千里馬與伯樂作文800字（精選2篇）

篇一：也說“千里馬”與“伯樂”

文/柯尚博

人人都是千里馬，但大多數之所以泯然於衆，是因爲他們缺少自己的伯樂。

“千里馬常有，而伯樂不常有”。我們現在似乎感覺生活處處有伯樂，國家領導、社會幹部、學校老師……但對於上世紀的黑種人來說，尋找一名伯樂的難度堪比登天。由於種族歧視，白種人對黑種人始終敵視，我曾看過一部電影，一名黑種人，籃球技術可以說是萬里挑一，十分精湛，但白種人認爲黑種人打球是對籃球的玷污，所以他一直坐在球隊的冷板凳。當放棄之時，遇到一名白人教練，鼓勵他，帶領他取得冠軍。從中可以看出，一名伯樂對於千里馬是多麼重要，當時世界又有多少的黑色千里馬，因爲缺少伯樂，被壓迫得不得不放棄理想，改變目標。

雖然千里馬十分需要伯樂的賞識，但若自己不努力，那就算你的天賦無論多麼高超，伯樂也會認爲這匹馬只不過是一匹常馬，因爲一匹千里馬是先天的天賦造就的，更是後天的努力成就的。即使你天賦過人，但若是你將自己這塊寶地白白荒蕪，那麼你也稱不上是一匹千里馬。

一匹千里馬的最高境界就是做自己的伯樂，自我鼓勵，自我激勵，最終走向成功。籃球巨星科比，他是一匹卓越的千里馬，同時又是自己的伯樂。他剛進入NBA時，一直坐在替補席上。一次比賽，由於教練想看看他的才能，讓他用寶貴的六分鐘，來展示自己這匹千里馬的才能。但他出手一次沒有得分，籃板與蓋帽各失誤一次，在湖人對戰猶他爵士時，科比在比賽最後關頭的四記三不沾，導致球隊加時賽惜敗，讓觀衆大跌眼鏡。最終，他在觀衆的一片噓聲中走出了賽場。自那以後，科比的好勝心被激發了，在每天早晨四點鐘的洛杉磯籃球館內，總能見到他汗如雨下的身影。每天至少一千次跳投進球，無論酷暑還是嚴冬，他都要訓練。終於在下一個賽季的比賽中，教練將他派上場，他在觀衆懷疑的目光下，用幾記後躺跳投技驚四座，帶隊贏下比賽，從此他成了隊伍中的核心之一。在他這種高強度且自律的訓練下，曾在一場比賽中單場砍下了八十一分，他這種自律與努力爲自己贏得了無數榮譽與讚賞，最終籃球生涯砍下三萬多分，功成名就。

“如果你不展露光芒，請不要怪別人沒有眼光。”科比正是因爲自己的自律與善於抓住機會，才成就了自己的人生。他向我們完美地詮釋了一匹千里馬最好的伯樂，就是自己。

篇二：世有千里馬，然後有伯樂

張書華

韓愈說“世有伯樂，然後有千里馬”，那是唐朝的社會現實，沒有貴人舉薦難當高官。於今時今世，我想說“世有千里馬，然後有伯樂”。

在當代，人才輩出。教育的普及和社會就業日趨平等公正，讓每個人的潛能都能得到充分的發掘和發揮。正因爲人才越來越多，競爭也越來越激烈。“伯樂”偶爾能發現幾匹“千里馬”，但更多的“千里馬”連見“伯樂”一面的機會也沒有，只能埋沒在自己平凡的崗位上碌碌終生，不爲他人所知。但是，真的只能這樣度過一生嗎？

當今，能稱得上“伯樂”的大多是人民教師、政府官員、公司領導等等。他們是曾經的“千里馬”。我們的語文老師潘老師，曾經與困境周旋，成績優異，初中就考上了中專，從小山村走向小縣城，最終成爲一名優秀的語文老師。如果她不積極主動學習，哪裏會有今天的工作？她善於發現班上同學身上的閃光點。我們班上作文高手越來越多，文章時常發表，都應該歸功於“伯樂”潘老師的發掘和培養。至於政府官員、公司領導，大多都有着自己的真才實學，因而被提拔到如今的位置。這些“伯樂”們，積極主動是他們成長的關鍵因素。

有些人覺得自己懷才不遇。先別說有沒有才，“不遇”是說不通的。我們應該成爲自己的“伯樂”。如果我們不展示自己的才能，那爲什麼要奢望別人能看出來呢？創業就是一個很好的例子。你說自己有管理才能，有商業頭腦，那你就自己辦個公司試試。國家倡導“大衆創業、萬衆創新”，資金國家出大部分。要是真有能力，這個公司就會越做越大。那時，成爲“千里馬”，成爲“伯樂”，不就是順理成章的事嗎？

從某種意義上講，“千里馬”是普遍存在的，而“伯樂”卻不一定存在。人們培育動植物新優良品種，就是擇優去劣。那些優質的品種，那些“千里馬”，被人們挑出來大面積推廣。人們是這些“千里馬”的“伯樂”。但如果沒有人的幫助，優良品種仍然存在並會在未來大面積生長或生存，這只是時間問題。一個人想成爲“伯樂”，就需要他有足夠的才能，進而能發現別人的才能。

人的成長，可以看作是一個由“馬”變爲“千里馬”，最終成爲“伯樂”的過程。首先，我們要學會做人，堂堂正正；然後，要學會做事，精益求精；最終，要學會看人，選賢舉能。

世有千里馬，然後有伯樂。在這個人才輩出的時代，在這個高手如雲的時代，我們應該不斷提升自己的能力，爲社會做出貢獻，成爲“千里馬”；應該不斷培養後繼人才，將人類的薪火世代相傳，成爲“伯樂”。