2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會（精選13篇）作文

篇一：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

滕啓剛是鞍山市千山區人民法院行政審判庭庭長，2021年6月4日不幸患病去世。他紮根基層30年，與這裏的百姓打成一片，結下了深厚的感情，他的“滕氏調解法”讓百姓心服口服，這裏的羣衆嘴邊最常說的一句話是“還得咱們滕法官”。滕啓剛的事蹟經本報刊發後引起了強烈反響，當天新華社客戶端瀏覽量就超過150萬，最高人民法院微信公衆號全文轉發，遼瀋地區的媒體也在重要版面轉發。很多網友紛紛留言點贊：“人民呼喚馬錫五式的法官”“司法爲民代代相傳”“滕啓剛是一棵紮根人民的常青樹，高、直”……

馬錫五和滕啓剛身處兩個時代，條件不同、環境不同、形勢不同，但他們有一點是相同的，就是心中裝着百姓，在具體司法實踐中體現人民性。

馬錫五審過很多案件，其中最著名的是後來改編成評劇《劉巧兒》的隴東“封捧兒與張柏兒婚姻上訴案”。馬錫五親自審理這起“一女三嫁”案件。他親赴村裏深入調查瞭解，詢問當地羣衆對這件事的看法，瞭解到羣衆對此前的判決不滿，弄清全部真相後，馬錫五在當地鄉公所進行羣衆性的公開審理，邀請鄉親們參加案件審理，讓大家發表意見，最後摸清羣衆意見後進行了最終判決。

這起案件的審理，不僅使一對反對封建婚姻制度、爭取婚姻自主的青年心願得償，也使羣衆在參與案件審理充分表達意見的同時，受到了教育。

滕啓剛在擔任派出法庭千山法庭庭長期間，經常深入農村，坐到村民家的炕頭上，用談心談話的方式開展訴訟調解工作，耐心細緻地反覆開展法律普及和講解，讓百姓感受到他的真誠和耐心，同時折服於他精湛的法律實踐知識。在法律文書送達中，作爲庭長，他從來都是親力親爲，確保當事人及時收到法律文書；當事人有疑惑，他就現場解答清楚。爲方便羣衆訴訟，他制定了多本業務手冊，使訴訟實踐手續簡便。

滕啓剛的親民司法還體現在每一個具體的細節上。大年三十，風雪交加的晚上，當大家都在溫暖的家中喜迎春節的時刻，他擔心法庭屋內水管被凍裂影響節後百姓提交訴求，就冒雪到法庭燒鍋爐，頂着寒風在煤堆前一遍又一遍往鍋爐裏添加煤塊。

在採訪中，記者瞭解到，滕啓剛寫判決書，從來不讓別人代筆，都是戴着老花鏡自己一個字[篇1]個字敲出來的，因爲他寫的判決書不僅講法理，還講情理，講社會的理解。

當地公安部門與法院打交道的民警說：“一般情況下，法院的判決書我們拿回後只看一下結論，別的都不看了，他寫的判決書我們要仔細從頭看到尾，然後大家一起討論，感覺合情合理心服口服，尤其判決書裏體現出對百姓的感情。”

滕啓剛曾多次說：“百姓的懇切訴求和期待，就是激勵我不斷前進的初心動力，百姓對我工作的理解和支持，就是我繼續努力的深厚底氣。”

篇二：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因爲你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。

那麼什麼是愛崗敬業呢？我認爲愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？作爲一個工作在一線的員工，我時常在想，我究竟能爲公司做些什麼！記得剛來單軌公司的時候，我也曾經因爲工作上的挫折灰心過、迷惘過，一線工作的繁重和勞累盡人皆知！不知不覺來公司也有兩年多了，在領導的信任和指導下，我自己對所從事的行業和崗位有了翻天覆地的變化認識。也更能體會愛崗敬業在我們的工作過程中是如何的重要。愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是實現人生理想！

就我個人而言，愛崗敬業具體到實際工作當中，就是如何當好一名好員工，發揮排頭兵的作用。在如何當一名好員工上，我也有自己的一點心得體會：一是服從領導聽指揮，從廠內部來說，中層管理者是服務領導、是不擇不扣的執行決策部署的一支骨幹隊伍；二是要能當好助手，能爲領導分憂解難；三是要會幹工作懂業務，幹一行，愛一行；幹一行，懂一行，要善於總結經驗，查找不足，以便能更好的融經驗於工作中；四是要作風紮實，團結配合，幹工作要有吃苦耐勞，講究奉獻的精神，工作過程中也要勤於溝通，善於配合。

公司還處在發展階段，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的公司。一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、衆志成城！作爲一名員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來，共建公司美好的未來。

篇三：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

滕啓剛同志生前系鞍山市千山區人民法院行政審判庭庭長、四級高級法官，紮根基層30餘載，以生命踐行使命，爲公平正義不懈奮鬥，生動詮釋了一名優秀共產黨員和人民法官對黨忠誠、堅守初心、無私奉獻、廉潔奉公的高尚品格。2021年6月4日，滕啓剛同志突發疾病去世，終年57歲。鞍山市委追授其爲“鞍山市優秀共產黨員”，鞍山市政法隊伍教育整頓領導小組授予其“新時代鞍山政法英模”榮譽稱號。

爲大力弘揚滕啓剛同志對黨忠誠、對司法事業無私奉獻、對人民擔當負責的敬業精神和司法爲民的情懷，省委政法委號召全省各級政法機關要堅持以中國特色社會主義思想爲指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，結合本地區本單位實際，將滕啓剛同志作爲開展政法隊伍教育整頓和踐行社會主義核心價值觀的鮮活教材，對標先進找差距，激濁揚清鑄忠誠，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法隊伍，矢志不渝地做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。

該通知要求，全省政法機關在推動遼寧全面振興全方位振興的征途上，要充分發揮典型引領示範作用，鼓舞和激勵廣大政法幹警賡續共產黨人的精神譜系，大力弘揚英模精神，着力錘鍊鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風，充分展現遼寧政法在黨的絕對領導下不忘初心、牢記使命的忠誠本色，匯聚披荊斬棘、砥礪前行的磅礴力量，推動政法工作高質量發展，奮力譜寫建設法治遼寧、平安遼寧的新篇章。

篇四：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

近期，全市政法系統都在組織學習千山區人民法院法官滕啓剛同志的優秀事蹟，滕啓剛同志在法院系統工作31年，獲得多項榮譽，他把對黨和事業的忠誠融入到自己的每一項工作中，兢兢業業、盡職盡責，懷揣無限的熱情爲政法事業的發展不斷貢獻自己的力量。

作爲新時代的青年人，也是政法戰線的年輕一輩，我們應當向滕啓剛同志學習，學習他的信念堅定、忠誠擔當，學習他的、腳踏實地，還學習他的心繫羣衆、爲民服務。始終牢牢地堅定理想信念，毫不動搖地把握正確政治方向和前進道路，以積極向上的心態不斷“優化升級”自身，保持恪盡職守、紮實肯幹、勇於拼搏、忘我工作的工作精神，幹好每一件事，站好每一班崗，時刻以羣衆滿意爲自身工作成效的衡量尺，爲實現讓人民羣衆在每一個司法案件中感受到公平正義而不懈努力。

篇五：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

鞍山是雷鋒的“第二故鄉”，滕啓剛在這片熱土上成長和奮鬥。少年時代，他最喜歡的作品是《紅巖》，最大的夢想是成爲“特殊材料煉成”的共產黨員。成爲法官後，他把雷鋒精神融入血液靈魂，用生命譜寫了一曲公正司法、司法爲民的英雄讚歌，新華社撰文稱其爲“馬錫五式好法官”。

2021年5月，滕啓剛最後一次與支部同志進行-學習教育交流時深情地說：“我生於上世紀60年代，經歷並見證了偉大祖國的開放和發展，愛黨於我而言，是一種鐫刻進生命裏的情感。新中國的發展壯大來之不易，-學習讓我從中不斷汲取奮進的力量，激勵我要永遠做一名堅韌不拔、永不生鏽的共產黨員”。

他是這樣說的，也是這樣做的。30年的司法生涯，滕啓剛就是一顆緊緊鉚在基層崗位上的螺絲釘，哪裏需要，就在哪裏，舍小家爲大家，從不計較個人得失。

在千山法庭9年，他接地氣、連民心，把法庭建成了便民利民、溫馨和諧的百姓之家。擔任行政審判庭庭長的10年間，他帶領行政審判庭多次立功獲獎，不畏艱辛挑大樑，牽頭行政爭議調處中心工作，努力爲行政爭議多元化解探索新路子。

他的身上有股子鑽勁。多年來他幹一行、愛一行，在幹中學、學中幹，千山法院現在仍然使用的信息化系統，就是他在技術室工作不到2年的時間裏搭建完成的。他始終不間斷地學習，電腦中保存了他撰寫的總結、論文、心得等文字材料近50萬字，非科班出身的“門外漢”一步步成長爲同事眼中“行走的法律辭典”。

篇六：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

剛學習完滕啓剛事蹟的我，眼角的淚痕還沒有消失，有太多種情緒涌上心頭。

滕啓剛同志用一生詮釋了堅守初心、無私奉獻，他對黨的事業無限忠誠，對審判工作無比熱愛。學習滕啓剛同志的事蹟，我最大的感受是他是一個有情懷、有溫度的法官，即便他已離我們而去，即便之前我並不認識他，但就是通過那些樸實文字記錄下的滕啓剛法官卻讓我感覺無限溫暖，同時激發了我強大的鬥志。

他剛正不阿，敲響了東北地區保護企業家人身和財產安全的第一槌，勇於做出自己獨立的判斷，讓自己的案件經得起歷史的檢驗。他溫暖堅韌，現場永遠是滕啓剛同志的第一法臺，他走訪調查，將法理和情理融爲一體，擺事實講道理，民事案件的調解率可以達到七成以上。對於滕啓剛來說，結了多少案子不僅僅是報表上的數字，那些躺在檔案室裏的案卷，飽含了他對百姓的深情。他深切關懷生病的當事人，幫其尋醫問藥；他幫助安置受到性侵的小女孩，幫助她走出陰影；他義無反顧跳水救下落水的路人……

在厚重的生命面前，再多的讚美仍顯蒼白。我很痛心這樣一位優秀的法官離我們而去，法官的隊伍裏倒下了一位英模。

滕啓剛同志的事蹟給了我非常大的感召，他把無限的愛奉獻給了社會，我不知道我能爲他做些什麼。我想可能還真有一件事是“他希望”我能爲他做的，那就是繼承他的遺志。今年我剛剛踏入員額法官的隊伍，他曾經對新任員額法官提出過寄語：“你們要接受人民的重託，擔當使命，鏗鏘前行，在案牘之勞行中獨守高潔，在絲竹之亂耳中堅守內心，在法治中國建設的大潮中，在司法改革的全面深化中，爲維護社會公平正義而奮鬥！”這句話我記下了，帶着我的愛，努力承擔起當事人的期待。

篇七：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

愛崗敬業是人類社會最爲普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎和保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業更應是一種普遍的奉獻精神。

如此說來，只有愛崗敬業，才能讓我們的工作責任百分百。那麼，怎樣才能做到愛崗敬業呢？

首先，在認識上狠下功夫。行爲科學最重要的理論之一，美國心裏學家克雷頓·奧爾德弗的erg理論及馬斯洛“五個層次需要論”均認爲，所有需要的實現都必須建立在工作的基礎上。因此，如果我們不愛崗敬業，不盡職盡責好好工作，走到哪裏，所有需要實現都會化作泡影。

第二，放棄“自我價值觀”，克服消極行爲。消極行爲是指員工公開或私下反抗企業意願的行爲。這種行爲好比污水，即使只有一杯，把它倒進一桶酒裏，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏制消極行爲，愛崗敬業就會成爲一句空話。

第三，放棄“打工”思想，秉承“合作”理念。“合作”意味着雙贏，意味着員工在地位方面獲得了平等、在人格方面獲取得了尊重、在勞動權利方面獲得了保護、在心理方面獲得了平衡，因而其參與意識更加自覺和強烈。事實上，持“合作”觀念工作，員工的“愛崗敬業”行爲通常會表現得細心而主動，他們也通常常會把工作的過程當作一種享受而去快樂地完成。

第四，管理者須積極營造“愛崗敬業”的濃厚氛圍，讓員工感到“愛崗”光榮，“敬業”崇高。通常情況下，員工的愛崗敬業行爲容易被侵害和毒化。這是因爲破壞總比建設易，學好總比學壞難。因此，管理者要善於發現、培養、倡導、及時鼓勵、堅決支持那些爲企業和組織所需要的“愛崗敬業”行爲，對企業和組織不需要的消極行爲予以抵制、懲罰或引導。這樣，“愛崗敬業”風尚的形成並持續，不是沒可能，而是必將會實現。

從小處講，單位的發展離不開愛崗敬業而具有奉獻精神的職工，從大處說，全面建設小康社會的偉大事業正呼喚着億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是企業的中堅，是中華民族堅強的脊樑！

篇八：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

滕啓剛同志對黨忠誠、對司法事業無私奉獻、對人民擔當負責的敬業精神和司法爲民的情懷十分值得我學習，他的生命定格在57歲，成爲遼寧政法英模榜上一顆耀眼的星，溫暖着每一個人。在滕啓剛的身上，我看到了一名人民法官無私奉獻、廉潔奉公的高尚品格，也看到了共產黨員忠誠信仰、堅守初心，從羣衆中來、到羣衆中去的先鋒本質。他以生命踐行使命，將公平正義寫進了自己的人生。

英模是一個民族的脊樑，一個時代的座標，一支隊伍的象徵。弘揚英模精神，既是政法隊伍教育整頓的重要一環，也是新時代加強政法隊伍建設的必然要求。我要以英模爲鏡，深刻感悟英模精神，築牢思想之基，汲取奮進力量。滕啓剛同志的先進事蹟，樸實無華、情景交融，感人至深、催人奮進，我們既爲失去這樣一位好法官而痛惜，也爲遼寧政法隊伍中涌現出這樣一位先進典型而自豪。

學習滕啓剛同志先進事蹟，就要學習他初心如磐、意志似鐵的忠誠本色。不管崗位怎麼變換，他始終堅守初心、忠誠履職、秉公辦案。他把對黨和人民事業的絕對忠誠融入到每一份公正判決、每一次矛盾化解中。要學習他牢記宗旨、甘於奉獻的愛民情懷。把百姓的利益放在心中最高位置，不斷提高羣衆工作本領，始終與人民羣衆想在一起、幹在一起，風雨同舟、同甘共苦，通過優質高效服務，不斷提升人民羣衆對政法工作的滿意度。也要學習他勤勉敬業、守土盡責的擔當精神。把職業當成事業來幹，以實幹書寫人生，用奮鬥鐫刻榮光，用實際行動踐行崇高理想信念，把維護公平正義作爲永恆價值追求。更要學習他清正廉潔、嚴於律己的道德情操。始終牢記手中的權力是人民賦予的，自覺做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，真正做到一身正氣、兩袖清風。我們要堅守初心，履行好新時代政法工作職責使命，努力提升工作本領，推動政法工作高質量發展，爲推動遼寧全面振興、全方位振興實現新突破提供有力法治保障。

我要厚植爲民情懷，堅持把每一件事關人民羣衆的小事當成大事，把實事辦到羣衆心坎上，用自己的辛苦指數換取人民羣衆的幸福指數。我要堅守法治精神，捍衛司法權威，努力讓人民羣衆在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。我要把英模精神轉化爲實際行動，把教育整頓成效轉化爲解民憂、辦實事的能力，以更加昂揚的精神狀態、更加飽滿的工作熱情、更加紮實的工作作風，展現新擔當、實現新作爲。

時代造就英雄，偉大出自平凡。堅守平凡便是不凡。作爲一名共產黨員，作爲一名法官助理，百姓懇切的訴求和期待，就是激勵我不斷前進的初心和動力，百姓對我工作的理解和支持，就是我繼續努力的深厚底氣。我要牢記“無論何時，集體利益高於個人利益，一切服從組織需要，黨叫幹啥就幹啥。”舍小家顧大家，不計較個人得失，把對黨和事業的忠誠融入到每一份的公正判決之中，融入到每一次的矛盾化解之中！

篇九：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

我是婦產科的_x，我從畢業參加工作到現在已經是第15個年頭了。這期間我曾經歷過風雨，也曾見到過彩虹，我從一名初出茅廬的醫學生，漸漸成長爲一名主治醫生。古往今來，我相信每一名從醫者，都曾經立志要做一名優秀的醫生。那麼一名優秀的醫生和一個熟練的手術匠人有什麼區別呢？用責任心、愛心、信心成就一名優秀的醫生。

首先講責任心，作爲一名婦產科醫生，我們每天面對的是女人、是孕育生命的母親、是承載一個家庭悲喜的全部。生命所託，健康所繫，一名醫生如果能夠真正把醫學作爲實現自己人生價值的舞臺，把成爲一名優秀的醫生當作畢生的事業，而不僅僅是一個職業來追求，把醫好每一名患者、做好每一臺手術作爲自己的夢想，那麼她就不會去一味埋怨工作的辛勞，也不會僅僅爲了養家餬口而消極、機械得對待自己的工作，更不會爲了經濟利益而忘記了一個醫生的職業操守。

然後還要有愛心，愛心是人生的春風與甘露，是我們獲得內心充實與感受美好生命的支點。作爲一名婦產科醫生，我們深知新生命的誕生牽動了多少人的心。曾幾何時我們因爲體驗這新生命的誕生而感動不已，我們因爲獨立完成了一例子宮切除手術而數日體驗着成功的喜悅，更是曾幾何時我們因爲一個生命的離去而久久得內心不能平靜，這就是我們心中的熱愛啊。熱愛我們的職業、熱愛我們的患者，同時也是熱愛千百年來被學者們所歌頌、被詩人們所感嘆的生命啊。然而，數年之後，這種喜悅、這種感動、這種內心的難以平靜都哪裏去了？我們開始報怨生活的平淡與枯燥、開始挑剔患者的不可理喻，甚至開始懷疑曾經的以救死扶傷爲己任的誓言。

在遙遠的美國撒拉納克湖畔，鐫刻着一位無名醫生的銘文：“有時，去治癒；常常，去幫助；總是，去安慰。”醫生與匠人的區別就是在於，她是在與生命對話，她需要感情、她富有愛心，她不以貧賤富貴論人，她沒有價格高低之分，她只求視病人爲親人，一切以病人爲中心。只有擁有了愛心，我們才能每天充滿耐心地對待我們的患者，才能充滿愉悅地體味工作帶給我們身心的充實。也只有擁有了愛心，我們才能一生充滿感動得體驗，我們的工作人生。

醫仍仁術，無德不立；大醫有魂，生生不息。如果說，軍人的愛是爲了藍天下國土的安全，那麼我們的愛就是爲了陽光下那一張張燦爛笑臉的永恆。親愛的同伴們，幾度風雨、幾度春秋，讓我們用我們的責任心、愛心和信心去幫助每一名患者，修醫德、強醫能、鑄醫魂，在平凡而神聖的崗位上，一顆紅心、滿腔熱忱，把我們無私的愛奉獻給陌生而熟悉的患者，爲構建和諧醫患關係而共同努力！相信我們醫院的明天會更加美好！

篇十：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

按照市中院《全市法院關於開展向滕啓剛同志學習活動的通知》要求，我院通過黨組中心組學習、各學習小組學習討論等方式，紮實開展了學習活動。

滕啓剛，中國共產黨員。在法院工作31年間，先後從事刑事審判、民事審判、信息化管理、行政審判等工作。去世時，任遼寧省鞍山市千山區人民法院行政審判庭庭長，主要負責行政審判和千山區行政爭議調處中心工作。曾獲得“遼寧省人民滿意政法幹警”“辦案標兵”“調解能手”等多項榮譽稱號，多次榮立個人三等功，並帶領行政審判庭多次榮立集體三等功。

20年6月4日，滕啓剛同志在家中突發疾病去世，辦公室裏，他的“老搭檔”——一副碎了很久也沒換的舊眼鏡還擺在一堆案卷上，彷彿他從沒離開，在等着他回來。

滕啓剛曾說，他審過的案子已經記不清有多少了，案子再多也沒關係，只要懷着司法爲民的初心和秉持正義的決心，一件一件把它們辦完，定會爲百姓帶來朗朗光照。

他是一個有能力的人，無論在哪個崗位都能幹得有模有樣、風生水起。他是一個有情懷的人，對黨的事業無限忠誠，對審判工作無比熱愛。他是一個有激情的人，工作起來風風火火，廢寢忘食，不顧一切。他是一個有情感的人，以羣衆苦爲苦，力求實質性解決問題；對同事，肝膽相照，如兄長般關愛；對後輩，春風化雨，像老師一樣督促進步。他更是一個有故事的人，熱愛生活，熱愛勞動，持家有道。

滕啓剛生前受理的案件數量在遼寧並不算多，他30年共審結了1927件案件，這個數字在法院裏未必很突出。然而，誰也算不清楚他在訴前還化解了多少矛盾，在生活中幫助他人解決了多少難題。

不管多忙，現場永遠是滕啓剛的第一法臺。凡是遇到涉行政類的環資案件，滕啓剛都會第一時間到現場去調查，再次確認案件類型，確保案件管轄無誤。“加強學習”是他提到最多的詞兒。

滕啓剛調解有“三不原則”：不違反法律、不違背事實、不違背良心。他將情理法融爲一體來講述，運用傳統文化啓發人、鄉土人情感染人、現身說法教育人、以案釋法震懾人，他把當事人的案子都當作自己的案子來辦。

滕啓剛也有受氣的時候，每當他自己受委屈時，他都會說：“羣衆打官司很不容易，你可能永遠也體會不到當事人打官司的痛處。”他一定不放過任何一個化解矛盾的機會。堅持有案必立，着力解決羣衆“不知告”“不會告”“不敢告”的“三不”問題。一個案子對於我們來說是工作，可對當事人來說或許就是他的人生。

在法院工作近30年，審過的案子已經記不清有多少了，已在天命之年，始終無畏歲月，老驥伏櫪，我相信我還是從前那個孜孜不倦、追求公平正義的少年。

我生於上世紀70年代，經歷並見證了偉大祖國的開放和發展，愛黨於我而言，是一種鐫刻進生命裏的情感。新中國的發展壯大來之不易，讓我從中不斷汲取奮進的力量，激勵我要永遠做一名堅韌不拔、永不生“鏽”的共產黨員。要做社會治理的推動者，又是百姓利益的守護者，工作中既要仰望星空，又要腳踏實地，在法治格局框架內尋找公正與效率、理想與現實、自由與秩序的最佳結合點。

“無論何時，集體利益高於個人利益，一切服從組織需要，黨叫幹啥就幹啥。”舍小家顧大家，從不計較個人得失，把對黨和事業的忠誠融入到每一份的公正判決中，融入到每一次的矛盾化解中。

投我以木桃，報之以瓊瑤。“百姓懇切的訴求和期待，就是激勵我不斷前進的初心動力，百姓對我工作的理解和支持，就是我繼續努力的深厚底氣，在“十四五”規劃的開局之年，開啓新的征程，貢獻自己的力量。

篇十一：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

每個已審結的案件，在滕啓剛這兒都不算“完成任務”，他說，“不能只看年結案多少，重要的是如何利用行政審判去實踐司法爲民的宗旨，把它當作是一塊陣地，把它當作是一塊蘊育司法爲民的土壤。”

滕啓剛留下的辦公資料中有一個登記本，封皮上寫着“史上最牛的一年收結案”，這一年是2009年，滕啓剛時任千山法庭庭長。當年全庭共審理案件1075件，他本人主審了219件，其中有210件是以調解和撤訴的方式結案。

千山法庭地處城鄉接合處，下轄兩鎮一風景區，共計18個村和社區，案件更多的是家長裏短、鄰里糾紛，滕啓剛出生在農村，憑藉自己熟悉鄉土人情，人熟爲寶的優勢，常年深入田間地頭調解糾紛，力求案結事了。

在法官職業生涯中，滕啓剛主審過各類案件共計1958件，其中，民事案件886件，調解撤訴率近70%。他總結了一套“滕式”調解法：家事糾紛運用“親情融化法”，關係複雜的運用藉助親友、鄰居、村鎮組織的“外力協助法”，利益分割困難的運用“換位思考法”，矛盾激烈的運用“背靠背法”……多年來，他用這些方法幫助老百姓化解了一個又一個難以調和的矛盾。法庭雖小，卻在滕啓剛的帶領下成爲法院參與社會基層治理、服務鄉村振興的“橋頭堡”。

篇十二：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

愛崗敬業屬於道德規範的基本要求。(公民道德基本規範：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。社會主義職業道德主要規範：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣衆、奉獻社會。)也是我們車站企業文化的行爲規範內容。愛崗敬業，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責，無論在任何時候，都要尊重自己的崗位職責，認真履行自己崗位職責。這是社會對每個社會成員個體的普遍性的，最基本的道德要求。

愛崗敬業作爲公民道德和職業道德的基本規範要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，首先，必須要學會處理好現實生活與理想期望的平衡關係。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發展而變化的。人的生存和發展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生着新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。所以說，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關係，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用。

爲什麼要愛崗敬業呢？我們可以從兩個方面來理解。一方面從個人生存和發展空間上看，愛崗敬業是人類生存本能的的需要。一個人的生存和發展，需要必要的環境空間和必要的展示平臺。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎性環境空間和展示

平臺。從這方面來說，車站可以說就是我們的“衣食父母”。所以，我們就應該加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每個人現實擁有的工作崗位，要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現實的。其滿意與不滿意都是相對的。另一方面從一個工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業也是人類社會化分工和發展的需要。一個社會，現代化程度發展越高，社會化分工就越細，對從事工作的人員素質就要求越高。就咱們鐵路來說，沒有人當部長是不行的；同樣，如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去幹，都要有明確的職業工作標準去把工作幹好。所以，愛崗敬業不僅能滿足個人生存和發展的需要，也能滿足社會存在和發展的需要。敬業是我們中華民族的優良傳統，從業就必須敬業，敬業才能更好地從業。

俗話說，“人往處高走，水往低處流”。人有不同的需求，企業有不同的分工。我們鐵路上要有部長，下要有裝卸工。想當部長的人比想當裝卸工的人多。但實際上是，只有一個部長，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情願的，還是不得已而爲之的。只要當了部長應該把自己負責的管好；當了裝卸工，就應該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫“幹一行”“愛一行”，。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，並不是說自己認爲自己適合什麼崗位，就想幹什麼崗位，企業對從業人員也是有着選擇權的。從大的環境來說，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式爲更好地發揮人的積極性創造了條件。所以，現在提倡的愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和範圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成爲多面手。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解爲絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應該愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，更加愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。這與我們所說的愛崗敬業的根本目的是一致的。

愛崗與敬業有着緊密的聯繫。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業，愛護自己的崗位，才能喚起他人對其的尊敬，才能使其有所發展。

我認爲，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子並不輕。因爲這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。舉個例子：我們上行發出一趟列車，需要機務、車輛、港口、車務等各方面的聯勞協作才能完成，如果因爲票車不符、或者貨票傳輸不及時、貨物裝載不符合規定等任何一個環節出現問題，那麼我們這趟車就開不出去，有的可能以爲不就是耽誤半小時或者一小時的'時間嗎，看起來不是什麼大事，但是就是你的這一點小耽誤就讓好多部門都耽誤了，而且影響了整個運輸組織順序，在有施工的時候，這趟車就有可能施工前開不出去，造成機車超勞、運輸不暢等好多問題，那就不是半小時一小時的事情，這個時候，你還能說，這是小事麼？愛崗敬業，並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守；更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人；做一名基礎工作的職工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不迴避，我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績"愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎麼講呢？如果敬業是一個態度問題，那麼精業應該算是能力問題。其實說到這一點呢，我很慚愧，因爲我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個機會給自己一點壓力，今後我會積極加強學習並向大家請教，爭取儘可能短的時間內儘自己最大努力在工作能力上有所突破。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘於並善於一步一個腳印地做好工作，我們纔會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效。站調的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕鬆的工作，不用在現場的體力勞動，但是這個看似輕鬆的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。爲了適應工作，我沒有放鬆學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對於每一項工作，我都以着高度的責任感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自己的專業知識。

在現實生活中，真正能夠找到自己理想職業的人必定是少數，對於絕大多數人來說，就必須要勇敢的面對現實，學會把握好現實生活與實現理想的內在聯繫。從現實需要出發，自覺不自覺地從事社會所需要的而不是自己內心十分願意幹的工作。在此理想與現實不一致，甚至差距非常大的種情況下，要做到安心本職工作，就非常需要由敬業奉獻精神來給我們做精神支柱。工作順心時容易激發我們的敬業奉獻精神，工作不順心時更需要有敬業奉獻精神來做我們的精神支

柱。無論如何我們都不能以理想來否定現實，也不能以現實來否定理想。有的人用理想的標準來衡量和要求現實，當發現現實並不符合理想的時候，就對現實大失所望，甚至極爲不滿。這樣發展下去，可能會導致對社會現實採取全盤否定的態度，逃避或反對現實社會。有的對社會上的醜惡現象深惡痛絕，但時間長了就不以爲然，甚至有可能失去了自己的理想，對理想失去信心和熱情，產生了“告別理想”。理想與現實有着辯證內在聯繫。理想和現實雖然是一對矛盾，但理想是來源於現實的，是對現實的某種反映。理想是未來的現實，現實是理想的基礎。不能實現爲現實的理想或背離現實的理想都是毫無意義的理想。只有善於珍惜現實的人，纔有可能抓住機會去實現自己的理想。個人的理想實現是與個人的現實努力聯繫在一起的，尤其是在市場經濟條件下，人們的生存與就業壓力都非常大，只有立足本職，幹一行專一行，憑過硬的技術，纔有可能去實現自己的夢想。

篇十三：2022學習滕啓剛先進事蹟心得體會

滕啓剛懷着對黨的忠誠、對事業的執着、對人民的摯愛，在從事司法工作的30年裏，以生命踐行初心使命，守護公平正義，展示了一名共產黨員和人民法官忠誠信仰、無私奉獻、廉潔奉公的高尚品質。7月27日，鞍山市委下發了《關於開展向滕啓剛同志學習活動的決定》，全市政法系統紛紛響應，連日來，各政法單位結合工作實際，以專題黨課等多種形式組織開展學習滕啓剛先進事蹟活動，掀起向滕啓剛學習熱潮。廣大政法幹警紛紛表示，要學習滕啓剛對黨忠誠、對司法事業無私奉獻、對人民擔當負責的敬業精神和司法爲民的情懷。

市委政法委高度重視弘揚英模精神、加強典型選樹工作，從6月8日開始，即啓動滕啓剛同志宣傳選樹相關工作，制定細化工作方案，牽頭組建工作專班，加強對滕啓剛同志先進事蹟的宣傳。7月初，市委政法委開啓在全市政法系統開展向滕啓剛同志學習活動，努力在全社會展現政法隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風采，激勵和引領廣大政法幹警忠誠履職、爲民服務、擔當作爲。在市委學習決定下發後，市委政法委迅速下發通知，要求全市政法系統認真貫徹落實市委學習決定精神，掀起學習滕啓剛同志的熱潮。要以政法隊伍教育“回頭看”爲契機，

持續加強學習教育，加強英模教育，組織好滕啓剛同志先進事蹟報告團系列宣講，深入開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，把學習滕啓剛同志的實效體現在“抓發展、促振興”的生動實踐中，積極打造信念堅定、執法爲民、敢於擔當、清正廉潔的政法鐵軍，在新時代新徵程上爲黨和人民爭取更大光榮。

連日來，全市兩級法院大力開展向滕啓剛學習活動，通過黨支部集中學習、開展學習討論、撰寫心得體會、組織實踐活動等多種形式，確保法院系統帶頭學、深入學、廣泛學。滕啓剛同志的先進事蹟和高尚品質引發全市法院幹警熱烈反響，更加鼓舞了他們牢記初心使命、勇於擔當作爲、忠誠履職盡責、維護公平正義的決心和勇氣。“滕啓剛同志就像是一座燈塔，在遠方爲我們照亮前進的道路，作爲年輕的幹警，在他的感召下，無論對工作、對家庭還是對社會，我們都多了一份責任感，一份使命和擔當。滕啓剛同志把他的精神永遠留給了我們，我也願意做下一棵滕啓剛式的小草，在工作崗位上儘自己全部的力量，繼續砥礪前行。”青年幹警紛紛表示將以滕啓剛同志爲榜樣，爭當黨和人民信賴的好黨員、好法官、好乾部。

市檢察機關積極開展向滕啓剛學習活動，市檢察院專門下發通知，要求全市兩級檢察機關結合各自工作實際認真組織學習，進一步掀起向滕啓剛學習的熱潮，機關各黨支部以專題黨課等形式組織開展學習討論，撰寫學習體會文章。廣大檢察幹警紛紛表示，要學習滕啓剛勤勉工作、擔當負責的敬業精神和司法爲民的公僕情懷，認真踐行_法治思想，深入學習領會_“七一”重要講話精神，把人民放在心中最高位置，不斷提升司法爲民履職能力，拼搏奉獻，擔當實幹，展現檢察隊伍時代風采，爲新時代鞍山全面振興、全方位振興貢獻檢察力量。

市公安局高度重視此次學習活動，迅速將學習決定和有關部署要求傳達到全市各級公安機關，並組織各單位以豐富多樣的形式，在全體黨員民警中開展向滕啓剛同志學習活動。市公安局各級黨組織結合工作實際，結合當前政法隊伍教育整頓實際，依託鞍山公安學習教育“三個陣地”，即黨校課堂、公安講堂、紅色學堂主陣地，通過黨課宣講、集中討論、相互交流、對照學習等多種形式，在全體黨員民警中開展向滕啓剛同志學習活動，營造了學英模、學典型、學先進的濃厚氛圍。在宣講學習活動中，全體民警就滕啓剛同志的先進事蹟開展了熱烈討論，進一步鞏固了教育整頓成果，增強了廣大黨員先進性、純潔性意識，提高了廣大民警愛崗敬業、執法爲民、清正廉潔的思想意識。廣大民警紛紛表示，要深入學習貫徹_“七一”重要講話精神，以滕啓剛同志爲榜樣，充分發揚敢打硬拼、不畏犧牲的鐵軍精神，切實擔負起捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧的職責任務。

滕啓剛的先進事蹟在全市司法行政黨員幹警和法律服務工作者中也產生了極大反響。大家充分認識到，滕啓剛堅守初心、踐行使命，敬業奉獻、務實清廉，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，他所展現的爲民情懷和執着堅守值得全市政法戰線不斷感悟、不斷學習、不斷弘揚。大家紛紛表示，要自覺以滕啓剛爲榜樣，學習他“黨叫幹啥就幹啥、赤膽忠誠再出發”的政治本色，學習他“案件無大小、公正價最高”的履職情懷，學習他“清正傳家遠、廉潔潤人心”的品行風範，把初心變恆心，視使命如生命，胸懷“國之大者”“黨之大者”，在實際工作中着力加強法治建設工作統籌，持續提升法治政府建設水平，全面拓展守法普法工作質效，有效增強公共法律服務供給，努力爲全市抓發展促振興提供堅強法治保障。