2021協會年度工作總結（精選9篇）作文

篇一：2021協會年度工作總結

隨着新學期的來臨，旅遊導遊協會的工作又要重新開始了，在展開新的工作之前，我們有必要對過去一個學期的工作做一個總結，總結上一學期的優點與缺點，爲新學期的工作做必要的指導。旅遊協會作爲社委會領導的一個協會，在本學期裏經過會長和會員的共同努力，完成了以下一些工作。

1、協會合並工作。新學期伊始，我們迎來了協會的一次改革。學校將旅遊協會與導遊俱樂部兩大職能相近的協會進行了合併。協會合並帶來了複雜無比的工作，要將原本兩個不同的協會進行整合，這考驗着我們的智慧。功夫不負有心人，在我們的不懈努力之下，兩大協會順利完成了合併工作，並選舉產生了新一屆領導集體。合併後的協會稱爲“旅遊導遊協會”，是一個立足商學院，面向全校學生，爲學生提供專業的旅遊服務和諮詢，服務廣大學生，兼具導遊培訓職能的協會。

2、招新工作。9月，在秋風的沐浴之下，我們迎來了新一屆一年級學生，我們協會本着爲廣大學生服務的原則，展開了招新工作。在開展工作之前，協會召開了招新工作準備會議，會議詳細分析了新學期新形勢，指出了協會在經歷改革之後擁有的優勢與劣勢，部署了新學期的招新工作。在學校的安排之下，我們通過板塊宣傳、進班宣傳、發放傳單等多種方式向新一屆學生宣傳我們旅遊與導遊協會。本次招新工作以“加入旅協，暢遊世界”爲主題，向廣大學生宣傳我們協會擁有的相對於其他協會的十大優勢。廣大新生對我們協會的介紹充滿了興趣，在聽完我們的宣講之後表示，旅遊日益成爲生活中的一部分，加入這樣一個專業於旅遊的協會，可以提升自己在旅遊方面的知識，爲未來旅遊打下良好基礎。通過兩天的辛勤工作，我們以優異的成績完成了招新任務。

3、部門劃分工作。在招新工作之後，協會召開了第一次會員大會，大會第一項就是慣例的自我介紹，通過最基本的自我介紹來縮進大家的距離，增進相互之間的感情。根據會員自身的特長和愛好，進行了部門劃分，將本協會劃分爲祕書部、門市部、調酒部、導遊部、宣傳部，並就其中的人員做了簡單安排，構建了整個協會的框架，奠定了整個協會的基礎。

4、古堰畫鄉遊覽觀光活動。在完成協會的工作之餘，我們組織了前往古堰畫鄉的遊覽觀光活動，將會員們從繁重的開學事務中解放出來，融入詩情畫意的江南水鄉之中，盡情釋放自己的壓力，陶冶情操。在雙休日，我們踏着秋風，乘坐着公交車，開始了我們協會第一次旅遊活動。在這次活動中，廣大會員領略了“浙江綠谷，秀山麗水”的優美風景，體驗了擁有“藝術之鄉、浪漫之都、休閒勝地”之稱的古堰畫鄉。

5、協會下屬部門部長選舉工作。在完成紛繁複雜的工作，協會走上正軌之際，多數老會員紛紛辭去原來擔任的各部部長職務，將舞臺讓給新一屆會員，給他們展示自己的機會。藉此，協會召開了第二次會員大會，展開了換屆選舉工作。首先，每位有意競選的會員發表自己的競選演講，闡述自己的管理意見。再次，由各位會員投票選出候選人，每個部門兩位。最後，由會長、副會長以及各部部長面試，選出合格的部長。本次換屆選舉，將一批業務能力高，綜合素質強的新生推上了新的崗位，爲協會的進一步發展打下了堅實的基礎。

6、第一屆新生導遊大賽。在學校改革風潮中，旅遊導遊協會激流勇進，響應改革工作，將原有的經濟與貿易管理學院中文導遊大賽改革成商學院新生導遊大賽，並且出色完成了商學院第一屆新生導遊大賽。在完成換屆選舉後，部門召開會員大會，部署了協會最爲重要的新生導遊大賽。會議研究了協會當前面臨的形勢，舉辦導遊大賽面臨着時間緊、任務重的嚴峻壓力，如何做好比賽準備工作成爲會議的重點。會議研究決定，組建外聯部，負責比賽資金的籌集。宣傳部負責前期宣傳工作，建立導遊大賽組織委員會，全面負責此次比賽工作。在會後，我們展開了大規模的宣傳。到報名截止日期，我們一共收到了100多份報名表，創下歷史新高。此後不久，協會召開了比賽培訓會，對所有的參賽學生進行了簡單的培訓，下發了比賽資料，並定於一個星期後開始初賽。經過初賽，共有30位同學晉級複賽。複賽在初賽後兩個星期進行，最終決出了十強進入決賽。決賽的工作是艱鉅的，爲了達到良好的效果，我們需要對參賽選手進行不斷的培訓。經歷了多日的培訓，最終的考驗在12月20日。協會在音樂廳舉辦了第一屆新生導遊大賽的總決賽，比賽總體圓滿結束，取得巨大成功。

7、新生導遊大賽總結大會。新生導遊大賽圓滿結束，大賽得到各級領導好評的同時，也爲我們的工作指出了諸多不足之處。爲此，協會召開了專門的會員大會，檢討這次比賽中的不足之處，汲取比賽中的經驗教訓，爲協會的進一步發展建言獻策。大會中，本着“讚揚都是浮雲，批評纔是真理”的原則，協會主要領導都做了內部檢討，尋找比賽背後暴露出來的管理問題。通過這樣一次檢討大會，我們充分認識到了自己的不足之處，並對其作出了改正。相信通過這樣的自我批評，協會未來的路將走的更好。

8、導遊證考試考前交流會。在新生導遊大賽之前，我們進行了全國的導遊員資格證考試。在這次考試之前，我們協會組織了一次交流會，廣大參加考試的同學濟濟一堂，把自己在考試複習中遇到的問題與大家共同交流，一起探討與學習，共同進步。

9、協會聚餐。在期末即將考試之際，協會在平安夜組織了一次協會會員聚餐。在聚餐上，我們回顧了一個學期來做出的成績，對下一學期進行了美好的展望，大家對未來一個時期做出更加優秀的成績充滿了信心。聚餐在熱烈祥和的氣氛中圓滿結束。

以上就是我們旅遊導遊協會本學期的工作總結。以前的優點我們會繼續發揚，以往的不足我們會努力改正。並積極向兄弟協會學習。力爭更加的完善自己。我們的目標只有一個：做好所有的工作。

篇二：2021協會年度工作總結

鹽城紡織職業技術學院大學生心理健康協會在老師和團委的指導和帶領下，在協會全體部長和幹事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及學院安排的任務，得到了客觀的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。不斷地完善協會的管理與體制，發揮協會的特長，運用協會的團隊力量，組織了一系列有協會特色的活動，以豐富多樣的形式帶領同學們關注心理健康，學會自我調整，提高承受和應對挫折的生活能力。提高會員的思維能力和理論水平，學習心理保健、心理諮詢的知識，致力於心理健康的學習與研究，爲廣大會員和同學提供了包括學習、實踐和娛樂等多方面的機會。

_年下學期一開始我們就進行了成功的招新，吸收了大量的新生力量，但或許是興趣的原因，歷年以來我們招到的男生比較少，所以各部門多半都是女生，儘管如此由於新生激情飽滿，活動積極，所以我們還是能夠順利進行以下各項活動，同時基於上學期的經驗和教訓，我們精簡了活動，爭取每次活動都有的放矢。

在過去的一學期裏，我們本着“宣傳心理衛生知識，發展心理素質潛能，推進素質全面發展”的宗旨舉行了：

一、協會招新

爲了壯大大學生心理健康協會，普及心理知識，提高廣大學子的心理素質，協會開展了爲期一週的招新活動。主要的宣傳手段有：心協會宣傳單宣傳、海報宣傳、到班級宣傳、校園軍訓點宣傳等。付出總會有回報，招新活動雖然辛苦，大家能積極參與，也取得了成效，吸引了大批的同學前來入會、壯大了心協的隊伍，報名人數超過了去年。面向全體會員，本着公平的原則以面試方式招收新一屆的會員。面試分爲初試和複試兩個階段，近三次的面試爲心協注入了一批新鮮的血液，爲心協的壯大發展提供強有力的後盾。

二、會員大會

我們在招新結束後舉行了本學期的第一次會員大會暨表彰總結大會，目的是讓更多的同學瞭解心協、認識心協，讓大家心裏對心協有一個初步的定位，更加積極的參與相關活動。會員大會順利進行，由於時間協調工作沒有做好，導致會員大會省略了環節，人員到齊有限，讓大家在心理上有一定的失落和未盡興。這些省略的環節在以後的各項活動中將逐漸穿插進去，讓大家不斷重新認識心理健康協會，明白我們協會在大學生生活中的作用，以便更好地調動大家的積極性。同時我們也總結前陣協會工作和宣讀未來協會工作的計劃與目標、表彰上一屆心協幹部並向其頒發聘書和榮譽證書和鼓勵調動幹事的積極性，讓幹事能夠更加專注地投入到建設共同心協的行列中來。

三、電影賞析

學期初我們選擇一個多媒體教室爲全體師生播放心理電影，活動結束時我們號召广部門成員書寫活動感受和收穫，或者對電影的看法甚至是對某個角色的評價，這樣更能讓大家收到活動的效果。但自十一月中下旬以來，由於天氣逐漸轉冷，前來觀看電影的學生人數有所減少。

四、心理徵文

這次心理徵文大賽辦得很成功。學期初我們協會舉辦了徵文大賽活動，本徵文是以“生命感動感恩感悟”爲話題，同學們上交作品相當積極，有近100餘份的作品參加了本次活動，因而這次評獎活動顯得有些困難，儘管有些作品只拿了優秀獎，但它們仍然很優美，對此我們顯得比較遺憾。經過我們幾個幹事的思考總結，認爲這次活動舉行得相當有意義，通過這次活動不但豐富我院學生的學習生活而且讓我們瞭解了我院學生心理成長的歷程，看到了我院學生的長大，看到了他們在不斷地成熟。在對生活、學習等等方面的認識有了進一步的提高；對自己的未來有了新一步的規劃。

五、協助心理諮詢中心開展心理測評活動

大學生心理健康協會掛靠單位就是心理諮詢中心。在開學初，我們協助心理諮詢中心對大一新生進行了心理健康測評，並就一系列相關資料進行了收集整理。

六、心理沙龍

主要面向會員，不定期舉行。每期圍繞不同的主話，以交流情感，促進認識，增強信任爲主旨，通過參與發言，敞開心扉地交流和流戲娛樂的方式讓參與沙龍的同學在娛樂、感動中學習心理知識，增強心理素質，領悟成長。

七、現在心理諮詢

在得到院團委領導和心理健康健康教育中心的批准和支持。我院心理協會攜全體會員聯合舉辦了大型的心理宣傳活動。本次活動有四塊展板，六條橫幅，兩千冊宣傳冊，以及現場簽名展示出學院心理協會的特色、爲了能夠使大家更加透徹地瞭解自己，明確自己心中的目標和潛意識裏顯露出來的才華，本次活動採用了寓教於樂的形式，我們爲同學們提供了書籍以及簽名活動。許多同學都認爲這樣簡單輕鬆的`方式更容易被大家接受，而且並不需要統計結果。同時我們還安排了一部分人在路邊分發心理宣傳單。來爲我們的協會作宣傳。

由各項活動的開展情況來看，我們協會應該是樂觀的，因爲每次活動當中成員們都表現得很積極，具有思想和創造力。同時我們周圍還有這麼多支持我們的同學們。所以我們協會有能力擔負起“爲大學生心理健康服務，爲我院精神文明建設做貢獻”的重託。回顧這一學期的工作，從納新”到最後的現場諮詢，所有的活動都基本上能按期按時地舉行，並取得預期的效果，工作人員基本上都能在其位謀其職，認真負責好應做的工作。協會內部也本着“心協是一家”的原則相處，大家不分你我地融洽相處，團結一致地爲心協的各項工作做出努力。有值得高興的地方，當然也有需要吸取教訓的地方：

1、活動宣傳力度不足，導致部分人對心協還不是很瞭解，對心理知識認識不多，甚至出現對心理協會的誤解；

2、活動期間幹事控制現場秩序經驗不足，拉動氣氛少數幹事缺少積極性；

3、心理沙龍活動參與的會員幾乎固定，不能吸引更多其他的會員參與，有關沙龍的宣傳明顯不足；

我們辛苦不算辛苦，我們感到欣慰。相信在院領導的關懷下，在指導老師的幫助及同學們的不懈努力下，我們心理健康協會越來越好！我們在今後的工作中更加註意吸引經驗教訓，力保每一次活動的高質量舉行，爲把心協的工作帶上一個新臺階做努力。

篇三：2021協會年度工作總結

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進計協的記憶依然就在心頭展現！我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時間裏，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

作爲計協一員，我認爲我的最主要職責就是密切關注協會的發展，做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白，儘自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發展。

在職的一年，我經歷了協會變化的點點滴滴。我們協會同仁們一起舉辦了電腦免費義診，PPT基礎知識講座，還有就是招新招幹。每個人都爲協會付出了心血也收穫了快樂。在這些活動中暴露了我們的不足但也讓我們明確了努力的方向。對我們今後乃至下屆社團成員都有借鑑意義。

但我自己作爲外聯部部長在工作中也有許多不足，我深知，外聯部的主要職責在於與外界商家合作，爲學生提供豐富多彩的校園文化，與商家達成雙贏的局面，並未社團活動提供一定的活動資金。在這一學期中，我們主要的工作有爲社團“PPT基礎知識講座”籌集活動經費。

在具體的工作開展過程中，雖然我們的準備工作做得比較充分，但還是出現了不少問題，在此略總結如下：

一、拉外聯過程中出現的問題：

1、大學裏社團較多且各個社團開展的活動也多，外聯活動的競爭很激烈，且有一些社團的外聯部與商家合作的過程中，沒能很好的在校內外樹立誠實守信、精煉能幹的形象。這無疑給我們的外聯工作帶來了極大的阻力。在我們找商家洽談時，多數商家總以以前贊助過某些社團的類似活動，投入了不少資金而收效甚微爲由拒絕合作。每遇此類問題，我們總是耐心的給商家解釋我們的活動與先前其他社團類似活動的不同之處，並再三強調活動可帶來的宣傳效果及實際利益。

2、關於贊助商的選擇問題。選擇店面規模較小的商家，商家往往吝嗇錢財，不願意出資贊助，或者乾脆認爲店面較小，即使宣傳也達不到效果；選擇店面規模較大的商家，或者是連鎖店，一般都很難找到老闆或負責人，而與店員談，店員做不了主，也不敢做主，問及店員他們老闆的電話，店員一般都不願透露，我試過將策劃書留一份給店員，請其轉交給他們老闆，但時間證明，這樣做根本沒有一點效果。

3、有時再拉外聯之前，我們的準備工作不夠充分，在商家所關心的能爲其帶來實際效益的相關問題上欠缺全面的考慮，所以，在商家提出我們能給他們帶來什麼實際利益的問題時，我們往往不能給出一個令商家十分滿意的答案。我們知道，作爲商家，其看中的是短期內的效益，這就要求我們在選擇好贊助商時，必須有針對性的多角度考慮商家的利益，力爭提出能給商家帶來利益的最佳方案。

4、由於拉外聯是一個持續、長期的工作，而本學期外聯部的幹事基本上都是新招進來的新生，缺乏一定的經驗，並且，平時沒有意識到要多注意校園周圍的商家，不能有效地發掘潛在的贊助商，同時，還不會有效地收集各種資料和洞察潛在贊助商的合作意向，這讓我們的外聯工作在某種程度上變得盲目。對此，我們一般採取以聚餐或開茶話會的形式交流，資料彙總共享，實踐證明，此舉效果還不錯。

5、外聯部的工作相對於其他部門比較特殊，極需要其他各部門的支持與配合，因次，與各部門緊密聯繫是極其重要的，而我們新干事較多，與各部門交流不夠。這一點，我們將在以後的工作中加以改善。

這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這纔是最重要的，也是對下屆社團幹部的一個經驗吧。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作爲部長：

1、一定要密切關注協會的發展，定期與會長等成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。

2、溝通。充分了解協會的下一步計劃，以周爲單位，做好充分的準備。瞭解我們協會的困難，及時與會長溝通。

3、一定要有不怕吃苦的精神。因爲我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意爲同學服務。

4、充分利用資源。協會是一個大家庭，我們以集體爲榮。如果部裏的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。

回想一年來社團的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因爲我們堅信：“只要我們團結一心，計協必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。

篇四：2021協會年度工作總結

回顧今年，對於我來說是豐收的一年。從事導遊工作快三年了，去年是我出團率的一年。在不斷的實踐當中我總結了一些經驗。也發現了不少問題。我所面臨的問題就是知識面不夠廣，如果帶一個長線團(5天以上)，就會有江郎才盡的感覺。據瞭解這也是大部分導遊經常遇到的問題，導遊的知識好比是文化大超市，要上知天文地理，下知雞毛蒜皮。如果一個人有一桶水的知識和能力，再去做一杯水的事情，我相信就會做得很出色。想要達到這個效果，我就必須不斷努力，博覽羣書，學習、學習、再學習，這樣的話，我知識桶裏的水就會越來越滿了。在帶團當中我也總結了一些經驗：

1、接團前要了解一些客人當地的資料(如：有名的旅遊點、人物、特產等等)。以便和客人有共同語言，使他們對我有一種親切感。

2、和全陪要提前溝通，多發幾個表示友好的信息，爲以後的合作做好鋪墊。

3、遊客到站後，要表現出非常熱情的樣子。因爲遊客看到地接導遊後，心裏首先會產生安全感，緊跟着是好奇和猜想。所以我們要趁熱打鐵，給客人留下良好的印象，對於導遊來說第一印象非常重要，因爲良好的開端是成功的一半。

4、客人入住賓館後去每個房間走一走或打電話問一下有沒有什麼問題。如有便可及時解決，如等到客人來找，那麼小問題就變成大問題了。

5、團隊到來的第一餐一定要用好，用餐前我會給客人介紹清楚團隊餐所含的內容。用餐當中去問候一至二次，有問題及時調整。

6、公司的禮品充分發揮他的作用，用的恰到好處，對自己和公司都有好處。

7、講解內容我會根據客人的層次、興趣、繁簡適度，有計劃性的算時間。比如走什麼路，多長時間、應講什麼；怎樣的客人適合搞什麼娛樂活動等等。

8、開場白非常重要。上車後我不會急着自我介紹，因客人初來乍到對陌生的地方會很好奇，我就等個幾分鐘，讓他們看看窗外的景色。等他們回過神來肯定會有人說：導遊，你姓什麼？給我們介紹一下吧！這時全車人的注意力就集中在我的身上了，這樣介紹的東西他們也就會印象深刻了。乘機還可以跟剛纔說話的人開句玩笑，來達到活躍氣氛的目的。剛纔說話的那個人肯定很愛出風頭，那麼行程中很多地方都可以利用他了。不過一定要恰到好處，反之就會是個定時炸彈。

9、跟客人拉近距離有個小技巧，就是迅速、準確的記住客人的名字或稱呼，在不經意時叫他一聲，他會覺得我總是在注意他。就會有一種優越感，各個方面他就會配合我了！最起碼他不會是第一個反對我的人。

10、我認爲送團總結不可忽視，行程即將結束時，我一定會總結一下整個旅_程，裏面所有的景點都要說到，幫客人回憶一下，以免回去以後他們忘記了，反到會說有的景點沒去，這樣就會帶來不必要的麻煩。另外再介紹一下他們沒去過的地方，希望他們或親朋好友以後再來。虛心的徵求他們的意見和建議，設法讓他們說出心中的不滿，就算有一點小問題，他們回去也不會再提了。

最後懷着感激之情。謝謝他們的支持與配合才使這次行程圓滿結束，表現出依依惜別期待重逢的願望。我的感悟：我認爲一名合格的導遊應具備：豐富的文化知識，較強的組織應變能力，高度的責任心。因爲旅行社的一個團交給導遊就是對他的信任，導遊的好壞直接關係着旅行社的利益和信譽，不管團大團小都應像第一次帶團時那樣認真、謹慎。遇到問題時不能逃避，要就地解決，不能帶回組團社。導遊工作是和人打交道的行業，要想和人打好交道，就必須瞭解各種人的性格，什麼性格用什麼辦法對待。不過我認爲，最重要的一點還是自己要先學會做人。對待客人要像對帶待親人那樣關心，不但要關心而且還要周到，只關心不周到是沒有用的。很多人會說：像對待親人那樣？我做不到！但我堅信，付出與回報是成正比的。只要你真誠付出就會名利雙收。

篇五：2021協會年度工作總結

在縣委和政府各級領導和社會各界愛心人士的關心和支持下，昭覺縣彝心助學協會成立以來，堅持本着扶持家境貧困、立志成才的彝族學生的宗旨，順利完成了本學期的工作任務。現就_____的工作情況總結如下：

一、協會財務報告：

1、_____年1月1日至12月30日收入情況（￥_____。8元）。

（1）個人捐助：（￥_____）。

王_____女士爲我校皮特_____同學提供學費￥_____元。成都龔_____及其朋友爲本協會捐資￥_____元。_____秦阿合爲本協會捐資￥_____元。重慶許女士爲我校兩名學生（阿呷拉沙、胡恆）提供資助￥_____元。網友波哥爲我校_____有者提供資助￥_____元。_____民族中學馬錦華校長捐資全年績效獎金￥_____元。_____“帝皇”娛樂公司趙總捐資￥_____，籌建帝皇愛心班。愛心人士郭_____捐贈￥_____元。學校捐助￥_____。

（2）團體資助：（￥_____。8）

“一個村小”：上期（￥_____。9）資助學生11名，下期（￥_____。9）資助學生28名。中國扶貧基金會新長城項目部：資助我校高_____級新長城自強班50名學生，上期（￥_____）、下期（￥_____）。中國-默沙東合作項目：資助我校初中_____級4班、初中_____級4班、高中_____級4班共計159名學生的學習生活費用，上期（￥_____）、下期（￥_____）。“達祖”公益團體：資助我校初_____級4班56名學生的學習生活費用，上期（￥_____），下期（￥_____）。_____彝族學生海外助學基金：上期（￥_____）資助15名高中生，下期（￥_____）資助10名高中生。南京柯菲平公益基金會：資助我校高_____級50名學生的學習生活費用，下期（￥235000）。“日慈”公益基金會：上期（￥_____）資助初_____級10班58名學生，下期（￥92800）資助初_____級10班58名學生學習生活費用。上海yvcc：上期（￥_____）資助學生14名，下期（￥_____）資助學生14名。

2、_____年支出情況：（￥_____元）

除了公益團體定向資助的資金外，本協會今年的資金支出情況如下：

因爲本協會宗旨是救助面臨失學的_____境內學生，所有捐助款全部用於爲學生交學費，在_____年3月6日確定了第四批受助學生名單，名單一共14人，其中_____中學2名，大專院校學生2人，_____民族中學高中部10名，總計金額￥_____元。

在_____年9月6日確定了第五批受助學生名單，名單一共35人，其中_____中學2名，大專院校學生2人，_____高中學生1人_____民族中學高中部30名，總計金額￥_____元。

在決定學生受助金額時，除部分學生是由資助人指定從而確定金額，其餘學生，我們均嚴格按照相關規定，針對學生困難具體情況對他們進行評估分級，按不同等級進行資助，並確定所有資助金均用於繳納本期學費。

_____年11月20日，爲了保證高一四班未受資助的學生不致流失，我們又補充資助了24名學生，共計￥_____元。

所有受助學生名單及金額我們均按規定公示3天，其間無人提出異議，則進行了發放（有5名學生由資助人單獨指定資助，所以時間有所提前）。

截止_____年12月23日，本協會餘額爲￥_____。04元。

二、協會組織或參與的活動

1、通過張_____老師等媒介積極與社會各界聯繫，通過各種渠道宣傳協會宗旨，爲昭覺的_____貧困學子繼續募集助學資金。

2、接待社會各界來我校瞭解學生情況和看望受助學生的愛心人士。

3、及時上傳受助學生資料和情況，更新博客內容，使本協會的資助公開、公平、透明。

4、統計我校貧困學生的詳細資料，建立完善我校貧困學生資料庫。

5、聯繫日慈公益基金，爲我校初中_____級愛心班爭取到資金，解決了該班3年的學習生活費用，目前已開班。

6、在秋季招生時聯繫到_____柯菲平基金會，爭取到_____級一個班50名學生3年的學習生活費用。目前開班。

三、協會_____年規劃

1、完善協會內部的資金管理和運作工作，在選擇學生方面更謹慎，使資助者的每一分錢都真正落實到需要的孩子身上。

2、協助班主任，加強對受助學生的感恩教育，讓他們不僅懂得感謝幫助自己的人，而且學會幫助其他的`人，讓愛心能一代代傳下去。

3、加快對協會博客的更新速度，並豐富其內容，讓人們能更及時、更全面的瞭解我們協會，瞭解我們的學生。吸引更多的善心人士參與其中，讓愛的力量越來越大。

4、_____年春季開學時做好“_____”協會第六期資助工作，詳細調查其家庭情況，並按貧困等級爲其確定受助金額。

5、加強目前我校的7個“愛心班”的班級管理工作。

6、收集更多待資助貧困學生的資料，完善本協會資料庫。

本協會一定秉承“扶貧濟困、助學育人”的宗旨，堅持“資助者每一分錢都將用在學生身上”的原則，做到所有資金公平、公正、公開，爲昭覺縣的教育事業，爲所有因家貧而瀕臨失學的貧困學子盡綿薄之力。

篇六：2021協會年度工作總結

時光荏苒，歲月如梭，轉眼20_年已過去了，爲總結經驗、發揚成績、改進不足，充分調動志願者的積極性，在公益團隊中營造“無私奉獻，爭先創優”的良好氛圍，促進協會20_年各項工作順利開展。今天上午九時，蕉嶺縣陽光愛心協會在蕉嶺縣工商和質量技術監督局七樓會議室，召開20_年度年終總結表彰暨20_年工作計劃大會，出席會議的有團縣委、縣婦聯、縣文明辦、縣電視臺、民政局、梅州盛家家居有限公司、財產保險公司蕉嶺支公司、蕉嶺縣健康駕校有限公司、縣殘聯、蕉嶺縣恆勝汽車貿易有限公司、林太長壽食品有限公司、蕉嶺縣鑫輝勞務服務有限公司、心連心義工協會、關愛老人協會、資助熱心人士代表、優秀學生代表、優秀母親代表、協會志願者等約100人。

會議由協會志願者鍾威先生主持，分十六項議程進行。首先，由協會吳副會長代表理事會向大會作20_年度協會的各項工作總結，吳副會長在報告中總結了協會在過去一年來所取的優異成績，特別是在“扶貧助學、關愛留守兒童、關愛貧困母親”等公益志願服務項目中取得了明顯實效和良好的社會效應，受到市、縣各級部門的肯定。協會被團縣委授予20_-20_年度“優秀公益組織”，並榮獲市文明辦、團市委、市志願者聯合會授予的“最佳志願服務組織”榮譽稱號。過去的一年，協會在祕書組的組織下，進一步完善了各項規章制度，做到有章可循。在發展新的服務品牌項目方面，開展了“讓愛不再孤單”關愛貧困母親活動，並取得了良好的社會效果。並通過設立公益項目“理事單位、協作單位”等措施來保障項目順利開展。今年協會與蕉嶺駕校、恆勝汽車貿易有限公司、梅州盛家家居有限公司、林太長壽食品有限公司、鑫輝勞務服務有限公司5個理事單位、協作單位簽訂《公益合作協議》。在肯定成績的同時，吳副會長也談到了20_年工作中存在的問題，特別是在電子文檔、資料的整理方面工作有待加強，協會管理員還存在不積極、主動的行爲，有些會員還存在消極的思想，影響了團隊的發展。回顧過去，展望未來，吳副會長還具體談到了團隊下來的工作計劃，並堅信在上級主管部門的正確指導下、在社會各界熱心人士的支持下、在隊友們的共同努力下，協會各項工作將會順利開展，團隊的發展將更上一層樓。

財務組代表謝先生向大會作了財務收支情況的專項報告，報告中指出團隊一直堅持公開、透明、有據可查的財務管理制度，每月10日前在公衆平臺定期公佈收、支情況，目前財務狀況良好。

監事會代表鄭女女士代表監事會，對協會20_年的各項工作、財務狀況、管理制度執行等出具了監事報告，報告意見肯定了協會的各項工作並出具了同意無保留意見，對協會下來的工作也提出了很好的建議。隨後，協會祕書長宣讀了協會的各項表彰決定，並號召全體志願者向先進學習。

優秀志願者代表在發言中，對自己的志願之路做了總結，言語中充滿感恩！感恩協會提供的良好條件、感恩老隊友的幫、傳、帶，讓她在志願路上親身感覺到了“我志願、我快樂”的體會。優秀學生代表小輝、小芳同學的感受，同樣是滿滿的感恩！感恩協會一直來的幫助、感恩志願者叔叔、阿姨們的關心和鼓勵！使她們更有信心的讀好書，將來回報社會！

接着，團縣委、縣宣傳部的領導都在發言中充分肯定了協會的工作，完全認同協會的工作總結報告，對協會下來的工作也提供了很好的建議。並鼓勵協會繼續發揚光大！爲我縣構建和諧社會、“創文”作出應有的貢獻！

當先進代表們從領導、嘉賓們手中接過榮譽證書時，個個臉上都喜氣洋洋的，但也明白，成績只表示過去，未來的志願之路將任重道遠！

最後，大會在協會文藝隊表演的精彩手語舞“感恩的心”中宣告圓滿結束！在新的一年裏，也讓我們帶着一顆“感恩的心”在公益路上“益”路前行！預祝大家新年快樂、闔家幸福、身體健康！

篇七：2021協會年度工作總結

20__年1月13日下午2時，普陀山佛教協會20__年年終總結大會繼續進行。中國佛教協會副會長、普陀山佛教協會會長、中國佛學院普陀山學院院長、普濟禪寺方丈道慈大和尚，市委統戰部副部長、市民宗局局長周開龍，普陀山佛教協會副會長惟航法師，普陀山佛教協會副會長信光法師，普陀山佛教協會駐會副會長智宗法師，普陀山佛教協會駐會副會長兼祕書長門肅法師，普陀山佛教協會副會長會閒法師，普陀山佛教協會副會長定明法師，以及諮議委員會長老等出席會議。本次會議由智宗法師主持。根據會議議程，普濟禪寺、法雨禪寺、慧濟禪寺、寶陀講寺、中國佛學院普陀山學院、觀音法界管理中心6所寺院(單位)在會上依次作了_____年年度工作總結匯報。會上，會長道慈大和尚代表普陀山佛教協會對大家在過去一年裏所付出的辛勤勞動表示感謝，並作了《聚合力成大事謀新篇讓普陀名山越來越好》的主題講話。道慈大和尚表示，過去的一年，普陀山佛教協會在省委統戰部、省民宗委和市委統戰部(市民宗局)的領導下，在普陀山—朱家尖管委會的幫助下，在各級佛教協會的指導下，深入學習貫徹黨的十九大精神，新修訂《宗教事務條例》，中國佛教協會第十次代表會議精神。一如既往地堅持“三統一”基本原則，健全“一個法人、二級管理、統分結合”的組織體制和“集體領導、民主決策、規範運作”的管理體制，謀劃好“三三制”總體佈局。認真履行以“道風興教、文化興教、修持興教”爲宗旨，以“四個化”建設爲理念，以新時代“三四五”發展爲目標，助力“四個舟山”建設，作出了應有的貢獻。會長道慈大和尚指出，_____年，是我國實施“十四五”規劃、開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程的第一年，也是中國共產黨成立100週年，普陀山佛教協會要帶頭學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，對照國家“十四五”規劃和2035年遠景目標，堅持佛教中國化方向，高質量推動普陀名山越來越好發展。道慈大和尚根據中佛協推進《堅持佛教中國化方向五年工作規劃綱要(_____—2023)》精神，結合普陀山佛教發展新目標，對接下來的工作提出六點要求：

一、堅持佛教中國化方向，政治站位要越來越高。要認真學習、貫徹新時代中國特色社會主義宗教理論，堅定不移地走與社會主義社會相適應道路。要從組織制度建設着手，開展愛黨愛國愛社會主義教育，加強僧團自律自治水平。

二、高質量建設普陀名山，發展理念要越來越新。要高質量推進觀音文化園後續建設工作，做好佛教文化宣傳與維護工作，做好慈善事業與對外聯誼工作。提升佛協機構運作能力和對全山寺院單位的管理與服務職能，增強佛協凝聚力。

三、維護道場清淨莊嚴，教務道風要越來越正。要持續推進全山教務教風巡查工作，加強寺院民主管理組織，完善規章制度。要加強寺院僧團隊伍培養，堅持正信正行。要加強佛事儀規培訓，如法開展佛事活動。

四、加強佛協自身建設，日常工作要越來越實。要加強佛協領導班子自身建設，提升團隊意識。要發揮佛協各職能部門作用，統籌集體觀念。要重新修訂規章制度，適應形勢發展要求，引領全山各寺院(單位)積極推進各項工作，厲行節儉，增強感恩惜福品德。

五、加強寺院場所管理，內部關係要越來越和。要進一步強化寺院疫情常態化防控工作，進一步加強寺院活動場所安全工作，進一步健全佛協財務監管工作，進一步夯實寺院基建修繕工作，以規範化建設、法制化管理爲核心理念，形成一整套科學有序的管理體系。

六、發展“三四五”遠景規劃，管理體制要越來越精。要努力在人才培養上有所作爲，在寺院管理上樹立榜樣，在觀音文化上有新的突破，讓普陀山真正成爲佛教中國化的典範，道風建設的典範，名山名寺建設的典範，努力實現普陀山佛教跨越式發展。會長道慈大和尚表示，新的一年，站在新的歷史起點上，推動改革創新，堅持佛教中國化方向，實現普陀山佛教事業高質量發展，普陀山佛教協會任重道遠。普陀山佛教協會將堅定不移地沿着黨的十九屆五中全會確定的新時代中國特色社會主義現代化建設新目標，貫徹__中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨的宗教工作基本方針，始終高舉愛國主義、社會主義偉大旗幟，積極與社會主義社會相適應，開啓普陀山佛教新徵程，做好新時代佛教工作，爲實現中華民族偉大復興的中國夢而勇猛精進！

篇八：2021協會年度工作總結

時光飛逝，轉眼間已接近年末。青年志願者協會在學院的領導下，在領導以及老師的關注與幫助支持下，走過了輝煌的一段光輝旅程。在這一年中，我校青協充分調動同學們的積極性，發動協會成員開展了一系列有意義，有價值的志願者活動，並取得了可喜的成績，獲得了社會、學校以及廣大學生的一致好評。回首這一學年，我校青年志願者協會在上半年基礎上更添了一份成熟，在認識和改正了以前的缺點和不足的同時，我們每一位志願者都以飽滿的熱情投入到了志願者服務工作中，並不斷開拓創新，使我校青年志願者協會的工作有了更好的發展，在校內外都取得了良好的效果。爲總結經驗教訓，以方便下半年工作開展，現將本學年工作總結如下：

一、堅持指導思想

本學年我院以“三個代表”主要思想爲指導，堅持貫徹落實科學發展觀，以實踐社會主義核心價值體系爲根本，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，充分引導註冊志願者積極參與全團志願服務重點工作項目，將社會志願者的志願服務活動與“關愛行動”、國際旅遊島志願服務行動等重點項目有效、有序結合。在院領導和校青年志願者協會的大力支持及志願者的大力配合下，我院將自身優勢與青年志願者工作完美結合，真正的體現了當代大學生的風采和大學生服務學校、服務社會的志願者精神。

二、圓滿完成基本任務

青年志願者協會全面響應我院的指示發展，培養了我院青年大學生的公民意識和奉獻精神，提高了大學生的素質。本學年爲__小學“城鄉互助，互建樂園”慈善活動、“綠化寶島-變荒爲綠”活動、文明交通、無償獻血活動、“__之夜”演唱會志願者活動、泛珠論壇活動及其他社會公益活動等均提供了志願服務，在活動中我們的志願者都能認真負責地完成了本職工作，積極參與到志願者服務工作中去，且得到了社會的肯定。

三、豐富多彩的活動

1、__小學“青春綠化寶島”—__小學變荒爲綠活動

本學年我校青協每週末組織責任心強且熱愛公益事業的同學到__小學變荒爲綠，城鄉互助，互建樂園。爲__小學種植的高產紫薯、搭建了學校內的舞臺、種植了草坪，讓小學生有一個良好的綠色學習環境。此活動是我們校青協的一個長期且獨具特色的活動，在活動中，我們得到了社會的好評與鼓勵，這將使我們志願者在今後的工作中更加積極努力，爭取更大的進步。

2、無償獻血活動

我校青協每週四在東苑、西苑、南苑某一食堂配合__省血液中心組織同學們參加獻血活動。爲獻血的學生做信息的登記，做獻血知識的宣傳使其瞭解相關知識，志願者也毫不遜色，每一週的獻血也積極參加到獻血中，起帶頭作用，參與獻血。

3、明珠廣場文明交通

我校青協週末早早來到__市繁華交通要道及路口，經過交警同志的簡單培訓，志願者們爲市民分發和宣傳了文明交通的有關知識，在交警的協助下將逆向行駛的非機動車攔下，進行文明宣傳之後車主也都意識到了錯誤紛紛改道順行。志願者們頂着烈日，在太陽底下給過往的非機動車進行宣傳，這次活動是爲了讓廣大市民增強道路安全意識，文明交通，文明__，爲國際旅遊島的建設做出自己的微薄力量。

4、志願者培訓

___大廈____廣場__之夜志願者培訓活動。通過此次活動各市縣、高校和相關志願者協會要統一安排本組織內的註冊志願者進行相關項目培訓，通過交流經驗、豐富知識等方式，讓註冊志願者迅速瞭解、掌握、應用開展各項志願服務活動的基本知識、技能和要求。

四、自身建設

1、幹事培養。有重點的培養幹事，按照分工明確、負責到人，加強對每個人工作成績的考察。在活動開展過程中，做到各盡其職，併發揮組織的功效，相互配合，保證工作的順利開展，在工作完成之後認真評估總結，繼續發揚優點的同時，也不忘找出活動中的缺點和不足，及時發現並解決問題。

2、我們將做到：

遵守校規校級，對工作認真負責；

踏實做好每一項工作，再把工作做好的同時不耽誤學習；

按時參加各項會議並認真做好會議記錄；

時刻反省自己在工作中存在的缺點和不足並做到能及時改正。

本學年進行的無論是常規活動還是特色活動都充分體現了青年志願者協會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校外活動較上一學年有所增加，且都發展良好。在嶄新的工作中青年志願者協會將承前繼往並溫故知新，滿懷對公益事業的熱情與奉獻精神做好各項活動，努力將本協會推向更高的平臺。相信通過總結，下學年我們會做得到的更好。

篇九：2021協會年度工作總結

大家下午好！

本年度就業協會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

一、加大了就業協會與各方的交流

招新後，爲促進協會內部成員之間以及協會與就業服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。爲加強學校與各學院就業服務部之間交流，08-09年度共舉行會議四場；爲促進就業工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況；爲加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人蔘加校社聯的會議，與校社聯進行溝通；爲增進老師與學生的瞭解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創新意識、營造了創新氛圍、把創新作爲協會本學期工作的重要發展方向

1、協會常規主題活動

主題活動，是一個對象爲內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩週定期舉行的常規活動。本學期共舉行常規主題活動四場：由周靜主持的題爲“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊後，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之後兩隊相互點評與發問。第二場邀請朋輩學生組織爲協會進行的題爲“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿於三個遊戲當中。第三場由熊文主持的主題爲“怎樣在求職中游刃有餘的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，爲形成成員們敢於表達、善於思辨的作風提供了良好的氛圍，爲本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及爲以後應聘奠定了基礎。最後一場是由黃永慶主持的名爲“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、爲培養下一屆協會主要幹部領導才能打下了重要的基礎，大家發散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創建“一幫一”式內部成員培訓模式

“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業的優勢，進行鍼對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛鍊，是對參與者的業務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。

3、在繼承優良傳統的同時敢於創新。

如在湖南科技大學第二屆就業知識競賽中，設置情景劇環節，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢於創新、敢於啓用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛鍊了成員的溝通能力和團隊合作能力。爲協會“開拓創新”的工作方向提供了典範。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、爲使宣傳形式更規範化，本學期製作固定的宣傳海報，使之成爲協會的一種標誌。而且紙質海報成本相對比較低，且可重複利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。

2、通過網絡宣傳這個渠道，擴大活動及協會的影響力。

4、充分發動各學院的力量，每次大型活動都採取各學院同時宣傳的手段，如職業生涯規劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業測評爲主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。

四、變網絡爲常規工具，使得工作開展更及時、有效

五、協會作爲領頭羊，帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業生涯規劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業生涯”爲主題的'班會。湖南科技大學第二屆就業知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業相關的活動。

六、工作程序規範化、實行責任制

小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業網上看到消息後，根據無課統計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個幹部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門後用ppt寫上“某某公司招聘現場”，會後提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。

七、爲協會培養了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶爲就業知識競賽的事情聯繫贊助商5個，花了一兩個月。

一、有待舉行一個完全由自己創新的活動，一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。

二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。

三、爲增強業務能力，邀請相關老師做業務指導。

五、協會規章制度、協會活動資料、辦公室文件、協會資金使用制度等方方面應該更加規範、系統、完善更不斷修正。

經過全體成員的努力，就業協會取得了一定成績，但我們的工作還面臨着很多的挑戰，應揚長避短，繼往開來。就業協會作爲一個有組織、有紀律、有着很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以後的工作中還應該更進一步開拓思路，轉變觀念。

我們堅信，在校就業指導中心各位領導老師的關心和指導下，協會將會有一個更燦爛的前程。