些錯誤可容、哪些錯誤不能容，要結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度以及後果影響等情況，對黨員幹部做事中出現的失誤性質、詳情進行理性區分辨別。三是對於因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，要設置一定的試錯容錯空間，寬容其所犯的失誤；對於明知故犯、主觀性的錯誤，要實施精準問責；對於有意爲之的違法違紀，要嚴肅問責，並依法依紀追究其相應責任。四要建立糾錯機制。對黨員幹部出現的苗頭性錯誤傾向，要及早介入，採取必要的補救措施，幫助黨員幹部汲取教訓、改進提高。

（五）完善考覈評價和激勵機制，使黨員幹部不願“躺平”

要健全完善幹部考覈評價制度，建立健全乾部激勵機制，確保考評結果精準科學和有效運用。要用好考覈評價的“指揮棒”，要選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式幹部”躺不住，讓混日子沒有市場。一要健全完善幹部考覈體系。要細化考覈評估指標體系，嚴格規定考覈程序，形成常態化評議機制，增強考覈指標、考評體系的針對性和可操作性。二要確保考評結果精準科學。年度考覈、平時考覈要突出實績導向，堅持以實績論英雄，將工作實績作爲幹部考覈評價的一項重要指標。三要將考覈結果充分運用於幹部人事管理全過程。要注重考覈結果的應用，將考覈結果與獎懲掛鉤，以正向激勵打破幹多幹少、幹好幹壞一個樣的怪圈。對實績突出、考覈評價高的黨員幹部，要及時獎勵；對實績較差的黨員幹部，要予以必要的提醒或懲戒。四要設計多元化激勵方式，實現有效激勵。要切實踐行職務與職級並行制度，打破基層幹部晉升障礙，暢通晉升通道，讓基層幹部有奔頭。要嚴格控制“雙佔”（領導兼任職級）數量、比例，適度擴大基層人員的職級名額。

（六）建立健全追責機制和公職人員辭退制度，使黨員幹部不敢“躺平”

長期以來，“能進不能出”“能上不能下”的現象，爲個別幹部“躺平”提供了某種負向激勵，助長了“躺平”現象。雖然有關公職人員正常退出的法律法規都很明確，辭職、辭退、解聘均有法可依，但個別單位和部門對公職人員的某些違紀違規行爲，在管理時多是睜一隻眼閉一隻眼，選擇中庸方式變通處理。

因此，要建立健全追責機制和公職人員辭退制度，堅決打破幹部“能進不能出”“能上不能下”的現象。對那些不珍惜崗位，長期不作爲、亂作爲、不能勝任本職工作的“躺平式幹部”，絕不能聽之任之。要堅決拉下臉、動真格，要把“板子”打到具體人身上，該調整的調整，該問責的問責，該處分的處分（如：2017年至2022年，安徽望江縣住建局住房保障辦公室原主任董伯紅在負責望江縣住建局住房保障辦公室工作期間，工作作風不嚴不實，怠於行使職責，未按規定對保障性住房實行動態管理，致使公租房長期管理混亂，公租房租金拖欠嚴重。董伯紅面對羣衆急難愁盼的住房問題，不擔當不作爲，畏難應付，是“躺平式幹部”的典型。2023年2月，董伯紅受到政務記大過處分）；對那些多次違紀、失職、瀆職造成惡劣影響者，要嚴格按照有關制度規定，及時辭退，真正實現幹部“能進能出、能上能下”的局面，進而使其產生危機意識，倒逼黨員幹部積極擔當作爲，不敢“躺平”。

同志們，新時代開啓新徵程，新徵程呼喚新擔當新作爲。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，採取得力措施抓好擔當作爲的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員幹部積極投身黨的事業，讓擔當作爲成爲新時代每一名幹部的“標配”。作爲新時代青年的我們，更要拒絕“躺平”，時刻警惕“躺平”裹挾、拖慢我們幹事創業、發展前進的腳步；自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，以實際行動爲全面建設社會主義現代化強國、實現第二個百年奮鬥目標、推動中華民族偉大復興做出貢獻。

最後，引用____的一句名言與大家共勉：歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者！我們唯有拒絕“躺平”，竭力前行，方能不負青春，不負韶華，以奔跑姿態擁抱新時代。

今天，黨課交流到此結束，不妥之處敬請批評指正！

篇三：主題教育讀書班專題黨課講稿

同志們：

____強調，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，更好激發廣大黨員、幹部的積極性、主動性、創造性。全國組織工作會議深入學習貫徹____關於黨的建設的重要思想，對激勵幹部擔當作爲作出重要部署。組織部門是黨員之家、幹部之家、人才之家，建好“三個之家”必須深入貫徹落實____重要講話精神，從中華優秀傳統文化中汲取治家思想精華，團結凝聚廣大黨員幹部人才緊跟____奮進新徵程，爲實現黨的二十大擘畫的宏偉藍圖提供堅強組織保證。

忠厚傳“家”

____指出，“對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質”。建好“三個之家”，首先要教育引導黨員幹部鑄就忠誠大德，始終保持對黨、對國家、對人民、對事業的赤膽忠心。

家有千口，主事一人。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”是鑄就忠誠大德第一位的要求，也是建設“三個之家”的最高原則和根本規矩。要持續深化忠誠教育，引導黨員幹部牢記“國之大者”、黨之大計，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺做到黨要求幹什麼就幹什麼，黨不允許幹什麼就堅決不幹。

天地萬物，皆在道中。不聞大論則志不宏，不聽至言則心不固。____思想就是中國共產黨人的“真經”“心學”，是“三個之家”最重要的家傳家學和紅色基因。要結合正在開展的主題教育，堅持不懈用____思想凝心鑄魂，教育黨員幹部深刻領會其世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，用心學進去、用情講出來、用力做起來，知其言更知其義，知其然更知其所以然。

獨善其身，兼濟天下。中國人自古以來就具有家國情懷。____的“我將無我，不負人民”更是體現了新時代共產黨人爲國家發展奉獻自己的最高境界。要教育引導黨員幹部人才自覺把個人命運與國家命運、社會命運、時代命運緊密聯繫在一起，以深厚的家國情懷擔負起民族復興重任。

志存高遠，初心不移。黨員幹部必須立定爲理想信念、爲初心使命而奮鬥的志向，理想信念堅定才能對黨忠誠。把理想信念教育作爲戰略任務，堅持理論武裝與常態化長效化開展黨史學習教育相結合，推動黨員幹部牢記“三個務必”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。

公道持“家”

____指出，“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派”。組織部門是黨委管理組織、幹部、人才資源的重要職能部門，是名副其實的大管家，公平、公正、公開是建好“三個之家”的重要條件。組織講公道，幹部才能走正道。

秉公心、拒私謁。心底無私天地寬。公心，歸根到底是對黨、對人民、對幹部的責任心。有了公心，纔能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯纔是舉、任人唯賢。要堅持從黨和人民事業出發，凡事出以公心，堅守正道、秉公用權，嚴格按規矩、政策、程序辦事，切實做到以公立矩、以公立信、以公立威。

從本心、不避難。持家不僅要有一顆公心，還要敢於說公道話、辦公道事。要堅持原則、敢於鬥爭，不怕得罪人，不當老好人，不讓老實人吃虧，不讓鑽營者得利，不爲後臺、背景、關係所動，不爲人情、親情、友情所困，真正使幹部有全身謀事之心而無側身謀人之虞。

開誠心、布公道。巧僞不如拙誠。坦誠相見、開誠佈公是避免猜疑、消除隔閡、化解矛盾的最好良藥。組織工作性質特殊，敏感事項多，但保密不能神祕。要堅持陽光透明，及時主動公開幹部任免、基層組織建設、人才隊伍建設和自身建設情況，自覺接受各方監督，贏得廣大黨員幹部人才的尊重和信任。

實幹興“家”

____反覆強調，“大道至簡，實幹爲要”。“三個之家”是事業之家、創新之家、勤奮之家、實幹之家。要以實幹的精神和務實的作風，謀家事、勤家務、厚家底、興家業，努力創造無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的業績。

得其大者兼其小。腦中有全局，心中有大局，手中才會有佈局。要把組織工作放在大局中去思考、謀劃和推進，把“小家”融入“大家”，圍繞中心工作“公轉”、杜絕無效“空轉”、激發內生動力“自轉”、帶動黨員幹部人才“共轉”，既爲一域爭光，更爲全局添彩。

行勝於言戒空談。做任何工作都必須言必行、行必果。要把抓落實作爲開展工作的主要方式，聚焦黨的二十大作出的重大決策部署，長計劃、短安排、立即做，以集成化、項目化推進落地見效。組織部長要靠前指揮、親力親爲，抓具體、具體抓，當好一線指揮員和“施工隊長”，保工期、保質量、保進度、保效果，不獲全勝決不收兵。

一勤天下無難事。勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。要聚焦主責主業，勤學勤思、勤行勤政，紮實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，不用揚鞭自奮蹄。

不日新者必日退。“苟日新，日日新，又日新”，是對中華民族創新精神的最好寫照。當前，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開，惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。這就要求我們必須解放思想，緊跟時代步伐，順應實踐發展，跳出思維定式，進一步優化組織工作的理念、思路、機制、流程和方法，以改革的精神、求解的思維、創新的辦法推動組織工作高質量發展。

嚴以治“家”

____指出，“好乾部是選出來的，更是管出來的”。“治家嚴，家乃和；居鄉恕，鄉乃睦。”“三個之家”是管理之家、監督之家，必須牢記全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上。

重家教。《禮記·大學》曰：“所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之。”要強調“家”的教化作用，注重運用黨風黨紀和道德規範對黨員幹部人才進行主動教育，明辨是非善惡、糾正偏差行爲，築牢爲人爲學爲政的思想根基。

正家風。家風連着黨風、政風、民風。老一輩革命家都高度重視家風，習仲勳要求家庭成員和身邊工作人員以工作爲重，勤儉節約，不搞特殊化。____在給父親的“拜壽信”中深有感觸地寫道，“我們從小就是在父親的這種教育下，養成勤儉持家習慣的。這是一個堪稱楷模的老布爾什維克和共產黨人的家風”。建設“三個之家”，必須把家風建設擺在重要位置，教育黨員幹部抵制歪風邪氣、弘揚清風正氣，以良好家風帶動社會新氣象。

明家規。國有國法，家有家規。要堅持把紀律規矩挺在前面，讓每個黨員幹部都明白“七十二行，每行有每行的規則”，從制度規範約束的層面讓黨員幹部遠離“河邊”、避免“溼鞋”，堅決防止跌倒在信仰缺失上、絆倒在權力魔咒下、醉倒在年少輕狂裏、暈倒在衆星捧月下、栽倒在官商勾結中。

嚴家法。紀律規矩不是“樣子貨”，小到生活規定，大到政治紀律，必須嚴格落實。要把嚴的基調長期堅持下去，完善從嚴管理監督幹部制度體系，加強對幹部全方位管理和經常性監督，在疑聲入耳時多提醒、提拔談話時多敲打、信訪舉報時多詢問，對踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”零容忍，嚴肅追責問責，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。

關愛暖“家”

____指出，“中國共產黨領導人民打江山、守江山，守的是人民的心”。中國共產黨是有情的黨，始終把全心全意爲人民服務作爲根本宗旨。組織部門說到底是做人心的工作，對組織要有感情、對工作要有激情、對同志要有真情、對羣衆要有熱情，真正體現“家”的溫暖、負責、關心，讓黨員幹部人才安心安身安業。

敞開家門。組織部的門是家門、不是衙門，是敞開的門、不是緊閉的門。要繼承和發揚老一輩革命家“只見公僕不見官”的優良作風，着力建設開放的組織部門，暢通溝通交流渠道，真心實意敞開家門，歡迎常來“家”坐坐、常回“家”看看、拉拉“家常”，真正讓幹部找到“家”的感覺，增強對組織的信任感和歸屬感。

傳遞家情。嚴管是最大的愛護，但嚴管不是把人管死，不是板着面孔、冷若冰霜，不是不近人情、冷酷無情，不是把幹部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉。要加強對幹部的關心關愛，用心用情做好一點一滴、一枝一葉的事情，幫其所需、解其所困、消其所憂，讓幹部感受到組織的溫暖。

體現家寬。金無足赤，人無完人。對黨員幹部要堅持“三個區分開來”，以鮮明態度爲擔當者擔當、爲負責者負責、爲幹事者撐腰，落實容錯糾錯、澄清正名等規定，開展受處理處分幹部“暖心回訪”，加強教育幫扶和跟蹤瞭解，防止“一過定終身”。

修身齊“家”

____指出，“努力把各級組織部門建設成爲講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門”。《禮記·大學》所講的“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”是人生進修的“八條目”，其中“修身”是重要前提和基礎。治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。建好“三個之家”，必須加強組織部門自身建設，修黨性、修覺悟、修人格、修定力，持續打造模範部門和過硬隊伍。

修身學爲先。做人靠本分，做事靠本領。組工幹部要堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理、生態、國際等各方面基礎性知識，學習同做好本職工作相關的新知識新技能，努力做精通業務的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、一專多能的“多面手”、出謀劃策的“智多星”。

檢身若不及。自省方能自知，自省方能自律，自省方能自強。要大力發揚徹底的自我革命精神，經常對照黨章黨規、初心使命、羣衆期盼反躬自省，“晝之所爲，夜必思之”，如切如磋，如琢如磨，始終保持一顆平常心，看淡“家產”，看清“家世”，以更高標準、更嚴要求檢視自身、完善品行。

家和萬事興。“內睦者家道昌，外睦者人事濟。”組織部門要發揮職能作用，講和睦、重和諧、聚和氣，切實把廣大黨員、幹部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民羣衆廣泛凝聚起來，形成爲全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮鬥的磅礴力量。

我就講這麼多，謝謝大家！

篇四：主題教育讀書班專題黨課講稿

同志們：

____在黨的二十大報告中指出，要“鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論”。自黨的十八大報告提出要“壯大主流思想輿論”，到2013年____在全國宣傳思想工作會議上強調“必須堅持鞏固壯大主流思想輿論”，再到黨的十九大報告進一步強調要“提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。……加強陣地建設和管理”。我們可以看到，以____爲核心的____始終把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置，高度關注和重視主流思想輿論工作，這些重要論述和重要觀點，既一脈相承又不斷髮展創新。藉着此次讀書班的機會，由我爲大家作一堂黨課報告，與同志們共同交流。

一、鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論的時代價值

馬克思、恩格斯從實踐維度來理解意識形態，一方面，強調“每一歷史時代的經濟生產以及必然由此產生的社會結構，是該時代政治的和智慧的歷史的基礎”；另一方面，指出“雖然物質生活條件是原始的起因，但是這並不排斥思想領域也反過來對這些物質條件起作用”。“如果從觀念上來考察，那麼一定的意識形式的解體足以使整個時代覆滅。”這說明社會存在決定社會意識，但社會意識本身也具有相對獨立性，且對社會存在有着能動的反作用。社會意識既具有如移山填海般使“時代覆滅”的社會改變功能，同時又具有如“社會的水泥”般強大的社會整合功能。主流思想輿論屬於思想輿論領域的“紅色地帶”，是確保輿論導向、構建意識形態的主陣地、主渠道和立足點，也是充分發揮社會整合功能、避免出現社會動盪的關鍵。在全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍的新進程上，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論具有尤其重要的時代價值。

1、落實“兩個鞏固”根本任務，爲“中心任務”的實現提供強大支撐

____曾明確指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。”一方面，這是由我國的國家性質決定的。我國是工人階級領導的、以工農聯盟爲基礎的人民民主專政的社會主義國家，馬克思主義是近代以來中國革命和建設、改革、發展的根本指導思想，是“時代精神的精華”。另一方面，這是由我們黨的性質決定的。中國共產黨自誕生之日起，就確立了爲中國人民謀幸福、爲中華民族謀復興的初心和使命。回顧100多年的中國共產黨發展史、70多年的新中國奮鬥史，歸根結底都是致力於推進人民事業發展，不斷實現人民對美好生活的嚮往的偉大曆程。黨和人民取得的一切成就都是團結奮鬥的結果，“團結奮鬥是中國共產黨和中國人民最顯著的精神標識”，是“中國人民創造歷史偉業的必由之路”。

黨的二十大報告明確指出：“從現在起，中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮鬥目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。”這既是中國共產黨的中心任務，也是全體中國人民的中心任務和奮鬥目標。鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論，不僅有利於將馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合，牢固堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，正確回答時代和實踐提出的重大問題，增強社會主義意識形態的凝聚力和引領力，爲中心任務的實現提供強大思想保證和輿論支持；也有利於凝聚人心、匯聚力量，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，充分發揮人民的歷史主動性，形成團結奮鬥的強大合力，從容應對各種複雜局面和風險挑戰，朝着黨中央確定的宏偉目標團結一心向前進。

2、豐富人民精神世界，增強實現中華民族偉大復興的精神力量

馬克思主義在強調物質生產的基礎性地位的同時，也同樣重視精神世界的充實與發展。馬克思不僅強調人的需要的豐富性，認爲人既有物質層面的需要也有精神層面的追求；而且把社會看作處在不斷髮展中的活的機體，認爲實現物質世界和精神世界的平衡是社會作爲有機體的內在要求。改革開放以來，在不斷髮展社會生產力、提高人民物質生活水平的同時，我們黨始終高度重視物質文明和精神文明相協調，並將之貫穿於經濟社會發展的全過程。____在黨的二十大報告中不僅指出“中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化”，而且把“豐富人民精神世界”作爲中國式現代化的本質要求之一。

鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論，可以豐富人民精神世界，增強人民精神力量。從豐富精神文化產品供給的角度來看，通過加強輿論引導和宣傳教育，發展社會主義先進文化，弘揚革命文化，傳承中華優秀傳統文化，闡釋馬克思主義中國化時代化最新成果以及黨和國家的方針政策，展示中國式現代化建設取得的歷史性成就，及時迴應解決人民羣衆關心的社會熱點議題，可以推出更多能夠教育人、鼓舞人、塑造人的精神文化產品，爲人民羣衆提供更加豐富和更有營養的精神食糧，切實增強人民羣衆在現代化建設中的參與感、獲得感、幸福感。從強化社會主義核心價值觀引領的角度來看，一方面，有利於把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，構建反映中國特色社會主義本質屬性的價值體系，爲人民精神生活提供積極向上的價值引領，在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中保持戰略定力，發揚鬥爭精神，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。另一方面，有利於強化對各輿論場域的引導與規制，破除資本邏輯帶來的消極影響，抵禦消費主義的侵蝕，遏制泛娛樂化傾向的蔓延，扭轉現代化過程中可能出現的精神貧乏、心態失衡、人格扭曲等不良社會心態，以昂揚的奮鬥意志和飽滿的精神狀態在推進物質生活富裕的同時積極推動精神生活富裕，並最終開創物質生活和精神生活共同富裕的人類文明新形態。

3、提升中國式現代化道路影響力，展現可信、可愛、可敬的中國形象

馬克思主義認爲，世界是普遍聯繫和永恆發展的，任何事物之間以及事物內部各要素之間均存在着相互影響、相互制約和相互作用的關係，事物的產生、發展和滅亡都是內外因共同作用的結果。國家的發展亦如此，不同發展階段必然面臨不同矛盾和環境，既要優化內部各要素之間的聯繫，也要處理好與外部世界的聯繫。黨的二十大報告明確指出：“講好中國故事、傳播好中國聲音，展現可信、可愛、可敬的中國形象。”主流思想輿論必須擔負起重任，構建良好的國家形象，推進中外文明交流互鑑，在此基礎上，不斷拓展和深化中國式現代化道路，爲構建人類命運共同體貢獻中國智慧和中國方案。

立足於五千多年的文明歷史和國情實際，中國不可能也不會走西方國家殖民性質的現代化道路或新興國家依附性質的現代化道路，世界上也不存在讓我們直接翻版或模仿的現代化樣板，中國推進的現代化，是中國共產黨領導的社會主義現代化。而在此進程中，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論，一方面，有利於提升“自塑”形象的能力，樹立正確的自我認知，確立自身的主體地位和話語優勢，破除長久以來被西方壟斷的關於現代化建設發展的話語體系，更好地向外傳播中國式現代化新道路的新理念、新發展、新成就，展示中國作爲世界和平的建設者、全球發展的貢獻者、國際秩序的維護者的良好形象，爲現代化建設營造良好輿論環境。另一方面，有利於更好應對國家形象的被動“他塑”局面，提升我國主流媒體在重大突發事件、重大國際關切和重大熱點問題上的發聲能力和速度，以更加廣泛的媒體佈局和更加多元的溝通渠道，積極迴應各國人民的普遍關切，破除西方中心主義話語體系“他者化”的中國形象構建，改變當下西方出於自身利益對全球秩序以及各自角色的偏執定義和區別對待，有效開展輿論鬥爭、引導國際輿論，維護我國的國家安全和發展利益。

二、鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論的現實挑戰

從本質而論，意識形態作爲反映社會經濟形態和政治制度的思想體系，是爲維護和鞏固社會經濟基礎及國家政治秩序服務的。正如馬克思、恩格斯所強調的，“一個階級是社會上佔統治地位的物質力量，同時也是社會上佔統治地位的精神力量。”無論是資產階級，還是無產階級，爲了捍衛其經濟利益和政治統治地位，總是竭力主張和推行與其統治地位相適應的意識形態。而無論是自然界、人類社會還是人的思維都是在不斷運動、變化和發展的，“在社會歷史領域內進行活動的，全是具有意識的、經過思慮或憑激情行動的、追求某種目的的人”。國際力量對比、技術變革及發展環境的變化總是會反映到意識形態領域中來，恰如黨的二十大報告所指出的，我國“意識形態領域存在不少挑戰”。因此，作爲集中體現統治階級意志、在各種意識形態中佔據主導地位的主流思想輿論，在風險挑戰面前總是首當其衝。

1、境遇之思：新徵程的時空新場域中多元社會思潮的衝擊

“陣地是意識形態工作的基本依託”，陣地也是不同時空境遇下所形成的場域。當前，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開。從國家層面看，一方面，歷經新時代十年的偉大變革，我國經濟實力實現歷史性躍升，經濟總量穩居世界第二位，我國發展面臨新的戰略機遇，實現中華民族偉大復興進入不可逆轉的歷史進程；另一方面，我國仍是一個發展中大國，仍處於社會主義初級階段，“改革發展穩定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過”，我國十四億多人口整體邁進現代化社會“艱鉅性和複雜性前所未有”。從世界層面看，一方面，“和平、發展、合作、共贏的歷史潮流不可阻擋”，人心所向、大勢所趨決定了人類前途終歸光明；另一方面，世界百年未有之大變局加速演進，國際力量對比深刻調整，“世界進入新的動盪變革期”，人類社會面臨前所未有的挑戰。基於這一複雜的新場域，在奮進新時代中，一方面，隨着改革開放和社會主義現代化建設的深入推進，我國發展不平衡不充分問題仍然突出。社會格局的深刻調整，勢必會催生更加複雜的利益格局，面對更加多元的價值訴求。不僅可能由商品拜物教衍生出金錢至上、物質至上的觀念，還可能由消費主義造就人的異化和物化，遮掩人們精神世界的正向需求，甚至使人因現實發展和個人期待之間的落差，深陷空虛焦慮情緒或沉迷虛擬世界，並在媒介平臺的同質化影響下，一些教條化的交往回路不斷強化和自我封閉，使偏離社會價值立場的先入之見逐漸根深蒂固，帶來多元樣態的價值理念和社會思潮。另一方面，隨着世界格局“東昇西降”“西強東弱”態勢的繼續演進，基於所謂的“美國例外論”，逆全球化思潮上升，單邊主義、保護主義、霸權主義、強權政治對世界和平與發展威脅上升，西方敵對勢力在繼續對我國實施外部訛詐、遏制、封鎖、極限施壓的同時，更加註重意識形態領域的輸出、滲透和鬥爭。比如，通過其主流媒體大肆宣揚“中國威脅論”“中國責任論”“修昔底德陷阱”等，鼓吹所謂的“言論自由”，或藉助互聯網的隱蔽性向我國輸入“新自由主義”“普世價值”“歷史虛無主義”“意識形態終結論”等錯誤思潮，試圖以文化虛無主義和價值虛無主義衝擊我國主流思想輿論，動搖全黨全國各族人民團結奮鬥的思想根基和價值立場。

2、內容之困：主流思想輿論生產尚未滿足人民精神文化需求

馬克思主義認爲，需要是人的本性，人的生命活動總是從需要開始的，在人最基本的生理需要得到滿足後，自然又會產生社會交往、享受、精神、發展等需要。隨着我國社會生產力的快速發展，全面推進共同富裕取得更爲明顯的實質性進展，豐富精神文化生活越來越成爲我國人民的熱切願望。精神文化需求的多樣化，既是經濟社會發展的必然產物，也是人自身發展的必然表現，既要堅持正確的價值立場來抵制和消除消極需求，也要靠正面且豐富的內容生產來滋養和滿足積極需求。正面優質的內容跟不上，“錯誤虛假甚至有害的東西就會傳播蔓延，因此我們必須做強主流思想輿論”。在新時代新形勢下，一方面，主流思想輿論的話語符號系統拓展與更新不足。我國主流思想輿論延續了傳統優勢，對優秀傳統文化的挖掘闡發較多，慣於講“人無我有”的中華文明故事，對現代化、國家化的元素融入不夠，在理直氣壯講好中國發展和中國成就故事方面起步較晚、話語不足，甚至存在套用西方話語解讀我國實踐成果的現象，面臨“有理說不出、說了傳不開”的困境，存在“自說自話、自娛自樂”的問題。另一方面，在人人皆媒體的全媒體時代，作爲主流思想輿論載體的主流媒體時效性不足，發聲稍顯滯後，創新意識不夠。主流媒體爲確保其表達的嚴肅性、準確性，具有一定的規範和流程，話語也較爲官方和學術。但在當下這個由技術進步衍生的信息碎片化時代，信息變得更加容易獲取和傳播，面對負面或虛假信息的社交化傳播以及由此引發的民衆質疑，主流媒體發聲較遲或發聲不當、解釋安撫不足，往往容易引發公衆猜忌，導致輿論反轉，影響主流思想輿論的權威性和影響力，產生一系列負面社會影響，給公衆以“後真相”錯覺。再加之主流輿論的話語表達有時與受衆的日常生活表達和網絡型塑下的認知習慣差異較大，以及由受教育程度和文化水平不同所制約的公衆理解能力差異，與商業媒介、非主流媒介相比，主流思想輿論吸引力較弱，不僅難以實現預期效果，也易與民衆特別是網民間形成鴻溝。

3、能力之限：主流思想輿論傳播體系與奮進新時代的要求尚有差距

傳播不僅僅要對內，也要對外，不僅僅是信息的傳輸，更是意義的構建。將以往“鞏固壯大主流思想輿論”深化拓展爲“鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論”，關鍵和核心在於作爲限制定語的“奮進新時代”，意味着在新的征程中對主流思想輿論傳播有了新要求。黨的二十大報告對鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論作出重大戰略部署，對內要“加強全媒體傳播體系建設，塑造主流輿論新格局。健全網絡綜合治理體系，推動形成良好網絡生態”。對外要“加強國際傳播能力建設，全面提升國際傳播效能，形成同我國綜合國力和國際地位相匹配的國際話語權”。與此相應，我國在主流思想輿論傳播體系建設上還存在如下問題。一方面，媒體融合的成效不夠，以內容建設爲根本、先進技術爲支撐、創新管理爲保障的全媒體傳播體系尚不完善。自2013年8月____首次正式提出媒體融合發展以來，我國的中央媒體、省級媒體、市級媒體和縣級融媒體中心四級媒體融合發展佈局已取得階段性成果。但無論是在以移動端爲主的全媒介傳播平臺建設，還是在平臺的數字化、移動化、集約化實現程度方面，都與目標存在不小差距。媒體領域體制機制改革發展不均衡，市級媒體“腰部塌陷”，縣級媒體基層信息不夠暢通、社情民意難以匯聚、主流價值弘揚不力、政府應急能力亟待提升，以及個別層級媒體中政事不分等問題在一定程度仍然存在；輿論治理以及線上線下媒介空間的信息監管等尚顯不足，治理體系和治理能力現代化水平均有待提升。另一方面，隨着勞動分工以及勞動過程的轉變和媒介技術的發展，西方核心國家在整個資本投資和利潤賺取中，將傳播和信息上升到中心位置，推行霸權統治和強權政治的方式也逐漸由政治權力控制演化爲媒介控制，全面開啓了媒介壟斷這一帝國主義新樣態。而我國主流思想輿論傳播，無論是在規模、影響力還是在互聯網傳播、網絡媒介技術創新和數字技術運用等方面均顯薄弱，尤其是互聯網核心技術仍受制於人，存在“被壟斷”的嫌疑和“攻擊—反擊”模式的重複。再加之發聲渠道佈局不足、與其他傳播渠道的協同不夠，以致中國國家形象的文本雖然逐漸進入國際傳播體系，但在國家形象的構建過程中仍然伴隨“聲音比較小”“說了傳不開”“傳開叫不響”的問題。

三、鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論的未來進路

黨的十九大對全面建設社會主義現代化國家作出“兩步走”的戰略安排；黨的二十大深刻闡明瞭中國式現代化的豐富內涵，強調了中國式現代化的重要特徵、本質要求及前進道路上必須牢牢把握的重大原則，明確了我國發展的歷史方位、現代化建設的指導原則和實踐路徑。全面建設社會主義現代化國家，是一項偉大而艱鉅的事業，也是近代以來無數中國人的期盼和夢想。“意識形態工作是爲國家立心、爲民族立魂的工作。”鞏固和壯大奮進新時代的主流思想輿論，使之成爲多元化思想的強勢輿論，不僅關係社會的和諧穩定，也關係社會主義現代化建設的穩步前行。按照黨的二十大作出的部署、提出的要求以及____關於意識形態工作的重要論述精神，試提出以下思考，作爲鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論的現實路徑。

1、完善堅持正確導向的輿論引導工作機制，健全網上網下綜合治理體系

中國式現代化，是中國共產黨領導的社會主義現代化，黨的意識形態工作姓“黨”，堅持和加強黨的全面領導是意識形態工作的本質屬性。“輿論工具一旦不掌握在真正的馬克思主義者手中，不按照黨和人民的意志、利益進行輿論導向，就會帶來嚴重的危害和巨大的損失。”要把堅持和加強黨的全面領導貫穿到意識形態工作的全過程，所有具有媒體屬性和輿論功能的傳播平臺都要納入管理範圍、所有新聞信息服務和相關從業人員都要實行准入管理。不僅要完善堅持正確導向的輿論引導工作機制，還要健全網上網下綜合治理體系，雙管齊下，共同發力。堅持以____關於掌握意識形態工作領導權的系列重要論述爲指導，完善堅持正確導向的輿論引導工作機制。要按照____強調的“黨的領導是全面的、系統的、整體的，必須全面、系統、整體加以落實”重大要求，健全主流思想輿論工作中總攬全局、協調各方的黨的領導制度體系，把推動____思想真正深入人心、落地生根作爲鞏固壯大主流思想輿論的首要政治任務、最大使命擔當，及時跟進講、全面準確講、平實平穩講，不斷推進馬克思主義中國化時代化。要全面落實意識形態工作責任制，建立健全體制機制，以制度形式規定各級黨組織的政治責任和主體責任，明確黨員領導幹部意識形態工作責任，健全完善意識形態工作責任檢查考覈和責任追究制度，嚴格執行黨的政治紀律和宣傳紀律，把“四個有利於”的標準具體化，貫穿到主流思想輿論工作的各個環節、落實到各類人員身上，做到層層把關、人人負責。要堅持正面宣傳爲主，着力破解當前社會主義核心價值觀培育之中所面臨的諸多難題，如在內容方面的同質枯燥、實效性與針對性不足，在形式方面的手段單一、“大水漫灌”及精準性不夠等，把更多網民力量匯聚爲主流的正能量，以潤物細無聲的內容和手段貫穿於網上網下的方方面面，實現空間上相融相生、時間上同頻共振，“使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有”，從而使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，形成網上網下同心圓。

堅持系統觀念，協調推進網上網下綜合治理。系統觀念是具有基礎性的思想和工作方法。對於輿論治理來說，不僅關涉現實世界，也關涉互聯網領域。網絡意識形態風險本質上是現實世界意識形態風險的網絡空間轉向，其與現實世界意識形態風險疊加不僅造就“乘數效應”，而且反向弱化了主流意識形態地位。基於此，____指出：“網上網下要同心聚力、齊抓共管，形成共同防範社會風險、共同構築同心圓的良好局面。”一方面，要爲資本設置“紅綠燈”，在發揮資本作爲重要生產要素的積極作用、促進相關媒介技術和產業發展的同時，嚴格資本介入網上網下新聞採編播發、個人信息採集、大數據收集分析等業務的准入門檻，強化市場監管和反壟斷規制，嚴厲打擊各類違法違規行爲，既注重現實懲戒，也注重規範互聯網言行。另一方面，要統籌完善網上網下的法律法規和體制機制，利用數字技術打造國家大數據中心、意識形態安全數據庫、一體化數字治理平臺等，依法對各類型平臺搭建者、運營者、傳播者等進行全過程監管，形成經濟、法律、技術等多種手段相結合的綜合治理格局。

2、堅持以人民爲中心，豐富主流思想輿論話語內容及表達

馬克思主義認爲，人民羣衆是社會物質財富和精神財富的創造者，是社會變革的決定力量。我國是人民當家作主的社會主義國家，國家的一切權力屬於人民，必須用來爲人民服務。“堅持以人民爲中心的發展思想”，是黨的二十大報告中明確指出的前進道路上必須牢牢把握的五個重大原則之一。鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論，說到底仍是做人的工作，必須把人民放在心中最高位置，把人民羣衆滿意作爲檢驗工作的第一標準，以滿足人民日益增長的精神文化需求爲價值旨歸，用豐富的內容和人民羣衆喜聞樂見的話語表達方式，更好發揮出意識形態工作引領社會、凝聚人心、推動發展的作用。

堅持“內容爲王”，構建中國特色話語體系，豐富話語表達方式。主流思想輿論的實質仍是信息服務，內容是安身立命之本，更是吸引注意力、增強引領力的關鍵，是“渠道”和“技術”的基底。要建立科學化、大衆化、國際化的中國特色話語體系，做好“四個講清楚”，闡釋好中國式現代化的理論、路線、方針、政策、成就及世界意義，以深層次內涵的詮釋與相關內容延伸爲主旨，提升內容的原創水平及權威性、專業性。要深入瞭解、研究和貼近國際話語思維和表達習慣，圍繞國際社會普遍關注的重大事件、重大問題和普遍關切，及時用中國話語表達中國觀點、表明中國立場、彰顯中國價值，在國際事件、世界大勢和人類命題等一系列具有現實公共性與潛在風險性的議題上發出中國聲音，以敢爲人先的姿態形成引領示範效應。要從大衆的情感特點出發，利用媒體融合技術將文本、圖像、聲音、視頻等融於一體，注重線上線下的互動表達，將智能算法、大數據分析等技術運用在信息採集、生產、分發、接收、反饋中，借鑑現代數字媒介的用戶參與、內容生成、精準推送、反饋改進等機制，提升主流思想輿論的“時、度、效”，增強吸引力、感染力、說服力。

堅持包容和自律相結合的原則，將宏大敘事與個人敘事有機結合，真切把握社情民意。隨着社會分工愈加細化，個人的原子化情況愈加嚴重，社會板塊愈加破碎，個人往往很難與社會的宏觀層次發生聯繫，進而懷疑社會或認爲社會與己無關。基於此，在信息碎片化時代，我們在注重個人訴求表達、聚焦個人需求差異化的同時，也要藉助主流思想輿論的宏大敘事來形成對社會、國家、歷史、文化等的整體性認知和根本性解釋，並由此推導而出個人爲構建理想社會所應進行的行爲。要在創新並豐富宏大敘事模式的基礎上，緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，宣傳奮進新時代中的先進典型和身邊榜樣，講好平凡的小人物，講好發展中的小故事，把宏大敘事解構爲系列小敘事，用小視角彰顯大主題。要充分運用媒體和互聯網及時瞭解社情民意、發現矛盾問題、引導社會情緒、動員人民羣衆、推動實際工作，充分保護廣大羣衆依法享有的言論自由。要走好網上羣衆路線、尊重民意、重視民情、傾聽民聲，讓互聯網成爲了解羣衆、貼近羣衆、爲羣衆排憂解難的新途徑，及時解決羣衆所急所憂所思所盼。要充分發揚鬥爭精神，堅決同網上和社會上的負面輿論作鬥爭，不斷壓縮“黑色地帶”的生存空間、減弱其影響力，積極吸納轉化“灰色地帶”，使主流思想輿論成爲民意的“晴雨表”、社會的“黏合劑”，增強人民精神力量。

3、加強全媒體傳播體系建設，塑造主流輿論新格局

傳播力決定影響力。黨的二十大報告明確指出：“加強全媒體傳播體系建設，塑造主流輿論新格局。”這是隨着新技術發展的因勢而謀、應勢而動、順勢而爲，也是提升主流思想輿論傳播能力的必由之路。全媒體，一般是指“全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體”，強調信息傳播已突破時空限制、物理限制、主體限制，將各種各樣的應用聚合於一個互聯網媒體平臺，集成了內容、信息、社交、服務等各種功能，其根脈支撐是數字媒介技術，其現實展開是傳播體系的內外聯動一體化發展。

堅持創新發展，全力突破數字媒介技術研發體制機制的約束，創新數字媒介技術的協同研發機制。數字媒介技術是全媒體傳播體系建設的技術支撐和重要驅動力，而美國及其夥伴國家正通過建立“技術多邊主義”框架下的排他性“技術聯盟”，在5G技術、大數據技術、人工智能技術、區塊鏈技術及雲計算等領域全面擴張，並試圖以技術壟斷、圍堵其他國家科技成果、主導技術規則等方式打造媒介帝國主義。基於此，我國要加快建設和完善網絡基礎設施，大力推動新技術的融合及創新，對內探索運用新型舉國體制突破核心技術、謀求核心環節自主權，對外加強以人類命運共同體理念爲指導的跨國技術協同研發合作力度，努力使我國在以人工智能、新材料、虛擬現實、量子信息技術等爲技術突破口的第四次工業革命中搶佔先機，打造具有國際競爭力的數字產業集羣，破除西方資本主義國家媒介傳播領域的科技霸權，最大可能限制媒介被西方資本“賦魅”，最大力度維護網絡安全、數據安全、信息安全。

堅持媒體深度融合發展，形成網上網下一體、內宣外宣聯動、資源渠道融合、技術與內容驅動、跨界跨業合作的主流媒體羣。簡言之，對內宣傳，要按照資源集約、結構合理、差異發展、協同高效的原則，沿着中央文化體制改革的正確方向，不斷完善四級融合發展佈局，創造出與新的使命相匹配的新管理機制；要統籌處理好傳統媒體和新興媒體、地方媒體和中央媒體、主流媒體和商業平臺、大衆化媒體和專業性媒體的關係，藉助移動客戶端甚至超級客戶端推動技術的集成化，創新數據集成平臺，強化打通各類數據壁壘的能力，建立能夠深入分析數據的計算平臺，實現各級各類主流媒體客戶端的融合，並探索建立“新聞+政務+服務+商務”的運營模式。對外宣傳，要統籌國內主流媒體和國外主流媒體的交流合作，統籌正面輿論宣傳與教育、科學、文化、體育等方面的人文交流，建立多主體、立體式的大外宣格局。特別是要以____就共同構建網絡空間命運共同體提出的“五點主張”爲遵循，深化網絡空間國際交流合作，在虛擬與現實兩個維度打通國內、國外兩個層面的話語傳播路徑，增強在國際輿論場中定義輿論議題、掌控輿論議程的能力，推進媒體國際化佈局，最終以“貼近不同區域、不同國家、不同羣體受衆的精準傳播方式”，既講好中國故事，展示豐富多彩、生動立體的中國形象，也宣介好中國主張、中國智慧、中國方案，推動構建人類命運共同體。

我就講這麼多，謝謝大家！

篇五：主題教育讀書班專題黨課講稿

同志們，今天我圍繞“奮力書寫高質量發展新答卷”爲題和大家上一次主題黨課。

在學習貫徹____思想主題教育工作會議上，____明確把“推動高質量發展”作爲這次主題教育的一項重點措施並提出系列要求。這次主題教育總要求中明確要“重實踐、建新功”，具體目標中有“實幹擔當促進發展”，工作安排中有“推動發展”，指向是一致的，就是要教育實踐兩手抓、兩促進，在改造主觀世界同時改造客觀世界，全力推動高質量發展取得新成效。高質量發展是我們必須要回答好的時代課題，其對中國特色社會主義偉大事業的重要意義不言而喻，下面我主要圍繞如何“破題—如何理解高質量發展的題意，答題—如何答好高質量發展的答卷”兩個方面來闡述。

01、從四個角度深入理解什麼是高質量發展

高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。我們要從全局和戰略的高度加深對這一重大判斷的理解和認識。要深刻認識高質量發展是推進中國式現代化的內在要求，不斷解放和發展生產力，努力爲全面建成社會主義現代化強國打下堅實的物質技術基礎。

（一）從系統思維的角度來全面理解。

高質量發展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發展方方面面的總要求；不只是對經濟發達地區的要求，而是所有地區發展都必須貫徹的要求；不是一時一事的要求，而是必須長期堅持的要求。完整、準確、全面貫徹新發展理念，着力推動高質量發展，是____經濟思想的重要內容。我們要深入開展學習貫徹____思想主題教育，切實把握高質量發展的實踐內涵，着力提高推動高質量發展的能力和水平，把黨中央各項決策部署落到實處，推動高質量發展不斷取得新成效。

（二）從現實需要的角度來加深理解。

高質量發展是跨越重大關口的必然選擇，加快質量變革、效率變革、動力變革，推動經濟在高質量發展軌道上行穩致遠。要深刻認識高質量發展是贏得戰略優勢的關鍵所在，着力增強經濟競爭力、創新力、抗風險能力，以高質量發展的確定性應對外部形勢的不確定性。要統籌推動經濟運行持續好轉、內生動力持續增強、社會預期持續改善、風險隱患持續化解，乘勢而上，推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長。

（三）從具體實踐的角度來強化理解。

高質量發展具有豐富的實踐內涵。要自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程，始終以創新、協調、綠色、開放、共享的內在統一來把握髮展、衡量發展、推動發展。要堅持質量第一、效益優先，推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長。要堅定不移深化改革開放、深入轉變發展方式，加快建設現代化產業體系，更好統籌發展和安全，努力使發展動力更強、發展方式更優。要紮紮實實做好保障和改善民生工作，讓人民羣衆實實在在感受到高質量發展成果。要持續增強“四大功能”，提升城市核心競爭力。工業要穩住基本盤，新興產業要發揮引領作用，服務業要大力提升能級，加快培育一批龍頭企業和高增長企業，形成經濟高質量發展新動能。

（四）從長遠發展的角度來延伸理解。

推動高質量發展具有戰略性、長期性，必須掌握正確的工作策略和方法，着力提高推動高質量發展的能力和水平。要強化系統觀念，提高工作協同性，凡事多作整體性、綜合性考量。要找準工作突破口，積極謀劃具有牽引性撬動性的載體和抓手。要增強工作穿透力，以深入開展主題教育爲契機，大興調查研究，切實改進作風，以改革創新的思路舉措，實打實地解決一批突出問題。充分釋放政策效應，讓經營主體有更強的獲得感。同時，優化營商環境要持續發力，各級領導幹部要把塑造一流營商環境作爲“一把手”工程切實抓緊抓好，讓企業敢闖、敢試、敢幹。把發揮政策效力和激發經營主體活力結合起來，形成推動高質量發展的強大動力。

02、從四個方面發力答好高質量發展答卷

當前，我國已經開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程。建設現代化國家新使命要求我們在高水平改革開放中加快實現高質量發展，以高質量發展引領中國式現代化。我們必須從立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的高度，把握高質量發展的豐富內涵和現實要求，推動高質量發展落地落實落細。

1、要拿出“捨我其誰”的勇氣，突出強化改革引領。

堅持以率先探索更高水平的改革開放爲己任，大膽試、大膽闖、自主改，奮力爲構建高水平社會主義市場經濟體制探路破局，堅定不移向改革深水區挺進，探索實施市場主體登記確認制、市場準營承諾即入制、承諾制註銷、強制註銷等新一批商事制度改革，探索審批改革“兩證合一”等首創性舉措，持續深化面向市場的“放管服”改革和政府自身的體制機制改革，注重改革系統集成，從事物發展的全過程、產業發展的全鏈條、企業發展的全生命週期出發來謀劃設計改革，圍繞“辦成一件事”推進各部門各領域協同放權、放管銜接、聯動服務，立足“做強一個產業”開展行業整體性制度創新。

2、要錨定“精益求精”的追求，突出強化創新引領。

近年來，各種新技術、新產品、新模式、新業態不斷涌現，要強化在基礎科技領域作出大的創新，在關鍵核心技術領域取得大的突破，更好發揮科技創新策源功能。把改革開放的成果體現在高質量發展的成效上，努力爲各類企業、機構、人才創造良好的營商環境和創新創業環境，推動產業能級不斷提升，深入推進x、x等工業園、x示範區擴區提質，進一步壯大科技力量，進一步集聚優秀創新人才，進一步優化創新創業生態環境，構建完善風險共擔、利益共享機制和全鏈條加速機制，疏通基礎研究、應用研究和產業化雙向鏈接的快車道，加快在人工智能、新能源汽車、生物醫藥等領域打造國內一流的產業集羣。

3、要堅守“爲民造福”的初心，突出強化民生引領。

改革、開放、創新的最終目的是爲了實現高質量發展，通過推動高質量發展，實現經濟質的有效提升，以此來推進量的更快增長，更好提升人民羣衆的獲得感、幸福感。要始終堅持完整、準確、全面貫徹新發展理念，既在改革開放、創新發展上當先鋒、打頭陣，同時努力在社會進步、民生改善上樹標杆、作示範，積極踐行人民城市重要理念，建設屬於人民、爲了人民、造福人民的新城區。在教育方面，要提高財政支出，通過“新辦一批，升級一批”的思路，使公辦學校辦學覆蓋率達到x%；在醫療方面，加快推進x院分院、x院新院區、x醫學中心等重點工程項目；在城區改造方面，全面提速“兩舊一村”改造。通過改善公共服務設施覆蓋面，讓羣衆社區生活圈更便捷、更便利。

4、要秉持“克己奉公”的底氣，突出強化作風引領。

當前，世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內改革發展穩定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰、困難問題比以往更加嚴峻複雜。面對新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境，廣大黨員、幹部要以這次主題教育爲契機，堅持學用結合、以學促幹，緊緊圍繞新時代新徵程黨的中心任務，圍繞推動高質量發展的實踐要求，增強推動高質量發展本領、服務羣衆本領、防範化解風險本領，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作爲的精氣神，大力發揚敢跟敢於競爭的志氣、強烈渴望建功立業的心氣、艱苦奮鬥忘我工作的朝氣、不畏困難敢於鬥爭的勇氣，在急難繁重崗位摔打歷練、磨練意志、提升本領，爲黨和人民履好職、盡好責。

同志們，新時代、新徵程，高質量建設一直在路上。我們要堅持以____思想爲指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，不斷深化對高質量發展的認識，把黨中央新部署新要求融入到高質量發展建設中去，彰顯全方位的引領擔當。以更高水平改革開放推進高質量發展，奮力書寫社會主義現代化建設的新答卷，爲中國式現代化作出新的更大貢獻。