第38個教師節校長講話稿（精選8篇）作文

篇一：第38個教師節校長講話稿

親愛的老師、同學們：

大家下午好！

伴隨着新學期的開啓，第xx個教師節如期而至。今天我們齊聚一堂，慶祝我們自己的節日，此刻，我相信在座的老師都會收到來自全國各地的學生髮來的節日祝福，我相信大家都會感到由衷的欣慰！藉此機會，我謹代表學校向在自己崗位上默默耕耘、無私奉獻的老師們表示衷心的感謝！向正在xx校區辛勤開發、建設新校園而無法參加本次教師節大會的同志們表示崇高的敬意！向剛入職的43名新職工表示最誠摯的歡迎！

“三寸粉筆，三尺講臺系國運；一顆丹心，一生秉燭鑄民魂。”教師是太陽底下最崇高的職業，習近平總書記用“大先生”“築夢人”“係扣人”“引路人”等詞彙來稱呼人民教師，既是表達對教師這個職業的殷切希望，更是對教師提出更高的標準和要求。因此我想，今天教師節的慶祝，不應該僅僅是一次紀念，更應該是新一輪的反思和提升。所以，藉此機會，我與大家分享幾點我的感悟：

第一，弘揚師德，立德樹人，我們應是踐行者

百年大計，教育爲本。教育大計，教師爲本。爲師之道，以德爲本。黨的十八大以來，習近平總書記在關於教育工作的一系列講話中，多次強調把師德師風建設作爲提升新時代教師素質、辦好人民滿意教育的首要任務，先後提出了“三個牢固樹立”“四有好老師”“四個引路人”“四個相統一”等師德建設標準和要求，號召廣大教師要“以德立身、以德立學、以德施教”。

黨中央對教師的師德多次重申、反覆強調，是因爲世界上沒有任何一門職業會向教師這樣，要求如此之高、要求如此之嚴。我們是學生的一面鏡子，一言一行、一舉一動都將對學生產生極大的影響，因此，一日爲師，便要終身示範。

師德楷模黃大年教授、盧永根院士等用自己的一生詮釋着“爲人師表”的準則，爲自己贏得了尊重，爲社會樹立的榜樣。我們大家都要以他們爲楷模，自覺加強師德師風建設，傳道育人，傳大道，傳正道，傳善道，主動擔當起學生健康成長的指導者和引路人的重任。

第二，迎接新挑戰，提升教育教學質量，我們應是責任者

今年xx月，教育部在xx大學召開了我國改革開放xx年來的首次全國高等學校本科教育工作會議。教育部黨組書記、部長陳xx同志在會上提出，“不抓本科教育的高校是不合格的高校、不重視本科教育的校長是不合格的校長、不參與本科教學的教授是不合格的教授。”他強調，一定要把本科教育放在人才培養體系的核心地位、一定要把本科教育放在教育教學的基礎地位、一定要把本科教育放在新時代教育發展的前沿地位。全國高等學校本科教育工作會議顯示了黨中央、國務院對高等教育特別是本科教育的高度重視，同時，也給我們明確了要繼續深化高校教育教學改革的決心。

當前，我國教育改革發展站在新的歷史起點，習近平總書記也總是強調“辦黨和人民滿意的、公平而優質的教育”，xx商貿學院作爲國家高等教育中的一份子，我們也必將因勢利導，把握機遇；快速反應，主動擔當；抓住重點，迎接挑戰，全面啓動教學質量提升計劃，不斷深化專業結構的調整，提高教育教學質量，全面推進我校辦學層次和水平再上新臺階！

第三、同舟共濟，商貿將再起航，我們應是奮鬥者

商貿學院經過20多年的砥礪前行，特別是學校轉設成功以後，xx商貿學院發展再次進入一個新的歷史時期。年初，學校董事會從學校長遠發展的戰略高度出發，果斷決定學校開展“雙校區”建設，正式建設、啓用xx校區，從此，xx商貿學院走上“雙校區發展模式”。

從上學期開始，特別是暑假期間，在董事長的率領和指揮下，兩個校區建設全面展開。今年的夏天，對xx商貿學院兩個校園來說，是建設的校園，是熱火朝天的校園，校園裏到處是辛苦、揮汗如雨的教職工們，大家日夜加班，但臉上洋溢的確是幸福和快樂。

目前，xx校區建各項配套設施已經就位，新生即將入校。xx校區也發生了巨大的變化：新生宿舍進行了全面翻修，改造成“酒店式公寓”；食堂回收和裝修也順利完成；校醫院變了樣；“一站式服務”學生事務中心已經建成並即將投入使用；荷香苑改造完成，電梯安裝接近尾聲。“雙校區”的運行模式基本成型：xx校區爲我校本科教育“根據地”，xx校區爲我校專科教學及實習實訓基地。

當然，“雙校區”的建設使我們面臨巨大的挑戰，但全體職工同志們，20多年裏，商貿經歷了多少風風雨雨，3年前，轉設評估時的種種艱辛和全校上下所做的努力，相信大家記憶猶新，但商貿人憑着“逢山開路、遇河架橋”的精神和鬥志走了出來。因此，我堅信，只要我們全體商貿人繼續發揚同甘共苦、同舟共濟、同心協力的精神，沒有什麼困難能難得倒我們！因爲我們不忘初心，因爲我們砥礪前行！商貿的明天一定會更加美好！

最後，再次祝各位老師節日快樂，身體健康，闔家幸福！

謝謝大家！

篇二：第38個教師節校長講話稿

老師們：

大家下午好！

值此丹桂飄香、碩果盈枝的美好時節，迎來了第xx個教師節。今天，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝我們自己的節日——教師節。我謹代表校黨委、校行政，向廣大教職員工和離退休老同志，致以誠摯的問候和良好的祝願！

老師們，十年樹木，百年樹人。教育是一項造福千秋萬代的事業，學校是教育工作的主陣地。百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本。中國曆來就有尊師重教的傳統美德，早就有“天地君親師”和“一日爲師，終身爲父”之說。可見，在我們傳統文化中，教師的地位是非常重要的。

自1985年第一個教師節至今，已經走過了xx年的歷程。黨和政府確立了教師節這一紀念性節日，充分體現了我們的黨和政府、我們的人民對教師這一職業崇高性的充分肯定，對教師這項工作重要性的充分肯定，是對我們所有教師和教育工作者的關心、愛護和重視。教師節是平凡的節日，卻有着感人至深的內涵；教師節是普通的日子，卻有着五彩繽紛的色彩！教師不是雕塑家，卻塑造着世界上最珍貴的藝術品；教師不是偉人，但教師的身上凝聚着千萬學生滾燙的目光。教師職業是崇高的，教師職業是無價的。選擇了教師，也就選擇了艱辛和奉獻、選擇了無怨和無悔。

我們的老師爲了學校、爲了學生，不講條件、不計報酬，克服了許多意想不到的困難，工作中無論多繁忙，生活中不管多煩惱，總是面帶微笑地走進課堂！老師爲學生的學習費心、爲學生的生活操心、爲學生的安全擔心。老師對學生的愛，比父愛更深沉、比母愛更細膩、比友愛更無私。正是有了廣大教師的無私奉獻、忘我工作，學校纔有了今天的發展。在此，我謹代表學校，向大家表示衷心的感謝！謝謝你們！

今年以來，全校教職員工和衷共濟、團結拼搏，各項事業持續快速發展，取得了一系列新成效。

1、深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，突出爲“民務實清廉”主題，第一、二階段已順利結束，目前進入整改落實、建章立制階段。

2、今年錄取三年制2860人，報到2135人，報到率75%；五年制新生報到401人，合計招收新生2536人。圓滿完成了年初確定的招收到校新生2400人的招生任務，在校學生首次突破7000人。

今年畢業學生940人，初次就業率85。5%。

3、教學質量顯著提升。

（1）xx月承辦了xx省高職院校專業負責人說專業競賽，xx月承辦了第七屆全國外貿技能競賽。

（2）教師參加各類競賽取得好成績。其中，商務外語學院李xx老師在20xx年xx省高職院校專業負責人說專業競賽中獲得一等獎；在首屆國際貿易/國際商務類教師說課競賽中，國際商務學院任xx老師獲得特等獎，商務外語學院呂xx老師獲得一等獎

（3）學生參加各類技能競賽，1人獲特等獎，並將代表xx參加全國比賽；3人獲二等獎，4人獲三等獎；獲團體一等獎、三等獎各1項。

（4）進一步深化了內涵建設與教學改革。共開發了12個專業教學標準，30門課程標準。舉行了國際經濟與貿易示範性特色專業建設論證會。29名學生分別被xx城市學院等本科院校共錄取。

（5）上半年商務外語學院的商務英語專業被立項爲xx省中高職銜接項目，商務外語學院楊xx老師的《大學英語》空間課堂被立項爲xx省信息化應用試點名師課堂項目，完成了年初確定的力爭立項省級以上重點項目2項的任務。

4、大學生思想政治工作得到進一步加強。

（1）積極探索大學生思想政治工作新方法新途徑，取得了可喜的成績，被評爲xx省高校思想政治教育先進單位，獲得了省級大學生思想政治教育建設項目1個，優秀輔導員團隊項目1個，特色成長輔導室項目1個，大學生德育實踐項目2個。

（2）注重大學生心理健康教育，建成了心理諮詢室，健全四級心理信息員制度，成功干預學生心理危機事件2起。

（3）校團委按照校黨委和行政的統一部署，充分發揮共青團在引領和組織青年方面的職能，開展了系列青年志願服務活動，組織了7支校級重點團隊奔赴全省各地開展大學生暑期“三下鄉”社會實踐志願服務活動。

5、多途徑加強師資隊伍建設

成功組織開展了我校歷史上第一次公開招聘，計劃招聘55人，實際招聘46人，其中專任教師23人，輔導員23人。

時隔多年後，暑假學院又聘請了2名外教，本學期將爲學生上課。

組織專業教師出國培訓，目前正在辦理審批手續。

6、立項省廳級以上科研課題25項，其中屈孝初書記的《xx省職業院校人才培養改革研究》被立項爲xx省社會科學成果評審委員會重點委託課題。

7、加強財務管理，做好開源節流工作

（1）上學期財務處通過各種渠道共融資29500萬元，辦理續貸資金4800萬元。

（2）北校區土地成功拍賣，摘牌價格爲4。71億元。除市財政局按照有關政策扣除了0。08億元外，4。63億元已全部返還給學院。

（3）科學編制預算，加強經費管理，壓縮“三公經費”支出。今年上半年公務接待費下降了32。23%，公車使用費下降了57。44%。

7、新校區建設不斷推進。第一期工程的一些後期項目在緊張建設中。學術交流中心即將竣工，體育館、田徑場等工程今年底將投入使用。

8、職工福利待遇不斷得到改善。

調整了績效工資發放標準，在職職工績效工資比2013年人均提高了11。78%，離退休人員補貼比2013年提高了11。3%。

教職工宿舍正在加緊進行前期準備工作，預計2016年下半年將竣工。

9、培訓中心今年上半年承辦援外培訓班12期，培訓260多人；承辦各類培訓班10期，培訓人員商務系統幹部培訓6期，培訓1000多人次。

今年上半年，宣傳、後勤、保衛、督導、工會、圖書館等部門做了大量工作，成效顯著，保證了學校各項工作的順利開展。由於時間關係，今天就不一一詳細述及，將在年度工作報告中詳細總結。

老師們，新的學期已經開始，我們又將開始忙碌和充實的工作。下面，我圍繞“強化內部管理，推進學校內涵建設與特色發展”這一主題，以及本學期要做的重點工作講幾點意見。等下屈書記還將作重要講話。

一、強化內部管理

當前重點要抓好四個方面的工作。

1、抓制度修改與完善

結合羣衆路線教育活動的整改要求，對所有的規章制度進行一次大清理，該廢止的廢止，該修改的修改，該完善的完善，該重新制定出臺的重新出臺。根據省委活動辦批覆的制度建設規劃，今年下半年將制定、修改、完善30項規章制度，通過制度來管人管事。

2、抓二級管理的強化

20xx年的年度工作報告中提出“要理順二級管理關係，明晰責任權利，下移管理重心，增強辦學活力，提高教學質量、管理水平和綜合實力。”

我想要在以下幾個方面下真功夫。

一是擴大二級學院自主權。

二是理順二級學院內部運行機制。

三是明確各管理層級的責、權、利，科學設計二級管理實施方案。

四是健全考覈評價機制。

五是完善監督約束機制。

3、抓工作作風轉變

要按照羣衆路線教育實踐活動的總體要求，通過“四風”突出問題專項整治，狠抓工作作風的轉變。按照上級的要求，專項整治包含20多項內容，結合我校的實際，我想當前應該突出整治幾項：

一是整治文山會海、檢查評比氾濫；

二是整治門難進、臉難看、事難辦；

三是整治“庸懶散”的問題。開學後就開始實施打卡考勤制度。請人事處儘快完善工作方案，儘早實施。

四是經費管理的問題。包括“三公”經費的管理；小金庫的治理；科研經費的管理等方面。

這些整改任務已經分別分解到校領導和相關職能部門，並規定了整改時限。這個學期內肯定要全部完成。

4、抓好“三督”（督辦督導督查），切實提高執行力

緊緊圍繞上級部門的相關工作、學校黨委和行政的中心工作以及各個時期的重點工作，做好督辦、督導、督查。

黨政辦主要負責“三督”事項的立項、交辦、催辦、審覈把關、立卷歸檔和信息反饋工作，建立工作臺帳制度。

督導室主要負責“三督”事項承辦單位的工作效能，提出改進工作的建議。

紀檢監審處主要負責“三督”事項辦理情況的追責工作。

“三督”的有關制度將在今年11月底前出臺。

二、強化內涵建設，提高人才培養質量

1、加強學習，樹立高職教育先進理念。深刻領會黨的xxx精神實質，全面推進黨的xxx精神進教材進課堂進頭腦，深入教學一線，加強基層調研。要通過發放學習資料、舉辦專題學習班、召開專題研討會、組織專家講座等形式，認真學習全國職業教育工作會議精神，積極開展《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》及《教育部等六部門關於印發<現代職業教育體系建設規劃（20xx-20xx年）的通知>》等政策文件的解讀和宣講，儘快把思想和行動統一到中央精神上來，切實增強加快發展現代職業教育的責任感和緊迫感。下半年聘請專家開展一次課程建設與改革的專題講座，開展一次現代職業教育體系建設的專題講座，開展一次專業標準開發和課程標準開發的專題講座，組織一次國際貿易形勢報告。

2、堅持立德樹人。

3、規範管理，全面提高教育教學質量。一是要創建工學結合人才培養模式下高職教育的學籍管理體系。二是要創建工學結合人才培養模式下高職教育的實踐教學管理體系。三是要切實做好20xx屆畢業生的頂崗實習工作，每個專業要遴選1至2個大中型企業作爲校企深度合作的示範，深入推進校企合作育人、協同創新。

4、深化人才培養模式改革。要以校企合作、工學結合爲核心，不斷深化校企合作的領域和內容，將企業的生產過程融入教學之中，實現校企資源共享、人才共育。要積極探索與企業開展定向培養、訂單培養和聯合招生、聯合培養的現代學徒制試點，推進校企一體化育人。每個專業必須重新調整人才培養方案，並對人才培養方案進行論證後實施。

5、提升專業建設總體水平。一是要對專業進行動態調整。二是要加強專業及專業羣建設。要制訂專業及專業羣的建設規劃。三是要制訂特色專業體系建設計劃。按照上級的要求，我校要重點建設2-3個與區域產業發展緊密相關的專業大類，重點建設好2-3逐步形成特色專業羣，重點辦好3-5個特色專業。這些預計在年底省裏就會出臺相關具體措施，我們得提前準備，進行前期調研與論證。在此基礎上，我省還將建設50個左右產教深度融合、培養模式先進，辦學條件優良、就業優勢明顯、引領產業發展的國內一流、國際知名的高職特色品牌專業。

6、加強課程體系建設。一是要構建以能力爲本位、與行業企業發展和用人需求相適應的專業課程體系。二是要將職業素養、心理健康、社會主義核心價值觀等融入人才培養和課程教學全過程。三是要做好課程標準開發工作，所有專業的專業核心課程要完成課程標準開發工作。四是要加強空間課程資料庫建設工作，每位教師要遴選一至兩門課程建設好空間課程資料庫。五是要進一步深化與企業的合作，校企共同開發校本教材，二級學院重點專業完成3至5門校企合作校本教材，其他專業完成1至2門校本教材。

7、全面開發專業技能抽查標準，抓好校級專業技能抽查工作。專業技能抽查是全面檢驗各專業學生整體專業能力的有效手段，要重點抓好三項工作：一是所有專業開發專業技能抽查標準；二是加大宣傳力度，強調專業技能抽查工作的重要性，把專業技能抽查成績作爲衡量畢業生專業技能的重要手段之一，必要的時候可以把專業技能抽查成績與學生的評優掛鉤。三是要及時瞭解教育廳關於技能抽查的有關要求及待抽查專業，並提前做學生技能的訓練工作，爲省級抽查做準備。

8、努力推進信息化建設，推動教學手段創新。信息化是推進教學改革的重要抓手，要重點做好五個方面的工作：一是要進一步豐富教師個人空間的教學資源，並穩步推進空間互動與教學。二是要繼續完善“國際貿易仿真實訓軟件”的開發，加大軟件的運行調試的力度，加大設施設備的投入，力爭評審爲優秀成果。三是要加強學校門戶網站的建設。四是要加強專業資源庫和課程資源庫的建設。五是要實行電子文檔規範管理，實現電子文檔分散管理到集中管理的轉變，逐步實行無紙化辦公。

9、積極推進中高職有效銜接。我校的商務英語專業與三個中職已經進行了中高職銜接的試點，項目已經批下來了，因此，我校與其他幾個中職要共同制訂人才培養方案，要實現中職與高職教育培養目標、專業設置、教學過程等方面有機銜接。

10、着手開展卓越職業院校建設準備。省裏將從示範性職業院校中遴選建設20所左右行業背景突出、區域特色鮮明、對接產業緊密、辦學定位準確、辦學成效突出、專業優勢明顯、培養模式先進、能引領產業發展的高水平卓越高職院校，使之成爲高層次技術技能人才培養基地。這一計劃預計將在明年上半年出臺具體措施，我校得提前做好相關準備。

三、加強師資隊伍建設

1、進一步完善教師隊伍管理機制。要儘快出臺職稱評聘分開的管理辦法。

2、建設健全教師成長的機制。要打造名師與名家。要安排青年教師到企業專業對口崗位掛職鍛鍊。

3、進一步加強教師培養培訓的力度。

四、舉辦好建校xx週年發展論壇

今年是學校建校xx週年，爲進一步加強與相關行業協會、工業園區、科技園區、企業之間的深度合作，探索四方聯動、教產對接，校企共建、共育、共享、共擔的高職人才培養機制和現代職業教育體系的建構，進一步提升我校教育教學質量、有效促進我校健康持續發展，決定在今年xx月xx日舉辦“xx外貿職業學院建校xx週年發展論壇”。爲了做好論壇的籌備工作，學校成立了籌備工作領導小組以及8個工作組，希望各工作組迅速行動起來，創造性地開展工作，確保論壇舉辦成功。

老師們，成績屬於過去，未來在於創造。當前，學校正處在加快發展的關鍵階段，我們面臨的任務非常繁重，肩負的責任十分重大。新學年，新高度，新起點，新希望，新面貌。我相信，只要我們心繫學子，情歸校園，齊心協力，團結一致，學校的明天一定會更加美好！

最後，再次祝願全校教職員工節日快樂、身體健康、事業有成、闔家幸福！

謝謝！

篇三：第38個教師節校長講話稿

各位領導、老師：

大家上午好！

今天，我們隆重集會，共同慶祝第xx個教師節，表彰上一學年在教學工作中創造佳績的單位和個人。在此，我謹代表學校董事會向長期以來默默耕耘在學校教學、管理、服務工作一線的全體教師和教育工作者，致以節日的祝賀和崇高的敬意！向爲學校整體轉型發展改革嘔心瀝血、恪盡職守的廣大教職工表示最衷心的感謝！向今天受到表彰的單位與個人表示熱烈的祝賀！

剛纔，聽了夏xx校長所作的上學期工作總結和新學期工作部署報告，以及胡xx副校長宣佈的人事任免事項，我感觸良多。

我想說的首先是感恩，感恩在座各位創校功臣，堅定教育初心、堅守三尺講臺、堅持不懈開基業，鑄就教育大舞臺！

其次是感謝，感謝學校黨政領導班子，聚焦頂層設計、聚力轉型發展、聚集全校正能量，翻開事業新篇章！

第三是感動，感動又一批新教職員工，選擇工商學院、加盟工商事業、融入工商大家庭，增添發展新動力！

十五年了，我們不能忘記多少老領導、老同志爲學校的誕生、發展作出的巨大貢獻；

我們也不能忘記多少教職員工爲學校在激烈競爭中爭搶發展先機而奮勇拼搏、無怨無悔；

我們更不能忘記多少莘莘學子信任工商、選擇工商，在校時不畏強手，爲工商斬金奪銀，畢業後勤奮工作，爲母校創造榮光。

正是一批又一批工商人的薪火相傳、添磚加瓦，纔有了今天我們蓬勃發展的事業基礎，纔有了雄踞中國校友會20xx年西南地區民辦大學綜合實力排行榜榜首的社會認同。它凝聚了我們十五年來每一位工商人的汗水和智慧，也記錄了大家的一路征塵，留下了無數酸甜苦辣的回憶。在這個喜慶時刻，我謹代表董事會向大家表達發自肺腑的感謝，學校會永遠銘記大家的功績！

老師們、同志們：

十年樹木、百年樹人。我深深地感到，我們正在進行的教育事業，是百年大計、百年事業。在率先實現獨立學院轉設、率先完成一流校園建設、率先試點整體轉型改革之後，我們更應抓住先機，趁勢而上，確立、鞏固、築牢我校在四川民辦高校中領頭羊的地位。這就迫切需要推動學校實現“從規模擴張向內涵建設”大轉變、“從數量積累向質量提升”大轉變、“從粗放發展向特色強校”大轉變。

實現三個大轉變，難在轉變觀念。

三個大轉變，是浴火重生、是鳳凰涅槃、是振翅再飛。15年的艱苦創業，艱辛而輝煌，我們已經取得了令人矚目的成就，我們完全有理由因此而自豪，但我們自豪而不自滿，決不能躺在過去的功勞簿上，墨守成規、一成不變、以拖待變。事業無止境，征程正未有窮期。每一位工商人，都要順應三個大轉變的需要，突破思維定勢、提高自身格局，主動轉變新觀念、認清新形勢、適應新要求、挑戰新目標、謀求新發展。

實現三個大轉變，重在深化改革。

三個大轉變，是發展路徑的突破、發展品質的提升、發展方向的重塑，是一個改革、創新的過程，是一個大破、大立的過程，是一個重新構建學校覈心競爭力的過程。爲此，學校啓動、推出了一系列的改革、創新舉措。這些改革，動真格、接地氣、有盼頭，讓整個學校煥發出新的生機、新的活力；然而，這些重大改革，決非一人之功、決非一日之功，需要全校上下團結一心，不斷推進、不斷深化，沒有數年甚至數十年的奮鬥無以功成。

實現三個大轉變，貴在共同成長。

三個大轉變，帶來的是新的機會、新的平臺、新的發展空間。

這個階段，學校的改革必將勢如破竹，發展必將一日千里。

這個階段，學校提供的發展機會更多，成長平臺更大；

這個階段，學校比以往任何時候都更需要人才、更需要干將；

這個階段，學校將提供更好的條件、更優的待遇，與教職工共享更多的發展成果！

因此，我希望全體教職工都要做改革的支持者、推動者、實踐者，而不是反對者、懈怠者、背離者！

希望每一位工商人都能緊緊跟上學校大改革、大發展的步伐，不悲觀、不掉隊、不落伍。

在教師崗位上的，要積極投身教學改革、教學創新，切實提高教學能力、教學水平、教學質量，爭做優秀教師。

在管理崗位上的，要認真轉變工作作風、工作態度，切實提高工作能力、工作水平、工作質量，爭做優秀教育工作者。

在服務崗位上的，要強化主動服務意識、主動保障意識，切實提高服務水平、服務能力、服務品質，爭做服務保障明星。

作爲董事長，我甘當學校改革發展的“後勤部長”，董事會將克服各種困難，努力籌集辦學資金、改善辦學條件、做好辦學服務，爲學校改革、發展提供強有力的保障。

老師們、同志們：

教職工是學校辦學力量的源泉，是學校整體轉型發展、內涵建設的關鍵所在。因此，學校董事會和黨政領導高度重視教職工隊伍建設，給予廣大教職工政治上充分信任，工作上熱情幫助，業務上培訓提高，生活上關心照顧。

值此第xx個教師節來臨之際，我代表學校董事會鄭重宣佈：

一、設立十三五教師發展基金，基金總額2000萬，用於實施教師培養七大計劃：

一是中青年教師赴企業頂崗實習和掛職鍛鍊計劃，每年50名；

二是中青年教師赴國內高校訪學、交流計劃，每年10名；

三是中青年教師赴境外高校訪學、交流計劃，每年10名；

四是青年教師攻讀博士學位計劃，每年5-10名；

五是中青年教育教學管理骨幹培訓培養計劃，每年10名；

六是團隊建設工程計劃，每年支持9-15個團隊建設；

七是教師培訓“三項工程”計劃，每年培訓教師150名。

二、建立年度優秀教師、優秀教育工作者評選、表彰制度

每年組織評選優秀教師20-30名，優秀教育工作者10-20名，分批組織年度“優秀教師”、“優秀教育工作者”外出培訓、進修、度假、療養、旅遊（按照不低於2000元/人的標準覈撥經費）。

三、實施績效工資制度

今年9月份起，全面實施“按勞分配、優績優酬”的績效工資制度。我們將大幅度提高專任教師的獎勵性績效工資預發比例至60%左右。但不搞一刀切，會結合新學年每位教師承擔的崗位任務、參與院系教育教學改革工作等情況有所差別，實行總額控制、積分考覈、按月預發、按學年結算，多退少補。

老師們、同志們：

請相信，你若投身學校事業，學校定不負你一生！無論什麼困難，找學校，我們會盡最大努力幫助你們！因爲學校就是你們的家，我們的心永遠爲你們敞開！

老師們，同志們：

讓我們紮根工商事業，融入工商大家庭，艱苦奮鬥，同心同德，紮實工作，共同開創四川工商學院的美好明天，譜寫人生壯麗事業的美好篇章！

最後，再次向全體教職工緻以節日的祝賀！祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家！

篇四：第38個教師節校長講話稿

各位老師，同學們：

大家下午好！

值此金秋九月，我們迎來了第xx個教師節。也迎來了600名胸懷理想、朝氣蓬勃的新同學，爲這所校園注入了勃勃生機。今天我們在這裏隆重集會，共同慶祝教師節，我謹代表xx附中，向爲學校發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師致以最崇高的敬意！向在大會上獲得表彰的老師和榜樣之星們表示熱烈的祝賀！祝全體教師節日快樂！祝全體同學在新的學年裏快樂成長，學習進步！

春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州。在過去的一年裏，在全體師生的共同努力下，我校取得了驕人的成績，教學質量穩步上升，在20xx年中考中，我校共有40多名同學被xx一中錄取，今天，我們把這些同學也請回母校接受表彰，你們的成績，離不開老師們的兢兢業業，辛勤耕耘，希望你們銘記教誨，感念師恩，在新的學校拼搏奮進，再創佳績！也希望全體同學以這些同學爲榜樣，繼續弘揚我校良好的校風學風，尊敬師長，虛心求教，積極進取，爭先趕超，爲附中續寫新的輝煌！

同學們，希望與挑戰並存。爲迎接挑戰，收穫希望，我想對同學們提幾點希望和要求：

第一，要養成良好的習慣。“成功從養成良好的習慣開始”是我校的育人理念，我們要以“八個好”爲行爲養成目標。好的習慣可以讓我們終身受益。精美源於細節，細節造就成功，不願做平凡的小事，就做不出大事，從我做起，從小事從起，從點滴做起，勿以善小而不爲。努力爭做一名講文明、懂禮貌、有教養全面發展的好學生。

第二、用心學習、刻苦學習。古往今來所有的成功者，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看今天回到我們母校的同學們，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習？人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不強。

第三、用目標激勵自己，要相信自己能行。目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實爲平時一點一滴的積累。在學習的過程中，會遇到一些困難，但是受到挫折時要正確對待，要能作到勝不驕、敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己並付諸於行動，相信我們一定能取得好成績。

老師們，過去，我們用艱苦奮鬥書寫學校的歷史；現在，我們用勵精圖治拓展學校的未來。面對新的開始，讓我們精誠團結，頑強拼搏，用健康的身心、飽滿的熱情、踏實的工作寄心教育，共同書寫教育事業新的篇章！

同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛纔受表彰的錄取xx一中的同學們代表了xx附中的形象，希望大家向他們學習，也希望同學們努力學習、積極進取，以高的標準要求自己，爭取優異成績。

最後，祝願各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收穫夢想！謝謝大家！

篇五：第38個教師節校長講話稿

老師們、同學們：

大家下午好！

今天我們隆重集會，熱烈慶祝第xx個教師節。首先我代表學校向勤奮耕耘、辛勞工作的廣大教師致以節日的祝賀！向爲學校的發展壯大嘔心瀝血、恪盡職守的教職員工表示最衷心的感謝！並對今天受到表彰獎勵的教職工表示熱烈的祝賀！

召開本次大會的目的有三：一是慶賀我們自己的節日；二是表彰先進，樹立典範；三是弘揚師德，再塑形象。

過去的一年，我校教育教學質量不斷攀升，期末教學質量檢測，大部分年級學科進入東昇鎮前列；中考全線飄紅，各項指標再創歷史新高，多尖子（中考總分達四大校人數42人，佔畢業人數的31%）、大面積（中考總分達示範性普高人數108人，佔畢業人數的80%）；全校學生穩定率達96%以上，招生超額完成任務，學生總人數達1900人；師生精神面貌良好，學生文明、陽光。

新的學年是學校第二個五年規劃實施的第一年，學校新的領導班子帶領大家傳承創新，開始轉型升級，在保證大局穩定的前提下，實施一系列的教育教學和管理變革，開學工作在全體教職工的共同努力下，各項工作很快走上正軌，實現安全、有序和高效，贏得了家長和社會的初步認可，我們還要清醒認識到，我們的管理還不夠科學規範，日常工作還不夠精細，學生習慣培養還需要進一步落到實處，教師總體素質參差不齊，凡此等等，都是我們今後要正確面對的，努力改變的，徹底解決的。儘管困難肯定不小，但我們有信心、有能力攻堅克難，讓學校成爲學生喜歡、教師幸福、家長滿意，社會認可的學校，辦人民滿意的教育。

在今天的大會上我們將對馮xx等67名教職工授予優秀管理者、優秀科級長、優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號，他們是教職工隊伍中的先進代表，在上學年的工作中，他們愛崗敬業、無私奉獻、勤於鑽研、勇於進步、成績優異，今天的表彰活動，不僅是對過去一年對學生、對教育事業高度負責，工作兢兢業業、埋頭苦幹、辛勤努力的各類先進進行表彰和感謝，也是對沒有進入表彰行列的，在日常工作中默默無聞、不計得失、樂於奉獻的教職工表示感謝並致以崇高的敬意！

明天是第xx個教師節。今年教師節的主題是“立德樹人，同心共築中國夢”，實現中國夢，作爲廣大教師和教育工作者，就是要用立德樹人的不凡業績共築中國夢。立德樹人是教師肩負的神聖職責，包含自身樹德立業和培養學生成人成才的兩大任務。而立德是關鍵，是首要，所以學校將以師德師風建設爲重點加強教師隊伍建設。就今後我校教師隊伍建設而言，主要做好三個方面的工作：

第一，在教師隊伍中大力弘揚爲人師表、教書育人、敬業愛生的良好風尚

第二，抓好教師的專業發展。結合學校實際，完善、修訂教師培養計劃、學習制度，開展各類活動，完善落實監督、檢查、評比、考覈等機制，構建教師培養培訓體系，全力提高教師思想政治素質和業務能力。

第三、堅持以人爲本的管理理念，全面關心教職員工的工作、生活、身心健康和發展，努力優化工作環境，改善工作條件，使學校成爲師生的精神家園和事業樂園。

老師們，社會發展對教育提出了更高更新的要求，本學年學校將圍繞“穩定、變革、提高”的中心，按照“規範學校管理，強化教師培養，實施高效課堂，創建特色學校”爲工作思路，發揚女排無私奉獻、團結協作、艱苦奮鬥，自強不息的精神。提高教師的師德和業務水平、提高學校科學規範化管理水平，全面提升教學質量，推進學校各項工作再上臺階，實現學校跨越式發展。

新學期已經開學，學校各方面工作都有了良好的開端，學校面貌發生了可喜的變化。撫今追昔，心潮澎湃；展望明朝，信心百倍。全體師生要保持“心齊、氣順、勁足、實幹”的精神狀態，同心同德，發揚創業精神，抓住機遇，開拓進取，爲再鑄輝煌，把我校建成一所“環境優美、師資雄厚、管理科學、優質高效”的現代化學校而不懈努力！

篇六：第38個教師節校長講話稿

尊敬的各位老師：

大家下午好！

金秋九月，碩果盈枝，這是一個收穫的季節，也是一個感恩的季節，今天我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝第xx個教師節並舉行表彰大會。首先我謹代表學校向辛勤工作，默默付出的全體老師們致以節日的問候和衷心的感謝！

老師們，你們辛苦了！

剛剛過去的一學年，是我們新的領導班子率領全體教職員工繼續砥礪前行的一年，這一年，有太多值得我們驕傲的成績：校園環境整潔靚麗，學生行爲文明規範，中高考成績節節攀升，教學質量連創新高，年輕教師茁壯成長，教育科研碩果累累，學校社會美譽度日益提高……這一切的一切，得益於全體教職工的恪盡職守，無私付出！你們中有十幾年如一日甘守錦園三尺講臺的骨幹們，你們中有初出茅廬在錦園虛心求教的新秀們，你們中有嘔心瀝血、誨人不倦的班主任，你們中有默默無聞、不計得失的後勤人員，你們在工作中孜孜以求、在育人時循循善誘，正因爲有你們的愛崗敬業和責任擔當，纔有了師大錦園今日的輝煌成就，纔有了家長對學校的信賴和讚譽，纔有了孩子對老師的愛戴和敬重，纔有了莘莘學子未來的光明前程，纔有了偉大祖國復興的圓夢希望！在這裏，請允許我對各位老師真誠的說一聲：謝謝！

老師們，我們師大錦園學校辦學之初，便立志辦一所“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的好學校，這不僅僅是一句簡簡單單的承諾，更是一份沉甸甸的責任。如今，在學校“和”文化引領下，我們全體師大錦園人，充分發揮自身的聰明才智，努力邁向教育新高度，向“打造高質量學校、打造高素質學校、打造高品位”學校的“三五”規劃目標前行。全體教師不僅要把師大錦園的發展、進步與騰飛當作己任，更要把國家的命運、家長的期待和學生的未來作爲自己教育教學工作的根本出發點。藉此機會，結合我們學校的校園文化，我想向老師們談談我內心的五點希望：

第一：和藹、和悅——做一個充滿愛心的老師。

沒有愛就沒有真正的教育，“學博爲師，德高爲範”，愛是教師職業道德的基本要求，充滿愛心就是對事業負責對每一個學生負責。教育家夏丐尊先生說：“教育沒有愛，就像池塘沒有水”，沒有愛心是當不好老師的。德國的雅斯貝爾斯有一個非常精彩的比喻：教育本身意味着：一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。要觸動學生的靈魂，必須用愛，而且應該是無差別的愛（無論他的學業成績如何），只有愛，才能感受到教育的樂趣；只有愛，才能創造和諧的師生關係；只有愛，才能贏得愛。

第二：和謹、和遜——做一個有高度責任心的老師。

態度決定一切，“無論做什麼事，你的態度決定你的高度”。享譽全球的希爾頓飯店的創始人康拉德·希爾頓(KonradN。Hilton)說過“就算洗一輩子馬桶，也要做一名洗馬桶最出色的人”。老師的工作責任心、工作態度、工作水平是衡量老師工作能力的三個關鍵因素，一個“好”教師，工作責任心和工作態度要佔70%，工作水平只佔30%，也就是說我們再有本事，工作態度馬虎，工作責任心不強，是很難教出好學生的。爲了一個個充滿夢想的生命，爲了一個個充滿希望的家庭，我們要愛生如子、不計得失、用心工作，當一名好老師。

第三：和淳、和雅——做一個心胸豁達的老師。

一個人的心胸有多大，它發展的空間就有多大。作爲老師，我們應該懷着感恩之情，感謝我們的學生，是他們給我們工作的保障，沒有他們，我們會有一部分失去工作的機會。只要我們有這樣的心態去工作，就會多一份寬容，少一份指責；多一份理解，少一份抱怨；多一份大度，少一份計較；多一份團結，少一份爭鬥；多一份奉獻，少一份索取。

第四：和敏、和睿——做一個善於管理的老師。

每一位老師都是管理者，我們要更新管理理念，堅持以學生爲本，從有利於學校、老師、學生的發展角度作爲管理的出發點。電視劇《名校》中一位老師說過這樣一句話：“在教師的眼裏沒有壞孩子，只有犯錯誤的孩子，孩子的成長是在錯誤的疊加上完成的。老師管理的責任最重要的是糾正錯誤，引導他做正確的事，教育他正確做事。”因此我們對學生既要嚴格要求，又要寬嚴適度，嚴慈並濟，恩威並施，做一個管理型老師。

第五：和情、和智——做一個對學生有積極影響力的老師。

作爲一名老師，今天，每一天，我們的一點一滴都將決定學生會受到怎樣的影響，不僅一時，更是一生。這種影響力是積極的還是消極的，決策權完全在我們自己的手中。要知道，不管我們值不值得，學生都會認爲我們神通廣大，無所不能，除非我們讓他們相信事實並非如此。所以，請一定要意識到，在學生的眼中，你的影響力是非常巨大而又深遠的。如果能夠對一個學生的生活施以積極的影響，你就會影響他的將來，而且還會影響到他將來會遇到的每個人。如果你與學生們彼此信任，那麼你對他們的積極影響將會讓他們終身銘記。

親愛的老師們，辛勤園丁，是送給老師的讚語；春風化雨，是獻給老師的頌歌。老師是一份責任，老師是一份榮譽，老師更是一份希望。我們的身上，凝聚着社會的重託，家長的厚望，我們應該以廣博的知識引導學生，以文明的儀表影響學生，以高尚的人格感染學生，以博大的胸懷愛護學生。

親愛的老師們，讓我們抱着樂觀去感悟生活，帶着幸福去理解教育，懷着激情去追尋夢想；讓我們同心協力，凝心聚力，竭心盡力，共繪錦園發展新藍圖！

最後，再一次祝願全體教職員工：

節日和樂，工作和順；

家庭和睦，事事和心！

謝謝大家！

篇七：第38個教師節校長講話稿

老師們：

上午好！

近兩個月的假期轉瞬即逝，我們帶着一份對家長的重託和教育的責任，又回到了各自熟悉的工作崗位，開始了緊張、忙碌而又充實的校園生活，掀開了新學期嶄新的一頁。新的學期，孕育着新的希望和憧憬，在此，我希望全體教師儘快調整心態，繼續能以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態投入到教育教學工作中去，爲實現本學期工作目標開好局、邁好步！

老師們，有緣人相聚。今天，我們又迎來了四名新老師，他們分別是洪xx老師、周xx老師、胡xx老師、陳xx老師。下面有請他們上臺做個簡單的自我介紹。

讓我們再一次對他們的到來我們表示熱烈的歡迎！希望我們合作愉快！

當然，有聚也有散。這學期，我們有三位老師調往了xx六小，他們分別是劉xx、胡xx、黃xx；有一位借用老師高xx回了原單位；有兩位借用老師李xx、楊xx調往了仙來學校。雖然他們不再在xx三小工作，但xx三小灑下了他們辛勤的汗水，留下了他們閃光的足跡。在此，我提議：我們全體教師也用最熱烈的掌聲歡送他們！

這學期，我們還有五位老師響應區教體局的號召，分別派往新溪中心小學、xx中學輪崗支教。他們分別是：李xx、肖xx（新溪）；胡xx、姚xx、許xx（xx）。這五位老師當中，除了李xx老師是個人主動申報外，其他四位老師克服了身體的種種不適與家庭生活的諸多困難，勇敢地走在教師輪崗隊伍的前列。在此，我也提議：把最感動、最美的掌聲送給他們！同時，我也希望這五位老師所在的年級組今後所有的活動要邀請他們參加，多與他們交流，並創造機會到他們所輪崗的學校看望他們。

老師們，新的學期，藉此機會，我有四句話送給大家，以此共勉。因爲，作爲生活者和教育者，我們需要經常被提醒。由於每一個人所站的立場和切入問題的角度不同，也由於人們眼界不同，志趣不同，對教育理解的層次不同，所以對這四句話的價值取向、精神內涵就會不同。但一個心靈開放和善於思考的人，一定會用積極的態度對待這四句話。必須申明的是，這四句話不是我的原創，只是借用。

一、讓心靈變得豐富和深刻

在更多的人窮得只剩下貪慾的今天，讓心靈變得豐富和深刻是一個近乎奢侈的話題。我始終認爲，對教師來說，最重要的是文化底蘊。那麼在談文化底蘊之前，我想和大家交流一下什麼是文化？到底什麼是文化？是學歷嗎？是經歷嗎？是閱歷嗎？我想都不是。最近我在看書的時候看到了一個很靠譜的解釋，說文化可以用四句話表達：

1、根植於內心的修養（例如：語言、性情、心態等）；

2、無需提醒的自覺（例如：收到開會通知立馬就知道不遲到）；

3、以約束爲前提的自由（例如：上班雖然不打卡，但沒有特殊情況按時上下班，按時進課堂）；

4、爲別人着想的善良（教育就是一門有良知的事業，對孩子多一份耐心，多一份愛心，我認爲就是爲別人着想的善良。例如：xx房山二中的李xx老師感恩學生的故事，更是值得我們借鑑與學習）！

所以，要做一個有文化底蘊的教師，我們首先要做一個文化人。新的學期，希望我們一起努力。那麼一個教師的文化底蘊，不僅決定他理解、駕馭教材的能力，還決定他參與課程開發的能力。教師只有具有豐富的文化底蘊，才能創造一個豐富的課堂，才能帶給學生以廣博的文化浸染，才能讓學生在廣闊的精神空間中自由馳騁。

那麼要想成爲一個有文化底蘊的老師，讀書就成爲教師成長過程中一道必須跨越的門檻。我記得xx省xx市xx中心小學馬xx校長來xx區講座時的一句話給我留下了深刻的印象：一個喜歡閱讀的老師不一定能教出喜歡閱讀的學生；而一個不喜歡閱讀的老師一定教不出喜歡閱讀的學生。所以，要讓我們的學生愛上閱讀，首先我們要要求自己愛讀書、讀好書、善讀書。因爲，本學期書香校園的創建還是我們的重點工作。

對於讀書活動這方面，我有一點建議，老師們可以選擇自己喜歡的書籍閱讀，但是一定要有所側重，突出專業。因爲我們教師的教育理念的專業素養、學科知識的專業素養、教育教學實踐能力的專業素養，尤其是教育經典著作、經驗介紹、案例隨筆等，要反覆閱讀，細細品味，有的甚至完全可以嘗試於自己的教學實踐當中。只有有專業功底的教師，纔會有精彩的課堂，纔有優質的教育質量。

二、捕捉生命中的每一次感動

在座的每一位老師都曾經或多或少被許多報刊、雜誌、微信圈刊載、分享的一些故事感動過——爲善良和美好的人性而感動，爲高貴的情懷和良知而感動。我想，一個易於被感動的人，一定是一個幸福的人，一個善良的人。但作爲教師，如果能真正發現、收集、整理並撰寫身邊的感人感動故事，並善於把它傳遞給身邊的人，更是一個過着真正的人的生活的人！

那麼，新學期，作爲教師，我們要善於發現學生成長的小故事，並把它以教育日誌的形式記下來，或善於捕捉每一位學生在校園成長過程中的精彩片斷，並儲存在自己的電腦中，等待學校召開家長會以PPT的形式展示給家長們看（例如：xx房山二中李xx老師爲學生建立成長文件夾的故事就完全值得我們借鑑與學習）。因爲教育的成功需要我們教師做一位有心人。

老師們，日復一日，年復一年，我們的工作如果沒有創新，沒有激情，沒有熱情，必然會產生職業倦怠。新的學期，我們應讓凝固的歲月生動起來，讓感動常駐心田，並努力向這個世界貢獻一份讓人感動的思想和情懷、愛心與奉獻。

三、給予自己積極的心理暗示

新的學期，我們另外的一項工作重點就是一如既往地深入開展課堂教學改革工作。

本學期，xx區教體局將在xx月份啓動“高效課堂走進學校”系列展示活動，共有六所學校必須參與展示活動。我們學校是第一站。展示的內容有五個一：展示一個課改宣傳片，校長做一個課改主題報告，開設一個課改論壇，展示滲透了課改元素的特色活動成果，高效課堂教學展示。

因此，本學期的四五年級每一位教師要繼續上一堂公開展示課。也許有的老師會說，我實在是上不好，也沒有這個能力。好不好沒有關係，這是一項工作任務必須完成，而且要樂觀面對。很多時候，我們總是給自己的人生當中太多的“不願意、不可能、不行”，其實這是我們自己設置的藩籬。如果我們總是把“不願意、不可能和不行”的圈子劃得太大，那麼“願意、可能、行”的邊界也就越來越小。其實，任何有所成就的人，必定要把許多“不願意”變“願意”，不可能”變成“可能”、“不行”變“行”。

因爲科學家指出，積極參與是人類的一個根深蒂固的願望，任何形式的社會排斥，例如：拒絕接受工作任務、同事關係不佳等等，都會對人的身體和大腦造成一定程度的損傷。所以，新學期，我們要學會擁有樂觀積極的心境面對每一項工作任務。並經常對自己說：“我是重要的！我是能幹的！我是快樂的！我是美好的！”

四、給予學生更多真誠的鼓勵

我相信每個成功人士的輝煌都源於最初的鼓勵所給予他的溫暖和力量。雖然說鼓勵並不能讓所有人都成才，但鼓勵對一個人信心的獲得、價值觀的確立，甚至一個良好的習慣的形成，無疑是非常重要的。哪怕再調皮的孩子，他的身上也肯定不會缺少閃光點，其實很多時候缺少的恰恰是我們老師的一雙慧眼。

老師們，對學生的鼓勵需要我們對生活的閃光點進行敏銳的捕捉，細緻地把握住生活中的點滴事件，從容、傳神地表現那些溫馨的細節。

老師們，新的學期，讓我們給予自己積極的心理暗示，讓心靈變得豐富深刻，給予學生更多真誠的鼓勵，並善於捕捉生命中的每一次感動，把快樂傳遞給每一位孩子，從而成就幸福人生！

篇八：第38個教師節校長講話稿

尊敬的各位老師、各位學生家長、親愛的同學們：

大家好！

今天大會的主題有兩個，一是慶祝第xx個教師節，二是開學典禮。值此美好的時刻，我謹代表學校向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職工緻以節日的祝福，祝你們身體健康，闔家幸福！對一千餘名高一新同學的到來表示熱烈的歡迎！美麗的二中因你們的加入更加朝氣蓬勃，充滿生機與希望！向剛剛受到表彰的所有優秀教師和同學表示祝賀！向參加今天大會的家長表示衷心的感謝！我承諾，今天你們給我們一個信任，三年後我們還你一個驚喜！

剛剛過去的一學年，是拼搏與收穫同在、付出與回報並存的一年。在區委、區政府及區教體局的正確領導下，全體二中人精誠團結、紮實苦幹，繼續發揚亮劍精神，展示血狼勇氣，20xx年高考再次經受住檢驗，本科錄取率55。75%，雖然沒有清華、復旦的光環，但仍有閆xx、劉xx等被山東大學、華東理工大學、哈爾濱工業大學等雙一流大學錄取。特別是公費師範生、醫學生錄取人數增加，藝體生錄取高校的層次顯著提高，xx學院飛行技術專業駕駛方向聊城招生22人，我校錄取4人，真正實現了“讓更多農村孩子人生出彩，讓更多寒門學子夢想成真”的諾言。從入口看出口，我校高考成績再度全區奪冠。

鮮花的盛開離不開汗水的澆灌，榮譽的獲得少不了奮鬥的足跡。二中的輝煌凝聚了廣大教師的心血，在這裏我要對你們說一聲：老師們，你們辛苦了！

xx二中一直以來在全縣乃至全市有着良好的社會聲譽，靠的是什麼，靠的是全體教師團結和諧、勤勉進取的精神，靠的是對家長、對學生負責的嚴格管理，靠的是一年一年不斷提升的升學率，靠的是不斷涌現的周宇軒、劉華傲等清華復旦名牌大學學子，靠的是一屆屆二中學子的頑強拼搏和家長們的大力支持！

下面我談幾點希望：

1、希望老師們進一步加強師德修養，增加大局觀念，積極向上，傳播正能量。“讓更多農村孩子人生出彩，讓更多寒門學子夢想成真”，願我們每個教師都能時時以此來激勵和鞭策自己，增強使命感、責任感，以飽滿的熱情、旺盛的精力投入教育教學工作，以出色的工作業績回報社會、回報家長。只要我們與努力同行，希望就會與我們同在。

2、希望各位學生家長，支持老師的工作，積極配合老師執行對孩子的訓誡和處罰意見。只有負責任的老師纔會管學生！現在的孩子好管不好管，今年疫情期間這些孩子在家的表現各位家長應該是有深切體會的。所以希望各位家長多理解、多支持學校和老師，只有家校齊抓共管，才更有利於孩子的成長。

3、希望同學們爭當遵守紀律，勤奮學習的好學生。良好的校風校紀是學習的重要保障，新的學期已經開始，我校將進一步加強學生管理，嚴查早戀、吸菸喝酒、打架鬥毆、玩手機等違紀行爲，加大對違紀學生的處罰力度，對屢教不改或情節惡劣者堅決予以開除！學生、學生，學習是學生的天職。不要在讀書的年紀幹一些與學習無關的事！

我們每個同學都應該有自己的理想和抱負，因爲在現在讀書更是一種責任！它已不是簡單的個人行爲，而是複雜的社會行爲。一個家庭，學生讀書的好壞，牽動着全家人的喜怒哀樂；一個時代，讀書人的有爲無爲，關係着民族的成敗興衰。讀書的責任是人生肩負的第一份責任！我們讀書是爲了什麼？小而言之，爲了成人，成爲對社會無害的人，擔負起養家餬口的責任；大而言之，爲了成才，成爲對社會有用的人，擔負起爲國家乃至全人類謀幸福的責任！

所以，同學們，你一定要珍惜這美好的時光，勤奮學習，爭取爲祖國的繁榮富強做出更大的貢獻。

4、希望同學們做一個懂得感恩的人。希望同學們感恩老師，對每個人來說，我們從懵懂稚童到青澀少年再到有爲青年的生命歷程中，老師在其中起到了至關重要的作用，是最值得我們尊敬、銘記和感恩的人，所以，對你嚴厲的老師，你不要心生敵意，反而要心存感激。因爲只有負責任的老師纔會頂着種種壓力和風險，去苦口婆心甚至是大動干戈地管教你。我們的老師，值得我們每一個人發自內心的尊敬和愛戴。

尊師重教是我們中華民族的優良傳統，我們要繼承和發揚這一優良傳統，尊重老師，聆聽教誨，努力把自己培養成爲品學兼優的合格中學生。

4、高三的同學們，距離高考還有不到9個月的時間，今年的疫情又耽誤了一輪複習的時間，希望你們志存高遠，珍惜時間，講究方法，發揚亮劍精神，努力到無能爲力，拼搏到感動自己！祝你們成功！

各位家長、各位老師、同學們，蒼翠古樸的國槐，鍾靈毓秀的銀杏，展現了二中的深厚底蘊，也昭示着二中的蓬勃生機。20xx年，xx二中將迎來xx歲生日，一代人有一代人的際遇，一代人有一代人的夢想，我們既不能滿足過去，更不能愧對未來。全體二中人將再接再厲，拼搏進取，不負領導重託，不負羣衆厚望，爲辦好人民滿意的高中教育、創造走在全區前列的輝煌業績努力奮鬥！

最後，祝老師們節日快樂，工作順利！祝各位家長閤家幸福，萬事如意！祝同學們快樂成長，學習進步！

謝謝大家！