2022滕啓剛先進事蹟有感（精選9篇）作文

篇一：2022滕啓剛先進事蹟有感

有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因爲你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。

那麼什麼是愛崗敬業呢？我認爲愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？作爲一個工作在一線的員工，我時常在想，我究竟能爲公司做些什麼！記得剛來單軌公司的時候，我也曾經因爲工作上的挫折灰心過、迷惘過，一線工作的繁重和勞累盡人皆知！不知不覺來公司也有兩年多了，在領導的信任和指導下，我自己對所從事的行業和崗位有了翻天覆地的變化認識。也更能體會愛崗敬業在我們的工作過程中是如何的重要。愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是實現人生理想！

就我個人而言，愛崗敬業具體到實際工作當中，就是如何當好一名好員工，發揮排頭兵的作用。在如何當一名好員工上，我也有自己的一點心得體會：一是服從領導聽指揮，從廠內部來說，中層管理者是服務領導、是不擇不扣的執行決策部署的一支骨幹隊伍；二是要能當好助手，能爲領導分憂解難；三是要會幹工作懂業務，幹一行，愛一行；幹一行，懂一行，要善於總結經驗，查找不足，以便能更好的融經驗於工作中；四是要作風紮實，團結配合，幹工作要有吃苦耐勞，講究奉獻的精神，工作過程中也要勤於溝通，善於配合。

公司還處在發展階段，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的公司。一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、衆志成城！作爲一名員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來，共建公司美好的未來。

篇二：2022滕啓剛先進事蹟有感

首先講責任心，作爲一名婦產科醫生，我們每天面對的是女人、是孕育生命的母親、是承載一個家庭悲喜的全部。生命所託，健康所繫，一名醫生如果能夠真正把醫學作爲實現自己人生價值的舞臺，把成爲一名優秀的醫生當作畢生的事業，而不僅僅是一個職業來追求，把醫好每一名患者、做好每一臺手術作爲自己的夢想，那麼她就不會去一味埋怨工作的辛勞，也不會僅僅爲了養家餬口而消極、機械得對待自己的工作，更不會爲了經濟利益而忘記了一個醫生的職業操守。

然後還要有愛心，愛心是人生的春風與甘露，是我們獲得內心充實與感受美好生命的支點。作爲一名婦產科醫生，我們深知新生命的誕生牽動了多少人的心。曾幾何時我們因爲體驗這新生命的誕生而感動不已，我們因爲獨立完成了一例子宮切除手術而數日體驗着成功的喜悅，更是曾幾何時我們因爲一個生命的離去而久久得內心不能平靜，這就是我們心中的熱愛啊。熱愛我們的職業、熱愛我們的患者，同時也是熱愛千百年來被學者們所歌頌、被詩人們所感嘆的生命啊。然而，數年之後，這種喜悅、這種感動、這種內心的難以平靜都哪裏去了？我們開始報怨生活的平淡與枯燥、開始挑剔患者的不可理喻，甚至開始懷疑曾經的以救死扶傷爲己任的誓言。

在遙遠的美國撒拉納克湖畔，鐫刻着一位無名醫生的銘文：“有時，去治癒；常常，去幫助；總是，去安慰。”醫生與匠人的區別就是在於，她是在與生命對話，她需要感情、她富有愛心，她不以貧賤富貴論人，她沒有價格高低之分，她只求視病人爲親人，一切以病人爲中心。只有擁有了愛心，我們才能每天充滿耐心地對待我們的患者，才能充滿愉悅地體味工作帶給我們身心的充實。也只有擁有了愛心，我們才能一生充滿感動得體驗，我們的工作人生。

醫仍仁術，無德不立；大醫有魂，生生不息。如果說，軍人的愛是爲了藍天下國土的安全，那麼我們的愛就是爲了陽光下那一張張燦爛笑臉的永恆。親愛的同伴們，幾度風雨、幾度春秋，讓我們用我們的責任心、愛心和信心去幫助每一名患者，修醫德、強醫能、鑄醫魂，在平凡而神聖的崗位上，一顆紅心、滿腔熱忱，把我們無私的愛奉獻給陌生而熟悉的患者，爲構建和諧醫患關係而共同努力！相信我們醫院的明天會更加美好！

篇三：2022滕啓剛先進事蹟有感

滕啓剛同志生前系鞍山市千山區人民法院行政審判庭庭長、四級高級法官。他紮根基層30餘載，爲公平正義不懈奮鬥，生動詮釋了一名優秀共產黨員和人民法官對黨忠誠、堅守初心、無私奉獻、廉潔奉公的高尚品格。6月4日，滕啓剛同志突發疾病去世，終年57歲。中共遼寧省委宣傳部、遼寧省精神文明辦追授其遼寧“時代楷模”稱號，鞍山市委追授其爲“鞍山市優秀共產黨員”，鞍山市政法隊伍教育整頓領導小組授予其“新時代鞍山政法英模”榮譽稱號。

滕啓剛同志對黨忠誠、對司法事業無私奉獻、對人民擔當負責的敬業精神和司法爲民的情懷十分值得我學習，他的生命定格在57歲，成爲遼寧政法英模榜上一顆耀眼的星，溫暖着每一個人。在滕啓剛的身上，我看到了一名人民法官無私奉獻、廉潔奉公的高尚品格，也看到了共產黨員忠誠信仰、堅守初心，從羣衆中來、到羣衆中去的先鋒本質。他以生命踐行使命，將公平正義寫進了自己的人生。

英模是一個民族的脊樑，一個時代的座標，一支隊伍的象徵。弘揚英模精神，既是政法隊伍教育整頓的重要一環，也是新時代加強政法隊伍建設的必然要求。我要以英模爲鏡，深刻感悟英模精神，築牢思想之基，汲取奮進力量。滕啓剛同志的先進事蹟，樸實無華、情景交融，感人至深、催人奮進，我們既爲失去這樣一位好法官而痛惜，也爲遼寧政法隊伍中涌現出這樣一位先進典型而自豪。

篇四：2022滕啓剛先進事蹟有感

富蘭克林曾說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼，深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義”。最近閱讀了《忠誠勝於能力》一書，讓我對“忠誠”一詞的理解日益深刻。該書以美國海軍陸戰隊爲素材和主線，穿插了許多生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心”這一主題思想。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。

書中提到：“忠誠是一種義務，忠誠應該包括對國家的忠誠，因爲你是一個國家的公民，國家給了你人身安全和保障，你就有義務忠誠於國家，在國家面前應儘自己的義務；忠誠還包括對社會的忠誠、對同事的忠誠、對職業的忠誠、對自己的忠誠、對朋友的忠誠、對家庭的忠誠等。其中對自己職業的忠誠，是最基本的忠誠。”忠誠是一種責任，這是我體會最深的一點，我認爲要真正做到忠誠就要從自我做起、從工作的細節做起、從點點滴滴做起、把這種理念融入到生活和工作的每一個環節中去。忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。

聯繫到我們的日常工作中，作爲企業發展建設中的一員，就是要從熱愛公司、熱愛項目部集體做起，像領導常常要求我們的那樣，對工作敬業，對企業忠誠。無論在哪個崗位，肩負什麼職務，都必須以履行自己的職責爲己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收穫。不要因爲受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿於懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協力，才能造就一個優秀的團隊，才能推動各項工作實現高質量高標準的跨越式發展。

在我看來，忠誠應該首先表現出高效率、高效益。“要成爲一名優秀的員工，你無需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠。”我們的忠誠就是要見諸於行動，爲領導出謀劃策，爲企業建設多提合理化建議，自覺維護公司尊嚴，切不可一時衝動，爲了一點私利，做出危害公司形象和利益的可恥之舉。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，纔會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，纔會爲社會、爲企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，纔有可能成爲企業的棟樑之材和希望所在。

其次，忠誠不談條件，不講回報。忠誠是一種與生俱來的。義務，忠誠是發自內心的情感。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國爲我們做了什麼，而要問，我們爲自己的國家做了什麼？”是的，不要問企業爲我們做了什麼，而要問，我們爲自己的企業做了什麼？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實生活中很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知，就是因爲所持有的這種態度，纔對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

愛崗敬業、忠誠奉獻是一種責任，也是一種精神。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”像我們這樣的建築企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，我們的企業正因爲有像他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現？俗話說得好，幹一行就該愛一行。今天我們選擇了這份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能呈現出餘音繞樑的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地、真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業和忠誠奉獻。我們經常說：今天工作不努力，明天努力找工作。每份工作都來之不易，所以我們都應該本着“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，把誠信當成習慣，把忠誠作爲信念，在人生的旅途中不斷實踐這些理念，就能獲得更多的提高和拓展，就能使我們的事業駛向更寬更遠的海洋。

篇五：2022滕啓剛先進事蹟有感

滕啓剛似一面旗幟，如一座燈塔，給予後來人以力量。遼河中院持續開展向滕啓剛同志學習活動，大力弘揚英模精神，幹警們以英模爲榜樣，紛紛撰寫心得體會，抒發向先進看齊的情感認識。

作爲法院幹警，要像滕啓剛同志那樣服務羣衆、忠誠組織、執著事業，始終保持昂揚向上的精神狀態、銳意進取的幹事激情、清正廉潔的政治本色。

我將堅持以人民滿意作爲法院工作的最高標準，認真恪守爲人民服務的信念。通過一言一行、一舉一動，提高法院工作在人民羣衆中的認可度、滿意度。

事有千件，貴在實幹。要使滕啓剛精神內化於心、外化於行、落到實處，就一定要以滕啓剛精神爲根本要求，緊密聯繫思想實際，聯繫工作實際，聯繫生活實際，切實做到從一點一滴做起，從嚴從實要求自己，做法治道路上的“燃燈者”。學習借鑑“楓橋經驗”，整合社會資源，以我院“行政爭議協調化解中心”爲平臺，加強行政案件訴源治理，實質性化解行政爭議。

篇六：2022滕啓剛先進事蹟有感

愛崗敬業就是熱愛自我的工作，認真做事、全心全意地做事。我們要在自我的工作崗位上勤勤懇懇，忠於職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作微不足道，不管領導在不在場，做事情要主動作爲、盡善盡美。

愛崗敬業就是要認真看待我們的工作。我們的工作雖然平凡，但平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值。我們生命的價值，很大的一部分都體此刻我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞臺，如果不好好工作，也就等於扼殺了我們自我的生命價值。

也許有的時候，我們無法選取自我的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選取工作的時候，我們能夠選取的，就是我們對待工作的態度。無論我們做什麼樣的工作，我們都應始終抱着一種認真負責的工作態度，一種勤勞紮實的工作作風，一種對待工作高度敬業的精神。

愛崗敬業就要忠於職守。幹一行，愛一行，立足本職，勝任崗位的要求；在實際工作中，我們要自覺做到，對分配的工作不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，深入調查研究，抓好工作落實，樹立愛崗敬業的形象；對分管的工作要主動管、科學管，敢於碰硬，善於解難，不等待觀望，不推諉扯皮，樹立敢抓敢管的形象；對工作中出現的問題敢於正視、勇於擔當，不遮遮掩掩、不含含糊糊，樹立擔當負責的形象。

篇七：2022滕啓剛先進事蹟有感

愛崗敬業屬於道德規範的基本要求。(公民道德基本規範：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。社會主義職業道德主要規範：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣衆、奉獻社會。)也是我們車站企業文化的行爲規範內容。愛崗敬業，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責，無論在任何時候，都要尊重自己的崗位職責，認真履行自己崗位職責。這是社會對每個社會成員個體的普遍性的，最基本的道德要求。

愛崗敬業作爲公民道德和職業道德的基本規範要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，首先，必須要學會處理好現實生活與理想期望的平衡關係。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發展而變化的。人的生存和發展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生着新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。所以說，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關係，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用。

爲什麼要愛崗敬業呢？我們可以從兩個方面來理解。一方面從個人生存和發展空間上看，愛崗敬業是人類生存本能的的需要。一個人的生存和發展，需要必要的環境空間和必要的展示平臺。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎性環境空間和展示

平臺。從這方面來說，車站可以說就是我們的“衣食父母”。所以，我們就應該加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每個人現實擁有的工作崗位，要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現實的。其滿意與不滿意都是相對的。另一方面從一個工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業也是人類社會化分工和發展的需要。一個社會，現代化程度發展越高，社會化分工就越細，對從事工作的人員素質就要求越高。就咱們鐵路來說，沒有人當部長是不行的；同樣，如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去幹，都要有明確的職業工作標準去把工作幹好。所以，愛崗敬業不僅能滿足個人生存和發展的需要，也能滿足社會存在和發展的需要。敬業是我們中華民族的優良傳統，從業就必須敬業，敬業才能更好地從業。

俗話說，“人往處高走，水往低處流”。人有不同的需求，企業有不同的分工。我們鐵路上要有部長，下要有裝卸工。想當部長的人比想當裝卸工的人多。但實際上是，只有一個部長，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情願的，還是不得已而爲之的。只要當了部長應該把自己負責的管好；當了裝卸工，就應該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫“幹一行”“愛一行”，。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，並不是說自己認爲自己適合什麼崗位，就想幹什麼崗位，企業對從業人員也是有着選擇權的。從大的環境來說，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式爲更好地發揮人的積極性創造了條件。所以，現在提倡的愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和範圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成爲多面手。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解爲絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應該愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，更加愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。這與我們所說的愛崗敬業的根本目的是一致的。

愛崗與敬業有着緊密的聯繫。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業，愛護自己的崗位，才能喚起他人對其的尊敬，才能使其有所發展。

我認爲，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子並不輕。因爲這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。舉個例子：我們上行發出一趟列車，需要機務、車輛、港口、車務等各方面的聯勞協作才能完成，如果因爲票車不符、或者貨票傳輸不及時、貨物裝載不符合規定等任何一個環節出現問題，那麼我們這趟車就開不出去，有的可能以爲不就是耽誤半小時或者一小時的'時間嗎，看起來不是什麼大事，但是就是你的這一點小耽誤就讓好多部門都耽誤了，而且影響了整個運輸組織順序，在有施工的時候，這趟車就有可能施工前開不出去，造成機車超勞、運輸不暢等好多問題，那就不是半小時一小時的事情，這個時候，你還能說，這是小事麼？愛崗敬業，並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守；更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人；做一名基礎工作的職工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不迴避，我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績"愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎麼講呢？如果敬業是一個態度問題，那麼精業應該算是能力問題。其實說到這一點呢，我很慚愧，因爲我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個機會給自己一點壓力，今後我會積極加強學習並向大家請教，爭取儘可能短的時間內儘自己最大努力在工作能力上有所突破。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘於並善於一步一個腳印地做好工作，我們纔會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效。站調的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕鬆的工作，不用在現場的體力勞動，但是這個看似輕鬆的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。爲了適應工作，我沒有放鬆學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對於每一項工作，我都以着高度的責任感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自己的專業知識。

在現實生活中，真正能夠找到自己理想職業的人必定是少數，對於絕大多數人來說，就必須要勇敢的面對現實，學會把握好現實生活與實現理想的內在聯繫。從現實需要出發，自覺不自覺地從事社會所需要的而不是自己內心十分願意幹的工作。在此理想與現實不一致，甚至差距非常大的種情況下，要做到安心本職工作，就非常需要由敬業奉獻精神來給我們做精神支柱。工作順心時容易激發我們的敬業奉獻精神，工作不順心時更需要有敬業奉獻精神來做我們的精神支

柱。無論如何我們都不能以理想來否定現實，也不能以現實來否定理想。有的人用理想的標準來衡量和要求現實，當發現現實並不符合理想的時候，就對現實大失所望，甚至極爲不滿。這樣發展下去，可能會導致對社會現實採取全盤否定的態度，逃避或反對現實社會。有的對社會上的醜惡現象深惡痛絕，但時間長了就不以爲然，甚至有可能失去了自己的理想，對理想失去信心和熱情，產生了“告別理想”。理想與現實有着辯證內在聯繫。理想和現實雖然是一對矛盾，但理想是來源於現實的，是對現實的某種反映。理想是未來的現實，現實是理想的基礎。不能實現爲現實的理想或背離現實的理想都是毫無意義的理想。只有善於珍惜現實的人，纔有可能抓住機會去實現自己的理想。個人的理想實現是與個人的現實努力聯繫在一起的，尤其是在市場經濟條件下，人們的生存與就業壓力都非常大，只有立足本職，幹一行專一行，憑過硬的技術，纔有可能去實現自己的夢想。

篇八：2022滕啓剛先進事蹟有感

滕啓剛是鞍山市千山區人民法院行政審判庭庭長，2021年6月4日不幸患病去世。他紮根基層30年，與這裏的百姓打成一片，結下了深厚的感情，他的“滕氏調解法”讓百姓心服口服，這裏的羣衆嘴邊最常說的一句話是“還得咱們滕法官”。滕啓剛的事蹟經本報刊發後引起了強烈反響，當天新華社客戶端瀏覽量就超過150萬，最高人民法院微信公衆號全文轉發，遼瀋地區的媒體也在重要版面轉發。很多網友紛紛留言點贊：“人民呼喚馬錫五式的法官”“司法爲民代代相傳”“滕啓剛是一棵紮根人民的常青樹，高、直”……

馬錫五和滕啓剛身處兩個時代，條件不同、環境不同、形勢不同，但他們有一點是相同的，就是心中裝着百姓，在具體司法實踐中體現人民性。

馬錫五審過很多案件，其中最著名的是後來改編成評劇《劉巧兒》的隴東“封捧兒與張柏兒婚姻上訴案”。馬錫五親自審理這起“一女三嫁”案件。他親赴村裏深入調查瞭解，詢問當地羣衆對這件事的看法，瞭解到羣衆對此前的判決不滿，弄清全部真相後，馬錫五在當地鄉公所進行羣衆性的公開審理，邀請鄉親們參加案件審理，讓大家發表意見，最後摸清羣衆意見後進行了最終判決。

這起案件的審理，不僅使一對反對封建婚姻制度、爭取婚姻自主的青年心願得償，也使羣衆在參與案件審理充分表達意見的同時，受到了教育。

滕啓剛在擔任派出法庭千山法庭庭長期間，經常深入農村，坐到村民家的炕頭上，用談心談話的方式開展訴訟調解工作，耐心細緻地反覆開展法律普及和講解，讓百姓感受到他的真誠和耐心，同時折服於他精湛的法律實踐知識。在法律文書送達中，作爲庭長，他從來都是親力親爲，確保當事人及時收到法律文書；當事人有疑惑，他就現場解答清楚。爲方便羣衆訴訟，他制定了多本業務手冊，使訴訟實踐手續簡便。

滕啓剛的親民司法還體現在每一個具體的細節上。大年三十，風雪交加的晚上，當大家都在溫暖的家中喜迎春節的時刻，他擔心法庭屋內水管被凍裂影響節後百姓提交訴求，就冒雪到法庭燒鍋爐，頂着寒風在煤堆前一遍又一遍往鍋爐裏添加煤塊。

在採訪中，記者瞭解到，滕啓剛寫判決書，從來不讓別人代筆，都是戴着老花鏡自己一個字[篇1]個字敲出來的，因爲他寫的判決書不僅講法理，還講情理，講社會的理解。

當地公安部門與法院打交道的民警說：“一般情況下，法院的判決書我們拿回後只看一下結論，別的都不看了，他寫的判決書我們要仔細從頭看到尾，然後大家一起討論，感覺合情合理心服口服，尤其判決書裏體現出對百姓的感情。”

滕啓剛曾多次說：“百姓的懇切訴求和期待，就是激勵我不斷前進的初心動力，百姓對我工作的理解和支持，就是我繼續努力的深厚底氣。”

篇九：2022滕啓剛先進事蹟有感

滕啓剛懷着對黨的忠誠、對事業的執着、對人民的摯愛，在從事司法工作的30年裏，以生命踐行初心使命，守護公平正義，展示了一名共產黨員和人民法官忠誠信仰、無私奉獻、廉潔奉公的高尚品質。7月27日，鞍山市委下發了《關於開展向滕啓剛同志學習活動的決定》，全市政法系統紛紛響應，連日來，各政法單位結合工作實際，以專題黨課等多種形式組織開展學習滕啓剛先進事蹟活動，掀起向滕啓剛學習熱潮。廣大政法幹警紛紛表示，要學習滕啓剛對黨忠誠、對司法事業無私奉獻、對人民擔當負責的敬業精神和司法爲民的情懷。

市委政法委高度重視弘揚英模精神、加強典型選樹工作，從6月8日開始，即啓動滕啓剛同志宣傳選樹相關工作，制定細化工作方案，牽頭組建工作專班，加強對滕啓剛同志先進事蹟的宣傳。7月初，市委政法委開啓在全市政法系統開展向滕啓剛同志學習活動，努力在全社會展現政法隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風采，激勵和引領廣大政法幹警忠誠履職、爲民服務、擔當作爲。在市委學習決定下發後，市委政法委迅速下發通知，要求全市政法系統認真貫徹落實市委學習決定精神，掀起學習滕啓剛同志的熱潮。要以政法隊伍教育“回頭看”爲契機，

持續加強學習教育，加強英模教育，組織好滕啓剛同志先進事蹟報告團系列宣講，深入開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，把學習滕啓剛同志的實效體現在“抓發展、促振興”的生動實踐中，積極打造信念堅定、執法爲民、敢於擔當、清正廉潔的政法鐵軍，在新時代新徵程上爲黨和人民爭取更大光榮。

連日來，全市兩級法院大力開展向滕啓剛學習活動，通過黨支部集中學習、開展學習討論、撰寫心得體會、組織實踐活動等多種形式，確保法院系統帶頭學、深入學、廣泛學。滕啓剛同志的先進事蹟和高尚品質引發全市法院幹警熱烈反響，更加鼓舞了他們牢記初心使命、勇於擔當作爲、忠誠履職盡責、維護公平正義的決心和勇氣。“滕啓剛同志就像是一座燈塔，在遠方爲我們照亮前進的道路，作爲年輕的幹警，在他的感召下，無論對工作、對家庭還是對社會，我們都多了一份責任感，一份使命和擔當。滕啓剛同志把他的精神永遠留給了我們，我也願意做下一棵滕啓剛式的小草，在工作崗位上儘自己全部的力量，繼續砥礪前行。”青年幹警紛紛表示將以滕啓剛同志爲榜樣，爭當黨和人民信賴的好黨員、好法官、好乾部。

市檢察機關積極開展向滕啓剛學習活動，市檢察院專門下發通知，要求全市兩級檢察機關結合各自工作實際認真組織學習，進一步掀起向滕啓剛學習的熱潮，機關各黨支部以專題黨課等形式組織開展學習討論，撰寫學習體會文章。廣大檢察幹警紛紛表示，要學習滕啓剛勤勉工作、擔當負責的敬業精神和司法爲民的公僕情懷，認真踐行_法治思想，深入學習領會_“七一”重要講話精神，把人民放在心中最高位置，不斷提升司法爲民履職能力，拼搏奉獻，擔當實幹，展現檢察隊伍時代風采，爲新時代鞍山全面振興、全方位振興貢獻檢察力量。

市公安局高度重視此次學習活動，迅速將學習決定和有關部署要求傳達到全市各級公安機關，並組織各單位以豐富多樣的形式，在全體黨員民警中開展向滕啓剛同志學習活動。市公安局各級黨組織結合工作實際，結合當前政法隊伍教育整頓實際，依託鞍山公安學習教育“三個陣地”，即黨校課堂、公安講堂、紅色學堂主陣地，通過黨課宣講、集中討論、相互交流、對照學習等多種形式，在全體黨員民警中開展向滕啓剛同志學習活動，營造了學英模、學典型、學先進的濃厚氛圍。在宣講學習活動中，全體民警就滕啓剛同志的先進事蹟開展了熱烈討論，進一步鞏固了教育整頓成果，增強了廣大黨員先進性、純潔性意識，提高了廣大民警愛崗敬業、執法爲民、清正廉潔的思想意識。廣大民警紛紛表示，要深入學習貫徹_“七一”重要講話精神，以滕啓剛同志爲榜樣，充分發揚敢打硬拼、不畏犧牲的鐵軍精神，切實擔負起捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧的職責任務。

滕啓剛的先進事蹟在全市司法行政黨員幹警和法律服務工作者中也產生了極大反響。大家充分認識到，滕啓剛堅守初心、踐行使命，敬業奉獻、務實清廉，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，他所展現的爲民情懷和執着堅守值得全市政法戰線不斷感悟、不斷學習、不斷弘揚。大家紛紛表示，要自覺以滕啓剛爲榜樣，學習他“黨叫幹啥就幹啥、赤膽忠誠再出發”的政治本色，學習他“案件無大小、公正價最高”的履職情懷，學習他“清正傳家遠、廉潔潤人心”的品行風範，把初心變恆心，視使命如生命，胸懷“國之大者”“黨之大者”，在實際工作中着力加強法治建設工作統籌，持續提升法治政府建設水平，全面拓展守法普法工作質效，有效增強公共法律服務供給，努力爲全市抓發展促振興提供堅強法治保障。